| 單位主要負責人:趙XX | 20XX年X月X日 | ||||||
| 序號 | 對照內(nèi)容 | 重點對照事項 | 對照標準 | 對照情況 | 情況說明 | 意見建議 | |
| 1 | 對照改進學風文風會風要求，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容、不解決實際問題的會議、活動和文件、簡報 | 1、是否保持良好的學習習慣 | 《關(guān)于建設學習型機關(guān)的實施意見》提出，要堅持抓好理論武裝，不斷學習經(jīng)濟、政治、管理、文化、科技、社會和國際等各方面知識、學習做好本職工作所必需的各種新知識新職能，堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用。 | √ | 每周參加安全大講堂 | ||
| 2、是否對現(xiàn)有文件簡報資料進行了精簡整合，嚴格按照行文規(guī)則行文，嚴控篇幅，壓縮引發(fā)報送范圍 | 《關(guān)于貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”的辦法》、《河北省黨政機關(guān)公文處理工作實施細則》規(guī)定沒有實質(zhì)的內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的簡報，一律不發(fā)。改進文風，提倡短、實、新。要嚴格控制篇幅，除法規(guī)類、規(guī)范性公文外，一般文件控制在4000字以內(nèi)幅度，簡報要重點反映重要動態(tài)，經(jīng)驗、問題和工作意見等內(nèi)容，簡報要重點反映重要動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見等內(nèi)容，減少一般性工作情況匯報，原則上不超過2000字。加快推進機關(guān)電子公文集信息化建設，減少紙質(zhì)文件和簡報資料。 | √ | |||||
| 3、是否嚴格會議活動管理，切實減少各類會議活動，認真落實全年“無會月”制度 | 《關(guān)于貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”的辦法》規(guī)定，本著務實高效的原則，嚴格清理、切實減少各類會議活動。以區(qū)委、區(qū)政府名義舉辦的會議活動實行計劃管理、由區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室統(tǒng)籌安排，未列入年度計劃的會議活動，確需以區(qū)委、區(qū)政府名義舉辦的，需報區(qū)委、區(qū)政府批準。認真落實“無會月”制度。 | √ | 專項會議盡量合并召開 | ||||
| 序號 | 對照內(nèi)容 | 重點對照事項 | 對照標準 | 對照情況 | 情況說明 | 意見建議 | |
| 1 | 對照改進學風文風會風要求，重點整治文山會海，堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容、不解決實際問題的會議、活動和文件、簡報 | 4、是否嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間和參會人員范圍，提高會議活動質(zhì)量 | 《關(guān)于貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”的辦法》規(guī)定：會議要少安排大會發(fā)言。能一次性傳達部署到基層的不層層開會，能以電視電話或視屏會議形式召開的不集中開會，能銜接召開的不分期開會，能合并召開的不分別開會。 | √ | |||
| 5、是否嚴格文稿發(fā)表 | 《關(guān)于貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”的辦法》的規(guī)定，未經(jīng)批準，各級領(lǐng)導干部個人不得公開發(fā)表涉及重大敏感問題的講話和文章。除區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排外，個人不公開出版著作、講話，不發(fā)賀信、賀電，不題字、題詞。 | √ | |||||
| 6、是否按照有關(guān)要求改進調(diào)研方式 | 《關(guān)于貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”的辦法》規(guī)定，到基層考察調(diào)研，不搞層層多人陪同，嚴格控制工作人員，集體乘坐中巴車，從嚴控制隨行車輛。嚴格執(zhí)行警衛(wèi)工作有關(guān)規(guī)定，不違規(guī)使用警車，不清道封路，不清場閉館，不限制政策生產(chǎn)經(jīng)營活動。 | √ | |||||
| 序號 | 對照內(nèi)容 | 重點對照事項 | 對照標準 | 對照情況 | 情況說明 | 意見建議 | |
| 2 | 對照求真務實、真抓實干、科學決策的要求，重點整治“形象工程”“政績工程”各類評比、考核、培訓、表彰和節(jié)慶、論壇泛濫等問題 | 1、是否嚴格執(zhí)行民主集中制、堅持民主決策、科學決策 |
