面試時(shí)自我介紹怎么說(shuō)
當(dāng)我們?cè)谝粋�(gè)陌生場(chǎng)合中，常常需要我們進(jìn)行自我介紹，通過(guò)自我介紹可以得到他人的認(rèn)識(shí)。如何編寫(xiě)一段個(gè)性的自我介紹？下面是小編收集整理的面試時(shí)自我介紹怎么說(shuō)，歡迎閱讀與收藏。
面試時(shí)自我介紹怎么說(shuō)1
1、前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時(shí)間控制十分重要。防止將自我介紹進(jìn)行得時(shí)間太長(zhǎng)，讓考官產(chǎn)生厭倦感。清華大學(xué)的考生更要有時(shí)間觀念，不要短于2分鐘，也無(wú)論如何不要超過(guò)4分鐘。
2、自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。主語(yǔ)是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)等。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。
3、回答問(wèn)題最好直接切入要點(diǎn)，正面回答問(wèn)題，要提高語(yǔ)言的“純度”凝煉、清晰為最佳。不要經(jīng)過(guò)大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點(diǎn)或回答問(wèn)題。
4、要突出自身適合讀mba的優(yōu)勢(shì)。如果實(shí)在沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，至少要有明確的偏好或興趣。既不要對(duì)學(xué)習(xí)管理知識(shí)的態(tài)度十分漠然或自卑，也不要表現(xiàn)成“全能”或“多面手”，無(wú)法突出重點(diǎn)。
5、個(gè)性突現(xiàn)或熱情的表達(dá)要在面試中保持一致，自我評(píng)價(jià)要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。
6、坐姿端正，手勢(shì)大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作。
7、眼光不要長(zhǎng)時(shí)間偏離三位(或兩位)考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙。
8、表情要盡量放松，最好能略帶微笑�？梢悦鎸�(duì)鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會(huì)用目光或表現(xiàn)表達(dá)友善。
9、衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對(duì)年齡起到補(bǔ)充作用，年紀(jì)偏年輕的可以略顯老成，長(zhǎng)工齡考生盡量顯得青春一些。
10、手機(jī)，尋呼機(jī)一定要關(guān)閉。
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凡是有過(guò)面試經(jīng)驗(yàn)的人都知道，招聘經(jīng)理們的第一個(gè)問(wèn)題幾乎千篇一律——“先簡(jiǎn)單介紹一下你自己吧”。雖然有關(guān)薪水的問(wèn)題大多在面試的最后才會(huì)被提及(有的面試絕口不提薪水)，但面試過(guò)程中的每次作答都可能讓你在之后的薪酬談判環(huán)節(jié)處于優(yōu)勢(shì)地位，為最后的成功奠定基礎(chǔ)。
來(lái)看看26歲的技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理羅布在應(yīng)聘其第三份工作時(shí)，是如何有針對(duì)性地規(guī)劃開(kāi)場(chǎng)白。
首先，要簡(jiǎn)潔、有力。一些面試者總想把自己一股腦兒地“曬”給面試官。可別犯這樣的錯(cuò)誤，你要確保自我介紹在2分鐘內(nèi)結(jié)束。原因如下：首先，你要讓面試在招聘經(jīng)理的掌控下，尤其是在剛開(kāi)始的時(shí)候，否則你就失去了與面試官進(jìn)行“互動(dòng)”從而建立友好關(guān)系的機(jī)會(huì)，同時(shí)也打亂了面試官習(xí)慣性的面試流程。
