自來水自查報告

時間：2023-04-14 08:55:55 自查報告我要投稿

自來水自查報告集錦5篇

　　在生活中，報告使用的頻率越來越高，報告包含標題、正文、結尾等。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編整理的自來水自查報告，歡迎大家分享。

自來水自查報告集錦5篇

自來水自查報告1

　　自來水公司綜合考評領導小組:根據(jù)重慶市江津區(qū)自來水公司《20xx年綜合考評細則》的相關考核要求，公司安裝隊按照要求積極開展各項工作，認真進行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查報告作如下匯報:

　　一、無負壓設備的管理及維護

　　幾江各小區(qū)的二供設備，由安裝隊各負責片區(qū)的現(xiàn)場人員定期的對各小區(qū)的無負壓設備進行檢查，部分小區(qū)出現(xiàn)過機器異常無法正常供水的情況，現(xiàn)場人員積極配合二次供水設備生產廠家指派的人員進行對出現(xiàn)問題的設備進行調試和維護，基本保障了各小區(qū)高層用戶的供水，今年各小區(qū)的二供設備獨立計量電表電費移交手續(xù)也在陸續(xù)的'辦理中，預計明年之內可以把含二供設備小區(qū)的電表電費移交手續(xù)辦理完成，直、二次供水水質的檢測結果顯示為標準，達到正常飲、使用的要求。

　　二、自來水管網的漏損

　　幾江部分自來水主管網老化現(xiàn)象普遍存在，造成今年管道破裂漏水的情況很多，其中也包括人為損壞和自然損壞，我司安裝隊的維修人員雖然第一時間對破裂的管網進行關閘和維修，但是也無法避免自來水的流失，管網閘閥老舊造成關不了水或者需要大面積停水才能關住漏水管網的現(xiàn)象，這方面安裝隊對老舊閘閥也在陸續(xù)的更換中并且在主管網分支段加上新閘閥，避免無法及時關水或者大面積的停水。

　　三、自來水管網的維護及管理

　　自來水公司新安裝的管網都嚴格按照要求進行安裝，并且對管道進行沖洗和試壓，以保障自來水管網的正常使用，安裝隊今年也陸續(xù)對部分存在隱患的管道進行了儀器檢測，及時對這些管網進行了維修和維護，未來也會在保障新建管道安全安裝的同時，定期對城區(qū)老舊管網進行檢測和維護，今年幾江片區(qū)管網圖的繪制也積極的與公司技安監(jiān)察科進行中，提升未來對幾江管網的維修維護、開挖、碰頭等等工作的效率。

　　四、安裝、維（搶）修

　　今年安裝隊繼續(xù)開展對一戶一表的改造工作，截止到目前為止共計改造用戶1047戶，維（搶）修電話記錄共計約1000個，其中維修占百分之70，搶險占百分之30，安裝、維（搶）修及時率百分之85，合格率百分之90，發(fā)布停水通知及時率百分之95，未來公司安裝隊將繼續(xù)加強各方面的工作質量和工作效率，以上就是自來水公司安裝隊的自檢報告。

自來水自查報告2

　　為認真貫徹落實公司文件精神，結合創(chuàng)先爭優(yōu)和發(fā)展提升年活動，對照公司所提出的26種重點問題，本著存在什么問題就查什么問題、什么問題突出就解決什么問題的主導思想。認真找出問題，剖析原因，抓住問題實質，研究整改措施�，F(xiàn)就本部門開展自查自糾及整改措施情況匯報如下：

　　一、存在的問題：

　　1、存在上班遲到、早退，開會遲到和無故不參加等現(xiàn)象;

　　2、存在上班時間不亮牌上崗的.現(xiàn)象;

　　3、存在對待群眾和用戶態(tài)度生硬，不夠主動、不夠熱情接待群眾現(xiàn)象;

