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基層工會(huì)自查報(bào)告

時(shí)間:2023-05-23 18:56:26 自查報(bào)告 我要投稿

基層工會(huì)自查報(bào)告

  在人們?cè)絹碓阶⒅刈陨硭仞B(yǎng)的今天,報(bào)告使用的次數(shù)愈發(fā)增長(zhǎng),不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的基層工會(huì)自查報(bào)告,歡迎大家分享。

基層工會(huì)自查報(bào)告

  基層工會(huì)自查報(bào)告 篇1

  根據(jù)《XX縣總工會(huì)關(guān)于開展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)基本問題自查自糾工作的通知》(X工發(fā)〔20xx〕X號(hào))文件的要求,我局嚴(yán)格按照文件要求,逐條進(jìn)行認(rèn)真自查,F(xiàn)將我局基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)自查如下:

  一、規(guī)范正在建設(shè),工會(huì)工作日常趨完善

 。ㄒ唬h政支持,為工會(huì)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。20xx年,局黨委高度重視工會(huì)工作,把工會(huì)工作納入全局黨建目標(biāo)體系,定期研究解決工會(huì)提出的問題,凡涉及到全局重點(diǎn)工作、涉及職工切身利益的大事,都要求工會(huì)參加。并從人力、物力、財(cái)力上支持工會(huì)組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會(huì)工作的正常開展。局黨委在辦公用房十分緊張的情況下,調(diào)整出一間辦公室作為工會(huì)辦公室,購(gòu)置了檔案柜、辦公桌、電腦等并安排專人負(fù)責(zé)工會(huì)工作。為切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),局黨委及時(shí)調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員會(huì),明確了主席、副主席、宣傳委員、女工委主任、安全生產(chǎn)委員,為開展工會(huì)工作提供了有力保障。

 。ǘ┕(huì)工作記錄臺(tái)賬清楚健全,建有會(huì)員花名冊(cè)、會(huì)員登記表等。

  (三)十分重視組織發(fā)展工作,20xx年還新建了兩個(gè)基層工會(huì)組織,發(fā)展了X名新員工入會(huì)。

 。ㄋ模┲匾暵毠ぶ医ㄔO(shè),為全體會(huì)員加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)營(yíng)造良好的環(huán)境。

  二、做好宣傳教育工作,營(yíng)造良好氛圍。工會(huì)經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動(dòng),如圍繞“三八”婦女節(jié)、“七一”開展了有益身心的活動(dòng),以此達(dá)到活躍身心陶冶情操的目的。

  三、設(shè)立公會(huì)獨(dú)立轉(zhuǎn)戶,規(guī)范財(cái)務(wù)管理。在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下,辦理了工會(huì)法人證,設(shè)立了獨(dú)立轉(zhuǎn)戶,為下一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)工會(huì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  四、工會(huì)工作富有特色,上了新臺(tái)階。大力開展送溫暖工程,有序的開展了困難幫扶。金秋助學(xué)等工作。

  五、存在的不足20xx年上半年,我局在工會(huì)組織建設(shè)等方面雖然取得了一定的.成績(jī),但與新常態(tài)下工會(huì)工作要求還有一定差距,主要表現(xiàn)在:一是工會(huì)干部對(duì)公會(huì)業(yè)務(wù)不熟悉。二是干部職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)還不夠高。

  六、下一步計(jì)劃再今后的工作中,我們將進(jìn)一步加大工作力度,加強(qiáng)工會(huì)干部職工的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)熟練度,加強(qiáng)工會(huì)的宣傳力度在全局營(yíng)造一個(gè)人人認(rèn)識(shí)工會(huì)、了解工會(huì)的良好氛圍。為全局工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階而努力奮斗。

  基層工會(huì)自查報(bào)告 篇2

  根據(jù)州總工會(huì)《關(guān)于開展全州工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求,潞西市總工會(huì)結(jié)合本市工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況,以查找問題,摸清情況,研究對(duì)策,完善制度,促進(jìn)增收,夯實(shí)基礎(chǔ),服務(wù)全局為目標(biāo),在宣傳、動(dòng)員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃,統(tǒng)一行動(dòng),有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作,現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置

  為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開展,市總工會(huì)于20xx年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由市總工會(huì)主席閔勇勝同志擔(dān)任,副組長(zhǎng)由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任,成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔20xx〕12號(hào)),文件對(duì)此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的,范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明,強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,作好“一把手”工程,由主席親自抓,負(fù)總責(zé),責(zé)任到人。

  考慮到此次大檢查時(shí)間緊,任務(wù)重,涉及面廣,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū),交通、信息不便等不利因素,市總工會(huì)專門就大檢查的相關(guān)知識(shí)及要求特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn),要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問題,及時(shí)催收、核對(duì)、匯總,并對(duì)5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過各方積極努力,按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。

  二、基本情況

  潞西市總工會(huì)共有基層工會(huì)225個(gè),本次大檢查下發(fā)自查表225份,其中行政單位67份,事業(yè)單位61份,企業(yè)97份,收回自查表167份,其中,行政事業(yè)單位67份,事業(yè)單位59份,企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)、匯總,全市基層工會(huì)20xx―20xx兩年基本情況分別是:20xx年全市年末職工人數(shù)11173人,年人均工資15699元,全年工資總額17540.49萬(wàn)元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)350.80萬(wàn)元,實(shí)際計(jì)撥78.18萬(wàn)元,收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)130.42萬(wàn)元(含10%、5%部分),實(shí)際上繳45.24萬(wàn)元,上繳率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人,年人均工資18424元,年工資總額12782.57萬(wàn)元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)255.65萬(wàn)元,實(shí)際劃撥40萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.02萬(wàn)元;年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)16.10萬(wàn)元;20xx年全市年末在職人數(shù)11710人,年平均工資17996元,年工資總額21073.32萬(wàn)元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)421.47萬(wàn)元,實(shí)際計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)93.85萬(wàn)元,收繳率22%,全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)158.84萬(wàn)元(含10%、5%部分),實(shí)際上解47.32萬(wàn)元,上繳率29%,年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人,年人均工資22061元,年工資總額15497.85萬(wàn)元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)309.96萬(wàn)元,實(shí)際劃撥45萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)44.25萬(wàn)元。年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)18.48萬(wàn)元。

