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醫(yī)務(wù)工作者的自我鑒定范例
醫(yī)務(wù)工作者的自我鑒定該怎么寫?怎么才能寫出一篇醫(yī)務(wù)工作者的自我鑒定,合理的對(duì)自己進(jìn)行工作的自我鑒定呢?下面是小編為大家提供的一篇醫(yī)務(wù)工作者的自我鑒定,我們一起來看看吧
醫(yī)務(wù)工作者的自我鑒定 1
晉升為主治醫(yī)師是獨(dú)立開展工作的開始,為迅速提高自我的診療技術(shù),前兩年我一向在急診科工作,急診工作的鍛煉使我迅速提高對(duì)急危重病的認(rèn)識(shí)和搶救水平,能熟練處理好急性左心衰、急性冠脈綜合癥、支氣管哮喘發(fā)作、高血壓急癥、癲癇大發(fā)作、上消化道大出血、大咯血等內(nèi)科急癥;同時(shí)能熟練地進(jìn)行心肺腦復(fù)蘇的搶救。
在工作中,我深切的`認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的內(nèi)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),閱讀很多醫(yī)學(xué)雜志及書刊,堅(jiān)持寫讀書心得和綜述,踴躍參加醫(yī)學(xué)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇,經(jīng)常參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議,從而開闊了視野,擴(kuò)大了知識(shí)面。及時(shí)應(yīng)用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握內(nèi)科各系統(tǒng)的常見病、多發(fā)病及的診治技術(shù),同時(shí)也能處理各系統(tǒng)的常見病及各種急危重癥及疑難病癥如心臟驟停、藥物中毒、昏迷等等,工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,,在最大程度上避免了誤診差錯(cuò)事故的發(fā)生。我的信念是盡自我最大努力做好本職工作,解除病人痛疾。
臨床工作離不開科研,同時(shí)我也期望自我有所創(chuàng)新,并開展了以腦卒中為主題的系列研究,針對(duì)腦卒中發(fā)病后肢體癱瘓后遺癥多,且發(fā)病年齡高,治愈率低,申報(bào)了《強(qiáng)制性運(yùn)動(dòng)療法治療腦卒中偏癱的臨床應(yīng)用》課題,提出使用強(qiáng)制性運(yùn)動(dòng)療法加強(qiáng)肢體康復(fù),在康復(fù)治療中發(fā)現(xiàn)強(qiáng)制性運(yùn)動(dòng)治療對(duì)上肢運(yùn)動(dòng)功能恢復(fù)療效較好,但對(duì)下肢功能恢復(fù)與一般康復(fù)治療區(qū)別不大,故又提出《腦卒中下肢偏癱病人踏車運(yùn)動(dòng)療法臨床分析》的相關(guān)研究,采用踏車運(yùn)動(dòng)治療患側(cè)下肢,并且取得較好療效,經(jīng)過一年多的努力攻關(guān),最終完成課題,在臨床推廣中使我深深體會(huì)到醫(yī)學(xué)研究的艱辛,雖然我的課題已取得階段性結(jié)果,但治療腦卒中是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作,期望在今后的工作中有更多建樹。
自任職以來注重人才的培養(yǎng),積極開展對(duì)下級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)工作,培訓(xùn)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行各種常用內(nèi)科操作,規(guī)范三級(jí)查訪制度,提高下級(jí)醫(yī)師對(duì)常見病、多發(fā)病的診治水平,多次組織院內(nèi)講座,規(guī)范各種常規(guī)操作技能,真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。
期望自我能經(jīng)過這次晉升評(píng)審,使自我的業(yè)務(wù)工作更上一層樓,做一個(gè)優(yōu)秀的內(nèi)科醫(yī)生。
醫(yī)務(wù)工作者的自我鑒定 2
今年全鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生工作在黨的會(huì)議精神的鼓舞下,在上級(jí)衛(wèi)生主管部門的關(guān)心支持下,堅(jiān)持“以保健為中心,以保障生殖健康為目的,實(shí)行保健與臨床相結(jié)合,面向群體,面向基層和預(yù)防為主”的婦幼衛(wèi)生工作方針。工作中把維護(hù)婦女、兒童健康作為我們的大事來抓,以兩個(gè)保健為重點(diǎn),以實(shí)施“降消”項(xiàng)目為契機(jī),加大了婦產(chǎn)兒科規(guī)范化建設(shè),提高了母嬰保健技術(shù)服務(wù)能力和質(zhì)量,降低了孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率,贏得了全鎮(zhèn)人民的信賴,使我鎮(zhèn)婦幼工作取得了可喜成績(jī),現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。
我們始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針。
1、組織婦幼人員學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想及科學(xué)發(fā)展觀;
2、認(rèn)真貫徹國(guó)家衛(wèi)生部的“八不準(zhǔn)”和省廳的醫(yī)務(wù)人員有關(guān)精神,扎實(shí)開展行風(fēng)評(píng)議工作,院風(fēng)院貌得到了根本好轉(zhuǎn)。
二、繼續(xù)宣傳貫徹《母嬰保健法》及實(shí)施辦法
1、深入學(xué)習(xí)貫徹《母嬰保健法》及實(shí)施辦法是保障母嬰健康提高出生人口素質(zhì)的重要條件。我們繼續(xù)抓好了“三、八”、“六、一”,在六月貫徹《母嬰保健法》宣傳月中充分利用黑板報(bào)、宣傳專欄、街道設(shè)置宣傳臺(tái)等廣泛宣傳,辦黑板報(bào)二期,宣傳專欄一期,做到了知法守法,家喻戶曉,人人皆知。
