吃空餉自查報告

　　在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，需要使用報告的情況越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編精心整理的吃空餉自查報告，希望對大家有所幫助。

吃空餉自查報告1

　　為深入推進優(yōu)化環(huán)境制度執(zhí)行年和全縣干部紀律作風(fēng)建設(shè)。今年2月底至7月上旬，我縣在深入調(diào)研、外出考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，精心組織，周密部署，在全縣范圍內(nèi)開展了清理行政機關(guān)和事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”工作。清理工作共分為單位自查、集中檢查、清退處理、建章立制四個階段進行，緊張有序，成效明顯�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、清理“吃空餉”工作基本情況

　　全縣參加清理“吃空餉”的單位共 個。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))個，縣直財政供養(yǎng)單位 個，公辦中小學(xué)校 個。

　　經(jīng)過四個階段的清理，全縣共核實各類“吃空餉”人員 人，已經(jīng)追繳“吃空餉”資金 萬元。解聘或辭退 人，停發(fā)工資 人，執(zhí)行病休工資 人，離崗創(chuàng)業(yè)人員返崗工作 人，降低一級工資 人，每年可為縣財政節(jié)約資金 萬元。責(zé)令 個單位及主要負責(zé)人寫出深刻檢查，對 個單位和個人全縣通報批評。

　　二、清理“吃空餉”工作主要做法

　　1，統(tǒng)一部署，宣傳發(fā)動。由縣紀委監(jiān)察局牽頭，成立了清理 “吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，從相關(guān)部門抽調(diào)7名人員集中辦公。制訂了清理工作實施方案，明確了清理范圍，確定了6類清理重點。3月2日，召開了全縣清理吃“空餉”工作動員大會，對清理工作進行安排部署，明確了職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位“一把手”簽訂了責(zé)任書。加大宣傳力度，在縣電視臺黃金時段連續(xù)播放清理吃“空餉”工作公告，公開舉報電話和舉報郵箱，盡可能擴大知曉面，爭取廣大干部群眾的支持和參與。

　　2，組織自查，全面督導(dǎo)。3月份為各單位自查自糾階段，縣紀委出臺了《關(guān)于嚴明清理“吃空餉”工作有關(guān)紀律的通知》等文件，要求各單位根據(jù)有關(guān)要求自查自糾，在規(guī)定的時間內(nèi)，如實填報相關(guān)表格和自查報告，不得漏報、瞞報。在各部門單位自清自查的同時，縣清理吃“空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室周密安排，制定了詳細督查方案，通過采取走訪座談、聽取情況匯報、查驗相關(guān)資料等方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位清理工作開展情況進行督導(dǎo)檢查，并在縣電視臺進行了公開報道。

　　3，認真核查，逐一確認。清理工作開展以來，群眾積極舉報“吃空餉”線索。4月份，縣清理辦公室組成10個檢查組深入一線對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位、學(xué)校共一萬五千多名財政供養(yǎng)人員(含離退休人員)進行拉網(wǎng)式集中檢查。檢查組持財政部門提供的工資花名冊到單位現(xiàn)場點名，通過走訪調(diào)查、逐一拍照、查驗資料等方式進行檢查。集中檢查結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各檢查組發(fā)現(xiàn)的“吃空餉”線索，連同各單位自報的發(fā)現(xiàn)的“吃空餉“線索以及群眾舉報的`線索，安排專門力量，進行逐個調(diào)查核實。逐一核實確定 “吃空餉”人員及時間長度并由縣財政局逐一核定“吃空餉”人員冒領(lǐng)或多領(lǐng)工資數(shù)額。對于調(diào)查結(jié)果，縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取了不同方式予以公開和反饋，對于清理“吃空餉”工作的動態(tài)通過電視臺、廣播、報紙、簡報等形式及時公布。以公開促公正，廣泛接受了群眾監(jiān)督。

