個人自查報告(匯編15篇)

　　在生活中，報告十分的重要，報告具有雙向溝通性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的個人自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人自查報告1

　　一、存在的問題

　　（一）理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠

　　1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往以工作是“硬件”，一時都不能耽誤為由，學(xué)習(xí)是“軟件”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。學(xué)習(xí)方式往往以通讀原文為主，個人的理論思考比較少。系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠，以理論來指導(dǎo)工作實際，提高思想行動的自覺性不夠，學(xué)習(xí)的效果不是很好。

　　2、缺乏堅持學(xué)習(xí)的精神�？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大，事務(wù)性工作較多較繁瑣費時，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

　　3、學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論與實際工作“兩張皮”，嚴(yán)重脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別理論，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

　　（二）工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠

　　1、年度制定計劃非常詳盡周密，在實際工作中由于工作繁忙等因素推動落實和指導(dǎo)欠深入、欠扎實，效果有時打折扣。特別是在接到臨時的工作任務(wù)、任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的`是怎樣盡快完成工作，而忽視了如何與計劃內(nèi)的工作相結(jié)合，高質(zhì)量的去完成，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

　　2、欠缺創(chuàng)新意識，有時滿足于完成日常工作事務(wù)，疏于思考開拓創(chuàng)新，導(dǎo)致工作上有意識去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式招數(shù)較少。對工作的前瞻性、創(chuàng)造性、開拓性不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，在執(zhí)行上級決策部署時局限在機(jī)械執(zhí)行的層面。

　　3、工作安排科學(xué)化程度不高，憑經(jīng)驗、靠感覺的時候多，不注重充分征求各方面的意見和建議，有些工作意見和安排，帶有一定程度的主觀性，影響了工作質(zhì)量。

　　二、問題的成因

　　1、世界觀改造有所放松，理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊。一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)理論不夠深入，經(jīng)常不自覺地放松了對思想學(xué)習(xí)的要求;二是學(xué)習(xí)知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學(xué)習(xí)缺乏廣度和深度;三是理論聯(lián)系實際不夠緊密，特別是在創(chuàng)新性方面還比較欠缺。

　　2、宗旨意識、服務(wù)意識還樹得不夠牢。

　　3、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監(jiān)督也還不夠。　 三、整改措施

　　1、加強學(xué)習(xí)，增強群眾觀念。要進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識人民群眾的主體地位，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。在業(yè)務(wù)中增強群眾觀念，一切為了群眾的理念。

　　2、艱苦奮斗，營造良好風(fēng)尚。我們必須堅持艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，堅持勤儉節(jié)約的辦事原則，認(rèn)真用好錢和物，廉潔奉公，營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。

　　3、開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要在工作上樹立不斷創(chuàng)新，以創(chuàng)新開創(chuàng)工作新局面的理念。創(chuàng)新會碰到困難，會遇到挫折，會打破安逸，但沒有創(chuàng)新就不會有好的發(fā)展，就沒有一流的工作業(yè)績。因此要不怕困難，不斷進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，努力爭創(chuàng)工作新高度。

個人自查報告2

　　根據(jù)《關(guān)于開展xx年度民生行風(fēng)建設(shè)責(zé)任目標(biāo)考核評議工作的通知》的相關(guān)要求，我鄉(xiāng)認(rèn)真組織開展了此次民生行風(fēng)建設(shè)工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署

　　鄉(xiāng)、鄉(xiāng)長為第一責(zé)任人。鄉(xiāng)、鄉(xiāng)長為第二責(zé)任人;鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長、鄉(xiāng)長為第一責(zé)任人，鄉(xiāng)辦主任和各村主任為第一責(zé)任人，鄉(xiāng)直各部門主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

　　鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位民生行風(fēng)工作高度重視，成立了民生行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)長擔(dān)任組長，各村、各部門主要負(fù)責(zé)人為副組長，各鄉(xiāng)直各部門主要負(fù)責(zé)人為組員。

　　二、廣泛動員，開展宣傳

　　1、利用各種宣傳渠道，大力宣傳民生行風(fēng)建設(shè)的重要意義、任務(wù)和重大措施。

　　2、通過各種形式，加大宣傳力度，廣泛深入地開展宣傳教育活動，營造良好的民生環(huán)境。

　　三、認(rèn)真落實責(zé)任分解，做到責(zé)任到人

　　鄉(xiāng)、將民生行風(fēng)建設(shè)責(zé)任目標(biāo)任務(wù)分解落實到村、各部門、各單位，各單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

　　四、認(rèn)真開展自查，落實整改

　　3、鄉(xiāng)民政辦、計生辦及各村民政辦、計生辦、鄉(xiāng)直各部門都能做到重視民生行動。鄉(xiāng)辦、計生辦、鄉(xiāng)計生辦、鄉(xiāng)辦和各部門都能及時組織召開民政大會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦、村民代表會議，對照規(guī)定的程序，結(jié)合自己的實際，認(rèn)真整改落實。

　　4、在民生行動過程中，鄉(xiāng)辦、計生辦、計生辦、鄉(xiāng)辦及各部門能按照各自的職責(zé)，認(rèn)真落實。

　　5、各部門都能按照民生行為規(guī)定，在民生行動過程中嚴(yán)格按照規(guī)定的時間、內(nèi)容要求，做好本單位的民政服務(wù)、后補救及生育服務(wù)工作。

　　五、加強監(jiān)督

　　嚴(yán)肅整治

　　加大整治力度

　　一是對各村、各部門的`生育關(guān)懷政策進(jìn)行了全面宣傳，使廣大群眾能了解民情。

　　二是對本鄉(xiāng)計劃生育戶的生育政策落實情況進(jìn)行監(jiān)督，使群眾能了解計劃生育政策落實情況。

　　三是對個別生育對象的生育情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查。

　　總之，在民生行風(fēng)建設(shè)中，鄉(xiāng)、以高度的責(zé)任感做好各項工作，取得了一定成績，但也存在著一些問題，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步強化措施，狠抓落實，努力把我鄉(xiāng)民生行風(fēng)建設(shè)工作再上新臺階。

個人自查報告3

　　自黨委、政府開會強調(diào)關(guān)于開展"庸懶散"活動以來，本人結(jié)合自身實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，查擺存在的問題，并針對查擺出的問題制定查擺措施，具體自查報告如下：

　　一、查擺存在的'問題如下：

　　1、對分工的工作標(biāo)準(zhǔn)、要求不高。對職現(xiàn)范圍內(nèi)的事項，拖著不辦，頂著不辦，辦事拖拉，效率低下，不能在規(guī)定工作時限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)，群眾滿意度低。

　　2、實干精神差，安于現(xiàn)狀，得過且過，馬虎就應(yīng)付，分工的工作沒有進(jìn)展，群眾意見大。

　　3、因循守舊，不懂創(chuàng)新，工作畏首畏尾，影響工作正常開展。

　　二、針對查擺的問題，制定以下查改措施：

　　1、提高工作效率。今天事今天辦，今天活今天結(jié)，不能當(dāng)天辦的事找出問題所在，自己不能立即解決的事找領(lǐng)導(dǎo)幫著解決，實在不能解決的，在規(guī)定工作時限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)，努力提高群眾滿意度。

　　2、擺正心態(tài)，積極進(jìn)取。不攀比，不能因為工資低，生活條件差等問題影響工作，以致對自己所分工的工作不負(fù)責(zé)，馬馬虎虎，得過且過。要積極向上，向周圍的人傳遞正能量。

　　3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新思路。學(xué)無止境，工作之余，利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等工具學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，增長知識，充實豐富自己生活，更好地為育齡服務(wù)。

個人自查報告4

　　一年來，在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨組織的教育和培養(yǎng)下，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢記黨的宗旨，廉潔從政，為水庫的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量�，F(xiàn)對照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，對一年來的工作情況檢查報告如下：

　　一、 加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

　　一是加強學(xué)習(xí)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，通過加強理論學(xué)習(xí)，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

　　二是牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

　　二、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督

　　作為管理處科級干部，我認(rèn)真遵守管理處的各項制度注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準(zhǔn)則》中52條不準(zhǔn)的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。

　　一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。

　　二是堅持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)而謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。

　　三是在各項工作中嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

　　三、認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的要求，扎實搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)

　　“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把的黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出的位置上。對科室人員加強管理和監(jiān)督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了不好現(xiàn)象和不正之風(fēng)的滋生蔓延，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

　　在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的.期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種不好現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為水庫的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

個人自查報告5

　　根據(jù)貴單位《稅務(wù)通知書》要求，我們高度重視，組織勞資、財務(wù)及有關(guān)管理人員進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、分析與討論，并專門召開會議，針對需要求整改的問題和關(guān)注的事項逐項研究，認(rèn)真部署整改措施，嚴(yán)格自查自糾，強化督促整改�，F(xiàn)將自查整改落實情況報告如下：

　　一、統(tǒng)一認(rèn)識，端正態(tài)度，抓住整改關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　我們一致認(rèn)為，《稅務(wù)通知書》反饋的問題是中肯、務(wù)實的，對我們隊伍建設(shè)和有關(guān)業(yè)務(wù)工作是一個很好的促進(jìn)，

　　一定要虛心、誠心、真心實意地接受批評建議，認(rèn)真加強整改。一是要強調(diào)整改工作“一把手”親自抓，同時堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，一級抓一級，層層抓落實。

　　二是要認(rèn)真分解整改內(nèi)容，明確整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人員和整改時限。對于整改措施不落實、不到位的，加大追究有關(guān)責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　三是要進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)制，加強對納稅工作特別是個人所得稅交納工作的督促檢查，狠抓各項規(guī)章制度和規(guī)定的落實，確保我們的.納稅工作合理、穩(wěn)步推進(jìn)。

　　二、針對問題，嚴(yán)格措施，有關(guān)問題逐項落實

　　這次整改工作，我們加大整改力度，把《稅務(wù)通知書》的有關(guān)要求逐項列出整改措施，落實到單位和個人，認(rèn)真解決。

　　（一）責(zé)成財務(wù)部門按照規(guī)定期限，及時補繳個人所得稅款XXXX元；

　�。ǘ�）懇請充分考慮XX工作和個人所得稅繳納情況的特殊性，不再補繳XXXX年度個人所得稅。

　　20xx年，正我們的XX工作異常繁重。全體人員放棄休假，加班加點，連續(xù)超負(fù)荷工作，付出了異常艱辛的`努力。為鼓舞士氣，激勵斗志，我們?yōu)樗麄儼l(fā)放了誤餐補貼和補助。此前，在稅務(wù)部門個人所得稅軟件計算系統(tǒng)使用之前，由于工作人員對稅法學(xué)習(xí)、理解、把握不夠全面，業(yè)務(wù)不夠熟練，存在計算個稅難特別是介于稅率臨界點上把握不準(zhǔn)的問題，存在著不夠起征點或高于起征點都按一個稅率（5%）計算的問題，但對數(shù)額較大、重點納稅人員，我們嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，按稅法規(guī)定按章納稅，對按可以免征個稅的誤餐補貼也扣繳了個稅。

　　鑒于此，我們認(rèn)為：盡管在個稅扣繳上存在部分人員計算不準(zhǔn)確的情況，但總體說來，****年我單位上繳個稅總額并不少，建議不再補繳。

　　三、加強教育引導(dǎo)，建立合法繳稅的長效機(jī)制

　　一是加強引導(dǎo)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。我們將采取積極措施，提高干部特別是勞資、財務(wù)、稅管干部對合法繳稅工作重要性的認(rèn)識，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體民警樹立正確的思想認(rèn)識，特別是繼續(xù)加強對有關(guān)錯誤思想的整治，做到常抓不懈。二是加強稅法學(xué)習(xí)，全面提高干部隊伍素質(zhì)。針對這次暴露出來的問題，我們將加大對干部的教育培訓(xùn)力度，特別是要加強對稅法等有關(guān)法律的學(xué)習(xí)，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的公安民警隊伍和稅務(wù)繳納管理干部隊伍。

　　感謝稅務(wù)部門對我們工作的關(guān)心、支持和批評指導(dǎo)，我們將以次為動力，進(jìn)一步加強和改進(jìn)稅務(wù)繳納工作，并繼續(xù)依法履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，為構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻(xiàn)。

個人自查報告6

　　根據(jù)文件的有關(guān)內(nèi)容，對自身行為作出自查，情況如下：

　　一、有償補課方面

　　1.沒有對本校特別是現(xiàn)任教學(xué)班的學(xué)生進(jìn)行有償家教。

　　2.沒有強迫動員、誘導(dǎo)或暗示學(xué)生參加課后文化補習(xí)。

　　3.沒有為社會文化辦學(xué)機(jī)構(gòu)進(jìn)行招生宣傳，發(fā)放招生廣告，組織學(xué)生報名等。

　　4.沒有在社會文化辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼課。

　　5.沒有占用學(xué)生法定休息時間集體補課或上新課。

　　二、執(zhí)行課程計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)方面

　　1.認(rèn)真執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，能夠正確把握大連市小學(xué)學(xué)業(yè)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)和課堂教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)，沒有隨意加大教學(xué)難度。

　　2.積極開展高效課堂有效教學(xué)研究，能夠根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、課型、學(xué)情的不同，運用適宜的教學(xué)模式組織教學(xué)，利用自主、合作、探究等學(xué)習(xí)方式，加強師生、生生之間的交流與互動，最大限度地提高課堂教學(xué)效益。

　　3.能夠做到教學(xué)進(jìn)度與教學(xué)計劃統(tǒng)一，授課內(nèi)容與課程標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，同年級作業(yè)基本統(tǒng)一，檢測考試在校長批準(zhǔn)下的統(tǒng)一。

　　三、控制學(xué)生作業(yè)總量方面

　　1.學(xué)生書面家庭作業(yè)每天的.作業(yè)總量不差過一小時，以中等水平學(xué)生完成作業(yè)的時間為準(zhǔn)。

　　2.能夠較科學(xué)設(shè)計課堂作業(yè)，布置作業(yè)教師能夠逢留必作，全批全改。

　　四、規(guī)范教學(xué)用書方面

　　略

個人自查報告7

　　根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局新版《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》以及自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局《廣西壯族自治區(qū)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證檢查細(xì)則》（修訂）的要求，為推進(jìn)我門市部新版GSP認(rèn)證工作的順利開展，公司負(fù)責(zé)人高度重視，公司多次召開職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為加強公司新版GSP認(rèn)證工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保新版GSP認(rèn)證工作的落實，傳達(dá)了國家食藥監(jiān)局有關(guān)文件。并就實施新版GSP改造和認(rèn)證的意義和作用作了重要的闡述，貫徹國家有關(guān)新版GSP認(rèn)證學(xué)習(xí)、認(rèn)證檢查評定標(biāo)準(zhǔn)，從組織上、制度上落實認(rèn)證工作。通過學(xué)習(xí)，全體員工充分認(rèn)識到實施新版GSP是貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)的需要，是藥品經(jīng)營企業(yè)參與市場競爭的需要，是提高藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理水平的需要，是整頓和規(guī)范我國醫(yī)藥市場需要。

　　在公司上下統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，為使新版GSP工作有計劃、有步驟的開展，本公司20xx年5月初把《廣西壯族自治區(qū)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范檢查細(xì)則》（修訂）印發(fā)全體員工學(xué)習(xí)貫徹。經(jīng)過改造和實施計劃措施的落實，我們以《廣西壯族自治區(qū)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范檢查細(xì)則》（修訂）對門市部經(jīng)營管理逐項進(jìn)行全面檢查，并對檢查項目進(jìn)行了反復(fù)復(fù)查，逐項作出評定，經(jīng)初步自查基本符合評定標(biāo)準(zhǔn)要求，至20xx年6月1日新版GSP改造工作已基本完成。

　　現(xiàn)就本公司門市部新版GSP改造和實施工作情況匯報如下：

　　一、門市部基本概況

　　凌云縣惠康藥業(yè)有限公司始建于20xx年，主要經(jīng)營中成藥、中藥飲片，化學(xué)藥制劑、生化藥品、抗生素、生物制品（除疫苗）不含冷藏冷凍藥品等零售業(yè)務(wù)。

　　本公司門市部位于凌云縣境內(nèi)，在門市部現(xiàn)有職工17人。中專畢業(yè)以上12人。質(zhì)量管理、質(zhì)量驗收8人。

　　我們在搞好經(jīng)營工作的同時，狠抓新版GSP實施工作，始終把新版GSP貫穿于經(jīng)營工作的全過程。根據(jù)門市部實際，積極開展職工的培訓(xùn)教育，著重提高全員質(zhì)量意識，強化了員工依法經(jīng)營，規(guī)范運作的質(zhì)量觀念，增強了員工的質(zhì)量意識，企業(yè)整體素質(zhì)明顯提高。

　　二、新版GSP認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)實施情況

　　1、人員與培訓(xùn)16人是影響藥品經(jīng)營質(zhì)量諸因素中最活躍、最積極的因素。因此，門市部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置充分考慮國家有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)特性，門市部法定代表人張孟新，從事醫(yī)藥經(jīng)營管理工作15年，畢業(yè)于桂林醫(yī)學(xué)院，藥學(xué)本科專業(yè)畢業(yè)，取得執(zhí)業(yè)藥師；企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量管理員都符合新版GSP要求；迅速有效地實施新版GSP認(rèn)證，最重要的就是對人員素質(zhì)的要求，即在藥品經(jīng)營過程中人的行為的規(guī)范。首先，我們門市部于年初開始修訂頒布了包括《質(zhì)量方針和目標(biāo)管理》、《質(zhì)量體系審核制度》等企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量管理制度、《質(zhì)量管理程序》等企業(yè)質(zhì)量管理程序。我們還根據(jù)認(rèn)證評定條款、對應(yīng)地分解到相應(yīng)的崗位，使新版GSP工作層層有制度，有落實，緊密協(xié)調(diào)。其次，注重抓好員工的全員培訓(xùn)，內(nèi)容與形式結(jié)合，利用動員會、培訓(xùn)會等教育形式，開展多層次，多形式的GSP學(xué)習(xí)，管理制度、管理程序、崗位職責(zé)的意識教育。要求各位員工都要參與質(zhì)量管理，有強烈的質(zhì)量意識，充分揮發(fā)各自的質(zhì)量職能，又要協(xié)調(diào)一致發(fā)揮團(tuán)隊精神，使每一個員工真正認(rèn)識到質(zhì)量管理工作不僅是質(zhì)量管理部門的事，而且是每位員工的事，公司各崗位人員都是質(zhì)量管理工作不可缺少的重要組成部分。在門市部內(nèi)部形成了人人參與新版GSP宣傳教育，個個進(jìn)入實施新版GSP氛圍的局面，從而增強了門市部推進(jìn)新版GSP工作的自覺性。經(jīng)培訓(xùn)的各類人員均建立培訓(xùn)檔案。每年定期對直接接觸藥品的崗位工作人員進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。

　　2、設(shè)備與設(shè)施

　　門市部經(jīng)營面積86 ㎡；為滿足新版GSP的基本要求，在原有設(shè)備設(shè)施的基礎(chǔ)上，對公司計算機(jī)新增1臺，共2臺，從新購買適合新版GSP要求的'新藥品經(jīng)營管理系統(tǒng)優(yōu)典系統(tǒng)V9。01，此系統(tǒng)的運行增能對藥品質(zhì)量管理的全面控制起到了關(guān)鍵作用；投入資金經(jīng)營設(shè)備設(shè)施進(jìn)行更新改造；各個門市部安裝了玻璃門，陰涼柜、空調(diào)等設(shè)備。

　　3、進(jìn)貨與驗收

　　由于我門市部是連鎖零售門市部，所有藥品都由總部統(tǒng)一配送，我門市部堅持質(zhì)量第一的原則，把好藥品入庫質(zhì)量關(guān)，做好藥品調(diào)入驗收工作。嚴(yán)格按法定標(biāo)準(zhǔn)對購進(jìn)藥品的質(zhì)量進(jìn)行逐批驗收，使藥品調(diào)入驗收合格率達(dá)100%。做好驗收記錄，并按要求建立驗收記錄檔案。

　　4、銷售與售后服務(wù)

　　藥品銷售是公司取得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的關(guān)鍵工作。在藥品銷售工作中我們嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章，堅持做到正確宣傳、合法銷售、保證質(zhì)量、準(zhǔn)確迅速。

　　另外，公司在經(jīng)營中注意做好藥品銷售中的用戶訪問服務(wù)工作，運用多種形式對藥品經(jīng)營質(zhì)量開展調(diào)查，廣泛收集用戶對藥品質(zhì)量的意見，并及時做好用戶意見的反饋和處理。

