制度建設(shè)自查報告1500字（通用6篇）

　　時間過得真快啊，工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，取得了成績，也存在著問題，非常值得我們做好總結(jié)和完成自查報告。如何把自查報告做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的制度建設(shè)自查報告1500字，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　制度建設(shè)自查報告 篇1

　　一、建立落實重大行政決策制度的基本情況

　　我局嚴(yán)格按照中央《全面推進(jìn)依法行政治國綱要》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》、黨的十八屆四中全會精神和盛市、區(qū)《關(guān)于落實重大行政決策規(guī)則》的要求，加強(qiáng)依法行政和行業(yè)管理能力建設(shè)，強(qiáng)化對行政權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，建立和完善行業(yè)決策機(jī)制。先后制發(fā)了《局黨委會議制度》、《調(diào)查研究工作制度》、《工作人員行政問責(zé)制度》、《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的暫行規(guī)定》等行政決策及配套監(jiān)督文件，確立了黨委會議制度、局務(wù)會議制度和重大民生政策落實部門聯(lián)席會議制度，按照科學(xué)、民主、法治的原則，詳細(xì)明確了重大決策事項范圍、行政決策程序及監(jiān)督管理要求，為我局推行重大行政決策提供了堅實的制度保障。

　　二、主要做法

　　(一)堅持落實重大行政措施廣泛聽取社會公眾意見

　　我局在配合區(qū)委區(qū)政府制定重大決策方案前，堅持深入調(diào)查研究，進(jìn)行必要性、可行性和合法性論證;加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)商，充分聽取意見。涉及重大公共利益和人民群眾切身利益的，通過公開聽證、網(wǎng)上征求、當(dāng)面座談等方式擴(kuò)大和邀請群眾有序參與。如20XX年解決被征地農(nóng)民社會保障問題，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的安排部署，組織專門力量下到重點工程項目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社和農(nóng)戶家中，深入調(diào)研，并協(xié)同組織召開聽證會，充分聽取重點項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委政府、村社干部、村民代表以及人大代表、政協(xié)委員的意見，積極修改完善解決被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險問題的實施方案，制定了規(guī)范的被征地農(nóng)民辦理社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工作監(jiān)管機(jī)制，建立落實了部門聯(lián)席會議制度、書記包案制度，確保全區(qū)2萬多名被征地農(nóng)民社會保險工作全面穩(wěn)步有序?qū)嵤�。又�?0XX年解決全區(qū)三職干部養(yǎng)老問題，根據(jù)區(qū)委政府提出的決策意見，我局在起草階段先后4次邀請40余名不同年齡、不同崗位的鄉(xiāng)村干部代表進(jìn)行座談，多次深入邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社走訪退職村干部和基層人大代表，在充分聽取其對解決三職干部養(yǎng)老意見建議的基礎(chǔ)上，對實施草案進(jìn)行了多次修訂完善，并制定了三套方案供政府決策，確保政府實施解決三職干部養(yǎng)老決策民主、科學(xué)、合法。

　　(二)引入落實重大行政措施專家咨詢制度

　　關(guān)于重大行政決策制度建設(shè)和執(zhí)行情況的自查報告關(guān)于重大行政決策制度建設(shè)和執(zhí)行情況的自查報告

　　在解決特殊群體社會保險、推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)，積極邀請盛市業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導(dǎo)和資深專家開展重大行政措施的專家咨詢工作，充分尊重上級業(yè)務(wù)主管部門領(lǐng)導(dǎo)和專家的意見，管理制度《制度建設(shè)自查報告》。在加強(qiáng)就業(yè)和社會保障公共服務(wù)建設(shè)領(lǐng)域，重大行政措施上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、專家咨詢指導(dǎo)、法律顧問參與已形成常態(tài)化的工作機(jī)制。根據(jù)工作推進(jìn)的需要，在落實行政措施前，聘請“兩代表一委員”、區(qū)級相關(guān)部門等各類專家，對重大行政措施及法律事務(wù)充分聽取專家的意見和建議，形成了規(guī)范、科學(xué)的行政決策體制，對提高我局行政效能、推動依法行政、促進(jìn)行業(yè)科學(xué)發(fā)展起到了積極的作用。比如全區(qū)的專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考招錄工作，我區(qū)在嚴(yán)格執(zhí)行人事人才政策法規(guī)的.基礎(chǔ)上，配合全區(qū)成立了人事人才招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織、人事、編辦、教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)和資深專家全程參與指導(dǎo)，紀(jì)檢部門跟蹤問效，制定落實了《關(guān)于規(guī)范XX區(qū)人事人才招考工作的意見》，確保多年來人事人才招考招錄工作組織嚴(yán)密、管理規(guī)范、政策公開、程序合法。