　　4、慎重研究、分類處理。對確認的“吃空餉”人員，縣清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室多次召開會議，慎重研究處理意見，妥善處理遇到的情況和問題。5月28日，縣委常委會研究通過了縣“清空辦”提出的《關(guān)于對“吃空餉”人員處理及資金收繳意見》和《關(guān)于對離崗創(chuàng)業(yè)人員處理意見》。把“吃空餉”人員分為7類，具體提出了對每類人員的處理辦法。這兩個意見把按政策辦事和維護當(dāng)事人的合法權(quán)益結(jié)合起來，做到既堅持原則性，又講人性化。對資金的收繳也采取了“兩步走”的辦法。對推動整個清理工作落到實處起到了積極作用。

　　5、發(fā)現(xiàn)問題，督導(dǎo)整改�？h清理“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在清理工作中注意發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性、多發(fā)性的問題，及時向有關(guān)部門發(fā)函，指出問題，督導(dǎo)整改。比如，在清理工作中發(fā)現(xiàn)我縣 系統(tǒng)存在有的學(xué)校學(xué)生少教師多，部分教師無課可教、無事可干，人才閑置問題嚴重，學(xué)校之間未經(jīng)主管部門批準互相借調(diào)教師等問題�？h“清空辦”專門向縣教體局發(fā)函，要求該局高度重視，認真研究，拿出切實可行的方案進行整改。

　　三、建立清理“吃空餉”長效機制

　　我縣在清理“吃空餉”的同時，注意建章立制，著手從制度方面防范今后“吃空餉”問題的發(fā)生。縣“清空辦”借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合本地實際，起草了《關(guān)于建立預(yù)防“吃空餉”長效機制的意見》。經(jīng)縣委常委會研究通過，下發(fā)全縣執(zhí)行。

　　一是建立清理“吃空餉”聯(lián)席會議制度。二是建立工資發(fā)放管理工作責(zé)任制度。三是建立編制、人員動態(tài)管理制度。四是嚴格機關(guān)事業(yè)單位人員請銷假制度。五是建立受黨政紀及司法處理人員信息互通制度。六是建立對離退休人員和享受遺屬補助人員的年查制度。七是加強在編不在崗人員的工資管理。八是落實責(zé)任追究。

　　四、清理“吃空餉”工作取得成效

　　經(jīng)過幾個月的努力，我縣清理“吃空餉”工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，取得明顯成效： 一是嚴肅了人事機構(gòu)編制、組織人事紀律和財經(jīng)紀律，規(guī)范了機關(guān)事業(yè)單位人事、編制管理。二是激發(fā)了行政事業(yè)單位干部職工的工作積極性，提高了工作效能，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是加強了工資規(guī)范管理，堵塞了漏洞，減少了財政支出，促進了依法行政。四是促進了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)。通過清理“吃空餉”工作，增強了法紀和監(jiān)督意識，打擊了不勞而獲的歪風(fēng)邪氣，嚴肅了黨紀國法，凈化了黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣。廣大干部群眾普遍反映，清理“吃空餉”工作得人心、順民意，得到了一致?lián)碜o。同時，我縣的清理“吃空餉”工作也受到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定，市長做了重要批示，要求全市普遍開展清理工作。大眾日報、齊魯晚報、濟寧日報、濟寧電視臺等新聞媒體和搜狐、新浪等各大網(wǎng)站對我縣的清理工作進行了集中宣傳報道，收到了良好的社會反響。

吃空餉自查報告2

　　根據(jù)xx政辦[20xx]110號《關(guān)于印發(fā)xx區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實施方案的通知》要求，我局自20xx年元月開始，在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作。對此，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進行了認真核查，有效地完成了機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作。自查結(jié)果，截止今年20xx年12月底，我局機關(guān)及下屬11個事業(yè)單位共有在編人員99人(其中機關(guān)編制人數(shù)20人，現(xiàn)有人數(shù)26人，事業(yè)單位未定編，現(xiàn)有人員73人)，離退休人員53人。機構(gòu)編制、組織人事、財政紀律等管理規(guī)范，不存在“吃空餉”的有關(guān)問題�，F(xiàn)就我局此項工作開展情況報告如下：