  依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶,建立經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬,認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

  20xx年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬(wàn)元,目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施,工程款仍留存銀行,未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬(wàn)元,用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬(wàn)元,余0.82萬(wàn)元。

  三、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

  根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求,結(jié)合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況,制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度,固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格報(bào)銷程序,完善報(bào)銷手續(xù),規(guī)范內(nèi)部控制,把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的`相關(guān)政策落到實(shí)處。

  四、存在問題

  從此次全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的情況看,大部分單位都能夠按照《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)制度辦事,但也有為數(shù)不少基層工會(huì)對(duì)《工會(huì)法》的執(zhí)行及工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視,存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。

  (一)部分單位特別是非公企業(yè),由于規(guī)模小,人員流動(dòng)大,工會(huì)組織形同虛設(shè),不建賬設(shè)戶,不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi),甚至不計(jì)撥也不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

  (二)財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi),由于同級(jí)財(cái)政困難未能依法足額撥繳。

  (三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試,效果不盡人意,有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善。

  (四)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善,如會(huì)計(jì)記賬方法不規(guī)范,會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范,收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范等。

  五、下一步工作打算

  (一)進(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度,規(guī)范撥繳程序。

  (二)繼續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。

  (三)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

  (四)積極爭(zhēng)取,依法將行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

  (五)加強(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系,提高地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。

  基層工會(huì)財(cái)務(wù)自檢的自查報(bào)告2

  一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題

  我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開發(fā)區(qū)工會(huì)。近年來,各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些問題,主要表現(xiàn)在:區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng),其弊端日漸凸顯,亟待改善和加強(qiáng)。

  (一)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位

  目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi),與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個(gè)開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

  (二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

  稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家,而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家,而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。

  (三)財(cái)務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大

  有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度,有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任,不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定,財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

  (四)財(cái)務(wù)審批報(bào)銷制度不夠規(guī)范

  有的區(qū)、縣審批報(bào)銷程序中沒有會(huì)計(jì)人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷,待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

  (五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱

  (六)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

  有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。

  有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理,有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

  基層工會(huì)自查報(bào)告 篇3

  按照(xxx〔20xx〕44號(hào))文件精神,我局結(jié)合自身工作情況,現(xiàn)將20xx年以來工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用自查情況報(bào)告如下:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)

  組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項(xiàng)整改“回頭看”實(shí)施方案》,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),把握工作重點(diǎn),增強(qiáng)治理工作的主動(dòng)性,確保治理工作取得實(shí)效。

  二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任分工

  為保障對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理使用的.清理整改自查工作的順利進(jìn)行,成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由工會(huì)主席關(guān)沛任組長(zhǎng),工會(huì)各委員為成員并具體實(shí)施專項(xiàng)自查整改工作。

  三、全面開展清理自查

  1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。20xx年以來,工會(huì)經(jīng)費(fèi)按預(yù)算劃撥數(shù)收入,另有部分收入按工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)向單位報(bào)請(qǐng)示批準(zhǔn)后劃入,其次是職工繳納的會(huì)費(fèi),未出現(xiàn)違規(guī)收入工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)的情況。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,未出現(xiàn)超標(biāo)開展工會(huì)活動(dòng)的情況,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括:開展工會(huì)日;顒(dòng)、職工體檢、為職工購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。

  四、建立規(guī)范管理長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制

  在本次自查自糾的基礎(chǔ)上,我局將繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)制度,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作機(jī)制,嚴(yán)格賬務(wù)紀(jì)律,建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)從源頭上防治腐 敗的力度,管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),開展好對(duì)職工身心有益的工會(huì)活動(dòng),對(duì)經(jīng)費(fèi)管理中的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)控。

  基層工會(huì)自查報(bào)告 篇4

  為深入貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的全省工會(huì)xx年度總體思路,落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù),全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作,根據(jù)省總工會(huì)云工[xx]23號(hào)及云獄電[xx]128號(hào)文件精神,配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作,我獄積級(jí)組織了相關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自查工作情況報(bào)告如下:

  一、對(duì)xx年1月1日至xx年12月31日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查,認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)xx年度工人工資總額為1613053.00元,計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)為32261.06元,實(shí)際撥入數(shù)為32503.74元,干部工資總額為5563644.00元,計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763.73元,實(shí)際上撥入數(shù)為60528.35元,干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元,計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元,實(shí)際撥入數(shù)為33727.19元,干部工資總額為7151087.40元,計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元,實(shí)際撥入數(shù)82554.34元,xx年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會(huì)。

  二、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。

  三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的'送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?顚S。

  總之,我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支,按制度要求使用會(huì)計(jì)科目,建立會(huì)賬簿,按時(shí)記賬,及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金賬,按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,年終編寫財(cái)務(wù),會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。