　　(三)積極推行行政措施風(fēng)險評估

　　就業(yè)和社會保障工作與群眾的生活息息相關(guān)，是構(gòu)建和諧社會勞動關(guān)系，保障城鄉(xiāng)居民生養(yǎng)，維護(hù)地方穩(wěn)定，推動地方經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展的堅實力量。為確保行業(yè)管理平穩(wěn)有序，我局全面推行重大決策穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制。對涉及管理者和群眾切身利益的重大行政措施，實施前認(rèn)真做好風(fēng)險評估和防范，將風(fēng)險評估作為制定政策、實施政策、推行改革方案的前置程序和必備條件。對有重大穩(wěn)定風(fēng)險的事項，暫緩決策或暫停實施，從源頭上預(yù)防、減少社會矛盾。如20XX年為推進(jìn)社會保險業(yè)務(wù)辦理全面下放，我局在充分考慮公共服務(wù)建設(shè)、人力配備、組織管理、基金監(jiān)管等綜合因素的情況下，落實有步驟、有重點的行政職權(quán)下放和服務(wù)前移的行政措施，具備條件的中心場鎮(zhèn)，參保居民可就近就地辦理五大社會保險，不具備職權(quán)下放條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)暫緩下放，避免在業(yè)務(wù)下放過程中出現(xiàn)管理疏忽、資源流失和基金損失。在作出重大行政決策和落實重大行政措施過程中，將可預(yù)見性決策風(fēng)險在深入評估和討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行規(guī)范性表述，預(yù)防決策措施在實施過程中的偏差和背離，落實詳細(xì)的保障措施和紀(jì)律要求。在配合全區(qū)制定就業(yè)和社會保障專項工作實施方案前，均要對多方提出的意見建議進(jìn)行決策風(fēng)險性評估討論，在擬定實施方案過程中，做到邊評估邊討論邊修訂，對每一項行政措施存在隱患和不足制定處置預(yù)案，確保方案既面對問題、解決問題，又兼顧各方利益，防止不穩(wěn)定因素出現(xiàn)。

　　(四)堅持對重大行政措施落實進(jìn)行合法性審查

　　堅持局黨委專題會議、局務(wù)會議行政審批與政策法規(guī)科列席參會制度和重大行政措施文件政策法規(guī)科會簽制度，確保機(jī)關(guān)重大行政決策走上法治化的良性發(fā)展軌道。在重大行政決策和行政措施實施過程中，我局均要事先報告區(qū)委四大班子并聽取法制局和法律顧問意見，對其內(nèi)容的合法、合理性和可行性進(jìn)行認(rèn)真審查。重大行政決策規(guī)范性文件嚴(yán)格按照《XX市XX區(qū)人民政府規(guī)范性文件登記審查辦法》和《規(guī)則》的要求，報送區(qū)政府法制局登記審查，確保重大行政決策和重大行政措施的合法性。迄今為止，我局未發(fā)生一起行政復(fù)議被撤銷或行政訴訟敗訴案件。

　　(五)嚴(yán)格落實重大行政措施集體審議制

　　我局通過黨委會和局務(wù)會的形式實施重大決策的集體審議制，對研究勞動就業(yè)和社會保障工作中長期和近期規(guī)劃、確定重點建設(shè)項目經(jīng)費開支和使用情況、研究決定直屬各單位與基層各中心請示的重要問題和事項、提請審議的規(guī)章制度以及以局黨委、行政名義發(fā)布的重要規(guī)范性文件、確定機(jī)構(gòu)設(shè)置及人事任免等若干事項均納入了集體審議范疇，并確定審議規(guī)則，極大地提高了行政審批的質(zhì)量和效率，保證了重大決策事項和行政措施實施民主公開和合法有序。

　　(六)積極推行決策跟蹤評估和決策失誤責(zé)任追究制

　　建立了《基層中心目標(biāo)責(zé)任考核辦法》、《社會保險基金監(jiān)督舉報制度》、《重點工作目標(biāo)專項考核》和黨委班子成員述職述廉等工作制度，對局黨委、局委會等重要會議議定事項的落實情況進(jìn)行跟蹤評估。就業(yè)和社會保障重點民生指標(biāo)工作實行一月一統(tǒng)計一上報一考核，確保涉及民生工作的重大行政決策措施穩(wěn)步實施。在推進(jìn)落實三職干部養(yǎng)老、被征地農(nóng)民社會保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療全覆蓋的重大決策措施實施中，我局密切關(guān)注決策實施情況，認(rèn)真總結(jié)評估決策實施效果，定期向區(qū)委政府匯報工作動態(tài)，并結(jié)合決策實施中出現(xiàn)的特殊情況，補(bǔ)充完善相關(guān)規(guī)定，使整個行政決策更具操作性。同時，我局根據(jù)上級行政問責(zé)制的相關(guān)規(guī)定，建立并落實《局機(jī)關(guān)工作人員行政問責(zé)制度》、《黨委、紀(jì)委“雙約談”制度》、《政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督檢查制度》等系列問責(zé)制度，對不依法依規(guī)行政、違反規(guī)定時限、程序作出重大行政決策或行政措施，損害社會公共利益和群眾切身利益的人員將予以追究政治的、紀(jì)律的、法律的責(zé)任，切實保證決策措施科學(xué)民主和政令暢通。

