面試時的自我介紹

時間：2021-05-26 10:25:31 自我介紹我要投稿

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面試時的自我介紹范文九篇

　　當(dāng)我們在一個新環(huán)境中，我們往往需要進行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B，通過自我介紹可以得到他人的認(rèn)識。相信大家又在為寫自我介紹犯愁了吧！以下是小編為大家整理的面試時的自我介紹10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

面試時的自我介紹范文九篇

面試時的自我介紹篇1

　　1.介紹自己，無論到什么地方去面試，第一步肯定是需要介紹自己，能不能在介紹自己的時候，千萬不要只是說自己的名字，一定要描述一下自己的工作經(jīng)歷，或者說是自己有什么特長優(yōu)勢之類的，讓別人了解你更全面一些。

　　2.擺正心態(tài)，在面試的時候，一般來說，面試官會先看你的簡歷，然后才會讓你做自我介紹，那么這個時候千萬不要過于的匆忙，一定要冷靜下來，想一想自己簡歷上寫的內(nèi)容，然后面帶微笑的將自己的進行自我介紹。

　　3.介紹自己的專長，簡單的來說，就是自己在哪些方面比較有優(yōu)勢，這樣別人才能夠根據(jù)你的優(yōu)勢來，選擇你適合的崗位，當(dāng)然在介紹自己的優(yōu)勢的時候，最好有一些相關(guān)的，證書能夠證明。

　　4.介紹自己的工作經(jīng)歷，也就是自己以前在什么地方工作過，不論當(dāng)初你在這個地方工作是順心還是不順心，千萬不要直接的說這個公司不好，可以委婉一些，這樣容易給面試官留下一個好的印象。

　　5.復(fù)述基本信息，一般來說要求自我介紹的時候，首先必須要說清楚自己的基本信息，比如說姓名，年齡以及家庭住址之類的，這樣面試官才能夠?qū)δ愕恼w信息有一個把握，畢竟面試官每天要看那么多的簡歷，不可能對每一個人都記得清楚。

　　6.學(xué)會反問，在介紹完自己之后，別人可能還會有別的問題問你，在這個時候你可以提出自己的一些問題，這樣能夠讓面試官感受到你比較積極，比較想要獲得這份工作，充滿了熱情，這樣他對你的好感隨之也就提升。

　　7.講述一下自己的未來規(guī)劃，在任何一個公司求職的時候，在職位和薪資等方面都滿足要求的情況下，需要進一步的講述一下自己未來的職業(yè)規(guī)劃，這樣更能夠提升別人對你的評價，不過這一步一般來說都是一些高薪職位。

　　8.做個總結(jié)，在面試到最后的時候一定要有一個總結(jié)，可以是針對這個公司，了解了公司一些信息業(yè)務(wù)之類的，以及公司未來發(fā)展方向，那么在做總結(jié)的時候就可以，表述一下自己如果能夠進入公司會給公司帶來哪些好處。

面試時的自我介紹篇2

　　各位早上好，我的名字叫XXX，我今年XX歲，畢業(yè)于XX學(xué)校；從小我就有一個夢想，夢想著有一天能在藍天中飛翔；現(xiàn)在我終于有了這個機會來實現(xiàn)我兒時的夢想。如果我能得到這個工作，我會盡我的全力去做好它。因為我愛這份工作。謝謝

面試時的自我介紹篇3

　　尊敬的各位考官、各位評委老師好：

　　我叫XX，今年二十一歲。于20xx年-20xx年就讀于湖南省第一師范學(xué)院。

　　今天，通過筆試進入了面試，對我來說，這次工作機會尤為珍貴。

　　郵政儲蓄銀行職員這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有很好的團隊精神，而要做一個優(yōu)秀的銀行職員就要有一份對工作的責(zé)任心、耐心和對公司的誠心，要有好的工作態(tài)度很服務(wù)態(tài)度，我想融入這個大家庭，接受考驗，鍛煉自己，為郵政儲蓄獻出自己的一份力。

面試時的自我介紹篇4

　　求職面試，面試官最常問的問題就是：先來做下自我介紹吧!自我介紹因此成了一個面試的開門磚。俗話說好的開始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。當(dāng)你來到了面試官前面，如果能做好自己的自我介紹，那么將會是事半功倍，否則事倍功半。怎樣事倍功半呢?

　　一句話在整個求職歷程中經(jīng)歷了多場面試，通過不斷的自我總結(jié)，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說，每個人都有自己不同的方式，但是應(yīng)屆生資訊網(wǎng)還是拿出來和大家分享，希望能給大家一點啟示。

　　首先要明確，自我介紹不是真的要做個自我介紹，讓對方了解你。事實上，HR并不想完全了解你，他也沒有時間，并且在聽你介紹前早已經(jīng)看過了你的簡歷。就是說自我介紹只是個讓HR了解你表達能力以及臨場應(yīng)變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹�；蛘呖梢圆拍芸家幌路段�，自己做更多的準(zhǔn)備。

　　看過很多關(guān)于自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什么都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應(yīng)屆生背了面經(jīng)，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經(jīng)歷并且講了很多無關(guān)痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的欲望，這才對!

