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員工轉(zhuǎn)正申請自我評價樣本

時間:2021-06-21 17:01:54 自我評價 我要投稿

員工轉(zhuǎn)正申請自我評價樣本

  試用期間工作即將結(jié)束,在轉(zhuǎn)正前需要自己進行自我評價,借此可以總結(jié)經(jīng)驗,為后面的工作提升效率。 本文是員工轉(zhuǎn)正申請自我評價樣本,歡迎閱讀。

員工轉(zhuǎn)正申請自我評價樣本

  篇一:員工轉(zhuǎn)正申請自我評價樣本

  我于xx-xx年x月xx日加入到xx市國家稅務(wù)局,在這一年的見習(xí)期中,得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo),通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

  通過這一年的工作與學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到一名合格公務(wù)員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程,也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年見習(xí)期的自我鑒定:

  在思想教育上,我沒有落下每一次單位組織的政治思想學(xué)習(xí),做好每次的筆記,并將其運用到指導(dǎo)自己工作的實際當(dāng)中。作為一名思想要求進步的青年,在今年初,我提交了入黨申請書。雖然我還不是一名光榮的共產(chǎn)黨員,但是我要用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督,努力克服自己的缺點和不足,爭取早日在思想上,進而在組織上入黨。在組織紀(jì)律方面,我嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法和分局的各項規(guī)章制度,一年中能做到不遲到不早退,不因私人事務(wù)妨礙到正常的工作。

  在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,我大學(xué)的專業(yè)涉及財政稅收方面并不太多,我首要的任務(wù)便是加緊學(xué)習(xí)實際工作中所要運用的到的知識。我抓緊每一次的學(xué)習(xí)機會,在初任培訓(xùn)、稅收管-理-員更新知識培訓(xùn)上,努力學(xué)習(xí)稅法、征管法等各項政策法律法規(guī)和工作規(guī)程,為今后的工作打好堅實的基礎(chǔ)。

  在日常工作中,有不懂的難點與辦稅規(guī)程,我都虛心地向有經(jīng)驗的同事求教,只有這樣,自身的素質(zhì)和能力才得以不斷地提高。工作之余,我還利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí),不僅認(rèn)真閱讀《中國稅務(wù)報》、《中國稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報刊雜志,還時常對稅收與稅法的基礎(chǔ)知識加以鞏固,并比照自己的工作,檢查是否有不規(guī)范之處。

  參加工作以來,領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷,我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環(huán)境。在工作上,我努力確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。去年下半年的時間,雖然沒有固定的工作崗位,但我依然細(xì)心觀察各個崗位上的工作,盡快了解各項涉稅業(yè)務(wù)。

  今年初,我調(diào)到發(fā)票發(fā)售崗位,在半年的`工作中,我按時保質(zhì)地完成各項分局交與的任務(wù),保證了無一例業(yè)務(wù)出錯,而且勤于與納稅人溝通,了解納稅人之所需并能及時提供應(yīng)有的服務(wù)。

  工作之余,我積極參加單位組織的各項活動,團結(jié)了同事,也增強了集體榮譽感。今年四月,我參加了共青團韶關(guān)市委組織的“光榮與使命”團員青年演講大賽,雖然只獲得了優(yōu)秀獎,但這對我自身也是個難得的鍛煉機會。我還認(rèn)真總結(jié)日常工作的經(jīng)驗,并對納稅服務(wù)的工作提出了自己的一點看法,寫成了調(diào)研文章《小議加強納稅服務(wù)工作》。

  總結(jié)一年來的工作, 我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步。在今后的工作中,我將一如既往地做事,一如既往地為人,爭取獲得更好的成績。

  篇二:員工轉(zhuǎn)正申請自我評價樣本

  不知不覺來到公司已經(jīng)快三個月了,三個月說長不長說短也不算短,足夠去了解周邊的環(huán)境以及熟悉身邊的同事,當(dāng)然最主要的還是熟悉我所負(fù)責(zé)的工作。

  當(dāng)初通過多輪面試得以到公司工作的我是幸運的,懷著努力工作、體現(xiàn)自我價值的決心踏進了公司的大門。在這里我感受到了一個成熟的公司現(xiàn)代化的管理模式以及鼓勵自我增值的個性化的人才培養(yǎng)機制。這些都與我所向往的不謀而合,希望通過自身的努力能夠得到公司的認(rèn)可從而在更廣闊的領(lǐng)域發(fā)展自己的職業(yè)道路。

  我的家鄉(xiāng)是有著××百多萬人口的××省××市,雖然生活在這樣一個安逸舒適的地級城市,但我內(nèi)心中一直有種“走出去、看世界”的想法。直到大學(xué)畢業(yè),當(dāng)我開始規(guī)劃自己的職業(yè)道路的時候,我的第一個想法就是到××以外的地方去,到發(fā)達(dá)的大城市去。

  于是我的第一份工作就來到了地處××的核心——××市,來到了××。在××的××年里我從事過信息、銷售、市場開發(fā)、項目管理等工作,我也利用我所接觸的、所了解的慢慢的在豐富自己工作經(jīng)驗以及人生閱歷。

  隨著時間的推移,我覺得不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀,應(yīng)該到更廣闊的空間去發(fā)展。

  到公司最初的三個月也是我試用期的三個月,我運用之前所學(xué)在了解、熟悉、掌握手頭工作,利用每一次外出的機會了解其他工作上相關(guān)配套企業(yè)的資料,正在慢慢進入角色。

  在試用期即將結(jié)束之際,我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請轉(zhuǎn)為正式員工,希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。我將以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中,以回報公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

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