　　4、存在工作責任心差，辦事效率低，工作出現(xiàn)差錯現(xiàn)象。

　　二、整改措施：

　　1、每天實行上班簽到制度和隨時查崗，對無故不參加會議和遲到，早退者給予經濟處罰。

　　2、收費點和處勤校表人員上班時間必須掛牌上崗，實行隨時檢查和用戶反映相結合，每違反一次扣考核工資20元。

　　3、在本月的部務會中著重開展了進一步提高服務質量和改善服務態(tài)度的教育活動，例舉了用戶投訴到公司、消協(xié)、信訪等部門的事例，要求大家吸取教訓，引以為戒。對再次因主現(xiàn)原因造成用戶投訴的每次扣考核工資100元，情節(jié)嚴重的由公司處罰。

　　4、因工作責任心差和給公司或用戶造成損失的必須作出深刻檢查和賠償。

　　我們在今后的工作中堅持邊檢查邊整改邊落實的方法，針對治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題建立個人整治臺帳，對違規(guī)行為處理到位，同時做到舉一反三，真正做到邊整改邊提高，使本部門的作風建設提高到一個新水平。

自來水自查報告3

　　市政府：

　　為落實上級有關文件精神，認真做好供水基礎設施安全自查工作，公司領導及時安排貫徹落實�，F(xiàn)將安全自查工作報告如下：

　　一、自查內容

　　1、二級泵和清水庫的二次供水系統(tǒng)的安全防護。

　　2、供水泵井、加氯消毒設施、配電設施等安全運轉情況。

　　3、工程施工安全及防護設施，施工完畢做到“場清、料凈、路面平”。

　　4、供水車間24小時值班情況。

　　5、市政路面水表、閘閥井蓋等供水設施完好情況。

　　二、自查情況及存在的問題

　　通過自查，發(fā)現(xiàn)以下情況存在安全隱患現(xiàn)象：

　　1、xx的供水管道在橋面內邊緣。

　　2、由于建廠初期老城區(qū)鋪設供水管網多為水泥管，距今已有xx年，年久老化、漏失率較高，極易發(fā)生主管道爆漏現(xiàn)象。

　　3、國家規(guī)定到20xx年水質監(jiān)測要達到106項要求，限于資金短缺，水質監(jiān)測設備不完善。

　　三、下步工作及整改措施

　　1、強化安全意識，不斷完善和加強安全防范工作.

　　2、加強領導帶班制度，不定期地組織安全生產檢查，及時排除隱患。

　　3、加大安全防護及監(jiān)控硬件建設，增加監(jiān)控設備，擴大廠區(qū)監(jiān)控范圍。

　　4、建設傳達室，嚴格外來人員的登記制度，非值班人員不得進入警戒區(qū)。

　　5、組織實施改遷xx橋內側的.供水管道。

　　6、供水管網改造工程已經立項，并申請中央投資補助資金，現(xiàn)管網施工圖設計正在編制中，計劃九月底對老城區(qū)水泥管改造工程進行招標建設。

　　7、已申報xx城市飲用水水質監(jiān)測項目，加強水質監(jiān)測能力建設，完善城市供水水質監(jiān)管體系，做好水源地預警監(jiān)控體系建設，使供水水質達到《生活飲用水衛(wèi)生標準》（GB5749-20xx）中規(guī)定的106項指標的要求。

自來水自查報告4

　　根據(jù)省住建廳文件《關于做好20xx年度住建領域重點工作綜合督查中供水管理檢查考核》的通知要求，現(xiàn)將我公司供水規(guī)范化管理工作有關情況自查如下：

　　一、基本情況

　　（一）公司管理機構設置及人員配備情況

　　xxx自來水公司成立于xxx年，是我縣獨家具有供水經營資格的國有企業(yè)，隸屬xxx住建局。下屬xx水廠、xxx水廠、xx水廠、xx等4個供水水廠。現(xiàn)有在冊職工237人，其中：退休職工58人，內退職工1人，停薪留職8人，病退休5人，在崗職工165人。

