應聘者個人簡歷中如何寫自我評價

　　自我評價是求職者對個人的一種態(tài)度及綜合評估，自我評價不僅僅是求職者對自己的總結，也是展示自己能力或者優(yōu)點特長的最好方法，招聘官篩選簡歷，自我評價內容就是重要的考核之一，求職簡歷中怎樣填寫“自我評價”?

　　簡歷“自我評價”要有針對性

　　自我評價通過幾句概括力強的語言，向人事經理展示自身的綜合素質與核心競爭優(yōu)勢。自我評價并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點，所以被忽略了簡歷自我評價的針對性。

　　應聘者求職簡歷自我評價填寫范文

　　1、簡歷真實性是HR一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

　　2、找到真正的閃光點。很多人的自我評價沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。HR往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我評價之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

　　同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

　　3、語言需要簡練。職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。

　　有些人喜歡用極感性的話來吸引HR的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

　　求職簡歷中怎樣填寫“自我評價”?自我評價的好壞直接影響著簡歷的整體質量，有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，求職簡歷自我評價，能夠做到真實、突出重點、簡練，則會有效的幫助求職者簡歷脫穎而出。

　　范文：

　　我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直;中國人民大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。 我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學習、進步。

　　思想修養(yǎng)上

　　品質優(yōu)秀，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。在校期間，光榮加入中國共產黨。

　　社會實踐上

　　四年的大學生活，我對自己嚴格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實踐動手能力更是我的強項。

　　手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能為成為貴公司的一員!

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