　　制度建設(shè)自查報告 篇2

　　銀行結(jié)算賬戶管理制度是中國人民銀行支付結(jié)算管理的一項重要內(nèi)容。有效的銀行結(jié)算賬戶管理，在中央銀行貨幣政策實施與傳導(dǎo)中、在金融征信工作中、金融調(diào)查統(tǒng)計工作中、在維護(hù)金融穩(wěn)定運行以及金融創(chuàng)新等金融工作中都發(fā)揮著重要作用。但也存一些問題應(yīng)該引起重視。

　　一、現(xiàn)行賬戶管理制度存在的問題

　�。ㄒ唬�、真假開戶資料難識別。不法企業(yè)或個人利用過期的營業(yè)執(zhí)照、變造稅務(wù)登記證搶占他人稅號等手段騙取銀行開立銀行結(jié)算賬戶的情況也有發(fā)生。主要原因是銀行方面只與公安戶籍部門實現(xiàn)了身份證聯(lián)網(wǎng)核查信息共享，而與工商行政管理部門、稅務(wù)部門還沒有建立起企業(yè)登記資源信息查詢關(guān)系，所以銀行工作人員很難對真假開戶申請資料進(jìn)行有效識別，無法保證開戶的絕對真實性。

　�。ǘ�）、開戶資料的合規(guī)性審查和規(guī)范難�！度嗣駧陪y行結(jié)算賬戶管理辦法》（以下稱《辦法》）于20__年9月1日以中國人民銀行令在全國施行后，由于缺乏與工商、稅務(wù)、各級財政和部隊等部門的協(xié)調(diào)，給開戶行在審查工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、財政批文件和部隊批文時也帶來一定的困難。如有的企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照長期銷戶后再登記辦理，引起營業(yè)執(zhí)照號有所變動的情況下，存在新舊營業(yè)執(zhí)照雙重開戶的現(xiàn)象，雙戶運行將在年檢前持續(xù)使用半年至1年之久。

　�。ㄈ�）、單位設(shè)立的獨立核算的附屬機(jī)構(gòu)難界定�！掇k法》第十一條中規(guī)定“單位設(shè)立的獨立核算附屬機(jī)構(gòu)”可以開立基本存款賬戶。但是，對單位設(shè)立的獨立核算的附屬機(jī)構(gòu)應(yīng)如何界定是屬于什么編制，以及申請開戶時應(yīng)出具什么層次的證明資料《人民幣賬戶管理辦法實施細(xì)則》（以下簡稱《實施細(xì)則》）中沒有明確的規(guī)定。如：__省高速公路公安交警隊x支隊__市大隊，是什么編制，屬哪主管，其經(jīng)費由誰撥付，其編制創(chuàng)設(shè)的文件中也不會提及到，作為銀行無從考證其是否有開立基本戶的資格及需要。

　�。ㄋ模�、開戶許可證收回?fù)Q發(fā)頻繁，手續(xù)繁鎖。開戶許可證是中國人民銀行依法準(zhǔn)予申請人在銀行開立核準(zhǔn)類銀行結(jié)算賬戶的行政許可證件，是核準(zhǔn)類銀行結(jié)算賬戶合法性的有效證明。開戶許可證記載事項包括了開戶許可證號、開戶單位名稱、法定代表人或單位負(fù)責(zé)人姓名、銀行機(jī)構(gòu)名稱、賬號等內(nèi)容。實際操作中，由于開戶單位法人或負(fù)責(zé)人變動、銀行機(jī)構(gòu)名稱變動、系統(tǒng)升級變更賬號等而引起的開戶許可證收回?fù)Q發(fā)較為頻繁。如此重復(fù)勞動，既增加了開戶單位、開戶銀行、人民銀行三方的`工作量，又不利于開戶許可證的管理。

　�。ㄎ澹┢渌�需要專項管理和使用的資金審查難�！掇k法》對14類資金可以開立專用賬戶進(jìn)行了明確規(guī)定，但是對除這14類資金外的“其他需要專項管理和使用的資金”中的“其他”卻只在第十九條的第十項中提到“其他按規(guī)定需要專項管理和使用的，應(yīng)出具有關(guān)法規(guī)、規(guī)章或政府部門的有關(guān)規(guī)定�！睂τ谄渌�需要專項管理和使用的資金包括哪些資金，開戶時需要提供什么類別的相關(guān)證明，沒有做具體的說明。對于存款人自己認(rèn)定的、需要專項管理的屬于特定用途的資金，能否開立專用存款賬戶，這使開戶銀行以及人民銀行都很難把握。

