事業(yè)單位自查報告

時間：2023-07-11 09:14:16 自查報告我要投稿

(優(yōu)秀)事業(yè)單位自查報告

　　在學習、工作生活中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，報告包含標題、正文、結尾等。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編為大家收集的事業(yè)單位自查報告，希望對大家有所幫助。

(優(yōu)秀)事業(yè)單位自查報告

事業(yè)單位自查報告1

　　按照縣委、縣政府《紀律作風整頓實施方案》的部署，我校為加強這次思想作風紀律整頓活動的組織領導，專門成立了以一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組，為進一步轉變機關作風,使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣經(jīng)濟工作會議議定的各項目標任務中去,努力實現(xiàn)財政工作的良好開校, 及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學習紀律作風整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結合我校實際，制定了切實可行的.實施計劃和整頓方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我校財政工作的順利進行。

　　一、認真查擺，嚴格步驟，把作風紀律整頓活動扎扎實實引向深入。在整頓活動中，我校把查擺問題、剖析整改問題作為整頓活動的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找問題要“準”，分析原因要“透”，交心談心要“誠”，整改措施要“實”的五點要求，每個人按照這“五點要求”就個人在工作中存在的問題，提前撰寫了自查剖析材料，在班子民主生活會上積極開展批評與自我批評，同時對本部門和全校工作中存在的問題暢所欲言。班子成員在查擺問題期間深入到各處室參加分組討論，聽取同志們對學校全局工作的意見和建議，對整頓進行督導，確保第二階段活動落到了實處。

　　二、堅持依靠群眾，開門搞整頓，把發(fā)動群眾貫穿于整頓活動的全過程。從查找問題到思想剖析，從建章立制到集中整改，都依靠群眾進行，吸收群眾參與，接受群眾評判，從而增強了集中整頓活動的針對性。特別是在查找問題階段，通過發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、公布舉報電話、召開座談會、深入調研、交流談心等多種方式，廣泛征求社會各界特別是學生和家長的意見和建議。

　　三、健全和完善了規(guī)章制度，進一步形成監(jiān)督制約的長效機制。

　　我們把解決突出問題和加強制度建設結合起來，使我校的規(guī)章制度更加全面、系統(tǒng)、科學，為規(guī)范思想、學習、紀律、工作、作風等各種行為打下了堅實的基礎。

　　四、工作作風明顯好轉。我校所有黨員干部職工一邊積極參與整頓，一邊合理安排時間，主動做好各方面的工作。目前新學期開學準備工作井然有序，學校面貌煥然一新。

　　總之，通過集中整頓，我校干部作風明顯好轉，領導隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進一步增強，形成了人心思進、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。

事業(yè)單位自查報告2

　　按照市編委辦《關于開展機構編制實名制信息核查工作的通知》有關要求，我單位對機構編制實名制信息相關情況進行了自查�，F(xiàn)將有關情況報告如下。

　　一、基本情況

　　1、機構沿革情況

　　我單位成立于XXXX年(XX編委，X編[XXXX]XX號文件)。XX年我單位機構名稱調整為XXXX(加掛XXXX牌子)(X編[XXXX]XX號)。

　　我單位內設機構共XX個(XX編委，X編[XXXX]XX號文件)，分別為，其中XXXX加掛XXXX牌子。X編[XXXX]XX號增加內設機構XXXX，增加后，我單位內設機構共XX個。

　　2、編制及實有人員情況

　　X編[XXXX]XX號文件核定我單位編制XX名，其中行政(政法專項)編制XX名，群團事業(yè)編制XX名，工勤編制XX名，事業(yè)編制XX名。X編[XXXX]XX號文件增加編制XX名。

　　我單位實有人員XX人，其中使用行政(政法專項)編制XX人，使用機關(群團)事業(yè)編制XX人，使用工勤編制XX人，使用事業(yè)編制XX人，其中行政管理崗位XX人，專業(yè)技術崗位XX人，工勤XX人。

　　聘用、借調等非占編人員XX人，其中聘用XX人，借調XX人。

　　3、領導職數(shù)及實際配備情況

　　X編[XXXX]XX號文件核定我單位職數(shù)情況為：。X編[XXXX]XX號文件增加XX職數(shù)XX職。

　　現(xiàn)我單位領導職數(shù)XX正XX副，紀檢組長(按職務名稱詳細列出)，XX級，現(xiàn)實際配備XX正XX副，紀檢組長(按職務名稱詳細列出)。

　　內設機構領導職數(shù)XX正XX副，現(xiàn)實際配備XX正XX副。非領導職數(shù)XX，實際配備XX人。

　　二、存在問題

　　經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：

　　1、未經(jīng)機構編制部門批準擅自設立機構XX(含臨時機構)。

　　2、未經(jīng)機構編制部門批準擅自在XX機構對外加掛XX牌子，合署辦公等。

　　3、機關單位以借調、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員XX人。

　　4、編制外聘用人員XX人。

　　5、有調入、任職等未錄入員XX人。

　　6、已退休、死亡或調出人員未減編XX人。

　　7、有未經(jīng)編制使用核準進人員XX人。

　　三、與實名制數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)不一致情況及原因

　　我單位實際機構編制和實有人員情況共有以下與實名制數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)不一致，具體為：

　　主要原因是：

　　四、整改措施

　　依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：

　　1、撤銷擅自成立的XX機構，撤銷擅自加掛的`XX牌子，及合署辦公機構等。

　　2、取消借調和長期聘用人員XX人。

　　3、為已調入(或任職等)XX人辦理入編手續(xù)。

　　4、為已到達退休年齡(或死亡、調出)人員XX人辦理減編。

　　5、通過自然減員、控制人員調入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。

　　6、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)XX，確保平臺數(shù)據(jù)準確性。

　　單位：(蓋章)

單位負責人：(簽字)

　　20xx年XX月XX日

事業(yè)單位自查報告3

　　XX公司財務交互檢查報告

　　為長效保證財務工作質量，加強財務監(jiān)督檢查，夯實會計基礎工作，促進企業(yè)規(guī)范運作，根據(jù)《關于印發(fā)XX股份有限公司會計基礎工作規(guī)范的通知》（XX[20xx]30號）文件精神，以及公司財務交叉檢查工作安排，XX公司于20xx年6月21日對XX公司（以下簡稱：XY）進行了會計基礎工作規(guī)范財務檢查。

　　現(xiàn)將檢查情況報告如下：

　　一、組織實施情況

　　根據(jù)文件精神，20xx年6月，我公司成立了財務交互檢查小組，具體人員如下：

　　組長：張紅

　　省公司財務主管：余青

　　成員：高紅、張英

　　此次財務交互檢查，主要對20xx年和20xx年1-5月份財務工作進行互查，通過檢查相關文件以及文件的執(zhí)行情況，翻閱憑證、現(xiàn)場詢問、報表核對等方法進行。XY的相關工作人員給予了積極的配合和支持。

