最新違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報(bào)告優(yōu)秀

　　在我們平凡的日常里，報(bào)告的用途越來(lái)越大，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報(bào)告嗎？以下是小編精心整理的最新違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報(bào)告優(yōu)秀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報(bào)告優(yōu)秀1

　　目前，在個(gè)別國(guó)有企業(yè)內(nèi)存在著一些小法人、小實(shí)體、小企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)“三小”）。有的明著掛靠（公開(kāi)使用帶有國(guó)有企業(yè)單位的名頭招牌）在單位及單位下屬的車(chē)間、廠隊(duì)等國(guó)有企業(yè)單位；有的暗靠（“一廠兩制”即是國(guó)有體制，又是私營(yíng)或聯(lián)辦的體制，并具有對(duì)外合法的經(jīng)營(yíng)執(zhí)照）混在單位及單位下屬的車(chē)間、廠隊(duì)等國(guó)有企業(yè)內(nèi)（簡(jiǎn)稱(chēng)“兩靠”）�！叭�小兩靠”現(xiàn)象的背后，就是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)的溫床。他們魚(yú)目混珠，與國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、人事關(guān)系、利益關(guān)系復(fù)雜，是引起職工群眾不滿(mǎn)、產(chǎn)生不穩(wěn)定因素、造成國(guó)有資產(chǎn)流失、引發(fā)違法違紀(jì)問(wèn)題的一個(gè)重要根源。主要表現(xiàn)有“六個(gè)不清”：

　　1、企業(yè)的性質(zhì)及注冊(cè)資金歸屬不清。這些掛靠、暗靠在國(guó)有企業(yè)中的“三小”，有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但企業(yè)性質(zhì)“姓私”，而注冊(cè)資金“姓公”。即企業(yè)性質(zhì)為私有或集體，有的用國(guó)有企業(yè)單位的資金注冊(cè)，或用國(guó)有企業(yè)單位的名義注冊(cè)，或以國(guó)有企業(yè)單位中的個(gè)人集資，或用小金庫(kù)及其它資金。其魚(yú)目混珠的實(shí)質(zhì)是，經(jīng)營(yíng)一段時(shí)間后有了積累，償還了企業(yè)國(guó)有單位或集資注冊(cè)的資金，資產(chǎn)和收益全部歸己。未償還的，甚至經(jīng)營(yíng)虧損無(wú)法償還的，風(fēng)險(xiǎn)全部歸公。

　　2、法人的身份及人員組成歸屬不清。這些“三小”中的法人，有國(guó)有企業(yè)本單位及車(chē)間、廠隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任的；有一般干部或國(guó)有企業(yè)職工擔(dān)任的；還有集體企業(yè)職工擔(dān)任的；還有聘請(qǐng)社會(huì)上所謂能人擔(dān)任的；更有利用親屬朋友、配偶、子女擔(dān)任的。由國(guó)有企業(yè)單位職工擔(dān)任的，一人兩職，公私兼有。其他人員組成的，有社會(huì)上雇傭人員；有關(guān)系復(fù)雜的親朋好友；還有在國(guó)有企業(yè)掛名開(kāi)工資，在“三小”干活掙錢(qián)的。其魚(yú)目混珠的實(shí)質(zhì)是，讓人不易看出來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)。

　　3、廠房、設(shè)備、地域等資產(chǎn)歸屬不清。這些掛靠、暗靠在國(guó)有企業(yè)單位中的“三小”，大多使用或冒用國(guó)有企業(yè)的廠房、設(shè)備和土地。有的不交任何費(fèi)用，有的交少量的費(fèi)用。即使交少量的費(fèi)用，被所靠的國(guó)有企業(yè)用于帳外資金使用，使之得點(diǎn)“甜頭”。其魚(yú)目混珠的實(shí)質(zhì)是，無(wú)償使用國(guó)有資產(chǎn)。

　　4、材料、物資、能源等資料歸屬不清。這些掛靠、暗靠在國(guó)有企業(yè)單位中的“三小”，有的冒用國(guó)有企業(yè)單位生產(chǎn)需用，到供應(yīng)、設(shè)備等部門(mén)領(lǐng)料、領(lǐng)備件。有的公開(kāi)使用國(guó)有企業(yè)單位的煤、水、電、氣、油等能源，不交任何費(fèi)用，或交少量的費(fèi)用，被所靠的國(guó)有企業(yè)單位用于帳外資金使用，還是使之得點(diǎn)“甜頭”。其魚(yú)目混珠的實(shí)質(zhì)是，無(wú)償占有國(guó)有資財(cái)謀取私利。

