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員工自我評價優(yōu)缺點

時間:2021-01-21 09:19:14 自我評價 我要投稿

員工自我評價優(yōu)缺點

  每個人都有缺點和優(yōu)點,下面小編整理了員工自我評價優(yōu)缺點,歡迎大家參考!

員工自我評價優(yōu)缺點

  員工自我評價優(yōu)缺點

  員工自我評價優(yōu)缺點:制定一份優(yōu)缺點的對照表,可以幫助我們更好地認(rèn)識自己。美國著名企業(yè)家維克多·基亞姆在他的這份演講辭的開頭就說:“我發(fā)現(xiàn)自我評價有一個非常有用的工具,那就是優(yōu)點和缺點的對照!痹谝粡埣堉虚g,劃一條豎線,左邊列出優(yōu)點,比如數(shù)學(xué)成績好,善于交際等;右邊列出缺點,比如磨蹭、粗心等等。兩者相互對照,有意識地保持優(yōu)缺點的平衡,不僅可以有效地控制自己的缺點,使其不影響自己的進(jìn)步,對自己的自制能力也是一個很好的鍛煉哦。

  循序漸進(jìn),想辦法把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。一般而言,大部分的缺點都是可以克服的,但在克服的過程中,需要我們付出較大的努力。對于小孩子來說,幫助他們克服掉自己的缺點,最好通過一些有趣的方式進(jìn)行,如小游戲,通過挑冰糕棍等游戲鍛煉孩子集中注意力的能力;如漂亮的小道具,用漂亮的小筆記本和鉛筆讓孩子養(yǎng)成寫日記的習(xí)慣;如小獎勵,一朵小紅花,一顆小星星,讓孩子改掉很多的小毛病,不過獎勵,可以精神為主哦。

  定時更新,讓進(jìn)步一目了然。在缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點的過程中,我們的優(yōu)缺點對照表其實已經(jīng)發(fā)生變化了。那么,及時地更新,可以讓我們更好地認(rèn)清楚每一個階段的自己。而且,當(dāng)看到優(yōu)點慢慢地增多,缺點慢慢地減少,那種成就感,那種喜悅,是不言而喻的,對孩子后期的.繼續(xù)努力,也是很大的鼓舞哦。

  孩子的進(jìn)步,一般是有規(guī)律可循的,因此,定時的總結(jié),是很有必要的。這個定時,可以是一周、兩周、一個月等等,可以根據(jù)孩子的進(jìn)步情況和情緒狀態(tài)而定。最重要的是,要時刻讓孩子看到進(jìn)步的空間和希望,同時感受到進(jìn)步的成就感和喜悅。這樣,孩子才可以持之以恒地將缺點變?yōu)閮?yōu)點,不斷地進(jìn)步。

  有人說,最簡單的方法,往往是最有效的。我想,在這里也同樣適用。幫助孩子制定一份優(yōu)缺點對照表,正確地認(rèn)識自己,您不妨試試哦。

  員工自我評價優(yōu)缺點:

  第一,自我意識的概念應(yīng)該大于自我評價,因為自我意識既包含對自我的描述(如我高興),又包含對自我的評價(如我數(shù)學(xué)好)。

  第二,自我意識僅僅是自我評價發(fā)生的前提之一,而不是惟一的和充分的條件。除了自我意識之外,自我評價的發(fā)生還離不開現(xiàn)實的需要。自我評價屬于意向性活動形式之一。沒有現(xiàn)實的需要,就沒有評價的動力。沒有評價的動力,自我評價的機(jī)制就不會發(fā)動起來。自我評價這種特殊的認(rèn)識形式,無論在個體的意義上,還是在群體的意義上,都是跟人的現(xiàn)實需要有密切聯(lián)系的。與此同時,自我評價還需要人的內(nèi)省能力。自省能力是兒童形成自我概念的基礎(chǔ)[5],因而也是自我評價形成的前提。這樣,自我意識、自省能力、現(xiàn)實需要三者共同構(gòu)成自我評價發(fā)生的前提條件。

  第三,自我評價是多學(xué)科研究的對象,它已經(jīng)被哲學(xué)、心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)、文化學(xué)、人學(xué)、價值科學(xué)等都許多學(xué)科所關(guān)注。筆者曾經(jīng)提出價值科學(xué)的概念[6],主張從多學(xué)科角度對自我評價做交叉邊緣學(xué)科研究。自我評價作為人對自己的評價,既可表現(xiàn)為個體對自己的評價,也可表現(xiàn)為團(tuán)隊對自己的評價(集體性評價)。作為評價,主體的態(tài)度必然對評價本身有影響,因此它應(yīng)該屬于價值科學(xué)的研究對象范圍。但是,哲學(xué)偏重于概念分析;心理學(xué)更多地側(cè)重于對個體差異性的研究(盡管今天的心理學(xué)有重視文化環(huán)境多因素的傾向,但個體差異仍然是它的主要關(guān)注點);社會心理學(xué)則更關(guān)注群體;社會學(xué)側(cè)重社會對個體的影響或者社會結(jié)構(gòu)本身;教育學(xué)更關(guān)心自我評價在教育過程中的運用;如此等等。這些分學(xué)科的研究,似乎都不能全面展示自我評價的本質(zhì)和過程。因此,進(jìn)行交叉學(xué)科研究更符合自我評價這一研究對象的特殊性。跟人的態(tài)度相關(guān)聯(lián)的交叉學(xué)科研究應(yīng)當(dāng)屬于價值科學(xué)的大范疇。

  自我評價問題之所以成為哲學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等多個學(xué)科關(guān)注的熱點話題,這跟自我評價的重要功能有關(guān)。當(dāng)然,自我評價的功能不僅僅是心理上的,也具有社會的意義。應(yīng)當(dāng)全面認(rèn)識自我評價的功能和作用。

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