　　二、本次財務交互檢查的具體情況

　�。ㄒ唬⿻嫏C構

　　1、XY公司獨立設置了財務部門,,目前該部門設財務主任1名、專業(yè)會計人員2名、出納1名；制訂了《財務部崗位分工表》。

　　2、財務人員調動，有工作交接表，簽字齊全。

　　3、辦公場所配備符合基礎規(guī)范要求。

　�。ǘ⒐靖黜梼炔抗芾碇贫鹊慕ㄔO和執(zhí)行情況：

　　1、全面預算管理內部分解執(zhí)行情況：XY根據(jù)省公司下達的20xx年各項預算指標結合本公司的實際情況進行了內部預算分解，年度預算落實到各部門。

　　2、財務管理制度：經(jīng)與本公司財務溝通，XY公司按照省通服制訂的各項財務管理制度執(zhí)行，內部未制訂相應的`財務管理制度。

　�。ㄈ⿻嫽A工作方面：

　　通過對憑證的檢查，主要發(fā)現(xiàn)以下問題：

　　1、會計原始憑證不齊全，如20xx年6月轉賬45#中，陜西昊晨建設公司的工程款9萬元無風險管理部審計報告。整改建議：根據(jù)省公司風險管理部要求，超5萬元工程支出需要進行內部審計后方可列帳。會計人員對超5萬元工程支出需提請省公司風險管理部進行內部審計后方可列帳。

　　2、外來原始憑證在編制完記賬憑證后，未加蓋證明已報銷的印章。

　　整改建議：外來原始憑證在編制完記賬憑證后，會計人

　　員應該在外來原始憑證上加蓋證明已報銷的印章，避免造成附件重復入賬等問題。

　　3、20xx年6月轉賬54#的原始憑證中，由“雙生通鼎貨運部”出具的金額為84870.00的發(fā)票中加蓋的是財務專用章，未加蓋發(fā)票專用章。

　　整改建議：《根據(jù)中華人民發(fā)票管理辦法》規(guī)定，自20xx年2月1日起，除金融行業(yè)、正規(guī)郵政部門收據(jù)等特殊票據(jù)類型外，合法的發(fā)票上只能加蓋開票單位的發(fā)票專用章。

　　4、XY分公司在20xx年1月27日(省公司發(fā)文號為XX陜20xx年16號文）由“XX有限公司物流分公司”更名為“XX服務有限公司中捷科貿分公司”，而20xx年6月轉賬47#、轉賬51#、轉賬52#、轉賬53#憑證附件中的發(fā)票抬頭仍為原公司名。

　　整改建議：對外取得的發(fā)票，必須字跡清晰，其記錄的內容必須真實、準確。對外取得發(fā)票的審核應該嚴格按規(guī)定執(zhí)行。

　　5、銀行調節(jié)表中存在的調節(jié)項無摘要和產生日期，20xx年6月2833戶銀行對賬單無銀行業(yè)務專用章。

　　整改建議：銀行調節(jié)表中的調節(jié)項應注明摘要和產生日期，銀行對賬單應附原件。

　　（四）成本費用方面

　　1、20xx年6月銀付27#、12月銀付4#中招待費發(fā)票臺

　　頭為“陜西XX貿易有限公司”應列支在存續(xù)賬目，不應該列支X分公司。

　　整改建議：費用的列支應該盡量做到準確無誤，保證賬實相符。

　�。ㄎ澹┐尕浌芾�

　　嚴格執(zhí)行存貨管理制度，按規(guī)定計價，收發(fā)、請領手續(xù)齊全，財務部門定期與業(yè)務部門對賬，對于盤虧盤盈及時按規(guī)定手續(xù)進行處理。

　　（六）資金管理辦法

　　執(zhí)行總公司資金管理辦法�，F(xiàn)金和各種存款及有價證券等按照會計制度認真核算，按期與銀行對賬相符，無懸賬和不符情況，財務專用印鑒、錢、支票、賬認真執(zhí)行分管制度。

　�。ㄆ撸┦杖牍芾矸矫�

　　收入管理方面嚴格按照會計核算要求正確核算，無不合理提前和滯后入賬現(xiàn)象，無截留、挪用和私設小金庫的現(xiàn)象。

　�。ò耍┩鶃韼た罟芾砼c核算

　　內部交易內部往來核對一致并充分抵銷，關聯(lián)交易核對一致。

　�。ň牛┕潭ㄙY產管理

　　嚴格按照固定資產管理辦法進行管理，按規(guī)定進行會計核算，新增固定資產正確計價，入賬及時。后期折舊處理嚴謹合理，定期進行固定資產實物盤點，對于盤點結果按規(guī)定進行及時處理。

　�。ㄊ┒悇展芾�

　　1、印花稅計提錯誤。印花稅率對物流、倉儲收入印花稅均按0.5‰計提，而倉儲服務費印花稅率為1‰。

　　整改建議：應按不同的稅目正確計提稅金。

　�。ㄊ唬n案管理

　　1、歷年會計檔案均在企業(yè)會計機構處保管。

　　整改建議：按照企業(yè)檔案管理制度規(guī)定，企業(yè)檔案管理部門應該定期接收會計檔案，對封裝整理完畢的會計檔案進行統(tǒng)一編號，歸檔管理，保證會計檔案的安全、保密。

　　三、總結

　　通過此次財務交互檢查工作，可以對被檢查公司財務工作中存在的問題進行整改，提高了財務工作質量，降低了外部審計的風險。

　　在此次財務交互檢查工作過程中，我公司也對發(fā)現(xiàn)的問題進行了總結，避免在日后工作中出現(xiàn)類似錯誤，同時，也對被檢查單位在各項財務工作中較好的方面進行了學習和借鑒。

事業(yè)單位自查報告4

　　事業(yè)單位很多人都有吃空餉的嫌疑，這個時候就需要清查工作了，根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的《關于清理黨政機關事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的'通知》要求，我院對“吃空餉”問題進行了認真自查。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況：縣衛(wèi)生局核定我院事業(yè)編制共105人，現(xiàn)有在職在崗人員 76人。每位職工都能依照院內分工，認真進行各項職能，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。

　　二、完善制度，加強管理：一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我院領導高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。二是規(guī)范管理制度。我院從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。嚴格考勤、請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。

　　三、加強監(jiān)督管理：醫(yī)院編制內、外人員工資發(fā)放都進行了公示，沒有“吃空餉”的現(xiàn)象。設置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

　　四、科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

　　經(jīng)過認真自查，我院不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　XXXXXX醫(yī)院

　　20xx年1月22日

事業(yè)單位自查報告5

　　根據(jù)《***市人力資源和社會保障局關于開展事業(yè)單位聘用制度推行情況專項檢查的通知》的精神和要求，為進一步推動單位人事制度改革，全面實現(xiàn)人員聘用制度正常化、規(guī)范化的目標，我局結合工作實際，于近期開展了單位聘用制度推行情況自查工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、相關政策、規(guī)定貫徹落實情況

　　(一)***局認真貫徹落實《關于**省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則的通知》(浙政辦發(fā)〔20xx〕117《**市事業(yè)單位崗位設臵管理實施意見(試行)》(市委辦〔20xx〕38號)及相關配套政策，并積極開展全員聘用工作。

