業(yè)務自查報告15篇

　　在生活中，報告不再是罕見的東西，不同種類的報告具有不同的用途。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的業(yè)務自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

業(yè)務自查報告1

　　為進一步規(guī)范信訪基礎業(yè)務工作，提升信訪工作質(zhì)量和水平，落實全國信訪基礎業(yè)務規(guī)范化工作及自治區(qū)、市有關會議和文件精神，結(jié)合我會信訪基礎業(yè)務工作實際，開展信訪基礎業(yè)務規(guī)范化自查、整改工作�，F(xiàn)將自查情況報告如下:

　　一、主要做法

　　(一)加強領導，切實抓好信訪基礎業(yè)務工作

　　我會對信訪工作十分重視，為了切實抓好信訪基礎業(yè)務工作，成立了以局黨組書記、主席黃文龍同志為組長的信訪工作領導小組，并明確1名副主席具體抓好信訪工作，辦公室負責日常信訪工作。

　　(二)認真做好信訪案件的處置工作。

　　我會將信訪案件處置、努力化解信訪引起的矛盾作為重點工作來抓，20xx年下半年以來來共接待群眾來信來訪案件13起，做到了件件回復或告知信訪人。同時還按時、按質(zhì)地辦結(jié)上級工會轉(zhuǎn)來的案件，未出現(xiàn)任何拒辦、拖辦的情況。加強初信初訪的排查調(diào)處工作，工作中，我們注重做好調(diào)查排處，摸清情況，掌握動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)信訪苗頭，及時處置，確保把問題化解在本范圍之內(nèi)，無一出現(xiàn)越級上訪，重復上訪的案件，做到了讓群眾滿意，讓社會認可，讓領導放心。

　　(三)完善工作制度

　　一是完善了《信訪工作制度》保證信訪工作有章可循，堅持以制度管人管事;二是制定了矛盾糾紛排查工作制度，定期對區(qū)進行排查;三是建立了工作報告制度。加強信訪工作報告，特別是典型、重大的信訪信息，力求做到不過夜。

　　二、存在的問題及整改對策

　　一是經(jīng)費落實不足。經(jīng)費的'缺乏，阻礙了信訪工作的進一步開展。我們將加大宣傳力度，提高各級領導對工會信訪工作的重視程度，提高信訪工作經(jīng)費投入力度，從而改善接訪工作環(huán)境。

　　二是信訪員素質(zhì)亟待進一步提高。高素質(zhì)的信訪員是做好信訪工作的重要條件，我們將有計劃的對信訪員進行法律、信訪接待、心理咨詢等方面知識的培訓，提高信訪員接訪水平。

　　三是調(diào)查研究力度不夠。不深入調(diào)研就沒有發(fā)言權。我們將加大調(diào)研力度，經(jīng)常深入基層，了解職工(農(nóng)民工)最盼、最憂、最急的問題，不斷完善工作體制和工作機制，在拓展代理范圍，豐富幫辦內(nèi)容，深化幫辦服務方面進行新的探索，為維護職工(農(nóng)民工)權益，促進社會和諧穩(wěn)定做出不懈努力。

業(yè)務自查報告2

　　20xx年秋季學期以來，在局領導的關心指導和教研室組織下，我鎮(zhèn)開展了小學一些教學業(yè)務知識培訓，推廣了幾種教學模式，同時按照語委辦的要求舉行了教師寫字培訓，并提出了有關教師人人過關的要求，明確今后的教學方向，提升教師的業(yè)務素質(zhì)，從而提高教學質(zhì)量。自上學期開學以來，我鎮(zhèn)按照教研室提出的要求扎實開展了相應的教師業(yè)務培訓，現(xiàn)將我鎮(zhèn)小學教師業(yè)務培訓工作的開展情況做如下匯報：

　　一、領導重視，保障到位

　　1．組織保障。建立健全的組織機構，是保證本次業(yè)務培訓各項工作的有效落實。學校成立了以校長為組長，副校長為業(yè)務培訓副組長，其他中層以上領導為成員的領導小組。學校根據(jù)實際特點，建立了“校長決策調(diào)控——副校長具體負責——中層以上相關領導組織落實——教師群體開展實施”的運行機制。領導小組分工負責，落實責任，制定計劃，定期召開學習培訓會議，研究有關業(yè)務學習的內(nèi)容，有計劃有組織地開展教師的培訓活動，并做好檢查、總結(jié)和反饋工作，把本次業(yè)務培訓的任務落到實處。

　　2．時間保障。我鎮(zhèn)的四個學區(qū)校和大的村完小認真的落實培訓和學習任務。如陸斡小學每周三下午第一節(jié)為全校師生練習寫字的時間，每周四下午課外活動時間為教師業(yè)務培訓學習時間。每周三下午第一節(jié)，學校播放古典音樂，全體師生伴著經(jīng)典的樂曲練寫鋼筆字和毛筆字，語文老師對學生進行必要的指導；每周四下午課外活動，一方面組織教師傳達本次業(yè)務學習的有關內(nèi)容，學習“小學生自改互改習作教學模式”、“如何處理好教學的技術性與藝術性的關系”、“縣小學閱讀教學研討活動的主要內(nèi)容”、“縣教師寫字培訓的通知”等文件，另一方面，以課堂教學活動為載體，組織教師進行學生習作自改互改、語文閱讀教學等課堂教學模式的研究與探索，提高了教師的業(yè)務素質(zhì)。

　　3．專項經(jīng)費予以保障。保證經(jīng)費投入是業(yè)務培訓得以順利實施的關鍵。為確保教師培訓工作的順利實施，我們有針對性地為教師訂購了相關的書籍、報紙、雜志和音像資料；陸斡小學還以“班班通”項目建設為依托，積極籌措資金用于多媒體教室的配備、教師的改造，教學儀器、圖書的補充等；購買每位教師一支毛筆和一瓶墨汁為練習寫字而用；全鎮(zhèn)派小學教師外出參加有關培訓126人次；這些都為業(yè)務培訓工作的開展提供了有力保障。

　　二、健全制度，落實培訓

　　學校注重教師業(yè)務培訓過程的管理，各種教師培訓檔案資料齊備完善，分類存放規(guī)范。根據(jù)課程標準要求，立足本校實際，制定了促進學校和師生發(fā)展的各項規(guī)章制度，包括教師業(yè)務理論學習制度、校本培訓和校本教研制度、教師業(yè)務考核、獎勵制度；備課、上課、作業(yè)布置與批改、學生輔導、測試與評價制度；聽課、評課制度；教學常規(guī)檢查等一系列制度、規(guī)定。教學業(yè)務檔案完備，包括教學工作計劃、學科教學總結(jié)、教師學習培訓記錄及教育教學成果，作為教師評優(yōu)、評先、年度考核、職務聘任、晉升的必備條件。