　　一、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。

　　為確保清理整治工作取得實效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局的.清理整治工作，將清理責(zé)任落實到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。xx區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王勇(局長)，副組長：陳峰(派駐紀檢組長)、毛崇全(黨組成員)、陳艷(黨組成員)，成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監(jiān)督電話：12345678。

　　二、排查摸底，自查自糾。

　　一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)xx區(qū)機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實施方案的通知》后，局長王勇同志當(dāng)即作出批示，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀檢組長、財務(wù)、人事等相關(guān)負責(zé)人進行了具體安排，明確了各自的工作重點和任務(wù)，并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求，扎扎實實搞好全局的專項治理工作。二是專門安排。局長專門組織安排布置此項工作，要求局直各單位必須高度重視此項工作，要把治理工作與當(dāng)前工作相結(jié)合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的人員，在全局通報批評。三是嚴格核查程序。局機關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認識專項治理工作的重大意義，對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實效。四是認真自查，不走過場。嚴格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作六項內(nèi)容逐一進行了自查，并如實填寫自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。

　　三、公開公示，接受監(jiān)督。

　　按照這次機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作規(guī)定程序，我局在對照六種清理對象逐一認真核對，并在局黑板報上予以張貼，專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前，沒有收到群眾對該項問題的任何投訴和反映。

　　四、建章立制，防患未然。

　　我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財務(wù)制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項規(guī)章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。

吃空餉自查報告3

　　根據(jù)縣人社局《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項督查工作的通知》精神，我局扎實開展專項清理防治工作，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，現(xiàn)將工作開展自查情景報告如下：

　　一、基本情景

　�。ㄒ唬�機構(gòu)設(shè)置情景

　　縣工信局、中小企業(yè)局合署辦公，兩塊牌子一套人馬，掛靠縣非公有制經(jīng)濟辦公室1個科級單位、縣職工教育辦公室1個科級事業(yè)單位，工信局內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟運行股、規(guī)劃投資股、財務(wù)股、行政審批股、安全生產(chǎn)監(jiān)督股、信息化股、中小企業(yè)股等8個股室。

　　（二）核定編制和實有人員情景

　　1、核定編制情景：工信局行政編制6名（其中行政編制5名、機關(guān)工勤編制1名），中小企業(yè)局行政編制6名（其中行政編制5名、機關(guān)工勤編制1名），職工教育辦公室事業(yè)編制5名。

　　2、實有人員情景：共有全額財政撥款人員25名，行政編制人員19名，事業(yè)編制人員6名。

　�。ㄈ�）財政供養(yǎng)情景

　　工信局共有在職人員25名，財政供養(yǎng)人員25名。在財政供養(yǎng)人員中，其中行政編制19名，事業(yè)編制6名，截至目前實有上班財政供養(yǎng)人員25名。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、工作開展情景

　　按照縣人社局《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項督查工作的通知》精神，我局及時召開會議，組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習(xí)文件精神，進取宣傳動員，成立了由黨組書記為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、班子其他成員和黨政辦公室主任為組員的防治“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，全力營造一個良好的輿論氛圍。

　�。ㄒ唬┙�立防治“吃空餉”長效機制總體情景

　　根據(jù)《關(guān)于建立機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導(dǎo)意見的通知》精神，局黨組及時將預(yù)防、治理“吃空餉”問題納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作范疇。

　�。ǘ�）嚴格人員日常管理情景

　　進一步完善學(xué)習(xí)制度、考勤制度、財務(wù)制度、公車管理制度。嚴格按照縣人社局關(guān)于干部日常管理的相關(guān)規(guī)定，對脫崗、曠工、值班及請銷假方面做出了嚴格的規(guī)定和相應(yīng)的.懲治辦法，嚴格干部日常管理。印制《縣工信局干部職工請銷假審批（備案）表》，做好審批登記備案手續(xù)并留檔，經(jīng)過年度考核匯總，截至目前，嚴格執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、年休假等法定假期時限，不存在超期享受婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假的情景。