　　5、生產(chǎn)組織、訂立合同等經(jīng)濟(jì)關(guān)系歸屬不清。這些掛靠、暗靠在國(guó)有企業(yè)單位中的“三小”，有的頂名冒用國(guó)有企業(yè)單位的名義對(duì)外攬活、簽訂合同，與國(guó)有企業(yè)單位搶活源，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁在國(guó)有企業(yè)單位。不出問(wèn)題得實(shí)惠，出了問(wèn)題不承擔(dān)任何責(zé)任，由此可能引發(fā)經(jīng)濟(jì)糾紛、國(guó)有企業(yè)單位的帳號(hào)被查封、資金被劃撥等司法官司問(wèn)題，另被靠企業(yè)叫苦不迭。其魚(yú)目混珠的實(shí)質(zhì)是，所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)，獲取最大的利益。

　　6、財(cái)務(wù)、資金、帳目等往來(lái)歸屬不清。這些掛靠、暗靠在國(guó)有企業(yè)單位中的“三小”，大多與國(guó)有企業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理部門(mén)關(guān)系密切。經(jīng)營(yíng)中收入貨幣則進(jìn)入他們的帳目，收入的“內(nèi)幣”則進(jìn)入所掛靠單位的財(cái)務(wù)。這些被掛靠的財(cái)務(wù)部門(mén)，則經(jīng)常為其代收代付、挪借公款資金、“內(nèi)幣”倒兌貨幣，甚至有的為其拆借資金、貸款、擔(dān)保等等。其魚(yú)目混珠的實(shí)質(zhì)是，用國(guó)家、企業(yè)的錢(qián)來(lái)賺取個(gè)人或小團(tuán)體的利。

　　針對(duì)上述“六個(gè)不清”魚(yú)目混珠的問(wèn)題，在加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育和懲治頂風(fēng)違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的同時(shí)，強(qiáng)化機(jī)制和制度建設(shè)是源頭治理的根本措施，建議如下：

　　1、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的“國(guó)有資產(chǎn)管理”機(jī)構(gòu)，配備企管、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)職能人員，其宗旨是管理和防止公司的國(guó)有資產(chǎn)流失，理順單位各種類(lèi)型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

　　主要職責(zé)：一是調(diào)查研究國(guó)有資產(chǎn)的現(xiàn)狀，保證國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)清晰，資產(chǎn)明確，防止國(guó)有資產(chǎn)的流失；二是理順國(guó)有企業(yè)單位與“三小”及各種形式企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來(lái)關(guān)系；三是管理、中轉(zhuǎn)國(guó)有企業(yè)單位與“三小”及各種形式企業(yè)的財(cái)務(wù)往來(lái)；四是清理、處理國(guó)有企業(yè)單位與“三小”及各種形式企業(yè)的陳年舊帳、追繳欠款及資產(chǎn)頂抹帳。

　　2、應(yīng)采取果斷的措施，明確以下問(wèn)題：一是明確清理整頓掛靠、暗靠在國(guó)有企業(yè)單位的“三小”及各種形式的企業(yè)，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)外借、外租、外包、外聯(lián)、外給的問(wèn)題堅(jiān)決剎住，一個(gè)單位，一個(gè)單位的整治。二是明確掛靠、暗靠在國(guó)有企業(yè)單位的性質(zhì)、資產(chǎn)所有權(quán)、歸屬權(quán)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的冠名等問(wèn)題。該禁止的堅(jiān)決禁止，該取消的堅(jiān)決取消。三是明確掛靠、暗靠在國(guó)有企業(yè)單位“三小”中的法人及所有人員的身份和歸屬，勞動(dòng)工資關(guān)系，用工合同關(guān)系、各種費(fèi)用的支付等問(wèn)題。該禁用的堅(jiān)決禁用，該解聘的堅(jiān)決解聘，該劃出的堅(jiān)決劃出。四是明確掛靠、暗靠在國(guó)有企業(yè)單位“三小”中的廠房、設(shè)備、地域、材料、物資、能源、生產(chǎn)組織、訂立合同等經(jīng)濟(jì)關(guān)系歸屬不清的問(wèn)題。該處理的堅(jiān)決處理，該禁止的堅(jiān)決禁止，該收回的堅(jiān)決收回。五是明確把住國(guó)有企業(yè)單位的財(cái)務(wù)關(guān)口，嚴(yán)明財(cái)務(wù)紀(jì)律，清理算清、凍結(jié)查明國(guó)有企業(yè)單位與“三小”及各種形式企業(yè)的經(jīng)濟(jì)往來(lái)帳目。該拒付的堅(jiān)決拒付，該凍結(jié)的堅(jiān)決凍結(jié)，該追繳的堅(jiān)決追繳，不留任何財(cái)務(wù)后患和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。

