履行黨建工作自查報告

　　工作中注重抓出特色，突出黨員教育，以建立農(nóng)牧民黨員培訓(xùn)基地和遠程教育為依托，加大黨員培訓(xùn)力度，提升基層黨員觀念。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的履行黨建工作自查報告，希望對大家有所作用。

　　履行黨建工作自查報告篇【一】

　　一、履職情況

　　(一)強化黨建工作責(zé)任落實。堅持鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，先后主持召開中心組學(xué)習(xí)會議12次、專題黨建工作聯(lián)席會議4次，協(xié)調(diào)解決黨建工作突出問題3個。始終把黨建工作責(zé)任制作為抓手，注重落實黨組織的集體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責(zé)任，將黨建責(zé)任層層分解到基層，推動基層黨建工作抓得實、管得緊。積極推行黨組織書記黨建工作季度推進會，聽取黨組織書記黨建工作落實情況，完善了黨建工作星級化評比、雙向述職、綜合考評3項配套制度，確保黨建考核管理落到實處。

　　(二)強化黨員干部隊伍建設(shè)。建立發(fā)展黨員過失責(zé)任制，從嚴(yán)把好黨員"入口關(guān)",建立 "返鄉(xiāng)大學(xué)生"、"致富能人"、"優(yōu)秀青年"檔案14份，其中，3人經(jīng)組織推薦加入黨員隊伍。撥付資金5萬元，作為黨員干部培訓(xùn)經(jīng)費。推行每個季度最后一周作為"黨員干部學(xué)習(xí)周",建立機關(guān)站所干部、村干部、農(nóng)牧民黨員"三位一體"教育培訓(xùn)工作制度。積極對"三會一課"、組織生活、民主評議黨員、黨組織書記講黨課等制度進行了規(guī)范�；I資7.8萬元開展農(nóng)牧民黨員"義助·添彩" 愛心幫扶活動，受益貧困黨員群眾17人。

　　二、存在的主要問題及原因

　　對照自治區(qū)黨委、地委和縣委有關(guān)規(guī)定，以及基層群眾期盼，我認(rèn)真查找了抓基層黨建工作方面的問題，主要有以下幾個方面：

　　(一)對黨建工作認(rèn)識不足。我在工作中，搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情還不高，很少去研究黨建工作與促進經(jīng)濟發(fā)展本質(zhì)及內(nèi)在的聯(lián)系。對基層黨建工作投入精力不足，調(diào)查研究不夠，指導(dǎo)督促不到位，缺乏深層次的思考，沒有形成把黨建工作思想武裝、轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、培養(yǎng)優(yōu)秀干部作為保證經(jīng)濟工作落實到位的思想觀念。

　　(二)對黨員教育管理不到位。在內(nèi)心來講，我對黨員發(fā)揮作用方面重視不夠，規(guī)范黨員教育管理引導(dǎo)不力，對黨組織開展"三會一課"、"兩會兩票"、民主評議黨員制度、黨員承諾制度、黨員教育培訓(xùn)等工作要求不嚴(yán)，督促落實不力，導(dǎo)致一些農(nóng)牧民黨員宗旨意識不強，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，從而弱化了基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　(三)村級集體經(jīng)濟薄弱。我對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟觀念弱化，思路不夠清，辦法和措施少，研究不具體、不深入，存量資產(chǎn)管理不到位，對村"兩委"班子發(fā)展村集體經(jīng)濟引導(dǎo)和督促不夠，整體發(fā)展氛圍不濃，導(dǎo)致村級集體經(jīng)濟比較弱化，為民辦事的能力不足，群眾民生方面的熱點、難點問題無法解決，使黨組織形象受損，威信下降。

　　(四)個別基層黨組織軟弱渙散。對基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，底數(shù)不清，制定方案針對性不強，具體指導(dǎo)力度不夠，保障機制不夠健全，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。受"一肩挑"限制，個別村黨支部書記不勝任現(xiàn)職、工作不在狀態(tài)，"雙語"水平差，安排給村"兩委"班子成員的工作，出現(xiàn)相互推諉扯皮現(xiàn)象，導(dǎo)致全村各項工作推動不力，嚴(yán)重影響了班子整體戰(zhàn)斗力。

　　綜合分析產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在：一是從內(nèi)心來講，我對加強基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻，存在重發(fā)展、輕黨建的問題，沒有將抓基層黨建工作作為最大政績、硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓好抓實。從思想深處分析，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建和其他工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟工作發(fā)展中。二是自己對黨內(nèi)生活制度重視不夠、執(zhí)行監(jiān)督不嚴(yán)、研究不深，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，黨內(nèi)監(jiān)督制度、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，導(dǎo)致黨員教育管理不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉。三是在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟和整頓軟弱渙散黨組織工作方面，職責(zé)劃分不明確，服務(wù)意識不到位，不能充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，流動黨員的教育、管理、服務(wù)等工作跟不上，對入黨的黨員的選拔制度和黨員的隊伍結(jié)構(gòu)重視不夠，破解困難和解決問題的辦法、措施不多，落實力度不大，追根溯源就是對基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性和統(tǒng)籌謀劃，沒有形成有效的體系和制度。