　�。�六）、對存款人違反規(guī)定處罰難。《辦法》第十六條和六十五條分別列舉了存款違規(guī)開立、使用和撤消銀行結(jié)算賬戶的行為，并提出相應(yīng)的處罰規(guī)定，但對存款人的處罰主體、處罰程序和處罰過程中銀行該充當(dāng)什么角色，未作明確規(guī)定。商業(yè)銀行對企業(yè)開戶違法違規(guī)行為“不作為”的情況，《辦法》及《實施細(xì)則》中也沒有制定相應(yīng)的處罰規(guī)定。存款人違反規(guī)定開立的使用賬戶的行為發(fā)生后，處罰究竟應(yīng)由人民銀行執(zhí)行還是由商業(yè)銀行執(zhí)行的問題并不明確，是事中執(zhí)法還是事后監(jiān)督的問題難以分清責(zé)任。由于商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，受利益驅(qū)使對違規(guī)開立和使用賬戶行為執(zhí)法難，而人民銀行卻又無法及時掌握所有存款人賬戶開立和使用的違規(guī)情況，事實取證難，阻礙了人民銀行的賬戶管理職能充分發(fā)揮。

　　二、對現(xiàn)行賬戶管理制度改革的建議

　�。ㄒ唬┩晟坪托抻啞掇k法》以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要。建議中國人民銀行要進(jìn)一步修訂、明確《辦法》中的相關(guān)規(guī)定，使其更具普及性、操作性和法規(guī)性。如：提高基本存款賬戶主辦賬戶地位，對附屬機(jī)構(gòu)的基本賬戶開立必須以工商部門的營業(yè)執(zhí)照、上級主管（或上級財務(wù)主管）意見證明為準(zhǔn)；增加賬戶管理系統(tǒng)模糊比對功能，限制雙重身份的存款結(jié)算賬戶的開立數(shù)量，減少銀行營運成本；進(jìn)一步明確和細(xì)化專用存款賬戶的開戶條件，保證其真實性、合規(guī)性；完善與現(xiàn)行結(jié)算制度需要并適合市場經(jīng)濟(jì)需求的結(jié)算賬戶管理制度；提高人民幣結(jié)算賬戶管理系統(tǒng)的多角度數(shù)據(jù)匯總、查詢。下放并增加凍結(jié)賬戶、銷戶的賬戶管理權(quán)限到人民幣賬戶管理系統(tǒng)4級操作員；加快出臺與人民幣賬戶管理辦法相配套的結(jié)算存款賬戶收費標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ�）改革人民幣結(jié)算賬戶管理模式。改善現(xiàn)有的人民幣結(jié)算賬戶管理條件，取消紙質(zhì)開戶資料人工傳遞方式，利用互聯(lián)網(wǎng)資源慣穿企業(yè)、開戶銀行、人民銀行。實現(xiàn)以互聯(lián)網(wǎng)為補(bǔ)充，內(nèi)聯(lián)網(wǎng)為主導(dǎo)的現(xiàn)有賬戶管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)資源模式。以商業(yè)銀行為前臺，實現(xiàn)開戶申請資料影像導(dǎo)入，以工作日為單位批量上傳至人民銀行，人民銀行作為后臺審核確認(rèn)方，審核并聯(lián)網(wǎng)核查各項申請開戶的影像資料及數(shù)據(jù)資料，并在賬戶管理系統(tǒng)中備案后回執(zhí)提交行“已核準(zhǔn)開戶”信息。這樣不但減少商業(yè)經(jīng)營成本，也杜絕了因企業(yè)或商業(yè)銀行網(wǎng)點資料變更而引起的換證頻繁行為，從而降低了人民銀行的行政管理成本。

　�。ㄈ�）、提高賬戶管理人員素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)法意識。嚴(yán)格執(zhí)行存款賬戶的開立條件，增強(qiáng)執(zhí)法意識，正確處理業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)經(jīng)營的關(guān)系，杜絕人情戶和關(guān)系戶，保證基本存款賬戶的真實性和唯一性；認(rèn)真審核開立專用存款賬戶的文件，保證其合規(guī)性，使專用存款賬戶真正專戶專用；加強(qiáng)對個體工商戶開立的單位銀行結(jié)算賬戶和個人銀行結(jié)算賬戶相互轉(zhuǎn)賬的監(jiān)控力度，嚴(yán)格區(qū)分生產(chǎn)經(jīng)營性資金和個人消費資金；加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高賬戶管理的操作、監(jiān)督技能；創(chuàng)新管理和服務(wù)手段，健全賬戶管理檔案。