　�。ㄈ�）嚴格工資發(fā)放管理情景

　　按照通知要求，我局對工資管理發(fā)放情景進行了全面自查。重點對長期不在工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資補貼的；退休人員仍領(lǐng)取在編在職工資的；調(diào)離人員仍在原單位領(lǐng)取工資或在調(diào)入、調(diào)出單位重復(fù)領(lǐng)取工資的，已故人員延期領(lǐng)取工資，離退休費以及遺屬補助對象死亡仍領(lǐng)取遺屬補助或不貼合條件的遺屬領(lǐng)取遺屬補助的等情景逐人逐項進行了清查。經(jīng)過自查，我局未發(fā)現(xiàn)職工違反上述規(guī)定領(lǐng)取工資補貼的情景。

　　（四）嚴格離崗人員管理情景

　　針對“吃空餉”七種情形，本著實事求是的原則，嚴格排查、核實、統(tǒng)計“吃空餉”和不在崗人員情景，經(jīng)認真自查，我局不存在違規(guī)借調(diào)人員、進修培訓(xùn)、掛職鍛煉、離崗創(chuàng)業(yè)等問題。

　　（五）嚴格監(jiān)督管理情景

　　進一步明確干部日常監(jiān)督工作任務(wù)，強化執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉政紀律情景的監(jiān)督，強化貫徹執(zhí)行民主集中制情景的監(jiān)督，強化遵守黨內(nèi)政治生活規(guī)定情景的監(jiān)督，強化履行崗位職責(zé)情景的監(jiān)督。進一步完善干部日常監(jiān)督工作機制，不斷完善及時發(fā)現(xiàn)問題和提醒糾正機制嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告和重要事項管理制度，健全完善問責(zé)追究制度。按照通知要求，局黨政辦公室配合局紀檢組對全體職工的遲到、早退、曠工等現(xiàn)象定期或不定期地進行監(jiān)督。

　　三、下一步工作打算

　　根據(jù)相關(guān)干部人事管理和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生。

吃空餉自查報告4

　　為進一步加強機構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作，防止單位和個人套取財政資金，根據(jù)縣政府辦《關(guān)于印發(fā)成縣清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》成政辦發(fā)〔20xx〕173號)文件要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)認真開展了“吃空餉”人員清理整治工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　我鎮(zhèn)現(xiàn)有在職在崗人員 人，其中行政編制干部 人、事業(yè)編干部 人、工人 人。通過對照甘肅省機關(guān)事業(yè)單位人員計劃管理卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等10類形式的“吃空餉”問題，無涉及財務(wù)的問題。同時，自 月 日至 月 日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行公示，未收到任何舉報電話和信件。

　　二、主要做法

　　(一)高度重視，領(lǐng)會精神�？h政府文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)高度重視，立即召開了全體職工參加的動員部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、10類清理對象等內(nèi)容，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。

　　(二)成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。為加強清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長、紀檢書記任副組長、各站所相關(guān)負責(zé)人為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我鎮(zhèn)的清理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定了具體人員、職責(zé)分工、工作步驟和紀律責(zé)任，做到了清理目標(biāo)明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規(guī)范、順利進行。

　　(三)自查自糾，規(guī)范運行。按照規(guī)定程序，我鎮(zhèn)認真開展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。

　　(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，鎮(zhèn)黨委、政府一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機制，修訂了《黃渚鎮(zhèn)干部考勤制度》，進一步嚴格規(guī)定了準假權(quán)限制度，明確規(guī)定了單位主要負責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的人事管理制度，并著手醞釀制訂其它配套制度。二是開展形式多樣的`激發(fā)機制，鼓勵二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志破除各種思想障礙，發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用，安排力所能及的工作，做到關(guān)心、幫助、重用三同步。三是接受監(jiān)督，陽光操作。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進行了自查，并公布了人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

　　三、下一步打算

　　(一)加大管理力度。長期設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。

　　(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理那些打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期誤工的人員，與人事、財政等部門及時溝通協(xié)調(diào)，及時處置存在的問題。

