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治理慵懶散自查報告
隨著個人的素質(zhì)不斷提高，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的治理慵懶散自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
治理慵懶散自查報告1
一、總體目標(biāo)
此次專項整治行動旨在進(jìn)一步推動我縣文化旅游公共服務(wù)場所改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量。一是開展工作作風(fēng)“大排查”。對轄區(qū)內(nèi)文化和旅游公共服務(wù)場所工作作風(fēng)進(jìn)行“大排查”，對存在的“慵懶散浮拖”現(xiàn)象進(jìn)行普查、徹查，不留死角，并建立問題清單和臺賬。二是促進(jìn)工作作風(fēng)“大轉(zhuǎn)變”。切實加強(qiáng)文化旅游公共服務(wù)場所從業(yè)人員素質(zhì)教育、崗位技能、業(yè)務(wù)操作、服務(wù)禮儀等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高從業(yè)人員思想認(rèn)識、職業(yè)道德、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，確保全縣文化旅游公共服務(wù)場所工作作風(fēng)得到大轉(zhuǎn)變、大提升。三是形成工作作風(fēng)“大監(jiān)管”。建立文化旅游公共服務(wù)場所工作作風(fēng)監(jiān)管機(jī)制，定期開展工作作風(fēng)督導(dǎo)檢查，確保工作作風(fēng)監(jiān)管機(jī)制得到有效落實。暢通游客投訴渠道，加大工作作風(fēng)問題查處力度，堅決做到投訴一起、查處一起。努力創(chuàng)建一支素質(zhì)好、作風(fēng)好、形象好、業(yè)務(wù)強(qiáng)的“三好一強(qiáng)”文旅公共服務(wù)隊伍，為群眾和游客提供高效、便捷、溫馨、優(yōu)質(zhì)的文旅公共服務(wù)。
二、整治內(nèi)容
是否存在管理制度不健全、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)；是否存在工作人員形象意識差、舉止不得體、“慵懶散浮拖”；是否對從業(yè)人員定期開展素質(zhì)教育、崗位技能、業(yè)務(wù)操作、服務(wù)禮儀等學(xué)習(xí)培訓(xùn)；游客投訴渠道是否暢通；投訴問題是否處理到位等。
三、整治范圍
全縣文化旅游公共服務(wù)場所，包括以下類別：
旅游度假區(qū)類：A級景區(qū)、旅游度假區(qū)、生態(tài)旅游示范區(qū)、游客集散中心；
文物博物類：對外開放的不可移動文物、博物館（非A級景區(qū)）；
公共文化類：公共圖書館、文化館（站、室）；
藝術(shù)類：美術(shù)館、演藝場所。
體育類：體育場館。
四、整治時間
20xx年6月16日至20xx年7月30日
五、工作步驟
此次專項整治行動分為動員發(fā)動、自查整改、檢查驗收、總結(jié)提高等四個階段。
（一）動員發(fā)動階段（2020年6月16日至6月20日召開動員會，安排部署整治行動工作，制定整治行動方案。
�。ǘ┳圆檎碾A段（2020年6月21日至7月10日）。對照省、市要求和整治內(nèi)容，開展自查整改，形成自查整改報告，填報《文化旅游公共服務(wù)場所工作作風(fēng)“大排查”暨問題整改情況一覽表》。
�。ㄈz查驗收階段（2020年7月11日至7月25日）。局將組成檢查驗收組對開展全縣文化旅游公共服務(wù)場所工作作風(fēng)專項整治行動的情況進(jìn)行檢查驗收，同時，做好迎接市局的復(fù)查準(zhǔn)備工作。
（四）總結(jié)提高階段（2020年7月26日至7月30日）。鞏固專項整治工作成果，加強(qiáng)文化旅游公共服務(wù)場所從業(yè)人員素質(zhì)教育、崗位技能、業(yè)務(wù)操作、服務(wù)禮儀等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高從業(yè)人員思想認(rèn)識、職業(yè)道德、服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，確保全市文化旅游公共服務(wù)場所工作作風(fēng)得到大轉(zhuǎn)變、大提升，努力創(chuàng)建一支素質(zhì)好、作風(fēng)好、形象好、業(yè)務(wù)強(qiáng)的“三好一強(qiáng)”文旅公共服務(wù)隊伍，為群眾和游客提供高效、便捷、溫馨、優(yōu)質(zhì)的`文旅公共服務(wù)。
六、工作要求
（一）強(qiáng)化認(rèn)識提高。各公共文化服務(wù)場館要高度重視此次專項整治行動，切實落實監(jiān)管職責(zé)，按要求開展拉網(wǎng)式大排查，對發(fā)現(xiàn)的問題要形成問題清單，建立工作臺賬，制定整改措施，限期進(jìn)行整改，確保我縣公共文化服務(wù)場館工作作風(fēng)得到大提升、大轉(zhuǎn)變，使到游客和市民朋友感受到高效、便捷、溫馨、優(yōu)質(zhì)的公共文化服務(wù)。
�。ǘ⿵�(qiáng)化責(zé)任落實。為進(jìn)一步落實專項整治行動的工作任務(wù)和責(zé)任，局文化藝術(shù)股負(fù)責(zé)全縣公共文化類、場所專項整治行動，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：楊顗，具體責(zé)任人：馮敏光；負(fù)責(zé)全縣文物、博物類場所專項整治行動，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：向軍，具體責(zé)任人：馮敏光；局旅游股負(fù)責(zé)全縣旅游度假區(qū)類場所專項整治行動，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉志青，具體責(zé)任人：楊克均；
局體育股負(fù)責(zé)全縣體育類場所專項整治行動，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張強(qiáng)，具體責(zé)任人：劉世界；縣文化執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)全縣文化市場、旅游市場場所專項整治行動，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黃崢，具體責(zé)任人：張輝平。
治理慵懶散自查報告2
一、存在的突出問題
通過廣泛征求意見，深入查找剖析，我局共找出在慵、懶、散、拖方面存在的10個問題，一是職工對組織的歸屬感和責(zé)任感有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，二是工作中存在消極應(yīng)付，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)。三是林業(yè)系統(tǒng)人員專業(yè)年齡結(jié)構(gòu)層次斷檔，業(yè)務(wù)不專不精，工作服務(wù)質(zhì)量不高。四是缺乏主觀能動性，工作被動，五是在執(zhí)法過程中，有時不能嚴(yán)格按程序辦事。六是在行政處罰過程中，有時處罰力度不大，存在看情顧面現(xiàn)象。七是在工作過程中存在說話過急，有時態(tài)度生硬等現(xiàn)象。八是個別職工責(zé)任心不強(qiáng)，九是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，十是個別職工有遲到早退現(xiàn)象。并針對這些問題，開展專項治理，提出切實可行的整改措施，切實加強(qiáng)和改進(jìn)我們的工作作風(fēng)。
二、存在問題的主客觀原因
(一)滿足于完成當(dāng)前工作，對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面。部分干部認(rèn)為自己有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗，足以應(yīng)付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。
(二)個別干部缺乏大局意識。認(rèn)為只要干好自己分內(nèi)的工作就行了，在處理某些問題上沒有站在全局甚至更高的.角度去考慮。
(三)工作激情不高，缺乏有效的激勵機(jī)制。個別干部看到其他部門有同志干多干少一個樣、干或不干一個樣，影響了自己的工作熱情。
三、整改措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。成立以局長任組長，黨組成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查違紀(jì)行為。同時，要及時發(fā)現(xiàn)新情況和新問題，及時引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重靈活多樣的學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容，增強(qiáng)干部對學(xué)習(xí)的興趣，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，緊跟發(fā)展變化新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。
(三)進(jìn)一步狠抓教育培訓(xùn)，通過不斷強(qiáng)化理論政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)， 提高服務(wù)水平。
治理慵懶散自查報告3
一、懷來縣林業(yè)局：