　　3、制定規(guī)范和整頓“三小兩靠”問(wèn)題的相關(guān)規(guī)章制度，組織實(shí)施，貫徹落實(shí)。

　　一是對(duì)“三小兩靠”實(shí)體的所有制性質(zhì)進(jìn)行規(guī)范整頓。凡是冠有或非冠有（暗靠在）國(guó)企及下屬單位等名頭字樣的非國(guó)有企業(yè)性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體、一律與國(guó)有企業(yè)單位脫鉤，不得實(shí)行“一廠兩制”。所屬各單位及單位下屬車(chē)間、廠隊(duì)、部門(mén)等國(guó)有企業(yè)單位原則上不準(zhǔn)申辦非國(guó)有企業(yè)性質(zhì)的任何經(jīng)濟(jì)實(shí)體。特殊情況需要申辦的，必須由上級(jí)批準(zhǔn)。

　　二是對(duì)“三小兩靠”實(shí)體的法人代表進(jìn)行規(guī)范整頓。凡是國(guó)有企業(yè)單位的職工，在國(guó)有企業(yè)單位簽訂了上崗協(xié)議的人員，一律不準(zhǔn)擔(dān)任或兼任非國(guó)有企業(yè)性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體的法人代表。已經(jīng)擔(dān)任或兼任的，或解除上崗協(xié)議，或注銷(xiāo)法人代表資格。今后，為防止行政行為可能產(chǎn)生的不良后果，各單位不得以任何形式任命或委派非國(guó)有企業(yè)單位的`法人代表。

　　三是對(duì)“三小兩靠”實(shí)體的注冊(cè)資金進(jìn)行規(guī)范整頓。凡是以國(guó)有企業(yè)資金注冊(cè)的，或以單位“小金庫(kù)”及法定帳外資金注冊(cè)的，資金所有單位要即刻收回；凡是以國(guó)有企業(yè)擔(dān)保貸款注冊(cè)的，要采取措施解除擔(dān)保，清除債務(wù)；凡是以國(guó)有企業(yè)與其他單位聯(lián)辦、個(gè)人集資等形式注冊(cè)的資金，要本著不損害國(guó)有企業(yè)單位利益的原則，清算收回，及時(shí)脫鉤。

　　四是對(duì)“三小兩靠”實(shí)體的勞動(dòng)用工關(guān)系進(jìn)行規(guī)范整頓。凡在“三小兩靠”實(shí)體中工作的、并已簽訂國(guó)有企業(yè)上崗協(xié)議的職工，不得一人兩職，雙向取酬，必須要么解除上崗協(xié)議，要么辭去“三小兩靠”實(shí)體中的工作。對(duì)未經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，使用“三小兩靠”實(shí)體中的勞務(wù)人員，其勞務(wù)關(guān)系一律不予承認(rèn)，不得撥款結(jié)算。

　　五是對(duì)相關(guān)的無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范整頓。各單位“三小兩靠”實(shí)體不準(zhǔn)無(wú)償使用國(guó)有企業(yè)單位的各類(lèi)技術(shù)、專(zhuān)利、商標(biāo)專(zhuān)有權(quán)和冠名權(quán)，對(duì)已經(jīng)使用的要堅(jiān)決予以收回。如確要使用的，必須經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)，履行相關(guān)手續(xù)，實(shí)行有償服務(wù)，有償使用，有償咨詢(xún)。

