自我介紹技巧15篇
當來到一個陌生的地方時,我們有必要進行適當?shù)淖晕医榻B,自我介紹可以滿足我們渴望得到尊重的心理。那么我們該怎么去寫自我介紹呢?下面是小編為大家收集的自我介紹技巧,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
自我介紹技巧1
一、盡量少用"我"這個字眼
燕子當時是這樣做自我介紹的:"我叫某某,畢業(yè)于某校某系我的特長是——我的愛好是——我——"一連串的"我" !說著說著,她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。
分析:人們一般討厭把"我"字放在嘴邊,在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利,自以為是的自我中心者。
出招:最好的辦法是,把"我"字開頭的話題,轉為你字開頭,"你想了解我的個人愛好,還是與工作有關的問題? "您說呢?你認為怎么樣?等等。
二、把好事留后頭
面試一開始,許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù),揚揚萬里。
分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,夸夸其談的感覺。
出招:好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象,使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題,引起面試管興趣,來主動問你。
三、給自己留條后路
為了證明自己"對這個企業(yè)的價值",作為一個剛從高校畢業(yè)的學生,燕子夸下�?冢�"一年內,我能實現(xiàn)500萬的利潤! "
分析:殊不知,該企業(yè)業(yè)務比較分散,經(jīng)驗豐富的市場人員,一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感,問她"是否了解公司最近的動向" 。 "具體方案是什么",燕子張口結實。
出招:有些沒辦法確定的話題,先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說得太滿。
四、語言簡潔,語氣明快
燕子是這樣介紹自己的:"我出生在海邊,那兒風景優(yōu)美——"
分析:應試者經(jīng)常以為,這樣的開頭,形象生動,會給面試官留下深刻印象。殊不知,透過羅嗦的語言,面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力,并且,連他提問的用意都理解不了。
出招:面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語言盡量簡潔明快,要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。當然在面試過程中除了自我介紹,撐握相應的面試技巧也是相當重要的。
自我介紹技巧2
面試自我介紹分為兩類:
一類是口頭介紹,是面試常見的形式,在面試開始的時候,由面試官提出來,應聘者做1—2分鐘的簡單介紹。
一類是書面介紹,通常在流程比較嚴密的招聘時使用,如公務員的面試、崗位競聘、大學生集體面試,等等。
盡管形式有所不同,但自我介紹的要點是一樣的,自我介紹要能夠在非常短的時間內,引起面試官對你的關注,突出自己的優(yōu)勢。好的面試自我介紹應該有以下的內容:
1、自己的簡單經(jīng)歷
如畢業(yè)的學校,就讀的專業(yè),專業(yè)最好與應聘的崗位相關,專業(yè)不相關的時候,要說明一下為什么選擇與專業(yè)不相關的崗位。在相關崗位上有幾年的工作經(jīng)歷,大致擅長崗位的哪些技能或職能要求。
面試自我介紹范文:我是XX大學專業(yè)畢業(yè),這個專業(yè)與我所應聘的崗位非常對口,我也非常熱愛我的專業(yè)并希望在畢業(yè)后繼續(xù)在這個方向發(fā)展,我利用業(yè)余時間考取了相關的XX職業(yè)證書。
畢業(yè)后我通過嚴格的考試進入XX公司,在崗位工作了3年,這3年對我的專業(yè)技能提升非�?�,我掌握了技能、有XX項目的經(jīng)驗。
2、自己的專業(yè)優(yōu)勢
專業(yè)優(yōu)勢通常包括:
技能。在原單位的突出業(yè)績、工作中的閃光點、得到的獎勵;
積極的工作態(tài)度。自己的上進心、進取心,希望在崗位取得更大成績的意愿;
人際技能。善于團隊合作,能夠在工作中幫助別人,或得到別人的幫助。
面試自我介紹范文:在XX公司做銷售時,我工作特別投入,每月能完成XX元的任務,我們共有28名銷售,而我通常能完成總任務的10%,超過平均任務量的3倍左右,在工作中,我也經(jīng)常幫助同事完成任務,因此,得到銷售總監(jiān)的認可,僅工作半年,就提升我當了銷售主管。在XX年,我被公司評為優(yōu)秀員工。
對應聘單位、公司的貢獻
在去一家新單位、公司應聘前,應該對新單位進行一下研究,這樣才能知己知彼,在自我介紹的第三部分,著重介紹自己的為什么要應聘目前的公司與崗位,及自己能夠對公司的貢獻。
面試自我介紹范文:貴單位是業(yè)內領先的公司,加盟貴公司是我的職業(yè)理想,將使我的職業(yè)發(fā)展更進一步。我在行業(yè)內3年的經(jīng)驗,也使我對行業(yè)內的情況非常熟悉,加入貴公司后,可以在領域內作出我獨有的貢獻,希望能與公司共同成長。
除了說之外,如果能夠呈上一些與崗位有關的作品或紀錄,也以增加面試官的印像分。
面試自我介紹屬于面試前的作業(yè),一定要做好。沒有準備就去面試,遇到這種開場,只能把這樣的開場,講的結結巴巴,象是在報流水賬,就算有些閃光的內容也不容易被人注意到。
把上面的三段文字加在一起,寫成面試自我介紹范文,在面試前記住了,講的時候表現(xiàn)得胸有成竹、自信流利,面試官怎么會不欣賞呢?