　　我鎮(zhèn)的學習培訓堅持“以人為本”，突出針對性和靈活性的特點，滿足教師專業(yè)化和個性化發(fā)展，結(jié)合本次業(yè)務學習的主題和內(nèi)容，主要在下面幾個方面進行：

　　1.小學生自改互改習作教學模式的傳達、應用。為深入貫徹落實教研室阮丕俊老師有關小學生習作自改互改的講話精神，借助我鎮(zhèn)語文中心組潘彥珠組長是“小學生習作自改互改”課題研究的成員之一，進行了小學生習作自改互改方面的研究與探索，不斷總結(jié)習作教學、學生自改互改的教學模式，舉行了“小學生習作自改互改”為內(nèi)容的縣級現(xiàn)場會,使老師們感受到了新模式的魅力。我鎮(zhèn)語文中心組由潘彥珠組長負責印發(fā)資料組織培訓學習，先后召開過1期培訓會和三期專題研討活動課，有韋秀瑛、韋艷珍、黃錦梅、潘彥珠、韋芳萍、潘春燕等老師上過鎮(zhèn)級小學生自改互改的習作研討課，每次的習作研討課，潘彥珠組長都認真的組織評課和輔導。全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大的學校教師基本上掌握和會運用小學生習作自改互改的教學模式，小的學校氛圍仍未形成，教師們的教學仍用陳舊的習作教學模式，尤其是年紀大的教師觀念沒有更新，這是我鎮(zhèn)開展新的習作教學模式的難點。

　　2.小學“處理好教學的技術性與藝術性的關系”業(yè)務培訓。中心校要求各校開展業(yè)務培訓，傳達“教學處理好教學的技術性與藝術性的關系”相關上級精神。通過學習和培訓，我鎮(zhèn)各校各學課的科任教師認識到有關知識和要求，認真學習資料上的各種先進的教學理念和方法，做到理論與實踐相結(jié)合，借鑒或運用別人的經(jīng)驗和做法，取長補短，提升自己的業(yè)務素質(zhì)，提高教學水平。

　　3．縣小學閱讀教學研討活動內(nèi)容。閱讀教學一直是語文課教學的重點和難點。我鎮(zhèn)派出的潘彥珠、潘春燕等15位老師參加縣小學閱讀教學研討活動，之后各校立即召集全體語文教師傳達和學習有關精神，學習和了解“必須正確實施語文教學”的要求，結(jié)合自己的.教學思路，對照教研室的教學要求，不斷進行改進，提高自身閱讀教學方面的水平和能力。

　　4．教師寫字培訓。從上學期開始，各學校規(guī)定時間和任務給老師老師培訓和練習。如陸小、羊小、二塘小學等定每周三下午第一節(jié)為全體師生練習寫字的時間。陸斡小學播放古典音樂，全體師生伴著經(jīng)典的樂曲練習鋼筆字和毛筆字，語文老師對學生進行必要的指導，學校領導隨機檢查。老師們在這樣的環(huán)境中放松身心，投入練字，情操得到不斷的熏陶，寫字基本功同時得到加強。目前這項活動正得到師生們的一致認可而正常開展。

　　三、堅持靈活多樣的培訓方式

　　靈活多樣的培訓方式，是教師業(yè)務培訓全方位開展的平臺。

　　1．以課題研究帶動培訓。

　　科研興校是我鎮(zhèn)主要的辦學思路之一。我們歷來十分重視對教育教學規(guī)律的研究，以此帶動教師培訓。目前區(qū)級語文課題有陸斡小學的“小學字理教學的研究”。就能很好的切合了縣教研室和語委辦的寫字培訓要求，使教師們的寫字基本功同時得到加強。那羊小學開展的區(qū)級語文課題“提高農(nóng)村小學語文教師教學技能的方式與策略研究”，學校就能結(jié)縣教研室關于處理好教學的技術性與藝術性的關系業(yè)務培訓要求，更深層次的研究教學的技術性和藝術性，真正提高教師的教學技能�，F(xiàn)在我鎮(zhèn)基本上形成了每個學科有課題，每位教師搞科研的局面，如語文以識字教學為突破口，數(shù)學以以問導學為突破口，英語注重口語教學，達到促進教育教學質(zhì)量的提高，促進教師成長的目的。

　　2．外出學習培訓。

　　它山之石，可以攻玉。充分學習、借鑒他人的辦學經(jīng)驗，學習先進學校的教育教學理念，促進我鎮(zhèn)教師隊伍素質(zhì)的提高是我們堅持的做法。開展教師業(yè)務學習培訓來，我鎮(zhèn)共派出教師代表126人次參加相關的培訓和學習，派出老師參加在區(qū)體育館舉行的閱讀教學觀摩研討活動，等等。這樣將先進的辦學理念、思路、經(jīng)驗、最新信息由個體、部分輻射到全體，實現(xiàn)學習效益的最大化。

　　3．個人研修加集體研修培訓。

　　個人研修是校本培訓主要形式之一，學校鼓勵教師自我研修。其次為了解決當前教師視野不夠開闊，理念不夠先進的局限性，我鎮(zhèn)采用“請進來”集體研修的方式，20xx年11月23日，在我校舉行了“小學生習作自改互改”教學研討，有幸得到教研室阮丕俊、王文彥等專家以及城鎮(zhèn)四小教導主任羅凡等名師的親臨指導與點撥，幫助教師提高授課水平，使全體教師明確習作教學改革發(fā)展趨勢和新動向，更新觀念，逐步養(yǎng)成運用理論解決實際問題的習慣。再次舉行同課異構——即“磨課”活動，不斷提高教師的教學水平。

　　四、存在的問題

　　1.業(yè)務學習的執(zhí)行力度不強，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

　　2.有的老師學習培訓趨于形式，沒有真正投入，不是真正的想通過培訓提高自身的業(yè)務水準。

　　3.業(yè)務學習和培訓不夠深入，個別學校只是給老師們讀讀文件，實質(zhì)性的工作沒有做。老師們沒能掌握和應用。

　　4.規(guī)模較小的學校認識不到位，沒能很好的去貫徹落實相關業(yè)務培訓，如尚志小學、燕齊小學、忠黨小學、文桐小學、興江小學等工作展不開，新的教學理念和教學模式始終離老師們很遠，學校工作推不開。