　　六是對(duì)“三小兩靠”實(shí)體的土地、廠房、設(shè)備、大型工具等國(guó)有固定資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范整頓。凡屬?lài)?guó)有企業(yè)的固定資產(chǎn)能一次性收回的，必須收回。暫不能收回的，必須堅(jiān)持有償使用的原則。在實(shí)行有償使用時(shí)，雙方必須簽訂相關(guān)協(xié)議、合同等必要的文書(shū)，明確使用時(shí)間、價(jià)格折舊計(jì)算方法、結(jié)算辦法等條款。

　　七是對(duì)“三小兩靠”實(shí)體的生產(chǎn)物資使用進(jìn)行規(guī)范整頓。不準(zhǔn)“三小兩靠”實(shí)體無(wú)償使用、回收利用國(guó)有企業(yè)單位的物資、原燃材料、各類(lèi)能源介質(zhì)（煤、水、電、工業(yè)氣體）、礦產(chǎn)品及其副產(chǎn)品。凡需使用和利用的都要依據(jù)各專(zhuān)業(yè)管理的規(guī)定，通過(guò)雙方訂立協(xié)議、合同等文書(shū)，按市場(chǎng)價(jià)格確立買(mǎi)賣(mài)關(guān)系，及時(shí)結(jié)算。

　　八是對(duì)“三小兩靠”實(shí)體的生產(chǎn)組織、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、訂立合同等經(jīng)濟(jì)往來(lái)關(guān)系進(jìn)行規(guī)范整頓。不準(zhǔn)各類(lèi)“三小兩靠”實(shí)體頂名冒用公司國(guó)有企業(yè)的名義，對(duì)外簽訂合同開(kāi)展承攬加工、施工、運(yùn)輸?shù)软?xiàng)目的經(jīng)濟(jì)往來(lái)活動(dòng)。不準(zhǔn)以國(guó)有企業(yè)單位的名義，為“三小兩靠”實(shí)體提供任何經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和資金貸款。對(duì)已經(jīng)發(fā)生的不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)往來(lái)活動(dòng)，及國(guó)有企業(yè)單位有可能承擔(dān)責(zé)任的，有可能引發(fā)經(jīng)濟(jì)糾紛、帳號(hào)被查封、資金被劃撥等司法問(wèn)題的，要按照誰(shuí)批準(zhǔn)誰(shuí)解決，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，堅(jiān)決及時(shí)予以糾正，抓緊妥善處理。

　　九是對(duì)“三小兩靠”實(shí)體的財(cái)務(wù)、資金帳目等往來(lái)關(guān)系進(jìn)行規(guī)范整頓。企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)，不準(zhǔn)為“三小兩靠”實(shí)體提供代收代付，不準(zhǔn)用“內(nèi)幣”資金倒買(mǎi)倒賣(mài)貨幣資金，不準(zhǔn)為“三小兩靠”實(shí)體拆借資金。對(duì)與其簽訂買(mǎi)賣(mài)、租賃、資金結(jié)算等經(jīng)濟(jì)往來(lái)合同的，也不準(zhǔn)無(wú)償借用、占用國(guó)有企業(yè)單位的資金，更不準(zhǔn)提供任何資金擔(dān)�；蛸Y金貸款。對(duì)現(xiàn)已形成的各種各類(lèi)財(cái)務(wù)、資金帳目無(wú)協(xié)議、合同等文書(shū)規(guī)定要求的，要認(rèn)真清理整頓，做好善后處理，堅(jiān)決予以取締。

　　十是國(guó)有企業(yè)中與之相關(guān)的各專(zhuān)業(yè)部門(mén)，要按照上述規(guī)范內(nèi)容的要求，屬本部門(mén)管理范圍內(nèi)的問(wèn)題，參照本專(zhuān)業(yè)的法規(guī)、制度、紀(jì)律，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)督促檢查，認(rèn)真組織實(shí)施規(guī)范整頓工作。凡在規(guī)范整頓中發(fā)生、發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)糾正、嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)規(guī)范整頓工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)于發(fā)生、發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)問(wèn)題不糾正，不處理的，要嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任，保證規(guī)范整頓工作順利進(jìn)行。

