護理自查報告[合集2篇]

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家收集的護理自查報告，歡迎大家分享。

護理自查報告1

　　為貫徹落實市衛(wèi)生局指示精神和縣衛(wèi)生局生產(chǎn)工作的要求，結(jié)合實際狀況和存在的問題，我院準時召開了會議，周密部署各項工作，在全院內(nèi)開展安全生產(chǎn)及醫(yī)療質(zhì)量大檢查工作�，F(xiàn)將自查狀況報告如下：

　　一、組織發(fā)動

　　由院長組織召開了全院職工會議，傳達市縣衛(wèi)生局會議精神。要求院內(nèi)各科室，重點崗位檢查，主管領導、分管領導親自到崗進呈現(xiàn)場查看，并教育職工人人做好醫(yī)療安全、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)院內(nèi)涵工作，以免意外大事的發(fā)生，消退影響醫(yī)療安全、和諧社會的隱患。

　　二、自查內(nèi)容

　　（一）在分管安全生產(chǎn)的院長帶著下，檢查組認真檢查醫(yī)院安全工作重點部門，認真查找安全漏洞和火災隱患，重點對門診樓、住院部病房、感染科，疏散通道、壓力容器、配電室、電梯、制氧中心、等進展了全面、深入、徹底、細致的安全檢查，對檢查出的隱患加強監(jiān)視，認真整改，逐一落實。對重點部位做到定人、定責、定措施，對消防器材進展檢查維護，準時把握滅火器材的良好狀況，以便做到心中有數(shù)。

　�。ǘ�）完善預案，有效預防和把握突發(fā)公共衛(wèi)生大事，維護人民群眾就醫(yī)安全。針對可能發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生大事，我院印發(fā)了《嘉祥縣中醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生大事應急預案》，并依據(jù)上級文件要求以及我院實際狀況，進一步完善了診療流程，開設發(fā)熱門診、隔離留觀室和隔離病房。同時在門診大廳、發(fā)熱門診等關鍵部位設置醒目標志牌，門診大廳制作了突發(fā)疾病預防治療措施標牌，相關科室人員組建專家組、應急預備隊，各組人員在預案啟動后，均安排到位，節(jié)日期間不得任憑請假或外出，重點安排好內(nèi)科、急診、感染性疾病科等專業(yè)的醫(yī)療和護理力氣，要實行無節(jié)假日醫(yī)療效勞和24小時值班制度，保證通訊聯(lián)絡暢通，為準時有效處理突發(fā)衛(wèi)生公共大事做好充分預備。

　�。ㄈ�）醫(yī)院安全委員會組織健全，人員和責任明確，急救車輛狀況良好，門診、急診等人員聚攏場所安全，防火設施完好，疏散通道暢通，組織全院職工參與消防學問專題講座，提高職工的消防意識，增加了火災急救處理的.力氣，為杜絕消防安全隱患起到了積極的作用；向到我院就醫(yī)的及陪護者發(fā)放控煙宣傳材料，門診、病房等病人聚攏場所成立禁煙治理小組，科室主任、病房護士長負責組織本科室人員對在有氧氣的病房和走廊內(nèi)吸煙的病人及陪護者進展監(jiān)視和勸誡工作。

　�。ㄋ模┘訌娯攧瞻踩�，完善財務治理制度，確保醫(yī)院帳單及現(xiàn)金安全。

　　（五）積極開展全院醫(yī)療安全教育，提高醫(yī)療安全意識，并進展自查，組織召開全院各科室人員和各村衛(wèi)生所負責人會議，對自查狀況進展匯總，對存在的安全隱患進展整改，力爭為人民群眾供給和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境。通過自查，提高了安全生產(chǎn)的意識，明確責任，確保五到位（責任到位、措施到位、醫(yī)療救援到位、急救藥品到位、應急物資到位），加強節(jié)假日、急診、病房的值班力氣，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)值班和領導干部帶班制度。

　　存在的問題及整改措施。

　　1、隨著醫(yī)院患者的日益增多，出入人員相對簡潔，單車、助力車、機動車日益增加，時常有單車或助力車被盜大事發(fā)生，醫(yī)院已經(jīng)實行措施，把職工車輛和患者車輛集中，劃分在指定位置停放，并有專人看管，削減或避開盜車現(xiàn)象的發(fā)生。同時為保障醫(yī)院及患者財產(chǎn)安全，對夜間來醫(yī)院探視人員進展登記，并加強保安人員的”巡查力度，確保住院病人的財產(chǎn)安全。

　　2、醫(yī)院新門診病房大樓已經(jīng)啟用，對消防安全，醫(yī)院已經(jīng)積極進展整改，均已修復完畢，確保消防設備的正常運行。

　　3、隨著醫(yī)院業(yè)務量的不斷增多，現(xiàn)有床位已經(jīng)不能滿足患者需求，有些科室存在加床現(xiàn)象，醫(yī)院前期已經(jīng)對局部科室進展了調(diào)整，確保醫(yī)療安全。