其次，避免搬起石頭砸自己腳。一般來(lái)說(shuō)，招聘廣告中列出了對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人素質(zhì)的要求,但是招聘廣告中對(duì)職位的描述往往與實(shí)際工作大相徑庭。造成這種差異的原因有二：一來(lái)招聘廣告有可能是找“門(mén)外漢”代寫(xiě)的;二來(lái)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)因時(shí)而異，工作內(nèi)容也會(huì)有相應(yīng)改變。如果你花了足足5分鐘的時(shí)間來(lái)證明自己“擁有豐富的.設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)”，而應(yīng)聘的職位實(shí)際上只有10%的工作內(nèi)容與設(shè)計(jì)有關(guān)，你就會(huì)因?yàn)椤皩I(yè)資質(zhì)與崗位要求不符”被淘汰出局。
最后，自我介紹不要照搬簡(jiǎn)歷。不僅僅是因?yàn)橥祽星叶嘤?招聘經(jīng)理可能在面試前就瀏覽過(guò)你的簡(jiǎn)歷了，再說(shuō)面試過(guò)程中簡(jiǎn)歷就放在他手邊)，更重要的是在自我介紹時(shí)復(fù)述簡(jiǎn)歷是大多數(shù)面試者的通病，在這方面下點(diǎn)功夫是你脫穎而出的好機(jī)會(huì)。
自我介紹的簡(jiǎn)單架構(gòu)如下：簡(jiǎn)單地?cái)⑹鲈缜暗墓ぷ鹘?jīng)歷，強(qiáng)調(diào)亮點(diǎn);從宏觀角度概括最近的工作內(nèi)容;向面試者發(fā)問(wèn)，深入了解崗位要求。以羅布為例，看看他的自我介紹怎么寫(xiě)：
“我出生在加州北部，八歲時(shí)，由于父親進(jìn)入微軟工作，我隨家人搬到西雅圖生活。自我記事起，家里就到處都是電腦。當(dāng)父親允許我接觸電腦后，我對(duì)它的愛(ài)一發(fā)不可收。20xx年，我從華盛頓大學(xué)畢業(yè)，獲得計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位。第一份工作是為小型房地產(chǎn)公司安裝新軟件，幫助其提高業(yè)績(jī)。兩年后，我進(jìn)入一家創(chuàng)業(yè)公司，成為一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，并作為項(xiàng)目經(jīng)理參與了該公司首款移動(dòng)應(yīng)用的發(fā)售工作。
回顧我的這些工作經(jīng)歷，我認(rèn)為自己最大的優(yōu)勢(shì)有以下幾點(diǎn)：首先是能準(zhǔn)確判斷最新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);其次是學(xué)習(xí)能力強(qiáng);第三，我能與團(tuán)隊(duì)合作，并協(xié)助公司引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好發(fā)展公司業(yè)務(wù)。這就是我選擇應(yīng)聘貴公司項(xiàng)目經(jīng)理這一職位的原因，我的資質(zhì)與該職位的要求非常契合。您能詳細(xì)介紹一下嗎，你們需要什么樣的人才呢?”
總結(jié)上述自我介紹的關(guān)鍵點(diǎn)：第一，用15秒鐘介紹了自己前21年的人生經(jīng)歷。在這短短的時(shí)間內(nèi)，他成功地勾勒出家庭對(duì)其成長(zhǎng)的影響。從記事起，電腦對(duì)他來(lái)說(shuō)不僅僅是工具，而是他生命的一部分。第二，他對(duì)兩份工作進(jìn)行了簡(jiǎn)短介紹，涵蓋了以下關(guān)鍵詞：生產(chǎn)率、銷售額增長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)成員、創(chuàng)業(yè)、移動(dòng)產(chǎn)業(yè)。第三，提及最大優(yōu)勢(shì)，證明對(duì)自己有清醒認(rèn)識(shí)。當(dāng)然，這些優(yōu)勢(shì)與職位要求相契合(可以判斷未來(lái)趨勢(shì)的員工，有誰(shuí)不想要呢)。第四，針對(duì)職位本身直接發(fā)問(wèn)，讓面試官詳述用人要求。
最后一條才是重點(diǎn)。在面試剛開(kāi)始的時(shí)候，你一定希望招聘經(jīng)理說(shuō)出對(duì)應(yīng)聘者的能力要求。那就豎起耳朵聽(tīng)好了!在了解了職位的具體要求或捕捉到與之相關(guān)的蛛絲馬跡后你就可以“投其所好”，在之后的面試時(shí)間里，讓自己的回答，符合他們的期望值。
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