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醫(yī)院度會(huì)員評(píng)家工作情況的自查報(bào)告

時(shí)間:2021-02-12 10:07:05 自查報(bào)告 我要投稿

醫(yī)院2017年度會(huì)員評(píng)家工作情況的自查報(bào)告

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醫(yī)院2017年度會(huì)員評(píng)家工作情況的自查報(bào)告

  縣總工會(huì):

  為推進(jìn)我院工會(huì)組織建設(shè),激發(fā)職工群眾活力,根據(jù)有關(guān)文件要求,按照工會(huì)“評(píng)家”工作安排,我院工會(huì)對(duì)會(huì)員評(píng)家工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、廣泛宣傳動(dòng)員,充分調(diào)動(dòng)會(huì)員參與評(píng)家活動(dòng)的積極性。在縣工會(huì)部署會(huì)員評(píng)家活動(dòng)方案后,工會(huì)積極行動(dòng),向黨支部和院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況,召開(kāi)班子會(huì)議進(jìn)行研究部署,制定活動(dòng)方案,并及時(shí)召開(kāi)職工大會(huì)傳達(dá)縣總工會(huì)的活動(dòng)精神和會(huì)員評(píng)家的評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序,宣傳評(píng)家活動(dòng)的積極意義,激發(fā)會(huì)員群眾的參與熱情,確;顒(dòng)能取得實(shí)效,使工會(huì)組織成為職工依賴的家,使工會(huì)干部成為“職工的貼心人”。

  二、突出重點(diǎn),對(duì)會(huì)員評(píng)家六項(xiàng)基本內(nèi)容進(jìn)行自查。 以會(huì)員評(píng)家的六個(gè)基本內(nèi)容為重點(diǎn),我院工會(huì)對(duì)自身建設(shè)進(jìn)行自查,有針對(duì)性地解決突出問(wèn)題,以提升工會(huì)工作質(zhì)量上新臺(tái)階。

  (一)我院工會(huì)組織體系健全。且末縣人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、教學(xué)為一體的綜合性“二級(jí)甲等醫(yī)院”。醫(yī)療服務(wù)半徑200公里,服務(wù)人群達(dá)10多萬(wàn)人,是且末縣的醫(yī)療救護(hù)中心,F(xiàn)設(shè)科室26個(gè),其中臨床科室9個(gè),醫(yī)技科室6個(gè),職能科室6個(gè),輔助科室5個(gè),F(xiàn)共有24個(gè)工會(huì)小組,現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員179人,其中女會(huì)員116人,占64%:其中衛(wèi)生技術(shù)人員145人(包括醫(yī)療79人;護(hù)理66人),其它技術(shù)人員15人;后勤人員4人;管理人員1人。工勤人員13人。中共黨員22人,職工入會(huì)率為100%。

  我院工會(huì)在縣總工會(huì)和醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)《工會(huì)法》的要求,先后建立了女工委員會(huì)、文體委員會(huì)、生活委員會(huì)、財(cái)務(wù)委員會(huì)等、劃分工會(huì)小組,制定工會(huì)干部崗位責(zé)任制,明確工會(huì)組織分工和職責(zé)范圍。加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理,每年針對(duì)人員變動(dòng),適時(shí)對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行重新登記,積極吸納職工加入工會(huì)組織,職工入會(huì)率達(dá)到100%。2005年,我們按照縣總工會(huì)的要求,成立了且末縣人民醫(yī)院工會(huì)法人,辦理了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)代碼證,建立了獨(dú)立工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào)。2013年,在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下,通過(guò)職工大會(huì)進(jìn)行了工會(huì)換屆選舉,產(chǎn)生了新的工會(huì)主席。2014年選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員,更新了會(huì)員組織,加強(qiáng)專兼職工會(huì)干部、積極分子隊(duì)伍建設(shè)。