對于很普通的自己,沒有什么優(yōu)勢,或者說找不到自己的優(yōu)勢,該怎么做面試自我介紹呢?
如果覺得自己實在找不到特別的優(yōu)勢,如:畢業(yè)的學校很普通,沒有名氣;沒當過學生干部;成績也很一般;沒有高含金量的證書;沒有得到很多的榮譽,怎么能快速地通過自我介紹突出自己呢?
面試的時候,應聘者覺得自己沒有特別突出的方面,但對于應聘的崗位,總有些話可說吧,要不然你為什么應聘這個崗位,而不是其他的崗位呢?這時,你可以說:“我非常喜歡這個專業(yè),并且在學校上學期間,對專業(yè)學習投入了很大的精力,也希望從事與專業(yè)相關的工作。”
如果應聘者剛剛畢業(yè),沒有相關工作經(jīng)驗,那可以這么說:自己對專業(yè)的熱愛;如大學的什么專業(yè)課目,自己學得最好;老師最認可你的哪些事情,或者實習的機會;你家人或者好朋友是否有從事這一行的,你是否受到他們的影響,等等。在面試前,應聘者即便覺得自己什么都沒有,也得準備些東西,說出個一二來,不然,你怎么可能期望面試過關呢?
如果應聘的崗位和專業(yè)并不對口,那么就突出自己為何喜歡應聘的崗位,并準備了哪些知識與技能。
同時,你還要用積極的態(tài)度表達對應聘公司與崗位的認可,如:“由于深愛自己的專業(yè),非常希望能夠到貴公司工作,貴公司是一個在行業(yè)內很有影響的企業(yè),相信加入了公司,我在專業(yè)技能上會有很多提升,同時,我也會積極進取,努力工作,為公司的發(fā)展做出貢獻�!�
即便應聘的是個小公司,也要用認真的態(tài)度,找出公司突出的方面來,這樣企業(yè)才會認可你的態(tài)度。
讓我們要重新回顧一下,面試自我介紹的目的,面試的時候,面試官讓你做自我介紹是為了在最短的時間里,了解你的基本情況,看看你的情況是否與崗位要求相匹配,在應聘者眾多的情況下,利用好的這1—3分鐘的自我介紹,就可以給面試官留下好的印象,就有可能從眾多面試者中脫穎而出,應聘成功,找到工作。
雖然面試有技巧,但做個真誠的人是最重要的,發(fā)自內心說的話才是最美最動聽的,誰都喜歡,面試官通常都很有閱歷與經(jīng)驗,他們能看出應聘者是否真誠。
自我介紹技巧3
一、掌握題意。
拿到一篇稿子,我們首先要認真品讀每一個環(huán)節(jié),即:事件的中心思想、時間、地點、人物、事件的關鍵詞等等。如果給你的是一句話,你就立刻產生聯(lián)想,比如:"你最難忘的一件事",你的腦海里可能立刻就有了一件事的回顧,但不要急于說出,而是要結合當時的(考試)現(xiàn)場情景,設置如何導入,就是如何把這個難忘的事通過合適的陳述手法出來。切忌單刀直入,這樣顯得太沒經(jīng)驗。
二、學會延伸。
就是依據(jù)事件本身,從特點出發(fā),引伸開去,一是把事件的意義盡量向深度廣度延伸。要盡量說透,說深、說厚實,帶有真理式的力度。二是把事件的延伸過渡到現(xiàn)實生活中。結合社會現(xiàn)象,自然現(xiàn)象,或某一發(fā)展規(guī)律,將話題帶入生活,將話題活化。如果想取得意想不到的效果,必須擺脫現(xiàn)象的迷惑,而是用專家的語氣,從事件的根源出發(fā),透過現(xiàn)象看本質。
三、提煉中心。
閱讀掌握事件的基本情況后,大家要善于提煉事件的中心思想。提煉的方法可選擇事件的不同側面,由不同特點進而提煉中心。有了中心思想這塊基石,就可以加磚加瓦建大廈了。
四、發(fā)表己見。
通過話題延伸,陳述自己的觀點或專家的觀點,引發(fā)聽眾思考,從中得到借鑒,達到評論話題的目的。發(fā)表己見時要認真嚴肅,盡量用真理式的話語或名人名言來牽引,用不可動搖之論據(jù),使評述更具權威性,比如:用"俗話說、一位名人說過、通過采訪得知、專家學者說等等"引出結尾。總之,發(fā)表己見時要真理與感染力并重,沒有感染力的評述是不成功的評述。
自我介紹技巧4
在求職面試時,大多數(shù)面試考官會要求應聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應聘者的大概狀況,另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等潛力。千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機會,因此必須要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點:
一、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,能夠稍微等一下,等他注意轉過來后才開始。
三、注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,必須要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。
四、介紹的資料不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你就應更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實有潛力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣貌,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,持續(xù)一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。
當面試考官隨便地問你:“談談你自己的狀況如何”這是面試中的第一個問題。此刻,你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題,應試者已經(jīng)做了充分的準備,并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
1、面試自我介紹的資料
首先請報出自己的姓名和身份�?赡軕囌吲c面試考官打招呼時,已經(jīng)將此告訴了對方,而且考官們完全能夠從你的報名表、簡歷等材料中了解這些狀況,但仍請你主動提及。這是禮貌的需要,還能夠加深考官對你的印象。
其次,你能夠簡單地介紹一下你的學歷、工作經(jīng)歷等基本個人狀況。請帶給給考官關于你個人狀況的基本的、完整的信息,如:學歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷,一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多,選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹,就能夠了,但這些資料必須要和面試及應考職位有關系。請保證敘述的線索清晰,一個結構混亂、資料過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份資料應與個人簡歷、報名材料上的有關資料相一致,不要有出入。在介紹這些資料時,應避免書面語言的嚴整與拘束,而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本狀況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題,但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本狀況,自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件,以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與潛力,例如:在學校擔任學生干部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中,利用自己的專長為社會公眾服務;或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學術成就。
接下來要著重結合你的職業(yè)理想說明你應聘這一職位的原因,這一點相當重要。你能夠談你對應考單位或職務的認識了解,說明你選取這個單位或職務的強烈愿望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放下原先的工作而做出新的職業(yè)選取的原因。你還能夠談如果你被錄取,那么你將怎樣盡職盡責地工作,并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當然這些都應密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。但是,如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”,那么考官們對你的求職動機的信任,就要大打折扣了。
那里我們介紹了一條清晰的線索,便于你組織你的自我介紹。為了保證結構明確,有條有理,你能夠多用短句子以便于口語表述,并且在段與段之間使用過渡句子,口語也要注意思路、敘述語言的流暢,盡量避免顛三倒四,同一句話反復說幾遍的“粘糊勁,同時不要用過于隨便的表述。
2、面試自我介紹的時間
一般狀況下,自我介紹就應是三~五分鐘較適宜。時間分配上,可根據(jù)狀況靈活掌握。一般地,第一部分能夠用約二分鐘,第二部分能夠用約一分鐘,第三部分用1~二分鐘。
好的時間分配能突出重點,讓人印象深刻,而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要資料,并分配了所需時間,抓住這三、五分鐘,你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補充一些有關自己的學歷、工作經(jīng)歷等狀況,大約半分鐘左右就結束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部資料都壓縮在這幾分鐘里。要明白面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的,你就應給自己也給他人留下這個機會。
3、面試自我介紹的重要性:透過自我介紹,主動地向面試考官推薦自己,這是面試組成結構的重要資料,同時也是面試測評的重要指標。
4、面試自我介紹的要點
(1)自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術,聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的資料,你不僅僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的資料,既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,你也要忍痛舍棄,以突出重點。
(2)自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你,你務必明確地告訴考官們你具有應考職位必需的潛力與素質,而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,你才證明了自己。
應試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是:在談到自己的優(yōu)點時,持續(xù)低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜,只談事實,別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止,重要的、關鍵的,要談,與面試無關的特長最好別談。另外,談過自己的優(yōu)點后,也要談自己的缺點,但必須要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。
個性指出的是,不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn),考官能夠大體估計應試者的潛力;另一方面,如果考官進一步追問有關問題,將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的自我介紹,能夠讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的資料,如你對自己的描述與概括潛力,你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞,應試者務必注意。
5、面試自我介紹的注意事項
(1)應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,必須是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒,做為個人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動,就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本狀況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
(3)有的應試者談及自己的興趣愛好時,說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應過來行為有些出格。
(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學、藝術、旅游、攝影等等,由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
(5)有的應試者在介紹家庭關系時,似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們,自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
(6)有的應試者表示將來踏上工作崗位,將“必須要……“絕對……諸如此類的保證,似乎在做就職演講。
這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩,會“越抹越黑”!。
6、面試自我介紹結束
對于你的自我介紹,考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下,繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說:“我們十分欣賞你的潛力……”或“你的自我介紹很精采……”等,那么一聲“謝謝“將是你最得體的應答。
自我介紹技巧5
1、介紹切勿有一句答一句,有些面試者惜字如金,有一句答一句,考官面試沒多久就會失去興趣,但是也切勿滔滔不絕,會讓人產生,你的理解能力有問題,和不切實際、浮躁的印象。
2、自我介紹不要太短,更不要太長,重點要突出,要有中心思想。也就是在面試前,對應聘的企業(yè)的文化、產品、崗位需要的技能做一定的了解,最好和面試考官見面時,根據(jù)自己的閱歷,對考官的傾向做一個判斷,然后組織好自己的語言,在介紹時,通過描述,塑造自己在別人心目中的印象,比如應聘文員,你需要判斷那個崗位需要的是細心、有熱情、文字功底強等等,你就需要在自我介紹中主要介紹你這方面的能力和成績,不要想著一個介紹從自己小學開始一直講到大學畢業(yè)。
3、介紹最后需要總結一下,更強調你與這個崗位的符合性,比如“我認為我在文字功底方面的能力很強,也有相關的經(jīng)驗和良好的成績,我非常符合您的崗位要求”,這樣不僅是繼續(xù)提醒考官注意你這方面的能力,也表達出了你非常好的自信和加入公司的興趣。
4、準備好了面試介紹,最好找你熟悉的人練習下,這樣多練習幾次,不僅會減少你的緊張,而且也會得到一些建議。比如我在MBA面試的過程中,提前已經(jīng)知道需要在3分鐘內介紹下自己,我提前做了草稿,但是寫在紙上是很流利的,自己介紹時不通暢,所以我專門練習了10次,不斷修改,減少了一些次要的描述,保證在3分鐘內能給人留下比較好的印象。
自我介紹技巧6
自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和�?赡軕囌吲c面試考官打招呼時,已經(jīng)將此告訴了對方,而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況,但仍請你主動提及。這是禮貌的需要,還可以加深考官對你的印象。
其次,你可以簡單地介紹一下你的、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關于你個人情況的基本的、完整的信息,如:、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的,一般只需談本專科以上的。工作單位如果多,選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹,就可以了,但這些內容一定要和面試及應考職位有關系。請保敘述的線索清晰,一個結構混亂、內容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致,不要有出入。在介紹這些內容時,應避免書面語言的嚴整與拘束,而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題--都屬于中性問題,但如果因此而大意就不妥了。
自我介紹的注意事項
1、應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
2、情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒,做為個人的重要素養(yǎng),如果在自我介紹中起伏波動,就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
3、有的應試者表示將來踏上工作崗位,將一定要諸如此類的保,似乎在做就職演講。
4、有的應試者談及自己的興趣愛好時,說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應過來行為有些出格。
5、有的應試者在介紹家庭關系時,似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們,自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
6、有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學、藝術、旅游、攝影等等,由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
自我介紹技巧7
1、放松。面試的時候一定要放松,不要太緊張,盡量放松心情,可以當成一個跟新朋友交流,這樣可以更好的表達自己。
2、提前認真梳理。面試的時候一定要認真對待,在面試之前對自己的情況做一些簡單的梳理,讓自己在面試的時候更好的表達自己。
3、自信。自信是溝通、交流的時候必不可少的,在面試的時候對自己的能力,自己一定要有自信。出入職場很多東西都是新的,所以只要認真學習都是可以做好的,你要對自己有信心。
4、表達流暢。在面試前對自己將要面試的職位做一定的了解,然后對職位面試提出的問題做一個評估,事先想要答案,避免在面試的時候出現(xiàn)溝通不流暢,或者不知道如何回答的情況。如果遇到突發(fā)問題,只需要根據(jù)自己的情況認真回答即可。
5、關于自我介紹。在面試的時候,自我介紹是不可避免的。在自我介紹的時候要注意說明自己的優(yōu)勢。還有自己對工作的態(tài)度,以及自己的一些欠缺,以及應對辦法。
6、面試要準時。在面試的時候很忌諱遲到,所以在面試的前一晚要好好休息。面試當天稍微提前一點到面試公司準備,如果緊張可以吃顆口香糖或者聽一下舒緩的音樂。
自我介紹技巧8
1、自我介紹的重要性
通過自我介紹,主動地向面試考官推薦自己,這是面試組成結構的重要內容,同時也是面試測評的`重要指標。
2、自我介紹的要點
�。�1) 自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術,聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容,你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人,你更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容,既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,你也要忍痛舍棄,以突出重點。
(2) 自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你,你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質,而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后,你才證明了自己。
應試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是:在談到自己的優(yōu)點時,保持低調。也就是輕描淡寫、語氣平靜,只談事實,別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止,重要的、關鍵的,要談,與面試無關的特長最好別談。另外,談過自己的優(yōu)點后,也要談自己的缺點,但一定要強調自己克服這些缺點的愿望和努力。
特別指出的是,不要夸大自己。一方面從應試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn),考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面,如果考官進一步追問有關問題,將令“有水分”的應試者下不了臺
面試中應試者的自我介紹,可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容,如你對自己的描述與概括能力,你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞,應試者務必注意。
3、自我介紹的內容要點
可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關于你個人情況的基本的、完整的信息,如:學歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷,一般只需談本�?埔陨系膶W歷。工作過的單位如果多,選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹,就可以了,但這些內容一定要和面試及應聘職位有關系。
請保證敘述的線索清晰,一個結構混亂、內容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。
自我介紹技巧9
技巧一:詳略得當
一分鐘自我介紹在時間的分配上,可選擇個人基本情況、工作經(jīng)歷及對本職位的理想看法,這三個方面進行表述,一分鐘自我介紹范文有所側重,突出一點,不及其余。
技巧二:切勿采用“背誦”口吻
人力資源專家指出,應聘面試自我介紹可以事前準備,也可以事前找些朋友做練習,但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束,而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦自我介紹范文,如果那樣的話,對面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調聽來流暢自然,充滿自信。
應聘面試:一分鐘自我介紹范文
您好!我叫××,來自徐州,××歲。于今年6月份畢業(yè)于xxx學院,專業(yè)為市場營銷,我在新華書店門市工作過,對服務好顧客有一定的心得。我的英語基礎良好,已獲得了大學英語四級證書,也在外貿公司實習過。我奉行態(tài)度決定一切的原則,我相信只要踏踏實實的做好每一個細節(jié),服務好客戶,通過自己的不懈努力,一定會在擁有出色的工作業(yè)績。
在這里應聘貴公司的××職位,是想將自己的所學得到充分發(fā)揮,并在這里學習成長。希望有這樣的機會,能和諸位成為同事。
自我介紹技巧10
1、開場問候
開場問候很重要,它有可能決定整個面試的基調。開場問候是給面試考官的第一印象,從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應該面帶微笑,但不要諂媚。話不要多,稱呼一聲"老師好"就足夠,聲音要足夠洪亮,底氣要足,語速自然,總之彬彬有禮而大方得體,不要過分殷勤,也不要拘謹或過分謙讓。
2、大方、自信
態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬,并且充滿信心和勇氣,切勿妄自菲薄。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。
3、注重體態(tài)語言
無意間玩弄衣服鈕扣或手帕的一角,將會給人一種長不大的感覺;裙子太短,坐下時怕曝光,而不斷地拉群擺,容易讓主試者覺得求職者的個性太過于浮躁。所以別穿太短的裙子;放松心情,雙腳平放,避免翹腳,以免讓主考官產生不端莊的印象;不要頻繁看時間,眼睛也不要到處亂瞄,容易讓主考官覺得你對任何事都抱持著不信任態(tài)度。
4、控制時間
進行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時間。通常以2-3分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要超過3分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
5、談話語言
語氣自然,語速正常,語音清晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響求職者的形象。如果聲音太小,以致主考官無法聽清楚的話,會使人留下一種沒自信的印象。
6、實事求是
進行自我介紹時所表述的各項內容,一定要實事求是,真實可信,少用虛詞、感嘆詞之類。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。
7、突出優(yōu)點
要突出個人的優(yōu)點和特長,并要有相當?shù)目尚哦�。特別是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢,最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下
8、展示個性
使個人形象鮮明,給考官留下深刻印象,可以適當引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述,但切勿展示一些非主流個性,否則適得其反。
9、符合常規(guī)
介紹時應層次分明、重點突出,合理有序地使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露,不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。
自我介紹技巧11
技巧一:文職崗位需要很強的語言表達能力,所以在面試時要注意特別說話內容,說話語氣以及所表達出的誠意。如果求職者說話顛三倒四,語意不清,容易讓人覺得無法擔當大任或是語言雖然動聽,但華而不實,缺乏誠意,都不是成功的表達。
在回答問題時要辯證分析,多維答題。回答問題不要陷入絕對的肯定與否定,應多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看,測評的重點往往不在于面試者答案的是與非,或是觀點的贊同與反對,而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題,理由充分地說理論證,而不要簡單地下結論,有時還要從多個角度思考,具體情況具體分析。
技巧二:面試者要注意自己在面試中的禮儀問題。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象,所以這一點必須要在面試中予以充分注重,應注意辦公室面試禮儀。要做到儀表大方,舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹,尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標新立異的穿著與裝飾不太合適,與文職人員的身份不符,給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后,盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來,著裝打扮應求端莊大方,可以稍事修飾,男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點,皮鞋擦干凈一些,女生可以化個淡雅的職業(yè)裝,總之,應給招聘人員、大方、干練感。
技巧三:文職崗位要求面試者有很好的親和力,能與其他人進行充分的溝通,這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員。關鍵要做到八個字--順其自然,不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象,使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。 應樹立兩種心態(tài):一.面試的目的是合作而不是競爭。招聘人員對考生的態(tài)度一般是比較友好的,他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進自己的公司增強公司的競爭力,而不是為與考生一比高低而來,所以考生在心理上不要定位誰強誰弱的問題,那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的,面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競爭,謀求職業(yè),而不是向招聘人員乞求工作,成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。
自我介紹技巧12
一、面試最易忽略的細節(jié)問題
在面試帶班過程中,經(jīng)常有學員會出現(xiàn)這樣的失誤:
1、進入考場,面對考官會不自覺說出令自己發(fā)笑的話:“各位考生大家好!”
2、有的考生在思考問題過程中,會出現(xiàn)自言自語、把答題紙或題本拿起來(這樣一緊張,紙容易抖)或者小動作特別多,如:咬嘴、轉筆、抖腿、抓耳撓腮等,這些令人反感的小動作,同時也把考生緊張的心理暴露無疑。
3、對時間把握不好,出現(xiàn)思考時間過長,甚至才答一道題時間就到的現(xiàn)象。
4、有些考生在面對考場突發(fā)情況或考場壓力時,表現(xiàn)的驚慌失措、垂頭喪氣等。
然而,考生留給考官的第一印象,往往決定了他能否贏得考官的青睞,拿到通關券。公考專家認為,考生一方面要學習一些面試技巧和面試禮儀,爭取第一印象效應;另一方面要調整自己的狀態(tài),讓自己輕松、自然的展現(xiàn)自己。這兩方面相輔相成,才能給考官留下深刻的第一印象。
二、面試言語舉止應對策略
接下來,就考生在面試中容易出現(xiàn)的舉止儀表問題提出應對策略。
1、考生出現(xiàn)“語無倫次”現(xiàn)象,一方面是由于“怯場”,另一方面則是平時積累少,詞不達意。
針對“怯場”,公考專家認為考生需要調節(jié)心態(tài),面試只是提供一個考生和考官交流的平臺,并不存在地位上的高低,考生要放下心里的包袱,保持平和的心態(tài),充分的展現(xiàn)自己的才能;有些考生面對對手,覺得筆試成績不如別人,而產生自卑心理,其實,只要在面試考場上完美答題,很可能在面試中脫穎而出,成功翻盤,因為面試比的不單是能力、知識儲備,更多的是心態(tài)的比拼。所以,坦然的面對考試。
針對詞不達意,則需要考生在備考時,多加練習,并且不斷總結方法和經(jīng)驗,結合自己的經(jīng)歷形成專屬自己的個性回答。
2、有些考生不能很好的進行時間安排,面對這種情況可以在平時加以練習,也可以自己戴表,在思考時頭腦中就要有一種意識與計劃,統(tǒng)籌安排好思考與答題的時間。
3、面試考場遇到自己不會答的題目,不要表現(xiàn)出慌張或者情緒激動,更不可以放棄,而是要努力冷靜,控制好自己的情緒,做到“寵辱不驚”。在面試中,考官所設置的題目并非天馬行空——讓考生一點思路都沒有的怪題,題目設置往往是圍繞事業(yè)單位日常工作,所以考生在上考場前,一定要了解自己報考職位的相關信息。
當然,在氣氛緊張的面試過程中,考生要真正做到“寵辱不驚”,并非一件易事,需要考生有良好的心理素質和抗壓能力,同時要有過硬的崗位基礎知識,再加上考前不斷的練習,掌握并運用面試技巧來突破自己,超越自己,這樣才能在面試中,摘得桂冠!
自我介紹技巧13
面試中自我介紹很重要,而在面試中自我介紹也是要掌握一定技巧的,下面就來看看小編為您總結出的面試技巧自我介紹:
1、第一印象很重要。自我介紹時要兩眼平視主考官,注意和考官們目光交流,而不要環(huán)顧四周;
2、自我介紹時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略;
3、自我介紹之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作范疇;
4、開門見山,簡明扼要,一般最好不要超過三分鐘,避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述;
5、不要在自我介紹中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作,但也不要表現(xiàn)出你對這份工作毫無興趣;
6、自我介紹結束時要注意禮貌,多使用“請”“謝謝”“非常榮幸”之類的話語;
7、突出長處,但也不隱瞞短處。
8、自我介紹時突出你的長處。
9、善于用具體生動的實例來證明自已,說明問題,不要泛泛而談。
10、說完之后,可以問考官還想知道關于自己的什么事情。
自我介紹技巧14
1、要大方沉穩(wěn)自信;
2、身體語言不要夸張,注意和考官的眼神交流;
3、突出自己的優(yōu)點,但要謙虛。
4、自我介紹別太花哨,簡單些,但是簡單不是簡略!切忌太花哨!
一、立意:自我介紹,就是要對過簡短的語句表達,讓別人牢牢的記住你,就是要寫出與眾不同的特點介紹一定要特點鮮明,語言簡潔,讓考官耳目一新,從而留下深刻的印象。
二、稱呼:這是同考官打的第一個招呼,要簡潔,準確。表達稱呼時要面對考官,目光直視,真誠、大方的表達。
三、兩大要素:一要介紹自己的姓名,二要介紹自己來自何方。
四、關聯(lián)語句。關聯(lián)語句,指的是你所寫的自我介紹一定要涉及你與要考專業(yè)的關系,主要是表達你對這門專業(yè)的熱愛,熱愛程度不要表達的過火,要寫出新、奇、特的感覺是最好不過了。
五、結尾。結尾一般要表達對此次考試的愿望,比如:愿通過此次考試實現(xiàn)我的人生夢想等等。
六、表達。一個是語言表達,指的是要清晰、流暢、重點突出,切記不要過快,不要過慢。
七、文風。要文思縝密,層次清晰,條理清楚,用詞得當,不過份修飾。
八、忌。忌揚揚灑灑,主題不明等。忌方言土語,忌書面語過多。
九、長度。大約120到200字即可。1分半鐘以內。
自我介紹技巧15
第一,扎實的xx技術。
“我有雄厚的技術儲備。我的專業(yè)課成績很好,都是a+,曾多次獲得獎學金,xx實驗也獲得了學校的xx獎。
第二,優(yōu)秀的溝通能力。
我有很好的溝通能力。我在學校擔任xx的職務,需要在師生之間進行上傳和發(fā)布,老師多次說和我交流很省力,因為我總能抓住重點,言簡意賅。
第三,是抗壓性好。
我有很好的抗壓性。上學期末,我正好負責學校的xx活動,又得準備復習考試。我每天熬夜到3點,終于既保證了活動的順利進行,考試也獲得了很好的分數(shù)�!�
“綜上所述,我認為自己也許暫時還沒有相關的工作經(jīng)驗,但肯定很快就能上手獨立工作。希望我能有幸加入貴公司,謝謝!”。
在面試中自我介紹時,就是向面試官解釋,你是他們公司最適合這個職位的人。只有正確地展示自己,才能讓對方知道自己的能力,獲得更好的機會。
面試時不要說我一定會努力的
自我介紹要自信
自我介紹是面試的“必點菜品”。如果表現(xiàn)出色,那就是一道“開胃菜”,如果說的不好,那就拉低了對你這個“廚子”的印象。因此,自我介紹的重要性極高。對于求職者來說,這是一個展示能力、表現(xiàn)自己的絕佳機會,因為在自我介紹結束之后,留給你自由發(fā)揮的空間就少了。
自我介紹時一定要拿出自信,千萬不要過分謙虛。如果你自己都覺得低人一等,那么企業(yè)怎么能放心把工作機會交給你呢?
關于優(yōu)點,挑重要的說
HR問你有什么優(yōu)點時,別把網(wǎng)上找來的那堆說詞巴拉巴拉說個沒完,就算你真的有一大堆優(yōu)點,也請你盡量挑選幾個最有代表性的。對工作最有用的來說。
企業(yè)才不關心你對感情專不專一、吉他玩得好不好這種“優(yōu)點”,他們關心的是你能不能干活、聽不聽話、臉皮厚不厚。知道這個真相之后,你該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點了吧?
別光說“我會努力的”
現(xiàn)代社會,光靠表態(tài)和承諾是沒有用的。老板作為一個畫餅專家,你去給他畫餅?他才不傻。態(tài)度不代表能力,光有決心是達不到目標的。
說話是門藝術,三言兩語很難教會你們,但是求職面試的口才卻可以做專門的培養(yǎng)。在面試前,必須要提前做好功課,把HR有可能問到的以及你想說的話都寫成提綱,另外說話的語速慢一些,給自己邊說邊思考的機會。
面試常見的一些問題
1、請簡單介紹一下自己
這個問題是面試過程中最常見的"開場白",許多人在自我介紹時習慣于"重復簡歷",這并不是錯的事情,但如果你是在面試中,這樣的自我介紹顯然會把你淹沒在大量的面試者中。最好是重新組合自我介紹的內容,或者在敘述中添加一些亮點,這樣可以給面試官留下"不同"的印象。
回答問題的要點:自我介紹內容必須與你的簡歷一致;盡量用易懂的表達方式說話;要講到重點,不要談論無關和無用的內容;語言組織要清晰,層次要清楚,最好提前準備好。
2、你為什么選擇我們公司
當一些面試者回答這個問題時,大多從個人的角度出發(fā),例如"希望有更好的發(fā)展空間"、"希望有機會鍛煉"、"希望得到更好的福利"等。但實際上,面試官想知道你面試的動機是否與公司尋找的一致。換句話說,面試官更關心的是你來公司時能給公司帶來什么,而不是公司能給你帶來什么。
回答問題的要點:面試官試圖了解你對工作的動機、愿望和態(tài)度;建議從行業(yè)、企業(yè)和職位三個角度回答。
3、請舉例說明你遇到的棘手問題,并說明你是如何妥善處理的。
你所說的案例應該表明你有能力迅速做出反應,以應對機敏、溝通和意想不到的挑戰(zhàn)。應聘者知道如何對自己過去的成就進行有說服力的口頭說明。在敘述過程中要流利。如果你結結巴巴地說出一個面試官幾乎聽不懂的故事,很明顯,面試官不會相信你的銷售能力有多強。
4、你能告訴我,你認為你需要哪些技能使你的銷售工作出色?
這個問題有兩個相似的答案:我是那種能在任何地方成功銷售的人,我對這家公司也不例外。記住,要有信心,需要舉例。
5、你離開前一家公司的原因是什么
對于有工作經(jīng)驗的候選人來說,這是一個敏感的話題,應聘者在回答這些問題時會更容易暴露個人問題,這反過來會提醒面試官,甚至剝奪你進入下一次面試的機會。重要的是要記住,同一個面試問題不僅僅是一個答案,同樣的答案在任何面試情況下都是無效的,關鍵是在掌握了面試規(guī)則之后,你要把握面試的具體情況,在提問時有意識地猜測面試官的心理和目的,然后有針對性地回答問題。
回答問題的要點:最重要的是你應該讓招聘人員相信,過去"離職的原因"不會再次出現(xiàn)在現(xiàn)在的公司里;避免談論"離職的原因"過于詳細和具體;我們不應該把主觀的消極情緒混為一談,比如"太難"、"復雜的人際關系"、"管理太混亂"、"公司不重視人才"、"公司排斥我們的員工"等。
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