自我介紹有哪些技巧5篇
當(dāng)?shù)竭_(dá)一個(gè)陌生的環(huán)境后，我們往往需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B，通過(guò)自我介紹可以得到他人的認(rèn)可。那么自我介紹應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的自我介紹有哪些技巧，歡迎大家分享。
自我介紹有哪些技巧1
拿起一本書(shū)，你會(huì)不會(huì)繼續(xù)看下去，通常取決于開(kāi)始的幾頁(yè)有沒(méi)有吸引力，演講也是這樣。演講中的開(kāi)場(chǎng)白是點(diǎn)睛之筆，新穎、奇趣的開(kāi)場(chǎng)白能瞬間集中聽(tīng)眾注意力，給聽(tīng)眾留下深刻印象。
開(kāi)場(chǎng)白應(yīng)該是一場(chǎng)演講中相當(dāng)出彩的一個(gè)環(huán)節(jié)，但這個(gè)環(huán)節(jié)在很多演講者那里卻變成了整個(gè)演講中無(wú)趣的部分。
演講的開(kāi)頭如果太過(guò)平淡無(wú)奇，你就無(wú)法獲得應(yīng)有的關(guān)注，那么在演講中你就已經(jīng)失敗了一半。要想在一瞬間抓住聽(tīng)眾的注意力，你的演講就必須要滿足一個(gè)條件：你所說(shuō)的事情是聽(tīng)眾沒(méi)有聽(tīng)過(guò)的，是新奇的，有足夠的震攝力，讓聽(tīng)眾一聽(tīng)就能產(chǎn)生好奇心，使其有繼續(xù)探究下去的愿望。
這樣的開(kāi)頭足以將聽(tīng)眾從夢(mèng)中驚醒，一下子就被吸引到演講中去。它可以有效地使演講者和聽(tīng)眾建立起良性的溝通，使其集中注意力來(lái)思考你的觀點(diǎn)。
開(kāi)場(chǎng)白中的自我介紹無(wú)比重要，一段好的自我介紹，能使你的形象立即美好起來(lái)，起到良好自我宣傳的效果，或讓大家很快記住你的關(guān)鍵信息。相信大家在很多場(chǎng)合都做過(guò)自我介紹，但是效果卻不一而足，有的介紹得好，有的介紹的不好，接下來(lái)，我與大家分享一個(gè)自我介紹的好模板：自我介紹六要素法。自我介紹六要素法具體指姓什么、叫什么、什么字、有什么意義、自己的職業(yè)（或有什么特長(zhǎng)）和一句祝福的話。
聽(tīng)著鏗鏘有力、大大方方的自我介紹，你會(huì)覺(jué)得演講者充滿豪情壯志，要當(dāng)總理似的。所以，沒(méi)有不好的名字，只有我們理解的不夠。自我介紹六要素法簡(jiǎn)單易記，容易操練，其目的是讓別人記住自己，與更多的人產(chǎn)生友誼，從而攜手同行，共創(chuàng)繁榮。
自我介紹有哪些技巧2
中山卡耐基口才學(xué)校小編舉例：“我是xx學(xué)院學(xué)生張宇，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)介紹自己�！睆堄钸@個(gè)別致的自我介紹立刻讓面試官抬起頭，坐正身子認(rèn)真聽(tīng)起來(lái)。
張宇的3個(gè)關(guān)鍵詞分別是“社團(tuán)”“比賽”“實(shí)習(xí)”，隨后他分別舉了幾個(gè)例子證明他的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)，面試官聽(tīng)得頻頻點(diǎn)頭。
如果我們?cè)谧晕医榻B時(shí)只告訴對(duì)方自己的名字，那并不能幫助對(duì)方對(duì)我們有全方位的認(rèn)識(shí)，我們傳遞的信息太少，也就使得對(duì)方對(duì)我們無(wú)從了解。
所以，當(dāng)我們介紹完自己的姓名后，可以簡(jiǎn)單補(bǔ)充一些個(gè)人經(jīng)歷、愛(ài)好和見(jiàn)識(shí)，使對(duì)方能更進(jìn)一步了解你。
中山卡耐基口才學(xué)校小編舉例：比如當(dāng)你補(bǔ)充說(shuō)明：“我喜歡聽(tīng)音樂(lè)�！睂�(duì)方也許十分高興地問(wèn)你：“真的嗎？我也很喜歡。
那你都喜歡聽(tīng)哪種類型的音樂(lè)呢？”只要你接著回答：“流行樂(lè)和搖滾，那你呢？”如此一來(lái)，你們兩人不是就能開(kāi)始愉快地交談了嗎？