2、按照今年縣衛(wèi)生局的安排,在去年沒有評(píng)審的愛嬰醫(yī)院,由縣衛(wèi)生局、縣保健所組織專家評(píng)審組對(duì)提出申請(qǐng)從事母嬰保健技術(shù)服務(wù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)行了準(zhǔn)入審評(píng)。
三、依法開展四個(gè)保健促進(jìn)婦幼衛(wèi)生健康發(fā)展
依照《母嬰保健法》開展婚前、孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)保健及生殖保健,提高服務(wù)質(zhì)量,是保障婦女、兒童身心健康的需要,是加強(qiáng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)的需要。
1、認(rèn)真做好婚前咨詢和檢查及衛(wèi)生知識(shí)的講座,由于政策原因自愿接受檢查的人數(shù)大大減少加之自我保健意識(shí)差,因此我們針對(duì)這一實(shí)際情況加大了提倡優(yōu)生優(yōu)育,降低出生缺陷的宣傳力度,為有效的提高出生人口素質(zhì)做了積極的工作;
2、開展孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)保健,大力宣傳母乳喂養(yǎng),提高4—6個(gè)月純母乳喂養(yǎng)率。孕產(chǎn)婦保健主要抓了孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)褥期、產(chǎn)后保健和高危產(chǎn)婦的.管理,對(duì)高危產(chǎn)婦實(shí)行專案管理和住院分娩,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)科規(guī)范化建設(shè)的督查及產(chǎn)科綠色通道建立準(zhǔn)備工作。
兒童保健嚴(yán)格實(shí)行“3-2-1”體檢制,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)0—3歲兒童系統(tǒng)管理、兒童“四病”的防治及學(xué)齡前兒童體檢工作。20xx年全鎮(zhèn)活產(chǎn)數(shù)218人,孕產(chǎn)婦管理170人,系統(tǒng)管理率達(dá)80 %,0—7歲兒童系統(tǒng)管理率達(dá)60 %,孕產(chǎn)婦住院分娩率100%。
四、認(rèn)真實(shí)施項(xiàng)目,搞好婦幼信息工作
“降消”項(xiàng)目今年在我鎮(zhèn)已實(shí)施兩年,按照項(xiàng)目要求主要開展了對(duì)村級(jí)進(jìn)行了一期村級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和下鄉(xiāng)督導(dǎo),貧困孕產(chǎn)婦救助等活動(dòng)。通過“降消”項(xiàng)目的實(shí)施,我鎮(zhèn)住院分娩率大大提高,達(dá)100%,全年無一孕產(chǎn)婦死亡。
婦幼信息工作是婦幼工作的重要組成部分,特別是婦幼工作納入公共衛(wèi)生管理范疇顯得更為重要。雖然取得了一定的成績(jī),但報(bào)表質(zhì)量不高,數(shù)據(jù)失真,漏報(bào)現(xiàn)象突出。明年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作管理。
五、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),鞏固愛嬰成果,兩個(gè)效益顯著
針對(duì)本院實(shí)際,黨政一班人,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),統(tǒng)一了思想,形成了共識(shí),明確了目標(biāo)任務(wù)。
1、完善了科室各項(xiàng)規(guī)章制度,做到以制度管人,一視同仁。
2、加大改革力度,,按照縣人事局的統(tǒng)一安排今年完成職工全員聘用制,徹底打破了終身制,實(shí)現(xiàn)了身份的轉(zhuǎn)變。實(shí)行目標(biāo)管理。分配制度實(shí)行了以按勞分配為主的多種分配形式,多勞多得,重點(diǎn)向業(yè)務(wù)骨干、管理骨干傾斜,充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性。
3、創(chuàng)建以“學(xué)習(xí)型”單位為目標(biāo),大力實(shí)施人才工程。鼓勵(lì)職工自學(xué)成才,加快人才隊(duì)伍建設(shè),選送了1人到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),潛心打造專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。
領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下,院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工共同努力奮斗的結(jié)果。但也存在著很多困難和不足,與領(lǐng)導(dǎo)的要求有一定的距離:
1、婦幼經(jīng)費(fèi)和編制投入嚴(yán)重不足,制約了婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展;
2、鄉(xiāng)村婦幼人員(包括婦產(chǎn)科醫(yī)生)業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低,基層產(chǎn)、兒科基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后,急待提高和改善。
院內(nèi)設(shè)備落后制約著保健院的發(fā)展,資金困難影響著職工的待遇。
但在新的一年里,我們?cè)河袥Q心和信心把各項(xiàng)工作干好,為全鎮(zhèn)的婦女兒童的健康作出貢獻(xiàn)。
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