　�。ㄋ模┘涌鞓I(yè)務(wù)創(chuàng)新，提高服務(wù)效率，樹立服務(wù)促監(jiān)管的大局意識。人行應(yīng)建立與金融機(jī)構(gòu)、地方政府以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)部門共享的區(qū)域性金融信息通道，將需要和能夠向社會公布的賬戶管理信息發(fā)布到公眾網(wǎng)絡(luò)上，使政府、財政、工商、稅務(wù)等部門能夠及時、準(zhǔn)確掌握銀行結(jié)算賬戶管理的法規(guī)、制度，在授權(quán)范圍內(nèi)隨時查詢有關(guān)單位、個人的開戶信息。人民銀行也可通過連接政府、工商、稅務(wù)、技術(shù)監(jiān)督部門的網(wǎng)站，適時了解存款人因撤消、解散、宣告破產(chǎn)或關(guān)閉、注銷、被吊銷營業(yè)執(zhí)照以及更換法定代表人或負(fù)責(zé)人、遷址等造成存款人基本信息變動，督促開戶銀行及時進(jìn)行信息更正，確保開戶資料的合規(guī)性和賬戶管理信息資料的真實、完整，不斷提高賬戶管理水平。

　　制度建設(shè)自查報告 篇3

　　根據(jù)《xx區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)計劃》的部署要求，為切實做好全局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)工作，為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，提高工作效能，我局將各項制度的建設(shè)和落實情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工

　　為將本次制度建設(shè)和制度執(zhí)行專項檢查工作做細(xì)、做好、做到位我局召開專題會議進(jìn)行安排，指定專人負(fù)責(zé)本次工作檢查。同時要求各股室要充分認(rèn)識到此項工作的重要性，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保按時完成清理、上報和落實工作。

　　二、認(rèn)真自查，制度匯編

　　認(rèn)真對照文件要求，全面徹底清查，我局編印了《制度匯編》共33項制度，其中修訂的有3項制度、已建立的有17項制度，擬新建的有13項制度。

　　三、規(guī)章制度的`制定完善情況

　　認(rèn)真對原有制度進(jìn)行梳理，修訂細(xì)化，接下來，還將進(jìn)一步梳理制度，建立完整的制度體系。目前，規(guī)章制度在開展了充分的征求意見后，都已按照工作承諾制訂或修訂完成并開始或準(zhǔn)備施行。

　　四、制度建立與執(zhí)行

　�。ㄒ唬┮匀藶楸荆�制定和落實管理制度

　　1、完善管理制度中存在的不切實際條款和過于苛刻內(nèi)容。經(jīng)常召開全體工作人員會議對反映較為強(qiáng)烈的管理制度重新進(jìn)行修訂。在制定內(nèi)部管理制度過程中，必須廣泛聽取群眾意見，每項管理制度制定都須全體人員會議討論通過，但制度一經(jīng)實行，必需嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2、嚴(yán)格管理制度考核。違章違紀(jì)人員考核處理，均應(yīng)對照管理制度的具體內(nèi)容和條款，有事實有依據(jù)處理，避免人為主觀臆

　　（二）加強(qiáng)管理制度的宣傳和學(xué)習(xí)工作

　　熟知管理制度才能遵守管理制度。加強(qiáng)制度宣傳和學(xué)習(xí)，我局堅持每周一次集中學(xué)習(xí)，就把有關(guān)制度和規(guī)范性文件組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)。目前我局各項制度建設(shè)正有序進(jìn)行，已經(jīng)施行的制度，全局干部職工反響良好，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。今年為了節(jié)約開支，在公務(wù)接待、公務(wù)用車上加大了管理力度，干部職工非常滿意；領(lǐng)導(dǎo)班子也自覺執(zhí)行了公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，未公車私用；黨政聯(lián)席會也已經(jīng)按新的會議要求執(zhí)行，做到會議準(zhǔn)備充分，會議精簡高效等。

　　五、規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查

　　制定了制度，就必須遵守，確保制度建設(shè)取得實效，首先要從維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性做起，才能促進(jìn)各項制度得到有效落實。建立群眾監(jiān)督評價制度是制度建設(shè)重要保障，我局建立了監(jiān)督意見箱，群眾有效參與監(jiān)督評價，接受群眾監(jiān)督，受理群眾意見和建議。

　　制度建設(shè)自查報告 篇4

　　近年來，我國稅收制度改革不斷深化，稅收征管體制持續(xù)優(yōu)化，使稅務(wù)執(zhí)法機(jī)制和制度不斷健全和完善。但在進(jìn)一步深化稅收征管體制改革中，稅務(wù)執(zhí)法機(jī)制和制度的建設(shè)仍存在一定的問題。

　　一、稅務(wù)執(zhí)法機(jī)制和制度建設(shè)中存在的問題

　�。ㄒ唬┒愂辗ǘㄔ瓌t仍未健全。一方面，18個稅種中仍有稅種為暫行條例，暫未上升為法律。稅收立法任務(wù)繁重復(fù)雜，實施暫行管理條例的稅種，權(quán)威性不高，規(guī)定簡單，規(guī)章條例交錯重疊，這無疑給給稅收執(zhí)法帶來了困難。另一方面，非稅收入管理體制仍未健全。政府非稅收征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門征收的項目越來越多，但是各項“非稅收入”在劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門后，稅務(wù)局只是擁有簡單的“收錢”的權(quán)力，而且全國各地在各項“非稅收入”的征收標(biāo)準(zhǔn)上也難趨統(tǒng)一。

　　（二）部分稅務(wù)執(zhí)法行為缺少規(guī)范化，未依法依規(guī)征稅征費。一方面，對于國家稅務(wù)總局、財政部下發(fā)的稅收優(yōu)惠政策，由于未真正掌握政策的關(guān)鍵，導(dǎo)致未落實到位，從而使稅收紅利未真正地帶給納稅人。一方面，稅務(wù)系統(tǒng)實行雙重管理體制，由于地方政府既定的稅收任務(wù)，導(dǎo)致征收“過頭稅費”的行為，損害了企業(yè)肌體健康，摧毀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)固發(fā)展的基石，埋下更大隱患。一方面，在稅務(wù)執(zhí)法活動中，稅務(wù)干部貪圖方便、省事，未嚴(yán)格履行稅收執(zhí)法相關(guān)制度，使執(zhí)法行為存在紕漏。不僅損害了納稅人在稅收執(zhí)法中的正當(dāng)權(quán)利，也損害了稅務(wù)干部在納稅人中的良好形象。

　�。ㄈ�）稅收執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域化給經(jīng)濟(jì)跨區(qū)域式發(fā)展帶來了困擾。一方面，當(dāng)今區(qū)域間經(jīng)濟(jì)融合越來越深，跨省市間的貨物、勞務(wù)、服務(wù)流動性日漸增多，不同省市的納稅主體面對異地不同稅收政策、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，會有不同程度的困擾，這種困擾在一定程度上違背了“便捷”納稅的初衷。另一方面，企業(yè)主體在辦理涉稅涉費事宜中，面對本地和異地不同的稅收征管系統(tǒng)，面對繁瑣的程序，這在一定程度上違背了“只跑一次腿”的原則。

　　二、完善稅務(wù)執(zhí)法機(jī)制和制度的措施

　　（一）健全稅費法律制度。一方面，實現(xiàn)所有稅種、費種的`設(shè)立、征收、管理等均由法律規(guī)范的時機(jī)已經(jīng)成熟，要全面推行稅費法定原則，加快推進(jìn)現(xiàn)行暫行條例上升為法律，使各項稅費的征收有法可依。一方面，對于劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門的各項“非稅收入”，在現(xiàn)行平穩(wěn)劃轉(zhuǎn)的同時，要建立“非稅收入”征收的相關(guān)法律制度，細(xì)化相關(guān)的征收規(guī)范，使各項“非稅收入”的征收在核定部門和稅務(wù)部門之間更好的協(xié)調(diào)和運轉(zhuǎn)。既要確保核定部門“非稅收入”的數(shù)額準(zhǔn)確，又要確保繳費人能在法定期限內(nèi)足額的繳納。

　�。ǘ�）嚴(yán)格規(guī)范稅務(wù)執(zhí)法行為。一方面，堅持依法依規(guī)征稅收費，做到應(yīng)收盡收。稅種、費種的設(shè)立，稅率、費率的確定和稅費征收管理基本制度只能有法律規(guī)定，在稅收工作中嚴(yán)禁任何征收“過頭稅費”的行政命令，始終恪守依法依規(guī)征稅收費的底線思維。一方面，在當(dāng)前減稅降費大環(huán)境下，稅務(wù)干部要認(rèn)真領(lǐng)會減稅降費的內(nèi)在精神和政策本質(zhì)，使稅收優(yōu)惠能夠真正地惠及到每一個納稅人。一方面，稅收執(zhí)法活動作為一項日常工作，即要確保執(zhí)法程序的正當(dāng)、公開，又要確保執(zhí)法結(jié)果有力度和溫度。嚴(yán)格遵守執(zhí)法程序，確保納稅人合法權(quán)益，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、法理相融。

　�。ㄈ�）加強(qiáng)稅務(wù)執(zhí)法區(qū)域協(xié)同。一方面，擴(kuò)大跨省經(jīng)營企業(yè)全國通辦涉稅涉費事項范圍，使跨省企業(yè)在經(jīng)營之余，無任何涉稅稅費事項辦理負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步促進(jìn)公平競爭、優(yōu)化營商環(huán)境。一方面，統(tǒng)一區(qū)域行政處罰標(biāo)準(zhǔn)，制定區(qū)域性行政處罰裁量基準(zhǔn)和稅務(wù)輕微違法行為“首違不罰”清單，形成統(tǒng)一的執(zhí)法尺度，做到相同情形相同處理、教育與處罰相結(jié)合，打造更加穩(wěn)定公平透明的營商環(huán)境、推動區(qū)域一體化高質(zhì)量發(fā)展。