　　5、質(zhì)量管理制度的檢查與考核

　　為使公司各門市部質(zhì)量管理制度能夠順利，嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行，確保藥店質(zhì)量體系正常運行，保證藥品質(zhì)量和經(jīng)營質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益，我們以《廣西壯族自治區(qū)藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證檢查細(xì)則》（修訂）和藥店《經(jīng)營質(zhì)量管理制度》為考核內(nèi)容，對質(zhì)量管理制度的實施情況進(jìn)行每年一次的評審考核。各崗位按每半年進(jìn)行自查，對實施情況的檢查，以崗位自查為主，公司質(zhì)管員檢查為輔。凡不按規(guī)定時間認(rèn)真自查或在自查中發(fā)現(xiàn)沒有按標(biāo)準(zhǔn)和制度執(zhí)行的，根據(jù)情節(jié)的輕重，給予扣發(fā)責(zé)任人的效益工資。通過對質(zhì)量管理制度實施情況的檢查考核，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出改進(jìn)措施，落實整改時限及責(zé)任人，并由質(zhì)量管理部門對改進(jìn)措施的實施情況及效果進(jìn)行跟蹤檢查，各項工作做到任務(wù)明、職責(zé)清、考核緊，促進(jìn)和加快了各門市部GSP的實施步伐。

　　6、公司藥品經(jīng)營管理制度文件的制定及實施情況

　　根據(jù)新版GSP及其

　　從執(zhí)行情況看，剛開始時大家對制度的理解、掌握不深，在實際執(zhí)行中還存在很多偏差和不足，經(jīng)過集中學(xué)習(xí)，請市、縣藥監(jiān)局主管領(lǐng)導(dǎo)專家指導(dǎo)，對制度的條款逐一進(jìn)行講解，使大家加深了對制度內(nèi)容的理解、掌握，再到實際工作中加以整改，到4月中，在質(zhì)量體系內(nèi)部檢查考核時，各崗位的工作都已基本能按制度的規(guī)定有效執(zhí)行。

　　三、存在問題和不足

　　我公司現(xiàn)在要完全達(dá)到新版GSP認(rèn)證的評定標(biāo)準(zhǔn)，光靠這幾個月的突擊整改是不可能實現(xiàn)的，各項實施工作都需要在今后的實際工作中不斷加以完善并長期堅持，這項工作的實施將是一項長期性的工作，現(xiàn)在只能算是一個開始，也是一個好的開端，公司員工的質(zhì)量意識得到較大提高，在工作中能自覺地執(zhí)行各項質(zhì)量管理制度，我們相信，通過實施新版GSP認(rèn)證這一契機(jī)，將公司的各項管理工作帶動起來，使公司的經(jīng)營規(guī)范化，經(jīng)營規(guī)模和效益再上一個新的臺階，為本公司今后的發(fā)展墊定一個良好的基礎(chǔ)，為我縣各族人民的用藥安全有效打下堅實的保障。

　　由于本公司的經(jīng)營規(guī)模小，經(jīng)濟(jì)實力不強，投入技改資金有限，公司員工的整體素質(zhì)還不高，整改的時間較倉促，雖然努力做了大量工作，但與先進(jìn)公司相比還有一定差距，在認(rèn)證檢查中不足之處在所難免，請認(rèn)證機(jī)關(guān)給予理解和原諒，并懇請給予指教，使我們在今后的工作中能盡快地完善。

　　請百色市食品藥品監(jiān)督管理局認(rèn)證機(jī)關(guān)對我門市部進(jìn)行新版GSP認(rèn)證現(xiàn)場檢查。

個人自查報告8

　　我校現(xiàn)有教職工21人，其中干部10人，工人3人，代課教師6人，特崗2人。無請假和離崗人員。在教育主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，我校展開了“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”活動。通過集中學(xué)習(xí)、組織談話等教育活動，我對此次活動從思想上有了更加深刻的認(rèn)識，并做了自查自糾。

　　一、通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)了在日常教學(xué)工作中存在一些不良的習(xí)慣：

　　1、日常教學(xué)工作中有時做事有些拖拖拉拉，沒有很高的緊迫感，缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，以至于效率不是很高。

　　2、日常教學(xué)工作中個別教師有時忙于家庭事務(wù)而對本職教學(xué)工作產(chǎn)生一定的影響。

　　3、日常工作中，會因為忘了關(guān)手機(jī)而偶爾出現(xiàn)上課的時候電話鈴響，從而影響正常的課堂秩序和教學(xué)工作。

　　二、存在問題的主要原因：

　　在這段時間學(xué)習(xí)，對存在的主要問題和不足進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，概括起來主要有以下幾個方面：

　　1、思想觀念僵化。有一種得過且過的思想，工作上要求一般就行，沒有嚴(yán)格要求，爭先創(chuàng)優(yōu)觀念不強。

　　2、作風(fēng)紀(jì)律不實。

　　3、自身素質(zhì)要求不嚴(yán)。中心的學(xué)習(xí)自律意識比較淡薄，被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少。

　　4、精神狀態(tài)不昂揚。積極性沒有充分調(diào)動起來，推推動動，不推不動，精神萎靡。

　　三、面對上述的'不良習(xí)慣，在以后的日常教學(xué)工作中我們將做出如下整改：

　　1、做事情雷厲風(fēng)行，及時完成本職的教學(xué)工作，提高辦事效率，養(yǎng)成高效的工作作風(fēng)。

　　2、堅決杜絕在上課接打手機(jī)、酗酒等不良和不負(fù)責(zé)任的行為。

　　3、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行省紀(jì)委提出的“五不準(zhǔn)”規(guī)定。

　　4、嚴(yán)肅請假制度，決不允許任何人在任何情況下擅自離崗。

　　總之，通過此次“紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”活動，進(jìn)一步提高了認(rèn)識，決心從自身做起，不斷提高教學(xué)技能，將所有的精力都用到實現(xiàn)我校教學(xué)改革和發(fā)展的工作中來！

個人自查報告9

　　1、一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實際開展理論學(xué)習(xí)不夠。

　　2、在轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)發(fā)展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新，協(xié)調(diào)解決六亂工作的水平需進(jìn)一步加強。

　　3、在履行職責(zé)，依法行政和完成目標(biāo)任務(wù)上，還需要進(jìn)一步提高依法行政、文明執(zhí)法的水平，嚴(yán)格按工作程序和工作制度，自覺接受社會各界監(jiān)督，在為政府分憂，為民辦實事，認(rèn)真履行社會服務(wù)承諾方面應(yīng)做出更加突出的成績。

　　一、根源分析

　　產(chǎn)生這些問題的原因：

　　一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面；

　　二是思想觀念上缺乏樹立科學(xué)發(fā)展觀；

　　三是自己對自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理；

　　四是工作的方式方法上沒有與時俱進(jìn)。

　　二、整改措施、努力方向

　　通過對行風(fēng)評議有關(guān)文件的學(xué)習(xí)理解，結(jié)合行風(fēng)評議第一、二階段工作的成果，自己提高了思想認(rèn)識，明確了今后的努力方向。為總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，針對風(fēng)評議中所反映的問題，今后要努力做好以下四個方面的工作，以確保按照實施方案，搞好下階段的行風(fēng)評議工作：

　　1、深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論，抓住機(jī)遇，實現(xiàn)工作的新突破

　　一是解決認(rèn)識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。今后我要把學(xué)習(xí)馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

