銀行信貸自查報告
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告的適用范圍越來越廣泛，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的銀行信貸自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銀行信貸自查報告1
根據要求，為加強信貸業(yè)務合規(guī)經營，夯實基礎有效防范存量業(yè)務風險，提高我行信貸業(yè)務質量，加強貸后管理工作，結合我行實際情況，對我行信貸業(yè)務開展自查，特制訂信貸業(yè)務自查方案，具體內容如下：
一、工作目標
通過此次信貸業(yè)務自查工作，全面檢查我行結余的貸款，并比照監(jiān)管部門和我行信貸業(yè)務相關制度的要求，發(fā)現并整改信貸業(yè)務工作中的相關問題，提高我行信貸資產質量，確保我行信貸業(yè)務能夠健康有序的發(fā)展。
二、自查小組
我行領導高度重視本次自查工作，為確保此次自查工作的順利進行，本次自查工作由親自監(jiān)督領導，由信貸業(yè)務部主要負責，也請風險合規(guī)部參與協(xié)助，共同開展信貸業(yè)務自查工作，并形成信貸業(yè)務自查工作小組，小組成員如下：
組長：xxx
成員：xxx
三、自查時間和對象
自查工作時間為20xx年xx月xx日至xx月xx日，檢查對象為截至xx年x月xx日結余的全部貸款業(yè)務檔，包括貸款，貸款和貸款以及貸款的業(yè)務檔案。
四、自查內容
�。ㄒ唬┬刨J業(yè)務內部控制
1、信貸業(yè)務組織架構是否健全，機構設置能否做到分工合理、授權及職責明確、業(yè)務流程清晰，能否體現前中后臺相互配合、相互制約，做到審貸分離，業(yè)務經辦與會計賬務處理分離。
2、信貸業(yè)務隊伍建設是否滿足信貸業(yè)務發(fā)展要求。信貸部門負責人是否按規(guī)定程序進行任命，是否具備相應的任職條件，信貸人員是否具備規(guī)定的業(yè)務技能和上崗條件，是否按規(guī)定進行專門培訓并持證上崗。
3、是否落實逐及授權、區(qū)別授權；轉授權是否超越權限；是否根據經營業(yè)績、風險狀況等變化及時調整授權。
4、是否及時貫徹總行最新各項業(yè)務制度和規(guī)定，使用的合同、業(yè)務單式是否為最新版本；授信額度審批部門與執(zhí)行部門是否相互獨立、相互制約；管理層是否及時掌握、控制授信額度和執(zhí)行情況。
5、是否明確和落實貸前調查、貸中審查、貸后檢查各個環(huán)節(jié)工作標準和盡職要求。
6、開辦新業(yè)務是否按內控優(yōu)先的原則事先建立規(guī)范的制度和程序，對潛在風險進行評估并提出防控措施。
7、是否落實違規(guī)行為責任追究；是否落實績效考核辦法。
（二）貸前調查
1、受理的信貸業(yè)務是否具備準入條件。是否按規(guī)定收集客戶基本資料，建立客戶檔案；是否對客戶身份證明、主體資格、信用狀況、財務狀況等資料的合法性、真實性和有效性以及貸款用途、還款來源、貸款擔保進行實地調查核實并以書面形式記載；是否有相關人員的簽字，不同借款人簽字筆跡是否存在雷同現象，是否按規(guī)定對客戶信息變動進行核查記載。
2、貸前調查中是否執(zhí)行雙人調查制度，是否按制度規(guī)定對生產經營場所、抵押物進行實施調查，現場是否留存影像資料。
3、調查報告所提供情況是否真實、完整，能否滿足貸款管理需要，是否存在虛假記載、誤導性陳述或重大疏漏，調查報告的關鍵信息，如存款、現金、存貨、負債、現金流量、毛利率等是否有相關數據支撐，是否有多方信息進行交叉驗證。
