應(yīng)聘者工作的自我評價用語參考

　　一、工作擅長

　　 1、擅長用心觀察，商機(jī)、市場脈搏把握；擅長對企業(yè)管理實(shí)踐提供有指導(dǎo)意義的可操作、可執(zhí)行方案；

　　2、工作上擅長獨(dú)當(dāng)一面，管理上擅長引入相互牽制和錯弊發(fā)現(xiàn)機(jī)制，設(shè)定層層“防火墻”，引導(dǎo)企業(yè)從以往的“規(guī)章制度式管理”陸續(xù)向“流程化管理”過渡，幫助企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)所謂真正意義上的“遙控指揮”；

　　3、擅長主動工作、謹(jǐn)防被動工作，擅長使用提出問題、分析問題、解決問題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法；

　　4、擅長團(tuán)隊組織、工作行動策劃、工作流程設(shè)計、工作激勵機(jī)制制定，擅長工作講程序、講原則、講準(zhǔn)則、講規(guī)則、講合理合法、講原則性與靈活性結(jié)合；

　　5、擅長從影響企業(yè)發(fā)展的六大風(fēng)險因素入手，開展企業(yè)風(fēng)險管控工作：政策風(fēng)險，金融風(fēng)險，技術(shù)風(fēng)險，市場風(fēng)險，管理風(fēng)險，變現(xiàn)風(fēng)險；

　　6、擅長幫助企業(yè)解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作矛盾，建議解決問題最佳方案；

　　7、擅長集財務(wù)、會計、營銷、法律、稅收、工商管理等專業(yè)知識、專業(yè)技能于一體，對企業(yè)運(yùn)作全過程錯弊檢測；

　　8、擅長處置企業(yè)經(jīng)營過程中的隱患排查、漏洞查補(bǔ)、落實(shí)控制、化解矛盾、權(quán)益維護(hù)工作；

　　9、擅長稅企關(guān)系、銀企關(guān)系、客戶關(guān)系、行業(yè)監(jiān)管部門工作關(guān)系處理，擅長處理企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會、企業(yè)與外部環(huán)境的平衡工作；

　　10、擅長優(yōu)雅干練式的工作完美追求，喜歡接受挑戰(zhàn)性工作，一貫堅持原則性與靈活性相結(jié)合的工作準(zhǔn)則；

　　11、擅長操作中國新興服務(wù)外包市場企業(yè)外包項(xiàng)目的管理工作；擅長對企業(yè)后臺的服務(wù)工作行動策劃、流程設(shè)計、顧問與參謀；

　　12、擅長解決企業(yè)規(guī)�；�服務(wù)和個性化服務(wù)之間的關(guān)系、服務(wù)質(zhì)量保證與企業(yè)發(fā)展速度保持之間的關(guān)系；

　　13、擅長從最有利于企業(yè)發(fā)展的多個角度面去推動企業(yè)重組、變革與企業(yè)成長工作；

　　14、擅長企業(yè)的市場營銷管理、財務(wù)管理，會計咨詢、法務(wù)咨詢，稅收籌劃、營銷策劃與人力資源外包管理設(shè)計工作；

　　15、擅長當(dāng)前社會工作中的人際關(guān)系、生產(chǎn)力關(guān)系公關(guān)處理工作；

　　16、遇到問題，擅長出主意、找方法，擅長溝通與交流、分析與總結(jié)，知難而上，排憂解難。

　　二、工作經(jīng)驗(yàn)

　　 1、有10年以上企業(yè)管理實(shí)踐、獨(dú)立運(yùn)營企業(yè)的磨煉及研究經(jīng)驗(yàn)；有4年以上企業(yè)服務(wù)外包新經(jīng)營方式應(yīng)用研究、外包戰(zhàn)略與策略制定、外包項(xiàng)目的操作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、工程造價、教育培訓(xùn)、律師事務(wù)所、管理咨詢公司等專業(yè)中介服務(wù)單位的實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有多年國營、集體、私營企業(yè)商貿(mào)經(jīng)營、生產(chǎn)發(fā)展的最佳實(shí)踐、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉機(jī)械、電力、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、大型超市、管理咨詢、會計審計、資產(chǎn)評估、工程造價咨詢、法律服務(wù)、教育培訓(xùn)、銀行、服務(wù)外包等多個細(xì)分行業(yè)運(yùn)作，有多個行業(yè)的實(shí)際工作“打磨”經(jīng)驗(yàn)；

　　5、對企業(yè)相關(guān)假設(shè)性問題的預(yù)案、腹案設(shè)置有一定設(shè)想經(jīng)驗(yàn)；

　　6、對企業(yè)一旦或遇有的危機(jī)事件、突發(fā)事件，能夠在第一時間，掌握分寸，運(yùn)用有效處置手段，果斷設(shè)下適當(dāng)止損點(diǎn)、控制線，有臨陣處變不驚的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　7、具有制定和執(zhí)行企業(yè)績效考核制度的能力及經(jīng)驗(yàn)；

