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機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告

時(shí)間:2024-06-09 12:23:09 自查報(bào)告 我要投稿

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告精華【15篇】

  在現(xiàn)實(shí)生活中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。我敢肯定,大部分人都對(duì)寫報(bào)告很是頭疼的,下面是小編為大家收集的機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告精華【15篇】

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告1

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告根據(jù)《XX》(XX發(fā)XX號(hào))精神,我中心高度重視,及時(shí)進(jìn)行研究部署,按照理順職責(zé)關(guān)系、明確和強(qiáng)化責(zé)任、完善行政運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理的要求,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制的要求,全面對(duì)我中心機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估自查工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

  一、基本情況

  1、機(jī)構(gòu)沿革情況我中心原名XX,成立于XX年。20xx年XX月XX日,XX機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《XX》(X編發(fā)XX號(hào))同意我中心更名為“XX”,掛“XXX”和“XX”牌子。內(nèi)設(shè)XX、XX、XX、XX、XX五個(gè)科室。

  2、編制及實(shí)有人員情況根據(jù)XXX機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《XXX》(XX編發(fā)XX號(hào)),核定我中心編制XX名。現(xiàn)實(shí)有XX人,其中:管理人員XX人,專業(yè)技術(shù)人員XX人,工勤人員X人。占編不在崗人員XX人。編外聘用XX人。

  3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況目前,核定處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副;科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副。現(xiàn)實(shí)配處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副;科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副。

  二、職責(zé)履行情況我中心主要職責(zé):XXXX通過自查,在履行上述工作職責(zé)過程中,職責(zé)落實(shí)到位,規(guī)范履行工作職責(zé)。

  一是嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī),堅(jiān)持依法辦事;

  二是加強(qiáng)加強(qiáng)工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)土資源廳及中心相關(guān)制度;

  三是堅(jiān)持積極為基層服務(wù)、排憂解難、辦實(shí)事;

  四是圍繞XX中心工作,加強(qiáng)國(guó)土資源信息化建設(shè),全力抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的完成;

  五是全面貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委、政府的各項(xiàng)決定。

  三、機(jī)構(gòu)編制管理情況

 。ㄒ唬C(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。我中心已按規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立,不存在越級(jí)上報(bào)請(qǐng)示的現(xiàn)象;不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu),不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

  (二)人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況;按規(guī)定使用《機(jī)構(gòu)編制管理手冊(cè)》等規(guī)范性表冊(cè)辦理日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù);不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍,混用、擠占、挪用其它類別的.編制;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制,管理范圍。

  (三)機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確領(lǐng)導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)編制工作,設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作,相關(guān)人員能熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作;在擬定規(guī)章制度時(shí),就機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)作出具體規(guī)定,制定規(guī)范性和起草領(lǐng)導(dǎo)同志講話時(shí),如有涉及機(jī)構(gòu)編制的事項(xiàng)時(shí)事先征求機(jī)構(gòu)編制部門的意見;不存在變相成立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或提高機(jī)構(gòu)規(guī)格;不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機(jī)構(gòu)編制文件的現(xiàn)象;對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況;按規(guī)范建立本部門機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺(tái)賬。

  四、存在問題

  1、因我中心業(yè)務(wù)職能廣,但中心現(xiàn)提前離崗人員占編太多,對(duì)單位管理影響較大,造成目前許多重要崗位已無人可用,只能使用編制外招聘人員。

  2、工作人員緊張,專業(yè)人員相對(duì)缺乏,事關(guān)發(fā)展的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)難以高質(zhì)量、高效率地完成。

  3、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)急待增加。目前,我中心實(shí)際承擔(dān)的職能與XX編委寧編發(fā)XX號(hào)文所賦予的職能相比有很大增加,職能涉及業(yè)務(wù)面更廣,工作量增大,急需增加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)來滿足中心全面履行職能的需求。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告2

  機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報(bào)告是公共部門的重要工作,但是在實(shí)際開展中還存在一些問題。下面,我們就來看看機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報(bào)告存在的問題及應(yīng)對(duì)措施。

  一、自查工作不夠全面

  有些單位在自查過程中只注重編制數(shù)量和結(jié)構(gòu)的核查,忽略了人員運(yùn)行情況和管理制度執(zhí)行的情況,導(dǎo)致自查工作不夠全面。因此,需要在自查過程中梳理出不同的自查指標(biāo),明確每項(xiàng)指標(biāo)的核查范圍和重點(diǎn)。

  二、自查工作不夠深入

  有些單位在自查過程中只是簡(jiǎn)單地確認(rèn)編制數(shù)量和結(jié)構(gòu)是否符合規(guī)定,沒有深入分析編制使用中出現(xiàn)的問題和原因,更沒有找到解決問題的具體方案。因此,需要在自查過程中徹底查清問題影響范圍和問題根源,同時(shí)提出相應(yīng)的解決方案和改進(jìn)措施。

  三、自查報(bào)告的整改措施不夠具體

  有些自查報(bào)告只是列舉了問題和需要整改的內(nèi)容,但沒有具體說明整改措施和實(shí)施計(jì)劃,更無法體現(xiàn)整改工作的具體進(jìn)度和質(zhì)量。因此,在自查報(bào)告中應(yīng)當(dāng)明確整改措施、責(zé)任人、實(shí)施期、整改效果評(píng)估等內(nèi)容。

  四、自查報(bào)告的后續(xù)跟蹤工作不夠完善

  有些單位在自查過程中確實(shí)發(fā)現(xiàn)了問題,并對(duì)問題開展了整改工作。但由于后續(xù)跟蹤工作不夠到位,導(dǎo)致整改效果無法有效衡量。因此,需要制定全面的整改計(jì)劃,并明確跟蹤工作的'標(biāo)準(zhǔn)和流程,以確保問題能夠得到有效解決。 綜上所述,機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報(bào)告在開展中存在的問題主要集中在自查工作不夠全面深入,自查報(bào)告的整改措施不夠具體和后續(xù)跟蹤工作不夠完善等方面。對(duì)此,需要制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,加強(qiáng)自查工作的質(zhì)量和效益,最終推動(dòng)公共行政管理的優(yōu)化和升級(jí)。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告3

  按照縣委編辦要求,鎮(zhèn)黨委、政府組織對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了全面自查自糾,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、機(jī)構(gòu)編制基本情況

  按照縣委編辦文件要求,xxx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位應(yīng)設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)2個(gè),即黨政辦公室(掛便民服務(wù)站和群眾工作辦公室牌子)和綜合辦公室(掛財(cái)政所牌子),F(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)、干部共28人、其中公務(wù)員14人、事業(yè)編制13人、機(jī)關(guān)工勤1人。中層干部3人,其中黨政辦主任1名,團(tuán)委書記1名,婦聯(lián)主席1名。

  按照縣委編辦、縣人社局相關(guān)要求,設(shè)下屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為:宣傳文化服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)和社會(huì)服務(wù)保障中心、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所,核定事業(yè)編制共14名(含周轉(zhuǎn)事業(yè)編制1名)、股級(jí)干部職數(shù)4名?h委編辦發(fā)文同意增掛牌子的機(jī)構(gòu)有:衛(wèi)生和計(jì)劃生育辦公室、扶貧開發(fā)辦公室、安全生產(chǎn)監(jiān)管辦公室、社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室、法制辦公室、環(huán)境保護(hù)辦公室、河湖管理保護(hù)站。