　　二是要做出學(xué)習(xí)計劃，不僅要學(xué)習(xí)好黨的基本路線、方針、政策，還要學(xué)習(xí)好現(xiàn)代科技方面的.知識，要學(xué)法律，懂管理，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作水平，改進(jìn)工作方法。

　　三是理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)過程中自覺地將理論同自己的工作實際結(jié)合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。

　　2、進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期校本工作的需要。

　　3、加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　4、廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為我校行風(fēng)評議工作作貢獻(xiàn)。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次行風(fēng)評議作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

個人自查報告10

　　20xx年，縣旅游局按照省、市、縣關(guān)于人才工作相關(guān)文件精神，緊緊圍繞“進(jìn)一步制定和完善人才政策，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境”這一人才戰(zhàn)略核心內(nèi)容，大力加強旅游人才培訓(xùn)和隊伍建設(shè)，培養(yǎng)業(yè)內(nèi)人才，優(yōu)化旅游行業(yè)，旅游人才隊伍整體素質(zhì)明顯提高�，F(xiàn)將20xx年我局人才隊伍工作情況匯報如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

　　堅持把人才工作納入全局黨建工作目標(biāo)考核，將工作任務(wù)層層分解，建立、完善工作機(jī)制，確保人才工作建設(shè)責(zé)任制落到實處。

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局長王海燕同志為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長王海燕同志擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)人才工作部署、重點環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)。各班子成員按照人才工作的要求，具體負(fù)責(zé)各自分管的股室人才工作，形成了一把手親自抓，班子成員直接抓，機(jī)關(guān)各股室具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　　(二)強化責(zé)任分工。結(jié)合旅游系統(tǒng)的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點、年度工作目標(biāo)，認(rèn)真制定落實人才工作培訓(xùn)方案，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到每個班子成員、分解到具體相關(guān)股室，加強日常監(jiān)督考核，考核結(jié)果作為年度評先表優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，使人才工作做到了有部署、有落實、有獎懲。

　　(三)建立工作機(jī)制。全面推行人才培訓(xùn)制度，形成了“班子齊抓共管，職工共同參與，涉旅企業(yè)不落下”的工作機(jī)制。同時，嚴(yán)格對照人才工作的各項要求，堅持做到“兩個經(jīng)常”：即，經(jīng)常組織、定期培訓(xùn)、經(jīng)常監(jiān)督檢查人才工作的責(zé)任制落實情況，確保人才工作有序開展。

　　二、加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)，積極完成年初人才培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)

　　通過狠抓人才工作，進(jìn)一步強化行業(yè)專業(yè)人才隊伍，樹立行業(yè)人員責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識，自律意識，促進(jìn)了旅游工作的開展，取得了相得益彰、相互促進(jìn)的良好局面。根據(jù)年初我局人才工作目標(biāo)任務(wù)，通過各成員各司其職、密切配合，較好的完成了既定的各項目標(biāo)任務(wù)。

　　(一)聚焦全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力

　　組織涉旅企業(yè)、酒店等人才對貧困人口進(jìn)行實用技能培訓(xùn)，重點培訓(xùn)：一是服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn);二是自己經(jīng)營農(nóng)家樂和民宿酒店需要辦理的手續(xù)，原材料的采購和保存需要注意的事項，樣品的留存;三是重點講述了食品安全的相關(guān)知識。通過積極宣講旅游扶貧政策和脫貧致富的經(jīng)驗做法，使貧困戶掌握開展或從事餐飲服務(wù)最基本的技能，提高他們就業(yè)技能，為脫貧攻堅打下基礎(chǔ)。今年我局組織43名貧困人口進(jìn)行鄉(xiāng)村旅游服務(wù)禮儀和食品安全等方面的培訓(xùn)。

　　(二)履職行業(yè)主管職責(zé)，強化涉旅企業(yè)人才培訓(xùn)

　　結(jié)合本部門實際，將旅游市場安全監(jiān)管與人才培訓(xùn)結(jié)合，建立旅游突發(fā)事件應(yīng)對機(jī)制，強化涉旅企業(yè)安全、法制、消防知識，強化行業(yè)自主培訓(xùn)與監(jiān)管部門聯(lián)合培訓(xùn)，拓展行業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)制。年初與縣內(nèi)涉旅企業(yè)簽署20xx年旅游安全工作目標(biāo)責(zé)任書，同時強化涉旅企業(yè)法治、消防、應(yīng)急培訓(xùn)，積極組織縣內(nèi)涉旅企業(yè)參加全市消防應(yīng)急演練和安全生產(chǎn)培訓(xùn)會。累計組織涉旅企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)8次。

　　(三)加強隊伍教育培訓(xùn)。為切實抓好職工人才培訓(xùn)工作，堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用、注重實效的原則，采取崗位學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合、導(dǎo)師帶徒活動等形式，有針對性地引導(dǎo)職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技，進(jìn)一步提高干部職工隊伍的文化程度、法律水平、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力。在市旅體委大力支持下，今年累計旅游行業(yè)管理人才培訓(xùn)2次，職工內(nèi)部培訓(xùn)16次。

　　三、開展旅游市場人才培訓(xùn)，旅游服務(wù)質(zhì)量顯著提升。

　　組織涉旅企業(yè)學(xué)習(xí)《旅游法》、《安全生產(chǎn)法》、《旅行社管理條例》等學(xué)習(xí)討論會共計7場，與23家涉旅企業(yè)簽訂旅游安全責(zé)任書。積極組織涉旅企業(yè)參與市級、省級舉辦的'導(dǎo)游大賽，酒店技能大賽等各類旅游行業(yè)大賽，引導(dǎo)旅游從業(yè)人員爭先創(chuàng)優(yōu)，提高旅游行業(yè)的服務(wù)水平。同時，不斷提高旅游投訴處理滿意度，全年共受理旅游投訴及咨詢4件，游客滿意率100%。

　　四、存在問題

　　雖然在人才培訓(xùn)上做了一些工作，但是旅游人才仍然匱乏，有待進(jìn)一步引進(jìn)和培育。本土從事旅游開發(fā)的多為中小型企業(yè)，缺乏先進(jìn)理念，思維和視野不夠開闊，開發(fā)項目大多層次不高，產(chǎn)品競爭力不強。面對旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅游人才匱乏的矛盾日益突出，既缺乏懂管理、會策劃、善營銷的領(lǐng)軍型、高層次人才，也缺少擅長溝通交流、具有處理應(yīng)急事件能力的導(dǎo)游人才，能為境外游客提供服務(wù)的小語種旅游人才更是鳳毛麟角，整個旅游服務(wù)人才的引進(jìn)教育培養(yǎng)滯后于市場發(fā)展。

　　下一步，我們將緊緊圍繞人才工作的總體要求，認(rèn)真貫徹中央、省市縣關(guān)于人才工作的各項規(guī)定，在宣傳教育、創(chuàng)新機(jī)制、鞏固落實上加大工作力度，把人才工作進(jìn)一步推向深入。

個人自查報告11

　　根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和自治區(qū)、市、區(qū)委的部署以及教育系統(tǒng)關(guān)要求，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對照我校制定的具體目標(biāo)任務(wù)，對落實執(zhí)行情況開展了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、工作任務(wù)