　　三、下一步工作思路

　　針對存在的問題，我將認(rèn)真履行好"第一責(zé)任人"的職責(zé)，采取以下措施，扎扎實實抓好基層黨建工作。

　　(一)認(rèn)真履職盡責(zé)，強化主體責(zé)任落實。從我自身做起，不斷強化抓基層黨建工作"第一責(zé)任人"的意識，牢固樹立抓好基層黨建才是一切工作基礎(chǔ)的理念。每月堅持進村調(diào)研、督導(dǎo)2次，每季度召開一次黨建專題會議，掌握村(社區(qū))黨建工作開展情況，對村(社區(qū))黨建工作中存在的突出問題，認(rèn)真研究提出政策措施，并督導(dǎo)落實。加強村(社區(qū))黨組織書記抓黨建工作責(zé)任落實力度，對于落實不力的進行約談，嚴(yán)格追究問責(zé)。

　　(二)強化工作制度，不斷夯實基層基礎(chǔ)。我將認(rèn)真履行好"第一責(zé)任人"職責(zé)，突出抓好村"兩委"班子建設(shè)，在提升素質(zhì)、理清思路，保障待遇、權(quán)利下放，關(guān)心激勵、鼓舞干勁，明確責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律上下功夫，切實解決有人辦事的問題;積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟，落實各類工作經(jīng)費，嚴(yán)格財經(jīng)制度;加強學(xué)習(xí)教育和實踐鍛煉，積極推進學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型班子建設(shè);進一步完善支部議事規(guī)則和村"兩委"聯(lián)席會議制度，扎實落實好"三會一課"和"兩會兩票"工作機制，切實提高決策的科學(xué)化水平。

　　(三)強化工作措施，促軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級。積極推行軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作掛賬督辦制度，對村存在的問題、重點措施、轉(zhuǎn)化目標(biāo)、解決期限等情況登記建檔，隨時督促辦理;鎮(zhèn)黨委每個季度最后一個月20日召開整頓匯報會，總結(jié)前期整頓工作，安排整頓重點。將把整頓轉(zhuǎn)化工作情況納入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、村"兩委"班子和住村工作組考核的重要內(nèi)容。選調(diào)骨干力量組成專項檢查組，由我擔(dān)任組長，對照整頓實施方案和整頓臺賬，通過實地查看有關(guān)情況、走訪群眾等方式，認(rèn)真檢查整頓情況，凡是整頓效果不明顯，突出問題得不到解決的，要限期改正。

　　(四)建立長效機制，鞏固教育實踐活動成果。堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育和警示教育，堅持黨組織書記談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)常化;著力完善民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，進一步完善從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平;落實推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作，完善《機關(guān)站所黨員干部與農(nóng)牧民黨員結(jié)對包戶制度》，推動服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長效化。

　　履行黨建工作自查報告篇【二】

　　一、履職情況

　　(一)研究部署基層黨建工作方面。投入480萬元，新建2100多平米文化南路社區(qū)辦公場所，對團結(jié)東路、文化北路社區(qū)進行改裝。累計壓縮"三公"經(jīng)費12.3萬元;清退離崗假休干部4人，清理城鄉(xiāng)低保錯保30人，廉租房住戶12戶。走訪入戶3417戶11209人，化解居民矛盾糾紛62起，解決居民關(guān)心的熱點難點問題17個，為居民辦實事好事40件;落實一線惠民服務(wù)"8+1"工作，協(xié)助監(jiān)督社區(qū)(村)發(fā)放最低生活保障金、尊老金等近300萬元。

　　(二)整頓軟弱渙散基層黨組織方面。針對民主北路社區(qū)工作人員懶散、對居民服務(wù)不到位的問題，建立和完善限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、干部管理制等規(guī)章制度，做到了用制度管人。通過建立轄區(qū)單位、社區(qū)居民、鎮(zhèn)黨委三級聯(lián)動監(jiān)督機制，對工作人員的工作時間、質(zhì)量、態(tài)度等進行全程監(jiān)督，由原來的"被動服務(wù)"變?yōu)?quot;主動服務(wù)",由"要我服務(wù)"變?yōu)?quot;我要服務(wù)".

　　(三)加強黨員干部隊伍建設(shè)。制定 "周五集中學(xué)習(xí)日"制度，扎實開展黨委中心組和干部"雙語"學(xué)習(xí)。堅持讓干部在基層一線鍛煉，先后選聘32名機關(guān)干部到社區(qū)工作，培養(yǎng)入黨積極分子27名，確定重點發(fā)展對象7名，發(fā)展預(yù)備黨員9名，組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動14場次。