　　(二)嚴格按照規(guī)定程序組織開展人員聘用工作，確保在核定人員編制數(shù)內，結合實際需要科學設臵崗位，并明確不同類型、不同層次崗位的職責和要求。通過調查摸底，編制崗位設臵方案，經(jīng)職工代表大會審議，各局屬事業(yè)單位領導班子集體討論制訂并下發(fā)了崗位設臵實施方案，明確崗位任職資格、條件以及聘用程序和方法，總量控制、按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。

　　(三)在聘用合同管理上，各局屬事業(yè)單位始終堅持依法依規(guī)的原則。在合同簽訂規(guī)范性方面：

　　(1)采用市人事局提供的規(guī)范合同文本，嚴格按照《**省事業(yè)單位聘用合同書》的有關規(guī)定進行填寫;

　　(2)所有合同均按照規(guī)定要求完整填寫，無漏項或缺項并有甲乙雙方簽字蓋章。

　　合同內容合法性方面：

　　(1)按照有關文件規(guī)定簽訂合同期限，聘用合同期限分有固定期限、無固定期限二類，固定期限合同期限為3年;符合訂立聘用合同至退休的，鑒定無固定期限合同。

　　(2)聘任在崗人員所實際從事的工作均與聘用合同書所簽訂的崗位相一致;

　　(3)單位與職工的權利義務均符合政策規(guī)定。合同管理規(guī)范性方面：

　　(1)受聘崗位、崗位職責、合同期限等內容發(fā)生變化的，各局屬事業(yè)單位均要求按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》;

　　(2)解聘合同人員均辦理相關手續(xù)和開具《解除聘用合同證明書》;

　　(3)聘用合同終止人員均辦理相關手續(xù)并開具《終止聘用合同證明書》;

　　(4)合同簽訂、變動時均由各局屬事業(yè)單位將有關材料存入本人檔案。

　　二、聘用制度推行以來的主要成效、存在問題和建議

　　聘用制度的`深入推行，單位人員結構更加優(yōu)化、個人才能和專長更大發(fā)揮、人才資源配臵更加合理、內部管理不斷加強、激勵和競爭機制更趨完善的良好局面，全體工作人員的積極性得到了充分的調動，各項工作的質量和效率得到了全面的提高。

　　但在聘用制度具體實施過程中仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在：部分職工思想認識有待進一步提高。部分職工對實行聘用制在認識上還存在誤區(qū)，認為是在原有的人事管理制度基礎再簽訂一個聘用合同，等于剝除了自己的事業(yè)身份，會對工作穩(wěn)定性、收入、福利等方面產生影響。為此，建議由人事部門在繼續(xù)開展事業(yè)單位新進人員培訓的基礎上，對未參加過相關培訓的部分老職工進行人事制度專項培訓，以進一步了解政策，消除誤解。

事業(yè)單位自查報告6

　　為深入貫徹落實中央八項規(guī)定和新近出臺的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，根據(jù)區(qū)財政局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局聯(lián)合印發(fā)的《關于北京市朝陽區(qū)開展“公款吃喝”、“超標配備公車”、“三公經(jīng)費開支過大”、“損害涉農利益行為”專項整治工作的通知》(朝財督查〔xx〕660號)以及區(qū)教委的相關要求，我校對1月1日至11月31日以來公款吃喝、公務用車、公務接待和公款學習考察及出國(境)這四方面經(jīng)費進行自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、提高認識，成立機構，加強領導，落實責任，建立專項檢查長效機制

　　學校行政班子認真學習了上級下發(fā)的'文件、通知后，成立了以校長為組長、行政會成員為組員的“公款吃喝”、“三公經(jīng)費開支過大”自查管控工作領導小組，具體成員名單如下：

　　組長：xxx

　　(第一負責人。負責學校“公款吃喝”、“三公經(jīng)費開支過大”自查工作的安排部署、督查。)

　　副組長：xxx、xxx、xx

　　(直接負責人。負責本次自查工作的日常事務。)成員：xxx、xxx、xxx、xxx(直接負責人。分別負責“四處一室”自查情況的收集、督查工作。)從制度上對全�！肮畛院取薄ⅰ叭�(jīng)費”支出進行規(guī)范。并召開會議，分析研究學校“公款吃喝”、“三公經(jīng)費”支出情況，要求加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進此次專項檢查工作的開展。

　　二、自查工作程序

　　本次自查工作首先由各處室開展認真的自查自糾，將有關情況向分管人員匯報，分管人員在此期間要進行嚴格督查，然后由學校自查領導小組復查。

　　三、自查情況

　　1、1月1日至12月31日我校沒有公款吃喝行為，此項費用不存在;

　　2、1月1日至12月31日我校沒有利用“農家樂”、私人會所等場所吃喝行為;

　　3、1月1日至12月31日我校沒有公款學習考察及出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在;

　　4、1月1日至12月31日我校沒有購置公車，且運行費用不存在超預算、無預算、超范圍、超標準報銷等費用;

　　5、1月1日至12月31日我校沒有未按規(guī)定執(zhí)行的公務接待費。

　　四、完善監(jiān)管，防控共建長效機制

　　根據(jù)此次自查，學校對嚴格“公款吃喝”、“三公經(jīng)費”支出管理，提出了強化措施。

　　一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。

　　二是加強對考察及差旅費的管理。

　　三是加強節(jié)約型校園建設。開展“我節(jié)約，我文明”節(jié)約型校園建設活動，以節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約辦公、節(jié)約和合理利用資源為重點，加強辦公室、教室、實驗室等重點部門的檢查，增強節(jié)約意識，營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，促進學校各項事業(yè)健康有序、可持續(xù)發(fā)展。

　　四是控制公務接待費用。嚴格執(zhí)行“接待從簡”。

　　五是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行財務公開制度。

事業(yè)單位自查報告7

　　為貫徹落實財政部相關文件規(guī)定和要求，我鎮(zhèn)已經(jīng)完成行政事業(yè)單位資產清查和產權登記工作，現(xiàn)將有關清查的工作情況匯報如下：

　　一、加強組織領導、確保資產清查工作的順利開展

　　自上級布置了國有資產清查工作，我鎮(zhèn)領導非常重視，為了保證資產清查工作的順利開展，出臺了“行政事業(yè)單位國有資產清查工作實施方案”，成立了以鎮(zhèn)長為組長的工作領導小組;辦公室設在鎮(zhèn)財政所，財政所長兼任辦公室主任，具體負責資產清查工作;教委、衛(wèi)生院、黨政辦等各科室主任為小組成員，協(xié)助財政所做好資產清查工作。

