專項治理自查報告

時間：2023-12-12 08:57:44 自查報告我要投稿

專項治理自查報告6篇[精選]

　　隨著個人素質(zhì)的提升，大家逐漸認識到報告的重要性，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編精心整理的專項治理自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

專項治理自查報告6篇[精選]

　　專項治理自查報告篇1

　　xx最新關(guān)于小金庫專項治理自查報告根據(jù)市住建局《關(guān)于對“小金庫〞專項治理進行自查的通知》(建函〔xx年〕319號)要求，我處對財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、收支情況進行了全面清理自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告于后：

　　一、領(lǐng)導重視、職工參與自查工作由處長同志牽頭，組織財務(wù)人員、資產(chǎn)管理員、工程管理人員及其他相關(guān)人員認真領(lǐng)會上級部門的文件精神，明確指導思想和任務(wù)目標、時間步驟等，并成立了專項治理“小金庫〞的自查領(lǐng)導小組，讓全處干部職工充分認識到“小金庫〞的危害和治理“小金庫〞的重要性，讓職工參與治理“小金庫〞的監(jiān)督舉報、投訴。

　　二、對照要求，認真清理按照文件要求和自查內(nèi)容，以積極的.態(tài)度對單位的收入進行了全面的清理，主要檢查各項收入是否全額收取;是否足額上繳財政專戶;是否另設(shè)賬戶，設(shè)立“小金庫〞，躲避審計;是否有變相虛列支出領(lǐng)取資金的現(xiàn)象。同時對管理處的資產(chǎn)進行全面清理，進一步完善清產(chǎn)核資工作，做到賬面資產(chǎn)與實物相符。

　　三、完善制度，加強管理加強了對單列預算建設(shè)工程和維護工程的管理力度，嚴格按照上級部門相關(guān)文件精神辦事。

　　在處財務(wù)公開欄將每月的財務(wù)報表、本次清理和復查“小金庫〞的結(jié)果、處長對治理“小金庫〞的承諾書進行公示。進一步完善工程支出管理制度，嚴格執(zhí)行工程開支，盡量控制超工程的支出和無工程預算的支出。

　　四、穩(wěn)固成果，建立機制完善車輛管理制度，車輛用油實行限額管理，車輛維修實行定點維修。

　　通過自查，公園管理處沒有“小金庫〞。我處承諾，現(xiàn)在、將來都不會有“小金庫〞的存在，嚴格按照上級要求辦事，并建立有效的規(guī)章制度，標準財務(wù)管理、經(jīng)營管理及工程管理工作，發(fā)動各方面力量強化監(jiān)督，堅決杜絕“小金庫〞的發(fā)生。

　　專項治理自查報告篇2

　　根據(jù)縣紀委有關(guān)文件精神和具體安排，我鄉(xiāng)黨委政府對20xx年以來工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作認真進行了排查，現(xiàn)將排查情況報告如下：

　　一、工程建設(shè)根本情況

　　(一)20xx年以來工程工程實施落實情況

　　1、xx鄉(xiāng)紅巖通達工程：長19.3公里，資金來源為國債資金，工程資金141萬元，劃撥141萬元，支付141萬元，工程立項單位為縣發(fā)改局、工程實施單位為xx鄉(xiāng)政府，工程審批單位及主管單位為縣交通局，工程已竣工驗收。

　　2、石筍村大灣易地安置工程，涉及安居房60戶，通電、通水和街道路680米，資金來源為扶貧資金，屬在建工程，已到位資金96萬元，支付80萬元，工程立項單位為省發(fā)改局，工程實施單位為xx鄉(xiāng)政府，工程審批單位為縣扶貧辦，工程正在建設(shè)中。

　　3、彝良縣鎮(zhèn)河小流域治理工程，涉及坡改梯、水保林、經(jīng)濟林、攔沙壩、封禁治理措施，工程資金來源為擴大內(nèi)需資金，工程資金105.69萬元，劃撥105.69萬元，支付105.69萬元，工程立項單位為縣水利局，縣水利局委托xx鄉(xiāng)政府實施，工程審批單位及主管單位為縣水利局、工程完工來驗收。

