行政效能提升年個人的情況自查報告「推薦」
我局將進一步把握機關(guān)效能建設(shè)的本質(zhì)要求，認真履行勞動保障工作職責，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，為促進我縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展作出不懈努力，為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的行政效能提升年個人的情況自查報告，希望對大家有所作用。
行政效能提升年個人的情況自查報告篇【一】
為進一步改進機關(guān)作風，提高工作效率，根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一部署寶興縣效能辦關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的要求，今年以來，我委在全面加強機關(guān)作風教育整頓的基礎(chǔ)上，深入開展了機關(guān)效能建設(shè)活動�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識統(tǒng)一
加強機關(guān)效能建設(shè)，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視機關(guān)效能建設(shè)，年初專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，副局長任副組長，各股室負責人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室全面負責委效能建設(shè)工作。我局在召開全體職工動員部署大會的基礎(chǔ)上深入調(diào)研分析，結(jié)合本單位實際，制定下發(fā)了局機關(guān)效能建設(shè)實施方案，明確了我局機關(guān)效能建設(shè)活動的目標任務(wù)，即以“優(yōu)化機關(guān)作風、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標，緊密結(jié)合年度工作任務(wù)，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，解決機關(guān)存在的突出問題，以增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意機關(guān)。
二、落實責任，加強監(jiān)督
我局明確主要負責人為全局效能建設(shè)第一責任人，各股室負責人為本股室效能建設(shè)的第一責任人，日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效能建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容。
抓好各階段工作，力求實效加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我局在效能建設(shè)活動中，堅持將效能建設(shè)的各階段工作落到實處，力求機關(guān)作風建設(shè)有明顯進步，干部職工整體素質(zhì)有明顯提高，機關(guān)整體建設(shè)明顯提升。具體工作有：
一是深化思想教育。我局系統(tǒng)組織學習各類文件精神和各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話，引導(dǎo)廣大黨員干部職工牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念，增強求真務(wù)實的自覺性，提高為民服務(wù)的主動性，積極投身于創(chuàng)建“熊貓老家幸福寶興”的建設(shè)中。
二是完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，我局進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，建立具體分工明確的崗位責任制，做到權(quán)利與責任明確、崗位與要求明確;服務(wù)承諾制，公開服務(wù)項目、內(nèi)容、收費標準，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時限;工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內(nèi)容，落實考核獎懲;監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用。及時整理出臺了《寶興縣文化新聞出版和廣播影視局制度匯編》，人手一冊，以鞭策全體干部職工將效能建設(shè)落到實處，使我局的辦事效率切實得到提高。
三是規(guī)范行政行為。全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步理清了機關(guān)工作職能，清理審批事項，杜絕工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象的出現(xiàn);認真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權(quán)力化，禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。
四是提高辦事效率。實行政務(wù)一次性告知制，窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料，避免群眾不必要的麻煩，并按承諾時限，及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。
五是強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設(shè)的重要保證。局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，加強對全局效能建設(shè)活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。同時充分發(fā)揮效能建設(shè)監(jiān)察員作用，加強內(nèi)外監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
六是嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我局制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務(wù)員(事業(yè)人員)年度考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為機關(guān)干部(事業(yè)人員)業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據(jù)。
在2017年機關(guān)效能建設(shè)活動中，我局取得了一定成績，工作效率得到了很大的提高，我們將繼續(xù)履行好文新廣部門工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關(guān)效能，為推動寶興經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。
行政效能提升年個人的情況自查報告篇【二】
今年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于《東勝區(qū)“行政效能提升年”活動實施方案》文件精神，我局以改進工作作風，落實工作責任制為重點，從建立健全規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，深化政務(wù)公開，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量入手，精心策劃、周密部署，扎實工作，行政效能提升工作取得了階段性成果，干部工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識明顯增強，工作效率明顯提高�，F(xiàn)就我局“效能提升年”活動自查情況簡要匯報如下：
根據(jù)東監(jiān)發(fā)[2012]8號文件要求，我局通過召開討論會、座談會等形式，結(jié)合工作實際，對我局在行使行政職權(quán)過程中存在的問題進行了認真查擺和深入剖析。主要存在以下幾個問題：一是部分干部責任意識和服務(wù)意識不強，不能真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，從而影響了機關(guān)效能;二是部分干部思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神;三是管理制度不夠完善，少數(shù)工作人員作風松散，紀律松弛;四是監(jiān)督機制還不夠完善，監(jiān)督的合力還沒有形成，監(jiān)督的實效沒有真正體現(xiàn)。
針對上述問題，為進一步提高我局行政效能，制定如下整改措施：一是弘揚求真務(wù)實精神，切實解決作風不實問題。要教育引導(dǎo)廣大司法行政干警把求真務(wù)實的精神牢固地樹立起來，堅持講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效，把工作的'著力點放到研究解決制約工作發(fā)展的緊迫問題上，放到研究解決隊伍建設(shè)中的突出問題上，堅持以求真務(wù)實精神去抓落實，在落實得實踐中不斷提高堅持求真務(wù)實的自覺性和堅定性。要進一步加強全體機關(guān)干部政治理論學習和業(yè)務(wù)學習，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。同時改進工作方法，深入調(diào)查研究，加大管理力度，大力倡導(dǎo)雷厲風行、速決速行的工作作風，使機關(guān)工作作風切實改變。
二是抓好制度建設(shè)，切實規(guī)范機關(guān)行政行為。按照依法行政、從嚴治政、執(zhí)政為民的要求，根據(jù)合法性、合理性、完善性原則，切實抓好制度建設(shè)，逐步形成比較完善且操作性較強的行政效能建設(shè)制度體系。著重在行政決策制度、機關(guān)辦事制度、機關(guān)內(nèi)部管理制度和監(jiān)督制度上下功夫，從而使全體干部職工嚴格按照法定權(quán)限和程序履行職責，使整個行政管理體系規(guī)范、有序、高效運行。
三是改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。公證處要采取有力措施，強化目標管理和激勵約束機制。接待群眾要做到一次性說清說全辦事的要求，不斷提高一次辦成率;律師事務(wù)所要健全完善各項管理制度，不斷推進律師工作的科學化、規(guī)范化、制度化;法律援助中心要拓寬法律援助范圍，讓更多的社會弱勢群體得到及時的法律救助;法律宣傳工作要創(chuàng)新宣傳載體，豐富宣傳形式和內(nèi)容，注重實效;人民調(diào)解工作要深入基層及時了解民意，排查矛盾隱患，爭取將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài);社區(qū)矯正和幫教安置工作要堅持以人為本，切實為矯正對象及刑滿釋放人員提供盡可能的幫助，爭取其早日回歸社會，防止重新違法犯罪，維護社會和諧穩(wěn)定。
四是繼續(xù)深化政務(wù)公開，提高工作效率。向社會和人民群眾承諾的事項，要逐項督查到底，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。要以公開為原則，能夠公開的都向社會公開，使政務(wù)公開成為依法行政的一項基本制度，真正做到讓權(quán)力在陽光下運行。
五是強化監(jiān)督機制，嚴格考核獎懲。效能提升活動考評要突出履行職責、實現(xiàn)目標任務(wù)的實際績效，堅持組織考核與行風評議相結(jié)合。工作人員的要突出履行職責、工作效果、廉潔從政，堅持定量考評與定性考評相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾考評相結(jié)合、平時考評與年度考評相結(jié)合，促進機關(guān)及其工作人員優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項年度工作目標。
以上就是我局“效能提升年”活動自查情況的簡要匯報，如有不妥，請指正。
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