　　二、資產清查工作的具體內容及方法

　　(一)清查的范圍及內容：

　　根據(jù)有關規(guī)定，本次清查的主要內容包括：單位基本情況;債權、債務等賬務情況;資產盤盈、盤虧、報廢、變賣及壞帳損失等財產物資的處置情況等。

　　(二)資產清查的方法及步驟

　　本次資產清查

　　我們分了四個階段進行，即：單位自查、匯總核實、整改提高、錄入上報。

　　1、單位自查階段

　　首先財政所自制“資產自查情況統(tǒng)計表”，把表格發(fā)放到各個部門統(tǒng)一填制，上報現(xiàn)有財產物資存量，部門負責人在自查表處簽字認可，以便于下一步進行核對。

　　2、匯總、核實階段

　　財政所根據(jù)各個部門上報的自查表，進行匯總。工作小組根據(jù)匯總后的自查表，逐個部門進行核實。發(fā)現(xiàn)有漏報、瞞報等現(xiàn)象，對其單位通報批評，并取消單位負責人年終考核評優(yōu)資格。然后與各個單位的賬面金額進行核對，對有出入的，查找原因，并填制“資產盤盈、財產損益表”。

　　4、填制資產清查表并匯總、上報階段

　　財政所根據(jù)前階段清查出的明細底，重新進行賬務處理，并填制“青島市行政事業(yè)單位資產清查統(tǒng)計報表”。

　　3、整改提高階段

　　對賬實不符的，提出了相應的.整改意見，責成在規(guī)定時間之內整改，并按照有關規(guī)定進行處置，然后根據(jù)報表填制產權登記證。

　　三、資產清查的結果及存在的問題

　　此次清查做到了以物查賬、以賬對物，賬實相符，規(guī)范了各單位資產處置行為，履行了資產處置審批程序，防止了資產流失及其他違規(guī)現(xiàn)象。

　　(一)通過本次清查，可以說大多數(shù)單位賬實相符、賬賬相符，但也存在很多問題。主要是單位之間財產物資交叉使用，尤其是鎮(zhèn)政府內部各個單位之間，物資轉移不辦理移交手續(xù);再就是本單位對其管理不規(guī)范。

　　(二)出現(xiàn)問題的主要原因：一是對國有資產管理的重視程度不夠，二是20xx年機構改革后，有的單位已經(jīng)撤消或合并，財產物資已經(jīng)移交給政府，但是有關手續(xù)及賬務未及時進行處理。

　　(三)針對存在的問題，我們將采取以下整改措施：

　　1、各個單位對現(xiàn)有財產物資清查后的明細底報財政所存檔，以便于日后備查。

　　2、制定具體的資產管理制度，規(guī)范程序并制度上墻。

　　3、把資產管理工作列入對各個部門的年終考核。對管理不到位或管理不善而造成資產流失的單位，取消其年終評優(yōu)資格，并與本單位工作人員年終獎金掛鉤。

　　(四)進一步加強對國有資產的日常管理工作。定期檢查，做到每年年底全面清查一次，核對各部門本年資產增減變動及盤盈、盤虧等情況。對變賣、報廢的資產及時進行處置，對新增資產尤其是捐贈資產要及時入帳，防止國有資產的流失。

　　事業(yè)單位資產清查工作報告

　　根據(jù)《安寧市行政事業(yè)單位資產清查工作實施方案》、《財政部行政事業(yè)單位資產清查暫行辦法》及資產清查工作的有關制度、政策，我鎮(zhèn)已經(jīng)按時完成資產清查的主體工作，并經(jīng)昆明貝倫斯會計師事務所的資產清查專項審計，現(xiàn)將有關資產清查的工作情況報告如下：

　　一、資產清查基本情況

　　(一)工作基準日

　　本鎮(zhèn)資產清查工作基準日是20xx年12月31日

　　(二)工作起止日期

　　本鎮(zhèn)于20xx年4月6日至20xx年5月10日期間對全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位進行了資產清查工作

　　(三)本鎮(zhèn)資產清查工作具體實施情況

　　1.資產清查的組織工作

　　鎮(zhèn)政府成立了以鎮(zhèn)長為組長、鎮(zhèn)紀委書記為副組長、各部門和各單位負責人為成員的資產清查領導小組，領導小組下設辦公室在財政所，財政所長魏仕林同志兼任辦公室主任，工作人員由財政所、會計站全體人員組成。由會計站章海燕同志具體負責全鎮(zhèn)范圍內的資產清查工作。

　　2、資產清查工作程序

　　首先進行賬務核實，列出賬上各項資產;再組織各單位、各部門進行實地盤點，對照賬面數(shù)填報賬面達到清查標準的資產明細表及盤盈、盤虧明細表;在填報以上前兩表的時候嚴格按照市有關計價的文件規(guī)定，進行固定資產重估、折價等;而后根據(jù)明細表進行卡片錄入和報表的填報;在填寫報表時同步進行財務方面的清查;最后完成上報、撰寫清查報告及相關的報表打印和數(shù)據(jù)備份工作。

　　二、資產清查工作結果

　　(一)資產清查結果

　　通過對全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位20xx年12月31日會計報表及資產損溢情況的清查，其結果為：資產清查數(shù)為58,331,471.72元(資產清查待處理數(shù)2，436，590.67元)，負債清查數(shù)3,829,585.23元，凈資產清查數(shù)為54,501,886.49元。其中：行政單位資產清查數(shù)為

　　42,411,860.73元(資產清查待處理數(shù)504,549.41元)，負債清查數(shù)3,360,568.98元，凈資產清查數(shù)為39,051,291.75元。具體是：鎮(zhèn)人民政府資產清查數(shù)為41,594,021.19元(資產清查待處理數(shù)452,908.00元)，負債清查數(shù)2,905,528.30元，凈資產清查數(shù)為38,688,492.89元;鎮(zhèn)人口和計劃生育辦公室資產清查數(shù)為676,255.55元(資產清查待處理數(shù)51,641.41元)，負債清查數(shù)455,040.68元，凈資產清查數(shù)為221,214.87元;鎮(zhèn)科學技術協(xié)會資產清查數(shù)為141,583.99元，凈資產清查數(shù)為141,583.99元。事業(yè)單位資產清查數(shù)為15,919,610.99元(資產清查待處理數(shù)1，932，041.26元)，負債清查數(shù)469,016.25元，凈資產清查數(shù)為15,450,594.74元。具體是：鎮(zhèn)農林水綜合服務中心資產清查數(shù)為9,256,448.50元(資產清查待處理數(shù)304,293.76元)，負債清查數(shù)294,404.11元，凈資產清查數(shù)為8,962,044.39元;鎮(zhèn)農林水綜合服務中心(農科經(jīng)營)資產清查數(shù)為2,005,471.41元(資產清查待處理數(shù)1,169,801.00元)，負債清查數(shù)

　　81,161.06元，凈資產清查數(shù)為1,924,310.35元;鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心資產清查數(shù)為59,176.33

　　元(資產清查待處理數(shù)-362,119.00元)，負債清查數(shù)800.00元，凈資產清查數(shù)為58,376.33元;鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心資產清查數(shù)為2,156,896.06元(資產清查待處理數(shù)65,284.50元)，負債清查數(shù)87,794.96元，凈資產清查數(shù)為2,069,101.10元;鎮(zhèn)便民服務中心資產清查數(shù)為