　　4、魚井村農(nóng)業(yè)綜合片區(qū)開發(fā)工程，工程涉及防洪河堤、公路改造、人畜飲水工程，資金來源為以工代賑資金、工程資金285萬元，劃撥75萬元，支付75萬元，工程立項單位為市發(fā)改局，工程實施單位為xx鄉(xiāng)政府，工程審批單位及主管單位為縣發(fā)改局，工程剛啟動建設(shè)。

　　5、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院綜合業(yè)務(wù)用房，工程資金來源為國債資金，工程資金106萬元，已劃撥資金萬元，支付萬元，工程立項單位為縣衛(wèi)生局、工程審批單位為縣建設(shè)局，工程實施單位為xx衛(wèi)生院，為在建工程。

　　6、放牛村大寨小學教學樓工程：資金來源為學校危房改造資金，工程資金30萬元，資金劃撥30萬元，支付30萬元，工程立項單位為縣教育局，工程審批單位為縣建設(shè)局，工程主管單位為縣教育局，工程已完工通過驗收。

　　7、紅巖村校安工程教學樓，資金來源為校舍平安排危資金，工程資金40萬元，資金劃撥40萬元，支付40萬元，單位為縣教育局，工程審批單位為縣建設(shè)局，主管單位為縣教育局，工程已完工驗收。

　　8、xx鄉(xiāng)中學學生食堂，資金來源為中央農(nóng)村寄宿制資金，工程資金65.7萬元，資金劃撥65.7萬元，支付65.7萬元，承建單位為彝良昌達建筑公司，工程審批單位為縣建設(shè)局，主管單位為縣教育局，工程已完工驗收。

　　二、查找出的突出問題

　　1、工程建設(shè)任務(wù)重，資金投入少。我鄉(xiāng)地處偏遠山區(qū)，人口分散，交通閉塞，造成工程施工難度大，由于國家專項資金投入比例低，地方配套資金不到位，影響工程建設(shè)進度;

　　2、工程分散，管理難度大。如人畜飲水工程等高度分散，給管理工作帶來困難，工程建成后一般交村管理，一些小型工程由群眾自已管理。由于缺乏技術(shù)，管理水平不高，使工程達不到科學管理、合理使用的目的;

　　3、小工程建設(shè)數(shù)量多，不夠標準，客觀上管理難度大，主觀上精力放得不夠。

　　三、存在問題的原因及原因分析

　　存在以上問題的.原因：一是鄉(xiāng)實施的工程工程規(guī)模小、數(shù)量多，根本上村村有工程;二是工程工程以根底設(shè)施投入為主，涉及千家萬戶的利益，社會影響力大，群眾要求嚴格;三是工程建設(shè)政策處理較復雜。政策補償標準確定性和靈活性較難把握，處理不慎，往往影響工程進程;四是工程建設(shè)期限緊，受自然條件制約較明顯;五是工程資金不按時到位，影響工程進度。

　　專項治理自查報告篇3

　　為認真貫徹落實區(qū)公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于開展公務(wù)用車問題專項治理工作自查核查的'通知》文件精神，我局對本單位公務(wù)用車情況進了自查核查糾，并對全體干部職工嚴明了紀律要求，進一步標準了公務(wù)用車行為。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，確保工作實效

　　為確保工作有序推進，取得實效，我局成立了局長王強同志任組長，副局長周曉莉、唐諫任副組長，各股〔室〕負責人為成員的群工局公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導小組，制定了《群工局車輛管理制度》，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度和管理車輛，切實做到在公務(wù)用車方面認真執(zhí)行上級文件規(guī)定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，杜絕違紀違規(guī)行為發(fā)生。

　　二、強化日常監(jiān)管，扎實開展治理

　　為進一步標準我局公務(wù)用車，我局嚴格執(zhí)行《群工局車輛管理制度》，定期召開公務(wù)用車問題專項治理工作領(lǐng)導小組會議，對公務(wù)車輛的使用范圍、出車原那么、有關(guān)紀律等進行了明確規(guī)定。

