企業(yè)軍訓個人總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了�？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編精心整理的企業(yè)軍訓個人總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)軍訓個人總結1
5天的軍訓結束了，這是我公司員工首次參加的集體性活動，現(xiàn)將這幾天的訓練情況總結如下：
一、體現(xiàn)出得優(yōu)點
1.員工組織紀律性具有可塑性，是能夠經(jīng)過管理而達到合格的。通過教官的嚴格管理，員工的組織性、紀律性得到加強，對待事情的態(tài)度也能夠端正。這說明員工在今后的工作中是能夠做到端正態(tài)度、嚴于律己的。
2.學習的領悟性得到體現(xiàn)。由于我公司員工的年齡結構在整體上較為年輕化，所以對新的事物有一定的學習、掌握能力，能在很短的時間內完成對各種動作的領悟并做好該動作。我認為這種學習能力是公司寶貴的資源，會在以后的工作中得到展現(xiàn)的。
3.有一定的團結協(xié)作意識。在教官的要求下，員工能夠及時的、自覺的調整自己的行為，與團隊保持整體上的一致性。這說明，通過我們今后的管理工作，能夠培訓出一支團結協(xié)作的隊伍。
二、存在的問題
1.組織紀律觀念仍需要加強。在訓練過程中懶散、漫不經(jīng)心，所有的動作的完成度都與教官的要求嚴格程度相對應，即管的嚴，就做得好;管的松，就做得差。因此，培養(yǎng)員工的自我約束的行為方式以及對待工作的認真態(tài)度，仍需要一個過程。
2.班長的權威性不足。班長對軍訓的組織過程是通過一遍一遍的勸說，而不是通過自身的管理者地位去影響。不是他不管，而是沒人聽。我認為這是整體缺乏紀律性的根本原因。
3.保安人員沒有負責人，行為懶散、互不約束。
三、解決思路
1.加強班長職責，賦予其更大的職權。班長是車間日常生產過程中最直接的管理者和監(jiān)督者，其職責的發(fā)揮程度就直接決定了整個生產過程的穩(wěn)定性、協(xié)調性。因此，我認為應當賦予班長更大的職權(如處罰權)，樹立其在班組中的權威性。在目前的工作階段，就應當完善班前、班后會制度。逐步去做到班前分配工作、明確責任，班中指導工作、審查進度，班后總結工作、歸納經(jīng)驗。
2.在今后的培訓過程中，適當加入企業(yè)文化內容的學習與灌輸，使員工在精神上加強責任心、紀律性和團結協(xié)作等意識。
3.在今后的招工過程中，除考慮工作經(jīng)驗的因素外，注重進一步優(yōu)化年齡結構和知識層次，注重培育一支年輕化、知識型、具活力的員工團隊。
企業(yè)軍訓個人總結2
20xx年7月末到8月初，公司利用6天的時間，組織全體員工進行了一次軍事化管理訓練，繼去年的摩爾拓展訓練后，這次是我公司提高員工個人素質，提高團隊凝聚力，戰(zhàn)斗力的又一次高強度的訓練。
公司鼓勵退伍軍人自愿報名作為教官，并從中推選出主教官，本次軍訓分成四支隊伍，隊員的搭配采用的老中青混合搭配的原則，這無疑增加了團隊配合的難度，對于此次軍訓，參訓人員都非常的支持，每一個人都非常認真的對待。訓練時間為了不與生產發(fā)生沖突選擇早起，晚走的模式。針對于員工年齡和身體素質等諸多因素，訓練科目并沒有選擇太過劇烈的。主要有：原地踏步走、齊步走、行進間轉法、原地間轉法、軍姿、隊列等，每支隊伍還要學兩首軍歌。
軍訓很苦很累但是很充實。軍訓的目的是磨練意志、提高綜合素質、培養(yǎng)大局意識與團隊精神，進而提高我們的抗壓能力和辦事效率。在教官指導下，要求我們在訓練面前令行禁止，堅持到底，標準動作，在看似簡單的要求卻在反復轉體和行進與停止間，使我再次認識到精神專注和團隊協(xié)作的重要性。企業(yè)的投入和產出不一定能成正比，但是沒有付出肯定就沒有收獲。端正態(tài)度，集中精神，努力做好一個團隊的一員是每個人的心得體會�？此坪唵蔚恼拒娮�，能夠把人折磨的夠嗆，但是想想真正的軍人風吹日曬雨淋所承受的苦痛，我們經(jīng)受的實在是不值得一提，軍姿的要領是身體前傾，這一點很重要。軍訓體現(xiàn)了我們的堅強與耐力，軍訓過后才能體會到短暫的休息對我們來說是那么的彌足珍貴。時間的價值就是體現(xiàn)在這里，如果每天都無所事事的話時間對人來說不過是最想花掉也是最不值錢的東西，對于能夠利用時間創(chuàng)造財富和提升自己的人來說永遠不會嫌時間多余，時間管理能夠促使我們走向成功。
隨著訓練時間的推移，訓練卓見成果，教官更多的是好評和鼓勵，批評和校正的言語越來越少，員工也是打從心了的高興，所有努力沒有白費。每支隊伍都學了兩首軍歌，高亢激昂的軍歌伴隨整齊如一的步伐，仿佛所有人都是保衛(wèi)祖國的軍人。真正軍人是教官，他們骨子里不服輸?shù)膭蓬^顯現(xiàn)出來，帶領自己的隊伍一次次的重復著所學的科目，都不服輸，都要做到最好即使是嗓子已經(jīng)喊啞了。然而企業(yè)是多么的需要這種精神，教官好比企業(yè)、部門的帶頭人，都要將自己和部門的工作和業(yè)務做到最好，也只有這樣企業(yè)才能在商海中站的更穩(wěn)，才能有更好的發(fā)展，才能更加具有競爭力。
軍訓的核心價值就是提高團隊協(xié)作能力，提高團隊合作意識，提高團隊的集體榮譽感，每個人都是隊伍中的一員，是企業(yè)的一份子，在工作中團隊協(xié)作無時無刻不在，一個優(yōu)秀的企業(yè)其團隊協(xié)作是無比的順暢的，指令的下達和執(zhí)行是沒有折扣的，任務的接受是沒有選擇的，只有這樣才能符合一個優(yōu)秀企業(yè)的要求，這也是我們此次軍訓的主要目的。隨著軍訓接近尾聲，全體參訓人員將接受公司領導的檢閱，隊員們順利的將這些天的全部所學傾囊而出，再配以飽滿的精神狀態(tài)，使整個檢閱的氣前高漲，在拉歌環(huán)節(jié)更是將每一個團隊，每一名隊員的集體榮譽感顯現(xiàn)的淋漓盡致。
通過此次培訓基本達到了公司預期的目標和要求，即鍛煉了員工體魄和耐力，豐富了軍旅知識，又提高了員工的團隊協(xié)作能力，向心力，凝聚力，為企業(yè)更好的發(fā)展打下夯實的基礎。展望未來我們將此次軍訓作為第一期，以每年一期的進度舉行并將逐漸增加軍訓科目和強度，最終打造一只能夠跟真正的軍隊相媲美的優(yōu)秀隊伍。利劍鋒從磨礪出，相信經(jīng)過一次次的磨煉，我們的企業(yè)必將在全體員工的共同努力下，創(chuàng)造更加輝煌的明天。
企業(yè)軍訓個人總結3
軍訓似乎成了我們成長的，每新到一個新的環(huán)境就進行一次軍訓，就像上臺階一樣。中學時的軍訓讓我覺得綠色是世界上最美麗的顏色，而軍人是世界上最傳奇的人，他們是我最崇拜的人——他們似乎無所不能，仿佛沒有他們辦不到的事。大學時的軍訓讓我更進一步地了解了軍人，在我們自以為美麗的光環(huán)背后，他們所要付出的艱辛、汗水，抑或生命。這次的軍訓是我走進社會的第一課，即使是已經(jīng)經(jīng)歷了3次軍訓，即使是訓練的內容與之前相差無幾，我依舊是有所感悟的。
首先，軍訓強調列隊。先定排頭兵,依個頭高矮排序，然后以排頭兵為基準向前挺進!在企業(yè)里也是這樣,不過個頭是指能力和才干，這是一個企業(yè)能夠正確發(fā)展的基礎。在養(yǎng)君公司,我們?yōu)閾碛幸恢?yōu)秀的團隊而自豪。作為隊員我們需要做的就是以這個排頭兵為基準，給自己一個準確的定位,充分發(fā)揮自己的知識才能為我們的團隊貢獻力量。
其二，正確的命令，有效的執(zhí)行。部隊里有句話叫軍令如山倒,而且要令行禁止。剛開始隊員們的神經(jīng)有些松散，一個簡單的指令動作都沒法統(tǒng)一完成。在教官的悉心指導和隊員的反復訓練下,動作步伐逐漸協(xié)調并統(tǒng)一起來。同樣一個企業(yè)能否有正確的發(fā)展路線，首先取決于領導者的決策和令行禁止，指令發(fā)生錯誤直接導致的后果就是整個隊列動作的錯誤，而團隊成長的速度需要團隊成員共同努力,悉心去呵護。
其三，團結互助。一個水桶的容積不是取決于最長的木板，這是著名的木桶原理。軍訓中行進隊伍的整齊與否也不取決于動作最標準的隊員，有一個隊員做錯或是動作不準確，都會影響整體效果。有幸的是我們處在一個非常團結的隊列中，訓練休息期間,好多隊友放棄了休息主動去幫助動作不標準的隊友，不厭其煩。一份耕耘,一份收獲，經(jīng)過教官的指導和同志們的互相幫助，大家都能很標準地按照指令完成動作，而且彼此配合默契，在幫助隊友的同時我們自己也在不斷進步。
通過7天的訓練和學習，確實讓我收獲不少，感慨頗多。其實，一個人的社會閱歷并不是工作和生活的障礙，好的心態(tài)才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我感悟到，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為養(yǎng)君酒貢獻自己的一份力量。當然這只是我對軍事訓練的感悟，我們在這次的軍訓的過程中還進行了一系列的關于職業(yè)素養(yǎng)和技能等的培訓，在這次全面和系統(tǒng)得培訓下我的所得如下：
首先，好的工作態(tài)度。“我們應當把養(yǎng)君酒當成自己的事業(yè)來做”這是個很好的工作態(tài)度，在這樣的態(tài)度下只要工作方法得當方向不錯我們就不用擔心工作會不出成效。事實是養(yǎng)君確實也應當被當做是事業(yè)來做，雖然養(yǎng)君還不夠響不夠大，但是我們有理想有目標有方向有策略還有個優(yōu)秀的團隊，我們有信心把養(yǎng)君做強做大。所以說未來是光明的平臺是廣闊的。
其二，我們在實際工作中應當重視的。
1，客情很重要。一個好的客情可以為我們解決很多問題:它讓我們的鋪貨更加的簡單，讓我們的產品更快的實現(xiàn)動銷，讓我們的氛圍做起來更加的容易。
2，氛圍的營造。氛圍應該做的無孔不入和滴水不漏不給競品空間，然而這些也是需要好的客情作為保障的。一個好的熱銷氛圍會給我們的終端帶來信心，重復教育消費者加強消費者認知進而消費我們的產品。實現(xiàn)終端動銷進而拉動渠道動銷使公司運作進入良性。
3，活動的開展。我們做一系列的活動目的還是加強消費者認知，以這個認知一定要是正面的積極的。我認為我們的活動應當向更加的主動、活躍、正規(guī)、統(tǒng)一方向來做。我們在做活動時要想辦法讓消費者主動的來關注而不是我們去讓消費者被動的去接受我們的信息。我們活動的開展應當充分的調動觀眾讓觀眾能夠參與進來是最好的。活動的人員管理和活動流程應當更加的正規(guī)和統(tǒng)一。
4，應當重視經(jīng)銷商的溝通。我們的經(jīng)銷商不是物流配送商，他應當認同我們公司的發(fā)展愿意和我們共同發(fā)展。能夠充分的配合我們開展工作，這樣利用他們的網(wǎng)絡和關系網(wǎng)來鋪貨等會更加的快速有效。
通過開展軍訓活動，不僅提升了我們的時間和效益觀念，加強了我們的組織紀律性，增強了我們求實、拼搏的意識和不懼困難的勇氣，也改善了我們的精神風貌，培養(yǎng)了我們的團隊意識，提高了我們的綜合素質。軍訓，不僅磨練了我們們的意志，也培養(yǎng)了我們們良好的工作作風，無論是工作上還是思想上都讓我們得到了一次鍛煉與升華。
企業(yè)軍訓個人總結4
為期4天的軍訓工作，在公司領導的重視、行政部的周密安排及各部門通力協(xié)助下，在全體軍訓學員的密切配合、共同努力下，已安全、順利、圓滿的完成了。這次軍訓從6月10日開始至6月13日結束，歷時4天，受訓的學員有25人，根據(jù)我公司《軍訓實施細則》的要求，堅持嚴格要求，嚴格訓練，學員們發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，在教官的悉心指導下，學到了基本的軍事理論知識，初步掌握了一定的軍事技能，加強了組織紀律性，樹立了集體主義思想，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過拉練，基本達到了預期的效果，取得了圓滿的成功�，F(xiàn)將軍訓情況匯報如下：
一、掌握原則，嚴格紀律。
此次軍訓學員基本是公司的干部和后備干部，由于平時缺少運動和鍛煉，整體體質較差，又逢高溫天氣，這對學員都是一種無形的考驗。在整個軍訓期間，按訓練科目的安排，采取軍事訓練與軍事理論教學，室內與室外相結合的方式，實行勞逸結合。一是注重抓作風、紀律培養(yǎng)。依據(jù)各項管理手段，加強了學員們的隊列作風，增強了學員們的組織紀律觀念，培養(yǎng)了學員們"一切行動聽指揮"的意識，達到訓管結合，培養(yǎng)作風的目的。二是建立了學員軍訓考勤表。每天出操前進行點名，登記出勤情況，沒有特殊情況不得請假。從訓練到日常管理，教官們都嚴格按照軍訓的要求辦事，上面要求做的就堅決做好，不符合要求的事堅決不做，增強了學員們的時間觀念。三是嚴格訓練場的管理。從軍訓的第一天開始，不管是在訓練中還是在休息期間，不管是晴天還是雨天，都嚴格要求，做到準時出操、準時訓練、準時休息、準時收操。
二、科學施訓，加強管理。
隊列訓練強調的是個人與集體的步調一致，企業(yè)同樣需要個人與集體的統(tǒng)一。隊列中一個成員的步伐錯誤會影響隊列的整齊，而企業(yè)中一名員工的失誤同樣會影響一個部門乃至公司的效能。通過開展拉練、徒步行進、看戰(zhàn)爭片等各項活動，讓學員們對團結這個詞語有了更深的認識與理解。自軍訓以來，大家深刻地感受到軍隊生活的快樂與艱辛，意識到軍事訓練的重要性，認識到國防力量對國家安全和社會穩(wěn)定的重要性，這次軍訓鍛煉了大家的意志和毅力。
有個學員是這樣總結軍訓的：軍訓把我從以前懶散生活中改變過來，使我的生活變得緊張而充實。軍人有一種讓人無法比擬的自信：那立定時的昂首挺胸，那齊步走時的揮臂有力，那正步走時的雄姿英發(fā)等等，每一樣都顯示了軍人的自信。自信--不僅是軍人應該有的品質，我們的人生道路中也應該有自信。我相信經(jīng)過這次軍訓，我的性格會變得更加堅毅，我的人生將變得更加自信。軍訓最后，在拉練途中，學員們紛紛表態(tài)：團隊的有效管理，源于每個成員的努力，軍訓鍛煉了大家的團隊意識。他們表示：發(fā)揚軍訓精神，把軍訓中培養(yǎng)出來的組織紀律性和吃苦耐勞精神帶到日常工作中去，要把鷹一樣的個人和雁一樣的團隊結合起來，通過大家的不懈努力，把日升鍛造成一支善于打硬仗、頑強拼搏、紀律嚴明的團隊，以嶄新的精神風貌迎接未來挑戰(zhàn)。
三、存在的不足。
1、有個別員工團隊意識依然不強，有公開與教官爭吵現(xiàn)象。公然叫囂：要罰你罰好了，無所謂。
2、個別學員思想不夠重視，吃苦精神不夠強，存在怕苦怕累的思想。
企業(yè)軍訓個人總結5
20xx年7月20日上午，在萬達文化中心訓練場上，整齊的口號響徹天空。我們萬達熱電XX5名新員工參加軍訓匯演，身穿整齊的工裝，邁著整齊劃一的步伐在這里接受公司領導的檢閱，也象征著為期一周的軍訓生活結束！在本次軍訓中，有汗水，有堅持，有笑容也有拼搏，但從我們的細心品味中，你是否也像我一樣，可以感受到萬達集團在本次軍訓中處處滲透的企業(yè)文化！
記得在軍訓前的歡迎新職工的會議上 ，執(zhí)行總裁 說過，一個企業(yè)必有屬于他的企業(yè)文化，萬達集團亦是如此，企業(yè)文化在軍訓中的滲透是集思想、教育、行為規(guī)范總合成的動能，為的'是讓人們上崗前先掌握要點，避免盲動。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的源動力，也是企業(yè)黨建比較直觀的體現(xiàn)。企業(yè)要想在市場經(jīng)濟大潮中獲得持久深層的發(fā)展動力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須具有符合時代要求和本企業(yè)特色的文化作為支撐。我認為企業(yè)文化這和軍訓的精神是相輔相成、如出一轍的！
服從！軍訓的前提就是服從教官的安排和指令，軍人的天職就是服從命令聽指揮！在這一周的時間里，我們頂著烈日，忍者勞累重復著教官的各種指令和枯燥的動作！我們利用軍訓進行組織紀律性教育,好的開頭是成功的一半，軍訓是新員工入場的第一步。我們剛進入工廠，是松松垮垮，還是條理嚴格，這第一印象顯得非常重要。作為剛從大學做出校門的學生，由于家庭的寵愛，心理的偏左觀念，和社會認識不足，逐漸養(yǎng)成了以自我為中心的錯誤意識和自大心理。通過軍訓，特別是軍訓中的嚴格訓練、嚴格管理，使我們逐步的克服、改掉了懶散、嬌慣的毛病，知道了集體中的組織紀律，做到了令行禁止！作為企業(yè)必有其規(guī)章制度，作為企業(yè)文化，必有服從企業(yè)安排，員工的服從才能保證工指令的暢通和實行，員工遵規(guī)守紀是一個企業(yè)安全順利生產的必要條件，只有我們提高服從性，才能貫徹好企業(yè)管理者的管理思想和管理意圖，才會提高我們的執(zhí)行力！在軍訓和企業(yè)文化中這是必不可少的！
團結！軍訓的一個目的是培養(yǎng)團隊意識。集體榮譽感真的很重要，一個集體是容不下自私和慵懶的，無論個人多么優(yōu)秀，也沒有比有一個優(yōu)秀的集體更覺得自豪。我們每個方隊都是一個集體，軍訓中，我們一起完成整個軍訓計劃，我們走方隊時的整齊劃一，我們唱歌時的氣勢如虹！我們一起流汗，一起堅持，我們相互扶持著、幫助著結束了7天軍訓！企業(yè)又何妨不是如此！團結是一個企業(yè)。團結協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產生1+1>2的效果。我們在同一個企業(yè)工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯(lián)，如果一個人只顧自己，不顧他人，不肯與他人協(xié)作，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，再有力量的棋子也沒有什么用了。那么在工作中，我們怎樣才能把團結協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢？第一、要建立和諧的信賴關系，營造良好的人際氛圍。二是積極參與集體活動，增強團結協(xié)作精神。三是營造你追我趕、力爭上游的工作氛圍。四是充分信任同事和周圍的人。這正是萬達文化中的團結！
拼搏，軍訓時，沒有一個人輕易地放棄，都是咬緊牙關默默地堅持著。軍訓中，酸疼的雙腿也從疼痛到麻木，唯有滑過嘴邊的咸咸汗水證明了我們在站軍姿。依舊記得，那一刻我們堅定地走著步子，在大雨中前進；依舊記得，那一刻我們全身濕透，卻紋絲不動；依舊記得，那一刻心的呼喚告訴我們要堅強，教官常常告誡我們，軍人要具備“精氣神”，而拼搏就是那“精氣神”的源頭！回歸企業(yè)！今天提倡的拼搏，就是要有一股不怕苦、不怕累、敢啃硬骨頭的干勁。不論是在國企，還是在民企，都需要有一支樂于為企業(yè)獻力獻策，甘愿奉獻的職工隊伍，有了這支隊伍，企業(yè)才能在發(fā)展的道路上前行，才有戰(zhàn)勝各種困難，克服各種挫折的基礎。所以，發(fā)揚拼博精神，勇于艱苦創(chuàng)業(yè)，是當前經(jīng)濟發(fā)展中不可缺少的精神支柱。只有擁有了干部職工的凝聚力，團結奮戰(zhàn)，齊心協(xié)力為企業(yè)的發(fā)展出力，企業(yè)才能大踏步前進。
吃苦耐勞，軍訓不但培養(yǎng)人有吃苦耐勞的精神，而且能磨練人的堅強意志。蘇軾有句話：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”這句話意思是成功的大門從來都是向意志堅強的人敞開的，甚至可以說是只向意志堅強的人敞開。心目中的軍訓生活成百上千次地浮現(xiàn)在我的腦海，閃現(xiàn)在我的眼前。炎炎烈日之下，全體新員工正進行著一場體質和精神上的雙重考驗。炎炎烈日下，我們揮灑著汗水，卻無怨無悔。盡管酷暑難耐，但我們的腳步依然整齊，口號依然有力，歌聲依然嘹亮。因為我們都明白自己的使命。企業(yè)文化里又怎么少的了吃苦耐勞呢？ 吃苦耐勞是一個合格的員工應該具備的基本素質，也是員工完成其本職工作的需要。要克服怕苦心理，要在思想上認識到能吃苦是一個人的最基本的能力，不能吃苦就不會有事業(yè)的成功。以吃苦為底色，才能顯示出成功的風采。企業(yè)需要經(jīng)得起考驗的員工，吃的下苦的員工，構成了企業(yè)文化的又一角！
就這樣，七天的軍訓生活結束了，許多員工表示會把訓練中學到的東西轉化為認真努力工作的動力，轉化為同事間互幫互助，共同進步共同為智邦大家庭服務的團隊精神，轉化為生活中高標準、嚴要求的生活理念，這正是集團希望通過軍訓向員工傳遞的理念體系。
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