“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)，我們將繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高執(zhí)行力。如下是中國(guó)人才網(wǎng)給大家整理的學(xué)轉(zhuǎn)促自查自糾材料，希望對(duì)大家有所作用。

　　學(xué)轉(zhuǎn)促自查自糾材料篇【一】

　　按照總局黨委要求，公司黨委召開(kāi)了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題民主生活會(huì)。會(huì)后，公司董事長(zhǎng)賈慶勝結(jié)合作風(fēng)建設(shè)做了一個(gè)中心發(fā)言，就在公司中存在的工作作風(fēng)問(wèn)題講十個(gè)方面，針對(duì)這十個(gè)方面的問(wèn)題，我認(rèn)真對(duì)照進(jìn)行查擺如下：

　　一、淺嘗輒止，不求甚解，工作停留在表面。

　　對(duì)照查擺：有些報(bào)告、報(bào)表、材料，督辦、審閱不及時(shí)，不能及時(shí)將有效信息傳遞給賈總;致使領(lǐng)導(dǎo)不能在第一時(shí)間完全了解事情的真相，因此而錯(cuò)過(guò)解決問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)。

　　整改措施：今后每天工作抽出兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間靜心進(jìn)行審閱報(bào)告、報(bào)表、材料等，并進(jìn)行信息整理歸納，及時(shí)反饋有效信息。

　　二、工作比較浮躁、浮夸，缺乏誠(chéng)信，工作方法少，缺乏腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。

　　對(duì)照查擺：工作抓得不實(shí)，有的只是落實(shí)到表面上，就算沒(méi)事了，下基層少、對(duì)基層情況了解少，掌握情況不全面。業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)分管面粉營(yíng)銷(xiāo)工作的特點(diǎn)了解少，工作方法少，對(duì)基層營(yíng)銷(xiāo)工作指導(dǎo)不夠。

　　整改措施：結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員下基層、下聯(lián)系點(diǎn)制度的實(shí)施，多下基層，多了解基層情況，掌握第一手信息;平時(shí)加強(qiáng)對(duì)面粉營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，一是多看書(shū)，二是多向同事請(qǐng)教。

　　三、工作虎頭蛇尾，缺乏持之以恒、善始善終的精神。對(duì)照查擺：有些工作布置了，但跟蹤、指導(dǎo)、問(wèn)效、檢查不到位，至使有的工作有頭無(wú)尾或只浮在面上，不能扎實(shí)的開(kāi)展。

　　整改措施：對(duì)布置的工作建立跟蹤、指導(dǎo)、問(wèn)效、檢查機(jī)制。

　　四、工作拖拉不講求效率，缺少只爭(zhēng)朝夕的精神。

　　對(duì)照查擺：工作中，主動(dòng)性堅(jiān)持還不夠好，有時(shí)堅(jiān)持堅(jiān)持就放松了。另外對(duì)有些部門(mén)的工作抓得不緊，要求不夠嚴(yán)格，有愛(ài)于情面的情況。

　　整改措施：保持工作的主動(dòng)性，樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí);堅(jiān)持對(duì)各部門(mén)嚴(yán)格要求，按時(shí)定期開(kāi)好工作例會(huì)，做好部門(mén)之間工作協(xié)調(diào)，提高工作效率。

　　五、不注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，屢犯同類(lèi)錯(cuò)誤。

　　對(duì)照查擺：工作中，對(duì)原始數(shù)據(jù)、資料積累、留存的少，分析的少，致使工作多花很多怨枉時(shí)間。

　　整改措施：建立原始資料庫(kù)和數(shù)字庫(kù)，做好分類(lèi)歸檔，定期搞好分析研究。

　　六、驕傲自滿(mǎn)，小成績(jī)大滿(mǎn)足。

　　對(duì)照查擺：樹(shù)的典型沒(méi)有長(zhǎng)久性;在月工資考評(píng)中，有把關(guān)不嚴(yán)，總覺(jué)得基層(外埠區(qū)域)工作非常不易，能照顧就照顧。

　　整改措施：要處以公心，嚴(yán)格把關(guān)，屬于正常工作范疇的做到不予獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，該獎(jiǎng)則獎(jiǎng)，不該獎(jiǎng)堅(jiān)決不獎(jiǎng)。

　　七、工作上互相推諉，缺乏團(tuán)隊(duì)精神。

　　對(duì)照查擺：各部門(mén)之間工作協(xié)調(diào)溝通的少，相互之間缺乏密切配合，整體配合協(xié)調(diào)較差;有些部門(mén)遇到難事不敢叫真，互相推卸責(zé)任，怕風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)責(zé)任，有多一事不如少一事的思想。

　　整改措施：開(kāi)展大局意識(shí)、整體意識(shí)、責(zé)任意識(shí)教育，鼓勵(lì)多干事，干大事的行為，樹(shù)立有為才能有位的思想。

　　八、工作不得要領(lǐng)，經(jīng)常做一些畫(huà)蛇添足的事，讓人哭笑不得。

　　對(duì)照查擺：應(yīng)酬多,有此應(yīng)酬又不好意思推, 影響到工作。

　　整改措施:能推就推,推不掉就盡可能晚上安排,做到不影響工作。

　　九、思想因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)

　　對(duì)照查擺：在做事上，不敢決策，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)，還有些放不開(kāi)手腳,瞻前顧后,顧慮多。

　　整改措施:培養(yǎng)決策果斷、做事雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做敢想、敢說(shuō)、敢干、敢為的人。

　　十、工作任務(wù)不明，職責(zé)不清，作風(fēng)散漫。

　　對(duì)照查擺：工作上向一把手匯報(bào)的少，與一把手溝通的欠缺。

　　整改措施：今后要做到勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，準(zhǔn)確了解領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，及時(shí)的安排好工作。

　　通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)對(duì)照賈總的講話(huà)摘要，深感賈總提出的在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開(kāi)展全面整頓作風(fēng)的自查、自糾、自省的大討論活動(dòng)是非常必要的，非常及時(shí)的，也非常深得人心的。對(duì)我本人來(lái)講是一次深刻教育和警示，我堅(jiān)決支持和響應(yīng)這項(xiàng)活動(dòng)，這能讓我更加清醒認(rèn)識(shí)自己，找到自身存在的不足，更好的塑造自己，完善自我。

　　學(xué)轉(zhuǎn)促自查自糾材料篇【二】

　　為全面加強(qiáng)新形勢(shì)下作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，我認(rèn)真查擺在思想觀念上是否存在憂(yōu)患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題;在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上是否存在不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會(huì)轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)等問(wèn)題，在工作作風(fēng)上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實(shí)、效率低下等問(wèn)題;在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問(wèn)題;在工作落實(shí)上能否做到責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，重實(shí)際、重實(shí)干，重效能、重效果。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻的認(rèn)識(shí)到這次開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長(zhǎng)、促發(fā)展”為主題活動(dòng)，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動(dòng)，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。