　　27,979.44元，負債清查數(shù)2,637.30元，凈資產清查數(shù)為25,342.14元;鎮(zhèn)文化廣播電視服務中心資產清查數(shù)為2,413,639.25元(資產清查待處理數(shù)754,781.00元)，負債清查數(shù)2,218.82元，凈資產清查數(shù)為2,411,420.43元。

　　(二)清查出的會計差錯調整情況

　　截止20xx年12月31日，全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位賬面資產總額為58,331,471.72元，此次資產清查過程中，清查出畜牧獸醫(yī)服務中心的會計差錯盤盈資產共計362,119.00元。

　　(三)清查出的資產損溢及資金掛賬情況

　　截止20xx年12月31日，全鎮(zhèn)行政事業(yè)單位資產總額的基準數(shù)為58,331,471.72元，此次資產清查中共計清理出資產盤盈總額421,569元;清查出資產損失合計2,858,159.67元，清查出的資產損失占資產總額的基準數(shù)5%，資產損失均為固定資產損失。

　　(四)申報處理的資產損溢

　　截止20xx年12月31日，我鎮(zhèn)在此次資產清查中共申報資產盤盈421,569.00元。其中：行政單位(鎮(zhèn)人民政府) 資產盤盈55,800.00元;事業(yè)單位資產盤盈365,769.00元。具體是：鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)服務中心資產盤盈362,119.00元，鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心資產盤盈3,650.00元、申報處理資產損失(收益)2,858,159.67元。其中：行政單位資產損失560,349.41元。具體是：鎮(zhèn)人民政府資產損失508,708,00元，鎮(zhèn)人口和計劃生育辦公室資產損失51,641.41元;事業(yè)單位資產損失2,297,810.26元。具體是：鎮(zhèn)農林水綜合服務中心資產損失304,293.76元, 鎮(zhèn)農林水綜合服務中心(農科經(jīng)營) 資產損失1,169,801.00元, 鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設服務中心資產損失68,934.50元, 鎮(zhèn)文化廣播電視服務中心資產損失754,781.00，申報處理的資產損失(收益)占資產總額的基準數(shù)5% 元。

　　(五)經(jīng)會計師事務所審計確認的資產損失

　　經(jīng)審計，由昆明貝倫斯會計師事務所確認我鎮(zhèn)申報的清查出的資產盤盈共計421,569元、資產損失(收益)共計2,858,159.67元，與我鎮(zhèn)資產清查數(shù)吻合。

　　三、資產清查工作取得的成效

　　通過這項工作的完成，我鎮(zhèn)摸清了“家底”，建立起了完整的清查系統(tǒng)，包括卡片及報表系統(tǒng)，為以后對資產進行科學、有效、動態(tài)的管理奠定了基礎。

　　四、資產清查工作中發(fā)現(xiàn)的資產和財務管理中存在問題及有關改進措施

　　(一)存在的資產管理問題及產生原因

　　資產取得時不能及時入帳，購入時屬于私人墊款或部門借款，經(jīng)辦人不能及時提供相關依據(jù)，故不能及時入帳。另一方面，接受捐贈或上級劃撥轉讓等取得的資產沒有相關的依據(jù)入帳。

　　(二)存在的財務管理問題及產生原因

　　資產在轉讓、毀損、不能使用等情況下，保管、使用人、部門不能及時提供相關依據(jù)。有些資產在贈與下屬部門或其他單位、部門時只是憑部門負責人一句話，過后無具體人員辦理相關的過戶或毀損的手續(xù)，故不能及時作資產減少的財務處理工作，難以形成資產科學的管理系統(tǒng)。

　　(三)相應的改進措施

　　以這套清查系統(tǒng)為載體，做到入賬后及時更新，嚴格按標準入賬。

事業(yè)單位自查報告8

　　根據(jù)濟任編辦【20xx】9號文件要求，為進一步加強事業(yè)單位登記管理工作，規(guī)范事業(yè)單位行為，提高公益服務質量，根據(jù)《行政許可法》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細則的規(guī)定，結合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗情況，我單位對履行事業(yè)法人職責情況進行了認真自查，先將有關情況報告如下：

　　一、基本情況：

　　兩年來，我校始終按規(guī)定按時辦理年檢；始終按上級部門核準登記的業(yè)務范圍開展業(yè)務活動，無超出業(yè)務范圍開展活動的不良行為；始終做到單位財務獨立核算，單位資產保障正常，無抽逃、轉移開辦資金行為；我校現(xiàn)仍繼續(xù)具備相關登記事項所要求的資質，且從未停止過開展業(yè)務活動，其間，根據(jù)主管部門的調整有更換法人情況，但都及時變更，單位住所與名稱等事項也未發(fā)生任何變化，在實際使用的名稱，包括單位印章、標牌及其他表示單位名稱的標記與核準登記的名稱完全一致，從無擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書》正副本齊全有效，并從無涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借單位印章的行為，也不存在“雙重法人”登記情況；近兩年，我校偶有接受捐贈、資助的.情況（教師節(jié)期間，駐地村委捐贈小額慰問金），我校本著公開透明的原則，做到�？顚Ｓ茫涫褂们闆r完全符合條例和其他有關規(guī)定；另外，我校能夠嚴格按照《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開辦法》規(guī)定，對事業(yè)單

　　位登記管理事項、年度報告書內容及其他重要事項按要求進行了信息公開，事業(yè)單位登記、年檢資料妥善保存；對其他有關法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅持強化學習、學以致用，模范遵守。

　　二、存在的主要問題：

　　按規(guī)定要求《事業(yè)單位法人證書》正、副本都要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒有做到證件及時上墻。

　　三、存在問題的原因：

　　出現(xiàn)證件不能及時上墻的主要原因：

　　一是年檢期間，證件下墻后不能及時上墻；

　　二是因以前曾出現(xiàn)過證牌損毀等現(xiàn)象，處于被動消極考慮，暫緩上墻；

　　三是雖有制度約束，但監(jiān)管上疏失；四是認識上存有盲區(qū)，有忽略不計現(xiàn)象的存在，沒有把此項工作視如抓好教學質量同等對待等。

　　四、整改措施：

　　針對以上存在的問題，我校領導非常重視，從提高教職工認識入手，強化師生“學校無小事、細微見責任”的思想意識，在嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度的同時，加強組織領導，明確責任分工，切實做好專項監(jiān)督檢查的相關工作�？朔楸源笠獾乃枷�，做到證件因故下墻之后，交由專人負責上墻，對于平日里不重視牌、證上墻或佩戴的工作人員則采取嚴厲措施進行限期整改，對情節(jié)嚴重者給予政治與經(jīng)濟上的雙重處罰等。