　　由辦公室統(tǒng)一調(diào)度和管理，強化日常監(jiān)管，建立了標準公務(wù)用車的管控機制，加強黨內(nèi)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成嚴禁違規(guī)駕駛公車行為的監(jiān)控環(huán)境。嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定〞管理，健全完善專人負責、領(lǐng)導審批、統(tǒng)一派車、明確線路等制度。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定。認真落實各項平安措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。

　　經(jīng)嚴格自查核查，我局領(lǐng)導重視、制度完善、管理到位，至今未發(fā)生任何紕漏，無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，相關(guān)資料完備。

　　專項治理自查報告篇4

　　郭村鎮(zhèn)森林防火工作在縣委、縣政府，縣應(yīng)急局及縣林業(yè)局的正確領(lǐng)導下，切實加強對森林防火工作的領(lǐng)導，嚴格按照我縣森林防火責任狀的'要求，全面貫徹落實“預防為主，積極消滅〞的方針，認真落實各項防火措施，我鎮(zhèn)森林面積大，地形復雜。根據(jù)相關(guān)工作安排，現(xiàn)將防火工作開展情況匯報如下：

　　一、完善森林防火工作制度，提高落實效果

　　在森林防火期間，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行森林防火鎮(zhèn)黨政班子領(lǐng)導輪流帶班制和防火辦工作人員值班制，堅持做到森林高火險期24小時值班。在節(jié)假日期間，鎮(zhèn)防火辦對護林員進行定期或不定期的點名查崗，防止脫崗漏崗現(xiàn)象出現(xiàn)，對上級防火指揮部通報的認真做好登記、查看核實熱點的具體位置，及時核查反響熱點，確保信息暢通，調(diào)度有序。發(fā)現(xiàn)造成森林火災(zāi)的，立即組織村民和有關(guān)單位進行撲救。

　　二、狠抓森林防火宣傳教育，提高全民防火意識深入持久地開展護林防火宣傳教育工作。對護林防火工作常抓不懈，警鐘常鳴。在全鎮(zhèn)及各村召開專題會議，廣泛開展護林防火宣傳活動，認真貫徹執(zhí)行森林消防的方針、政策和法律法規(guī)。按照森林防火責任制，明確責任人，政府與村，村與組層層簽訂責任書，將任務(wù)落實到山頭地塊，進一步明確了職責、任務(wù)，指揮部成員實行分片包村，制定護林防火村規(guī)民約，把責任落實到戶。

　　在宣傳活動中，我鎮(zhèn)張貼宣傳標語150余條，會議宣傳逢場必講，發(fā)放宣傳資料5000余份，真正做到防火意識深入人心，家喻戶曉。

　　三、加強火源管理，消除火災(zāi)隱患

　　我鎮(zhèn)嚴格控制野外火源，強化隱患排查，嚴格火源管理，做好預警監(jiān)控和應(yīng)急值守等工作。推行和完善“兩項制度〞建設(shè)，切實加強防火第一線力量。我鎮(zhèn)對重點林區(qū)村專職護林員實行動態(tài)管理，全鎮(zhèn)林區(qū)護林員在防火特險期和節(jié)假日上崗到位履職盡責，全天候監(jiān)測森林火情，做到了早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。

　　專項治理自查報告篇5

縣人社局：

　　按照縣上關(guān)于“吃空餉〞專項治理工作有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的專項治理領(lǐng)導小組。辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀委，負責全鎮(zhèn)專項治理工作的組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對“吃空餉〞問題進行了認真自查。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉〞問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、根本情況

　　北極鎮(zhèn)共有財政供養(yǎng)人員93人，其中行政編制36人(含財政所2人)，事業(yè)編制57人(含財政所3人，西坡供水站1人)。截止目前，實有在鎮(zhèn)上班財政供養(yǎng)人員70人，內(nèi)退、借調(diào)等形式未在鎮(zhèn)上班23人(15人內(nèi)退、5人抽調(diào)(黨群辦2人，創(chuàng)立辦3人)、2人借調(diào)(縣委宣傳部1人、果業(yè)效勞中心1人)、辭職1人)。經(jīng)過認真自查，不存在長期在編不在崗及其他形式的“吃空餉〞問題。