  基層工會(huì)自查報(bào)告 篇5

  我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用充分體現(xiàn)出工會(huì)經(jīng)費(fèi)〝取之于職工,用之于職工〞的宗旨,經(jīng)認(rèn)真審查,20xx年工會(huì)財(cái)務(wù)利用有限資金,保證重點(diǎn),兼顧全面,為確保全處職工教育。文化體育。送溫暖工程。職工集體福利等各項(xiàng)工作順利開展提供了有力的保障。經(jīng)審查,經(jīng)審委員會(huì)認(rèn)為工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格遵守了國(guó)家的政策法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,開支范圍符合有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,在經(jīng)費(fèi)使用中沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,很好的發(fā)揮了財(cái)務(wù)管理作用。表現(xiàn)在:

  1,工會(huì)委員會(huì)重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,經(jīng)審組織建設(shè)健全。規(guī)范,有例會(huì)制度。一方面堅(jiān)持重大事項(xiàng)。重大開支集體討論制度,增強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)使用的透明度;一方面能夠嚴(yán)格把關(guān),做到經(jīng)費(fèi)收支合理合法,較好地遵守了財(cái)經(jīng)法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的`情況。

  2,我單位工會(huì)帳戶規(guī)范。依法收取會(huì)費(fèi)。管理會(huì)費(fèi)。使用會(huì)費(fèi),做到了年初有預(yù)算。年終有決算的經(jīng)費(fèi)管理制度,在經(jīng)費(fèi)的使用中,能合理安排,勤儉持家,用有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)將全處活動(dòng)搞得有聲有色。豐富多彩。

  3,本單位不存在違規(guī)使用工會(huì)帳戶,和私設(shè)小金庫(kù)的問題。在財(cái)務(wù)管理方面做到了帳目清楚,帳冊(cè)。報(bào)表。資料完整,能按照要求及時(shí)。準(zhǔn)確的上報(bào)有關(guān)的財(cái)務(wù)清單。提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)起到了很好的參謀助手作用。

  4,能夠堅(jiān)持工會(huì)主席一支筆制度。

  以上是我單位20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)經(jīng)審工作自查報(bào)告。20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)還未撥付到位。

  基層工會(huì)自查報(bào)告 篇6

  根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的`通知》精神和要求,材料公司工會(huì)認(rèn)真開展了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

  一,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳,提高思想認(rèn)識(shí)。材料公司工會(huì)自20xx年9月xx日開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作。工會(huì)辦公室組織工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的新規(guī)定,不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平,確保工作不走形式,不走過場(chǎng)。

  二,完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理控制。

  三,材料公司工會(huì)成立以來,結(jié)合《工會(huì)法》和企業(yè)實(shí)際,制定了相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》!恫牧瞎竟(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》。《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》!恫牧瞎竟(huì)會(huì)費(fèi)管理規(guī)定》!恫牧瞎編头鼍戎鷮m(xiàng)資金使用管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年都按照規(guī)定對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行年度審計(jì),監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)認(rèn)為公司工會(huì)在財(cái)務(wù)管理及會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)等方面,能夠認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬及記錄,各項(xiàng)支出均符合《工會(huì)法》和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)規(guī)定;會(huì)計(jì)工作規(guī)范,賬目清楚,憑證齊全。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,開支手續(xù)完備,經(jīng)費(fèi)使用合理;做到了量入為出,收支平衡。

  經(jīng)本次自查,材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi),每筆業(yè)務(wù)開支屬實(shí),審批程序符合規(guī)定。沒有違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。

  通過這次工會(huì)財(cái)務(wù)自查,進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律,強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理,確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確合理使用。

  基層工會(huì)自查報(bào)告 篇7

  為深入貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市關(guān)于治理大中專院校亂收費(fèi)問題的指示精神,進(jìn)一步規(guī)范大中專院校收費(fèi)行為,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,提高學(xué)校資金使用效益,促進(jìn)我校教育教學(xué)事業(yè)健康發(fā)展,對(duì)我校財(cái)務(wù)管理情況自查如下:

  一、強(qiáng)化學(xué)校收費(fèi)行為的管理

  1、嚴(yán)格執(zhí)行“一證、一卡、一單、兩公開、四統(tǒng)一”的收費(fèi)管理制度。一證,學(xué)校憑物價(jià)部門的《大中專院校收費(fèi)許可證》收費(fèi);一卡,學(xué)生憑《大中專院校收費(fèi)公開卡》繳費(fèi);一單,學(xué)校憑《收費(fèi)結(jié)算清單》與學(xué)生結(jié)算;兩公開,公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),公開收費(fèi)的使用情況;四統(tǒng)一,統(tǒng)一收費(fèi)時(shí)間,統(tǒng)一收費(fèi)項(xiàng)目,統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一使用財(cái)政部門印制的收費(fèi)票據(jù)。經(jīng)過學(xué)校自查,無(wú)發(fā)現(xiàn)自立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、卡外收費(fèi)現(xiàn)象,嚴(yán)格按照湘教便函(20xx)62、66號(hào)文件執(zhí)行,上級(jí)禁止的學(xué)后服務(wù)費(fèi)、班費(fèi),我們堅(jiān)決停收。

  2、學(xué)校認(rèn)真實(shí)行收費(fèi)公開制度。學(xué)校收費(fèi)前,能通過校務(wù)公開欄、宣傳欄、廣播等形式,將收費(fèi)政策、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在校外公示,接受師生和學(xué)生家長(zhǎng)的監(jiān)督。

  3、學(xué)生微機(jī)上機(jī)費(fèi)、語(yǔ)音上機(jī)費(fèi)能保證上足課時(shí)。

  4、進(jìn)校書刊都能按衡陽(yáng)市教育局審定的用書目錄征訂,學(xué)校所定的課本目錄都由上級(jí)教育主管部門審批后,在由新華書店征訂,除教材以外的其他書刊,堅(jiān)持學(xué)生自愿的原則,無(wú)強(qiáng)制向?qū)W生攤派或變相攤派學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料及其它用品現(xiàn)象。

  5、我校認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于建立健全大中專院校家庭貧困學(xué)生助學(xué)金和減免學(xué)雜費(fèi)制度的`通知》精神,對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行摸底排查,使家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生得到減免雜費(fèi)、享受助學(xué)金補(bǔ)足,并將享受減免學(xué)雜費(fèi)學(xué)生名單、減免數(shù)額在校內(nèi)張榜公布,接受社會(huì)各界監(jiān)督。

  6、學(xué)生參加平安保險(xiǎn),堅(jiān)持自愿的原則,沒有硬性規(guī)定學(xué)生必須統(tǒng)一著裝穿校服,沒有強(qiáng)行安排學(xué)生統(tǒng)一購(gòu)買學(xué)習(xí)生活用品。

  二、加強(qiáng)對(duì)大中專院校收費(fèi)資金的管理,保證學(xué)校日常開支順利進(jìn)行

  1、為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督,每次收費(fèi)我校安排兩名收費(fèi)人員,一人管錢,一人管帳。并請(qǐng)銀行辦事員協(xié)助,組成三人收費(fèi)小組,及時(shí)準(zhǔn)確完成收費(fèi)工作,把所有收費(fèi)全部上繳。

  2、每學(xué)年開始,學(xué)校都能制定學(xué)年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃,通盤考慮,全面管理,能合理使用有限資金,集中力量,加大學(xué)校教學(xué)設(shè)備投入。每月份都能合理收支計(jì)劃,由上級(jí)財(cái)務(wù)部門批準(zhǔn)后才能具體實(shí)施,做到收支活動(dòng)心中有數(shù),從不盲目開支。

  3、學(xué)校有理財(cái)小組,能監(jiān)督學(xué)校財(cái)務(wù)工作,有財(cái)務(wù)制度,大項(xiàng)開支有審批、教代會(huì)通過制度。

  雖然我們都能按照上級(jí)要求去做,但是由于我們工作能力所限,對(duì)上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不透,也可能在工作中有一些失誤的地方,以后我們要糾正錯(cuò)誤做法,規(guī)范工作行為,管理好學(xué)校財(cái)務(wù)工作。

  基層工會(huì)自查報(bào)告 篇8

  根據(jù)《__縣總工會(huì)關(guān)于對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)的通知》漢工發(fā)〔___〕31號(hào)文件精神,我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照通知要求,結(jié)合基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理和單位實(shí)際情況,對(duì)本單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了全面自查,F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  ,我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,并保證其真實(shí)完整無(wú)偽造。變更會(huì)計(jì)賬簿的行為;嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律;我鄉(xiāng)已建立工會(huì)賬戶,實(shí)行單獨(dú)核算;無(wú)利用工會(huì)賬戶,違規(guī)設(shè)立〝小金庫(kù)〞現(xiàn)象。嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支,各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。

  2,我鄉(xiāng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法,主要用于工會(huì)開展職工教育。職工業(yè)余文藝活動(dòng)。家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助等方面,嚴(yán)格執(zhí)行中央〝八項(xiàng)規(guī)定〞和國(guó)家財(cái)經(jīng)政策。規(guī)定。開支范圍。標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的工會(huì)會(huì)計(jì)制度的'規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,確保數(shù)據(jù)真實(shí)。有效。

  3,根據(jù)我鄉(xiāng)工會(huì)工作的實(shí)際,本著工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益原則,依靠本單位職工和工會(huì)會(huì)員,作好定期公布賬目,實(shí)行民主管理,經(jīng)自查我鄉(xiāng)無(wú)利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡。代金券等;無(wú)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,濫發(fā)津貼。補(bǔ)貼。獎(jiǎng)金;無(wú)利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng);無(wú)截留。挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi);無(wú)利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

  此次自查工作,我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,科學(xué)合理地安排好自查工作,以《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》為準(zhǔn)繩,以《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》為依據(jù)進(jìn)行全面自查。今后我鄉(xiāng)工會(huì)工作將依托主管部門,規(guī)范基礎(chǔ)管理,強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)督,深化服務(wù)內(nèi)涵,扎扎實(shí)實(shí)地把我鄉(xiāng)工會(huì)工作落到實(shí)處。

  基層工會(huì)自查報(bào)告 篇9

  一、有依法選舉的基層工會(huì)班子(13分)

  1、黨政重視工會(huì)工作,配齊配強(qiáng)基層工會(huì)班子,班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生;工會(huì)組織有辦公場(chǎng)所,工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份。

  2、按規(guī)定配備基層工會(huì)專(兼)職工會(huì)干部。

  3、基層工會(huì)組織按期換屆。

  4、工會(huì)主席變動(dòng)要及時(shí)選配,按規(guī)定履行民主程序和報(bào)批手續(xù);及時(shí)變更《社會(huì)團(tuán)體法人資格證書》和《基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)代碼證》。

  5、基層工會(huì)委員、經(jīng)審委員和女工委員,在任期內(nèi)出現(xiàn)因工作變動(dòng)或退休等原因需要調(diào)整委員職務(wù)時(shí),須及時(shí)替補(bǔ)委員。

  二、有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)(7分)

  1、堅(jiān)持做到工會(huì)組織建設(shè)“三同時(shí)”原則,按規(guī)定建立完善工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織。

  2、根據(jù)職工人數(shù)合理設(shè)置委員會(huì)委員。

  3、根據(jù)工會(huì)工作需要,合理設(shè)置分工會(huì)或工會(huì)小組,配齊分工會(huì)委員會(huì)班子或工會(huì)小組長(zhǎng)。