  (二)履行維權(quán)職責(zé),積極推進(jìn)職工民主管理制度的實(shí)施。

  工會(huì)在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下,加強(qiáng)民主管理工作,在改革、發(fā)展、參與的過(guò)程中,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。不斷深化和鞏固職工代表大會(huì)制度,制定了切合醫(yī)院實(shí)際的實(shí)施細(xì)則,以落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用為工作重點(diǎn),在領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議,集體合同簽訂,職工干部考核獎(jiǎng)罰辦法,工作管理制度,獎(jiǎng)金分配以及重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、新技術(shù)新項(xiàng)目等與職工利益有關(guān)的重大問(wèn)題和事項(xiàng),都能提交職工(代表)大會(huì)討論、評(píng)議和表決,并廣泛征求提案,職工提案辦理率達(dá)95%以上,職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)得到充分落實(shí),使廣大職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效發(fā)揮,極大地維護(hù)了職工的民主權(quán)利。年中年底對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人進(jìn)行民主評(píng)議,充分發(fā)揮了職工的民主權(quán)利和監(jiān)督作用。

  1、xX年5月召開(kāi)職工代表大會(huì),會(huì)議討論并通過(guò)了:

  (1)縣醫(yī)院聘用制管理辦法;(2)縣醫(yī)院各類休假管理辦法; (3)縣醫(yī)院綜合目標(biāo)管理細(xì)則。2014年8月9日召開(kāi)職工代表大會(huì),會(huì)議討論并通過(guò)了:《醫(yī)院綜合目標(biāo)管理方案》、《量化管理辦法》等重要的規(guī)范性管理文件。

  2、積極參與了醫(yī)院重大事項(xiàng)的論證決策,基建工程招標(biāo)和設(shè)備物資招標(biāo)采購(gòu)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),在上述較大事項(xiàng)的論證決策和過(guò)程監(jiān)督中,醫(yī)院工會(huì)按醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的提議,在職工代表中抽選2—3名代表以評(píng)委身份參與招標(biāo)采購(gòu)全過(guò)程,增加透明度,并確定醫(yī)院的重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)在更大范圍內(nèi)符合民意。

  3、2014年召開(kāi)了2次工會(huì)職工代表半數(shù)以上人員參加的代表會(huì)議,對(duì)醫(yī)院績(jī)效工資改革方案的調(diào)整和《量化管理辦法》等實(shí)施方案進(jìn)行了討論通過(guò),把關(guān)系到職工切身利益的重大問(wèn)題和民眾意愿,通過(guò)廣泛民主的方式予以確定,統(tǒng)一全院職工的思想,確保實(shí)施方案的順利展開(kāi)。

  (三)實(shí)施素質(zhì)工程,發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用。在黨支部的指導(dǎo)下,工會(huì)針對(duì)醫(yī)院職工實(shí)際情況,深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),提高職工整體素質(zhì)。協(xié)助做好各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高職工的'職業(yè)技能和職業(yè)道德。

  1、我院特別重視職工培訓(xùn)。先后送出醫(yī)護(hù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí),對(duì)各項(xiàng)專科業(yè)務(wù)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),請(qǐng)外地專家講課,組織中層領(lǐng)導(dǎo)外出觀摩學(xué)習(xí),參加各類手術(shù)活動(dòng),2014年河北唐山醫(yī)院的5位專家來(lái)醫(yī)院進(jìn)行為期三年的對(duì)口支援和巴州人民醫(yī)院的8位專家為期三個(gè)月的對(duì)口支援,期間,專家通過(guò)講課、培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)操作示范,在坐診的過(guò)程中通過(guò)與醫(yī)務(wù)人員的共同討論研究加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),使醫(yī)務(wù)人員盡

  快掌握業(yè)務(wù)知識(shí),提高技術(shù)水平和管理水平。

  2、結(jié)合二級(jí)甲等醫(yī)院復(fù)審工作,醫(yī)院開(kāi)展了圍繞“優(yōu)化服務(wù)流程,增進(jìn)醫(yī)患溝通,提高基本技能”為主題的崗位大練兵活動(dòng)。醫(yī)院定期進(jìn)行各類技術(shù)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),做好職工知識(shí)跟新和技能提升。同時(shí),各科室結(jié)合科室的特點(diǎn),制定了詳細(xì)的技能培訓(xùn)計(jì)劃及日程安排,使全院科室間、同事間、醫(yī)患間的關(guān)系得到了進(jìn)一步融洽,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的總體水平有了顯著地提高。