最新違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)自查報(bào)告優(yōu)秀2

xx市局黨組：

　　為深入貫徹落實(shí)市局轉(zhuǎn)發(fā)的《省局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部〈關(guān)于開(kāi)展選人用人工作檢查的通知〉的通知》，我局黨組高度重視，精心組織，認(rèn)真開(kāi)展選人用人工作自查活動(dòng)，目前尚未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)選人用人情況�，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

　　一、主要做法。

　　(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》。

　　我局高度重視《條例》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)工作，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓(xùn)。

　　一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，練好基本功，提高貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)《條例》，熟悉《條例》的基本內(nèi)容，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。人教科同志更是認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，結(jié)合工作實(shí)際，將重要的規(guī)定和條文熟記于心，做干部工作的“明白人”。

　　二是加強(qiáng)宣傳。讓廣大干部群眾了解《干部任用條例》，知道干部工作的要求和程序，形成了有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正用人不正之風(fēng)的良好社會(huì)氛圍。

　　三是抓好貫徹執(zhí)行。在干部選任工作中嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí)行。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，選準(zhǔn)用好干部。

　　嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實(shí)落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。

　　一是建立完善相關(guān)制度。根據(jù)《條例》規(guī)定，制定了競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；

　　二是嚴(yán)格考察。干部任用的考察工作由局黨組負(fù)責(zé)，在考察中充分聽(tīng)取干部職工對(duì)考察對(duì)象的意見(jiàn)，盡量擴(kuò)大征求意見(jiàn)范圍。在考察方式上，采取個(gè)別談話、集體談話方式進(jìn)行。同時(shí)認(rèn)真做好談話記錄，力求客觀真實(shí)地反映干部個(gè)人情況。

　　三是實(shí)施有效監(jiān)督。選人用人重要環(huán)節(jié)邀請(qǐng)市局人教科領(lǐng)導(dǎo)參與，并進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)選拔工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督；四是實(shí)行任前公示制。凡提拔中層干部在正式任職前，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示，并書(shū)面報(bào)告市局人教科，堅(jiān)持有反映意見(jiàn)必查證，對(duì)查實(shí)的`問(wèn)題，影響干部任用的，不予任用。

　　(三)遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，防止人事工作中的不正之風(fēng)。

　　在干部選拔任用工作中，我局切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律。局黨組書(shū)記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅(jiān)持按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，不搞個(gè)人說(shuō)了算。幾年來(lái)，我們?cè)诟刹咳耸鹿ぷ髦�，�?jiān)持“五公開(kāi)”(職位公開(kāi)、崗位職責(zé)公開(kāi)、任職條件公開(kāi)、符合基本任職資格條件的人員名單公開(kāi)、考察對(duì)象公開(kāi))，落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)”(知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán))，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)同和肯定。

　　(四)嚴(yán)格選拔任用。在選人用人過(guò)程中，我們嚴(yán)格遵循干部選拔任用程序。

　　一是緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過(guò)場(chǎng)，公正公開(kāi)，接受監(jiān)督；

　　二是嚴(yán)格堅(jiān)持干部任職資格條件，嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)；

　　三是嚴(yán)格按照干部職數(shù)配備干部。目前我局部分崗位存在中層干部空編現(xiàn)象；四是選人用人充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格經(jīng)過(guò)討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個(gè)環(huán)節(jié)都提前預(yù)告或公示，沒(méi)有臨時(shí)動(dòng)議情況。

　　二、民主評(píng)議情況。

　　20xx年4月24日，我局認(rèn)真組織了選人用人工作民主評(píng)議會(huì)。會(huì)議發(fā)出民主評(píng)議票33張，收回33張，其中“好”字檔次32張，占總數(shù)96.7%。

　　三、存在問(wèn)題和不足。

　　近年來(lái)，我局在擴(kuò)大民主和改進(jìn)干部工作上做了一些探索和嘗試，取得了一定的成效。與中央新的要求、方向是一致的，在內(nèi)容上是一脈相承的，但在實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現(xiàn)還存在一些問(wèn)題。一是個(gè)別干部思想認(rèn)識(shí)需進(jìn)一步提高；二是對(duì)德的考察環(huán)節(jié)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　四、下一步打算。

　　我局將以此次選人用人檢查活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)深化干部人事制度改革，進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選舉等制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷。