2016人保黨建工作自查報告

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　　2016人保黨建工作自查報告(1)

　　在區(qū)委、區(qū)委組織部的正確指導(dǎo)下，通過全街道黨員干部的共同努力，圓滿的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)自查如下：

　　一、工作情況

　　(一)黨建重點工作完成情況

　　一是“三嚴三實”活動按照節(jié)點扎實順利推進�，F(xiàn)已完成了*個專題的*次交流討論，每名成員記學(xué)習(xí)筆記上萬字，撰寫交流發(fā)言稿*篇。現(xiàn)正在準(zhǔn)備第*次交流討論和民主生活會。

　　二是黨員干部教育扎實有效。全年對街道機關(guān)和所有基層黨員干部集中輪訓(xùn)*次，組織街道黨員干部參加市、區(qū)及街道脫產(chǎn)或在線有關(guān)政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)上*人次，所有書記都給黨員上了黨課，“三會一課”制度落實好。

　　三是完成了社區(qū)“升級晉檔”工作，基層黨建示范點建設(shè)年底前也將完成。全街道三星級及以上社區(qū)建設(shè)共*家，達到了*%的目標(biāo)要求。在全區(qū)率先打造了百花園社區(qū)黨建示范點，目前，*、*和*三個社區(qū)也在積極改造中，預(yù)計年底可完成。全年社區(qū)工作經(jīng)費共落實*萬元。

　　四是完成了農(nóng)村后進支部整改工作，現(xiàn)已銷號。黨工委給*村派出第一書記*，完成了該支部存在的*個方面問題的整改。另外，給結(jié)對幫扶的*縣*鎮(zhèn)*村和街道城改遺留問題較多的*村派出第一書記*人，主任助理*人。

　　五是非公企業(yè)黨建有了新突破。結(jié)合地區(qū)非公企業(yè)發(fā)展迅猛的現(xiàn)實和外來務(wù)工黨員的新需求，積極打造了*非公企業(yè)黨建服務(wù)中心，可為外來務(wù)工黨員免費提供心理咨詢、法律援助、健康幫助和就業(yè)技能培訓(xùn)等。另外，新組建非公黨支部*家，尋找非公企業(yè)近*家。

　　(二)去年點評及查找問題的整改情況

　　對2014年度考核中上級點評和群眾評議指出的*條問題，結(jié)合“三嚴三實”專題教育，及時進行了整改落實。

　　一是針對黨工委班子對基層黨建投入精力不足、跟蹤指導(dǎo)不夠、缺少定期監(jiān)督、抓經(jīng)常的問題，建立了分管領(lǐng)導(dǎo)與基層黨組織聯(lián)系制度，主動帶頭到基層村、社區(qū)、企業(yè)黨組織跟蹤指導(dǎo)。

　　二是對轉(zhuǎn)型期城改社區(qū)黨組織管理辦法不多，創(chuàng)新不夠結(jié)合“軟弱渙散村黨組織整改”工作和“社區(qū)黨建示范點”建設(shè)工作等，對轉(zhuǎn)型中和城改后的村組社區(qū)創(chuàng)新了街道到村(社區(qū))的二級黨建管理網(wǎng)絡(luò)。

　　三是對“評星定級、晉位提檔”三星社區(qū)比例偏低的問題，通過整改和提升，今年順利實現(xiàn)了軟弱渙散村黨組織的銷號，“評星定級、晉位提檔”三星社區(qū)比例達到*%，并創(chuàng)建了一個四星社區(qū)(*社區(qū))。

　　四是針對挖掘非公黨建工作潛力不夠的問題，在區(qū)委指導(dǎo)下開展了“兩個覆蓋”工作和“鞏固提升年”活動。投資*萬元打造的非公企業(yè)黨建服務(wù)中心也順利完成，并即將投入使用。

　　(三)今年黨建工作的特色、亮點及經(jīng)驗做法

　　一是以“三嚴三實”專題教育為契機，積極拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，開展了“強班子、嚴干部、帶隊伍”為主題實踐活動，創(chuàng)建良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍;