4、是否對客戶財務和非財務因素進行全面、客觀分析，第一還款來源是否可靠；貸款用途是否真實、合規(guī)，能否有效確定借款人真實身份、貸款真實用途，是否存在頂冒借名貸款、詐騙貸款、轉移用途或用途不合規(guī)等情況。
5、貸款投向是否符合國家產業(yè)政策，有無投向國家明令禁止行業(yè)。
6、客戶信用評級是否做到評級資料真實、完整，是否存在違規(guī)上調客戶信用評級現象。個人貸款是否以分析借款人現金收入為基礎，對借款人償還能力、誠信狀況進行全面、動態(tài)的評價。
7、是否對貸款第二還款來源進行分析，保證人保證資格是否合規(guī)，代償能力是否充分、可靠。
�。ㄈ┵J款審批
1、審查意見中存在需要補充資料的`，是否有相應的后續(xù)處理，是否有審批主管明確審批意見并簽字。
2、貸款審批手續(xù)是否完善、合規(guī)；是否對盡職調查內容進行全面審查；是否審查法律文件的合法合規(guī)性；是否落實貸款發(fā)放條件。
3、審批是否嚴格執(zhí)行上級行書面授權和規(guī)定流程，落實審貸分離、分級審批要求，合理確定客戶授信最高限額。是否違反違定流程授信。
4、審批人員是否獨立審批，審批意見是否合理、可行，是否合理確定貸款產品要素。
5、審貸會是否按規(guī)定組成，決策程序是否合規(guī)，評審記錄、會議決議是否清晰、完整。
�。ㄋ模┖贤炗喤c貸款發(fā)放
1、貸款合同要素填寫是否齊全、完整，填寫賬戶姓名、賬號與借款合同、放款單填寫是否相符，受理表、合同、支用單等資料是否均由借款人簽字。貸款合同上是否加蓋合同專用章，現場簽訂合同時是否執(zhí)行面簽制度，是否有影像資料加以驗證。
2、貸款借據和貸款發(fā)放單，核對二者是否一致，借據要素是否齊全，是否與審批結果一致。
�。ㄎ澹┵J后管理
1、是否按規(guī)定的方式和頻次開展貸后檢查并建立真實、完整的書面記錄。
2、是否專門檢查貸款用途、去向，有否貸款實際用途與合同約定不符以及信貸資金違規(guī)流入股市、房產等情況。
3、是否對擔保人的擔保能力進行貸后動態(tài)監(jiān)測。
4、是否對借款人風險或項目情況實行動態(tài)監(jiān)測，當發(fā)經營管理、財務等不利或違約情形時，及時開展實地核查并采取有針對性措施；展期是否符合規(guī)定；是否未及時發(fā)現客戶重大事項變化、未采取控制措施導致風險或損失。
5、信貸檔案管理是否做到保管責任明確，移交、調閱有序，資料安全、完整。
6、電子檔案是否定期刻制光盤進行保管，檔案是否完整。
�。┵J款新規(guī)落實情況
銀監(jiān)會“三個辦法一個指引”出臺后，是否按總行要求落實貸款新規(guī)。
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1、信貸員崗、業(yè)務主管崗、審查崗與審貸會崗等關鍵崗位在信貸系統(tǒng)內外是否一致；是否存在沖突崗位兼職情況；是否實行了崗位近親屬回避制度；記賬崗、支行會計崗與會計主管崗的配備是否合理；是否存在工號混用。
2、內部道德風險：信貸員是否存在“吃拿卡要”的情形；信貸從業(yè)人員的平常消費是否存在與其收入不匹配的情況；通過單獨訪談了解部分信貸員、一級支行審查審批人員的思想狀況、生活作風和工作過程，還需側面了解是否存在領導授意發(fā)放貸款或知曉其他信貸員存在違規(guī)情況。
五、工作步驟
本次自查工作主要分為四個階段，每個階段工作任務如下：
�。ㄒ唬z查階段（xx月xx日—xx月xx日）：
本次自查采用抽查方式，抽查比例為：類貸款結余戶數的%，貸款結余戶數的%，以及貸款和貸款業(yè)務結余戶數的%。
�。ǘ﹨R總階段（xx月xx日—xx月xx日）：