　　制度建設(shè)自查報告 篇5

　　為認(rèn)真貫徹學(xué)�！皬U改立”工作部署，我校召開專門工作會議，傳達(dá)上級文件精神，把制度的完善作為推進(jìn)學(xué)校管理工作的一項基礎(chǔ)工程，找準(zhǔn)立足點，做到從實廢止制度、從準(zhǔn)修改制度和從嚴(yán)建立制度，全面加強(qiáng)了制度建設(shè)，有力推動了各項日常工作。

　　一、以全面梳理清查為切入點，明確廢改立標(biāo)準(zhǔn)

　　我校結(jié)合工作實際，認(rèn)真查找了目前存在的制度不健全、管理不到位、措施不完善、工作滯后等制約科學(xué)發(fā)展的一些問題，對原有規(guī)章制度、政策措施、意見辦法進(jìn)行了全面清查和梳理。

　　二、以完善工作機(jī)制為基本點，落實廢改立工作任務(wù)

　�。�1）對內(nèi)容陳舊、操作性不強(qiáng)，不能發(fā)揮應(yīng)有作用的原有規(guī)章制度予以廢止。比如，學(xué)區(qū)教學(xué)常規(guī)管理制度，因為教體局出臺了海原縣教學(xué)常規(guī)管理制度，我們按照教體局的制度嚴(yán)格貫徹落實，原有管理制度應(yīng)予廢止。

　　（2）對不符合新形勢、新任務(wù)要求，作用發(fā)揮不好的.規(guī)章制度進(jìn)行了修訂完善。如甘鹽池學(xué)區(qū)教師考勤制度；教學(xué)質(zhì)量及教科研成果考核暫行辦法；班主任工作考核辦法；學(xué)生綜合素質(zhì)評價制度；學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理制度等已經(jīng)跟不上時代的步伐，需要進(jìn)行修訂。

　�。�3）對現(xiàn)實工作需要而尚未建立規(guī)章制度的，組織力量進(jìn)行調(diào)查研究、科學(xué)論證，建立起新的制度。比如，校園綠化、凈化管理制度；營養(yǎng)改善計劃學(xué)生用餐管理制度；學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全管理制度；家校聯(lián)系制度等。

　　三、以推進(jìn)日常工作為著眼點，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　為建立健全合理、規(guī)范、全面的制度體系，結(jié)合廢改立工作，推行了崗位責(zé)任制和首問負(fù)責(zé)制，力求從制度上、源頭上杜絕辦事拖沓推諉、效率不高等不良現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)校梳理了各崗位職責(zé)，并深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推行黨員示范崗制度，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。

　　四、以科學(xué)論證為落腳點，確保內(nèi)容合理和程序規(guī)范

　　在起草有的規(guī)章制度時，因工作面廣，需校內(nèi)多部門參與。我們十分注重科學(xué)論證、充分協(xié)調(diào)、民主決策等必要程序，通過座談會、論證會或者書面征求意見等形式，廣泛聽取廣大教師的意見，確保內(nèi)容的合理性和程序的規(guī)范性，確保新制度高效實用、方便師生，增強(qiáng)科學(xué)性和可行性。

　　為提高制度的執(zhí)行力，我們一方面堅持規(guī)則先行，嚴(yán)格按章辦事，任何人未經(jīng)程序不得突破既有規(guī)定；另一方面根據(jù)師生的意見和實際情況適時修訂規(guī)章，拓寬意愿表達(dá)渠道，完善源頭參與機(jī)制。由于制定科學(xué)、合理，執(zhí)行嚴(yán)格、規(guī)范，規(guī)章成為提升管理促進(jìn)工作的有效保障。

　　我校以“廢改立”為契機(jī)，切實推動了各項日常工作的開展。從我們的體會來看，“廢改立”不僅沒有增加我們的額外工作，相反，還規(guī)范和促進(jìn)和我們的工作。“廢改立”工作為推動科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造了良好的制度環(huán)境，做好“廢改立”工作，不僅是促進(jìn)學(xué)校管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的需要，更是推進(jìn)我們?nèi)粘９ぷ鞯钠惹行枰��?/p>

　　制度建設(shè)自查報告 篇6

　　為加快教育管理規(guī)范化、制度化建設(shè)，形成務(wù)實高效的管理體系和運行機(jī)制，進(jìn)一步深化我校教育改革，我們對照崆峒區(qū)教育局中小學(xué)規(guī)范化管理的相關(guān)要求，對我校教育管理規(guī)范化建設(shè)情況工作如實進(jìn)行了自查，現(xiàn)將我校自查情況匯報如下：