　　5．部分教師思想認識還不夠到位。課堂教學水平提升不明顯。

　　6．各種材料的歸檔工作還不夠齊全。

　　五、整改措施：

　　1.加強業(yè)務培訓，中心校加大工作力度，將業(yè)務培訓工作扎實深入開展。

　　2．加強對教師應用學科教學模式情況的督查力度。

　　3．完善各項工作的材料歸檔工作。

　　4．開展學生作業(yè)評比活動和書法比賽，強化寫字的訓練。

　　通過本次自查，我們一定把發(fā)現(xiàn)的這些不足和問題加以改進。在今后的工作中，我們將通過教師的業(yè)務培訓，使教師的綜合素質(zhì)得到進一步的提高，為建設一支合格穩(wěn)定、業(yè)務精良的教師隊伍而不懈努力。

業(yè)務自查報告3

　　20xx年，市婦聯(lián)在市委、市政府的領導下，在上級婦聯(lián)的指導下，樹立和落實科學發(fā)展觀，切實抓好各項工作，做到時間過半，任務過半，現(xiàn)將自查情況報告于后：

　　一、開展好紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年表彰活動和趣味運動會活動，做好婦女兒童維權普法月宣傳，維護婦女兒童的合法權益

　　1、召開了隆重紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)暨表彰大會。會上總結(jié)了我市婦女兒童工作，并簡要安排了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門20xx年婦女兒童工作。市委、市政府對我市婦女兒童工作先進集體和個人進行了表彰。達州市副市長、市市書記、市人大主任陳中華做了重要講話。

　　2、舉行了慶三八“聯(lián)誼杯”趣味運動會。3月4日，來自我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門、學校的48支隊伍在中學足球場開展了趣味運動會。綁腿龍舟賽、海底傳月、盲人摸象、投石問路等集體和個人項目比賽，趣味強又獎品豐富。

　　3、選送舞蹈《天邊的紅云》赴達州市調(diào)演。為弘揚巴山紅軍文化、展示婦女新貌，市婦聯(lián)編排了反映紅軍文化的舞蹈《天邊的紅云》參加達州市慶“三八”百周年文藝晚會。史詩般的舞蹈悲壯、恢弘，讓觀眾在賞心悅目之余更得到了一次精神和信仰的洗禮。

　　4、3月6日至8日，市婦聯(lián)邀請美容師、形象設計師等專業(yè)人士，在金締花園廣場進行了為期三天的“關愛女性，美麗人生”形象咨詢活動，免費為我市廣大女性進行美容保養(yǎng)、衣著搭配等方面的專業(yè)咨詢。

　　5、開展“三八”維權月活動�；顒臃譃槿齻�板塊，一是由市司法局組織承辦的街頭法律宣傳活動，共發(fā)出各類宣傳資料8000余份，提供法律服務咨詢服務50余人次。二是“法律宣傳進社區(qū)”活動。在人口較為密集、人員結(jié)構較為復雜的市城區(qū)社區(qū)組織1000余名居民參加了社區(qū)法律集中宣傳活動。三是“法律宣傳進校園”活動。在城區(qū)中小學開展包括未成年人保護法、禁毒法、思想道德建設等相關內(nèi)容的法律宣傳活動。該項業(yè)務目標已順利完成。

　　二、新建達州市級“巾幗文明示范村”1個，創(chuàng)建達州市級“巾幗文明示范崗”1個，培養(yǎng)巾幗科技致富帶頭人50人，本級文明崗1個，建立巾幗科技示范基地1個

　　目前，市婦聯(lián)已完成對八臺鄉(xiāng)田壩村創(chuàng)建達州市級“巾幗文明示范村”的前期培育和本級驗收工作，正在完善相關文字資料，準備向達州市婦聯(lián)申報。已完成對市市委機關幼兒園創(chuàng)建達州市級“巾幗文明示范崗”的前期培育和本級驗收工作，相關文字資料已送至達州市婦聯(lián)，等待統(tǒng)一驗收。市級巾幗文明示范崗創(chuàng)建工作已有2個培育點，即竹峪鎮(zhèn)婦委會和梨樹鄉(xiāng)婦委會，正在申報階段。巾幗科技示范基地正在培育中。巾幗科技致富帶頭人培養(yǎng)工作，已和就業(yè)局協(xié)商共同完成，并制定出詳細計劃。

　　三、開展好“婦女兒童工作暨‘兩規(guī)’終期評估會”、女性健康知識講座、巾幗志愿者環(huán)保行動等活動

　　1、為了準確反映“兩規(guī)”在我市的落實情況，市婦聯(lián)安排布置了今年的“兩規(guī)”統(tǒng)計監(jiān)測任務。各成員單位高度重視,認真負責地填報報表,仔細查閱歷史資料，詳細論證各指標間的邏輯關系，對基層報表進行認真審核,確保了數(shù)據(jù)的準確性，完成了“兩規(guī)”監(jiān)測報表。為下半年“婦女兒童工作暨‘兩規(guī)’終期評估會”順利召開提供了翔實的數(shù)據(jù)基礎。

　　2、女性健康知識講座已在籌劃之中，初步定于10月份開展。

　　3、繼續(xù)開展城鄉(xiāng)環(huán)境進家庭活動，要求廣大婦女，特別是巾幗志愿者，要積極行動起來，從女性的家庭角色、社會角色出發(fā)，用良好的思想品質(zhì)和行為舉止，教育子女、感染家人，讓每一個家庭成為文明社會的最健康的細胞。

　　四、做好貧困母親慰問，全年共救助貧困母親60名

　　市婦聯(lián)堅持訪貧問苦，不僅在春節(jié)、三八節(jié)、母親節(jié)等節(jié)日期間下村社慰問，而且建立了貧困母親救助長效機制，在財政沒有預算專項救助經(jīng)費，無其他經(jīng)費來源的'情況下，擠占辦公經(jīng)費設立了貧困母親救助金。對前來求助的貧困母親，一方面給予300-500元不等的救助金以解燃眉之急，另一方面設法與民政、勞動、衛(wèi)生等部門聯(lián)系，幫助她們真正走出困境。半年來累計救助貧困母親49人次。

