精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

基層黨建工作自查報告

時間:2017-09-15 09:35:56 自查報告 我要投稿

基層黨建工作自查報告

  基層黨建也就是基層組織的黨建工作。本文將介紹基層黨建工作自查報告。

基層黨建工作自查報告

  基層黨建工作自查報告(1)

  今年以來,為提升基層組織建設制度化和規(guī)范化水平,濮陽市認真研究謀劃,采取有力措施,完善工作機制,強化基礎保障,豐富活動載體,推進黨建創(chuàng)新,不斷提升基層黨建工作水平,部分經(jīng)驗做法得到了中央、省、市各級領導的肯定,現(xiàn)簡要匯報如下:

  一、基層組織建設工作中的亮點和成效

  (一)完善工作機制

  1.完善提升“一定兩評三公開”黨建目標責任制。

  全面深化推行了“一定兩評三公開”黨建工作責任制,將黨建工作目標體系、考評體系和督導體系上升到市委層面。市、縣、鄉(xiāng)、村黨組織逐級簽訂年度基層黨建工作目標,增加了各級黨組織抓黨建工作的壓力,真正實現(xiàn)了“書記抓、抓書記”。

  在考評和督導方式上,建立了月督導、季觀摩的督導考評制度,實行結構化考評督導打分辦法,分為年初對目標評審打分、年中對目標完成情況集中觀摩打分、年底對目標落實結果考評打分,分值分別為20分、20分、60分。7月份,抽調市、縣組織部門領導同志組成觀摩組,通過聽取匯報、查閱資料、走訪座談、實地查看、現(xiàn)場交流等方式,對各縣(區(qū))基層黨建責任目標完成情況進行了觀摩評比。

  2.推進基層四項基礎制度落實。

  一是制定了《基層民主決策實施細則》和《關于加強基層便民服務工作的意見》,并組織召開了全市縣級以下“四項基礎制度”建設現(xiàn)場會。

  二是編印了《全市基層四項基礎制度學習讀本》1600冊,收錄了關于基層四項基礎制度的領導講話、規(guī)范性文件、典型做法和工作流程等內容,下發(fā)到鄉(xiāng)村及有關部門,便于基層開展工作。

  三是舉辦了全市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及重點項目所涉村支部書記四項基礎制度專題培訓班。

  四是深化推進民主科學決策落實,把規(guī)范運用“四議兩公開”工作法列入“一定兩評三公開”黨建目標責任制,進一步明確了決策的內容程序、環(huán)節(jié)要求,并探索以協(xié)商民主完善“四議兩公開”工作法。

  五是完善便民服務制度,推進便民服務平臺建設,設立專門機構,配備專職人員,選定固定場所,制定規(guī)范程序,將村(社區(qū))行政事務、社會管理和公共服務事項納入基層服務體系,逐步建立覆蓋廣泛的基層服務網(wǎng)絡,制定切實可行的工作措施,為廣大黨員群眾提供了優(yōu)質、便捷、高效的服務,推行村干部輪流值班制,進一步拓展服務網(wǎng)絡。

  (二)強化基層保障

  1.建立了黨建工作專項經(jīng)費三級管理機制。

  一是出臺《濮陽市基層黨建工作專項經(jīng)費管理辦法》,對經(jīng)費來源、使用范圍、資金管理等方面進行了明確規(guī)定。年初,督導各縣(區(qū))按每村不少于5000元的標準納入財政預算,今年全市投入資金1641萬元,確保了基層黨建工作專項經(jīng)費得到制度性保障。二是提高了村干部待遇,建立了村干部補貼隨農(nóng)民人均純收入同步增長機制,進一步完善村干部數(shù)據(jù)庫,督導各縣(區(qū))為村干部統(tǒng)一辦理工資本,抽調人員采取明查暗訪的形式不定期檢查村干部待遇落實情況,確保村干部待遇及時足額發(fā)放。

  2.啟動了“千所”有吸引力陣地建設工程。

  一是在交通便利,人口較多的大村、中心村建設集多功能為一體的“村民中心”。堅持問題導向,對接群眾的真正需要,把村“兩委”辦公、便民服務、文化大院、村史館等整合在一起建設。

  拓寬服務領域,豐富服務內涵,把群眾關心的村務財務監(jiān)督、方便群眾生活的水電網(wǎng)費收繳、農(nóng)村金融、衛(wèi)生健康等社會化服務,農(nóng)村“三留守”等弱勢群體關愛服務都納入“村民中心”的服務項目中,使“村民中心”成為滿足群眾參政議事需要的政務中心,方便群眾生產(chǎn)生活需要的服務中心,豐富群眾文化娛樂需要的活動中心,增加認同寄托鄉(xiāng)愁的精神家園。