　　20××年我校黨風(fēng)來拿正建設(shè)和反腐敗工作的主要任務(wù)是：

　　1、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強化責(zé)任、分級負(fù)責(zé)，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項規(guī)定制度的落實，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和目標(biāo)責(zé)任制考核。嚴(yán)格實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”制。堅持干部述職述廉、廉政談話、誡勉談話等制度。

　　2、以教育教學(xué)中心，服務(wù)大局，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行和自覺維護(hù)黨的政治紀(jì)律。教育引導(dǎo)黨員干部增強政治意識、責(zé)任意識和大局意識，自覺做到令行禁止，不搞上有政策、下有對策。對一切違反政治紀(jì)律的行為堅決嚴(yán)肅追究。

　　3、突出重點，務(wù)實創(chuàng)新，進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險防控工作。開展以“廉潔教書”、“責(zé)任育人”為主題的廉政文化創(chuàng)建活動。加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)管，杜絕有償輔導(dǎo)。

　　4、履職盡責(zé)，嚴(yán)懲腐敗，努力營造我校風(fēng)清氣正良好環(huán)境。嚴(yán)肅查處教師亂收費和實施有償輔導(dǎo)事件。

　　二、落實責(zé)任

　　1、強化責(zé)任意識，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

　　去年來，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把它列入重要議事日程。校長、書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級帶一組，層層抓落實。明確職責(zé)分工，明確班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)，做到任務(wù)落實，責(zé)任到人。

　　一是把在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，列入領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的重要責(zé)任范圍和工作內(nèi)容。

　　二是加強監(jiān)督檢查，抓好責(zé)任制執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、年中檢查、年度考核。

　　三是嚴(yán)格責(zé)任追究，凡職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違反與廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的行為，都給予組織處理或黨紀(jì)處分。

　　在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子做到嚴(yán)于律己、以身作則，按照“廉潔從教”的總要求，實行“一崗雙責(zé)”，把業(yè)務(wù)工作和黨建工作有機(jī)結(jié)合起來，加強調(diào)查研究，拓展思路，創(chuàng)新方法。把深化打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的師資隊伍作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項關(guān)鍵性工作來抓。20××年，我校研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及研究作風(fēng)建設(shè)工作2次;部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及作風(fēng)建設(shè)工作4次;開展專項工作檢查和開展作風(fēng)問題檢查2次。

　　2、加強干部廉政教育管理，引導(dǎo)黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念

　　我們始終堅持把黨風(fēng)廉政教育作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，著力引導(dǎo)黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，做到廉潔自律、干凈干事。 20××年，我們結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，以中央八條規(guī)定，堅持警示促進(jìn)、強化思想作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。20××年，組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉潔從政教育活動2次;誡勉談話2次;領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉;領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項1次;

　　3、強化監(jiān)督機(jī)制，廉潔自律，構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線

　　為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，我校開展以“改進(jìn)工作作風(fēng)，打造效能學(xué)�！睘橹黝}的效能建設(shè)活動，強化監(jiān)督機(jī)制，從源泉頭上預(yù)防和治理腐敗。

　　三、經(jīng)驗和做法

　　(一)狠抓廉潔自律，認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”

　　1、學(xué)校黨支部高度重視把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作擺上學(xué)校重要議事日程。

　　成立以校長為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究、專門開會、多次聽取各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報。自覺地把學(xué)校各項工作置于學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督之下。進(jìn)一步加強校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)建設(shè)，提高工作效率。積極查處黨員干部利用婚喪嫁娶收斂錢財、違規(guī)建房、違規(guī)發(fā)放津貼補貼以及違規(guī)收送禮金、有價證券、支付憑證和私設(shè)“小金庫”等問題。

　　2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，起模范帶頭作用，確�！耙粛忞p責(zé)”落到實處。

　　在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行過程中，學(xué)校始終堅持“一把手負(fù)責(zé)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一部署，分工合作，責(zé)任到人，分管部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要組成部分，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、教師的各項考核中，與工作過程、工作作風(fēng)、工作業(yè)績等相結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一年來，學(xué)校黨支部始終做到:堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、標(biāo)本兼治、綜合治理，構(gòu)筑思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，并做到關(guān)口前移、立足教育、著眼防范;按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，一級抓一級，層層抓落實。

　　(二)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，為圓滿完成各項任務(wù)提供有力保障

　　1、認(rèn)真研究部署學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照美蘭區(qū)教育局黨委的部署和要求，結(jié)合我校實際，明確20××年學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作要繼續(xù)貫穿學(xué)校各項工作的始終，全方位滲透到工作主線當(dāng)中，特別是以干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)為抓手，加大宣傳、教育、預(yù)防、監(jiān)督、制度等各個環(huán)節(jié)的工作力度，為學(xué)校各項工作的順利開展保駕護(hù)航。

　　2、堅持宣傳教育先行，筑牢拒腐防變的思想道德防線。為深入學(xué)習(xí)貫徹落實中央和省市區(qū)的各項規(guī)定，充分發(fā)揮宣傳教育的基礎(chǔ)作用，我們結(jié)合學(xué)校的實際情況，從加強干部作風(fēng)建設(shè)入手，深入推進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　3、組織學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，深入推進(jìn)廉政建設(shè)。從“三個結(jié)合”(一是結(jié)合整治領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于插手各類建設(shè)工程、經(jīng)營性土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)等市場經(jīng)營活動。二是結(jié)合中央新增投資和專項資金管理使用的'監(jiān)督檢查，重點治理單位私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象。三是結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動開展，堅決整治打牌賭博、利用婚喪喜慶等事宜收錢斂財、違反規(guī)定收送現(xiàn)金、貴重物品、有價證券和支付憑證以及用公款大吃大喝進(jìn)行高消費娛樂活動等違紀(jì)行為。)上狠抓貫徹落實。即:將學(xué)習(xí)貫徹與落實“一崗雙責(zé)”相結(jié)合，與遵守黨紀(jì)國法和落實學(xué)校各項規(guī)章制度相結(jié)合，與干部考察、任用、獎懲相結(jié)合。

　　4、開展系列教育活動。堅持以正面教育為主，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用，宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，使黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。通過開展警示教育，用身邊的事教育身邊的人，使黨員干部切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，自覺做到知利害、明得失、轉(zhuǎn)作風(fēng)。

　　(三)加大制度建設(shè)和加大監(jiān)督檢查工作力度

　　1、加大對原有規(guī)章制度的梳理、修訂及匯編工作，制定完善學(xué)校內(nèi)部管理制度。

　　2、大力推行黨務(wù)公開，設(shè)置校務(wù)黨務(wù)公開欄，不斷發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、密切黨群關(guān)系;結(jié)合校務(wù)公開等工作，健全辦事制度，細(xì)化評議內(nèi)容，制定黨組織和黨員考核辦法，開展民主評議工作。20××年度，與黨員教師誡勉談話3次(一是在有償輔導(dǎo)上的談話;二是收取資料費上的談話;三是招生問題上的談話);組織黨員教師述職述廉1次;組織全體黨員教師報告?zhèn)�人有關(guān)事項1次。

