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如何自我介紹

時間:2021-03-19 19:44:27 自我介紹 我要投稿

【實用】如何自我介紹3篇

  當(dāng)進(jìn)入一個新環(huán)境,我們不得不需要向他人介紹自己,用自我介紹往往可以讓他人有一定的了解。那么自我介紹有什么格式呢?以下是小編為大家收集的如何自我介紹4篇,希望能夠幫助到大家。

【實用】如何自我介紹3篇

如何自我介紹 篇1

  長著一頭長長的黑發(fā),烏黑的眼睛似乎可以說話,表達(dá)出了她的喜、怒、哀、樂,眼睛下的鼻子不高也不矮,雖然它很普通,但它可幫了她大忙呢!鼻子下面的嘴唇總是粉紅色的。她的手很小,卻很靈活,經(jīng)常比同學(xué)們短一節(jié)。她的性格很老實也很誠實。滿腦子經(jīng)常想一些精靈古怪的事情。她也非常喜歡小動物。你們猜一猜,她是誰?哈哈!猜不到了吧?告訴你吧,她就是我。

  我很勇敢。記得,有一次媽媽帶我去玩高空探險的游樂設(shè)施。在工作人員沒有準(zhǔn)備好的時候,我上到第一層看了看”啊!好高啊!“我禁不住小聲說了一句。馬上扶著樓梯走了下去。工作人員上來了,我緊緊地抱著柱子,他給我系好了安全繩。我要出發(fā)了!過了一會兒,我上到了第二層,我走了一段非常難走的地方,它的樣子像馬蹄形的,我上去之后覺得好難。但是,通過工作人員的幫助,我還是艱難的走了過來。過去之后,我手腳都麻了。但是,我挑戰(zhàn)成功了。雖然很累,但也很開心,后來我才發(fā)現(xiàn)那個游樂設(shè)施有半層樓高呢!

  我知道了從其他角度看,玩這個沒有什么難度,但是要真到了上面才發(fā)現(xiàn)沒那么簡單。

  你們說,我是不是很勇敢!

如何自我介紹 篇2

  在求職面試時,大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹,一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。這問題可以找一個面試的自我介紹模板自己準(zhǔn)備一下。而千萬不要小視這個自我介紹,他既是打動面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機(jī)會,因此一定要好好把握。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點讓自我介紹更精彩。

  一、接到面試通知后,求職時自我介紹最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

  二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

  三、注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。一分鐘自我介紹最好了。

  四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

  五、在作自我簡介時,眼睛千萬不要東張西望,四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,因為這畢竟不是在作講演,保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

  六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。

如何自我介紹 篇3

  在面試時,面試官一般都會要求應(yīng)聘者做一個簡單的自我介紹,通過這個介紹來了解和考驗應(yīng)聘者。自我介紹對應(yīng)聘者來說是一個表現(xiàn)自己的機(jī)會,為了更吸引人自我介紹一定要把握好幾個要點:

  1、早做準(zhǔn)備

  做自我介紹前,可以先寫一篇自我介紹的底稿(最起碼要寫一個提綱),再讀上幾遍,并在心里揣摩一番。如果覺得自己信心不足,寫好底稿后,找些朋友扮作考官模擬幾次面試過程,讓他們提提意見。這樣練習(xí)幾次之后,自然就更自信了。面試時,就能輕松的應(yīng)對了。

  做自我介紹時,不心追求說的和原稿百分之百一樣,能說個八九分,再發(fā)揮一點即可。切忌以背誦、朗讀的口吻介紹自己。

  正式介紹時,首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始,要隨機(jī)應(yīng)變。

  2、自我認(rèn)識

  要想寫出好的自我介紹底稿,就要對自己有一個清醒的認(rèn)識。要想成功,必須認(rèn)清自己,問自己三個問題:我現(xiàn)在是干什么的?我將來要干什么?我過去是干什么的?

  如果你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,他希望利用的是將來的你,而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以第一個問題,你是干什么的,現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題,要點是:你是你自己,不是別的什么人,除非你把自己與別人區(qū)別開來,在共同點的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點,否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。所以在做自我介紹時,要突出自己的優(yōu)點和特長,并讓自己的論述有相當(dāng)?shù)目尚哦取>哂袑嶋H管理經(jīng)驗的人,要突出自己在管理方面的優(yōu)勢,通過介紹自己做過什么項目來驗證自己所說的話;在介紹自己展示個性時,使個人形象鮮明,有必要時適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。

  第二個問題:你將來要干什么?如果你申請的`是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體,合理,并符合你現(xiàn)在的身份,要有一個更別致的風(fēng)格。

  最后一個問題:你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映,但你在面試中再度回答這個問題時,不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行,更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點,又要忠實于事實和本人,最簡單的方法是:找到過去與將來的聯(lián)系點,收集過去的資料,再按目標(biāo)主次排列。用這樣的方法,以現(xiàn)在為出發(fā)點,以將來為目標(biāo),以過去為證實,寫出來的底稿一定是個好稿子。

  3、投其所好

  清楚自己的強(qiáng)項后,便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。你有眾多的優(yōu)點和經(jīng)歷,但自我介紹的時間只有短短兩三分鐘,到底要講些什么呢?最好只講與你面試的公司有關(guān),比如你面試電腦公司,就說些電腦的話題,面試金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。

  但有一點必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn),如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

  4、鋪排次序

  內(nèi)容的次序亦極重要,是否能抓住聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。因此排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情,而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。要知道,考官希望聽到的是,面試者說的話能條分縷析:一是什么、二是什么,清清楚楚地說。面試時,最忌自己說了很多,考官最后卻不知所云。這個問題,自我介紹時要注意,在之后回答問題時,也要注意!說話要有重點、有條理性!

  介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上,因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了,你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績,以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作崗位。

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