　　五、開展留守兒童關心慰問活動，促成2對城區(qū)小學和農(nóng)村小學牽手結(jié)對

　　半年來，市婦聯(lián)共慰問留守兒童71人次，給予慰問金及慰問品價值1萬余元;組織“愛心媽媽”和留守兒童聯(lián)歡活動1次;進行留守兒童深度調(diào)研1次;召集鄉(xiāng)村教師召開“留守兒童問題座談會”1次;在大竹鎮(zhèn)明德希望小學現(xiàn)場錄制現(xiàn)場訪談節(jié)目1期，達州電視臺將本次對話活動花絮制作成專題片《關愛留守兒童，對話孩子心靈》于6月1日在《晚間新聞》播出，訪談節(jié)目于6月6日在《對話達州》欄目播出，收到良好的社會反響。同時，積極促成太平鎮(zhèn)二小與黃鐘學校牽手結(jié)對，6月13日，太平鎮(zhèn)二小部分同學跟隨我市“三下鄉(xiāng)”隊伍到黃鐘學校，同那里的小朋友們進行了文藝節(jié)目交流演出。

　　六、加強下崗女職工和務工返鄉(xiāng)女工進行再就業(yè)技術培訓，幫助她們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)

　　為幫助下崗女職工和務工返鄉(xiāng)女工再就業(yè)，3月9日，市婦聯(lián)協(xié)助市委、市政府舉辦了“春風暖巴山”大型現(xiàn)場招聘會。福建富貴鳥集團、江蘇恒力集團、華新水泥、天予藥業(yè)等138家大中型企事業(yè)

　　單位，提供了百余個工種12900余個職位，有6000名女性與用工單位達成用工協(xié)議。

　　同時，市婦聯(lián)繼續(xù)與市就業(yè)局合作，將在下半年對下崗女職工進行和務工返鄉(xiāng)女工進行再就業(yè)職業(yè)技術培訓。

　　七、加強婦聯(lián)基層組織建設，配齊配強基層婦聯(lián)干部，建立華新水泥集團婦委會

　　1、上半年，市婦聯(lián)完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)的摸底調(diào)查，選拔了一批素質(zhì)高、能力強，熱愛婦女工作的女干部，擬任鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，充實基層婦聯(lián)。目前，已將任職請示上報至市委組織部。

　　2、華新水泥集團目前正在市婦聯(lián)的指導下，籌建婦委會。

　　八、完成上級婦工簡訊16篇

　　截止6月10日，達州市共刊發(fā)《婦工簡訊》6期，其中3期刊載了我市婦聯(lián)信息。

　　通過自查，市婦聯(lián)半年工作完成情況良好。下半年我們將繼續(xù)保持腳踏實地的優(yōu)良作風，扎實工作，開拓創(chuàng)新，力爭全面高質(zhì)量完成本年目標任務。

業(yè)務自查報告4

　　按照省國資委《關于對出資企業(yè)負責人履職待遇業(yè)務支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了20xx年企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出情況的自查工作，自查過程中，結(jié)合國資委《通知》要求對各方面內(nèi)容認真進行梳理，現(xiàn)將自查情況報告如下：

　　一、主要內(nèi)容

　　(一)年度預算及執(zhí)行情況

　　20xx年年初，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，編制預算，并將企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出均納入年度預算管理，明確預算編制、審核、調(diào)整、動態(tài)監(jiān)測及執(zhí)行等規(guī)定和程序。年初預算車輛使用費為20萬元，業(yè)務招待費10萬元，差旅費20萬元，截止20xx年10月，長城公司共發(fā)生車輛使用費11.57萬元，業(yè)務招待費5.21萬元，差旅費9.57萬元，沒有超預算或者無預算安排支出、虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預算資金等問題，沒有違反規(guī)定擅自設立項目、超標準超范圍發(fā)放津貼補貼等問題。

　　(二)公務用車

　　20xx年4月起，長城公司負責人不配備公務用車，不存在超標準配備的情況。20xx年公司自有車輛兩臺，租用車輛一臺，均為辦公用車。同時，公務用車使用情況及維修保養(yǎng)均有詳細記錄，不存在公車私用的問題。

　　20xx年長城公司負責人交通補貼實際發(fā)生4.8萬元(經(jīng)公司批準在中新食品區(qū)合資公司列支)，16年長城公司主要負責人員主要負責人即總經(jīng)理薪酬及補貼由集團列支，公司負責人即副總經(jīng)理交通補貼預算金額4.8萬元(中新食品區(qū)合資公司列支)，預計實際發(fā)生4.46萬元。

　　(三)辦公用房

　　公司主要領導的辦公用房建筑面積為40平米以內(nèi)，副職領導的辦公用房建筑面積為32平米以內(nèi)，均未超過辦公用房標準。

　　(四)培訓

　　20xx年長城公司負責人實際發(fā)生培訓費用0.55萬元，20xx年該項費用預算數(shù)為1萬元，尚未發(fā)生。公司負責人未參加在職教育和其他培訓，不存在負責人參加各種學歷教育以及為取得學位而參加的在職教育報銷費用的情況。沒有超范圍列支培訓費，沒有虛報和未按規(guī)定程序報銷培訓費等問題。

　　(五)業(yè)務招待

　　公司業(yè)務招待費一直堅持節(jié)儉的原則使用，招待標準、陪同人員數(shù)量等嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行，沒有超過公司的招待標準，不存在奢侈浪費、大吃大喝的情況。沒有存在轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負責人招待費

　　用的情況，也不存在報銷因私招待費用、個人消費等費用的情況。

　　(六)國內(nèi)差旅和因公臨時出國

　　20xx年公司負責人國內(nèi)差旅費實際發(fā)生0.3萬元，20xx年該項費用預算數(shù)為3萬元，截止20xx年10月末實際發(fā)生0.77萬元。國內(nèi)差旅嚴格執(zhí)行公司制定的出差費用開支標準，嚴格執(zhí)行乘坐交通工具的類型和等級，以及住宿、就餐標準。公司負責人因公出差時，如火車出行一般是二等座，飛機出行為經(jīng)濟艙，不存在超規(guī)格乘坐交通工具的情況。沒有因公出國事項發(fā)生，此項費用不存在。

　　(七)通信

　　長城公司主要負責人通信補貼尚未在長城公司列支。公司副總經(jīng)理通信補貼為500元/月，20xx年預算數(shù)為0.6萬元，截止10月末已發(fā)生0.5萬元。該項費用嚴格按集團相關規(guī)定執(zhí)行通，并且納入公司財務預算，沒有超標準補貼及通信費用報銷情況。