　�。ǘ┏菂^(qū)供水現(xiàn)狀。我縣城區(qū)規(guī)劃區(qū)范圍有xx平方公里，現(xiàn)有供水人口xx萬多人，供水戶數(shù)x萬多戶，供水管道總長度xx公里，其中直徑75毫米以上的主管道x公里（其中鋼管xx公里，鑄鐵管xx公里，塑料管xx公里，其他管材xx公里），供水面積xx平方公里。目前我縣城區(qū)主要由xx水廠和xx水廠二個水廠可以供水。其中桃樹山水廠于xx年建成，總投資1000余萬元，取水于xx及xxx水庫，原設計供水能力4萬噸/日，20xx年通過水廠改造供水能力提高到5.5萬噸/日；現(xiàn)為備用水廠；xx水廠于20xx年8月建成通水，總投資5700萬元，取水于xx水源，日供水能力8.5萬噸/日，綜合供水能力達14萬噸/日；目前城區(qū)供水最高峰值為14萬噸/日，年制水量xxx萬噸，年售水量xx萬噸，供水普及率達98%，供水漏損率xx%。

　�。ㄈ┕┧辞闆r。我縣城區(qū)用水屬地表水，以河流徑流水源為主，現(xiàn)有供水水源xx水庫（系xx水庫水源）和廈鋪河，其中以xx水源為主要水源；城區(qū)供水面積xx平方公里，供水戶數(shù)xx萬余戶，城區(qū)呈東西方向狹長布局，東西方向管線最長距離達xx公里，輸送管線距離較長。xxx單獨供水時，會造成城東區(qū)域供水壓力過大，而供水末端的開發(fā)區(qū)、新城等地水壓又顯不足的現(xiàn)象。因此采取再擴建鳳凰山水廠達到xx萬噸/日供水規(guī)模并沿繞城路鋪設φ1000mm主管道連接供水末端開發(fā)區(qū)等低壓區(qū)，該項目正在實施中。根據(jù)水利部門提供的資料表明，我縣城區(qū)主要水源廈鋪河有上游望江嶺水庫xxxx萬立方米庫容量調節(jié)，故該河即使是遇到五十年一遇的枯水季節(jié)，最低流量也可達到xx立方米/秒，基本能滿足遠期城區(qū)供水需求。

　　二、供水規(guī)范化管理工作情況

　　水是生命之源，保障飲用水安全就是關注民生，為強化供水規(guī)范化管理，保障城市供水和居民生活飲用水安全，我公司著重做好了以下幾個方面工作。

　�。ㄒ唬┘訌婎I導，健全工作機制。一是強化工作職責。作為城市供水公司，為確保安全供水責任落到實處，我公司成立了以總經理任組長，分管副經理為副組長，相關科室負責人為成員的供水工作領導小組，明確了供水管理職能，將工作任務、責任進行細化分解，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是強化制度建設。制度建設是規(guī)范化管理的保障。根據(jù)中央、省市下發(fā)的城鎮(zhèn)供水管理方面的法規(guī)制度及標準，制定了《xx城區(qū)供水管理暫行規(guī)定》、《xxx集中式飲用水水源保護區(qū)污染防治管理辦法》、《xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中式飲用水水源保護區(qū)劃分方案的`通知》等文件。同時，為了規(guī)范供水管理我公司相繼出臺了一系列規(guī)章制度：《城鎮(zhèn)供水服務與投訴監(jiān)管制度》、《水質監(jiān)管與信息發(fā)布制度》、《應急管理制度》、《通山縣二次供水管理制度》等制度標準。