事業(yè)單位自查報告9

XXXXXX：

　　根據(jù)《中共昆明市委組織部昆明市人力資源和社會保障局轉發(fā)上級部門關于做好20xx年全省事業(yè)單位公開招聘工作專項檢查有關問題的通知》（昆人社通2012200號）的要求，按照上級部門統(tǒng)一部署，我單位高度重視，成立了由XXX所長任組長，XXXX副所長及辦公室為組員的.工作小組，工作小組認真學習《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（即：中華人民共和國原人事部第6號令）、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦200880號）等相關文件，結合單位實際情況，認真開展公開招聘情況自查工作，在自查工作中，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，現(xiàn)將情況報告如下：

　　一、單位人員情況

　　我單位現(xiàn)有編制XXX人，現(xiàn)有在職在編XXX人。

　　二、20xx-20xx年公開招聘情況

　　20xx年計劃公開招聘專業(yè)技術人員X人，實際公開招聘專業(yè)技術人員X人；20xx年計劃公開招聘專業(yè)技術人員X人，實際公開招聘專業(yè)技術人員X人；20xx年計劃公開招聘管理人員X人、專業(yè)技術人員X人，實際公開招聘管理人員1人、專業(yè)技術人員X人。

　　三、招聘主要做法

　�。�1）根據(jù)單位工作需要和編制情況，向主管部門申報計劃，取得同意后，向編辦申請編制使用計劃，待編制審核批復后，由上級部門制定公開招聘工作人員簡章和方案，報昆明市人力資源和社會保障局審核并備案，公開招聘工作人員簡章和方案經(jīng)審核通過后，在昆明市科技局公開網(wǎng)站、昆明市人力資源和社會保障局公開網(wǎng)站公布。

　�。�2）報名采取網(wǎng)絡報名的方式向招聘單位進行報名，我單位由辦公室對報名人員進行資格條件初審。通過初審的通知本人在規(guī)定時間內，帶齊規(guī)定的相關證件原件和復印件到單位現(xiàn)場進行復審，審核的內容由報名者現(xiàn)場簽字認可，并簽報考誠信承諾書。審核通過人員，經(jīng)上報上級部門審核后在公開網(wǎng)站公示，無異議后，才能進入筆試環(huán)節(jié)。

　�。�3）筆試和面試均由市人社局考試中心命題，參加筆試人員，在考試現(xiàn)場驗明身份，并由本人簽字方能參加筆試。筆試人員及成績在公開網(wǎng)站公示，無異議后，按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》規(guī)定的面試人數(shù)，按規(guī)定人數(shù)取最高分進入面試環(huán)節(jié)。參加面試人員，在考試現(xiàn)場驗明身份，并由本人簽字方能參加面試，面試成績當場告知，并由面試者簽字認可。面試人員及成績在公開網(wǎng)站公示，無異議后，按照計劃招聘數(shù)，取綜合成績最高分者參加體檢及考核�！肮P試+面試”全過程由招聘單位、主管部門、人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門人員參加，目的就是要做到“公開、公平、公正”，防止暗箱操作和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

　�。�4）體檢合格人員，由單位派專人到畢業(yè)學校（學校在外省的發(fā)函）進行在校期間的調查，調查內容主要為：政治思想表現(xiàn)、道德品質、在校表現(xiàn)、參加社會實踐活動情況、獎懲及回避情況。考核合格者，由單位形成書面報告，并附規(guī)定證件復印件報昆明市科技局和昆明市人力資源和社會保障局審核并備案，待昆明市人力資源和社會保障局下達《昆明市事業(yè)單位聘用通知》后，單位才正式通知本人已被錄用。

　　四、近三年無聘用政策性安置人員、從黨政機關及其他企事業(yè)單位調入人員和其他方式聘用人員情況。

　　五、無聘用不符合政策規(guī)定和未經(jīng)公開招聘直接聘用的人員情況。

事業(yè)單位自查報告10

　　根據(jù)有關文件精神，xx鄉(xiāng)扎實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務�，F(xiàn)將工作開展情況報告如下：

　　一、基本情況

　　xx鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計81人，其中鄉(xiāng)本級財政預算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人;鄉(xiāng)非本級預算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，殘聯(lián)專干1人;鄉(xiāng)雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過認真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

　　xx鄉(xiāng)積極宣傳動員，及時組織單位干部認真學習相關文件以及有關法律法規(guī)，結合《關于開展全縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育，使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的輿論氛圍。

　　(一)成立機構，加強領導

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長和紀檢書記為副組長，人大主席牛亞林、副鄉(xiāng)長胡月斐等為成員的xx鄉(xiāng)清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉(xiāng)長組織安排，辦公室具體落實。

　　(二)嚴格把關，排查清理對象

　　辦公室按照清理對象，對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，對存在漏洞和有問題的.環(huán)節(jié)，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，扎實開展工作。

　　(三)扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉(xiāng)按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

　　三、下一步工作安排

　　一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

　　二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強考核監(jiān)督。

　　三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生

事業(yè)單位自查報告11

　　通過師德師風學習，我深刻的認識到教師隊伍素質的高低直接關系教育事業(yè)的成敗，學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析：

　�。薄⒄嗡枷敕矫�，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

　　２、在教育教學過程中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的'潛在優(yōu)秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

　�。�、在為人師表方面作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。

　�。础⒃趫F結協(xié)作方面我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。

　　經(jīng)過師德師風教育學習、自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心。自己還存在著諸多不足及根源：

　　１、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。

　�。�、業(yè)務有待提高，本人雖愿意學習，但不夠扎實，知識體系老化，不能與時俱進。其根源于思想僵化。

　�。�、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學，在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經(jīng)驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，教學任務重，時間少，寫作水平低，不善于積累。

　　針對以上缺點，本人將把握重點，認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上，勤勞苦鉆，精益求益；加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法；加強本職分管工作的主動性、積極性；團結互助，發(fā)揚奉獻精神。

事業(yè)單位自查報告12

　　根據(jù)津編辦發(fā)【20xx】26號文件要求，為進一步加強事業(yè)單位登記管理工作，規(guī)范事業(yè)單位行為，提高公益服務質量，根據(jù)事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細則等規(guī)定，結合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗情況，我單位對履行事業(yè)法人職責情況進行了認真自查，先將有關情況報告如下：

　　一、基本情況

　　兩年來，我校始終按規(guī)定按時辦理年檢；始終按上級部門核準登記的業(yè)務范圍開展業(yè)務活動，無超出業(yè)務范圍開展活動的不良行為；始終做到單位財務獨立核算，單位資產保障正常，無抽逃、轉移開辦資金行為；我�，F(xiàn)仍繼續(xù)具備相關登記事項所要求的資質，且從未停止過開展業(yè)務活動，其間，根據(jù)主管部門的調整有更換法人情況，但都及時變更，單位住所與名稱等事項也未發(fā)生任何變化，在實際使用的名稱，包括單位印章、標牌及其他表示單位名稱的標記與核準登記的名稱完全一致，從無擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為；我校的.《事業(yè)單位法人證書》正副本齊全有效，并從無涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借單位印章的行為，制定了《雙福中學行政公章管理使用制度》，有專人管理印章，并實行登記制度；近兩年，我校偶有接受捐贈、資助的情況（重慶市慈善總會重慶力宏精細化工有限公司資助貧困學生的小額捐款），我校本著公開透明的原則，做到�？顚Ｓ�，其使用情況完全符合條例和其他有關規(guī)定；另外，對其他有關法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅持強化學習、學以致用，模范遵守；并妥善保存事業(yè)單位登記、年檢資料。

