【熱門(mén)】面試自我介紹匯編三篇

　　當(dāng)去到一個(gè)新環(huán)境下，我們不得不需要向他人介紹自己，自我介紹是讓陌生人彼此認(rèn)識(shí)的好方法。那么自我介紹要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編為大家收集的面試自我介紹6篇，歡迎閱讀與收藏。

面試自我介紹 篇1

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是一名大二在校生，我叫XX，我對(duì)微電影劇本創(chuàng)作和拍攝有著濃厚的興趣，并且希望可以在貴公司進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，相信以我之前所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和踏實(shí)的工作態(tài)度會(huì)為公司帶來(lái)一份微薄的收獲。

　　從小我就對(duì)影視方面的事物充滿著濃厚的興趣，在上高中的時(shí)候有機(jī)會(huì)在武漢新藝考傳媒培訓(xùn)學(xué)校(現(xiàn)更名為學(xué)樂(lè)傳媒)學(xué)習(xí)了半年的影視表演和廣播電視編導(dǎo)。

　　20xx年2月我懷著一顆追求表演夢(mèng)想的心獨(dú)身一人前往北京參加北京電影學(xué)院影視表演專業(yè)的考試，通過(guò)之前的努力順利進(jìn)入了復(fù)試，可遺憾的是最終沒(méi)能通過(guò)復(fù)試，我把這次失敗的原因歸咎于自身的準(zhǔn)備不夠充分。

　　這次的失敗給我的打擊非常大，這種挫敗感從那時(shí)開(kāi)始一直持續(xù)到我大學(xué)一年級(jí)下學(xué)期，20xx年六月份高校達(dá)人秀在我們學(xué)校舉行海選，我抱著試一試的想法報(bào)了名，我參加海選的才藝表演是單人荒誕劇表演《XX》，遺憾的是我的表演最終沒(méi)能打動(dòng)評(píng)委而被淘汰。

　　遭淘汰的那天晚上我徹夜無(wú)眠，躺在床上想著這兩次失敗，我開(kāi)始懷疑自己是不是真的不是塊表演的好材料，我想過(guò)放棄。

　　第二天，我在電腦上無(wú)意中看見(jiàn)《XX》這個(gè)系列短片，于是心中開(kāi)始萌生一個(gè)想法，為什么我不能夠自編自導(dǎo)自演呢?這個(gè)想法迅速的'在我心中蔓延，我在網(wǎng)上下載了一個(gè)視頻剪輯的軟件“繪聲繪影”，看著網(wǎng)上的教學(xué)視頻開(kāi)始學(xué)習(xí)這個(gè)軟件，同時(shí)開(kāi)始節(jié)約每天的生活費(fèi)，半個(gè)月后我在商城花20xx塊錢(qián)買(mǎi)了第一部DV，回到學(xué)校后我就嘗試著寫(xiě)微電影劇本，然后拉著宿舍的幾個(gè)人開(kāi)始拍攝第一部校園微電影《XX》，經(jīng)過(guò)三天的拍攝和剪輯，這部拍攝手法拙劣、剪輯技術(shù)遜色的微電影終于制作出來(lái)了，當(dāng)天晚上我們就把它上傳到土豆網(wǎng)上，誰(shuí)知第二天該視頻的點(diǎn)擊率就達(dá)到了20xx多。這個(gè)數(shù)字大大的鼓勵(lì)了我，前兩次因失敗帶來(lái)的挫敗感瞬間消失的無(wú)影無(wú)蹤。

　　帶著第一份小小成功的喜悅，我趕緊嘗試著策劃第二部微電影，同時(shí)我也意識(shí)到“繪聲繪影”這個(gè)軟件的非專業(yè)性，我開(kāi)始在網(wǎng)上嘗試著學(xué)習(xí)更為專業(yè)的視頻剪輯軟件，并且成功組建Zero-零度影像微電影工作室，后來(lái)陸續(xù)拍出了《XX》《XX》等一些列校園微電影。

　　在一次次的策劃和拍攝中，我聽(tīng)到了很多不同的聲音，有的聲音是為我鼓勁為我加油的，而有的則是對(duì)我做這件事的嘲諷和批判。但我不在乎這些，我沉浸在自己的創(chuàng)作世界中，我很快樂(lè)!