我們可以通過(guò)下面三例自我介紹來(lái)感受一下它們之間有什么不同。
我是張三，初次見(jiàn)面，請(qǐng)多多指教。
我是x公司銷售部經(jīng)理張三，你好，請(qǐng)多指教。
我是x公司銷售部經(jīng)理張三，畢業(yè)于xx大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，我曾在xx公司擔(dān)任過(guò)銷售顧問(wèn)，在取得了xx資格證書(shū)后，來(lái)到了現(xiàn)在這家公司，很高興見(jiàn)到你。
通過(guò)實(shí)例我們可以看到，第一例自我介紹太過(guò)單薄，除了姓名對(duì)方仍然對(duì)你一無(wú)所知，這很難引起話題，進(jìn)而無(wú)法做進(jìn)一步交流。
而第三例自我介紹又太過(guò)冗長(zhǎng)，有自吹自擂的嫌疑，很容易引起對(duì)方的反感，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)溝通。
相比較之下，第二例自我介紹簡(jiǎn)潔大方，既告知了對(duì)方自己的信息，也給了對(duì)方一個(gè)話題，中山卡耐基口才學(xué)校小編舉例：比如“你們那家單位我知道，你們的保潔產(chǎn)品做得非常好，我們公司一直想和你們合作呢�！薄芭�，真的嗎，請(qǐng)問(wèn)您是哪家公司的代表？”“我是xx公司的xxx……”通過(guò)對(duì)工作單位的交談，使得本不認(rèn)識(shí)的兩個(gè)人可以迅速找到話題，加深了解，進(jìn)而有了進(jìn)一步的溝通，這就是自我介紹的魅力。
自我介紹有哪些技巧3
在自我介紹的回答中考生常出現(xiàn)的雷區(qū)分別是：
第一，基本信息機(jī)械羅列。大部分考生都是像流水賬一樣做自我介紹，但這樣并不能博得考官的欣賞，過(guò)于俗套，缺乏新意的一種自我介紹。
第二，事實(shí)舉例不恰當(dāng)。很多考生在做自我介紹時(shí)會(huì)利用自身的實(shí)例來(lái)向考官展示某一方面的能力和特質(zhì)，這樣的方式固然是可取的，但是有些考生卻不會(huì)甄別什么樣的例子可以說(shuō)，什么樣的例子不適合在自我介紹中出現(xiàn)。這其中就又會(huì)出現(xiàn)兩種情況，其一，是考生們舉出的例子與所報(bào)崗位所需要考生具備的素質(zhì)是相悖的。例如，報(bào)考的統(tǒng)計(jì)局的公職崗位，有的考生在自我介紹中甚至?xí)峒暗轿易约涸?jīng)是個(gè)馬虎的人，工作上會(huì)出現(xiàn)毛毛躁躁的情況。這樣的一個(gè)缺點(diǎn)暴露了的話，就完全和統(tǒng)計(jì)局崗位所需要的認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是相違背的，那么考生在自我介紹中這樣的實(shí)例就和崗位要求是不匹配的，最后的效果也就可想而知了。其二，是泛濫的使用考試的俗套實(shí)例。每每讓考生們?cè)谧晕医榻B中舉出自身實(shí)例考生第一個(gè)想到的就是考試，例如在四六級(jí)考試中不斷的努力最后成功，計(jì)算機(jī)考試中失敗了，最后在失敗中吸取教訓(xùn)克服困難取得了考試的成功等等。之所以在這里強(qiáng)調(diào)考生最好不要用考試的例子是因?yàn)槿巳硕紩?huì)經(jīng)歷這些求學(xué)路上的考試，凸顯不出考生個(gè)性化特質(zhì)和素養(yǎng)，就會(huì)落入俗套。
第三，自我介紹過(guò)分渲染。高大全式的自我介紹就會(huì)給考官留下一個(gè)不接地氣不謙虛誠(chéng)懇的印象，把自己包裝的過(guò)于華麗反而會(huì)引起考官的反感，過(guò)分的夸大渲染在自我介紹中呈現(xiàn)絕對(duì)不是一個(gè)明智之舉。
在自我介紹的題目中如何避免出現(xiàn)上述所出現(xiàn)的問(wèn)題是考生應(yīng)該引起重視的。自我介紹從形式上和內(nèi)容上可以進(jìn)行創(chuàng)新，避免出現(xiàn)套路化的答法。從形式上來(lái)說(shuō)，我們可以分別從正面和側(cè)面兩種角度來(lái)對(duì)自我介紹進(jìn)行潤(rùn)色，正面介紹時(shí)要謹(jǐn)記結(jié)合崗位，側(cè)面介紹時(shí)要通過(guò)具體事例體現(xiàn)出你是一個(gè)適合所謀求崗位的人。