就林業(yè)系統(tǒng)而言，具體實現(xiàn)四個目標(biāo)：一是形成風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。黨員干部的作風(fēng)得到根本扭轉(zhuǎn)，“四風(fēng)”問題得到有效解決，理想信念得到鞏固提升，群眾觀念更加堅定不移。二是提振奮發(fā)有為的干勁斗志。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實、艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)，苦干實干，始終保持良好的精神風(fēng)貌和旺盛的干勁斗志。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)為官一任、造福一方的責(zé)任意識，主動擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、積極作為。三是凝聚科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。廣大黨員干部心往一處想，勁往一處使，使全局上下思想更加統(tǒng)一、方向更加明確、行動更加自覺、作風(fēng)更加務(wù)實，為林業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。四是打造環(huán)境優(yōu)美的綠色生態(tài)環(huán)境，進(jìn)一步在提速、提質(zhì)、提效上下功夫，積極引進(jìn)項目，做優(yōu)項目，著力打造環(huán)境優(yōu)美、空氣清新的綠色生態(tài)環(huán)境。
4、主要任務(wù)。緊緊扭住反對“四風(fēng)”這個重點(diǎn)不放，切實解決普遍存在的問題：一是不注重理論學(xué)習(xí)，組織觀念淡薄、紀(jì)律松弛，政治意識不強(qiáng)。二是執(zhí)行力不夠，執(zhí)行政策做選擇、打折扣、搞變通。三是漠視群眾，對群眾沒有感情，把群眾問題當(dāng)做負(fù)擔(dān)，甚至不愿接觸群眾怕惹麻煩，門難進(jìn)、臉難看、事難辦。四是作風(fēng)漂浮，不用心干事、不真心干事、不專心干事，心浮氣躁、脫離實際，不能靜下心來深入基層、研究問題。五是吃拿卡要，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，借辦事之機(jī)收回扣、拿紅包，隨意設(shè)卡設(shè)障，不給好處慢辦事、不辦事，給了好處快辦事、亂辦事。六是庸懶散拖，不思進(jìn)取，得過且過，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，不講效率、不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效果，只求過得去，不求過得硬。七是不按照民主集中制辦事，擺不正自己的位置、把分工當(dāng)做分家。特權(quán)思想、官本位意識根深蒂固，總想用自己手中的權(quán)力搞特殊化。八是以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易，插手工程項目，暗箱操作。九是奢靡腐化，貪圖享樂，違反領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇規(guī)定，“三公”經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重超支。各股站、場圃要結(jié)合實際找準(zhǔn)自己的問題，有什么問題解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題。
各股站、場圃要突出整治干部作風(fēng)不扎實、工作不落實、服務(wù)不主動問題，重點(diǎn)解決慵、懶、散，精神不振，怕苦怕累，敷衍了事、得過且過，辦事拖拉、推諉扯皮，作風(fēng)飄浮、落實不力，工作不積極不主動，因循守舊不創(chuàng)新等問題，不遵守作息時間，遲到早退，脫崗，上班時間玩游戲、干私事等問題。
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)教育、聽取意見
重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，重溫黨的.優(yōu)良傳統(tǒng)，廣泛征求意見建議，認(rèn)真查找差距不足，改正缺點(diǎn)修正自己。
1、開展“三查三看三比”活動。
2、組織集中學(xué)習(xí)。 “六個一”，即：學(xué)習(xí)1本小冊子，觀看1套影像資料，組織1次專題培訓(xùn)，進(jìn)行1次集中走訪，宣講1堂專題黨課，開展1次正反典型教育。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中學(xué)習(xí)不少于5天，各苗圃領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)時間也不少于5天，學(xué)習(xí)要有記錄、有筆記、有心得。林業(yè)局活動辦將采取測試、考評等方式檢驗學(xué)習(xí)效果。
3、開展主題教育。進(jìn)行“中國夢、趕考行”主題宣傳，組織“為民務(wù)實在一線”活動。
4、廣泛征求意見�！八膯栒骷被顒�；
5、實施還利于民行動。
6、開展群眾評價。
�。ǘ┎閿[問題、開展批評
7、查找突出問題。開展以“對照鏡子”查（以黨章、廉政準(zhǔn)則為鏡，以先進(jìn)典型為鏡，以群眾期盼為鏡，看宗旨意識是否淡化，看紀(jì)律規(guī)定是否嚴(yán)守，看群眾利益需求是否得到維護(hù)）、“以下看上”查（從基層暴露出的問題，從干部群眾的意見建議中反思上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“四風(fēng)”問題）、“剖析案例”查（通過剖析反面案例、信訪積案和群體性事件，看是否存在類似的苗頭性、傾向性問題）、“立足崗位”查（從職責(zé)履行得怎樣、手中權(quán)力用得怎樣，查找“四風(fēng)”問題）、“見微知著”查（從吃、住、行等日常生活的小節(jié)上，查找“四風(fēng)”方面存在的問題）為內(nèi)容的“五查”活動，進(jìn)一步進(jìn)行自查自糾。并借鑒省委常委會開展活動的辦法，就克服“四風(fēng)”問題，作出自律承諾，并以實際行動履約踐諾。還要對照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》進(jìn)行檢查。局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開查找問題專題會議，邀請“兩代表一委員”、服務(wù)對象和群眾代表現(xiàn)場點(diǎn)評，“三堂會診”、找準(zhǔn)問題，初步形成班子及個人存在“四風(fēng)”問題報告。