　�。ǘ┒啻氩⑴e，提升供水服務。一是在優(yōu)化服務上下功夫。近年來，xxx自來水公司以“供優(yōu)質之水、服誠信之務”為目標，不斷優(yōu)化和提升供水服務質量，抄表計量實現(xiàn)“一戶一表”和抄表到戶，停水在電視、網站上及時公告，搶修爭分奪秒，設立24小時服務投訴熱線，及時處理群眾反映問題。設立專門服務大廳，所有對外服務工作都在大廳內完成，公布各項辦事流程，收費項目依據(jù)以及對外服務承諾細則，使用戶放心消費；設立對外服務熱線電話，客服中心人員對每一個來電來訪跟蹤回訪，每月匯總上報，做好事事有回音，件件有落實，確保投訴處理及時率99%以上；建立門戶網站，提高網上咨詢投訴、網上水費查詢、網上微信交費、網上報修、網上申請接水、網上智能抄表（已初步實現(xiàn)了xxxxx余戶）、網上水質水壓水價查詢、銀行代扣水費等服務。制訂了對外服務承諾細則、投訴舉報獎勵制度、首問負責制、限時辦結制等制度，并在網上進行公示，廣泛接受社會各界監(jiān)督。同時，通過召開用戶座談會和發(fā)放征求意見表等形式，收集用戶的意見和建議，及時反饋給供水企業(yè)，以提高供水企業(yè)服務水平。二是在水質監(jiān)管上下功夫。我公司為完善水質檢測制度，提高水質檢測能力，做好水質日常檢測工作。在實際檢測工作中嚴格取樣流程，工作人員采用無菌瓶每日對源水進行取樣后立即送至化驗室，進行PH值、渾濁度、大腸菌群等13項常規(guī)指標檢測分析，每兩小時做一次渾濁度、二氧化氯的檢測，并將水質檢測13項常規(guī)指標在自來水網站每天予以公示。同時，委托第三方湖北省水質檢測站每月對xx水廠及xx水廠出廠水、末梢水進行42項水質檢測，檢測結果均符合國家飲用水標準，水質綜合合格率均達到100%。三是在管網安全運行上下功夫。充分考慮氣候等環(huán)境對供水水質、供水設施的影響，明確專人分區(qū)段進行巡查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題第一時間進行處理，明確專人進行管網維護，按計劃對管網設施進行維護保養(yǎng)，對管網末梢定期進行排污。定期組織機修人員對供水機組、設備、設施進行全面檢修、維護、排除隱患，保證制水設備正常運轉；對城區(qū)供水主干管道進行巡查、測漏，防止管網爆裂等現(xiàn)象的發(fā)生，有效降低漏損率。四是在制水廠運行管理上下功夫。①xx是xxx年建成通水的xxx水廠為中南市政設計院設計，常規(guī)凈化處理工藝為取水—網格反應池—斜管沉淀池—過濾池—清水池（加藥）—加壓輸送。②是認真做好供水生產和質量管理，經常性檢查制水廠工作情況，確保制水廠出廠水的生產質量。③是積極做好供水設施設備的日常保養(yǎng)、定期維護和大修理三級維護檢修工作，制訂了相關制度并按要求認真做好記錄。④認真落實安全生產責任，制訂安全生產管理制度，對相關人員經常性進行安全生產教育和培訓。⑤是做好制水廠的安防監(jiān)控和反恐防范工作，制訂了水廠門衛(wèi)管理制度、出入廠審批登記制度，重點部位均安裝了攝像頭，影像資料可保存60天。⑥是做好崗前培訓和持證上崗工作，相關人員必須持證上崗，同時明確崗位人員職責、管理制度和操作細則。五是在應急管理機制上下功夫。我公司制訂了水源地突發(fā)環(huán)境事件應急預案、供水突發(fā)事故應急預案和供水安全生產應急預案、反恐防暴應急預案以及停電、爆管、水源污染等分項應急預案，建立了應急隊伍，購置了應急設備和管材配件等應急物資，每年有針對性組織應急演練，確保供水應急處理工作專業(yè)化，緊急情況能夠妥善處置。

　　三、存在的問題和建議

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　　1、我縣老城區(qū)供水管網始建于八十年代，管道腐爛、破舊，漏失嚴重。由于政府管道改造資金嚴重不足，導致我縣供水漏失率偏高，三年以內很難達到規(guī)范的標準值之內。

　　2、二次供水秩序混亂，管理難度大，難以規(guī)范。在實際操作中無據(jù)可依，無所適從。導致與用戶糾紛不斷，矛盾重重。

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　　1、積極申報城市供水設施改造項目，爭取中央、省項目資金扶持。