  二、機(jī)構(gòu)編制工作情況

  1.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,樹立正確用人導(dǎo)向。一是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,選賢任能。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重中層干部和專業(yè)骨干的選拔培養(yǎng),注重人員綜合素質(zhì)、個(gè)性特長(zhǎng)和班子的合理搭配,把合適的人員用在最能發(fā)揮潛能的關(guān)鍵崗位,樹立了良好的.選人用人導(dǎo)向。二是深入調(diào)查研究,知人善任。了解干部是用好干部的前提,只有對(duì)干部有充分的了解,才能做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí),知人善任、人盡其才,才能把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部通過深入基層、深入群眾、深入實(shí)際調(diào)查研究,切實(shí)掌握科級(jí)干部的工作思路、工作能力和工作作風(fēng)等,為干部選拔和交流奠定了基礎(chǔ)。三是嚴(yán)格選拔過程,程序規(guī)范。在干部選拔任用工作中,從動(dòng)議、公布方案、報(bào)名、資格審查到民主推薦、確定考察對(duì)象、考察、黨委集體決策、任前公示、正式任職等環(huán)節(jié)都做到依規(guī)依矩好報(bào)前,該有的環(huán)節(jié)一個(gè)不漏,規(guī)定動(dòng)作不打半點(diǎn)折扣,未擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部。四、政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革政策規(guī)定執(zhí)行情況、事業(yè)單位分類和改革政策規(guī)定執(zhí)行情況、“三定”規(guī)定執(zhí)行情況良好。

  2.加大領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作力度。我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于選拔干部工作的意見,結(jié)合實(shí)際,嚴(yán)肅認(rèn)真地走出了,并走好了民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)性選拔和公推遴選鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的第一步。通過做好民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)性選拔和公推遴選等途徑產(chǎn)生的人選均需按照程序,通過鎮(zhèn)黨代會(huì)、人代會(huì)選舉或按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。

  3.完善干部考核體系。在考核內(nèi)容上堅(jiān)持運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的評(píng)價(jià)體系考核干部,用歷史和發(fā)展的觀點(diǎn),聯(lián)系考察對(duì)象的性格特點(diǎn)、成長(zhǎng)經(jīng)歷,聯(lián)系考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)和全部工作,聯(lián)系干部在重大問題和關(guān)鍵時(shí)刻的具體表現(xiàn),聯(lián)系大多數(shù)人的意見和少數(shù)人的不同看法,認(rèn)真分析和準(zhǔn)確把握干部的德才素質(zhì)。既看主觀努力又看客觀條件,既看個(gè)人作用又看集體和群眾的作用,既看顯績(jī)又看潛績(jī)的辦法,準(zhǔn)確衡量和正確評(píng)價(jià)考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)。

  4.加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部雙向交流力度。針對(duì)新形勢(shì)下黨對(duì)干部的嚴(yán)格要求,結(jié)合加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際,采取下派、抽調(diào)等形式,不斷加大鎮(zhèn)機(jī)關(guān)與村(社區(qū))干部雙向交流力度,未出現(xiàn)超編人員核撥財(cái)政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費(fèi)、以虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金的情況。近年來,為適應(yīng)創(chuàng)新社會(huì)管理和基層基礎(chǔ)工作需要,全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部雙向交流鍛煉總數(shù)達(dá)7人,其中鎮(zhèn)下派2名機(jī)關(guān)干部到村(社)任書記,村抽調(diào)2名優(yōu)秀干部到鎮(zhèn)鍛煉,逐步形成了機(jī)關(guān)下派、基層抽調(diào)等較為系統(tǒng)的干部交流方式。通過雙向交流鍛煉,使干部得到多崗位、多方向鍛煉,培養(yǎng)了一批實(shí)現(xiàn)黨事業(yè)的多面手人才,也為我鎮(zhèn)今后選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備了一定數(shù)量的后備人選。

  三、存在問題

  一是選人用人觀念滯后。二是選人用人范圍偏小。

  四、自查情況

  配備科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7名,符合核定職數(shù),F(xiàn)有行政編制人員14名,機(jī)關(guān)工勤人員1名,事業(yè)編制人員13名。編外聘用2人,其中志愿者2人,村官1人。

  鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)設(shè)機(jī)構(gòu)2個(gè):鎮(zhèn)黨政辦公室(便民服務(wù)站和群眾工作辦公室)、綜合辦公室(財(cái)政所),設(shè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人2名。按程序配備鎮(zhèn)團(tuán)委書記1名,鎮(zhèn)婦聯(lián)主席1名。

  設(shè)下屬事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為:宣傳文化服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、就業(yè)和社會(huì)服務(wù)保障中心、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所,配備干部2名。掛牌機(jī)構(gòu)有:衛(wèi)生和計(jì)劃生育辦公室、扶貧開發(fā)辦公室、安全生產(chǎn)監(jiān)管辦公室、社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室、法制辦公室、環(huán)境保護(hù)辦公室、河湖管理保護(hù)站、交通安全管理辦公室、社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心。

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 。1)機(jī)關(guān)單位以工作需要等名義長(zhǎng)期借用我鎮(zhèn)人員;

  (2)機(jī)構(gòu)編制“云平臺(tái)”工作仍需加強(qiáng)。

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 。1)積極與相關(guān)單位溝通,讓借用人員按時(shí)回崗;

  (2)進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)編制“云平臺(tái)”數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

  (三)下一步打算

  鎮(zhèn)黨委、政府將加強(qiáng)機(jī)關(guān)編制管理工作,在今后的工作中,將嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的機(jī)關(guān)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制執(zhí)行,從嚴(yán)按照任職條件和程序開展選拔任用工作,及時(shí)上報(bào)審批,規(guī)范資料收集整理,杜絕編制混用、不按程序或編制職數(shù)選拔任用干部等情況的出現(xiàn)。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告4

  報(bào)告人:XXX

  報(bào)告時(shí)間:20xx年XX月XX日

  報(bào)告內(nèi)容:

  一、背景說明

  在機(jī)構(gòu)編制工作中,為保證編制的公平、公正和合法性,我們制定了一系列的核查措施,對(duì)各類機(jī)構(gòu)編制問題進(jìn)行嚴(yán)格的自查工作。本報(bào)告旨在總結(jié)和評(píng)估過去一段時(shí)間內(nèi)的核查工作,找出存在的問題和不足之處,并提出改進(jìn)措施。

  二、核查范圍

  本次核查工作主要圍繞以下方面進(jìn)行:

  1. 機(jī)構(gòu)編制方案的合法性和合理性,包括編制依據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,編制人數(shù)的合理性等;

  2. 編制過程中的程序是否規(guī)范,是否符合相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī);

  3. 編制人員的資格和條件是否符合要求,是否存在不法操作。

  三、核查方法

  本次核查工作主要采用以下方法:

  1. 調(diào)閱和復(fù)核相關(guān)文件資料,包括編制依據(jù)、人員申報(bào)資料等;

  2. 召開會(huì)議,聽取相關(guān)人員的匯報(bào)和說明;

  3. 隨機(jī)抽查編制人員的資格和條件。

  四、核查結(jié)果

  根據(jù)以上核查方法,我們對(duì)X部門編制的相關(guān)人員進(jìn)行了核查,主要結(jié)果如下:

  1. 編制方案的`核查結(jié)果:編制方案的依據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,編制人數(shù)符合實(shí)際需求,未發(fā)現(xiàn)問題。

