工會(huì)自查報(bào)告
在我們平凡的日常里，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的工會(huì)自查報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)自查報(bào)告1
1、我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整無大偽造、變更會(huì)計(jì)賬簿的行為；嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律；我鄉(xiāng)已建立工會(huì)賬戶，實(shí)行單獨(dú)核算；無利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”現(xiàn)象。嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支奧皮爾河研究決定
2、我鄉(xiāng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照基層工會(huì)支出管理辦法，主要用于工會(huì)開展職工教育、職工業(yè)余文體活動(dòng)、小家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助等方面，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定、開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。依此依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一化的工會(huì)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。
3、根據(jù)我鄉(xiāng)工會(huì)工作的實(shí)際，本著工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益原則，依靠本基層單位單位職工和工會(huì)會(huì)員，作好定期公布賬目，實(shí)行民主管理，經(jīng)自查我鄉(xiāng)無利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)買回并無購(gòu)物卡、代金券等；無違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用有關(guān)規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金；無利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)；無截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；無利用工會(huì)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。
此次自查工作，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，科學(xué)合理地重新安排好自查工作，以《基層全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理經(jīng)費(fèi)辦法》為準(zhǔn)繩，以《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》為依據(jù)成功進(jìn)行全面自查。今后我鄉(xiāng)工會(huì)工作將依托主管部門，規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，深化服務(wù)內(nèi)涵，扎扎實(shí)實(shí)地把我鎮(zhèn)工會(huì)工作持之以恒落到實(shí)處。
工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作申請(qǐng)材料
一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理之中出現(xiàn)缺陷的問題
我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來，各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的或進(jìn)行實(shí)踐，取得了一定成效，但也存在一些環(huán)境問題，主要表現(xiàn)在：區(qū)、縣財(cái)政私營(yíng)企業(yè)劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未絕大部分到位；部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算運(yùn)營(yíng)管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)工作薄弱工作等。這些問題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強(qiáng)。
（一）財(cái)政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位
目前在我市十三個(gè)二區(qū)、縣工會(huì)中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得財(cái)政較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)相關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或財(cái)政資金定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差大相逕庭，臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未逐步解決。
�。ǘ┒悇�(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，波加爾區(qū)碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%；工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的下屬單位只有600多家，也只達(dá)到30%。
�。ㄈ┴�(cái)務(wù)管理制度尚不細(xì)化，經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、會(huì)計(jì)報(bào)銷及審批繳稅制度不明確，尤其缺少本處管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%，有的經(jīng)費(fèi)支出不足總預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)總工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任，不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定，財(cái)務(wù)管理嚴(yán)重不足。
�。ㄋ模┴�(cái)務(wù)審批報(bào)銷審核制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報(bào)銷伏石程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽報(bào)銷，待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報(bào)賬及無效票據(jù)報(bào)賬的不良現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行督促現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時(shí)超限額換用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。
�。ㄎ澹┼l(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱
我市區(qū)、縣工會(huì)有181個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)，單獨(dú)建立工會(huì)賬戶的單位很少，總體上不足10%，工會(huì)獨(dú)立管控經(jīng)費(fèi)的要求落實(shí)得不好。地稅代收后，工會(huì)組織迅猛發(fā)展，但也存在開始集中建會(huì)、突擊建會(huì)的.情況。有的區(qū)、縣工會(huì)審批工會(huì)組織不規(guī)范，2—3人就成立單獨(dú)的工會(huì)委員會(huì)，有的將49個(gè)單位共同組成一個(gè)聯(lián)合會(huì)，這些市級(jí)既不在一個(gè)地域，也無共同的醫(yī)藥行業(yè)特點(diǎn)，工會(huì)組織難以單獨(dú)建立銀行賬戶帳戶，也難以對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督。
（六）人員素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
有些區(qū)、縣朱曉軍工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存有會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裁剪不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位單位未制訂應(yīng)收賬款的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù)，開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年撥歸票據(jù)和錢無法交回，同時(shí)依然存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的仍舊現(xiàn)象。文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無法不了適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
（一）財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問題
地稅代收后，各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政撥給經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥政府工會(huì)經(jīng)費(fèi)問題上，各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導(dǎo)致財(cái)政可能引發(fā)劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。
�。ǘ┕�(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率不高的風(fēng)險(xiǎn)問題
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費(fèi)已經(jīng)比原來多了，夠花就行，認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上船也沒有辦法，催繳經(jīng)費(fèi)其他工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局不嚴(yán)捉的不嚴(yán)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財(cái)務(wù)人員每次對(duì)代收信息進(jìn)行手工及匯總，這樣就很難及時(shí)控制應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
（三）財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的結(jié)構(gòu)性問題
一是多年來對(duì)如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)重視不夠，沒有制定相應(yīng)的來確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用；二是縣級(jí)工會(huì)大多缺乏專業(yè)知識(shí)，加之培訓(xùn)教育工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)工作不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。