　　3、堅決糾正“四風(fēng)”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。嚴(yán)禁黨員教師接受學(xué)生家長宴請或贈送的禮物。

　　(四)做好學(xué)�；鶎狱h風(fēng)廉政建設(shè)

　　1、切實抓好“評優(yōu)”活動。

　　把開展“評優(yōu)”活動作為“規(guī)范化學(xué)校”創(chuàng)建工作的重點，貫穿動態(tài)管理的理念，建立規(guī)范化學(xué)校管理基礎(chǔ)信息庫，并納入教師工作業(yè)績考核，有效確保了黨員教師黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項任務(wù)的有效落實。20××學(xué)年度，我校在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，負(fù)重拼搏，求實創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，狠抓學(xué)校規(guī)范管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，取得了可喜成績。畢業(yè)班在20××年小學(xué)畢業(yè)統(tǒng)測中取得優(yōu)異成績。

　　2、切實抓好學(xué)校財務(wù)逐筆公開工作。

　　牢牢把握公開內(nèi)容關(guān)、公開形式關(guān)、信息反饋關(guān)，有效解決了學(xué)校財務(wù)公開工作中存在的公開內(nèi)容籠統(tǒng)、公開方式單一、公開不及時等問題，為促進(jìn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校創(chuàng)建夯實基礎(chǔ)。

　　四、有效措施

　　(一)明確責(zé)任目標(biāo)，嚴(yán)格規(guī)范各級各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。

　　(二)加強監(jiān)督檢查，加大對責(zé)任制執(zhí)行情況的考核力度。

　　(三)搞好責(zé)任追究，把考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

　　五、存在的主要問題和20××年工作打算

　　1、存在的主要問題

　　全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)與推動學(xué)校各項工作有效開展密不可分。黨風(fēng)廉政建設(shè)只有與學(xué)校各項具體工作相結(jié)合，才能更好地發(fā)揮作用。但由于學(xué)校各項業(yè)務(wù)工作十分繁重，還存在著結(jié)合不緊密或者不夠貼切等問題，另外，面對廉政工作的新形勢、新任務(wù)、新問題研究還有待于進(jìn)一步加強，工作的計劃性、預(yù)見性和系統(tǒng)性還有待于進(jìn)一步提高等等。通過自查，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實方面還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在:一是黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度還需進(jìn)一步加強，策略還需更加靈活多樣。二是對干部的管理和監(jiān)督還需進(jìn)一步加強等。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制度建設(shè)、工作機(jī)制、運行機(jī)制等方面還需進(jìn)一步豐富、發(fā)展、完善。

　　2、20××年工作打算

　　20××年是我校努力實現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和迎接規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評估通過的關(guān)鍵之年，我們?nèi)沃囟�道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們將針對不足，進(jìn)一步改進(jìn)，勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷提高貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的能力，重點做好以下工作:一是認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中四中全會精神，準(zhǔn)確把握反腐倡廉的新思想、新要求和新舉措，把進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹落實中央、省市區(qū)各項規(guī)定與抓好學(xué)校各項工作很好地結(jié)合起來，更好地推進(jìn)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是加大對廉政建設(shè)工作的研究力度，更好地為學(xué)校各項工作保駕護(hù)航。三是加強作風(fēng)建設(shè)，著力提高干部隊伍綜合素質(zhì)，為學(xué)校各項工作的開展提供組織保證。學(xué)校進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性和緊迫性，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，不斷完善內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，并進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力。

個人自查報告12

　　理財業(yè)務(wù)自查評估報告自查內(nèi)容：

　　1、 機(jī)構(gòu)與人員準(zhǔn)入是否合規(guī)；包括授權(quán)，工作場所，崗 位設(shè)置，人員素質(zhì)及培訓(xùn)等是否合規(guī)。

　　2、 經(jīng)辦個人理財業(yè)務(wù)是否合規(guī)。

　�。�1） 理財類交易賬戶處理流程。

　　（2） 是否對購買理財產(chǎn)品的客戶進(jìn)行告知風(fēng)險存在性， 在客戶購買理財產(chǎn)品時簽署相關(guān)產(chǎn)品說明書等配套協(xié)議是否親筆簽名確認(rèn)。

　�。�3） 客戶本人親筆簽字確認(rèn)的風(fēng)險調(diào)查問卷是否隨理財 產(chǎn)品檔案永久保存，客戶購買理財產(chǎn)品情況和問卷調(diào)查結(jié)果是否相同。

　�。�4） 留存客戶資料檔案中有無漏打《個人理財業(yè)務(wù)交易 表》和《個人理財業(yè)務(wù)確認(rèn)表》現(xiàn)象。

　�。�5） 理財檔案資料中客戶必填寫的風(fēng)險評估表有無描寫 風(fēng)險評估語句，協(xié)議書和產(chǎn)品說明書中填寫是否規(guī)范。

　　（6） 網(wǎng)點是否及時張貼產(chǎn)品新資類公告。 整改措施：

　　1、 在經(jīng)辦個人理財業(yè)務(wù)時，沒有對客戶進(jìn)行充分告知 理財產(chǎn)品的風(fēng)險存在性，且沒有向客戶詳細(xì)介紹理 財產(chǎn)品這項業(yè)務(wù)，原因：理財經(jīng)理對理財產(chǎn)品了解不夠透徹。

　　2、 理財檔案資料中無產(chǎn)品說明書，培訓(xùn)員工對今后客 戶購買的`理財產(chǎn)品需附加說明書，使理財產(chǎn)品檔案資料合規(guī)齊全。

　　3、 理財檔案資料中客戶必填寫的風(fēng)險評估表，只對客 戶的風(fēng)險承受能力進(jìn)行了測評。沒有描寫風(fēng)險評估語句，聯(lián)系客戶并要求客戶補寫風(fēng)險

　　評估語句。

　　4、 網(wǎng)點未做到及時張貼產(chǎn)品說明書，宣傳不到位，今 后加強宣傳力度，做好理財銷售工作，使我行理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)有所突破。

個人自查報告13

　　師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提，更是每一位教師的立身之本。我校本次“揚師德、正師風(fēng)，爭做四有好老師”活動的主要目的是通過作風(fēng)整頓，使全校教職員工愛崗敬業(yè)意識增強，組織紀(jì)律更加嚴(yán)明，教育教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，使學(xué)校各項工作更上一個新臺階。作為一名普通教師，在本次作風(fēng)整頓中通過認(rèn)真反思自已思想和工作方面存在的突出的問題，主要從以下幾方面來自查自糾，對照檢查。

　　一、師德師風(fēng)方面存在問題

　　1、在愛崗敬業(yè)方面。我能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準(zhǔn)則。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責(zé)；在批改作業(yè)、考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現(xiàn)象。

　　2、在關(guān)愛學(xué)生方面。我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重其人格；耐心教導(dǎo)，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在要求學(xué)生方面，還不夠嚴(yán)格。熱愛學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準(zhǔn)則。愛是教育的萬金油，當(dāng)教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的.能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，因此，如何激發(fā)愛心、永保愛心，成為我下一步努力的方向。

　　3、教書育人方面。我注重樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識；我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平；但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠。所以我必須不斷學(xué)習(xí)。