　　二、存在的問題及整改措施

　　公司負責人履職待遇及業(yè)務支出情況嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行，不存在超標準現(xiàn)象，但存在著相關規(guī)章制度建立滯后的現(xiàn)象。下一步將完善各項規(guī)章制度，加強制度建設及約束。在實際工作中，嚴控各項指標，嚴格執(zhí)行年度預算，進一步強化企業(yè)負責人的'主體責任，促進了負責人廉潔從業(yè)、履職盡責。爭取達到堅持厲行節(jié)約的同時,合理確定企業(yè)負責人履職待遇、業(yè)務支出的標準和行為,實現(xiàn)促進企業(yè)的業(yè)務發(fā)展和市場開拓的目的。

業(yè)務自查報告5

　　為配合人民銀行綜合執(zhí)法中相關國際業(yè)務部分的檢查內(nèi)容，同時也加強國際業(yè)務的管理工作，確保國際業(yè)務安全、穩(wěn)定、持續(xù)運行，根據(jù)要求對我行20xx年度及20xx年度的`外匯業(yè)務開展情況進行一次自查。整個自查工作情況匯報如下：

　　1、總體情況介紹

　　我分行自開展國際業(yè)務以來執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況整體較好，未發(fā)現(xiàn)超業(yè)務范圍經(jīng)營等重大違規(guī)情況。我行能夠及時、準確、完整地報送外匯數(shù)據(jù)、信息和報表，內(nèi)控制度和業(yè)務操作規(guī)程比較健全，能及時進行外匯政策反饋。在崗位設置上我行設有記賬、復核、授權三個崗位，確保了每筆業(yè)務的準確性以及合規(guī)性。

　　1、業(yè)務合規(guī)方面：我行嚴格按照相關規(guī)定合理合規(guī)的辦理業(yè)務。

　　2、數(shù)據(jù)質(zhì)量方面：我行有專門外匯人員負責上報銀行結(jié)售匯統(tǒng)計報表，且做到數(shù)據(jù)的準確性、及時性和完整性；辦理結(jié)售匯業(yè)務時，外匯操作人員錄入數(shù)據(jù)準確、完整，對于出現(xiàn)錯誤按規(guī)定及時、準確進行修改、撤銷、沖正處理；

　　3、內(nèi)控制度方面：我行積極參加外匯培訓，宣傳外匯相關規(guī)定，建立完善的內(nèi)部制度，積極向外匯管理局反饋執(zhí)行情況。

　　2、自查相關內(nèi)容

　　我行于20xx年4月28日對20xx年1月1日—20xx年12月31日發(fā)生的相關業(yè)務進行了自查。其中：

　　1、出口收匯業(yè)務：在20xx年出口收匯4筆，總金額為：USD13833。12，全部為貿(mào)易項下的款項，我行已按規(guī)定出具出口收匯核銷專用聯(lián)4筆，客戶已全部簽收。20xx年全年未發(fā)生該業(yè)務。

　　2、結(jié)售匯業(yè)務：20xx年結(jié)匯業(yè)務4筆，總金額為USD13833。12元：售匯業(yè)務15筆，總金額為USD1344270。00：20xx年未發(fā)生結(jié)匯業(yè)務，售匯業(yè)務4筆，總金額為USD1947557。63：結(jié)匯業(yè)務全部是貿(mào)易項下出口收匯結(jié)匯，無其他項下結(jié)匯業(yè)務。結(jié)售匯業(yè)務嚴格執(zhí)行分級審批制度，業(yè)務操作嚴格按照外管及我行外匯操作規(guī)程和操作流程辦理，手續(xù)齊全。

　　3、境外匯款業(yè)務：20xx年境外匯款15筆，總金額為：USD1344270。00，20xx年境外匯款3筆，總金額為：USD456324。00，所有業(yè)務均嚴格按照我行業(yè)務操作規(guī)范進行賬務處理。

　　4、對外付款/承兌通知書業(yè)務：20xx年對外付款3筆，總金額為USD154400。00，20xx年對外付款1筆，金額為：USD1491233。63，并為其辦理海外代付業(yè)務，以上都為信用證項下付款，款項根據(jù)我行要求申報，申報內(nèi)容正確手續(xù)齊全。

　　3、落實整改情況

　　本次自查，總體情況較好，今后，我行要進一步加強外匯管理政策的梳理和培訓，規(guī)范各項業(yè)務的操作和制度執(zhí)行，以保證我行外匯業(yè)務健康、合規(guī)、有序的發(fā)展。

　　**銀行**分行

業(yè)務自查報告6

　　為進一步規(guī)范印章管理，切實防范印章操作風險，本部門按照《廣東XXXX農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司印章管理辦法》，并根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)《關于開展全省農(nóng)村合作金融機構行政印章檢查工作的通知》的相關要求，仔細對照檢查標準，認真開展了公章和業(yè)務專用章管理操作情況的.全面自查�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一：印章管理自查情況

　　首先，行章管理方面，嚴格按照上級行要求，做到指定專人保管、雙人管理。由部門綜合管理崗專門保管(a角)，另一保管人為印章專管人的b角。實行雙人上鎖保管制，行章存放于保險柜內(nèi)，鑰匙由a角保管、密碼由b角保管，用印時雙人開鎖。收印時雙人上鎖，切實做到了人離章收。嚴格實行用印審批登記制度，做好用印登記，印章保管人如有急事需要交接時必須登記交接登記簿，交接時間按要求準確到分鐘，避免了印章保管出現(xiàn)的“盲區(qū)”。在20xx年我部及時更換了新的印章保管交接登記簿、用印登記簿、用印審批單，使用印管理更加合理規(guī)范。

　　目前，印章管理方面存在的問題及建議：

　　1、用印審批單過多，保管難度較大。

　　在日常工作中發(fā)現(xiàn)，用印審批單使用頻率大，長期保管難度大，建議部門內(nèi)部使用印章時改用印章審批簿，提高效率，節(jié)省資源。

　　2、用印登記簿登記存在縮寫、簡寫。

　　個別同事登記用印登記簿時存在縮寫、簡寫，明確以后必須堅持登記時必須齊全。

業(yè)務自查報告7

　　根據(jù)省聯(lián)社（倘信聯(lián)辦[20xx]147號）轉(zhuǎn)發(fā)中國銀監(jiān)會辦公廳《中國銀監(jiān)會辦公廳關于開展農(nóng)村中小金融機構存款業(yè)務自查的通知》（銀監(jiān)辦發(fā)[20xx]211號）的文件要求，我縣聯(lián)社財務部組織32個網(wǎng)點會計先后歷時20天，于20xx年8月17日至9月6日對我縣轄內(nèi)32個網(wǎng)點自年初以來至8月15日此階段辦理的存款業(yè)務等內(nèi)控情況進行了自查，本次自查采取調(diào)閱尾箱、登記簿及憑證資料，通過電子監(jiān)控查看制度制度執(zhí)行情況等方式，現(xiàn)就自查情況報告如下：