　　二是按照“需啥補啥”的原則，強化黨員干部的學(xué)習(xí)教育工作，不以搞了多少次培訓(xùn)、記了多少次筆記為標(biāo)準(zhǔn)，而以提升人的認識，團結(jié)人的思想，強化作風(fēng)為目標(biāo)，收效好;

　　三是堅持和擴大“警鐘常鳴”教育活動范圍。每月進行一次黨員干部廉政教育，將基層“兩委會”干部和區(qū)駐街“兩代表一委員”也列入干部教育范圍，不斷創(chuàng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境;

　　四是強化黨建責(zé)任制。年初街道黨工委與基層黨組織簽定黨建目標(biāo)責(zé)任制，直接與單位和主要干部的獎評掛鉤，激勵大家工作的主動性;

　　五是建立群眾來信來訪ww工作研判制。街道黨工委每月結(jié)合信訪形勢召開研判會，重點案例隨時研究。對上訪重點人采取“吸附、約談、穩(wěn)控、派駐、打擊、聯(lián)動、化解”等舉措，盡力化解矛盾，維護地區(qū)穩(wěn)定。

　　六是非公企業(yè)黨組織做好企業(yè)文化建設(shè)。開展“編繪一幅黨員風(fēng)采圖畫、寫一首贊美黨的詩歌、講一個愛心故事、形成一片和諧的藍天”活動，提升企業(yè)文化品位，增強支部凝聚力。

　　七是完善黨員聯(lián)系制度。在基層開展黨員聯(lián)系群眾幫扶亮身份活動。

　　(四)街道先進典型

　　投資近*萬元打造*社區(qū)黨建示范點，引領(lǐng)街道社區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，*月30日，*區(qū)社區(qū)黨建推進會在*社區(qū)舉行。

　　二、當(dāng)前黨建工作存在的問題及原因

　　一是基層黨員學(xué)習(xí)教育仍然是基礎(chǔ)黨員管理的薄弱環(huán)節(jié)。主要是因為市場經(jīng)濟對人信仰和意識的沖擊造成的，基層教育有輕質(zhì)量、重數(shù)量的現(xiàn)象;

　　二是基層干部的責(zé)任心還有待進一步加強，客觀方面基層工作繁忙，工作頭緒多，有疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。主觀方面基層干部學(xué)習(xí)的積極性、主動性不夠，有放松要求的現(xiàn)象;

　　三是對基層干部監(jiān)督還不夠，特別是對主要干部的監(jiān)管乏力。重經(jīng)濟、輕黨建現(xiàn)象還沒有得到徹底的根治，有些干部有自滿、驕傲、不思進取的現(xiàn)象;

　　四是基層干部的福利保障偏低，不利于調(diào)動基層干部的主觀能動性。

　　三、下一步改進的措施及意見建議

　　一是以“三嚴三實”專題教育為契機，加強黨員教育管理。通過靈活多樣的方式方法組織黨員干部開展黨性教育、素質(zhì)教育活動，防止流于形式，不斷團結(jié)吸引黨員干部群眾，增強各級黨組織的凝聚力。

　　二是不斷強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育監(jiān)督管理工作，對黨員干部實行動態(tài)管理，堅持教管結(jié)合，繼續(xù)拓展基層黨組織書記向街道黨工委匯報工作制度，并將其作為長期監(jiān)督、交流的工作機制固定下來。

　　三是落實對基層工作監(jiān)管。按照一級抓一級原則，對黨員管理活動等落實提前上報制度，由街道負責(zé)實時監(jiān)督管理，減少可能的矛盾。

　　四是進一步落實好基層有關(guān)保障費用，保證補貼福利及時發(fā)放到基層干部手中。

　　五是繼續(xù)做好找非公企業(yè)活動，按照“*個覆蓋”*%的要求，調(diào)動一切積極因素，把在譚家工商所注冊的企業(yè)都盡量打出來，知道企業(yè)的基本情況，建立好管理臺賬。