縣考核辦：

　　根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于開展2012年度綜合目標(biāo)管理及效能建設(shè)考核工作的通知》(秭辦文[2012]151號)精神，我們對照《縣“四大家”機(jī)關(guān)及黨群綜合部門2012年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任制》(秭辦文[2012]63號)、《秭歸縣2012年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核評價(jià)辦法》(秭辦文[2012]71號)等文件要求，認(rèn)真開展了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

　　一、目標(biāo)管理任務(wù)完成情況

　　2012年縣直機(jī)關(guān)工委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會新跨越為中心，以“基層組織建設(shè)年”活動為主要載體，扎實(shí)開展“五星級”黨組織和“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，不斷夯實(shí)縣直機(jī)關(guān)黨的工作基礎(chǔ)，為秭歸跨越發(fā)展提供了有力的政治組織保證。縣直機(jī)關(guān)工委被評為2011-2012年縣級文明單位。

　　(一)職能目標(biāo)完成情況

　　縣委、縣政府下達(dá)給縣直機(jī)關(guān)工委職能目標(biāo)共6項(xiàng)：

　　1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提升了黨員干部隊(duì)伍的精氣神。

　　(1)堅(jiān)持大中心組理論學(xué)習(xí)模式。繼續(xù)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，圍繞縣委、縣政府總體部署，先后開展了黨的十八大精神、基層組織建設(shè)、黨的純潔性教育等集中輔導(dǎo)，參學(xué)人次達(dá)到850多人。

　　(2)開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動。按照“迎創(chuàng)”活動“7+1”總體要求，制訂了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”活動方案，聯(lián)合縣委黨校舉辦了黨史黨性講座，22個單位200多人參加。機(jī)關(guān)黨員干部參加了網(wǎng)上黨史知識考試。

　　(3)認(rèn)真開展全民讀書活動。印發(fā)了《全民閱讀進(jìn)機(jī)關(guān)活動實(shí)施方案》，圍繞“書香秭歸•激情跨越”主題，在縣直機(jī)關(guān)營造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍，不斷提升干部職工的文化品位和精神區(qū)位，推動了學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

　　(4)加強(qiáng)思想政治工作。堅(jiān)持“五知道、五必談、五必訪”制度，開展了慰問老黨員老干部活動，黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制更加完善。

　　2、開展“迎創(chuàng)”活動，煥發(fā)了基層黨組織的新活力。

　　(1)開展“基層組織建設(shè)年”活動。一是縣直機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行了全面換屆。印發(fā)《關(guān)于縣直機(jī)關(guān)黨組織換屆選舉工作的通知》，對縣直機(jī)關(guān)黨組織換屆選舉工作進(jìn)行了具體的安排部署。嚴(yán)格程序，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)了74個縣直一級單位黨組織班子�？h直各單位所屬246個基層黨組織同時完成了換屆選舉工作。二是扎實(shí)開展了分類定級，晉位升級。按照黨組織自評、黨員群眾測評、領(lǐng)導(dǎo)班子評定、上級黨組織審定的程序認(rèn)真開展分類定級。74個縣直一級單位黨組織評定為一類64個、二類7個、三類3個�？h直一級單位所屬246個基層黨組織核定為一類216個、二類19個、三類1個。堅(jiān)持 “鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)”的原則扎實(shí)開展晉位升級。我們采取“書記約談、集中指導(dǎo)、上門問診、督查整改”等舉措，培育出縣財(cái)政局、縣民政局、縣環(huán)保局等一批示范點(diǎn);26個二類黨組織全部提升到一類;4個三類黨組織，也得到轉(zhuǎn)化升級。層層建立了分類定級，晉位升級工作明白卡和臺賬。三是認(rèn)真開展了黨務(wù)干部培訓(xùn)�？h直機(jī)關(guān)黨組織換屆結(jié)束后，我們及時組織縣直機(jī)關(guān)121名黨組織書記進(jìn)行了培訓(xùn)，對提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力奠定了基礎(chǔ)。四是切實(shí)加強(qiáng)了黨員發(fā)展。舉辦了縣直機(jī)關(guān)入黨積極分子培訓(xùn)班，參訓(xùn)103人。培訓(xùn)期間組織參觀縣看守所進(jìn)行了警示教育。堅(jiān)持黨員發(fā)展“十六字”方針和推薦制、培訓(xùn)制、票決制、公示制、責(zé)任追究制“五制”制度，發(fā)展新黨員77人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正69人。五是完成了黨員半年報(bào)、年報(bào)工作。

　　(2)開展“五亮五比五創(chuàng)”活動。以“五+X”公開承諾為載體，深入開展黨員示范崗、民主評議、公開承諾等活動，所有基層黨組織和全體黨員都開展了2012年新一輪公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議。

　　(3)開展“五星級”黨組織爭創(chuàng)活動。印發(fā)了《秭歸縣縣直機(jī)關(guān)“星級黨組織”創(chuàng)建方案》和考評細(xì)則。縣直各單位黨組織按照“五個基本”要求，新建黨支部11個，對縣直機(jī)關(guān)31個基層黨組織進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，其中合并黨支部9個、撤銷7個、變更黨支部名稱9個、理順黨支部管理關(guān)系6個。調(diào)整充實(shí)縣直機(jī)關(guān)黨務(wù)工作干部60多名。42個一級單位黨組織建立了規(guī)范的黨員活動室。68個一級單位和33個二級單位黨組織申報(bào)了“五星級”黨組織。

　　(4)開展黨組織書記專項(xiàng)述職評議。組織縣電信分公司、扶貧辦、環(huán)保局、物價(jià)局等4個單位黨組織書記向縣委述職并接受評議。指導(dǎo)19個直屬機(jī)關(guān)黨委和42個機(jī)關(guān)黨總支，對所屬黨組織書記進(jìn)行了述職評議，進(jìn)一步落實(shí)了“書記抓、抓書記”的黨建責(zé)任制。

　　(5)開展創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰�？偨Y(jié)表彰了2010―2012年度創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員各10名。推薦縣委表彰先進(jìn)基層黨組織6個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員6名。推薦市委表彰先進(jìn)基層黨組織2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名。

　　3、加大“雙爭雙創(chuàng)”工作力度，提升了縣直機(jī)關(guān)新形象。

　　(1)開展“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建�？偨Y(jié)“雙爭雙創(chuàng)”活動成效，制定了《縣直機(jī)關(guān)爭創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)”活動方案》，并以縣兩辦文件印發(fā)，明確了指導(dǎo)思想、爭創(chuàng)目標(biāo)、活動范圍、工作機(jī)制和考評細(xì)則，創(chuàng)建內(nèi)容更加具有針對性，考核辦法更加具有操作性。以黨建工作創(chuàng)特色，本職工作創(chuàng)業(yè)績，爭創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)”，爭當(dāng)工作標(biāo)兵為主要內(nèi)容的“雙爭雙創(chuàng)”活動氛圍濃厚，68個一級單位、18個二級單位申報(bào)了“五型機(jī)關(guān)”。