　　二、主要做法

　　(一)標準管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉〞現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我鎮(zhèn)黨委高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，制定《北極鎮(zhèn)財政“吃空餉〞專項治理工作實施方案》，成立了由鎮(zhèn)長楊民安同志任組長，黨委副書記徐建鋒、紀委書記喬軍海任副組長，組織、紀檢、辦公室干部為成員的.北極鎮(zhèn)“吃空餉〞專項治理領(lǐng)導小組，抽派專人辦公，做到清理目標明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。目前抽調(diào)、借調(diào)人員已經(jīng)將抽調(diào)、借調(diào)手續(xù)按照縣上要求完善到位，辭職人員鎮(zhèn)政府以文件形式上報人社局。

　　(二)多管齊下，防患未然。我鎮(zhèn)從制度入手加強管理，落實到各辦公室職能責任，建立了相應(yīng)的責任分擔機制。從單位人員編制，干部檔案管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格管理。

　　三、工作目標

　　(一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵群眾舉報。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

　　(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實整治機關(guān)干部“慵懶散奢〞行為，加強考核監(jiān)督。

　　(三)科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步標準干部人事管理，從制度上嚴防財政供養(yǎng)“吃空餉〞現(xiàn)象的發(fā)生。

　　專項治理自查報告篇6

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈xx區(qū)轉(zhuǎn)作風提效能一線記事考核實施方案〉的通知》(x轉(zhuǎn)提辦〔20xx〕x號)有關(guān)要求，現(xiàn)將區(qū)總工會20xx年第一季度深入基層開展一線記事情況匯報如下：

　　一、深入企業(yè)開展調(diào)查研究，為企業(yè)開展破解難題。

　　先后走訪企業(yè)13家，與270名員工進行了面對面的交談，為企業(yè)和員工辦實事好事13件。區(qū)總工會通過下基層、勤走訪，以及收集信息員反映的信息，及時化解企業(yè)勞資矛盾28個，參與調(diào)解處理勞資關(guān)系案件7件，涉及職工200名，涉及金額170多萬元。轉(zhuǎn)辦省、市網(wǎng)絡(luò)輿情、工情在線、工人在線案件3件，及時參與調(diào)解處理，并第一時間收集材料上報。

　　二、深入開展新春送溫暖活動。

　　先后走訪慰問困難職工227名，送出慰問金22.7萬元;走訪企業(yè)15家，為春節(jié)期間堅守工作崗位的1200名職工送上親情電話充值卡總值12萬元;同時還為多家企業(yè)的.困難職工送上醫(yī)療互助保障卡200張總價值1.6萬元。

　　三、廣泛開展勞動競賽，積極引領(lǐng)職工建功"十三五"。

　　先后舉辦各種勞動技能競賽活動5場，參與人員2100多人。

　　四、認真組織開展各種文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。

　　先后舉辦了職工排舞培訓班、趣味接力賽、綠道健步行、工友大家樂等大型活動37場次，參與人員7530多人次。

　　五、大力開展就業(yè)再就業(yè)促進工作，為待業(yè)青年和下崗職工提供就業(yè)時機。

　　先后組織召開就業(yè)專題工作會議2次，積極籌辦20xx年xx區(qū)“五?一〞促進就業(yè)效勞專場招聘會和20xx屆高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會等活動。

　　六、認真做好勞模推薦工作，大力弘揚勞模精神。

　　先后組織推薦了4個基層單位和5名優(yōu)秀員工參與20xx年全國、xx省五一勞動獎?wù)?獎狀)評選和全國、省、市工人先鋒號評選;同時還積極謀劃組建勞模先進事跡采訪團，深入挖掘生產(chǎn)一線勞模的先進事跡。

　　七、關(guān)愛弱勢群體，積極開展幫扶濟困。

　　先后籌集善款3.3萬元，為6名遇到特殊困難的職工及其家庭提供大病醫(yī)療救助、臨時生活困難救助、助學救助。