面試時怎么做自我介紹
【導(dǎo)語】自我介紹時,面試官并不想聽你復(fù)讀簡歷,而是想據(jù)此來考察你的口語表達和邏輯思維能力。因此自我介紹一定要簡明扼要、邏輯清晰,要用具體事例來證明自身價值性,真誠地展現(xiàn)自身的方方面面,最終讓面試官感興趣。 下面關(guān)于面試時怎么做自我介紹 ,祝您生活愉快!
1. 如何做精彩的自我介紹
面試官通過被面試者自我介紹要考察以下4方面內(nèi)容 :
第一 ,考察自我介紹內(nèi)容和簡歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡歷是真實的 ,口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡歷有假 ,自我介紹階段一般就會漏馬腳。
第二 ,考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力 ,總結(jié)提煉概括能力。
第三 ,考察被面試者是否聚焦 ,是否簡練和精干 ,現(xiàn)場的感知能力與把控能力。有時面試官給出的問題是“請您用 3到 5分鐘做一自我介紹”,被面試者有時一介紹就超過 10分鐘 ,甚至 20分鐘,逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
第四, 考察被面試者的亮點突出,是否跟匹配職位。
針對以上,我們需要應(yīng)對的:
1、 簡歷的內(nèi)容有深入了解,簡歷要精彩。
2、 整個條理要清晰,教育背景、實習(xí)經(jīng)歷,個人職業(yè)規(guī)劃;對于簡歷部分的細節(jié)要學(xué)會概括,總結(jié)出來分成幾個點。比如:參與了多少場的市場活動,有較強的組織策劃能力。
3、 準(zhǔn)備兩個版本3分鐘。第一可談?wù)劷逃尘暗葌人基本情況;第二可談?wù)剬嵙?xí)經(jīng)歷,相關(guān)的社會實踐經(jīng)驗;第三可談對本職位的理想,對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,自我介紹就要有所側(cè)重,突出一點。
4、 對所應(yīng)聘職位有深入了解,簡歷和自我介紹有側(cè)重點,亮點要突出。
落實到紙面上,要反復(fù)練習(xí)。表述方式上盡量口語化,有交流感。
2. 面試時的穿著打扮有什么要特別注意的嗎?
很多同學(xué)覺得面試對于內(nèi)在的匹配,外在也非?粗,身邊有很多 HR表示面試人員穿著代表對這次面試機會的'重視,個人職業(yè)素養(yǎng)的良好體現(xiàn)。需要注意的點太多了,我們面試課里就有專門講儀容儀表的內(nèi)容。
簡單來說就是一定要穿正裝,男生西裝、襯衣、領(lǐng)帶。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)可以商務(wù)休閑。
女士職業(yè)套裝或套裙(推薦褲裝);穿與套裝協(xié)調(diào)的皮鞋;夏季可著襯衣。
禁忌:
顏色過多;過于暴露;透視;裙子過短;黑色皮裙;襪子有殘破;鞋襪不配套;首飾繁雜。
3. 請講一下如何描述自己的優(yōu)勢和不足。
很多同學(xué)不知道這個問題該如何表述,有的不好意思夸自己,有的沒有思考過,很多同學(xué)說缺點是太追求完美,缺少工作經(jīng)驗。
優(yōu)點容易出現(xiàn)的問題:第一,三好學(xué)生式的表述,活潑開朗、樂于助人,要找到自己特有的優(yōu)勢,二是優(yōu)勢要跟職位匹配。注意職位最看重的是什么?市場部看重創(chuàng)新性,自己的優(yōu)勢是遵守規(guī)矩就不合適。
要講缺點不足,先找自己的優(yōu)點,然后給這個優(yōu)點加一個不適用的情景,最后講一下改進的方法。舉例:優(yōu)點是善于溝通,缺點是有時候嘴比腦子快,考慮問題不夠周全,注意到這個問題之后,我就在講話的時候,讓大家先發(fā)言多照顧團隊伙伴。
4. 面試官經(jīng)常會問你還有什么要問的嗎?這個該怎么回答?
面試的目標(biāo)客戶是HR,我們就一定要有客戶思維,學(xué)會換位思考。
不要問太多問題,一兩個為宜。可以問的:對應(yīng)聘公司和崗位有深入的了解,崗位在工作過程中,能力素質(zhì)要求、提升空間。問些公司的培訓(xùn)體系,還有那些發(fā)展的空間,給用人單位留下你好學(xué)、積極向上的印象。
不可以問的:公司的基本問題,能從網(wǎng)上找到的,顯得你沒有做好功課,一定要提前了解;對于應(yīng)屆生同學(xué),最好不要問薪酬,加班等。
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