  目前,全市已建設成綜合性“村民中心”580個。二是開展村級組織活動場所“清零”行動,今年市財政投資3740萬元新建374個村級組織活動場所,按照每個活動場所建設面積不低于100平方米的標準進行建設,今年年底前全面完成“清零”任務。三是其余一般村莊改善村室軟硬件環(huán)境,增加服務內容,按照“五個一”標準(一個辦事場所、一套標牌及黨旗,一名村干部值班、一本工作臺賬),實現(xiàn)了便民服務代辦點全覆蓋。

  (三)豐富活動載體

  1.建立“五體一體”農(nóng)村黨支部書記培養(yǎng)機制。

  一是建立了村黨支部書記儲備、選拔、培訓、激勵、管理機制,按照“雙強兩有”(推動發(fā)展強、服務群眾強、有吃虧奉獻精神、有組織協(xié)調能力)標準,命名表彰了150名“李連成式”黨支部書記。二是投入700多萬元舉辦學制兩年的農(nóng)村干部大專學歷培訓班6期,培養(yǎng)了2100名“永久牌”大學生村干部。三是加強后備干部培養(yǎng),建立了村級后備干部數(shù)據(jù)庫和考核評價機制,實行動態(tài)管理,把后備干部日常表現(xiàn)、精神狀態(tài)、工作作風、廉潔自律等納入考核內容,定期了解,全面掌握,并將考核結果作為提拔使用的重要依據(jù)。

  目前,全市儲備農(nóng)村后備干部5400余名。四是探索推進基層黨組織書記導師制,每名“李連成式”黨支部書記與10名經(jīng)驗不足或遇到發(fā)展瓶頸的農(nóng)村黨支部書記建立支持性、指導性關系,傳授開展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以“連成效應”為依托,投資5000萬元,在濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村建設綜合性的農(nóng)村黨支部書記培訓基地,探索村黨支部書記成長和培養(yǎng)規(guī)律,面向市內外對農(nóng)村黨支部書記開展系統(tǒng)培訓。

  2.開展了“千名”青年黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程。

  引導廣大農(nóng)村青年黨員牢固樹立發(fā)展意識、機遇意識,創(chuàng)建黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū),幫助他們整合城鄉(xiāng)資源,通過政策引導、創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、信貸支持和信息服務等措施,帶領農(nóng)村黨員群眾共同致富。目前,全市建成了480個技術含量較高、輻射帶動能力較強的黨員創(chuàng)業(yè)示范園,流轉土地110余萬畝,共涉及資金32億元,參與黨員5400余名,帶動群眾97600余名在家門口就業(yè),涌現(xiàn)出了田志新(匯源濮陽羊業(yè)有限公司)、李培恩(濮陽市龍都瑞祥黨員創(chuàng)業(yè)示范園)、朱永超(南樂縣新希望循環(huán)生態(tài)示范園)等大一批創(chuàng)業(yè)帶富的先進人物。

  (四)推進黨建創(chuàng)新

  1.強化社區(qū)黨建工作。

  建立了以社區(qū)黨支部為核心,居委會為主體,以物業(yè)公司、業(yè)主委員會和警務室為依托,以聯(lián)席會議制度為紐帶,以服務社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標的社區(qū)黨建“五位一體”工作機制,在60個社區(qū)推進網(wǎng)格化管理服務模式,該做法被《中國組織人事報》予以刊發(fā)。

  2.用協(xié)商民主完善“四議兩公開”工作法。

  為解決“四議兩公開”工作法在執(zhí)行過程中存在的程序復雜、人力物力成本高、人數(shù)難保證、宗族派矛盾等問題,促進農(nóng)村基層組織與農(nóng)民群眾之間、農(nóng)村不同利益主體之間在鄉(xiāng)村治理中的良性互動,最終達到統(tǒng)一思想、形成共識、增強合力的目的,我們在村級組織中試行了“三議兩協(xié)商一評議”(支村“兩委”會初議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議,決策前議題協(xié)商和決議中共識協(xié)商)工作法,進一步完善了基層民主決策程序,提高了基層民主科學決策水平。

  3.打造特色黨建示范帶。

  按照以典型帶黨建、以黨建促發(fā)展、連點成線、以線帶面的工作思路,精心打造了沿濮渠路特色黨建示范帶。依托濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊等10個新農(nóng)村建設示范村和較好的區(qū)位生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢,整合城鄉(xiāng)黨建資源,加大扶持力度,激發(fā)內生動力,按照“建陣地、強服務,育產(chǎn)業(yè)、抓改革,靚家園、惠民生”的要求,實施有吸引力的陣地建設、“好帶頭人”群體培養(yǎng)、黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程、美麗鄉(xiāng)村建設、農(nóng)村土地制度改革、互聯(lián)網(wǎng)下鄉(xiāng)六大工程,把濮渠路兩側打造成富有活力的特色黨建示范帶,“一村一品”高效精品農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,生態(tài)宜居的美麗田園風景線,農(nóng)村改革和全面小康的先行實驗區(qū),探索一條“典型引領+生態(tài)產(chǎn)業(yè)培育+新型農(nóng)村宜居環(huán)境打造,黨建經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)互促共贏”的全面小康特色道路。目前,該項工作正在持續(xù)推進中。

  二、存在問題

  雖然我們在基層黨建工作方面做了一些工作,也取得了一些成效,但與全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求相比,還存在著不少的問題和差距,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

  1.責任意識還是需要進一步加強。

  由于社會大環(huán)境的影響和長期重經(jīng)濟顯績、輕黨建潛績的導向,部分縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部思想固化,對抓好黨建工作的責任意識不強,盡管市委不斷樹立正確導向,經(jīng)過教育實踐活動和“三嚴三實”教育,各級領導干部的責任意識有了一定提升,但與中央和省委的要求還有很大差距。

  2.基層干部的素質能力有待提升。

  去年換屆后,全市2992名農(nóng)村黨支部書記中,40歲以下的僅211人,高中以下學歷占1131人,由于年齡偏大,學歷低、學習少,在處理工作中出現(xiàn)的新情況和新問題時能力和手段不足,常常引發(fā)新的矛盾,不僅影響了工作的正常開展,也降低黨在群眾中的威信。

  3.推進基層四項四項基礎制度建設方面還存在不足。

  在貫徹落實基層民主科學決策、基層便民服務等兩項制度推進過程中還存在一些不容忽視的問題。在民主決策方面:“四議兩公開”工作法推廣運用還不夠平衡,部分行政村運用程序不規(guī)范。由于大部分農(nóng)村黨員和勞動力外出務工,黨員大會和村民代表大會(村民大會)的參會率有時難以保證。在便民服務方面:服務經(jīng)費投入不足。全市80%以上的村沒有集體經(jīng)濟收入,單靠財政“輸血”難以滿足基層黨建工作需要,場所建設、活動開展、便民服務、村級干部待遇等經(jīng)費缺口較大。信息化服務水平亟待提升。鄉(xiāng)村服務站點硬件稍顯不足,電商、銀行等進駐鄉(xiāng)村服務站點較少,農(nóng)民群眾接受信息化意識較為淡薄,辦理事項還停留在低保、計劃生育等基礎業(yè)務上。

  三、下步打算

  2016年,我市基層黨建工作將以落實“從嚴治黨、大抓基層”要求為指導,突出基層黨組織服務能力和活力釋放,實施基層黨建工作“新堡壘計劃”,全力推進“五個一”進程,打造濮陽基層黨建工作新品牌。

  1.一個落實基層黨建責任的好抓手。

  以“一定兩評三公開”黨建工作責任制為總抓手,圍繞服務型黨組織建設和基層組織的政治、服務功能,進一步完善目標體系,嚴格落實黨建責任,強化各級黨組織書記、各級黨委常委會的黨建責任意識,落實聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度,真正把“書記抓、抓書記”落到實處。

  2.一個有吸引力的陣地建設工程。

  在今年“村民中心”建設和村級組織活動場所“清零”行動的基礎上,進一步整合城鄉(xiāng)資源,增加硬件和軟件的配置,積極組織開展技術下鄉(xiāng)、政策宣講、節(jié)目演出、電影放映、體育比賽等活動,豐富群眾的業(yè)余文化生活,聚人氣、增活力,加大吸引力和認同感,把村級陣地打造成基層黨員群眾的“三中心一家園”。

  3.一個群眾擁護的好帶頭人培養(yǎng)工程。

  依托濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村培訓基地,啟動“千名”領頭雁培養(yǎng)工程,加大對“李連成式”村黨支部書記培養(yǎng)力度,積極探索擔當具體化、敬業(yè)標準化、服務模式化的村黨支部書記培養(yǎng)模式,打造一支能吃虧、肯奉獻、有服務群眾能力的優(yōu)秀農(nóng)村干部隊伍。

  4.一個群眾廣泛參與的民主科學決策機制。

  在今年試點的基礎上,全面推行“三議兩協(xié)商一評議”工作法,促使群眾廣泛參與,村“兩委”搭建平臺,組織黨員、群眾、不同利益主體間尤其與具體利益相關者進行廣泛深入?yún)f(xié)商,化解分歧,形成最大程度的共識,不斷提高基層民主科學決策水平。

  5.一個加強黨員先鋒指數(shù)管理的新模式。

  探索實施黨員“先鋒指數(shù)”管理模式,采取“正負激勵”的方式對黨員進行年度評議,引導廣大黨員“面對新時期、樹立新形象”。按照“一人一盒一編碼”的原則,規(guī)范整理現(xiàn)有的農(nóng)村黨員干部檔案,建立農(nóng)村黨員干部檔案室,配備黨員檔案資料柜,充實專職檔案管理員,理清村級黨組織黨員底數(shù)。在市、縣直單位繼續(xù)選派第一書記,大力開展“雙聯(lián)四推”活動,促進城鄉(xiāng)資格共享,城鄉(xiāng)黨員互惠。