　　(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象。

吃空餉自查報告5

　　根據(jù)普教發(fā)[20××]107號《印發(fā)<關(guān)于在全市機關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”問題專項治理的意見>的通知》、普教發(fā)[20××]108號《普寧市教育系統(tǒng)“吃空餉”問題專項治理工作實施方案》、以及上級相關(guān)文件精神。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實搞好我�！俺钥震A”問題專項治理工作，成立“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

　　組長：XXX副組長：XXX

　　成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

　　二、自查自糾工作，扎實推進做好自查準備工作。

　　整理好我校全體干部職工花名冊，打印《20××年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細表》，印制《機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認表》。

　　2、召開動員會。我校于8月2日召開全校教職工“吃空餉”問題專項治理工作動員大會，傳達布置“吃空餉”問題自查自糾工作，并組織全校教職工認真學(xué)習(xí)上級文件精神，并要求所有到會人員在機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認表》簽名確認。

　　3、進行自查。我校根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認表》和《20××年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細表》中所列人員進行自查，填報《機關(guān)事業(yè)單位實有人員情況核查表》。

　　4、進行公示。通過自查，我校將單位編制數(shù)及使用情況，在編在崗等人員情況于8月3日至8月8日在我校進行公示。

　　三、我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的`有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理。我校對吃“空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”問題。

吃空餉自查報告6

　　按照市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)委組織部市人社局等部門《關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位‘吃空餉’問題集中治理工作實施方案的通知》（延市辦發(fā)〔20ｘｘ〕3號）要求，局黨委高度重視，專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、局機關(guān)情況

　　我局于20xx年由原延安市外貿(mào)局、招商局、商貿(mào)辦合并組建而成。組建后，核定編制21人，局機關(guān)實有人員75人，其中：在職干部22人、提前離崗8人，離休干部7人，退休干部35人。局后勤所在職干部5人、工勤人員3人。提前離崗1人，退休3人，企業(yè)安置人員6名。

　　二、局屬事業(yè)單位情況

　　我局系統(tǒng)現(xiàn)有市商務(wù)稽查支隊、市12312商務(wù)舉報投訴服務(wù)中心、市飲食服務(wù)職業(yè)工種技能鑒定所3個事業(yè)單位。3個事業(yè)單位中，縣級建制單位1個，科級建制單位2個。經(jīng)編辦核定人員編制數(shù)27名，實有工作人員27名。20ｘｘ年2月經(jīng)編委會員研究，同意撤銷市財貿(mào)干部學(xué)校（延市編發(fā)〔20ｘｘ〕17號）。截止目前機構(gòu)雖然撤銷但人員仍保持原狀，未做調(diào)整。

　　三、自查情況

　　我局對清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編在崗“吃空餉”人員工作高度重視，成立了專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記兼局長崔延強同志任組長，黨委副書記張釗銘、副局長王恒偉任副組長，局黨辦、監(jiān)察室負責(zé)人為成員，按照清理的`范圍、對象、清理方法的要求，對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位進行了全面自查，上榜公示在編在崗人員，沒有接到相關(guān)息。

　　我局堅持以群眾路線教育為契機，堅持開展機關(guān)作風(fēng)整頓，規(guī)范內(nèi)部管理，嚴肅工作紀律，嚴格考勤制度，對在職在崗干部職工因病、參加學(xué)習(xí)等情況均召開局務(wù)會研究確定，不符合條件的不予批準；局屬各事業(yè)單位因編制少，任務(wù)重，平時有事請假都必須按規(guī)定辦理。因此，我局機關(guān)及局屬事業(yè)單位沒有“吃空餉”人員。

吃空餉自查報告7

　　按照區(qū)紀委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項治理工作的實施辦法，我街道認真開展了清理“吃空餉”工作，成立了由街道工委書記段平華為組長、主任李娉婷、紀委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真扎實地開展了清理工作。