  2. 編制過程的核查結(jié)果:編制過程中的程序和規(guī)定符合相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī),未發(fā)現(xiàn)問題。

  3. 編制人員的核查結(jié)果:編制人員的資格和條件符合要求,未發(fā)現(xiàn)問題。

  五、存在問題和不足

  在核查工作中,我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處:

  1. 缺乏有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,在編制過程中沒有充分評(píng)估可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問題。

  2. 缺少對(duì)編制人員的培訓(xùn)和指導(dǎo),導(dǎo)致他們對(duì)編制工作的了解和掌握不夠充分。

  六、改進(jìn)措施

  為了進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制核查工作,我們將采取以下措施:

  1. 建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,對(duì)編制過程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題進(jìn)行充分評(píng)估和預(yù)防。

  2. 加強(qiáng)對(duì)編制人員的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升他們對(duì)編制工作的理解和掌握程度。

  3. 定期開展核查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和不足。

  七、總結(jié)

  通過本次核查工作,我們進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制工作的合法性和規(guī)范性,提升了核查工作的效率和質(zhì)量。同時(shí),我們也認(rèn)識(shí)到了存在的問題和不足之處,將采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善核查工作。我們相信,在全體員工的共同努力下,機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)取得更大的進(jìn)展和成就。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告5

市委編辦:

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制管理工作專項(xiàng)檢查的通知》(x機(jī)編〔20xx〕2號(hào))文件精神,加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理,我鎮(zhèn)對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、現(xiàn)xxx鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制情況

  xxx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下設(shè)8個(gè)辦所1中心。分別是黨政辦公室、群眾工作辦公室、村鎮(zhèn)辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、勞動(dòng)保障所、城管辦公室、財(cái)政所和事業(yè)服務(wù)中心。除村鎮(zhèn)辦公室設(shè)置1名主任、2名副主任,財(cái)政所設(shè)置1名所長(zhǎng)和事業(yè)服務(wù)中心設(shè)置1名主任外,其余辦所均設(shè)置主任和副主任各1名(其中,社會(huì)事務(wù)辦公室主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任,城管辦主任、副主任暫缺)。我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)核定編制34人(其中,公務(wù)員編制23人,事業(yè)編制7人,工勤人員4人),實(shí)有人員44人(其中,公務(wù)員編制24人,事業(yè)編制16人,工勤人員4人)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定為7人,實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)人員9人,其中:黨委書記1名,鎮(zhèn)長(zhǎng)1名,副書記兼紀(jì)委書記1名,人大主席1名,副書記2名,武裝部長(zhǎng)兼副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名,副鎮(zhèn)長(zhǎng)2名。

  另外,全鎮(zhèn)有“一村兩大”35人,西部計(jì)劃志愿者1人。

  二、自查情況

  通過自查,因5·12汶川特大地震原因,xxx鎮(zhèn)災(zāi)后重建急需大量基層干部,原來的編制人數(shù)已經(jīng)滿足不了xxx鎮(zhèn)災(zāi)后重建的需要,因此存在超編現(xiàn)象。今年是“十二五”規(guī)劃開局之年,也是xxx鎮(zhèn)災(zāi)后重建后邁向發(fā)展的第一年,對(duì)人才的.需求量同樣大。因此,我鎮(zhèn)下一步將積極向市委編辦申請(qǐng),增加我鎮(zhèn)的編制人數(shù),為xxx鎮(zhèn)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

  同時(shí),空缺的中層干部職位,我鎮(zhèn)將采取公開競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式?jīng)Q定人員。

  中共xxx市xxx鎮(zhèn)委員會(huì)

  20xx年xx月xx日

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告6

  為進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律,切實(shí)規(guī)范事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部管理,根據(jù)縣委編辦關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律自查工作的要求,我鄉(xiāng)結(jié)合工作實(shí)際,安排專人對(duì)全鄉(xiāng)的機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行了檢查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、嚴(yán)格“三定”,規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置我鄉(xiāng)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)嚴(yán)格依照“三定”規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行,經(jīng)過自查無違規(guī)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu),不存在提高機(jī)構(gòu)規(guī)格,變更機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限等情況。

  機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。我鄉(xiāng)黨委政府內(nèi)設(shè)11個(gè)辦公室:黨政辦、信訪辦、司法所、婦聯(lián)、團(tuán)委、扶貧作戰(zhàn)辦、統(tǒng)計(jì)辦、民政辦、新農(nóng)辦、計(jì)生辦、交管辦。下屬事業(yè)單位8個(gè):宣傳文化服務(wù)中心、綜合服務(wù)中心、財(cái)政所、社區(qū)戒毒康復(fù)工作站、畜牧獸醫(yī)站、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)站、天然林保護(hù)站。

  人員編制情況;厩闆r:我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員x名,機(jī)構(gòu)編制工作有專人負(fù)責(zé)管理。人員信息變動(dòng)后專門負(fù)責(zé)本工作的工作人員人能夠及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù),確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。其中:行政編制x人,事業(yè)編制x人,有一名大學(xué)生村干部,沒有違反規(guī)定超編進(jìn)人問題。

  二、事業(yè)單位運(yùn)行規(guī)范我鄉(xiāng)按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數(shù)和有關(guān)要求推行實(shí)名制管理,編制及人員管理過程中能夠及時(shí)根據(jù)組織、人事的'相關(guān)文件,到編制部門辦理人員變動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

  三、做好實(shí)名制管理我鄉(xiāng)在對(duì)事業(yè)單位的管理過程中嚴(yán)格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》,并嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理部門核定的編制數(shù)及編制性質(zhì),配備相應(yīng)的工作人員,做到定編到人,實(shí)行機(jī)構(gòu)編制信息公開。我鄉(xiāng)配備專人管理,人員信息變動(dòng)后能及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù),確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí),準(zhǔn)確,并指派專人負(fù)責(zé)實(shí)名制工作。通過自查不存在“吃空餉”現(xiàn)象,沒有虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金的情況,不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》的行為,也不存在其他違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。

  四、認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作我鄉(xiāng)充分利用現(xiàn)有的監(jiān)督手段,進(jìn)一步完善審核制度,加強(qiáng)對(duì)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的日常監(jiān)督管理。通過結(jié)合年終統(tǒng)計(jì)和事業(yè)單位法人年檢,對(duì)各單位的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。把單位自查與定期抽查相結(jié)合,并及時(shí)將自查情況報(bào)告縣編委辦。切實(shí)把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機(jī)構(gòu)編制管理的全過程,做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。

  五、存在的問題雖然我鄉(xiāng)在機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員控制上取得了一定成果,但離上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的要求還有差距,結(jié)合目前的機(jī)構(gòu)編制管理工作需要,仍然存在著一些急需解決的問題。

  一是機(jī)構(gòu)編制意識(shí)有待加強(qiáng);

  二是約束機(jī)制和協(xié)調(diào)力度仍然不夠;

  三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。

  六、今后工作的方向和重點(diǎn)今后,我鄉(xiāng)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,加強(qiáng)編制管理工作,不斷提高行政效率,為此我鄉(xiāng)將重點(diǎn)抓好以下幾方工作:

  一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作,提高各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。

  二是嚴(yán)格按照縣機(jī)構(gòu)編制管理要求,積極借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。

  三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定,把好編制使用審批關(guān)。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告7