　　2、建議省市住建部門盡快出臺規(guī)范的二次供水指導性文件，讓我們在二次供水操作中有據(jù)可依，有法可依，以便盡快規(guī)范二次供水管理。

　　總之，城鎮(zhèn)供水規(guī)范化管理工作是一項長期而艱巨的任務。前期我公司雖然做了不少的工作，但對照上級領導的要求和人民的期盼還有一些不足仍需努力進一步完善。今后的工作中，我公司將繼續(xù)把城鎮(zhèn)供水規(guī)范化管理工作作為壓倒一切的政治任務來抓，繼續(xù)下真功夫，花大力氣長抓不懈，確保我縣安全供水萬無一失，讓人民群眾滿意。

自來水自查報告5

　　根據(jù)市委組織部下發(fā)的《關于貫徹實施情況進行專項檢查的通知》精神，現(xiàn)就自來水總公司一年來發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下：

　　一、發(fā)展黨員工作的基本情況

　　目前自來水總公司黨委下設2個黨總支,19個黨支部，現(xiàn)有黨員510名，其中在職黨員465名，退休黨員45名。總公司黨委在局黨委的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。20xx年以來，共發(fā)展黨員23人，其中20xx年發(fā)展黨員16名，20xx年上半年發(fā)展黨員7名；共轉正黨員28名，20xx年轉正黨員19名，20xx年上半年轉正黨員9名。

　　二、發(fā)展黨員工作的主要做法

　　多年以來，總公司黨委扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯成效，黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩(wěn)步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了總公司黨建和供水事業(yè)的發(fā)展。

　　（一）黨委高度重視，各黨支部認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平。

　　1、措施上強化“兩個管理”。一是實行責任管理。明確黨委、支部主要負責人為黨員發(fā)展工作“第一責任人”，配齊配強黨務工作者隊伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標，制定計劃，明確責任，落實任務。二是實行目標管理。通過對黨員隊伍狀況進行認真分析，深入了解，發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確發(fā)展黨員工作目標，每年初制定黨員發(fā)展工作計劃并擬定目標數(shù)，年未進行總結，不斷完善工作。

　　2、方法上堅持“兩個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。把入黨宣傳教育納入職工教育培訓中，培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭、群團組織齊抓共管的良好工作格局。

　�。ǘ﹪腊褬藴赎P，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。

　　總公司黨委認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：

　　一是嚴把“入口關”。即：把好入黨積極分子確定關、入黨積極分子培養(yǎng)關、發(fā)展對象確定關、預備黨員接收關和預備黨員培養(yǎng)考察關。二是嚴把“考察關”。通過交流談心、外調政審等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質，入黨動機，社會關系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。三是嚴把“民主關”。發(fā)展黨員工作中，根據(jù)相關要求，召開支委會議集體研究問題，召開黨員大會進行討論表決。每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規(guī)定。四是嚴把“透明關”。嚴格實行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象后，支部都按規(guī)定進行公示，接受監(jiān)督。

　�。ㄈ┙∪珯C制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，總公司黨委根據(jù)上級組織要求和公司實際，從工作機制上入手，正在制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據(jù)。二是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每半年對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見。三是公示制：對確定的發(fā)展對象在支部黨員大會討論表決之后，全公司范圍內進行公示，廣泛征求意見。四是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委預審，重點查看條件是否成熟、材料是否真實齊全、程序是否附合規(guī)定，經預審通過后才能提交支部黨員大會討論通過。五是預備黨員考察制：由入黨介紹人考察預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期按規(guī)定限為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據(jù)。

　　三、存在的問題與今后工作改進意見

　　多年來，總公司發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在總結工作經驗的同時，也清醒地看到，我們的`工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善；二是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象。

　　今后將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：

　　一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在基層青年職工中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。

　　二是抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵。為此，下半年舉辦一次支部書記培訓，重點是對發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括基層黨組織建設、新《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》、發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。三是完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。

　　四是加強組織領導。以黨的群眾路線教育實踐活動落實整改為載體，加強對發(fā)展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。

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