　　一、接到文件后，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員干部要嚴格按照文件的要求，積極開展“吃空餉”專項治理工作，對照文件中指出的“吃空餉”表現(xiàn)形式，認真自查自糾，爭取及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

　　二、按照區(qū)紀委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項檢查的實施辦法的要求，通過深入自查，我街道現(xiàn)有在職人員24人(其中行政編制9人，全額撥款編制4人，自收自支事業(yè)編制6人，聘用制5人)，退休人員16人(其中行政編制7人，進社保統(tǒng)發(fā)9人)。未有任何形式的“吃空餉”等違規(guī)行為。

　　三、按照清理范圍要求，重點圍繞清理內(nèi)容中的專項治理內(nèi)容進行了認真細致的`清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題，清查結(jié)果在街全體干部會上進行了通報，并在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認真填報相關(guān)表格。

　　雖然我街道目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查“吃空餉”，進一步加強機構(gòu)編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范維護黨工委和辦事處在人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關(guān)系，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

吃空餉自查報告8

　　根據(jù)區(qū)紀委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

　　圍繞貫徹落實《XX市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

　　(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

　　(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象

　　綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的'環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

　　(三)扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

吃空餉自查報告9

　　根據(jù)區(qū)紀委等部門聯(lián)發(fā)文件精神，我中心對"吃空餉"問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)"吃空餉"問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　區(qū)編辦核定我中心編制XX人，現(xiàn)有在職在崗人員XX人，其中在編在崗人員XX人，發(fā)放工資人員XX人，經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的"吃空餉"問題。

　　二、主要做法

　　一、規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)。

　　二、多管齊下，防患未然。我中心從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的'責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

　　三、建議意見

　　一、加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

　　二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。

　　三、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防"吃空餉"現(xiàn)象。

吃空餉自查報告10

區(qū)"吃空餉"專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

　　根據(jù)區(qū)紀委等部門聯(lián)發(fā)文件精神，我中心對"吃空餉"問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)"吃空餉"問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　區(qū)編辦核定我中心編制12人，現(xiàn)有在職在崗人員11人，其中在編在崗人員11人，發(fā)放工資人員11人，經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的"吃空餉"問題。

　　二、主要做法

　　一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)。二是多管齊下，防患未然。我中心從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的.責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

　　三、建議意見

　　一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防"吃空餉"現(xiàn)象。

　　xxxx養(yǎng)老保險中心

　　20xx年1月23日

吃空餉自查報告11

　　根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位 “吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)文件精神，我辦扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)報告如下：

　　一、基本情況

　　我辦自20xx年成立以來，根據(jù)“三定”方案，機構(gòu)編制18人，行政編制15人，工勤編制3人�，F(xiàn)下設(shè)3個處室，實有人員16人，其中在職16人(詳細情況附后表)。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題最新20xx年清理吃空餉自查報告最新20xx年清理吃空餉自查報告。

　　二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

　　圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的'自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

　　(一)成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實，各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

　　(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象

　　綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照最新20xx年清理吃空餉自查報告工作報告。

　　(三)扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

吃空餉自查報告12

　　根據(jù)《樂東黎族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治吃空餉的通知》精神，我校開展了整治吃空餉問題專項工作自查，主要情況如下：

　　一、成立自查組織機構(gòu)

　　學(xué)校成立了整治吃空餉問題專項工作自查小組，組長為邢福波校長，組員為蔡慶海副校長、邢孔海教導(dǎo)和邢吳吉總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作責(zé)任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。

　　二、堅持整治基本原則

　　在整治吃空餉問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：

　　1、堅持公開、公平、公正;

　　2、堅持實事求是;

　　3、堅持校長負總責(zé);

　　4、堅持以人為本，寬嚴相濟。

　　三、整治工作結(jié)果

　　我們按《通知》的`有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：

　　1、學(xué)校沒有在編不在崗。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。

　　2、學(xué)校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。

　　3、學(xué)校沒有其他形式吃空餉的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。

吃空餉自查報告13

　　根據(jù)普教發(fā)[20xx]107號《印發(fā)<關(guān)于在全市機關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”問題專項治理的意見>的`通知》、普教發(fā)[20xx]108號《普寧市教育系統(tǒng)“吃空餉”問題專項治理工作實施方案》、以及上級相關(guān)文件精神。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實搞好我�！俺钥震A”問題專項治理工作，成立“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxx

　　二、自查自糾工作，扎實推進

　　1、做好自查準備工作。整理好我校全體干部職工花名冊，打印《20xx年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細表》，印制《機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認表》。

　　2、召開動員會。我校于8月2日召開全校教職工“吃空餉”問題專項治理工作動員大會，傳達布置“吃空餉”問題自查自糾工作，并組織全校教職工認真學(xué)習(xí)上級文件精神，并要求所有到會人員在機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認表》簽名確認。

　　3、進行自查。我校根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員確認表》和《20xx年7月份單位在職人員工資發(fā)放明細表》中所列人員進行自查，填報《機關(guān)事業(yè)單位實有人員情況核查表》。

　　4、進行公示。通過自查，我校將單位編制數(shù)及使用情況，在編在崗等人員情況于8月3日至8月8日在我校進行公示。

　　三、我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理。我校對吃“空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”問題。

吃空餉自查報告14

　　根據(jù)省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好整治吃空餉問題專項工作的通知》瓊編辦〔20xx〕56號及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關(guān)于印發(fā)三亞市開展吃空餉和干部走讀問題專項實施方案》的通知)(三組字〔20xx〕103號的`要求。為了工作更好開展學(xué)校成立了由校長任組長的吃空響問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認真對財政供養(yǎng)人員吃空響問題進行了自查自糾，現(xiàn)將專項治理自查自糾情況總結(jié)如下：

　　一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　二、基本情況介紹

　　1、我�，F(xiàn)有教職工18人，小學(xué)高級職稱5人，小學(xué)壹級教師13人，碩士1人、本科學(xué)歷2人，大專學(xué)歷13人，中師1人。教師都非常敬業(yè)

　　2、20xx年11月我校哈道豪到醫(yī)院檢查出患有精神分裂癥并及時報教育局辦理病假，進行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走，學(xué)校、家屬均向派出所報警，并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解蘇振華教師患有嚴重精神分裂癥(有醫(yī)院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。

　　3、20xx三亞市教育局進行教師吃空餉專項工作調(diào)查時，學(xué)校及時上報兩位教師的相關(guān)材料。

吃空餉自查報告15

　　我中心按照區(qū)人力資源社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈嶧城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制實施辦法〉的通

　　知（嶧人社發(fā)〔20xx〕54號）文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計局的相關(guān)要求，我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合我單位實際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況進行自查�，F(xiàn)將自查報告匯報如下：

　　一、提高認識，強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。

　　自文件下發(fā)后，我中心成立由院長任組長的'關(guān)于“吃空餉”問題相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況工作自查領(lǐng)導(dǎo)小組，及時開展自查工作。

　　二、基本情況

　　1、“吃空餉”問題

　　經(jīng)過認真核實，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。

　　2、帶薪年休假及相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況

　　結(jié)合本中心實際，20xx年根據(jù)各科室具體工作情況休假情況，對全中心干部職工（抽調(diào)在外人員除外）帶薪休假時間做了具體安排，嚴格履行休假手續(xù)，確保帶薪休假制度落到實處。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。截止20xx年12月底，我單位正式職工25人，應(yīng)休假天數(shù)為325天，已休滿假人數(shù)24人。我中心按照相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設(shè)津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標(biāo)準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標(biāo)準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等情況。

　　三、下一步打算

　　1、根據(jù)相關(guān)政策和文件精神，針對編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的長效管理辦法。設(shè)置意見箱和舉報電話，廣泛接收社會各界的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、鞏固現(xiàn)有帶薪年休假和規(guī)范津貼補貼工作成果，確保年休假和津貼補貼規(guī)范長效有序，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

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