8、深入談心交流。3月中旬，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要與上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同級班子成員、分管單位主要負(fù)責(zé)同志、“兩代表一委員”和基層群眾等見面談心，做到“四不談四必談”（不談溢美之詞、不談不著邊際的話、不談把握不準(zhǔn)的問題、不談模棱兩可的話；思想上必談?wù)J識、工作上必談問題、作風(fēng)上必談不足、廉政上必談差距）。
9、準(zhǔn)備對照檢查材料。做到“四個寫清楚”（遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項規(guī)定的情況寫清楚；“四風(fēng)”方面存在的突出問題、具體表現(xiàn)、具體事例寫清楚；存在問題的理想信念、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面根源寫清楚；整改措施和努力方向?qū)懬宄�。要一風(fēng)一風(fēng)列出“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)和3個以上典型事例，對“三公”經(jīng)費(fèi)支出、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況分別作出說明，并明確努力方向和整改措施。主要負(fù)責(zé)同志要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，并在一定范圍內(nèi)征求意見。班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料。
10、召開專題民主生活會。
11、開展群眾評議
（三）整改落實、建章立制
12、開展正風(fēng)肅紀(jì)行動。 “八個專項整治”。①整治組織觀念淡薄、政治意識不強(qiáng)和紀(jì)律松弛等問題。②整治機(jī)關(guān)和公務(wù)人員慵懶散拖、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、辦事效率不高等問題。③整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和行政服務(wù)中心“前店后廠”、“體外循環(huán)”問題。④整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)問題。⑤整治領(lǐng)導(dǎo)干部超標(biāo)占用辦公用房、住房，違反規(guī)定配車、變相配備秘書等問題。⑥整治文山會海、檢查評比泛濫、“一票否決”和問責(zé)過多等問題。⑦堅決整治事業(yè)單位“兩超兩違”問題。⑧整治工程建設(shè)、項目招投標(biāo)“暗箱操作”問題。正風(fēng)肅紀(jì)行動貫徹活動全過程，在整改落實、建章立制階段取得更加明顯效果。
13、制定整改方案。4月上旬，根據(jù)專題民主生活會、專題組織生活會開展批評和自我批評內(nèi)容，結(jié)合群眾評議情況，制定切實可行的《整改方案》，對重點(diǎn)整改任務(wù)實行項目化管理，制定整改任務(wù)書、時間表，建立整改工作臺賬，做到“五明確一承諾”（明確整改內(nèi)容、整改措施、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、完成時限，領(lǐng)導(dǎo)班子向群眾作出整改承諾）；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定個人整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的《整改方案》形成后，要通過召開老干部、各級“兩代表一委員”、各界民主人士、企業(yè)界人士和基層群眾座談會的形式征求意見建議，進(jìn)一步修改完善。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的《整改方案》經(jīng)督導(dǎo)組審批后，報上級活動辦備案，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示�；鶎狱h員干部的《整改方案》要在支部會議上討論通過。
14、認(rèn)真整改落實。，認(rèn)真落實“八三工作法”。
15、開展群眾評判。
治理慵懶散自查報告4
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