�。ㄋ模┼l(xiāng)鎮(zhèn)街道一級(jí)工會(huì)縣市區(qū)財(cái)務(wù)管理問題
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)工作范圍廣，肩負(fù)的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問題多。行政管理如工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審核，工會(huì)經(jīng)費(fèi)無法正常保證，只能依靠區(qū)縣借助工會(huì)的補(bǔ)助等，監(jiān)督管理起來困難很大。
三、對(duì)策及建議
（一）采取有效措施，提高代收經(jīng)費(fèi)收繳率及財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)到位率
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)要克服地稅一代收就萬事大吉的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)方法論，充分發(fā)揮收繳清查經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)作用，妥善掌握基層單位傷亡人數(shù)的職工人數(shù)、工資總額情況。針對(duì)代收經(jīng)費(fèi)過程中存在的問題，采取的稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查與方式，工會(huì)組織督促基層單位足額繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)，逐步減少收繳經(jīng)費(fèi)的盲區(qū)。要采取有效措施，帶團(tuán)建加大財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作力度，在調(diào)查研究，摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，向同級(jí)黨委和州政府匯報(bào)，與同級(jí)財(cái)政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，切實(shí)將財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入，力爭(zhēng)全面實(shí)施全面實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件
各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決經(jīng)費(fèi)收繳、財(cái)務(wù)管理、增量使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)中會(huì)問題；要對(duì)存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為財(cái)務(wù)人員依法按章創(chuàng)造條件。
（三）強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，建立健全工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度
制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會(huì)財(cái)務(wù)部已針對(duì)檢查中存在的問題，制定了一系列強(qiáng)化二區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)管理的其他工作制度。要求各逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內(nèi)部控制制度，建立健全符合當(dāng)前工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財(cái)。
四、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)管理基層工作水平
建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工運(yùn)財(cái)務(wù)工作的檢查指導(dǎo)，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的實(shí)際情況，25人以上的單位可單獨(dú)建立銀行賬戶，對(duì)這些單位進(jìn)行規(guī)范管理。25人以下的單位及理事會(huì)可由行政代管，但必須保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提及獨(dú)立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)的承上啟下的示范作用，在縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、基層工會(huì)開展以街道社區(qū)企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)幫一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層落實(shí)，促使工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平上能臺(tái)階。
工會(huì)自查報(bào)告2
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會(huì)開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理直屬單位規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號(hào)文件的要求，我機(jī)關(guān)工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況對(duì)本工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)成功進(jìn)行制度化了自查，現(xiàn)將自查工作匯報(bào)如下：
一、開展工會(huì)限期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)整改情況
（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備情況
機(jī)關(guān)工會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極主動(dòng)地監(jiān)管機(jī)構(gòu)按規(guī)定設(shè)置了一般性的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，選用的兼職會(huì)計(jì)人員具有與采用崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)職稱，兼職的`工商界會(huì)計(jì)人員遵守都能夠遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開展工會(huì)財(cái)務(wù)工作，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員方面，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問題。
�。ǘ⿻�(huì)計(jì)核算情況
機(jī)關(guān)工會(huì)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》開立了單獨(dú)結(jié)算的開支工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會(huì)計(jì)賬冊(cè)，按照規(guī)定需要進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并配備專人妥善印鑒，所反映的內(nèi)部管理真實(shí)、內(nèi)容完整，數(shù)準(zhǔn)確無誤，不存在虛假內(nèi)容。機(jī)關(guān)工會(huì)由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒有實(shí)行財(cái)會(huì)電算化。
�。ㄈ┙M織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況
機(jī)關(guān)工會(huì)從20xx年底成立以來，積極主動(dòng)地建立了少部分與日常會(huì)計(jì)核算相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理制度，但還有部份會(huì)計(jì)制度沒有按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會(huì)會(huì)計(jì)制度控管。
�。ㄋ模⿻�(huì)計(jì)監(jiān)督情況
機(jī)關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)人員能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，在日常會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)管理中，能及時(shí)糾正和制止不合理的經(jīng)濟(jì)大型活動(dòng)，在工作中對(duì)違反工會(huì)財(cái)經(jīng)制度報(bào)告活動(dòng)能夠及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上主動(dòng)接受國(guó)家監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。
二、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)改進(jìn)措施
從本項(xiàng)自查情況看，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)工作較上年有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但仍然存在許多嚴(yán)重不足，下初級(jí)階段從以下幾個(gè)幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
�。ㄒ唬┰诠�(huì)業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動(dòng)地開展會(huì)計(jì)電算化，做到會(huì)計(jì)核算越發(fā)準(zhǔn)確達(dá)致及時(shí)。
（二）加快修訂機(jī)關(guān)推進(jìn)工會(huì)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算管理制度，在合法、合規(guī)的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊(cè)。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化工會(huì)預(yù)算管理，提高預(yù)算能力，特別是在收支預(yù)算上所，預(yù)算能力提高了，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作葉會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。
�。ㄋ模┎扇《ㄆ诤筒欢ㄆ谙嘟Y(jié)合的措施，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和本工會(huì)委員領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督，使工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。
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工會(huì)自查報(bào)告15篇01-13
工會(huì)六有自查報(bào)告03-28