　　二、存在的主要問題

　　按規(guī)定要求《事業(yè)單位法人證書》正本要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒有做到證件及時上墻。

　　三、存在問題的原因

　　出現(xiàn)證件不能及時上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時上墻；二是雖有制度約束，但監(jiān)管上疏失；三是認識上存有盲區(qū)，有忽略不計現(xiàn)象的存在，沒有把此項工作視如抓好教學質量同等對待等。

　　四、整改措施

　　針對以上存在的問題，我校領導非常重視，從提高教職工認識入手，強化師生“學校無小事、細微見責任”的思想意識，在嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度的同時，加強組織領導，明確責任分工，切實做好專項監(jiān)督檢查的相關工作。克服麻痹大意的思想，做到證件因故下墻之后，交由專人負責上墻，對于平日里不重視牌、證上墻的工作人員則采取嚴厲措施進行限期整改。

　　重慶市江津雙福中學校

　　20xx.12.5

事業(yè)單位自查報告13

　　根據(jù)縣局《關于縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生單位20ｘｘ年度財政財務收支情況進行自查的通知》的要求，ｘｘ衛(wèi)生院按照自查的范圍和項目，結合本院20ｘｘ年的實際情況，逐條對照，認真核查，現(xiàn)將自查結果作以匯報：

　　一、財務管理內控機制建設及制度執(zhí)行情況

　　1、本院按照《會計法》及《醫(yī)院會計制度》的要求建立健全了財務制度。先后制定了《財務工作制度》、《會計監(jiān)督制度》、《現(xiàn)金管理制度》、《原始憑證管理制度》、《財務報銷制度》、《會計檔案管理制度》等，做到有章可循。

　　2、財務收支實行一簽三審制度審批制度。醫(yī)院設專職會計1人、出納1人，會計、出納嚴格依照錢賬分管的內控原則開展日常工作。

　　二、預算執(zhí)行和會計核算情況

　　1、本院按照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度》及權責發(fā)生制原則，采用復式記帳法按月具實、合法進行會計帳務外理，未發(fā)生滯留、挪用專項資金（包括合療、醫(yī)保等�？睿┈F(xiàn)象，日常業(yè)務收入無坐支、私設小金庫和虛列支出等行為。

　　2、全年收入情況：20ｘｘ年本院總收入為1004萬元。其中：財政補助收入為928萬元；醫(yī)療收入為76萬元。財政補助收入中含全縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費865萬元；公共衛(wèi)生服務項目補助資金63萬元。

　　3、全年支出情況：20ｘｘ年本院總支出990萬元。其中：公共衛(wèi)生支出206萬元；醫(yī)療支出784萬元。按二級明細劃分總支出情況為：工資及福利支出ｘｘ8萬元；對個人和家庭補助支出734萬元（發(fā)放全縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員退休費）。；藥品支出34萬元；非財政資本支出2萬元；維修費30萬元；其他公用經(jīng)費72萬元（含發(fā)放村級公共衛(wèi)生項目補助）。

　　4、20ｘｘ年收支結余：20ｘｘ年年末結余14萬元，提取專用基金（職工福利基金）6萬元，轉入事業(yè)基金8萬元。

　　三、預算外資金收支管理情況：

　　由于本院業(yè)務用房20xx年拆除重建，未開展住院業(yè)務，本院對下屬的ｘｘ門診（1-6月）ｘｘ門診部（1-9月）給予60%的基本工資和60%的津貼撥款，差額部分及費用由各點獨立核算。從報表反映出來的'總體情況是：職工的全額工資和全部津貼全部到位，未增加新的債務，達到收支兩條線的運行模式，無坐支、隱瞞、亂開支、亂發(fā)資金津貼等現(xiàn)象。

　　總院人員工資、津貼按績效考核并堅持按月向縣局送審后發(fā)放，差旅費、電話費、招待費等所有費用開支均參照相關部門規(guī)定的標準進行列支，并實行經(jīng)辦人、院長、財務簽審小組三簽字，無揮霍浪費現(xiàn)象。

　　四、銀行帳號開設和管理

　　全院共按照規(guī)定的審批程序開立了基本帳戶、專用專戶、國債項目資金專戶、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)退休人員工資專戶四個賬戶。不存在私開賬戶情況。

　　五、預算內外票據(jù)管理、使用及物價政策執(zhí)行情況

　　總院對在財政部門領用的門診、住院發(fā)票由專人負責任管理，實行驗舊領新，對各點的票據(jù)領用建立了詳細臺帳，保證了票據(jù)的安全。醫(yī)療收費標準、范圍和藥品加價嚴格按物部門的規(guī)定操作，20ｘｘ年8月份順利通過了縣物價局的全面檢查。衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作做到依法辦事，無亂收費、亂罰款行為。

　　六、專項資金的管理使用

　　合療、孕娩補助等專項資金嚴格按照縣局相關文件要求，在收到款項后三天內轉帳支付。上報補助資料真實，既不存在虛報冒領、惡意套取，也不存在滯留、擠占、挪用。

　　七、資產管理情況：

　　因ｘｘ門診于20ｘｘ年7月遷至總院，除購置了辦公桌椅、空調、打印機外，未購置大的固定資產。

　　20ｘｘ年省配村衛(wèi)生室資產25套，按衛(wèi)生廳要求納入醫(yī)院財產管理，現(xiàn)已按照縣局的發(fā)放名單發(fā)到相應的村衛(wèi)生室，20ｘｘ年醫(yī)院逐衛(wèi)生室進行財產清查，并簽定了使用協(xié)議，明確了醫(yī)院與村衛(wèi)生室對所配資產的權利和義務。

事業(yè)單位自查報告14

　　根據(jù)咸安政辦[20ｘｘ]110號《關于印發(fā)咸安區(qū)機關事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實施方案的通知》要求，我局自20ｘｘ年元月開始，在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作。對此，局領導班子高度重視，及時安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進行了認真核查，有效地完成了機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作。自查結果，截止今年20ｘｘ年12月底，我局機關及下屬11個事業(yè)單位共有在編人員99人（其中機關編制人數(shù)20人，現(xiàn)有人數(shù)26人，事業(yè)單位未定編，現(xiàn)有人員73人），離退休人員53人。機構編制、組織人事、財政紀律等管理規(guī)范，不存在“吃空餉”的有關問題�，F(xiàn)就我局此項工作開展情況報告如下：

　　一、健全組織，加強領導。

　　為確保清理整治工作取得實效，我局迅速成立了清理整頓工作領導小組，統(tǒng)一組織領導全局的清理整治工作，將清理責任落實到相關人員和局屬各有關單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。咸安區(qū)農業(yè)局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，組長：王勇（局長），副組長：陳峰（派駐紀檢組長）、毛崇全（黨組成員）、陳艷（黨組成員），成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監(jiān)督電話：8322767。

