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六個提升自查報告的內(nèi)容
按照總行“六個提升”思想教育實踐活動的明確要求，我對照“六個提升”對自己在工作中的表現(xiàn)和行為進行了自我檢查，并對照“六個提升”發(fā)現(xiàn)了自我行為與習(xí)慣上的一些不足，進行了深刻的思考，提出了整改，現(xiàn)進行總結(jié)。
一、存在的問題
1、事業(yè)心，顧名思義，即是努力成就一番事業(yè)的奮斗精神和熱愛工作、希望取得良好成績的積極心理狀態(tài)。而我剛參加工作一年，懷有美好愿景的同時可能會有所懈怠，自身的一些惰性可能會磨滅原本事業(yè)心的熱情，如果我能夠在懷有美好愿景的情況下，時刻保持一顆事業(yè)心，才能抓住每一次提升自身能力的機會，從而抓住機遇，面對更大的挑戰(zhàn)。
2、吃苦耐勞精神，這一點可能是我們八零后的通病，吃苦耐勞精神不足，而享樂思想?yún)s多了幾分，自幼在父母的庇護下長大，往往如溫室里的花朵，經(jīng)不起挫折與困難，面對工作中的一點難處，往往不是想辦法解決，而是先怨天尤人，缺乏“不進則退”的危機意識、不斷進取的學(xué)習(xí)意識。
3、創(chuàng)新思想不足。在支行近一年的工作中，沒有發(fā)揮主動性去尋找支行特色及定位，而是在遇到一些困難及問題時選擇了逃避及消極應(yīng)對，存在嚴(yán)重的畏難情緒，在困難面前不是開動腦筋，創(chuàng)新思維去想辦法面對，而是存在等和靠的想法，給自己的消極態(tài)度找各種理
由，沒有追求，不勇于擔(dān)當(dāng)。
4、自身形象有待提高，可能在工作之余甚至工作中，會和其他同事聊一些八卦，身為一線員工，并沒有以身作則遵守各項員工紀(jì)律，譬如不將食品帶入辦公區(qū)，每天嚴(yán)格遵守淡妝上崗的規(guī)定等。
�。ǘ└倪M方向
1、對自己有個明確的定位，結(jié)合自己的事業(yè)心，對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有一個明確的定位，清楚地明白自己想要什么，想在多長時間內(nèi)獲得如何的成績與達到何種目標(biāo)，只有這樣，工作中才有方向，才有目標(biāo)，才有前進的動力，身為一名共產(chǎn)黨員，要帶頭找準(zhǔn)方向，明確定位，真抓實干，全心投入，提升價值，不辱使命，腳踏實地，顧全大局，使事業(yè)心得到真正的體現(xiàn)。
2、吃苦耐勞精神要進一步提高，作為一名一線員工，日常的工作必然是重復(fù)、繁瑣而辛勞的，但是要敢于擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)，嚴(yán)格要求自己，磨練自身的意志，鍛煉自己的品格，只有這樣才能在工作當(dāng)中越挫越勇，才能在工作中積累人脈與資源，積累經(jīng)驗與本領(lǐng)。
3、提高自身的形象與素質(zhì)，自身形象不僅僅是外表與職業(yè)形象的要求，更重要的是內(nèi)在的提升，內(nèi)在與外在的結(jié)合。正所謂“腹有詩書氣自華”，民生銀行這一舞臺一直給予我們員工很好的機會提升與鍛煉自己，譬如每個季度的悅讀活動，都會向員工提供時下熱銷書籍以供閱讀，我要利用這樣良好的機會，在工作之余時常充電提高自己，開闊視野，提升品味，只有內(nèi)在與外在相結(jié)合，才能做到自身形象的提升。
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