　　好了講了這么多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況了如指掌。比如說，我總結(jié)了我的幾個優(yōu)勢：

　　1、英語好。

　　2、專業(yè)是金融背景的。

　　3、性格方面的優(yōu)勢(這一點大家基本都可以寫進去，畢竟性格無優(yōu)劣，嘿嘿)。在分析了自己之后，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分：

　　1、突出我的英語的優(yōu)勢

　　2、突出我的金融專業(yè)的優(yōu)勢

　　3、突出我的性格方面的優(yōu)勢那么怎么進行一個自我介紹的開場白呢?首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報了，然后說我的學(xué)校和專業(yè)是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡歷上都有了，不用費口舌。最好的還是先起草一份，以防萬一。

面試時的自我介紹篇5

　　大家好，我是xxxx職業(yè)學(xué)院信息電子系計算機硬件專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，衷心感謝您抽出寶貴時間審閱我的簡歷。在三年的學(xué)習(xí)生活中，我牢固地掌握了計算機硬件與電子專業(yè)的基礎(chǔ)知識，精通數(shù)電與模電，熟練office辦公軟件，對計算機組裝與維護把握深刻，并在各種實踐中獲得了一定的實際運用能力。并利用課余時間進行了漢語言文學(xué)自學(xué)考試，通過科目過半。在自考期間不但提高了文學(xué)功底，而且培養(yǎng)了我堅強的意志。課余時間我還廣泛閱讀各方面書籍，積極參加各種集體活動和社會實踐活動，擴展了知識面，培養(yǎng)了團隊精神，增強了組織交際能力，提升了綜合素質(zhì)。

　　雖然缺少工作經(jīng)驗和社會閱歷，但我會在實踐工作中勤奮學(xué)習(xí)，彌補不足，積極進步�；蛟S我應(yīng)聘的職位和計算機硬件專業(yè)并不對口，但我認(rèn)為人的才能夠并不僅局限于所學(xué)的專業(yè)，在其他領(lǐng)域同樣有可挖掘的潛力！

面試時的自我介紹篇6

　　各位考官早上好，我是一個來自于廣西個農(nóng)村的孩子，今年20歲，以前對所有事物都充滿好奇。所以就帶著好奇開始我的大學(xué)生活。開始我對我的專業(yè)并沒有信心。但是通過努力，我取得了專業(yè)的所以從業(yè)資格證。畢業(yè)的時候還得到了老師的一直好評。

　　我是一個天生感性，后天理性的女孩。在成長的道路上，將兩者有機地結(jié)合，既充分享受做事過程中的快樂，又從不輕視每件事帶給自己的收獲，駕著理想的航船，把握著手中的羅盤，想理想出發(fā)。

　　因此我愿意為我所熱愛的事業(yè)投入最大的勇氣、信心和熱情，付出青春的汗水、勤奮和努力！如果您覺得我可以勝任貴公司XX職位的話，我將用我一顆深深的責(zé)任心和無限的熱情為貴公司盡自己的一份綿薄之力。

面試時的自我介紹篇7

　　早上好！

　　非常榮幸可以參加這次面試，我是×××號考生，報考的職位是×××，期望通過這次面試可以向各位老師學(xué)到更多東西。

　　我來自漂亮的海濱城市××，今年24歲，是××大學(xué)××專業(yè)本科的應(yīng)屆畢業(yè)生。閩南的山水哺育我長大，我的血液里流淌著閩南人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神。帶著這種精神，在校期間我刻苦學(xué)習(xí)，不負(fù)眾望分別獲得01－XX年度二等獎學(xué)金，03－XX年度和04－XX年度三等獎學(xué)金，用實際努力報答父母和師長的養(yǎng)育之恩。

　　除了學(xué)習(xí)之外，我還積極參加各種社會實踐活動。我曾擔(dān)任班級的宣傳委員，組織了幾次班級和學(xué)院的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。組織這些活動以及和活動中和成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對培養(yǎng)自己的可以力和人際關(guān)系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。

　　此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學(xué)了網(wǎng)絡(luò)絡(luò)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁。我是班級的籃球隊主力，我覺的籃球不僅可以強身健體還可以培養(yǎng)一個人的團隊精神。

　　回顧自己大學(xué)四年的工作學(xué)習(xí)生活，感慨很深，但覺的收獲還是頗豐的。把握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的可以力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫忙。除此之外，也應(yīng)該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較求救于幫求成，在工作中實際經(jīng)驗不足等等。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關(guān)鍵的是怎么看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才可以改正自己的缺點。今后我將更嚴(yán)格要幫求自己，努力工作，刻苦學(xué)習(xí)，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進。

　　這次我選擇這個職位除了專業(yè)對口以外，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它可以讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作期望大家可以夠認(rèn)可我,給我這個機會!