  根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》(興機(jī)編[20xx]3號(hào))精神,我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,并將核查結(jié)果于6月8日至13日進(jìn)行了公示,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  一、基本情況

  (一)機(jī)構(gòu)情況

  1、根據(jù)興機(jī)編[20xx]47號(hào)文件,YY市XX鎮(zhèn)人民政府,級(jí)別正科。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)5個(gè),名稱分別為黨政辦公室(加掛人大辦公室牌子),社會(huì)事務(wù)辦公室(加掛社會(huì)保障辦公室、公共事務(wù)辦公室、規(guī)劃建設(shè)管理辦公室),人口和計(jì)劃生育辦公室,社會(huì)治安綜合治理信訪維穩(wěn)辦公室(加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室),經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室(加掛農(nóng)業(yè)事務(wù)辦公室),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級(jí)別為正股級(jí),經(jīng)費(fèi)形式財(cái)政核撥。

  (二)編制及實(shí)有人員情況

  1、編制情況。根據(jù)“三定”規(guī)定,我單位共有編制119名,其中行政編制38名,事業(yè)編制76名,工勤編制(后勤服務(wù)人員數(shù))5名。

  2、在職人員情況。我單位在職實(shí)有人員合計(jì)126人,其中公務(wù)員28人,事業(yè)93人,工勤人員5人。

 。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況

  1、核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。根據(jù)“三定”規(guī)定,我單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正12副;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5正4副。

  2、實(shí)際配備情況。至20xx年5月15日,本單位實(shí)際配備單位領(lǐng)導(dǎo)2正10副;主任科員4人、副主任科員3人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

 。ㄋ模┫聦偈聵I(yè)單位情況

  我單位所屬事業(yè)單位共6個(gè),具體情況為:

  1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心

 、俑鶕(jù)興機(jī)編[20xx]47號(hào)文件,XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心,級(jí)別正股級(jí),核定事業(yè)編制36名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

  ②本單位實(shí)有在職人員39人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  2、財(cái)政結(jié)算服務(wù)中心

 、俑鶕(jù)興機(jī)編[20xx]47號(hào)文件,XX鎮(zhèn)財(cái)政結(jié)算服務(wù)中心,級(jí)別正股級(jí),核定事業(yè)編制7名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

 、诒締挝粚(shí)有在職人員11人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  3、社會(huì)保障服務(wù)中心

 、俑鶕(jù)興機(jī)編[20xx]47號(hào)文件,XX鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心,級(jí)別正股級(jí),核定事業(yè)編制7名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

 、诒締挝粚(shí)有在職人員3人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  4、文教體育服務(wù)中心

 、俑鶕(jù)興機(jī)編[20xx]47號(hào)文件,XX鎮(zhèn)文教體育服務(wù)中心,級(jí)別正股級(jí),核定事業(yè)編制5名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

 、诒締挝粚(shí)有在職人員7人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  5、公用事業(yè)服務(wù)中心

  ①根據(jù)興機(jī)編[20xx]47號(hào)文件,XX鎮(zhèn)公用事業(yè)服務(wù)中心,級(jí)別正股級(jí),核定事業(yè)編制7名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

 、诒締挝粚(shí)有在職人員20人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  6、人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心

 、俑鶕(jù)興機(jī)編[20xx]47號(hào)文件,XX鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心,級(jí)別正股級(jí),核定事業(yè)編制14名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

 、诒締挝粚(shí)有在職人員13人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  二、存在問題

  經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:

  存在單位“吃空餉”共4人。

  三、存在“吃空餉”情況及原因

  我單位存在“吃空餉”情況,具體為:企管所干部李鋒未經(jīng)請(qǐng)假擅離崗位;農(nóng)業(yè)站干部劉國(guó)東未經(jīng)請(qǐng)假擅離崗位;環(huán)保所職工林亮斌個(gè)人申請(qǐng)離開崗位;環(huán)保所干部林東杰長(zhǎng)期請(qǐng)事假、病假未減工資。

  四、處理意見

  依據(jù)自查情況,提出如下處理的初步方案:

  1、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù),確保平臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

  2、擬通過自然減員、把住“進(jìn)口”等手段,逐步消化超編現(xiàn)象。根據(jù)《關(guān)于在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行機(jī)構(gòu)編制申報(bào)審核制度和監(jiān)督檢查制度的'通知》(興機(jī)編〔20xx〕33號(hào)),今后需要使用編制招考、錄用、聘用、調(diào)入人員時(shí),必須先向機(jī)構(gòu)編制部門提出編制使用申請(qǐng)(用編申請(qǐng))。待同意后,方可向組織或人社部門提出辦理招考、錄用、聘用、調(diào)入人員申請(qǐng)。

  3、黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制情況核查表、黨政群機(jī)關(guān)實(shí)有人員情況核查表

  4、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制情況核查表

  5、事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表

  6、編外用人情況核查表、機(jī)構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀(jì)行為核查情況表、機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員情況申報(bào)表

  7、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)信息管理員登記表

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告8

  根據(jù)《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制管理監(jiān)督檢查工作的通知》(東編辦〔20xx〕1號(hào))要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,安排并組織人員按照監(jiān)督檢查的相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真開展了自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  基本情況:我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員62名,機(jī)構(gòu)編制工作有專人負(fù)責(zé)管理。人員信息變動(dòng)后專門負(fù)責(zé)本工作的工作人員人能夠及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù),確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視。

  在自查工作中,為進(jìn)一步落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作規(guī)范化,我鎮(zhèn)高度重視,由桃林鎮(zhèn)黨委書記薛劍親自掛帥,以組織委員張道舉為組長(zhǎng),各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人參與。抽調(diào)專人對(duì)全鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行了檢查。

  二、嚴(yán)格“三定”,規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。

  我鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)嚴(yán)格依照“三定”規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行,經(jīng)過自查無違規(guī)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu),不存在提高機(jī)構(gòu)規(guī)格,變更機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限等情況。

  機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。我鎮(zhèn)黨委政府內(nèi)設(shè)9個(gè)辦公室:黨委辦、信訪辦、司法所、婦聯(lián)、團(tuán)委、工業(yè)辦、統(tǒng)計(jì)辦、民政辦、新農(nóng)辦。下屬事業(yè)單位6個(gè):文化服務(wù)中心、財(cái)政所、建設(shè)服務(wù)管理所、計(jì)劃生育服務(wù)站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)站。

  人員編制情況。我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員62人,其中:行政編制20人,事業(yè)編制42人。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部8人,其中:正科級(jí)2人,副科級(jí)6人。招錄(招聘)3人,其中:公務(wù)員2人,事業(yè)編1人。接收退伍軍人1人。沒有違反規(guī)定超編進(jìn)人問題。

  三、事業(yè)單位運(yùn)行規(guī)范。

  我鎮(zhèn)按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數(shù)和有關(guān)要求推行實(shí)名制管理,定編到人并按規(guī)定張榜公示。編制及人員管理過程中能夠及時(shí)根據(jù)組織、人事相關(guān)文件,到編制部門辦理人員變動(dòng)相關(guān)手續(xù)。經(jīng)查各單位不存在有編制無人員情況。

  四、人員編制管理規(guī)范。

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)考核工作。通過對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉的全面考核,實(shí)事求是地掌握全鎮(zhèn)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的基本情況,為準(zhǔn)確選人用人和獎(jiǎng)勵(lì)懲處提供依據(jù)。