  4、杜絕本單位或下屬單位因改制、機(jī)構(gòu)調(diào)整、機(jī)構(gòu)撤并等原因,撤銷工會(huì)或?qū)⒐?huì)歸并到單位黨群工作部門的情況。

  5、本單位或下屬單位因機(jī)構(gòu)撤銷、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷工會(huì)織時(shí),需向上級(jí)工會(huì)上報(bào)基層工會(huì)組織注銷情況說明,辦理報(bào)批手續(xù)。

  三、有服務(wù)職工的活動(dòng)載體(35分)

  1、黨組織加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),把工會(huì)工作納入單位工作規(guī)劃。

  2、同級(jí)黨組織每年聽取工會(huì)工作1次以上,適時(shí)研究解決工會(huì)工作中遇到的困難和問題,工會(huì)工作具備良好環(huán)境和條件。

  3、單位行政支持工會(huì)工作,為工會(huì)辦公和開展活動(dòng),提供必要的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等條件;研究解決涉及職工切身利益的重大問題時(shí),主動(dòng)征求工會(huì)意見。

  4、規(guī)范會(huì)員登記和會(huì)員證發(fā)放工作,積極推進(jìn)會(huì)員實(shí)名制管理,職工入會(huì)率企業(yè)保持在90%以上,行政事業(yè)單位保持在100%以上。

  5、以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為統(tǒng)領(lǐng),重視職工思想政治教育和普法宣傳教育,掌握職工思想動(dòng)態(tài)。

  6、深入開展“一活動(dòng)一工程”等提升職工素質(zhì)活動(dòng),開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),保障職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。

  7、結(jié)合單位工作崗位實(shí)際,每年至少開展1次(項(xiàng))勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動(dòng)。

  8、重視職工精神文明創(chuàng)建活動(dòng),開展職工文化、體育活動(dòng)發(fā)展,促進(jìn)職工身心健康。

  9、開展服務(wù)職工活動(dòng),做到職工療(休)養(yǎng)、困難職工幫扶(建立困難職工檔案)、生日慰問、生病住院慰問、節(jié)日慰問等工作。

  10、組織職工參加云南省職工醫(yī)療互助活動(dòng),參加醫(yī)療互助活動(dòng)職工黨政機(jī)關(guān)達(dá)90%以上,企事業(yè)單位達(dá)80%以上。

  11、做好宣傳工作,培育選樹先進(jìn)典型。

  12、落實(shí)好上級(jí)工會(huì)安排布置其他工作任務(wù)。

  四、有健全完善的制度機(jī)制(10分)

  1、所有基層工會(huì)建立基層工會(huì)工作制度(包含委員會(huì)例會(huì)制度、請(qǐng)示報(bào)告制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用辦法、經(jīng)費(fèi)審查工作制度、職工幫扶和慰問制度、職工療休養(yǎng)辦法、工會(huì)檔案管理制度)。(機(jī)關(guān)單位10分,企事業(yè)單位5分)

  2、企事業(yè)單位工會(huì)建立勞動(dòng)合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度、勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處制度。5分

  五、有自主管理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)(15分)

  1、有獨(dú)立設(shè)立的工會(huì)銀行帳戶,獨(dú)立使用工會(huì)經(jīng)費(fèi),有規(guī)范詳實(shí)的.工會(huì)帳目。

  2、督促單位行政按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi),無(wú)工會(huì)費(fèi)截留問題,定期收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。

  3、規(guī)范登記管理工會(huì)資產(chǎn)。

  4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)按要求定期開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作。

  5、每年會(huì)員(代表)大會(huì)報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和審查審計(jì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支及資產(chǎn)管理情況,保障會(huì)員知情權(quán)。

  六、有會(huì)員滿意的工作績(jī)效(15分)

  1、每年至少召開一次會(huì)員(代表)大會(huì),工會(huì)主席向會(huì)員(代表)大會(huì)報(bào)告工作。

  2、扎實(shí)開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng),職工之家建設(shè)符合單位實(shí)際,有工作計(jì)劃、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作落實(shí)等。

  3、“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)。通過座談會(huì)、個(gè)別談話、問卷調(diào)查等方式,了解職工會(huì)員對(duì)工作滿意情況,征求意見建議,做好會(huì)員滿意度調(diào)查工作。做到黨政認(rèn)可、職工滿意,會(huì)員對(duì)基層工會(huì)工作的滿意度達(dá)到85%以上。

  4、各類活動(dòng)、各項(xiàng)工作資料、檔案健全。

  七、創(chuàng)新工作、精品工作(5分)

  各基層工會(huì)結(jié)合各自實(shí)際就工會(huì)工作的某一方面進(jìn)行創(chuàng)新或某一項(xiàng)工作做實(shí)做精,成效明顯。

  基層工會(huì)自查報(bào)告 篇10

  一、 領(lǐng)導(dǎo)重視工會(huì)工作8分

  1、 我校領(lǐng)導(dǎo)重視支持學(xué)校的工會(huì)工作。按照州教育工會(huì)工作會(huì)議精神和縣教育局縣教育局黨委[20xx]15號(hào)文件規(guī)定,我校黨支部每年多次研究工會(huì)工作 (有記錄)。所以這項(xiàng)我們得了4分

  2、 我校按規(guī)定落實(shí)了工會(huì)干部的.政治、經(jīng)濟(jì)待遇。所以這項(xiàng)我們得了4分。

  二、 工會(huì)組織建設(shè)20分

  1、按《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定我校工會(huì)按時(shí)換屆選舉。所以這項(xiàng)我們得了4分