以黨的十、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，著力解決機(jī)關(guān)“慵、懶、散”，“假、浮、蠻”問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)辦事效率明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯改進(jìn)，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
二、工作主體
全委各股室和在職工作人員。
三、整治重點(diǎn)
�。ㄒ唬┕ぷ髯黠L(fēng)“慵、懶、散”問題
1.不思進(jìn)取，碌碌無為。責(zé)任感、事業(yè)心不強(qiáng)，得過且過，熬資歷、等提拔，甚至一味想著自己升遷，找關(guān)系、跑路子。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作能力不強(qiáng)，解決問題辦法不多，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人。
2.工作懶惰，效率低下。工作消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、辦事拖延；服務(wù)意識淡薄，不落實服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時辦結(jié)等機(jī)關(guān)效能制度；該依法公開的信息不及時公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難。
3.紀(jì)律渙散，自由散漫。有令不行，有禁不止。紀(jì)律松弛、擅離職守，上班或值班期間不按規(guī)定報告去向，無故空崗、缺崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影視劇、炒股等從事與工作無關(guān)的事情。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與和以錢作賭注的娛樂活動。
4.管理松散，推諉扯皮。各股室之間不互相協(xié)作，相互掣肘、推諉扯皮；部門內(nèi)部管理混亂、職責(zé)不清、缺乏協(xié)調(diào)、銜接失當(dāng)；對議決事項或已經(jīng)開過調(diào)度或協(xié)調(diào)會議的事宜，借口請示、研究，在規(guī)定時間內(nèi)不提出具體辦理意見，貽誤工作。
�。ǘ└刹孔黠L(fēng)“假、浮、蠻”問題
1.欺上瞞下，弄虛作假。工作應(yīng)付上級，應(yīng)付群眾，搞形式主義，擺花架子，做表面文章。報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績。
2.工作飄浮，不求深入。學(xué)風(fēng)不濃，浮在表面，理論與實踐脫節(jié)。玩風(fēng)太盛，不研究問題，工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實際問題，作決策想當(dāng)然、拍腦袋，以會議傳達(dá)會議、以文件落實文件。
3.作風(fēng)蠻橫，漠視群眾。衙門作風(fēng)嚴(yán)重，漠視群眾和服務(wù)對象，居關(guān)設(shè)卡，態(tài)度生硬、野蠻粗暴，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不過問、不處理、不糾正或久拖不決，或?qū)εe報投訴事項隱瞞不報、壓案不查或查而不究、究而不治。
四、時間安排和工作步驟
�。ㄒ唬┤鎰訂T部署。要廣泛、深入動員，在相關(guān)會議上組織黨員、干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會專項整治工作的方法、步驟、要求等，統(tǒng)一思想認(rèn)識。
�。ǘ⿻惩ㄍ对V渠道。通過公布投訴電話、設(shè)立投訴信箱等方式，暢通投訴舉報渠道，廣泛收集問題線索和信息，接受社會各界的監(jiān)督；構(gòu)建投訴查處快速反應(yīng)機(jī)制，凡是群眾的投訴，一律追查到底，限時查辦（督辦）處理結(jié)果，及時反饋意見，保證專項整治工作的有序推進(jìn)。
（三）認(rèn)真自查整改。結(jié)合單位職能和各崗位職責(zé)的實際情況，對號入座，深入自查整改。要對自查出的'問題建立整改臺賬，實行銷號式管理。
�。ㄋ模┙邮苌鐣O(jiān)督。要將自查出的問題及整改措施、服務(wù)承諾，通過情況通報、新聞、公示等形式向社會公開，讓群眾充分知情。
�。ㄎ澹⿵�(qiáng)化督導(dǎo)檢查。委紀(jì)檢監(jiān)察部門要對機(jī)關(guān)作風(fēng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
五、工作要求
（一）高度重視，服從大局。各股室要按照教育實踐活動統(tǒng)一部署，以不怕“揭短”，不怕“露丑”的態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)和敢于查處機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，堅決消除“護(hù)短”意識，出重拳、用實招，確保專項整治工作取得實效。
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