《中國共產(chǎn)黨黨章》規(guī)定，民主集中制既是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用。 《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》規(guī)定，從中央到基層的各級黨的委員會，都要按照集體領(lǐng)導的原則實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，凡是涉及黨的路線、方針、政策的大事，重大工作任務的部署，干部的重要任免、調(diào)動和處理，群眾利益方面的重要問題，以及上級領(lǐng)導機關(guān)規(guī)定應由黨委集體決定的問題，應該根據(jù)情況分別提交黨的委員會、常委會或書記處、黨組集體討論決定，而不得由個人專斷。 中共河北省委《關(guān)于加強各級黨組織民主集中制建設若干重要問題的決定》規(guī)定：各級黨委要堅定不移地貫徹“落實集體領(lǐng)導、個別醞釀、會議決定”這一黨內(nèi)議事的基本制度，對重大事項作出決策，必須貫徹民主集中制原則，要建立健全重大事項決策前征求意見的制度，進一步完善議事決策規(guī)則。 |
√ | 嚴格落實重大事項集體討論研究決定 | ||
| 2、是否存在不顧群眾利益和工作實際，搞勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”和“政績工程” |
《中華人民共和國公務員法》第五十三條規(guī)定：公務員必須遵守紀律，不得有弄虛作假，誤導、欺騙領(lǐng)導和公眾等行為。 《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》第八條規(guī)定：禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。不準搞勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”。 |
X | |||||
| 3、是否嚴格按照規(guī)定控制評比達標表彰活動 |
中央《六條禁令》規(guī)定，各地各部門要大力精簡茶話會、聯(lián)歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動。 《關(guān)于全省評比達標表彰項目的通報》規(guī)定各級、各部門組織開展的評比達標表彰活動，必須嚴格控制在中央和省批準的110個項目范圍內(nèi)（省級20項、省級以下90項），已經(jīng)撤銷的評比達標表彰項目一律不得再行組織，批準保留的評比達標表彰活動，要科學制定工作方案，簡化評選方式方法，不得擅自擴大范圍，隨意增加評比內(nèi)容，對繼續(xù)擅自舉辦已經(jīng)撤銷或者未經(jīng)審批的評比達標表彰活動的，要嚴肅查處并追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導的責任。 |
√ | 除以區(qū)政府名以外沒有單獨表彰 | ||||
| 4、是否借評比達標表彰活動向單位個人收費或者變相收費 | 《關(guān)于全省評比達標表彰項目的通報》規(guī)定，開展評比達標表彰活動不得以任何方式向參評單位和個人收取費用或者變相收費。 | X | |||||
| 序號 | 對照內(nèi)容 | 重點對照事項 | 對照標準 | 對照情況 | 情況說明 | 意見建議 | |
| 2 | 對照求真務實、真抓實干、科學決策的要求，重點整治“形象工程”“政績工程”各類評比、考核、培訓、表彰和節(jié)慶、論壇泛濫等問題 | 5、是否未經(jīng)批準，擅自組織考核活動 | 《關(guān)于省直部門各類考核活動清理結(jié)果的通報》規(guī)定，全省清理各類考核活動結(jié)果已經(jīng)公布，保留56項，撤銷31項，市級（含以下單位不得組織開展自行設置的考核活動，黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院及其直屬單位，政府及其部門自行設置的考核項目全部撤銷，市級（含以下所有考核項目原則上不再設立，任何單位不得再行組織。 | X | 嚴格落實對鎮(zhèn)考核制度 | ||
| 6、是否嚴格控制各類節(jié)慶慶典、論壇活動舉辦 |
中央《六條禁令》規(guī)定：單位之間不搞節(jié)日慰問活動，未經(jīng)批準不得舉辦各類節(jié)日慶典活動。 《關(guān)于嚴格控制舉辦城市周年慶典活動的通知》規(guī)定：要嚴格控制舉辦城市周年慶典活動，市（地、）縣（市）一律不得舉辦任何形式的周年慶典活動。 |
√ | |||||
| 7、是否按照有關(guān)規(guī)定和審批權(quán)限出席各類節(jié)慶慶典活動 | 中央《六條禁令》規(guī)定，各級黨政干部未經(jīng)批準不準參與下屬單位的節(jié)日慶典活動。 | √ | |||||
| 8、是否違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動 | 《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》第六條規(guī)定： 禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費，不準違反規(guī)定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。 | X | |||||
| 9、是否規(guī)范各類培訓，嚴格控制培訓數(shù)量規(guī)模，對培訓項目實施動態(tài)管理 |