  2、我校工會(huì)組織建全,工會(huì)主席、委員配備齊全,分工明確。所以這項(xiàng)我們得了4分

  3、我校工會(huì)委員會(huì)會(huì)議每學(xué)年召開2次以上,工會(huì)小組活動(dòng)每月不少于1次(有記錄)。所以這一我們得了4分

  4、進(jìn)行了工會(huì)會(huì)員會(huì)議自查自評(píng)工作 ,所以這項(xiàng)我們得了4分。

  5、我校女工委員會(huì)組織健全,有女工干部,工作有計(jì)劃、有總結(jié),開展活動(dòng)正常,有檔案資料。所以這項(xiàng)我們得了4分。

  三、圍繞中心工作開展活動(dòng)16分

  1、我校開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)化教職工”活動(dòng),有計(jì)劃,有組織,有活動(dòng)記錄,有總結(jié)。所以這項(xiàng)我們得了4分。

  2、我校有組織、有計(jì)劃、有措施深入開展了“ 三育人”、“師德建設(shè)”活動(dòng)。所以這項(xiàng)我們得了4分。

  3、我校每年組織開展“三育人”、“師德建設(shè)”大型活動(dòng)。所以這項(xiàng)我們得了4分。

  4、評(píng)選優(yōu)秀教師,有花名冊(cè)、光榮榜、圖片、工會(huì)積極分子達(dá)30%以上。所以這項(xiàng)我們得了4分。

  四,民主管理23分

  1、我校按時(shí)建立健全工會(huì)會(huì)員大會(huì)、教職工代表大會(huì)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、校務(wù)公開制度,并有教代會(huì)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則。所以這項(xiàng)我們得了4分。

  2、我校有民主管理、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開辦公室,設(shè)有公開欄,所以這項(xiàng)我們得了4分。

  3、我校每年召開l次教代會(huì),程序規(guī)范,議題明確,有專門工作小組。所以這項(xiàng)我們得了4分。

  4、我校教職工代表大會(huì)會(huì)前做到代表培訓(xùn),及會(huì)前會(huì)后報(bào)告匯報(bào)。所以這項(xiàng)我們得了4分。

  5、做好了提案征集工作,也有提案落實(shí)和處理的程序和辦法,提案落實(shí)率達(dá)90%。所以這項(xiàng)我們得了3分.。

  6、我校進(jìn)行了教代會(huì)、校務(wù)公開自查自評(píng)工作。所以這項(xiàng)我們得了4分。

  五、教工之家建設(shè) 12分(每一項(xiàng)目3分)

  1、我校教職工有活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施,有崗位責(zé)任制、職責(zé)等規(guī)章制度上墻,沒有宣傳統(tǒng)計(jì)圖版。所以這項(xiàng)我們得了2分。

  2、創(chuàng)建了《模范職工之家》活動(dòng),有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施。所以這項(xiàng)我們得了3分。

  3、我校重視工會(huì)信息工作,按時(shí)訂閱《中國(guó)教工》、《工人時(shí)報(bào)》等工會(huì)報(bào)刊雜志。所以這

  項(xiàng)我們得了3分。

  4、及時(shí)上報(bào)工會(huì)信息。但是每月沒有上報(bào)一次,所以這項(xiàng)我們得了2分

  六、文體活動(dòng)11分

  l、我校工會(huì)活動(dòng)有計(jì)劃、有組織、有活動(dòng)記錄、圖片,參加人員80%以上。所以這項(xiàng)我們得了4分。

  2、我校每年開展大型活動(dòng)2次以上所以這項(xiàng)我們得了4分。

  3、我校積極參加了上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。所以這項(xiàng)我們得了3分。

  七、工會(huì)基礎(chǔ)工作10分

  1、我校工會(huì)檔案資料齊全規(guī)范,工作有計(jì)劃有總結(jié),有活動(dòng)安排。所以這項(xiàng)我們得了4分。

  2、我校加強(qiáng)調(diào)查研究,學(xué)校工會(huì)上報(bào)了1篇調(diào)研報(bào)告。所以這項(xiàng)我們得了3分。

  3、學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)核定,管好、用好經(jīng)費(fèi),單獨(dú)立帳,有專(兼)人員管理,帳目清楚。所以這項(xiàng)我們得了3分。

  總的來說,這一年我校做好了工會(huì)工作,完全滿足上級(jí)部門的要求,進(jìn)行自查自評(píng)我校工會(huì)工作得了98分。

  基層工會(huì)自查報(bào)告 篇11

  根據(jù)州總工會(huì)《關(guān)于開展全州工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》要求,潞西市總工會(huì)合本市工會(huì)財(cái)務(wù)的實(shí)際情況,以查找問題,摸清情況,研究對(duì)策,完善,促進(jìn)增收,夯實(shí)基礎(chǔ),服務(wù)全局為目標(biāo),在宣傳、動(dòng)員、布置、安排、落實(shí)和督促等各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心籌劃,統(tǒng)一行動(dòng),有條不紊地在全市范圍內(nèi)開展了工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作,現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置

  為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開展,市總工會(huì)于20xx年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由市總工會(huì)主席閔勇勝同志擔(dān)任,副組長(zhǎng)由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任,成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》,文件對(duì)此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的,范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明,強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,作好“一把手”工程,由主席親自抓,負(fù)總責(zé),責(zé)任到人。

  考慮到此次大檢查時(shí)間緊,任務(wù)重,涉及面廣,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū),交通、信息不便等不利因素,市總工會(huì)專門就大檢查的相關(guān)知識(shí)及要求特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn),要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問題,及時(shí)催收、核對(duì)、匯總,并對(duì)5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過各方積極努力,按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。

  二、基本情況

  依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶,建立經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬,認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

  20xx年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬(wàn)元,目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施,工程款仍留存銀行,未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位x萬(wàn)元,用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”x萬(wàn)元,余x萬(wàn)元。