　　醫(yī)院領導班子特別重視安全生產(chǎn)工作，近年來我院把安全生產(chǎn)工作把握在“六個零”即：“重大醫(yī)療事故為零、重大設備事故為零、重大火災事故為零、重大事物中毒事故為零、重大爆炸事故為零、重傷以上事故為零。醫(yī)院將連續(xù)把安全生產(chǎn)工作放在進展的重要位置，落實各項安全生產(chǎn)制度，為構建和諧醫(yī)院、和諧衛(wèi)生奉獻自己的一份力氣。

護理自查報告2

　　科室成立至今，在醫(yī)院各級領導的關心下，在科主任及同仁們的共同努力下，發(fā)生過一起較大的醫(yī)療糾紛，回想科室走過的路，雖然有些艱辛坎坷，但也還算順當，通過反復梳理自查護理安全隱患，目前存在以下幾個方面；

　　一、責任心方面。

　　科內(nèi)護理人員絕大局部雖已工作2年以上，有的甚至在科近十年，但仍有局部護理人員工作缺失主動性，責任心不強，只機械地執(zhí)行醫(yī)囑，護理記錄不具體，連貫性差，質(zhì)量不高，停留在打針、發(fā)藥、鋪床根本護理操作，只想盡快把自己職責內(nèi)的事做完，盡快坐下來休息或按時下班，這不僅是導致護理缺陷的發(fā)生，也是發(fā)生糾紛的.主要緣由，并且對患者安全造成了最大威逼。

　　二、安全意識冷淡。

　　有的護理人員我行我素，有令不行，有禁不止，有規(guī)不循，不嚴格遵守操作規(guī)程及護理核心制度，表現(xiàn)為馬虎大意，三查八對不嚴格，比方，發(fā)錯藥、打錯針、換錯液體、標本送錯、腕帶忘佩戴、護欄漏上、安全事項交待不清等等護理缺陷偶有發(fā)生，而很多糾紛的發(fā)生主要是不按規(guī)章制度操作造成的。

　　三、護理戰(zhàn)線過長。

　　本科室是是戰(zhàn)線較長的科室，涉及兩個樓層，在護理工作中確有心有余而力缺乏遠水解不了近渴之感，加之本科室病人多為年老體弱，行動不便且除收治肺系外還收治腦系、心系等患者，特別是夜班(N班)危害癥多時深感力不從心，墜床，滑倒也防不勝防。

　　四、護理人員缺乏。

　　科內(nèi)合同護士多為90后，年輕護士，加之新入科護士自我規(guī)劃、應急力氣欠缺，工作閱歷缺乏，理論與專業(yè)技術水平低下，有的老護士又缺乏慎獨精神，缺乏以人為本的效勞理念，在工作中留意力不集中，遇事易心情化，缺乏以患者為中心的效勞意識，造成護理質(zhì)量上升不顯。優(yōu)質(zhì)護理效勞內(nèi)涵未真正提升，這些也經(jīng)常是糾紛發(fā)生的重要緣由。

　　五、溝通欠佳。

　　本科室是開展優(yōu)質(zhì)護理效勞的其次批病區(qū)，護理收費與優(yōu)質(zhì)護理已經(jīng)同步，俗話說人往高處走，水往低處流而我們有的護士理念陳舊，觀念缺乏更新，往往與某些縣級優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)比較，總覺我們的效勞已經(jīng)比他們好上幾十倍了。故而在工作中表現(xiàn)為與自己分管的病人溝通太少或溝通不到位，特別是心理支持和功能恢復知道，造成了病人只知其名不知其人，這也是造成糾紛的發(fā)生緣由之一。

　　六、臨床護理教學。

　　科內(nèi)實習生增多，有的帶教教師工作不認真，責任意識不強，知道力度不到位，而90后的學生不僅專業(yè)根底理論不結(jié)實且各方面的效勞意識冷淡又沒有將家人人人為我轉(zhuǎn)的觀念轉(zhuǎn)為在這我為人人轉(zhuǎn)的效勞理念。所以，工作不積極主動，不遵守勞動紀律等，加之我們有的教師沒有做到放手不放嚴，故而在護理糾紛中或多或少消逝了態(tài)度、溝通、責任心、技術等方面問題。 改進措施：

　�、偌訌娯熑涡暮桶踩�防范意識教育，提升考核力度，護士長把精力放在督查、指導、考核方面，承受多種形式教育督查；

　　②加強新進護理人員各方面的培訓學習、考核、增大晨間提問力度，必要時承受經(jīng)濟懲罰；

　�、叟c科主任多溝通，增加護理人員資源，同時充分利用好現(xiàn)有人力；

　�、茉偌毣�各崗位職責，嚴格督查各班職責，落實狀況；

　�、菖嘤栕o理人員養(yǎng)成良好的慎獨精神。

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