　　8、對協(xié)議、合同起草，簽訂與管理，勞動糾紛、勞動爭議、經(jīng)濟(jì)合同糾紛索賠處置有著較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　9、對企業(yè)的信息化工作、商務(wù)情報工作有一定策劃、管理經(jīng)驗(yàn)；

　　10、熟悉常規(guī)的企業(yè)資產(chǎn)管理、資本運(yùn)營作業(yè)流程、套路，有著打破常規(guī)的應(yīng)收賬款管理法、“資本共享”運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　11、有著順應(yīng)時代潮流、追趕市場發(fā)展趨勢的企業(yè)改制、重組、兼并或商業(yè)轉(zhuǎn)型、破產(chǎn)清算工作經(jīng)驗(yàn)；

　　12、在企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)設(shè)計、修整、操作方面，有一定實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　三、知識技能

　　1、對企業(yè)管理理論知識有較高的研究水平；具備系統(tǒng)性的'管理理論、敏銳的管理思維和管理視覺、案例抽象能力和理論分析能力，有較強(qiáng)的文字功底；

　　2、對企業(yè)的信息化管理和電子商務(wù)有一定研究；

　　3、對中國新興服務(wù)外包市場產(chǎn)生的企業(yè)管理新模式、經(jīng)營發(fā)展新方式：服務(wù)外包，有較深入體會或研究；對如何降低企業(yè)成本、提高工作效率、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和對外部環(huán)境的適應(yīng)能力深有探索；

　　4、對企業(yè)的起點(diǎn)設(shè)立登記、變更登記、股權(quán)設(shè)置、股權(quán)協(xié)議、股東會決議、董事會決議、章程制定、資本驗(yàn)證、資產(chǎn)評估、特種行業(yè)資質(zhì)證申辦、工商稅務(wù)注冊等頗有研究與實(shí)踐；

　　5、對診斷企業(yè)的發(fā)展隱患、服務(wù)缺失、服務(wù)弊端、服務(wù)障礙等深有研究；

　　6、能夠幫助企業(yè)建立健全財務(wù)系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)、數(shù)據(jù)管理體系、會計核算制度和財務(wù)管理制度，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，保證信息通暢，降低企業(yè)經(jīng)營管理成本；

　　7、能夠?qū)ζ髽I(yè)的可經(jīng)營性財產(chǎn)進(jìn)行財務(wù)描述，定期審核和計量企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，采取切實(shí)有效防范措施；

　　8、能夠?qū)�違反國家法規(guī)和可能造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失、浪費(fèi)的行為提出中肯改進(jìn)建議；

　　9、能夠主持制定企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，編制企業(yè)收益及利潤分配方案；

　　10、能夠檢查企業(yè)各項(xiàng)預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對企業(yè)收支計劃、成本計劃、財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴(yán)格把關(guān)，幫助企業(yè)建立內(nèi)部控制制度；

　　11、能夠積極幫助企業(yè)拓展融資渠道，從資金方面保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，能夠及時調(diào)整財務(wù)政策和程序，為企業(yè)管理層經(jīng)營決策提供財務(wù)依據(jù)；

　　12、能夠有信心參與企業(yè)重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議會簽工作，并為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及對外投資提供決策依據(jù)；

　　13、能夠?qū)ζ髽I(yè)財務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行全面具體的管理；能夠?qū)ζ髽I(yè)預(yù)算、會計決算報表、財務(wù)收支計劃、成本和費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)專題報告等提出“反向意見型”的合理化建議；

　　14、知識面較廣，具有較好的工作溝通和談判技能、技巧。

　　四、核心素質(zhì)

　　 1、一路走來，一向盡職盡責(zé)、履行承諾，恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密；

　　2、為人正直，工作嚴(yán)謹(jǐn)，遇事沉著冷靜，工作思路清晰，具備嚴(yán)謹(jǐn)邏輯思維、抽象和總結(jié)能力；

　　3、能夠做到與時俱進(jìn)，勇于接受新的經(jīng)濟(jì)工具和經(jīng)濟(jì)事物，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、非常優(yōu)秀的歸納能力和知識傳承能力；

　　4、具備獨(dú)立起草、整合企業(yè)規(guī)章制度的能力，具有較強(qiáng)的寫作和文檔編輯能力； 5、具備高度創(chuàng)新思維、管理變革與創(chuàng)新能力，良好的解決、分析問題的能力；

　　6、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任感、強(qiáng)烈的市場競爭意識，溝通和表達(dá)能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力；