　　如果您要問(wèn)我為什么這么喜愛(ài)微電影、喜愛(ài)微電影劇本創(chuàng)作?具體的我答不出來(lái)，我只是覺(jué)得在我堅(jiān)持做這件事的時(shí)候，我的世界里不再有失敗，有的只是暫時(shí)的不成功和每一次小小的進(jìn)步。每一部微電影都有生命，每一部微電影作品都是所有主創(chuàng)人員的心血，他們賦予了這部作品無(wú)窮的感召力，這份感召力能夠給人勇氣和力量。

　　雖然我不是專業(yè)科班出生，但我十分喜愛(ài)這份事業(yè)，人一旦喜歡上一件事物他就會(huì)花出比旁人更多的心血和精力去學(xué)習(xí)這件事，我覺(jué)得我就是這樣的人。

　　我想在貴公司尋求一份能夠?qū)W習(xí)和成長(zhǎng)的工作機(jī)會(huì)，如果您覺(jué)得我現(xiàn)在在專業(yè)問(wèn)題上有所欠缺，那我可以從最基礎(chǔ)的地方做起，我愿意做一份場(chǎng)工或者助理，只要是能接觸到微電影拍攝和制作，能跟著前輩們?cè)谶@條路上學(xué)到更多的專業(yè)知識(shí)，我不怕苦不怕累只怕我掉隊(duì)。

　　工作期間，我愿意將所學(xué)到的知識(shí)和全部精力用在工作崗位中，并努力學(xué)習(xí)彌補(bǔ)我的不足之處，希望我能為貴公司的蒸蒸日上獻(xiàn)上一份微薄之力。

　　在即將走上社會(huì)崗位的時(shí)候，我毛遂自薦，企盼著以滿腔的真誠(chéng)和熱情加入貴公司，領(lǐng)略貴公司文化魅力。

面試自我介紹 篇2

　　各位面試官，大家好。

　　大家早上好。首先，我很高興今天能有機(jī)會(huì)在這里面試。首先，大概說(shuō)一下我的性格。我是一個(gè)比較隨和的人，能很好的處理人跟人之間的關(guān)系。

　　對(duì)待我的本職工作，或者說(shuō)答應(yīng)了別人的事，我就會(huì)盡可能去做好，在我朋友們的眼中我是一個(gè)很值得信任的人，不過(guò)我自我理解的是我是一個(gè)比較負(fù)責(zé)的人。另外，我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，我能快速的接受新的知識(shí)，我從小就是一個(gè)很獨(dú)立的人，無(wú)論在哪里生活或者學(xué)習(xí)，遇到問(wèn)題的時(shí)候，我都能很好的解決。

　　其次，說(shuō)說(shuō)我這三年的在校生活。三年期間，我在學(xué)生會(huì)待過(guò)一年，在老師辦公室擔(dān)任值班員一年，這些經(jīng)歷鍛煉了我的工作能力，同時(shí)也提高了我解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，我參加過(guò)蠻多的課外活動(dòng)，比如說(shuō)辯論賽、演講比賽的主持人等。這些活動(dòng)很好的.鍛煉了我的應(yīng)變能力和交流能力。

　　最后，說(shuō)到學(xué)習(xí)方面，我三年下來(lái)沒(méi)有掛過(guò)科，專業(yè)成績(jī)還是比較好的，也參加過(guò)一些競(jìng)賽，也獲得過(guò)一些獎(jiǎng)項(xiàng)。不過(guò)這三年下來(lái)相對(duì)比較遺憾的是所學(xué)的專業(yè)知識(shí)沒(méi)有什么機(jī)會(huì)運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中。

　　這次實(shí)習(xí)是我第一次申請(qǐng)本專業(yè)的正式的相關(guān)工作，我填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候沒(méi)有申請(qǐng)具體的工作崗位，不過(guò)我相信我自己，無(wú)論最后做的是哪一類工作，我都能很快的進(jìn)入狀態(tài)并且做好的我的工作，我很希望能得帶這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，希望能在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)的奉獻(xiàn)自己的一份力量的同時(shí)，也借此機(jī)會(huì)鍛煉自己，提高自己的工作能力等，為即將畢業(yè)的自己做更多的準(zhǔn)備。

　　我的自我介紹到此結(jié)束，謝謝!

面試自我介紹 篇3

　　工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí)，考取啦國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對(duì)人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí)，并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

　　有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)計(jì)算公式，并擔(dān)任計(jì)算工作;

　　任職期間， 建立啦公司的電子化人才信息庫(kù)，完善員工信息管理工作;制定招聘計(jì)劃及招聘流程，通過(guò)推行半結(jié)構(gòu)化面試，準(zhǔn)確識(shí)別人才，引入試用員工考核機(jī)制，使公司的.員工流

　　失率由34%降低到11%，并使適崗率有大幅提高;啦解各部培訓(xùn)需求，制定計(jì)劃并組織實(shí)施，提高員工技能和工作效率;針對(duì)中層管理者制訂啦工作任務(wù)書(shū)考核辦法，提高啦企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京平政發(fā)13號(hào)文)為公司爭(zhēng)取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬(wàn)元，辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè)，共20余人享受政府補(bǔ)貼。

　　希望公司能給一個(gè)機(jī)會(huì)，我現(xiàn)在還不敢說(shuō)一定會(huì)比別人做的強(qiáng)，但我敢拍著胸脯說(shuō)，我會(huì)盡全力去做好，為公司，也為我個(gè)人。

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