  (二)嚴(yán)格人員借用管理。階段性工作需要借用人員,由組織人事部門負(fù)責(zé),工作完成后返回各自工作單位。確因工作需要,長(zhǎng)期借用外單位人員并超過半年以上的,按干部管理權(quán)限分別報(bào)組織部、人事局,經(jīng)批準(zhǔn)方可借用,同時(shí)到縣編辦備案。因而沒有混編混崗現(xiàn)象。

  五、做好事業(yè)單位登記管理工作。

  在工作中,為做好登記檔案的保存完整,我鎮(zhèn)指定專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。同時(shí),加強(qiáng)與各部門間的協(xié)作,明確職責(zé),建立行政主管負(fù)責(zé)制,將各事業(yè)單位行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)列為第一責(zé)任人,把事業(yè)單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據(jù),對(duì)不積極主動(dòng)辦理相關(guān)手續(xù)的單位,追究部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任,確保工作落到實(shí)處。此外,積極做好組織協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)與各部門的密切配合,提高了辦事效率。經(jīng)查沒有偽造篡改、虛報(bào)、瞞報(bào)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)材料。

  六、做好實(shí)名制管理。

  我鎮(zhèn)在對(duì)事業(yè)單位的管理過程中嚴(yán)格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》,并嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理部門核定的編制數(shù)及編制性質(zhì),配備相應(yīng)的工作人員,做到定編到人,實(shí)行機(jī)構(gòu)編制信息公開。我鎮(zhèn)配備專人管理,人員信息變動(dòng)后能及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù),確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí),準(zhǔn)確,并指派專人負(fù)責(zé)實(shí)名制工作。通過自查不存在“吃空餉”現(xiàn)象,沒有虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金的`情況,不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》的行為,也不存在其他違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。

  七、認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作。

  充分利用現(xiàn)有的監(jiān)督手段,進(jìn)一步完善審核制度,加強(qiáng)對(duì)部門、單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的日常監(jiān)督管理。通過機(jī)構(gòu)編制與財(cái)政預(yù)算聯(lián)審相結(jié)合的管理。通過結(jié)合年終統(tǒng)計(jì)和事業(yè)單位法人年檢,對(duì)各單位的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。把單位自查與定期抽查相結(jié)合。每年將其職責(zé)履行情況、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制增減等情況進(jìn)行自查,并及時(shí)將自查情況報(bào)告縣編委辦。把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機(jī)構(gòu)編制管理的全過程,做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。

  八、存在的問題。

  雖然我鎮(zhèn)在機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員控制上取得了一定成果,但離上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的要求還有差距,結(jié)合目前的機(jī)構(gòu)編制管理工作需要,仍然存在著一些急需解決的問題。

  一是部分單位仍然存在著機(jī)構(gòu)編制意識(shí)不強(qiáng)的問題;二是與相關(guān)職能部門的約束機(jī)制和協(xié)調(diào)力度仍然不夠;三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。

  九、今后工作的方向和重點(diǎn)。

  今后,我鎮(zhèn)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,加強(qiáng)編制管理工作,不斷提高行政效率,為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。為此我鎮(zhèn)將重點(diǎn)抓好以下幾方工作:

  一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作,提高各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。

  二是結(jié)合市、縣機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。如進(jìn)一步完善完善機(jī)關(guān)、事業(yè)編制實(shí)名制管理制度、編制使用計(jì)劃管理制度等方面的工作。

  三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定,把好編制使用審批關(guān)。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告9

  報(bào)告人:XXX

  報(bào)告時(shí)間:20xx年XX月XX日

  報(bào)告內(nèi)容:

  一、背景說明

  為保證機(jī)構(gòu)編制工作的公平、公正和合法性,本次編制核查工作由我們自行組織,旨在對(duì)機(jī)構(gòu)編制方案的執(zhí)行情況進(jìn)行核查和自查。本報(bào)告旨在總結(jié)和評(píng)估過去一段時(shí)間內(nèi)的核查工作,分析存在的問題和不足之處,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

  二、核查范圍

  本次核查自查工作主要圍繞以下方面進(jìn)行:

  1. 機(jī)構(gòu)編制方案的合法性和合理性,包括編制依據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,編制人數(shù)的合理性等;

  2. 編制過程中是否存在違規(guī)操作或程序不規(guī)范的情況; 3. 編制人員的資格和條件是否符合要求。

  三、核查方法

  本次核查自查工作主要采用以下方法:

  1. 調(diào)閱和復(fù)核相關(guān)文件資料,包括編制依據(jù)、編制計(jì)劃、編制人員申報(bào)資料等;

  2. 召開會(huì)議,聽取相關(guān)人員的匯報(bào)和說明; 3. 隨機(jī)抽查編制人員的資格和條件。

  四、核查自查結(jié)果

  經(jīng)過以上核查自查方法,我們對(duì)X機(jī)構(gòu)的編制情況進(jìn)行了核查自查,主要結(jié)果如下:

  1. 編制方案的核查自查結(jié)果:編制方案的依據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,編制人數(shù)符合實(shí)際需求,未發(fā)現(xiàn)問題。

  2. 編制過程的.核查自查結(jié)果:編制過程中的程序和規(guī)定符合相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī),未發(fā)現(xiàn)問題。

  3. 編制人員的核查自查結(jié)果:編制人員的資格和條件符合要求,未發(fā)現(xiàn)問題。

  五、存在問題和不足

  在核查自查工作中,我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處:

  1. 有的編制過程中,操作程序不規(guī)范,導(dǎo)致編制方案的合法性受到質(zhì)疑。

  2. 缺乏對(duì)編制人員的培訓(xùn)和指導(dǎo),導(dǎo)致他們對(duì)編制工作的了解和掌握不夠充分。

  六、改進(jìn)措施

  為了完善機(jī)構(gòu)編制核查自查工作,我們將采取以下措施:

  1. 加強(qiáng)對(duì)編制過程的監(jiān)督和指導(dǎo),確保操作程序的規(guī)范和合法性。

  2. 建立健全編制人員培訓(xùn)機(jī)制,提升他們對(duì)編制工作的理解和掌握程度。

  3. 定期開展核查自查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和不足。

  七、總結(jié)

  通過本次核查自查工作,我們進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制工作的公正性和規(guī)范性,為編制方案的執(zhí)行提供了有力支持。同時(shí),我們也深刻認(rèn)識(shí)到了存在的問題和不足之處,將采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善核查自查工作。我們相信,在全體員工的共同努力下,機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)更加規(guī)范和健康發(fā)展。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告10

  根據(jù)xxx縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于開展20××年機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律專項(xiàng)督查的通知》要求,我鄉(xiāng)高度重視,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,安排并組織人員按照紀(jì)律專項(xiàng)督查的相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真開展了自查自糾工作,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  基本情況:我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員32名,機(jī)構(gòu)編制工作有專人負(fù)責(zé)管理。人員信息變動(dòng)后專門負(fù)責(zé)本工作的工作人員人能夠及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù),確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視。

  在自查工作中,為進(jìn)一步落實(shí)機(jī)構(gòu)編制工作規(guī)范化,我鄉(xiāng)高度重視,由xxx鄉(xiāng)黨委書記xxx親自掛帥,以組宣委員xxx為組長(zhǎng),各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人參與。抽調(diào)專人對(duì)全鄉(xiāng)的機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行了檢查。