  三、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度

  根據(jù)《法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求,合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況,制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度,固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格報(bào)銷程序,完善報(bào)銷手續(xù),規(guī)范內(nèi)部控制,把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。

  四、存在問題

  從此次全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的情況看,大部分單位都能夠按照《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)制度辦事,但也有為數(shù)不少基層工會(huì)對(duì)《工會(huì)法》的執(zhí)行及工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作不夠重視,存在著種種不規(guī)范的.現(xiàn)象。

 。ㄒ唬┎糠謫挝惶貏e是非公企業(yè),由于規(guī)模小,人員流動(dòng)大,工會(huì)組織形同虛設(shè),不建賬設(shè)戶,不按實(shí)際職工工資總額計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi),甚至不計(jì)撥也不上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

  (二)財(cái)政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi),由于同級(jí)財(cái)政困難未能依法足額撥繳。

  (三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅部門代收是一種新嘗試,效果不盡人意,有待于在工作中邊實(shí)踐、邊總、邊完善。

 。ㄋ模⿻(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善,如會(huì)計(jì)記賬方法不規(guī)范,會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范,收支單據(jù)和報(bào)銷手續(xù)及會(huì)計(jì)檔案管理不規(guī)范等。

  五、下一步工作打算

 。ㄒ唬┻M(jìn)一步加大依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度,規(guī)范撥繳程序。

 。ǘ├^續(xù)強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。

 。ㄈ┘訌(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

 。ㄋ模┓e極爭(zhēng)取,依法將行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。

 。ㄎ澹┘訌(qiáng)與地稅部門的溝通、聯(lián)系,提高地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)效。

  基層工會(huì)自查報(bào)告 篇12

  一年來,我園工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)和園務(wù)會(huì)、黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下,始終堅(jiān)持以“科學(xué)發(fā)展觀”精神為指導(dǎo),充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨、政、群關(guān)系的橋梁和紐帶作用,積極調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性,努力維護(hù)教職工合法權(quán)益,認(rèn)真全面地履行了工會(huì)的基本職能,F(xiàn)對(duì)一年來的工會(huì)工作自查自評(píng)如下:

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),提高教師法律意識(shí)

  一年來,工會(huì)配合黨政對(duì)教師的政治學(xué)習(xí),組織教師學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等,并組織了全體會(huì)員參加了普法考試。通過學(xué)習(xí),使全體會(huì)員把握了政治大局,在思想上更加牢固地樹立起“法”的概念,提升了全體教職工的整體素質(zhì)。

  二、以師德為中心,建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍

  1、樹立教育新理念。以《綱要》為行動(dòng)指南,指導(dǎo)工作實(shí)際,根據(jù)我愿園本教研課題《幼兒良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成》和教師自身特點(diǎn),引導(dǎo)教師投身教改、研究實(shí)踐。

  2、開展師德活動(dòng),努力提高教師修養(yǎng)。一年來,組織教師深入學(xué)習(xí)了“黨的`十七大精神”、“科學(xué)發(fā)展觀”等,并結(jié)合自己的教育體驗(yàn)進(jìn)行反思,使每位教師對(duì)十八精神和科學(xué)發(fā)展觀的基本含義和具體要求有了更深刻的理解,形成了正確的人生觀,價(jià)值觀,紀(jì)律不散、工作不松、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)拼搏。

  3、開展教育教研活動(dòng),提高教師教育水平。配合園內(nèi)開展了語(yǔ)言教學(xué)比武、《幼兒良好行為習(xí)慣的研究》活動(dòng)觀摩、五項(xiàng)全能基本功比賽等活動(dòng),從而提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。今年我園送省里參賽的三節(jié)語(yǔ)言活動(dòng),分獲省一、二、三等獎(jiǎng)。

  4、開展豐富的娛樂活動(dòng),增強(qiáng)教師活力。組織會(huì)員進(jìn)行了“慶五一”聯(lián)歡晚會(huì)、“慶祝建國(guó)六十周年紅歌會(huì)”活動(dòng),平時(shí)組織教師進(jìn)行聚會(huì)、戶外野餐、為教師慶祝生日等。通過活動(dòng),愉悅了教師身心,提高了工作效率,突出了工會(huì)組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。

  三、堅(jiān)持校務(wù)公開,發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能

  我園工會(huì)注重增強(qiáng)教師的主人翁精神,鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員參與學(xué)校的民主管理。5月份,我園召開了第三屆教代會(huì),就“藝術(shù)中心的承包問題”和“借調(diào)老師參與集資門店分紅的問題”進(jìn)行了討論。11月份,組織全體工會(huì)會(huì)員對(duì)園領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了集體評(píng)議。

  幼兒園工會(huì)根據(jù)上級(jí)部門“園務(wù)公開”的意見精神,通過會(huì)議公開、園務(wù)公開欄公開等形式,在學(xué)期初、各季度、學(xué)期末對(duì)幼兒園財(cái)務(wù)工作進(jìn)行公開。平時(shí)不定期的對(duì)幼兒園建設(shè)、活動(dòng)、制度等進(jìn)行公開。通過園務(wù)公開的組織實(shí)施,使教職工對(duì)幼兒園發(fā)展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員工的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理幼兒園的意識(shí)。

  四、維護(hù)教職工合法權(quán)益,大力開展送溫暖活動(dòng)

  1、關(guān)心教師及其家屬。遇到老師及其直系家屬生老病死時(shí),工會(huì)委員與園領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)前往關(guān)心看望,全年慰問20余人次。一月份,工會(huì)走訪了幼兒園特困教師廖明英,并送去過年物資及慰問金。教師節(jié)與重陽(yáng)節(jié),分別走仿慰問了8位退休老教師。