　　4、為人師表方面。我基本上能夠做到謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，就是相互學(xué)習(xí)、相互幫助還不夠理想；我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護(hù)學(xué)校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作；我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共。

　　5、終身學(xué)習(xí)方面。 對于終身學(xué)習(xí)理解不夠深刻，在平時的教學(xué)中，滿足于自己的現(xiàn)狀，缺乏強烈的求知欲望。從教接近二十年，專業(yè)知識和教學(xué)技能足以勝任當(dāng)前初中英語教學(xué)工作。因而不善于鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法，累積新鮮的英語知識，虛心向同行取經(jīng)、交流，做事保守，甚至不懂的問題不敢低頭想別人請教，業(yè)務(wù)水平提高緩慢。

　　二、我存在以上問題的主要原因是:

　　1、現(xiàn)代教育理論、政策法規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入。

　　2、愛心沒有很好的培養(yǎng)和樹立，因而愛心的激發(fā)、永保不夠而出現(xiàn)敷衍塞責(zé)現(xiàn)象。

　　3、缺乏刻苦耐勞精神和態(tài)度，因而提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。

　　4、降低了自我要求的標(biāo)準(zhǔn)，缺乏對為人師表是教育事業(yè)對教師人

　　格提出的特殊要求的理解。

　　三、我就以上存在的問題的改進(jìn)措施：

　　對照中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、如何樹立良好的師德師風(fēng)和對優(yōu)秀教師的要求，我擬定如下4項整改措施：

　　1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。

　　思想上清醒、堅定；理想信念不動搖；理論要強。為此，我必須做到：切實加強新時期教育理論的學(xué)習(xí)。約束自己，認(rèn)真整改；繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。

　　2、加強學(xué)習(xí)，切實提高思想和工作水平。首先要加強師德師風(fēng)理論學(xué)習(xí)，其次要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進(jìn)教學(xué)方法，把學(xué)習(xí)所得運用到自己的教學(xué)工作中。

　　3、從嚴(yán)治教，加強自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)，進(jìn)行教學(xué)上的改革，努力教育好我們的學(xué)生。

　　總之，我會在以后的工作中，不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把師德放在心中。以愛貫穿我的教學(xué)中。把孩子的發(fā)展放在第一位，努力做一名人民群眾放心、家長放心、學(xué)校放心、學(xué)生放心的合格教師。請大家予以監(jiān)督！

個人自查報告14

　　在長期的護(hù)士生活中，我時常拷問自己：我是否符合一名合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)，在“白衣天使”這個高尚的職業(yè)里，我是否具有高尚的品格。曾幾何時，我也為病人家屬送些水果而沾沾自喜，認(rèn)為這是自己辛勤工作的回報;曾幾何時，我也為自己漫不經(jīng)心工作而找借口，覺得自己已經(jīng)做得很好;曾幾何時，我也對別人工作清閑而不滿，感覺自己工作勞心而疲憊。那么，我們五官科的工作真的像我想象的那么累、繁瑣么，比起兒科護(hù)士因給小朋友打不進(jìn)去針而急得滿頭大汗，比起產(chǎn)科護(hù)士接生到清晨，我覺得自己所做的工作真的算不了什么，我有什么理由埋怨呢?在五官科這個大家庭里，有著醫(yī)術(shù)精湛的醫(yī)生，有著細(xì)心負(fù)責(zé)的護(hù)士，有著互幫互助、爭先進(jìn)位的良好工作氛圍，我應(yīng)該做些什么呢?我想我能做的'就是成為一名廉潔自律的好護(hù)士，為這個集體爭光添彩。

　　1、做一個擁有良好職業(yè)道德的人。

　　通過自己辛勤的工作取得報酬，不是自己的東西不拿，保持與藥品、醫(yī)療器材供應(yīng)商的距離，不接受他們的紅包、禮品和宴請。在護(hù)理過程中，認(rèn)真執(zhí)行操作流程，不能因為繁瑣而減少流程。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，真誠的對待每位病人，想病人之所想，急病人之所急，合理使用藥品和器材，減輕病人的負(fù)擔(dān)。

　　2、做一個嚴(yán)守紀(jì)律管住自己的人。

　　嚴(yán)守醫(yī)院、科室規(guī)章制度，嚴(yán)守上下班紀(jì)律，不遲到早退，不脫崗串崗，工作時間不做與本職工作無關(guān)的事情。對待病人做到公平、公正，在與病人及家屬的交流中親切、和藹。不當(dāng)面或暗示病人及家屬送紅包、禮品;遇到有病人及家屬送紅包、禮品應(yīng)婉言拒絕。自覺抵制社會不良風(fēng)氣，拒絕回扣，不接受病人及家屬宴請，不該做的事堅決不做，自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事，堂堂正正做人。

　　3、做一個自尊自強良好形象的人。

　　不因想換個高薪清閑的崗位而對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)送禮行賄，不因想減少工作量而對送禮打招呼。加強護(hù)士行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從自己做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，與黨風(fēng)廉政建設(shè)精神內(nèi)涵保持高度一致，維護(hù)自己的尊嚴(yán)和形象。

個人自查報告15

　　從參加工作以來，與孩子們的相處，讓我真正感受到作為教育工作者的幸福，深切體會到作為新時期的人民教師的光榮使命，深刻認(rèn)識到自身修養(yǎng)對孩子潛移默化的影響，以及加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。我對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》自查，具體有以下幾方面：

　　一、在依法執(zhí)教方面

　　自從從教以來，我一直都認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，思想積極，要求進(jìn)步，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，全身心投入教育教學(xué)工作。

　　二、在愛崗敬業(yè)方面

　　作為一名人民教師，重要任務(wù)是教學(xué)工作。在平時的教學(xué)工作中，我都認(rèn)真按照教學(xué)常規(guī)管理的各項要求落實教學(xué)各環(huán)節(jié)，課前精備、課上精講、課后精練，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　三、在熱愛學(xué)生方面

　　沒有愛就沒有教育。"愛"是理智和感情的融合，它體現(xiàn)著對學(xué)生的`尊重，更體現(xiàn)了對學(xué)生的嚴(yán)格要求。在教育教學(xué)工作中，我更注重培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立起自強自立精神。我喜歡和學(xué)生在一起，和學(xué)生心心相連，尊重學(xué)生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

　　四、在為人師表方面

　　作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，模范地對學(xué)生做出表率。外出學(xué)校，能注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴(yán)于律已，保持良好的生活習(xí)慣。

　　作為一名新教師我覺得取得一定成績的同時，自身還有更多的不足：

　　1、在工作中對自己要求不夠嚴(yán)格，安排工作缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。

　　2、開拓精神不強。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受安排的工作，不能主動創(chuàng)新。

　　針對自身存在的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好以下幾點：

　　1、加強自身建設(shè)，提高素質(zhì)。在業(yè)務(wù)上，勤練內(nèi)功，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

　　2、強化責(zé)任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進(jìn)各項工作的順利開展。

　　在新的一學(xué)年里，我將繼續(xù)努力，揚長避短，在工作和生活中更嚴(yán)格的要求自己，多反思，多學(xué)習(xí)，力爭突破自己。

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