  二、嚴(yán)格“三定”,規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。

  我鄉(xiāng)共有編制數(shù)32人,實(shí)際在編人數(shù)28人,共有工作人員33人。其中,正科職領(lǐng)導(dǎo)3人,副科職領(lǐng)導(dǎo)11人(含三名掛職領(lǐng)導(dǎo))。下設(shè)黨政辦、民政辦、計(jì)生辦、國(guó)土村建所、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、勞動(dòng)服務(wù)保障中心、宣傳文化中心、綜治維穩(wěn)辦、財(cái)政所等9個(gè)辦事機(jī)構(gòu),沒有違反規(guī)定超編進(jìn)人問題。

  三、事業(yè)單位運(yùn)行規(guī)范。

  我鄉(xiāng)按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數(shù)和有關(guān)要求推行實(shí)名制管理,定編到人并按規(guī)定張榜公示。編制及人員管理過程中能夠及時(shí)根據(jù)組織、人事相關(guān)文件,到編制部門辦理人員變動(dòng)相關(guān)手續(xù)。經(jīng)查各單位不存在有編制無人員情況。

  四、人員編制管理規(guī)范。

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)考核工作。

  通過對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉的全面考核,實(shí)事求是地掌握全鄉(xiāng)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的基本情況,為準(zhǔn)確選人用人和獎(jiǎng)勵(lì)懲處提供依據(jù)。

  (二)嚴(yán)格人員借用管理。

  階段性工作需要借用人員,由組織人事部門負(fù)責(zé),工作完成后返回各自工作單位。確因工作需要,長(zhǎng)期借用外單位人員并超過半年以上的,按干部管理權(quán)限分別報(bào)組織部、人事局,經(jīng)批準(zhǔn)方可借用,同時(shí)到縣編辦備案。因而沒有混編混崗現(xiàn)象。

  五、做好事業(yè)單位登記管理工作。

  在工作中,為做好登記檔案的保存完整,我鄉(xiāng)指定專人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。同時(shí),加強(qiáng)與各部門間的協(xié)作,明確職責(zé),建立行政主管負(fù)責(zé)制,將各事業(yè)單位行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)列為第一責(zé)任人,把事業(yè)單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據(jù),對(duì)不積極主動(dòng)辦理相關(guān)手續(xù)的單位,追究部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任,確保工作落到實(shí)處。此外,積極做好組織協(xié)調(diào)工作,加強(qiáng)與各部門的密切配合,提高了辦事效率。經(jīng)查沒有偽造篡改、虛報(bào)、瞞報(bào)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)材料。

  六、做好實(shí)名制管理。

  我鄉(xiāng)在對(duì)事業(yè)單位的管理過程中嚴(yán)格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》,并嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理部門核定的編制數(shù)及編制性質(zhì),配備相應(yīng)的工作人員,做到定編到人,實(shí)行機(jī)構(gòu)編制信息公開。我鄉(xiāng)配備專人管理,人員信息變動(dòng)后能及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù),確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí),準(zhǔn)確,并指派專人負(fù)責(zé)實(shí)名制工作。通過自查不存在“吃空餉”現(xiàn)象,沒有虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金的情況,不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》的行為,也不存在其他違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的'行為。

  七、認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律專項(xiàng)督查的工作。

  充分利用現(xiàn)有的監(jiān)督手段,進(jìn)一步完善審核制度,加強(qiáng)對(duì)部門、單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的日常監(jiān)督管理。通過機(jī)構(gòu)編制與財(cái)政預(yù)算聯(lián)審相結(jié)合的管理。通過結(jié)合年終統(tǒng)計(jì)和事業(yè)單位法人年檢,對(duì)各單位的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。把單位自查與定期抽查相結(jié)合。每年將其職責(zé)履行情況、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制增減等情況進(jìn)行自查,并及時(shí)將自查情況報(bào)告縣編委辦。把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機(jī)構(gòu)編制管理的全過程,做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。

  八、存在的問題。

  雖然我鄉(xiāng)在機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員控制上取得了一定成果,但離上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的要求還有差距,結(jié)合目前的機(jī)構(gòu)編制管理工作需要,仍然存在著一些急需解決的問題。

  一是部分單位仍然存在著機(jī)構(gòu)編制意識(shí)不強(qiáng)的問題;二是與相關(guān)職能部門的約束機(jī)制和協(xié)調(diào)力度仍然不夠;三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。

  九、今后工作的方向和重點(diǎn)。

  今后,我鄉(xiāng)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,加強(qiáng)編制管理工作,不斷提高行政效率,為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。為此我鄉(xiāng)將重點(diǎn)抓好以下幾方工作:

  一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作,提高各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識(shí)。

  二是結(jié)合市、縣機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。如進(jìn)一步完善完善機(jī)關(guān)、事業(yè)編制實(shí)名制管理制度、編制使用計(jì)劃管理制度等方面的工作。

  三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定,把好編制使用審批關(guān)。

  xxx縣xxx鄉(xiāng)人民政府

  20××年××月x日

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告11

  根據(jù)《關(guān)于填報(bào)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制問題臺(tái)賬的通知》(x市編辦發(fā)〔20××〕9號(hào))文件的要求,為深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和中央編委關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的`精神,抓好機(jī)構(gòu)編制問題的整改落實(shí)情況,我辦認(rèn)真開展自查工作。自查情況如下:

  一、機(jī)構(gòu)編制基本情況

 。ㄒ唬C(jī)構(gòu)設(shè)置情況

  根據(jù)xxx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xxx市人民政府調(diào)解處理土地山林水利糾紛辦公室主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知(x政辦〔20××〕203號(hào))文件精神,調(diào)處辦下設(shè)2個(gè)內(nèi)設(shè)科室,綜合科及調(diào)處科。

 。ǘ┤藛T編制情況

  根據(jù)(x政辦〔20××〕203號(hào))文件精神,核定市調(diào)處辦機(jī)關(guān)行政編制3名,保留原有的1名全額撥款事業(yè)編制,后勤人員控制數(shù)1名。目前現(xiàn)有在職在編人員6名(其中:一名主任(正處級(jí))、一名副主任(副處級(jí))、一名副主任(正科級(jí))、兩名科長(zhǎng)(正科級(jí))、一名后勤人員)。

  二、主要做法

  接到關(guān)于填報(bào)有關(guān)機(jī)構(gòu)編制問題臺(tái)賬的通知后,我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,切實(shí)加強(qiáng)落實(shí)安排工作任務(wù)、明確工作責(zé)任,扎實(shí)開展機(jī)構(gòu)編制問題的自查工作。

  三、自查情況

  我辦認(rèn)真強(qiáng)化落實(shí)自查的主要內(nèi)容,重點(diǎn)針對(duì)機(jī)構(gòu)編制批復(fù)、改革方案2年以上不落實(shí)、擅自核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、違規(guī)干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置問題、人員編制問題等內(nèi)容進(jìn)行自查。切實(shí)做到應(yīng)填盡填,不漏項(xiàng)、不隱瞞、不做假。

  經(jīng)核查,我辦不存在關(guān)于機(jī)構(gòu)編制問題的發(fā)生。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告12

  一、機(jī)構(gòu)編制基本情況

  我局現(xiàn)核定編制數(shù)為22個(gè),實(shí)際編制數(shù)為20個(gè)(2個(gè)事業(yè)編實(shí)由國(guó)調(diào)隊(duì)占有)。我局實(shí)有20個(gè)編制中,其中行政編制10個(gè),參公編制4個(gè),事業(yè)編制5個(gè),工勤編制1個(gè)。目前,我局行政編制已使用8個(gè)(政協(xié)占1個(gè)),空缺2個(gè);參公編制已使用3個(gè)(含1個(gè)事業(yè)編),空缺1個(gè);事業(yè)編制已使用2個(gè),空缺3個(gè);工勤編制已滿編;另外,借用人員1人,臨聘人員3人(投資、農(nóng)業(yè)、司機(jī)各1人)。

 。ㄒ唬﹥(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

  4個(gè),即辦公室、綜合核算與政策法規(guī)股、工業(yè)與投資統(tǒng)計(jì)股(農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)股、貿(mào)易外經(jīng)與社會(huì)事業(yè)統(tǒng)計(jì)股、能源環(huán)境監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)股)、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)。核定股級(jí)干部職數(shù)4名,實(shí)際使用0個(gè),空缺4個(gè)。

 。ǘ┫聦伲▍⒐┦聵I(yè)單位:

  縣普查中心核定參公管理事業(yè)編制控制數(shù)4名;縣農(nóng)業(yè)監(jiān)測(cè)中心核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制控制數(shù)4名(其中2個(gè)實(shí)際由國(guó)調(diào)隊(duì)使用);縣社情民意調(diào)查中心核定財(cái)政全額撥款事業(yè)編制控制數(shù)3名。

  二、機(jī)構(gòu)編制管理情況

  我局嚴(yán)格按照編制類別管理行政編制和事業(yè)編制,各類別編制互不占用。嚴(yán)格政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革政策規(guī)定、事業(yè)單位政策規(guī)定、“三定”規(guī)定等規(guī)定,不存在超機(jī)構(gòu)限額設(shè)置機(jī)構(gòu)或者變相增設(shè)機(jī)構(gòu),擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)或者變更機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限的情況;

  不存在違反規(guī)定增加編制、擅自改變編制使用范圍或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員;不存在擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部;不存在違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備;不存在為超編人員核撥財(cái)政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng)費(fèi)、以虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金;不存在違反規(guī)定使用編外人員;不存在財(cái)政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)與實(shí)際不一致的情況,按規(guī)定時(shí)限辦理人員調(diào)(流)動(dòng)、上下編;不存在違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的'其他行為。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告13

  縣編辦:

  根據(jù)會(huì)澤縣機(jī)關(guān)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況檢查評(píng)估的通知》(會(huì)編辦〔20xx〕2號(hào))精神和具體工作要求,現(xiàn)將我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作有關(guān)情況自查匯報(bào)如下:

  一、基本情況

  大井鎮(zhèn)屬會(huì)澤縣東大門,地處云貴兩省二縣一市(貴州省威寧縣、云南省會(huì)澤縣、宣威市)交界處,轄區(qū)總面積254.1平方公里,耕地種植面積47200畝。全鎮(zhèn)轄17個(gè)村(居)委會(huì)251個(gè)村(居)民小組13055戶42980人, 20xx年全鎮(zhèn)完成生產(chǎn)總值23806.39萬元,農(nóng)民人均純收入達(dá)3228元,人均有糧449.5公斤。

  大井鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制數(shù)28人,現(xiàn)實(shí)有25人,其中領(lǐng)導(dǎo)干部9人。機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室四個(gè),分別為黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、社會(huì)治安綜合治理辦公室,各辦公室均設(shè)主任1名,共4名,設(shè)副主任1至2名,共5名。

  大井鎮(zhèn)事業(yè)編制數(shù)67人,現(xiàn)實(shí)有66人。事業(yè)單位設(shè)5中心、1所,分別為農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心、社會(huì)保障服務(wù)中心、財(cái)政所。農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心編制數(shù)35人,實(shí)有36人。其中:專業(yè)技術(shù)干部32人,技術(shù)工人4人;人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心編制數(shù)9人,實(shí)有人數(shù)6人。其中:參共管理人員3人,專業(yè)技術(shù)干部3人;文化廣播電視服務(wù)中心編制數(shù)8人,實(shí)有8人,其中專業(yè)技術(shù)干部8人;國(guó)土和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)服務(wù)中心編制數(shù)6人,實(shí)有9人,其中專業(yè)技術(shù)干部8人,技術(shù)工人1人;社會(huì)保障服務(wù)中心編制數(shù)4人,實(shí)有2人,其中專業(yè)技術(shù)干部1人,技術(shù)工人1人;財(cái)政所編制數(shù)5人,實(shí)有人數(shù)5人。其中:參共管理人員2人,專業(yè)技術(shù)干部3人。

  總的說來,我鎮(zhèn)在機(jī)關(guān)事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面均能嚴(yán)格遵照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,無超編制限額進(jìn)人、無超職數(shù)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、無超職數(shù)配備干部等違規(guī)行為。

  二、抓機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作的具體做法

 。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件規(guī)定精神,提高思想認(rèn)識(shí)和工作責(zé)任心。嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制,既是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的重要內(nèi)容,同時(shí)也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、解決“三農(nóng)”問題的重要舉措。而要抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作,不認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,不全面掌握機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的有關(guān)方針政策是不行的.。正是基于此認(rèn)識(shí),主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事管理工作的領(lǐng)導(dǎo)十分重視抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理方面的相關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)提高工作,全面掌握和深刻領(lǐng)會(huì)了相關(guān)政策規(guī)定,從而有效提高了思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了抓好此項(xiàng)工作的主動(dòng)性和責(zé)任感。

  (二)定崗定員,嚴(yán)格實(shí)行實(shí)名制登記。依照上級(jí)有關(guān)規(guī)定和縣編辦的工作安排,指定專人加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),研究制定出了我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)名制管理的具體方法和措施。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,由機(jī)改辦底對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員逐一進(jìn)行了核定登記,做到了定編到人,定員定崗到人。核編登記名單報(bào)縣編辦審批。

 。ㄈ┖粚(shí)責(zé)任,嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)人員進(jìn)口關(guān)。一是嚴(yán)肅人事編制管理紀(jì)律,把好“進(jìn)人關(guān)口”。鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng),鎮(zhèn)長(zhǎng)、副書記任副組長(zhǎng),其他班子成員以及組織、紀(jì)檢、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,逐級(jí)落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制與管理工作責(zé)任追究制,對(duì)不按規(guī)定違規(guī)進(jìn)人、造成惡劣影響的,層層進(jìn)行責(zé)任追究。由于紀(jì)律嚴(yán),制度硬,責(zé)任明,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事領(lǐng)導(dǎo)深感責(zé)任重大,從不在政策之外亂開口子,也從不徇私情違規(guī)進(jìn)人。二是嚴(yán)格財(cái)政供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)管理,把好“人事編制管理關(guān)”。順應(yīng)財(cái)政體制改革,從源頭入手,嚴(yán)格落實(shí)了“增人不增資、減人不減資”的財(cái)政經(jīng)費(fèi)與人事編制相掛鉤的管理制度,嚴(yán)格控制鎮(zhèn)鎮(zhèn)財(cái)政供養(yǎng)人員經(jīng)費(fèi),以編制核撥經(jīng)費(fèi),以經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)人事管理,從而有效杜絕和杜塞了違規(guī)進(jìn)人、超編制及職數(shù)配備干部等現(xiàn)象。

  (四)、行使編制稽查審核職能,加強(qiáng)編制臺(tái)帳審核管理。每年按照縣編辦的要求,除如實(shí)搞好在崗在編人員登記外,對(duì)所屬機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的實(shí)名制臺(tái)帳定期進(jìn)行年度審驗(yàn)核對(duì),并將核編結(jié)果與干部年度考核、干部職務(wù)晉升、工資福利待遇調(diào)整、財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資經(jīng)費(fèi)核撥等相掛鉤。

  三、抓機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作取得的成效

  通過加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制管理工作,取得了如下成效:

 。ㄒ唬┚(jiǎn)了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),優(yōu)化了干部隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)了精干效能的目的。通過嚴(yán)格加強(qiáng)編制管理,不但有效實(shí)現(xiàn)了我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定,同時(shí)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗、定員定崗等舉措,強(qiáng)化了干部管理,提升了干部隊(duì)伍綜合素質(zhì),消除了人浮于事、機(jī)構(gòu)臃腫等弊端。

  (二)嚴(yán)控了財(cái)政供養(yǎng)人員,減輕了鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政壓力。近年來,我鎮(zhèn)未超編進(jìn)人,同時(shí)通過自然減員等措施,減少了在編在崗人員,大大減輕了我鎮(zhèn)財(cái)政支出供養(yǎng)壓力和農(nóng)民負(fù)擔(dān)。

 。ㄈ┨岣吡宿k事效率和工作效能。由于實(shí)行了“一人多崗”、“定員定崗”的人事管理模式,從而有效強(qiáng)化了對(duì)干部的量化管理考核和崗位目標(biāo)責(zé)任考核,增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任心和工作積極性,提高了辦事效率和工作效能,受到了廣大干部群眾的一致好評(píng)。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告14

  XX區(qū)行政服務(wù)中心成立于20xx年8月,20xx年8月在行政服務(wù)中心的`基礎(chǔ)上組建了XX區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱政務(wù)辦),為區(qū)政府派出機(jī)構(gòu),正科級(jí)建制,核定編制5名,下設(shè)政務(wù)服務(wù)信息中心一個(gè)股級(jí)事業(yè)單位,核定編制5名。目前,政務(wù)辦共有工作人員 22 名,其中正式在編在崗人員13名(科級(jí)干部7名,一般工作人員6名),勞務(wù)派遣人員 3 名,公益性崗位6名。主要負(fù)責(zé)對(duì)各入駐部門單位、獨(dú)立的辦事大廳、鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心、進(jìn)駐的中介機(jī)構(gòu)、進(jìn)駐事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督管理和指導(dǎo)服務(wù),對(duì)進(jìn)駐窗口工作人員進(jìn)行管理培訓(xùn)和日?己说。

  一、機(jī)構(gòu) 編制綜合管理信息系統(tǒng)日常維護(hù)情況

  區(qū)政務(wù)辦 按照機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制規(guī)范化管理,機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)中的機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格、編制類別、編制數(shù)量、編制結(jié)構(gòu)、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)等準(zhǔn)確、完整。人員照片已上傳,實(shí)有人員與《機(jī)構(gòu)編制管理證》一致,機(jī)構(gòu)主要職責(zé)、批準(zhǔn)文號(hào)與審批文件一致。

  二 、《機(jī)構(gòu)編制管理證》日常維護(hù)情況 責(zé)

  《機(jī)構(gòu)編制管理證》中機(jī)構(gòu)信息、職責(zé)任務(wù)、核定編制及人員機(jī)構(gòu)、核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)、實(shí)有人數(shù)統(tǒng)計(jì)、人員花名冊(cè)、非在職人員花名冊(cè)填寫準(zhǔn)確、完整,人員調(diào)整做到及時(shí)更改、 審核。嚴(yán)格按照規(guī)定年審。

  三 、實(shí)名制公示情況

  辦理人員出入 編嚴(yán)格 按照要求在單位張貼公示。

  工資聯(lián)審情況

  按時(shí)參加工資聯(lián)審,財(cái)政供養(yǎng)人員與編制情況相符,不存在“吃空餉”現(xiàn)象。

  下一步我們將進(jìn)一步深化機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作,繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,建立并完善長(zhǎng)效工作機(jī)制,定期自查,做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,爭(zhēng)取各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

機(jī)構(gòu)編制自查報(bào)告15

縣編委:

  根據(jù)中共XX縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈XX縣20xx年度保證目標(biāo)考核細(xì)則〉的通知》(X委編辦〔20xx〕31號(hào))、《XX縣目標(biāo)考核績(jī)效管理辦公室關(guān)于做好20xx年目標(biāo)績(jī)效考核年終考核相關(guān)工作的通知》(古目辦〔20xx〕12號(hào))和《關(guān)于做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制年度目標(biāo)考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(古委編辦〔20xx〕117號(hào))精神,現(xiàn)將20xx年度機(jī)構(gòu)編制目標(biāo)考核工作有關(guān)事項(xiàng)執(zhí)行情況報(bào)告如下:

  一、機(jī)構(gòu)編制管理總體情況

  通過新三定方案調(diào)整,我局現(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)8個(gè)、直屬事業(yè)單位2個(gè)(安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)、礦山安監(jiān)站)。行政編制為14名,實(shí)有人員14人;工勤編制2人,實(shí)有2人;參公事業(yè)編制10人,實(shí)有6人;全額事業(yè)編制50人,實(shí)有44人。

  二、機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況

  (一)嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作,認(rèn)真落實(shí)縣相關(guān)文件規(guī)定,嚴(yán)格堅(jiān)持一支筆審批制度,堅(jiān)持凡工作需要調(diào)整機(jī)構(gòu)編制必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決,堅(jiān)持“撤一建一”或“只減不增”的`原則,實(shí)行總量控制。

  (二)在具體工作中,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。我局嚴(yán)格按照部門、單位進(jìn)人須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制的要求,在確保編制有空余的前提下,按程序辦理公開招考或者人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。嚴(yán)格按程序申請(qǐng)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),建立健全機(jī)構(gòu)編制檔案和機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理臺(tái)賬,落實(shí)編制實(shí)名制管理。局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入XX縣實(shí)名制管理統(tǒng)計(jì)軟件中進(jìn)行管理,并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理,切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確。

  三、事業(yè)單位登記管理情況

  為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位管理,根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定,縣事業(yè)單位登記管理局每年對(duì)全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢,杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為,規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作,實(shí)時(shí)匯總登記管理數(shù)據(jù),建立規(guī)范的檔案庫(kù)。20xx年我局嚴(yán)格按照事業(yè)單位年檢制度在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成事業(yè)單位的年檢工作。

  四、貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)情況

  嚴(yán)格貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)規(guī)章制度,無機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為。

  五、存在問題及下一步工作打算

  我局機(jī)構(gòu)編制管理工作在縣主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,雖取得了一定的成績(jī),但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在對(duì)事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn)。

  針對(duì)我局編制管理工作存在的問題和不足,下一步我們將努力做好以下工作:

  (一)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理。嚴(yán)格按縣相關(guān)文件規(guī)定,確保不增加機(jī)構(gòu)和人員編制,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和人員編制“零”增長(zhǎng)。

 。ǘ├^續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理?刂七M(jìn)人渠道,嚴(yán)格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制。

  特此報(bào)告

  XX縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

  20xx年12月30日

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