個(gè)人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)管理自查報(bào)告

　　為了方便社保信息自助查詢，意見(jiàn)要求推進(jìn)“電子社保”建設(shè)，全面推行社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄網(wǎng)絡(luò)查詢和自助打印服務(wù)。下面是中國(guó)人才網(wǎng)整理提供的個(gè)人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)管理自查報(bào)告，歡迎閱讀參考!

　　個(gè)人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)管理自查報(bào)告篇【一】

　　近幾年來(lái)，潁東區(qū)高度重視城鄉(xiāng)居保個(gè)人權(quán)益記錄管理工作，不斷健全規(guī)章制度，強(qiáng)化法紀(jì)教育，規(guī)范經(jīng)辦行為，確保了群眾參保權(quán)益。

　　一是合理設(shè)置崗位，明確工作職責(zé)。區(qū)居保中心合理設(shè)置工作崗位，明確職責(zé)權(quán)限，使各崗位既相互分離，又相互聯(lián)系，既相互制衡，又相互配合，避免一個(gè)人經(jīng)辦所有業(yè)務(wù)，有效地防范了基金風(fēng)險(xiǎn)，保障了參保人權(quán)益。

　　二是分級(jí)審核審批，確保信息準(zhǔn)確。在業(yè)務(wù)經(jīng)辦的各個(gè)環(huán)節(jié)中，潁東區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行村初審、鎮(zhèn)復(fù)核、區(qū)審批的工作制度。村協(xié)辦員審核申請(qǐng)人參保資料，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)將復(fù)核后的參保信息錄入系統(tǒng)，區(qū)居保中心通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)審批。通過(guò)三級(jí)審核審批，確保了參保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　三是即時(shí)劃扣保費(fèi)，按時(shí)發(fā)放待遇。每月區(qū)居保中心加強(qiáng)與經(jīng)辦銀行的溝通協(xié)調(diào)，即時(shí)劃扣保費(fèi)，及時(shí)記入個(gè)人賬戶。對(duì)保費(fèi)代扣不成功的，中心將信息反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)，查明原因后再次代扣，確保保費(fèi)代扣成功。對(duì)未繳費(fèi)人員定期發(fā)送短信，督促其及時(shí)繳費(fèi)。區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)認(rèn)真審核參保人待遇領(lǐng)取資格，居保中心準(zhǔn)確核定待遇領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金。按照經(jīng)辦規(guī)程要求，居保中心在規(guī)定時(shí)限內(nèi)為戶籍遷移人員辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，及時(shí)劃轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶資金。

　　四是記錄繳費(fèi)信息，做實(shí)個(gè)人賬戶。區(qū)居保中心在信息系統(tǒng)內(nèi)為每個(gè)參保人都及時(shí)建立了個(gè)人賬戶，準(zhǔn)確記錄參保人的基本信息、繳費(fèi)信息和待遇領(lǐng)取信息，并將個(gè)人繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼和銀行利息及時(shí)計(jì)入個(gè)人賬戶。每年根據(jù)殘聯(lián)、衛(wèi)計(jì)部門(mén)提供的.人員認(rèn)定信息對(duì)重度殘疾人、計(jì)生對(duì)象等特殊人群進(jìn)行身份維護(hù)，及時(shí)將政府代繳保費(fèi)和繳費(fèi)補(bǔ)貼計(jì)入個(gè)人賬戶，保障了特殊人群的參保權(quán)益。

　　五是建立參保檔案，保障服務(wù)一生。新農(nóng)保啟動(dòng)伊始，潁東區(qū)就組織鎮(zhèn)村及時(shí)建立參保檔案，制定檔案管理制度，開(kāi)展檔案管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期檢查檔案管理工作，并將檔案管理工作納入城鄉(xiāng)居保民生工程考核內(nèi)容，推動(dòng)檔案管理科學(xué)化、規(guī)范化、信息化，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)參保人保障一生，管理一生，服務(wù)一生。