《干部教育培訓工作條例<試行>》 規(guī)定：實行干部調(diào)訓計劃申報制度，黨委和政府的工作部門抽調(diào)下級黨委和政府領(lǐng)導成員參加培訓，必須報同級干部教育主管部門審批，避免多頭調(diào)訓和重復培訓。實行干部教育培訓項目管理制度，加強項目實施的管理，提高培訓績效。 《關(guān)于加強干部培訓管理的若干規(guī)定》規(guī)定：凡舉辦培訓班、應按干部管理權(quán)限，由辦班機構(gòu)向干部培訓主管部門申報，經(jīng)批準列入計劃后方可舉辦。要制定培訓的評估、審查措施和辦法，加強對辦班質(zhì)量的督查，對辦班質(zhì)量不高的要限期整改，對違反規(guī)定的，要責令停辦。 《關(guān)于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規(guī)定》規(guī)定：要厲行節(jié)約、勤儉辦學，不得再高檔賓館、風景名勝舉辦培訓班，不得超標準安排食宿，不得發(fā)放高檔消費品和紀念品，嚴禁借培訓之名搞公款旅游，對違反規(guī)定的追究主辦單位領(lǐng)導人員責任。 |
√ | 嚴格執(zhí)行年初確定的各專項培訓計劃 | ||||
| 序號 | 對照內(nèi)容 | 重點對照事項 | 對照標準 | 對照情況 | 情況說明 | 意見建議 | |
| 3 | 對照勤政為民的要求，重點整治機關(guān)和公務人員慵懶散拖，不負責任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題 | 1、是否存在能力低下、素質(zhì)不高、領(lǐng)導力或執(zhí)行力較差等問題 |
《中華人民共和國公務員法》第五十三條規(guī)定： 公務員必須遵守紀律，不得玩忽職守，貽誤工作，拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令，弄虛作假，誤導、欺騙領(lǐng)導和公眾等行為。《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十七條規(guī)定：黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員，在工作中不履行或者不正確履行職責，給黨、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，給予警告或者嚴重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看或者開除黨籍處分。第一百三十九條規(guī)定：對因工作失職、瀆職，所造成的后果雖不夠較大損失的標準，但給本地區(qū)、本單位造成嚴重不良影響的直接責任者，以及所造成的后果雖不夠重大損失的標準，但給本地區(qū)、本單位造成嚴重不良影響的主要領(lǐng)導責任者，根據(jù)損失的數(shù)額及影響程度，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務處分。 《行政機關(guān)公務員處分條例》規(guī)定：嚴重違反公務員職業(yè)道德、工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響，給予警告、記過或者記大過處分。 《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定： 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分：（一）在執(zhí)行國家重要任務、應對公共突發(fā)事件中，不服從指揮、調(diào)遣或者消極對抗的；（二）破壞正常工作秩序，給國家或者公共利益造成損失的；《關(guān)于狠剎不良風氣的規(guī)定》規(guī)定：嚴禁對屬于職責范圍內(nèi)的事項推諉扯皮、不落實首問首辦責任制、不按規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié)；嚴禁工作時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、打牌、下棋及進行其他娛樂活動。規(guī)定中明確，凡違反上述規(guī)定的，視情節(jié)給予批評教育、調(diào)離、降職、責令辭職、免職等組織處理，需要追究黨紀、政紀責任的，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《公務員處分條例》等有關(guān)規(guī)定進行處理。觸犯法律的，移送司法機關(guān)處理。 |
X | |||
| 2、是否存在工作缺位、作風漂浮、不務實事等問題 | X | ||||||
| 3、是否存在紀律松弛、工作渙散、不負責任等問題 | X | ||||||
| 4、是否存在辦事效率低、推諉扯皮、工作遲滯等問題 | |||||||
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| 5、是否存在不學習、不想事、不干事，工作無激情、低標準等問題 | X | ||||||
| 4 | 對照嚴控“三公”經(jīng)費的規(guī)定，重點整治因公出國（境）、超標準公務接待等“三公”經(jīng)費使用不規(guī)范問題 | 1、是否按照規(guī)定履行因公出國（境）審批手續(xù) |