　　一、自查慨況

　　我縣聯(lián)社是全縣農(nóng)村信用社獨立唯一的法人機構，全轄有非獨立的核算網(wǎng)點32個。截止到20xx年8月底，我縣農(nóng)村信用社各項存款余額為273369萬元，較年初增加29278萬元，完成市辦下達的存款任務35000萬元的84%；各項貸款余額為152806萬元，較年初凈投放19183萬元，控制在人民銀行核定的信貸規(guī)模內(nèi)。本次自查內(nèi)容包括以下12個方面：賬戶管理、對帳情況、現(xiàn)金庫房管理、重要空白憑證管理、印證分管制度、大額款項支付管理、特殊業(yè)務處理、會計核算、存款利率執(zhí)行情況、違規(guī)吸

　　收存款情況、操作風險防控、收費管理等。20xx年以來，領導高度重視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結(jié)合實際工作查找問題，重點對各項規(guī)章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符；對內(nèi)管內(nèi)控、工作落實和業(yè)務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。

　　二、存在的薄弱環(huán)節(jié)及問題

　�。ㄒ唬┵~戶管理情況

　　各類存款賬戶都嚴格執(zhí)行了開銷戶制度；存款賬戶的開立.變更和撤銷程序都是合規(guī)有效的，存款開立都實現(xiàn)了實名制并進行3801交易碼核查，對所有有效證件都進行了嚴格的審查.對公的賬戶開戶資料及證明文件都完整有效，對不動戶都還莫有進行久懸處理，余額為零的進行了銷戶，有效賬戶機構信用代碼證發(fā)放率100%，新農(nóng)保批量開戶資金都進行了嚴格管理。但還存在一些問題，主要有：對長期不動戶未及時催促客戶規(guī)勸客戶清戶；

　　20xx年以前開立單位活期賬戶開戶資料不齊。

　�。ǘ�）對帳情況

　　20xx年6月結(jié)合我縣農(nóng)村信用社實際情況，制訂了《廣北縣農(nóng)村信用社對賬工作實施細則》（新信聯(lián)字【20xx】55號）。落實對賬工作職責，充分提高對賬工作質(zhì)量和對賬頻率。吸取教訓，認真剖析歷年案件形成的原因及特征，進一步挖掘目前對賬工作存在的案件隱患，做到內(nèi)外員工密切配合，齊抓共管，對賬工作嚴禁圖形式、走過場，要切實自查整改信用社對賬工作中存

　　在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，杜絕一切經(jīng)濟案件的發(fā)生，力求達到我縣制定的對賬工作目標：即

　　1、以公存款對賬回單為準，公存款月對賬率應達到90%以上；

　　2、以存放款和社內(nèi)往來對賬回單為準，月對賬率應達到100%；

　　3、以會計主管（含授權主管）登記在“工作日志登記簿”--“其他工作情況欄”記錄為準，賬折見面每天至少核對2戶活期儲蓄，日對賬率應達到95%以上；

　　4、以催收通知單函證為準，對6萬（含6萬）以上的表內(nèi)科目貸款雙人對賬，年對賬率應達到90%以上，表外已核銷及置換貸款其借款人死亡但有繼承人的貸款雙人對賬，年對賬率應達到80%以上；

　　5、以股金函證單為準，股金年對賬率應達到100%；

　　6、以“三碰庫”尾箱清單對賬為準，單個柜員現(xiàn)金三碰庫日對賬率應達到100%，主管匯總碰庫日對賬率應達到100%；

　　7、以“湖南省農(nóng)村信用社現(xiàn)金庫存、重要憑（單）證、物品檢查登記簿”匯總登記為準。會計查庫、主任查庫對賬月對賬率應達到100%。

　　各類存款賬戶按規(guī)定執(zhí)行對賬制度；定期開展結(jié)算賬戶對賬工作，關注重點賬戶、大額資金頻繁交易賬戶及其他異常賬戶等的對賬情況；對賬人員和記賬嚴格分開程序合理；但是對賬單收回率只有61%，主要原因是村委會開立的賬戶對賬單不及時交信用社網(wǎng)點。

　�。ㄈ�）現(xiàn)金庫房管理情況

　　現(xiàn)金、抵（質(zhì)）押物品及有價單證賬賬、賬表、賬實、賬簿相符，金庫出入庫合規(guī)，現(xiàn)金調(diào)撥交接手續(xù)合規(guī)；現(xiàn)金按照規(guī)定及時入庫，抵（質(zhì)）押物品及有價單證納入表外科目核算。但是個別網(wǎng)點存在以下問題：

　　1、金庫設施不齊全，防潮、防霉工3

　　作不到位等；

　　2、庫房衛(wèi)生很差，庫房內(nèi)外蜘蛛網(wǎng)、灰塵很多、很厚、長期未進行徹底的清掃。

　　3、未嚴格按執(zhí)行庫存限額制度，有8個網(wǎng)點還有庫存超額現(xiàn)象，未及時上調(diào)頭寸。

　�。ㄋ模┲匾�空白憑證管重理情況

　　各網(wǎng)點都是按照重要空白憑證進行管理和使用的，管理流程已經(jīng)全面覆蓋各個環(huán)節(jié)，建立了分類登記簿和分戶賬，重要空白憑證都賬賬，賬證，賬實相符，表內(nèi)外核對無誤，重要空白憑證都嚴格執(zhí)行了入庫.登記.領用.銷號.作廢等手續(xù)，會計主管按每周對重要空白憑證進行盤底查庫。.