　　一、學(xué)�；�本情況：

　　西郊小學(xué)創(chuàng)建于1968年，占地10、59畝，建筑面積7324平方米。學(xué)校現(xiàn)有教職工62人，20個教學(xué)班，學(xué)生1021名，班額全部在60人以內(nèi)。學(xué)校自從通過“兩基”驗收達(dá)標(biāo)以后，近幾年我們又狠抓了“兩基”成果的鞏固工作，加上上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，辦學(xué)條件逐步改善。目前，學(xué)校各類教學(xué)儀器、設(shè)施均已配套，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，有常用的體音美器材，學(xué)�，F(xiàn)有圖書15000冊，生均圖書10冊，音美電教器材達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。近兩年來，在上級政府的關(guān)心和支持下，校園面貌有了很大改善。塑膠操場的啟用大大改善了學(xué)生的活動場地，如今學(xué)校建有籃球場、小足球場、小跑道和乒乓球場地等，為師生的工作學(xué)習(xí)和鍛煉奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　二、學(xué)校規(guī)范化管理工作主要做法和成績

　�。ㄒ唬┓结樎鋵崳�制度建設(shè)方面

　　學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)明確,辦學(xué)指導(dǎo)思想端正,全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持“以德治校、以人為本”，針對性地制訂學(xué)期、年度計劃，并能做到有效執(zhí)行，及時總結(jié)。積極健全完善學(xué)校教育管理制度，

　　建立健全檔案管理制度。學(xué)校檔案管理有專人負(fù)責(zé)，學(xué)校學(xué)籍管理科學(xué)規(guī)范，義務(wù)教育檔案齊全，入學(xué)率、鞏固率、畢業(yè)率均達(dá)標(biāo)。

　�。ǘ�）教學(xué)常規(guī)管理的落實情況

　　1、制定計劃，規(guī)范日常教學(xué)工作教師能結(jié)合任課年級的學(xué)生實際制定出切實可行的教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考核、評定等。課前寫好教案，課后寫好反思小結(jié)等。

　　2、加強(qiáng)學(xué)科組建設(shè)，落實課堂教學(xué)研究。各教研組每周確保時間進(jìn)行教學(xué)研究活動。

　　3、加強(qiáng)集體備課，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享。定時間、定地點集體備課，為提高課堂教學(xué)效率作好充分準(zhǔn)備。

　　4、加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。平時著重通過對備課、上課、作業(yè)、期中檢測等幾個環(huán)節(jié)了解每位任課教師教及每位學(xué)生學(xué)的情況，在此基礎(chǔ)上，定期召開教研組長例會、班主任例會、學(xué)生座談會，進(jìn)行詳細(xì)分析，及時調(diào)整教學(xué)策略。

　　（三）教育教學(xué)研究和師資隊伍建設(shè)情況。

　　通過參與式主題教研、協(xié)作教學(xué)、聽課評課、教學(xué)反思等多種途徑，將校本教研落到實處。教研組能正常開展集體備課、聽課評課、教改實驗、教育理論學(xué)習(xí)與研究等教研活動，且有計劃、有措施、有總結(jié)，有詳細(xì)的活動記錄，有合理的`考核辦法和獎懲制度。教師積極撰寫教學(xué)后記、教學(xué)反思、經(jīng)驗總結(jié)、案例分析、教學(xué)論文和課題研究報告。

　�。ㄋ模�學(xué)生綜合素質(zhì)評價制度

　　1、成立學(xué)校綜合素質(zhì)評價領(lǐng)導(dǎo)小組。由校領(lǐng)導(dǎo)、少先大隊部、教師組成。其職責(zé)是制定和落實綜合素質(zhì)評價方案，負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督和實施評價工作，對于在評價過程中出現(xiàn)的問題不斷分析、研究和完善。

　　2、成立班級評價小組。由班主任、任課教師代表、家長代表和學(xué)生代表組成，針對每一名學(xué)生表現(xiàn)加以評價，堅持公正準(zhǔn)確的評價。

　　3、評價方法：每學(xué)期末進(jìn)行一次綜合評價，結(jié)合學(xué)生自評、互評、家長評價的內(nèi)容，通過家訪、談心、觀察學(xué)生日常表現(xiàn)和查看學(xué)生養(yǎng)成卡積累情況等方法，客觀的給予評價。

　　針對學(xué)生每學(xué)期考試成績及學(xué)生基本技能表現(xiàn)，根據(jù)《小學(xué)生綜合素質(zhì)評價手冊》中的學(xué)業(yè)水平考試成績記錄要求逐項填寫，并按優(yōu)秀、良好、合格、待合格四個等級評定。

　　三、對照評估標(biāo)準(zhǔn)存在的問題及我校今后努力的方向

　　專任教師結(jié)構(gòu)不合理。數(shù)學(xué)教師缺少，主要是所學(xué)專業(yè)不對口，建議教育局在人事調(diào)配時予以適當(dāng)考慮。此外，學(xué)科教師培養(yǎng)還需加大力度，教師教學(xué)規(guī)范行為還需進(jìn)一步地強(qiáng)化，真正實現(xiàn)讓教師心中有規(guī)則，手中有技術(shù)，腦中有智慧。

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