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如何在面試中做好自我介紹
作為前某城市商業(yè)銀行總行負責(zé)招聘與新員工的HR,看到這個問題很有興趣,不請自答。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生,問這個問題是出于兩方面的考慮,(1)獲取初步印象,(2)為接下來的問題提供線索。
【獲取初步印象】
面試官都是相關(guān)部門的骨干或者高管,一般為了防止走后門拉關(guān)系這些糟心事,在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。
這個時候你的自我介紹的作用就來了,如果給你兩分鐘時間自我介紹,在30秒之內(nèi)你必須要簡明扼要地說完簡歷上的精華內(nèi)容,剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官,讓他們頭抬起來看你,一旦抬頭,有了目光交流和他們感興趣的事情,那么成功率就會大很多。
問題來了,這一分半的時間你應(yīng)該講什么?幾個要點把握住,一是要讓對方確認你對這個崗位的了解和喜愛,二是說明自身具備從事且能做好的特質(zhì),三是要舉出簡短但能印證前面所說幾點的具體事例來。
這樣一來,有理有據(jù),條理清晰,亮點豐富,無需辭藻華麗,你的自我簡介也能過關(guān)。下面是一個例子:
各位面試官下午好!我是應(yīng)聘xx崗位的xxx,如您在簡歷中所見,我的基本情況是……,對于今天要應(yīng)聘的崗位,我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對我來說很有挑戰(zhàn)性,同時我認為我也具備了勝任這個崗位的自身條件。我在大學(xué)期間/實習(xí)期間/家庭經(jīng)歷/其他相關(guān)經(jīng)歷期間,我做了……,雖然這和我要應(yīng)聘的崗位不相關(guān),但是它對于個人能力特質(zhì)的要求是共同的,都需要具備……等能力,而我做的很好,這也是我來到這里的底氣所在……。關(guān)于我的自我介紹就到這里,接下來我把寶貴的時間交給您,請各位面試官提問,謝謝!
【為接下來的提問留下伏筆】
上面一個針對應(yīng)屆生的模板,重點應(yīng)該講你曾做得怎么樣,你有什么值得我錄用你,而不是去說你入職后會怎么樣,比如你會工作敬業(yè),友愛同事,服從指揮云云,未來的事情你還真的說不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆,對某個面試官可能感興趣的個人經(jīng)歷舉重若輕地一筆帶過,很有可能在自我介紹完后面試官就會追著這個話題來問。這樣一來,面試的節(jié)奏就被你掌握了。
我曾聯(lián)合面試過一個學(xué)生,無信貸從業(yè)經(jīng)驗應(yīng)聘信貸經(jīng)理,這是一個管理崗,無從業(yè)人士一般沒機會,但是他的硬件條件不錯就放在面試里了。在自我簡介的時候說了這么一個事情,他父親是做企業(yè)的,和銀行有多年的信貸關(guān)系(這個時候面試官開始有興趣了),然后接下來說了一句話就非常精彩了,他說每一次來銀行辦業(yè)務(wù)他都和父親一起來,對銀行的信貸流程熟悉,并且站在客戶立場上他發(fā)現(xiàn)了幾個可能的風(fēng)險點(面試官眼睛一下就亮了)。果然,在自我介紹之后,面試官就圍繞這幾個問題提問了,由于早有準備(很有可能來之前請教過一些銀行從業(yè)人士),他的回答每每都撓在面試官的癢處,結(jié)果可想而知,順利地拿下來這個一般人之前要兩年銀行從業(yè)才能拿到的崗位。
這里我們后來分析了一下,他的成功在于,通過前期準備對這個崗位有一個較為深入的了解,再加上恰當(dāng)?shù)脑掝}策略成功把面試官的節(jié)奏往預(yù)定的軌道上引導(dǎo),引導(dǎo)成功后用內(nèi)部人士的經(jīng)驗之談徹底征服面試官。
這樣有準備有頭腦肯用心的大學(xué)生沒有幾個用人單位會拒絕。
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