正面介紹時(shí)，可以這樣介紹：
第一，可以說(shuō)明自己生活、工作、學(xué)習(xí)中所擁有的基本素質(zhì)。其中基本素質(zhì)包括：謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)等。
第二，興趣特長(zhǎng)�？梢杂脗�(gè)人經(jīng)歷來(lái)證明，個(gè)人經(jīng)歷主要包含：學(xué)校工作經(jīng)歷(獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷);社團(tuán)工作經(jīng)歷(團(tuán)隊(duì)精神、組織協(xié)調(diào)能力);實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷(解決實(shí)際困難能力)。
第三，缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。這其中要告訴給考生的一句話要記得就是優(yōu)點(diǎn)說(shuō)個(gè)性，缺點(diǎn)說(shuō)共性。崗位需要什么樣的優(yōu)秀品質(zhì)考生在表達(dá)的過(guò)程中就可以重點(diǎn)突出，而與崗位沖突的要規(guī)避的一些缺點(diǎn)就不要提及，說(shuō)的缺點(diǎn)不能是考生的致命傷，在接下來(lái)的工作和學(xué)習(xí)中可以改變能夠完善才可以在答題中提及。在內(nèi)容的上為了避免出現(xiàn)高大全的形象的考生，那么在面試答題的過(guò)程中適當(dāng)?shù)恼勔恍┳约旱默F(xiàn)實(shí)性需求就可以使考生的答案顯得更加真實(shí)，然而對(duì)現(xiàn)實(shí)性需求的表述要適度。對(duì)金錢、權(quán)利、住房、戶口等需求最好不要談。因?yàn)檫@與黨和政府對(duì)公務(wù)員的價(jià)值要求背道而馳。而專業(yè)對(duì)口和家庭的期望可以適當(dāng)談一下。但是在這里要注意的是不能僅談現(xiàn)實(shí)性需求，考生在談求職動(dòng)機(jī)的時(shí)候要將現(xiàn)實(shí)性的需求與個(gè)人的職業(yè)理想和社會(huì)價(jià)值緊密結(jié)合起來(lái)。
自我介紹有哪些技巧4
中山卡耐基口才學(xué)校小編舉例：“我是某某學(xué)院學(xué)生張宇，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)介紹自己�！睆堄钸@個(gè)別致的自我介紹立刻讓面試官抬起頭，坐正身子認(rèn)真聽(tīng)起來(lái)。張宇的3個(gè)關(guān)鍵詞分別是“社團(tuán)”“比賽”“實(shí)習(xí)”，隨后他分別舉了幾個(gè)例子證明他的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)，面試官聽(tīng)得頻頻點(diǎn)頭。
如果我們?cè)谧晕医榻B時(shí)只告訴對(duì)方自己的.名字，那并不能幫助對(duì)方對(duì)我們有全方位的認(rèn)識(shí)，我們傳遞的信息太少，也就使得對(duì)方對(duì)我們無(wú)從了解。所以，當(dāng)我們介紹完自己的姓名后，可以簡(jiǎn)單補(bǔ)充一些個(gè)人經(jīng)歷、愛(ài)好和見(jiàn)識(shí)，使對(duì)方能更進(jìn)一步了解你。
舉例：比如當(dāng)你補(bǔ)充說(shuō)明：“我喜歡聽(tīng)音樂(lè)。”對(duì)方也許十分高興地問(wèn)你：“真的嗎？我也很喜歡。那你都喜歡聽(tīng)哪種類型的音樂(lè)呢？”只要你接著回答：“流行樂(lè)和搖滾，那你呢？”如此一來(lái)，你們兩人不是就能開(kāi)始愉快地交談了嗎？
我們可以通過(guò)下面三例自我介紹來(lái)感受一下它們之間有什么不同。
我是張三，初次見(jiàn)面，請(qǐng)多多指教。
我是某公司銷售部經(jīng)理張三，你好，請(qǐng)多指教。