  2、積極組織教職工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工兩癌保險(xiǎn)。開展了《教師的心理健康》、《教師如何預(yù)防頸椎與腰椎的疾病》等健康講座。為了教職工有個(gè)健康的身體,5月份組織教職工進(jìn)行了體檢,受到了教職工的好評(píng)。暑期配合園務(wù)會(huì)組織教職工到云南、貴州參觀學(xué)習(xí)。

  3、發(fā)揚(yáng)“一方有難,八方支援”的精神。三月份組織全園師生向若水中學(xué)患白血病的李xx老師捐款3692元,十月份發(fā)動(dòng)教師向患癌癥的退休喻老師一家捐款450余元。

  一年的工會(huì)工作即將結(jié)束,對(duì)照評(píng)分細(xì)則,自查自評(píng)為:“較好”,在創(chuàng)建“教職工之家”和上交信息材料等方面還存在很多不足。本著以服務(wù)為根本,健全活動(dòng)制度,深化活動(dòng)內(nèi)容,我們將再接再厲,使我園工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

  基層工會(huì)自查報(bào)告 篇13

  為確保義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的合理使用,我校高度重視,保障日常公用經(jīng)費(fèi)的投入,確保學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn),努力改善辦學(xué)條件,F(xiàn)對(duì)20xx年——20xx年教育經(jīng)費(fèi)的投入、使用情況進(jìn)行自查,具體情況如下:

  一、教育經(jīng)費(fèi)的保障情況

  近幾年來,上級(jí)教育部門對(duì)我校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)按要求按時(shí)、足額到位,教師工資按時(shí)足額兌現(xiàn),統(tǒng)一發(fā)放。財(cái)政對(duì)基礎(chǔ)教育轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費(fèi)由教育主管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,專款專用,全部用于教育。

  二、教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況

  我校屬事業(yè)單位,教育經(jīng)費(fèi)的管理和使用必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度,堅(jiān)持勤儉辦教育的方針,如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況,依法組織收入,努力節(jié)約支出,建立健全財(cái)務(wù)制度,學(xué)校對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的'使用進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。

  1、經(jīng)費(fèi)使用無(wú)存在挪用、移用、擠占和截留的情況,日常公用經(jīng)費(fèi)開支也無(wú)存在發(fā)放教職工津補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金福利。

  2、公用經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范,無(wú)擠占開支招待費(fèi)、旅游療(休)養(yǎng)和發(fā)放教職工福利等。

  3、食堂實(shí)行每月按500元的工資聘任制度,學(xué)校只供給水、電,煤。無(wú)存在贏利情況。

  4、每學(xué)期“教師免早餐”經(jīng)費(fèi)能屬實(shí)填寫上報(bào),按時(shí)發(fā)放,并無(wú)存在虛報(bào)冒領(lǐng)情況。

  三、教育收費(fèi)情況

  學(xué)校教育收費(fèi),一切按照上級(jí)教育部門的規(guī)定執(zhí)行,無(wú)存在亂收費(fèi)行為:

  1、20xx年至今,從未為學(xué)生辦理代辦服務(wù)費(fèi),只收取作業(yè)本費(fèi),一切收費(fèi)規(guī)范。

  2、教育教學(xué)中從無(wú)強(qiáng)制組織學(xué)生參加各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的興趣班等學(xué)習(xí),學(xué)校也無(wú)存在從中獲利用于日常開支和教職工發(fā)放福利的行為。

  四、檢查情況

  我校在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照“校財(cái)局管”的財(cái)務(wù)管理體制,嚴(yán)格要求我校報(bào)帳員按時(shí)報(bào)帳,所有票據(jù)都是正規(guī)票據(jù),沒有白發(fā)票。公用經(jīng)費(fèi)管理使用的具體做法是:

  (1)我校加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。學(xué)校的一切資金,由學(xué)校財(cái)務(wù)人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)支,沒有出現(xiàn)以任何理由單獨(dú)收費(fèi)現(xiàn)象。

 。2)認(rèn)真履行報(bào)賬制度,力求資金的規(guī)范使用,無(wú)挪用、擠占、截留等現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批手續(xù)。所有報(bào)銷發(fā)票,做到手續(xù)完備,每張發(fā)票有經(jīng)手人簽字、總務(wù)簽字、校長(zhǎng)簽字。

 。3)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)主管部門的有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī),沒有發(fā)生在政策法規(guī)范圍之外,自作主張?zhí)幚碡?cái)務(wù)的不良問題。

  (4)財(cái)務(wù)專管教師具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理,學(xué)校任何財(cái)務(wù)活動(dòng)必須經(jīng)財(cái)務(wù)教師和校長(zhǎng)審批后,方可實(shí)施。重大開支項(xiàng)目,都經(jīng)校務(wù)會(huì)議集體決定。向上級(jí)申請(qǐng)報(bào)告,方可實(shí)施。

 。5)差旅費(fèi)報(bào)銷,嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定。

 。6)需要購(gòu)置各種設(shè)備、儀器、教具、辦公用品及其它物品,都先通過學(xué)校班子決定后,才添置。

 。7)財(cái)會(huì)教師嚴(yán)格執(zhí)法,自覺執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好財(cái)務(wù)審核。

 。8)在保證辦公費(fèi)的前提下,努力改善學(xué)校的辦學(xué)條件。

  五、今后的打算

  使用預(yù)算做到統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn),量入為出,精打細(xì)算,將學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與短期安排相結(jié)合,勤儉節(jié)約,努力提高日常公用經(jīng)費(fèi)的使用效益及生活費(fèi)的使用效益。

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