　�。ㄎ澹┯　⒆C分管制度執(zhí)行情況

　　各網(wǎng)點業(yè)務專用章及個人名章能夠妥善保管，人員變動基本上辦理交接、登記手續(xù)的現(xiàn)象；印章名稱印模登記合規(guī)。柜員制的網(wǎng)點印、證使用屬于是同一個人保管，上級監(jiān)管部門是否有更好的辦法進行案件控制，還有待完善和加強

　�。�六）大額款項支付管理情況

　　對大額存款支付執(zhí)行分級授權和雙簽制度；按規(guī)定對大額款項收付進行有效證件、付款依據(jù)的.審查、登記和報備，存款信息真實完整。存在的普遍的問題是各網(wǎng)點上報領導簽字不及時或補簽字；部分網(wǎng)點存在大額交易登記簿登記匯出不全，缺換人復核的現(xiàn)象。

　�。ㄆ撸┨厥鈽I(yè)務處理情況

　　按照有關法律、行政法規(guī)受理查詢、凍結(jié)和扣劃等業(yè)務按規(guī)定辦理掛失、解掛業(yè)務，對掛失當事人通過公安部門身份證核查系統(tǒng)進行核查，操作人員嚴格按照授權規(guī)定辦理，沒有存在違

　　規(guī)授權辦理存款掛失的情況。存在的問題是，手工掛失登記簿登記欠完整，“受理處理記錄一欄”大多只是登記“按規(guī)定受理掛失”字樣，沒有詳細記載掛失內(nèi)容；部分信用社有口頭掛失未按時登記的情況。

　　（八）會計核算

　　存款業(yè)務賬務處理符合會計準則；沒有存在亂用會計科目的情況；不存在賬外吸儲、賬外運營的情況；嚴格執(zhí)行了日均存款統(tǒng)計制度；會計檔案管理合規(guī)。

　�。ň牛┐婵顦I(yè)務事后監(jiān)督制度

　　我縣聯(lián)社已經(jīng)于20xx年4月成立了事后監(jiān)督中心掛靠財務部，及時全面的對存取款業(yè)務執(zhí)行事后監(jiān)督檢查，稽核部門也每季度對各網(wǎng)點進行業(yè)務檢查審計，對發(fā)現(xiàn)問題做到整改問責。

　�。ㄊ�）利率執(zhí)行情況

　　我縣32個網(wǎng)點存款利率都是按照人民銀行現(xiàn)行利率執(zhí)行，存款的結(jié)息、付息都是按照國家利率管理制度執(zhí)行并由省聯(lián)社在核心系統(tǒng)輸入控制的，應付利息都是按季及時計提，存款利息都進行了準確無誤的計付，不存在多付或少付利息現(xiàn)象。

　　（十一）違規(guī)吸收存款情況

　　1．全轄32個網(wǎng)點不存在擅自提高存款利率或變相提高存款利率的情況。全轄32個網(wǎng)點嚴格執(zhí)行法定存款利率，不存在擅自提高存款利率，或以手續(xù)費、協(xié)儲代辦費、吸儲獎、有獎儲蓄、介紹費、包旅游、贈送實物（卡）等名目和方式變相提高存款利率等情況。

　　2．全轄32個網(wǎng)點在業(yè)務開展過程中，能夠自覺遵守《商業(yè)

　　銀行法》、《儲蓄管理條例》、《人民幣利率管理規(guī)定》等法律法規(guī)，不存在通過“公關”大戶企事業(yè)單位違規(guī)開戶強拉存款情況，不存在以回扣、禮品或其他任何方式向存款經(jīng)辦人和關系人支付費用或好處等情況。

　　3．全轄32個網(wǎng)點將存款指標與其他業(yè)務經(jīng)營指標統(tǒng)籌考慮，綜合制定，未設立存款單項考核獎勵辦法。不存在對非存款部門下達存款考核指標、把存款考核指標分解下達給職工個人的情況，也不存在將存款考核指標與職工個人工資、獎勵、福利等掛鉤的情況。我縣陳家橋分社行政上屬于北塔區(qū)，業(yè)務管理上屬于廣北縣信用聯(lián)社，陳家橋鄉(xiāng)政府的財政所等單位存款都沒有在陳家橋分社開立賬戶，陳家橋鄉(xiāng)政府某領導說“你們抓存款要給我們一點好處費，我們就為你陳家橋分社開立賬戶”。陳家橋分社蔡主任一口拒絕。陳家橋分社儲蓄存款70%用于發(fā)放貸款，支持北塔區(qū)陳家橋鄉(xiāng)人民群眾，而陳家橋鄉(xiāng)財政所等單位存款不知道流向何方，這就需要監(jiān)管部門查一查。

　　4．全轄32個網(wǎng)點在開展正常的業(yè)務營銷時嚴格規(guī)范宣傳行為，不存在在宣傳資料中損害同業(yè)的宣傳標語和詞語的情況，不存在混淆理財產(chǎn)品、積分回饋與儲蓄的關系而誤導儲戶的情況。

　　（十二）操作風險防控

　　柜員業(yè)務授權明確，無越權辦理業(yè)務現(xiàn)象；定期更換了密碼，人員調(diào)離時按規(guī)定及時變更和注銷了業(yè)務權限；設立了柜員密碼權限更換登記簿，調(diào)閱監(jiān)控錄像錄入密碼時遮蓋了密碼器；無相容崗位職責兼崗或混崗情況；柜員離崗做到了按規(guī)定暫退。

　�。ㄊ�三）收費管理情況

　　嚴格按照《中國銀監(jiān)會辦公廳關于商業(yè)銀行服務收費有關問題的通知》（銀監(jiān)辦發(fā)【20xx】264號）和《關于銀行業(yè)金融機構免除部分服務收費的通知》（銀監(jiān)辦發(fā)【20xx】22號）的相關要求，合理確定并根據(jù)監(jiān)管要求及時調(diào)整了存款相關服務項目的收費標準，并將業(yè)務收費項目及標準告知了客戶，無亂收費現(xiàn)象并及時將各項正常收費款項計入了相應會計科目；無收費不入賬或亂入帳的現(xiàn)象；無擠占、挪用各項業(yè)務收費情況。

　　三、對網(wǎng)點存在問題的處理

　　對能夠整改的問題下達了整改意見書，責成有關網(wǎng)點限期按規(guī)定整改，并落實到責任人，對無法整改的問題，按照員工違規(guī)處罰辦法標準處罰并在20xx年第三季度績效工資中扣除。

業(yè)務自查報告8

　　在辦理網(wǎng)絡文化經(jīng)營許可證續(xù)期需要提供的申請材料中，有一項是網(wǎng)絡文化經(jīng)營業(yè)務自查報告。網(wǎng)絡文化經(jīng)營業(yè)務自查報告內(nèi)容應包括:企業(yè)取得網(wǎng)絡文化經(jīng)營許可證（簡稱文網(wǎng)文）以來網(wǎng)絡文化經(jīng)營業(yè)務開展情況；今后三年經(jīng)營業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。

　　網(wǎng)絡文化經(jīng)營業(yè)務自查報告怎么寫？公司寶就給大家提供一個網(wǎng)絡文化經(jīng)營業(yè)務自查報告范文網(wǎng)絡文化經(jīng)營業(yè)務自查報告應該按照擬申請業(yè)務進行逐項分析，應包括以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┬袠I(yè)背景分析；