我是某公司銷售部經(jīng)理張三，畢業(yè)于某某大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，我曾在某某公司擔(dān)任過(guò)銷售顧問(wèn)，在取得了某某資格證書(shū)后，來(lái)到了現(xiàn)在這家公司，很高興見(jiàn)到你。
通過(guò)實(shí)例我們可以看到，第一例自我介紹太過(guò)單薄，除了姓名對(duì)方仍然對(duì)你一無(wú)所知，這很難引起話題，進(jìn)而無(wú)法做進(jìn)一步交流。而第三例自我介紹又太過(guò)冗長(zhǎng)，有自吹自擂的嫌疑，很容易引起對(duì)方的反感，導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)溝通。
相比較之下，第二例自我介紹簡(jiǎn)潔大方，既告知了對(duì)方自己的信息，也給了對(duì)方一個(gè)話題。
舉例：比如“你們那家單位我知道，你們的保潔產(chǎn)品做得非常好，我們公司一直想和你們合作呢�！薄芭�，真的嗎，請(qǐng)問(wèn)您是哪家公司的代表？”“我是某某公司的某某某……”通過(guò)對(duì)工作單位的交談，使得本不認(rèn)識(shí)的兩個(gè)人可以迅速找到話題，加深了解，進(jìn)而有了進(jìn)一步的溝通，這就是自我介紹的魅力。
自我介紹有哪些技巧5
據(jù)德國(guó)《法蘭克福匯報(bào)》近日?qǐng)?bào)道，大學(xué)時(shí)攻讀企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的長(zhǎng)期以來(lái)?yè)?dān)任人事部門主管，現(xiàn)在干求職教練這一行已有10年。和他的教練隊(duì)伍為中高層管理人員和團(tuán)體提供求職培訓(xùn)。有些大公司裁減了整個(gè)部門，又希望員工能找到新的工作，便請(qǐng)去傳授求職技巧。
“現(xiàn)在我們看看片子，”說(shuō)著便把攝像機(jī)接到電腦上。顯示器上出現(xiàn)了一張悶悶不樂(lè)的臉。“大多數(shù)人根本不知道自己給別人留下了什么樣的第一印象，而第一印象又非常重要，”說(shuō)，“所以要顯得親切隨和，即便人事主管正冷冷地盯著你。”
提醒應(yīng)聘者別把面試考官的壞情緒攬到自己身上，倒是該以自己的舉動(dòng)讓面試考官的心情好起來(lái)。求職者可以親切地問(wèn)候他，感謝他給自己面試機(jī)會(huì)，并在握手時(shí)友好地注視對(duì)方的眼睛。
應(yīng)聘者有必要反復(fù)預(yù)演面試的情景�！艾F(xiàn)在講講您的工作經(jīng)歷，”像面試考官一樣問(wèn)道，同時(shí)又啟動(dòng)了攝像機(jī)。女客戶背起了簡(jiǎn)歷：“我生在法蘭克福，在那里上小學(xué)、中學(xué)……”。5分鐘后，女客戶以“兩個(gè)月前我被解雇了”結(jié)束了匯報(bào)。
說(shuō)：“考官自己會(huì)讀簡(jiǎn)歷，所以不要復(fù)述簡(jiǎn)歷，應(yīng)該只提考官會(huì)感興趣的那部分。”“您還可以運(yùn)用肢體語(yǔ)言，但講話時(shí)間別超過(guò)3分鐘�！贝送�，提一下家庭和愛(ài)好也會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生親切感。自我介紹應(yīng)既簡(jiǎn)略又生動(dòng)。
事先準(zhǔn)備面試中常會(huì)遇到的問(wèn)題也很重要。求職者必須對(duì)“您的長(zhǎng)處和短處是什么?”這類問(wèn)題心里有數(shù)�！白詈弥v那些其實(shí)是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，比如說(shuō)‘我工作太投入，下班回家后好久還想著班上的事’。最好細(xì)數(shù)自己掌握的專業(yè)技能，表示愿意盡快取得招聘方要求的資質(zhì)�！�
挑釁性問(wèn)題最讓求職者頭疼，認(rèn)為求職者在這種情況下首先要保持理智，聲色俱厲地駁斥對(duì)方或默默不語(yǔ)都不明智。
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