　　介紹完畢，謝謝各位老師！

面試時的自我介紹篇8

　　一、報出自己的姓名和身份

　　1、姓名。直接報出來，前面不能有姓無名，或有名無姓。

　　2、單位。公司名稱及從事的部門。這個要根據(jù)情況而定，可以全部報出來，但是工作部門有時也可不不出來，看看你應(yīng)聘的崗位是什么。

　　3、職務(wù)。比如曾經(jīng)在公司擔(dān)任過什么職位，具體是什么工作，如果是職務(wù)很低的話，就直接報出具體的工作就可以了。

　　舉個例子：我叫楊麗麗，是某某工作的部門主管。

　　二、面試自我介紹應(yīng)大體包括本人

　　學(xué)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛好、姓名等等，比如：我的名字叫楊麗麗，是某某公司的部門主管，有著5年的工作經(jīng)歷。

　　雖然這些信息可以在簡歷上可以看到，但是出于禮貌的表現(xiàn)，也要在面試官面前復(fù)述一遍，這樣可以加深面試官對你的印象，修養(yǎng)和工作能力都是同樣重要的。

　　三、談?wù)勛约簯?yīng)聘的原因

　　在面試介紹是，我們也要介紹一下我們來應(yīng)聘的原因，可以向面試官介紹自己對這個崗位的了解和自己的職業(yè)規(guī)劃，這樣面試官就會了解到你對這個崗位需求很強烈，那么就會給面試官留下好影響。

　　四、掌握面試自我介紹的分寸

　　1、控制時間

　　一般面試官會給兩分鐘左右的時間進行自我介紹，那么我們要盡可能節(jié)省時間，最好是在一分鐘之內(nèi)結(jié)束自我介紹。

　　2、注意態(tài)度

　　在自我介紹是，要保持情態(tài)自然、友善、親切、微笑，同時眼神要對視面試官，這樣會讓面試官覺得你很自信和素質(zhì)不錯。

　　3、追求真實。

　　自我介紹的內(nèi)容一定要真實，不能含有虛假的成分在里面，這樣會被面試官當(dāng)成揭穿就不好了。

　　五、在交流時要注意幾點：

　　1、盡量少用“我”這個字眼

　　一般把“我”這個字掛在嘴邊的人往往被認(rèn)為很自私自利，總是把自己為中心，面試官是很討厭這樣的人，所以要少“我”這個字。

　　2、把好事留后頭

　　前面不能一下字就把所有的事情介紹完，這樣會讓面試官覺得你在吹牛、不真實。

　　盡量留一下重要的事情在后面介紹，這樣顯得自己很謙虛。

　　3、語言簡潔扼要

　　在自我介紹時，盡量不要用一些優(yōu)美的句子來形容自己，不要以為這樣會顯的自己很有才華，殊不知，面試官會覺得你很啰嗦、浪費時間。

　　4、如實相告自己的缺點

　　有些人被面試官問到缺點時，往往會回答沒有，其實這個答案是錯誤的，人無完人，每個人都有缺點，所以要敢于承認(rèn)自己的缺點，這樣會顯得你很真實。

面試時的自我介紹篇9

　　面試是一個非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。應(yīng)該在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。

　　1、面試中的基本禮儀

　　(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)䥺适嬖嚨臋C會。

　　(2) 進入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

　　(3) 對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

　　(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。

　　2、應(yīng)試者語言運用的技巧面試場上你的語言表達藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。

　　(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

　　(2) 語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

　　(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r候可以插下幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

　　(4) 注意聽者的`反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

　　3、應(yīng)試者手勢運用的技巧其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意愿。那么，在面試中怎樣正確地運用手勢呢？

　　(1) 表示關(guān)注的手勢。在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。面試時尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。

　　(2) 表示開放的手勢。這種手勢表示你愿意與聽者接近并建立聯(lián)系。它使人感到你的熱情與自信，并讓人覺得你對所談問題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。

　　(3) 表示有把握的手勢。如果你想表現(xiàn)出對所述主題的把握，可先將一只手伸向前，掌心向下，然后從左向右做一個大的環(huán)繞動作，就好像用手“覆蓋”著所要表達的主題。

　　(4) 表示強調(diào)的手勢。如果想吸引聽者的注意力或強調(diào)很重要的一點，可把食指和大拇指捏在一起，以示強調(diào)。

　　以上介紹的是面試中常見的手勢，但要達到預(yù)期的目的，還應(yīng)注意因時、因地、因人靈活運用。

　　4、應(yīng)試者回答問題的技巧

　　(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

　　(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

　　(3) 確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

　　(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

　　(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

　　5、應(yīng)試者消除緊張的技巧

　　由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學(xué)生可能由于過度緊張而導(dǎo)致面試失敗。因此必須設(shè)法消除過度的緊張情緒。

　　(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

　　(2) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內(nèi)容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結(jié)舌，進而強化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

　　(3) 回答問題時，目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

　　最后，還應(yīng)正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。

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