中共會澤縣委：
一年來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣委領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和幫助下，我作為農(nóng)業(yè)局的黨委書記，緊緊圍繞市委和縣委提出的“基層組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民群眾滿意”的目標要求，嚴格按照《縣委辦關(guān)于印發(fā)〈會澤縣黨(工)委書記抓黨建工作責任制年度考核辦法〉的通知》(會辦發(fā)[2012]54號)文件要求，認真履行管黨治黨職責，團結(jié)帶領(lǐng)全局3個黨總支、18個黨支部、229名共產(chǎn)黨員求真務實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)拼博、勤奮工作，較好地完成了各項工作任務，取得了糧食生產(chǎn)“十連增”、豬牛羊躍居全省前兩位、農(nóng)畜主要經(jīng)濟呈兩位數(shù)增長的顯著成績，有效推進了黨建工作創(chuàng)新與發(fā)展，有力地促進了全縣農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展和跨越發(fā)展。同時，認真對照“2012年度黨建及班子建設、黨風廉政建設及軟環(huán)境建設、宣傳思想工作及精神文明建設、社會管理綜合治理和統(tǒng)戰(zhàn)工作目標責任書”的內(nèi)容和標準，實事求是地開展了自檢自查工作，作出自我評價�，F(xiàn)就主要工作開展情況總結(jié)報告如下：
一、抓思想之本，以科學的理論提升執(zhí)政能力
一年來，始終把思想政治建設作為提升班子執(zhí)政能力之本，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。年初，以“會農(nóng)黨發(fā)[2012]9號、21號”文件分別制訂了黨委理論中心組2012年度學習計劃和在職黨員干部理論學習意見。在學習安排上，按照“學習型”黨組織建設的要求，注重提高班子成員的政治理論素養(yǎng)，不斷增強黨性鍛煉;注重提高班子成員的政策法規(guī)水平，不斷提高駕馭復雜問題的能力。在學習過程中，采用個人自學、集中學習、經(jīng)驗交流、輪流宣講等形式，組織中心組成員重點對黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神、“四群”教育論述以及中央、省、市、縣重要文件和會議精神進行了集中系統(tǒng)學習，持續(xù)深入地開展了學理論、學法制、學業(yè)務的“三學”活動，從而帶動全員學習。全年，全局共集中學習250次，參學15000余人次，僅機關(guān)及班子共集中學習20次，其中黨委理論中心組集中學習4次，撰寫學習筆記和心得體會90余份、各類調(diào)研文章20余篇。
二、優(yōu)服務之舉，以務實的行動辦好惠農(nóng)實事
一年來，始終把促進農(nóng)民增收、維護農(nóng)民利益作為根本出發(fā)點和落腳點，積極開展以辦事實、解民憂、建基地、興科技、送服務為主要內(nèi)容的創(chuàng)建幫帶活動。自1月份開展 “四群”教育活動以來，全局各級黨組織和各單位(部門)明確目標任務，加強組織領(lǐng)導，細化工作職責，強化輿論宣傳，扎實有效地推動了“四群”教育活動全面開展。廣大黨員干部職工撲下身子、放下架子，深入實際、深入基層、深入群眾，真心實意與群眾結(jié)對子，千方百計為掛鉤村找路子，力所能及地幫助掛鉤村和群眾辦成了一批實事好事。特別是在掛鉤村推行“一分良種、一片草地、一頭仔豬、一門技術(shù)、一塊樣板、一筆資金”的“六個一”措施，切實解決了掛鉤村和聯(lián)系農(nóng)戶的實際困難，有效帶動農(nóng)戶人均增收500余元，深受群眾好評。目前，全局342名系統(tǒng)干部職工與大橋鄉(xiāng)楊梅山、地德卡、者米3個村委會51個村民小組的1084戶群眾結(jié)成幫扶對子，為掛鉤聯(lián)系戶送去幫扶資金10.5萬元，協(xié)調(diào)項目發(fā)展資金200余萬元，發(fā)放民情聯(lián)系卡1084張，建立了民情登記卡、民情臺賬980套，召開民情懇談會56場次，收集社情民意485條，有效解決群眾急難問題58件次，干部職工撰寫了高質(zhì)量的心得休會和民情調(diào)查報告150份，記錄民情日記400余則。通過“四群”教育活動的開展，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨員干部職工為民服務意識顯著增強，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，群眾對干部的滿意度有了較大的提升，各項工作得到了縣級認可，局黨委也被縣委確定為“10個縣直單位創(chuàng)建示范點之一”。
三、倡民主之風，以和諧的氛圍凝聚集體合力
一年來，始終貫徹執(zhí)行民主集中制原則，努力提高民主決策和科學決策水平。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項問題和民主決策方面，認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責制，一切重大問題決策都嚴格按程序辦事，堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，使班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。一是狠抓自律教育，強化民主意識。通過深入開展黨員先進性集中學習教育，學習典型先進人物，認真貫徹黨委班子成員對照職責檢查制度，不斷提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的主動性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力;二是抓制度建設，完善工作機制。以建立健全相關(guān)的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員發(fā)展、黨組織書記一年兩次述職述廉述德等制度，建立并堅持了每周一職工集中學習、每月最后一周股所級以上領(lǐng)導干部集中學習等制度。修訂完善了黨委工作規(guī)則，完善了黨風廉政建設責任制、黨建工作目標責任制、黨委班子成員聯(lián)系黨支部等制度，健全了黨委集體領(lǐng)導與委員分工負責相結(jié)合的制度，完善了黨委議事規(guī)則和決策程序，對黨委職責、委員分工、重大決策、干部任免、重大項目安排、大額資金使用以及自身建設等方面作了明文規(guī)定，使之有章可循;三是抓執(zhí)行落實，提高工作成效。在具體工作中，重點項目與重點工程的實施、干部任免和推薦、大額資金的使用等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨委都堅持按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，集體討論決定，確保民主集中制的有效落實。特別是在股所級干部選拔任用中，認真貫徹執(zhí)行《會澤縣選拔任用股(所)級干部工作辦法》，通過民主推薦、組織考察、綜合考核等方式，進一步落實和完善民主推薦、民主測評和民主評議以及任前公示等制度，切實把想干事、會干事、能干事的優(yōu)秀人才選拔到中層領(lǐng)導崗位上來，不斷補充新鮮血液，形成了上下一心、團結(jié)干事的良好工作氛圍。目前，局黨委共提拔任用正、副股所級干部16名。