  3、鼓勵(lì)職工創(chuàng)新,積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目,今年陸續(xù)開(kāi)展了血液透析、泌尿科手術(shù)。電子胃鏡順利開(kāi)展,ICU成立并有效地開(kāi)展工作,新成立了兒科。投放了一批新設(shè)備,如脈動(dòng)式高壓消毒鍋、血?dú)夥治鰞x、血液透析儀等。2014年我院申報(bào)科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng),發(fā)表論文27篇。

  4、安排高級(jí)職稱人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)講座,起到對(duì)年輕職工的傳幫帶作用。共有11名高級(jí)職稱人員繼續(xù)教育講課17次。

  5、以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體,愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取,積極開(kāi)展崗位練兵、技能比賽等職工競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展“優(yōu)化服務(wù)流程,增進(jìn)醫(yī)患溝通,提高基本技能”的三項(xiàng)活動(dòng),為工會(huì)會(huì)員及職工醫(yī)院開(kāi)設(shè)圖書(shū)館,鼓勵(lì)職工多多看書(shū)學(xué)習(xí),充實(shí)自我,增強(qiáng)了醫(yī)院文化氛圍。2014年獲得的工會(huì)系統(tǒng)榮譽(yù)稱號(hào):古麗娜·斯地克同志榮獲縣婦聯(lián)2013年度“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人;胡銀輝同志榮獲縣總工會(huì)“最美勞動(dòng)者“稱號(hào);晉元卓榮獲縣總工會(huì)“五一巾幗獎(jiǎng)”;孫芹同志榮獲縣婦聯(lián)2013年度“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人;婦產(chǎn)科榮獲“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗”榮

  譽(yù)稱號(hào)

  6、為人才骨干的成長(zhǎng)發(fā)展搭建平臺(tái)。通過(guò)參加各項(xiàng)活動(dòng)、比賽和外出參觀學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)、開(kāi)拓思路、增長(zhǎng)才干。工會(huì)從工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等各方面對(duì)他們給予關(guān)心和服務(wù),力求工會(huì)的各項(xiàng)工作從活動(dòng)型向長(zhǎng)效型的轉(zhuǎn)變打好基礎(chǔ),醫(yī)院每年派送各科醫(yī)務(wù)人員到省內(nèi)外學(xué)習(xí)、進(jìn)修,為提高醫(yī)療服務(wù)水平,創(chuàng)造了更多的條件。

  (四)關(guān)心職工生活,做好扶貧幫困工作。

  1、關(guān)心職工生活及濟(jì)困救貧。院工會(huì)在院黨支部、院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,對(duì)職工的生活、身體、工作、學(xué)習(xí)等方面給予多方位的重視和幫助,使職工能在組織的關(guān)懷中努力工作,發(fā)奮圖強(qiáng)。全年共慰問(wèn)生病職工30余余人次,費(fèi)用2000余元;本年度2次慰問(wèn)離退休職工約70人次,慰問(wèn)費(fèi)用達(dá)1400余多元;全年分2次為每位退休職工發(fā)放價(jià)值400元的物品;交付老干局老干部活動(dòng)費(fèi)15000余元;“5.12”護(hù)士節(jié)、三.八婦女節(jié)組織全院醫(yī)護(hù)人員聯(lián)歡,以身心放松;每位退休及在職職工過(guò)生日,醫(yī)院工會(huì)都會(huì)送去一份蛋糕表示祝賀。

  2、搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情,院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會(huì)以及相關(guān)職能科室都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn),并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問(wèn)2人次,慰問(wèn)款200元;認(rèn)真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的資金方面,積極按時(shí)繳納。今年,醫(yī)院繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金440717.76元,繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金125919.36元,繳納失業(yè)金47219.76元,繳納職工生育保險(xiǎn)15739.92元,繳納工傷保險(xiǎn)7869.96元。

  3、為使全院醫(yī)護(hù)人員安心工作,解除顧慮,醫(yī)院為一縣醫(yī)務(wù)人員購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)111人次,約58000元。

  4、每年安排醫(yī)院職工進(jìn)行體檢工作,認(rèn)真做好職工體檢檔案,定期對(duì)職工進(jìn)行健康宣教,保證職工的身體健康。

  (五)加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提升工會(huì)工作水平。我院工會(huì)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展已逐步形成較為規(guī)范的工作體系。今年,在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,工會(huì)組織不斷健全和完善,各項(xiàng)組織制度、工作制度,基礎(chǔ)資料齊全;領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)成員堅(jiān)持民主集中制,密切聯(lián)系群眾,廉潔自律,工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)管理帳目完整、清晰;堅(jiān)持職工(會(huì)員)大會(huì)制度,實(shí)行會(huì)務(wù)公開(kāi),接受會(huì)員群眾民主評(píng)議和監(jiān)督。

  按照民主管理、民主參與、民主監(jiān)督原則,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),努力提高工會(huì)工作水平。一是嚴(yán)格按照《中國(guó)工會(huì)章程》、《中國(guó)工會(huì)法》等法律法規(guī)要求,于2014年05月召開(kāi)了工會(huì)代表大會(huì),選舉產(chǎn)生了第8屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),進(jìn)一步健全和充實(shí)了工會(huì)組織機(jī)構(gòu),加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)。二是堅(jiān)持管理與監(jiān)督分離,依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),確保工會(huì)每一分錢(qián)都用在“刀刃上”,在經(jīng)費(fèi)使用上沒(méi)有出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。三是推行會(huì)員檔案、會(huì)籍動(dòng)態(tài)管理制度。在會(huì)員工作變動(dòng)時(shí)及時(shí)更新工會(huì)檔案,在新同志進(jìn)隊(duì)時(shí)及時(shí)動(dòng)員入會(huì),實(shí)現(xiàn)了新進(jìn)一人、入會(huì)一人、工會(huì)全覆蓋。四是工會(huì),廣泛收集群眾心意見(jiàn)和建議,擴(kuò)大內(nèi)部民主,不斷改進(jìn)工會(huì)工作。今年我院工會(huì)共收集各方面意見(jiàn)和建議近55條。五是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)委員的管理。督促工會(huì)委員充分發(fā)揮主觀能動(dòng)作用,加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真履職,創(chuàng)新工作,不斷提高工作水平。

  三、存在的問(wèn)題:2014年工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展的不夠,如文體、

  娛樂(lè)活動(dòng)少,職工業(yè)余生活不夠豐富等。主要原因是醫(yī)院日常工作繁忙,大都是三班倒,不易抽出時(shí)間參加活動(dòng);其次是我院并無(wú)專職工會(huì)委員,故抽不出人員組織。

  三、認(rèn)真評(píng)議,積極整改,確保評(píng)家活動(dòng)取得實(shí)效。 在8月份的職工大會(huì),按照會(huì)員評(píng)家的六項(xiàng)基本內(nèi)容,參照《工會(huì)職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)合中心實(shí)際,向全體職工下發(fā)了評(píng)議表、測(cè)評(píng)表。工會(huì)主席徐栩早同志在大會(huì)上報(bào)告了近期工會(huì)工作以及建設(shè)職工之家情況。最后,全休職工以無(wú)記名投票方式進(jìn)行了測(cè)評(píng)(一人一票),并當(dāng)場(chǎng)唱票,滿意率為100%。則測(cè)評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀。下一步我們將對(duì)職工民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)反映的突出問(wèn)題進(jìn)行研究,制定整改措施,并及時(shí)向職工反饋。在今后的工作中,工會(huì)將把會(huì)員評(píng)家活動(dòng)納入工會(huì)全面工作及組織建設(shè)之中,對(duì)評(píng)家活動(dòng)定期、適時(shí)布置、檢查、考核、反饋、整改、總結(jié)、交流、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào),確保評(píng)家活動(dòng)取得實(shí)效。

  ***縣人民醫(yī)院工會(huì)

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