　　六是做好保密工作，確保信息安全。一是建立安全管理制度。近幾年來(lái)，區(qū)居保中心先后出臺(tái)了《城鄉(xiāng)居保信息系統(tǒng)管理制度》、《信息數(shù)據(jù)安全管理制度》、《信息數(shù)據(jù)安全管理補(bǔ)充規(guī)定》、《信息系統(tǒng)管理應(yīng)急處理預(yù)案》等文件，對(duì)信息系統(tǒng)的操作和管理、重要數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存和備份、系統(tǒng)管理的應(yīng)急處理等方面均作了具體明確規(guī)定，為信息系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行，重要數(shù)據(jù)安全保密提供了堅(jiān)實(shí)的制度保障。二是依規(guī)提供查詢服務(wù)。潁東區(qū)在確保參保人信息安全的前提下，積極為參保人提供查詢服務(wù)。1、參保人查詢本人社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的，需持本人有效身份證件;參保人員委托他人查詢本人社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄的，被委托人需持書(shū)面委托材料和本人有效身份證件。2、每月在民生工程網(wǎng)站及區(qū)人社局網(wǎng)站公示參保人繳費(fèi)信息和待遇領(lǐng)取信息。為防止參保人身份泄露，公示時(shí)不顯示參保人身份證號(hào)碼。3、開(kāi)展宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)參保人登錄省市人社部門(mén)網(wǎng)站，通過(guò)網(wǎng)站實(shí)時(shí)查詢個(gè)人社保信息。

　　個(gè)人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)管理自查報(bào)告篇【二】

　　我處根據(jù)常工險(xiǎn)函[2012]10號(hào)文件精神，按照通知要求，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，對(duì)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理的工作進(jìn)行自查和整改，現(xiàn)就自查情況匯報(bào)如下。

　　一、健全工作機(jī)制方面

　　詳細(xì)采集個(gè)人權(quán)益信息，完整地記錄參保人員及其用人單位的登記、繳費(fèi)、享受待遇及其他反映社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息，個(gè)人權(quán)益記錄數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦原始資料一致，及時(shí)采集個(gè)人權(quán)益信息。從8月中旬開(kāi)始所有經(jīng)辦業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集全部通過(guò)信息系統(tǒng)前臺(tái)客戶端進(jìn)行。按照政策規(guī)定和操作規(guī)程設(shè)置個(gè)人權(quán)益記錄管理權(quán)限，信息系統(tǒng)中的`崗位權(quán)限按規(guī)定設(shè)置。個(gè)人可隨時(shí)查詢權(quán)益記錄的管理，并安排專(zhuān)門(mén)工作人員進(jìn)行管理和日常維護(hù)情況，建立并執(zhí)行個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)維護(hù)審批流程，建立了個(gè)人權(quán)益記錄維護(hù)日志，采集、保管和維護(hù)個(gè)人權(quán)益信息存檔并保管。

　　二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)方面

　　建立健全了多形式、全方位的查詢服務(wù)體系，開(kāi)通了信息系統(tǒng)全方位查詢服務(wù)，單位基本信息及繳費(fèi)情況，個(gè)人待遇享受及支付情況等。

　　三、權(quán)益記錄保密安全管理方面

　　不存在通過(guò)后臺(tái)開(kāi)庫(kù)直接進(jìn)行輸入，沒(méi)有提供虛假個(gè)人權(quán)益記錄或篡改個(gè)人權(quán)益記錄的情況發(fā)生，社保機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)管理職責(zé)已落實(shí)，沒(méi)有違反安全管理規(guī)定，將個(gè)人權(quán)益記錄委托第三方單獨(dú)管理和維護(hù)的情況。個(gè)人權(quán)益數(shù)據(jù)用戶管理權(quán)益控制已落實(shí)，不存在系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員兼職業(yè)務(wù)經(jīng)辦用戶或者信息查詢用戶現(xiàn)象。個(gè)人權(quán)益記錄查詢規(guī)范，沒(méi)有提供數(shù)據(jù)庫(kù)全庫(kù)交換或者提供超出規(guī)定查詢范圍的信息。沒(méi)有將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用于與社保機(jī)構(gòu)約定以外用途。沒(méi)有擅自提供、復(fù)制、公布、出售或變相交易個(gè)人權(quán)益記錄信息的行為。

　　四、法制廉政教育開(kāi)展方面

　　定期開(kāi)展了法制教育、反腐教育以及相關(guān)宣傳，設(shè)置了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了個(gè)人權(quán)益記錄崗位設(shè)置及工作職責(zé)，建立了人力資源社會(huì)保障部門(mén)內(nèi)部工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制情況，個(gè)人權(quán)益記錄管理服務(wù)情況納入了主要業(yè)務(wù)考核內(nèi)容，與電信、郵政、銀行等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)合作。