　　7、忠誠、誠信、積極、穩(wěn)健、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、很強(qiáng)的責(zé)任心；

　　8、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺、極強(qiáng)的財務(wù)分析和內(nèi)部審計能力；

　　9、具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財務(wù)計劃、財務(wù)成本分析、財務(wù)預(yù)算、成本核算等高級財務(wù)管理工作；

　　10、熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策；

　　11、有較強(qiáng)的自我認(rèn)知、自我評價、自我判斷、知所進(jìn)退的工作感應(yīng)能力，工作擔(dān)當(dāng)能力；

　　12、行動力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、財務(wù)規(guī)劃能力、企業(yè)治理能力、良好的組織動員能力兼而有之，有著較強(qiáng)的復(fù)合型工作能力；

　　13、程序合法工作時時擺首位，一貫堅持合情、合理、合法原則，極富同理心、重工作效率、重工作效果；

　　14、性格外向、開朗，工作適應(yīng)力、進(jìn)取心強(qiáng)，態(tài)度積極、樂觀、誠實(shí)、大氣，重團(tuán)隊合作精神；

　　15、一向注重?fù)Q位思考，尊重他人人格，以同理心體諒他人；

　　16、看待問題一向一分為二，處理問題一向主張獨(dú)立、客觀、公正；

　　17、做事果斷不猶豫，冷靜不沖動，敢作敢為，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠聽進(jìn)他人不同意見，接受他人批評與建議。

　　五、基本信息

　　 1、姓名：馬先生

　　2、性別：男

　　3、年齡：42歲

　　4、身高：170cm

　　5、學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷；

　　6、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)背景；

　　7、民族：漢族

　　8、婚姻狀況：已婚

　　9、政治面貌：群眾

　　10、現(xiàn)居住地：濟(jì)南

　　11、目前狀況：正在繼續(xù)探討中國服務(wù)外包新興市場，進(jìn)行企業(yè)服務(wù)外包管理新模式、經(jīng)營新方式應(yīng)用、推廣研究。

　　六、基本技能

　　1、會開車，有駕照， 13年駕齡；

　　2、懂計算機(jī)操作，能熟練使用辦公軟件；

　　3、能夠獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)站日常維護(hù)、網(wǎng)站編輯與管理；

　　七、基本要求

　　 1、要求與聘用一方簽訂崗位工作協(xié)議約定：

　�、賺徫还ぷ髀氊�(zé)、規(guī)則、要求、權(quán)利、義務(wù)、目標(biāo)、任務(wù)、授權(quán)權(quán)限、授權(quán)期限；

　　②崗位上崗或下課衡量標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場表現(xiàn)考評標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)、績效考評標(biāo)準(zhǔn)；

　�、凵蠉徢柏�(zé)任界定認(rèn)定：上崗前企業(yè)現(xiàn)有狀況界定，上崗前崗位當(dāng)前狀況界定；<1><2><3><4>

　　④上崗后責(zé)任擔(dān)當(dāng)約定；

　　⑤工作支持度承諾約定；

　�、藿馄�、離崗或下課約定。

　　2、要求簽訂獎罰分明的崗位工作薪酬待遇協(xié)議約定書：

　�、倌甓然蛟露葝徫还ぷ骰�本薪酬定額、年度或月度崗位工作績效薪酬發(fā)放辦法；

　�、诮o予的報酬待遇，應(yīng)以吻合企業(yè)現(xiàn)狀、工作環(huán)境、工作業(yè)績、崗位獲評工作能力大小為限，并應(yīng)與要求達(dá)到的工作目標(biāo)、工作任務(wù)掛鉤計算，階段性工作成果相匹配；

　�、劬唧w崗位工作薪酬、待遇標(biāo)準(zhǔn)可由雙方面議商定。

　　3、聘用企業(yè)的以下三點(diǎn)擔(dān)憂應(yīng)在協(xié)議中明確約定：

　�、倏煽啃�，此人的人品、服務(wù)專長、管理才能、企業(yè)治理能力、管理水平是否可靠？他行嗎？

　�、跈C(jī)密性，擔(dān)心企業(yè)的商業(yè)秘密被泄？安全嗎？

　　③價值說，此人利用價值到底有多大？能從此人身上獲得真正的企業(yè)管理價值嗎？此人是“真人財”還是“假人財”？果真能幫助企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟(jì)價值？幫助企業(yè)大大提高經(jīng)濟(jì)效益、管理效益？一旦造成企業(yè)嚴(yán)重虧損或經(jīng)濟(jì)損失怎么辦？

　　此致：各有關(guān)招聘企業(yè)

　　順祝：尊敬的各企業(yè)負(fù)責(zé)人工作順利、生活愉快！

　　求職人（簽名）：

　　年 月 日

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