《關(guān)于進一步加強因公出國（境）管理的若干規(guī)定》規(guī)定：要進一步加強對因公出國（境）管理工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，嚴格出國（境）計劃審核，重大問題必須列入黨委及外事工作領(lǐng)導小組議事日程，集體討論決定。各級黨政領(lǐng)導干部不得以任何方式影響出國（境）審核、審批工作。 《因公出國人員審批管理實施辦法》第八條規(guī)定：國家工作人員因公臨時出國與任務一起審批，按照人事行政隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限報組織人事部門備案 《關(guān)于進一步加強因公出國（境）經(jīng)費管理的若干規(guī)定》第五條規(guī)定：因公出國（境）經(jīng)費審批部門和任務審批部門要實行審批聯(lián)動，從源頭上把握和控制因公出國（境）活動，堅決制止公款出國（境）旅游行為；各級黨政機關(guān)不得超預算或無預算安排出國（境）團組，不得接受或變相接受企事業(yè)單位資助，或向同級機關(guān)、下級機關(guān)和下屬單位攤派、轉(zhuǎn)嫁費用。 |
√ | |||
| 2、是否履行相關(guān)經(jīng)費審批程序、存在因公出國(境)經(jīng)費超標準列支問題 | X | ||||||
| 序號 | 對照內(nèi)容 | 重點對照事項 | 對照標準 | 對照情況 | 情況說明 | 意見建議 | |
| 4 | 對照嚴控“三公”經(jīng)費的規(guī)定，重點整治因公出國（境）、超標準公務接待等“三公”經(jīng)費使用不規(guī)范問題 | 3、是否存在正常公用經(jīng)費中公務接待費用超標準列支問題 | 《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干規(guī)定》第六條規(guī)定：禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：在公務活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關(guān)費用。 | X | |||
| 4、是否按規(guī)定公開“三公經(jīng)費”情況 |
《機關(guān)事務管理條例》第七條規(guī)定：各級人民政府應當依照國家有關(guān)政府信息公開的規(guī)定建立健全機關(guān)運行經(jīng)費公開制度，定期公布公務接待費、公務用車購置和運行費、因公出國（境）費等機關(guān)運行經(jīng)費的預算和決算情況。 《關(guān)于深化政務公開 加強政務服務的意見》規(guī)定：各部門要逐步公開出國出境、出差、公務接待、公務用車、會議費支出。 |
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| 5 | 對照干部選拔任用規(guī)定，重點整治拉拉扯扯、跑官要官、拉票賄選等問題 | 1、是否存在拉票賄選的行為 |
《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干規(guī)定》第四條規(guī)定：禁止違反規(guī)定選拔任用干部。不準有下列行為：在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時，突擊提拔、調(diào)整干部。 《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第六十三條規(guī)定不準臨時動議決定干部任免；不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。 《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法》第四條規(guī)定：在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任：臨時動議決定干部任免的；不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；突擊提拔、調(diào)整干部的；違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導干部或者提高干部職級待遇的； 第八條規(guī)定在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導干部和人員的責任：在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的； 《關(guān)于切實解決干部選拔任用工作中幾個突出問題的意見》規(guī)定：堅決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象，對“帶病提拔”的干部，要對其選拔任用過程進行調(diào)查，確實存在違反規(guī)定選拔任用于部問題的，要追究有關(guān)責任人的責任。 |
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| 2、是否存在不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部的行為。 | X | ||||||
| 3、是否存在不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定任免干部的行為< | |||||||
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