　　二、排查摸底，自查自糾。

　　一是精心部署。接到《關于印發(fā)咸安區(qū)機關事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實施方案的通知》后，局長王勇同志當即作出批示，分管領導、紀檢組長、財務、人事等相關負責人進行了具體安排，明確了各自的工作重點和任務，并提出要按照全區(qū)規(guī)定的.程序要求，扎扎實實搞好全局的專項治理工作。二是專門安排。局長專門組織安排布置此項工作，要求局直各單位必須高度重視此項工作，要把治理工作與當前工作相結合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的人員，在全局通報批評。三是嚴格核查程序。局機關、局屬事業(yè)單位要充分認識專項治理工作的重大意義，對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實效。四是認真自查，不走過場。嚴格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作六項內容逐一進行了自查，并如實填寫自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。

　　三、公開公示，接受監(jiān)督。

　　按照這次機關事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作規(guī)定程序，我局在對照六種清理對象逐一認真核對，并在局黑板報上予以張貼，專門公示了自查結果，設立監(jiān)督電話，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前，沒有收到群眾對該項問題的任何投訴和反映。

　　四、建章立制，防患未然。

　　我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機，進一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財務制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項規(guī)章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴格監(jiān)管，建立了一系列防“吃空餉”的長效機制。

事業(yè)單位自查報告15

　　市編委：

　　根據(jù)市委、市政府印發(fā)的《集安市事業(yè)單位清理規(guī)范工作實施方案》(集辦發(fā)〔2012〕16號)要求，林業(yè)局從7月28日開始至8月2日，對所屬事業(yè)單位的基本概況、職能履行情況等進行了認真的自查�，F(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、事業(yè)單位機構編制現(xiàn)狀

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　　集安市林業(yè)局下屬17個事業(yè)單位，總編制數(shù)145名，在編實有人員128人。其中：全額撥款事業(yè)單位有14個，編制數(shù)108名（其中：全額撥款編制87名、自收自支編制21名），實有88人（其中：全額撥款40人、自收自支48人）；差額撥款事業(yè)單位1個，編制22名（其中：全額撥款2名、自收自支20名），實有20人（其中：自收自支20人）；自收自支事業(yè)單位2個，編制數(shù)29名，實有43人（其中：全額撥款1人、自收自支42人）。

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　　1.正常履行職能的事業(yè)單位

　�。�1）全額撥款事業(yè)單位

　　①集安市護林防火站十項職能正常履行

　　集安市護林防火站主要職能：編制護林防火設施建設規(guī)劃，按照有關規(guī)定編制森林防火應急預案；負責各種渠道森林防火動態(tài)信息的調度、整理、信息上傳下達和森林火情報告、森林火災案例的起草。負責全市森林火災統(tǒng)計，森林防火值班及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、林場森林防火值班的督導檢查工作;負責全市野外用火的審批。

　　②集安市森林病蟲防治檢疫站十項職能正常履行

　　集安市森林病蟲防治檢疫站主要職能：擬定轄區(qū)內森林病蟲防治檢疫工作的戰(zhàn)略措施、發(fā)展規(guī)劃、實施方案、技術規(guī)程及規(guī)章制度；組織開展森林植物檢疫工作，承辦各項森林植物檢疫的現(xiàn)場或產地檢疫任務，簽發(fā)《植物檢疫證書》；組織森林病蟲鼠害的定期普查和調查，掌握其發(fā)生發(fā)展情況，為開展防治，劃定和調整疫區(qū)、保護區(qū)提供基礎資料。

　　③集安市林業(yè)科學研究所十項職能正常履行

　　集安市林業(yè)科學研究所主要職能：負責制定全市林業(yè)技術推廣計劃并組織實施；示范推廣林業(yè)科技新成果、新技術，為生態(tài)建設、林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供科技支撐；承擔省、市下達的科技攻關計劃，為基層林業(yè)機構、林農提供技術培訓，面向全市無償提供技術成果、技術咨詢和林業(yè)科技服務；

　�、芗彩刑蹑�(zhèn)等十一個林業(yè)工作站十項職能正常履行

　　集安市太王鎮(zhèn)等十一個林業(yè)工作站主要職能：配合林業(yè)行政主

　　管部門實施林業(yè)重點生態(tài)工程，開展資源調查、組織造林及檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理工作，開展林木采伐管理、林政管理、公益林管護、林權制度改革工作，做好森林防火、森林病蟲害防治及預測預報工作。

　　（2）差額撥款事業(yè)單位

　　集安市五女峰國家森林公園管理處六項職能正常履行

　　集安市五女峰國家森林公園管理處主要職能：加強森林風景資源保護，開展風景林改造與營建，加強公益性基礎建設以及強化森林風景資源資產管理等，切實履行好政府賦予的各項公共管理職能；對依法確定為森林公園管理的森林、林木、林地、野生動物植物、水域、景點景物等、各類資源，實行經(jīng)營管理。

　�。�3）自收自支事業(yè)單位

　�、偌彩辛謽I(yè)工作總站十一項職能正常履行

　　集安市林業(yè)工作總站主要職能：組織實施本轄區(qū)內林業(yè)重點生態(tài)工程，開展資源調查、組織造林及檢查驗收、林業(yè)統(tǒng)計和森林資源檔案管理工作；負責本轄區(qū)內林木種苗培育的管理和指導；協(xié)助主管部門制定林業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,組織和指導農村集體、個人開展林業(yè)生產經(jīng)營活動。

　�、诩彩心静臋z查站六項職能正常履行

　　集安市木材檢查站主要職能：依法對出入我市境內的木材、木

　　制品等進行檢查，核實運輸證明與所運貨物是否相符并登記造冊；制止非法運輸木材活動，對無證運輸?shù)哪静哪局破愤M行暫扣并報請上級主管部門進行處理；協(xié)助森檢機構開展工作；對按要求應具有的植物檢疫證明進行檢查；對個人攜帶國家或省重點保護的.野生動植物進行檢查。

　　2.職能嚴重弱化或消失的事業(yè)單位：無

　　3.承擔特定工作任務已完成的事業(yè)單位：無

　　4.已不能正常開展本職業(yè)務的事業(yè)單位：無

　　5.職能相近或重復設臵的事業(yè)單位：無

　　6．有編無人事業(yè)單位：大路鎮(zhèn)林業(yè)工作站

　　產生原因：原在編在崗2人，因工作需要調出1人，達到法定退休年齡退休1人，未能及時補充人員。

　�。ㄈ┦聵I(yè)單位開支主要來源情況

　　1．集安市護林防火站事業(yè)單位收入主要來源是財政撥款和用事業(yè)基金彌補收支差額；支出為人員經(jīng)費和辦公經(jīng)費。

　　2．集安市森林病蟲防治檢疫站事業(yè)單位收入主要來源是財政撥款和用事業(yè)基金彌補收支差額；支出為人員經(jīng)費、辦公經(jīng)費和其他支出。