五分鐘求職的自我介紹快狠準(zhǔn)!
導(dǎo)讀：每個人在準(zhǔn)備找工作踏入職場生活開始，就要忙著準(zhǔn)備一番自我求職介紹，這是應(yīng)聘的必備環(huán)節(jié)，也是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。自我介紹的好壞，會在面試人員心里留下深刻的印象。
無工作經(jīng)驗的社會新鮮人
社會新鮮人在職場沒有工作經(jīng)驗可供評估，自我介紹重點放在個人課業(yè)表現(xiàn)、專業(yè)學(xué)習(xí)、社團經(jīng)驗、國際或志工經(jīng)驗以及基本資料。
1.提出3～5年的職涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃的方向需緊扣所應(yīng)征的職務(wù)，顯示對自我發(fā)展有想法。
2.完整的學(xué)經(jīng)歷說明
一是學(xué)業(yè)與研究的領(lǐng)域，二是社團與打工的經(jīng)驗，力求具體。例如打工使自己在某個領(lǐng)域得到的實際學(xué)習(xí)成果是什么，將如何有助于你未來的工作。
3.強調(diào)專業(yè)與訓(xùn)練
新鮮人沒有足夠的實務(wù)經(jīng)驗，更需強調(diào)與工作相關(guān)的專業(yè)技能與訓(xùn)練，不論是某產(chǎn)業(yè)的制程技術(shù)、特殊語言的檢定、電腦程式的`證照等都可加分。
10年內(nèi)職場老鳥
千萬別再自小學(xué)初中求學(xué)歷程談起，頂多說明一下大學(xué)主修或研究所研究領(lǐng)域，介紹重點在于工作經(jīng)歷。
1.說明工作經(jīng)歷的里程碑
在這些階段各自創(chuàng)造哪些個人“代表作”，要列舉出具體事跡或數(shù)據(jù)，以及在不同階段學(xué)習(xí)到的主要“功課”、個人軟硬實力的提升。
2.回顧曾面臨的關(guān)鍵挑戰(zhàn)
自這些挑戰(zhàn)中，你如何排除萬難，度過難關(guān)，甚至開創(chuàng)新局等。這部份將可凸顯你的處世EQ，以及解決問題的能力等強項。
列舉3～5個長處，力求簡單明了。然后再用一個簡短句子來總結(jié)自己的長處、技能及經(jīng)驗，這就是你的求職籌碼。
簡短自白加主要長處時間勿超過1分半，這段開場白恰構(gòu)成別人對你的第一印象。
事業(yè)成就(2分30秒)
重頭戲來了!按時間先遠后近，包括服務(wù)的企業(yè)、職位、工作內(nèi)容、主要成就、服務(wù)期間等。講述時要將每個職涯轉(zhuǎn)折點交代清楚，不然對方難免一直心存疑惑。若職業(yè)生涯超過10年，則可能得分段交代故事。在每階段中強調(diào)對公司的建樹，并交代每一件成就的當(dāng)時情況、處理方式及最后結(jié)果。
離職原因(30秒)
離職原因最敏感，事先就該沙盤推演，現(xiàn)場還得見招拆招。有3條教戰(zhàn)守則：小心處理、主動出擊、心安理得。盡量保持鎮(zhèn)定，離職原因主動先說，花點心思把故事的每個情節(jié)“合理化”，至少要讓自己覺得可以接受，不要講太多廢話，但也不要想蒙混過關(guān)。解釋到最后稍微停頓一下，以平靜口吻試探對方是否已了解，或接受了，通常主考官不會對神情鎮(zhèn)定的人窮追猛打。
未來動向(30秒)
壓軸部份談對自己的規(guī)畫、對這份工作的期待，可以談你的理想、抱負，也借此表現(xiàn)對這家企業(yè)、這份工作的熱忱與決心。你可以只是描述一個輪廓，例如幾年內(nèi)達到某個目標(biāo);也可具體陳述某一項計劃，例如報考EMBA、取得某個證照等，但切記要與你正應(yīng)征的職務(wù)、企業(yè)發(fā)展有關(guān)。
以上就是教你正確有效的推薦自己的方法，一個好的開場白介紹，會在所有面試官的心里為你加分。所以，作為職場人士，都是值得學(xué)習(xí)的。同時，求職時也應(yīng)該保持心理健康、自信與真誠，這樣，才能讓別人充分的認識你，求得滿意的工作。
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