針對檢查階段出現的問題進行分類匯總，并形成正式的檢查報告。
（三）整改階段（xx月xx日—xx月xx日）：
由相關人員針對匯總的問題進行整改，并將整改完成的問題，進行匯總上報給檢查小組。
�。ㄋ模⿵筒殡A段（xx月xx日—xx月xx日）：由檢查小組人員針對整改的問題進行復查。
六、處罰措施
本次檢查中，對于發(fā)現的問題，根據情節(jié)嚴重程度，并針對相關人員進行處罰。
銀行信貸自查報告2
為認真貫徹落實自治區(qū)紀委八屆二次全會精神，確保全疆農村信用社各項業(yè)務快速穩(wěn)健發(fā)展，根據自治區(qū)農村信用社工作會議安排，我聯社于今年五月起在全轄集中開展了一次以提升聯社形象為目的，以整肅行風行紀為目標，以全體員工為教育對象，以信貸崗位人員為重點的“陽光信貸”整肅行風行紀職業(yè)道德教育活動，通過此次活動，我對照自身自我檢查，現報告如下：
一、在學習上：
作為一名部門經理，我在平時的工作中，能夠積極學習信貸業(yè)務及相關知識，較熟悉地掌握了業(yè)內知識，但仍不夠努力，總是沿襲一些以往的經驗辦事，不能夠滿足個人和工作對知識的需要，沒有深層次的去鉆研開創(chuàng)一些新的業(yè)務處理方法，因此在以后的工作中仍應更加努力學習各類相關知識。
二、在思想上；
對于此次”陽光信貸”活動的開展，我作為一名中層干部，在思想上紿終高度重視，深知這項工作的重要性，不敢有絲毫懈怠。我深刻認識到”陽光信貸”活動的開展，不僅有效提升了我社的社會聲譽，進一步拉近了與農民的關系，縮短辦貸時間，提高了辦貸的.效率，而且實施“陽光操作”，把信貸工作置于社會和客戶的監(jiān)督之下，從源頭上防范了貸款道德風險的產生。
三、在信貸管理上；
自我被任命為部門經理以來，我能夠時刻保持清醒頭腦，在調查及審查貸款手續(xù)時，力求完善，不出差錯，確保手續(xù)真實合法。但在貸后的檢查上，存在一定的惰性，小部分的檔案信息沒有完善，對一些幾千元額度的小額貸款，總是片面的認為手續(xù)辦理的合規(guī)，片面的相信擔保人，而沒有更為細致的調查。此一問題在今后的工作中將做為重點予以改進，杜絕違規(guī)行為，降低貸款風險。
四、內控制度的執(zhí)行上；
多年來始終堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度。但仍在一些細節(jié)的問題上出現漏洞，無截留貸款本息行為、擅自掛息等經營違規(guī)行為；無虛報費用，私設小金庫待為；無擅自罰款，亂收手續(xù)費行為。
五、工作作風上；
我在工作中，兢兢業(yè)業(yè)，沒有利用職權索要、接受他人財物的行為，也不曾經商、入股辦企業(yè)，更無侵占集體財產的行為，無涉及黃賭毒等違法行為，始終保持一個信合職工的光輝形象。工作日的中午不允許外出就餐，是為了杜絕信貸人員中午喝酒后，下午不能正常辦公，以及禁止吃拿卡要行為的一項行之有效的方法之一，但是在我身上仍然存在少數幾次中午與朋友飲酒影響下午辦公的現象。在今后的工作中，一定杜絕此類現象，規(guī)請領導與同事們監(jiān)督。
此項工作的開展，非常必要，讓我充分認識到，在信用社工作責任重大，想干好信用社的工作，更是要時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人，任何違規(guī)違法的行為都是對集體，對自己的不負責，通過此次合規(guī)工作的開展，通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當一名優(yōu)秀的信合員工。
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