　�。ǘ�）圍繞此業(yè)務企業(yè)已開展和擬開展的工作介紹；

　�。ㄈ�）盈利模式分析；

　�。ㄋ模┕�司發(fā)展戰(zhàn)略及開展網(wǎng)絡文化工作的主要策略及具體措施，從內(nèi)容、技術、管理等三方面進行具體闡釋。

　　網(wǎng)絡文化經(jīng)營業(yè)務自查報告寫作要求:

　　一、企業(yè)基本狀況及產(chǎn)品介紹(只要寫產(chǎn)品部分)

　　二、分項報告：

　　按照擬申請業(yè)務進行逐項分析，應包括以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┬袠I(yè)背景分析；

　�。ǘ�）圍繞此業(yè)務企業(yè)已開展和擬開展的工作介紹；

　　（三）盈利模式分析；

　�。ㄋ模┕�司發(fā)展戰(zhàn)略及開展網(wǎng)絡文化工作的.主要策略及具體措施，從內(nèi)容、技術、管理等三方面進行具體闡釋。

　�。ㄎ澹┥陥缶W(wǎng)絡游戲虛擬貨幣發(fā)行企業(yè)，需包括網(wǎng)絡游戲虛擬貨幣表現(xiàn)形式、發(fā)行范圍、單位購買價格、終止服務時的退還方式、用戶購買方式、用戶權益保障措施、技術安全保障措施等內(nèi)容；

　　（六）申報網(wǎng)絡游戲虛擬貨幣交易企業(yè)需包括服務（平臺）模式、用戶購買方式、用戶權益保障措施、用戶賬號與實名銀行賬戶綁定情況、技術安全保障措施等內(nèi)容；

業(yè)務自查報告9

　　1、涉及管理的中間業(yè)務品種及收費情況

　　涉及電子銀行部管理的中間業(yè)務品種包括：代收自來水費、代收煤氣費、代收聯(lián)通話費、代收電信話費、代收移動手機話費、代收駕駛員違章罰款、代收醫(yī)療保險費、代售有價單證、代收取曖費、個人存款證明在內(nèi)的10項代理類中間業(yè)務。

　　2、涉及管理的中間業(yè)務成本及收益情況

　　涉及電子銀行部管理的中間業(yè)務成本主要來自于軟件開發(fā)成本及部分線路通信費用成本，其人工管理成本均隱含在員工正常工資成本支出中。

　　涉及電子銀行部管理的中間業(yè)務收益主要體現(xiàn)為手續(xù)費收入，以20xx年為例，全年實現(xiàn)手續(xù)費收入1,350,635.00元，主要來自于代理收費類業(yè)務。

　　3、涉及管理的中間業(yè)務管理人員配置及崗位分工情況

　　電子銀行部針對所轄中間業(yè)務實際情況，有著明確的崗位和人員設置、管理職責、落實崗位輪換制度。部門內(nèi)部，以人為單位實行正副模式細分工作任務，強化人員風險意識，具體工作逐條逐項落實到人，方便管理明確責任，并且根據(jù)實際工作開展情況定期進行風險排查和階段性調(diào)整，確保中間業(yè)務管理有序開展。嚴格落實執(zhí)行崗位輪換制度，在充分評估人員業(yè)務素質(zhì)能力和思想道德水平的基礎上，每年進行一次部門內(nèi)部崗位輪換。

　　對于支行柜員，采取加強對代理類中間業(yè)務支行部分的指導和培訓工作，從源頭遏制風險發(fā)生。針對每項代理類中間業(yè)務的設立均嚴格按照《中間業(yè)務控制程序》進行實施，制定相應的.業(yè)務管理程序文件，明確業(yè)務處理流程，并對前臺柜員進行專題培訓，確保業(yè)務受理規(guī)范無誤。

　　4、涉及管理的中間業(yè)務的授權管理情況

　　電子銀行部所轄中間業(yè)務內(nèi)部授權管理是依托于我行核心業(yè)務系統(tǒng)“系統(tǒng)角色授權管理”交易，通過計算機程序?qū)崿F(xiàn)的，可實現(xiàn)按柜員角色批量交易權限授予和取消以及按柜員代碼單獨交易權限授予和取消的多元化授權管理模式，授權管理在地區(qū)采暖費代收的區(qū)域交易授權和銀行卡收單業(yè)務清算的單人交易授權中實施應用，經(jīng)過多年實際應用驗證可以滿足我行業(yè)務管理及風險控制需要。

　　“系統(tǒng)角色授權管理”交易由我行專門的核算業(yè)務管理部門專人操作管理，并制定了《銀行操作員代碼及系統(tǒng)角色授權管理辦法》、《操作員授權管理規(guī)定》、《銀行業(yè)務主管管理辦法》，明確規(guī)范了包括代碼規(guī)則、授權部門職責、授權流程、交易授權規(guī)定在內(nèi)的完整的授權業(yè)務管理工作。

　　20xxx年1月15日

業(yè)務自查報告10

　　為進一步強化管理、規(guī)范操作、防控風險，促進保險代理業(yè)務健 康有序發(fā)展，我社按照縣聯(lián)社下發(fā)的《關于轉(zhuǎn)發(fā)銀監(jiān)會辦公廳開展商 業(yè)銀行代理保險業(yè)務自查工作的通知》 （晉銀監(jiān)辦〔20xx〕191 號） 的要求，對我社代理保險業(yè)務進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如 下

　　一、保險代理人資格，我社現(xiàn)在所有人員均未取得相關保險代理 資格。這樣不利于我社代理保險業(yè)務的`開展。

　　二、銷售及宣傳情況，經(jīng)過檢查未發(fā)現(xiàn)我社在保險銷售過程中存 在誤導行為，在銷售過程中未擅自增加保險責任、金額。宣傳方式主 要為營業(yè)柜臺宣傳，無違反相關規(guī)定行為。

　　三、財務方面，經(jīng)對保險財務憑證的檢查，暫無發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。

　　存在的問題

　　一、應在營業(yè)場所顯著位置懸掛《保險代理許可證》 。

　　二、應在銷售保險產(chǎn)品的柜臺設置明顯標志。

　　三、應在營業(yè)場所顯著位置張貼我社制定的意外保險投保提示。

　　四、應由持有《保險代理從業(yè)人員資格證書》的工作人員從事保 險產(chǎn)品銷售工作。

　　信用社

　　二 0xx年八月二十七日

業(yè)務自查報告11

　　為了加強對《哈爾濱市行政問責規(guī)定》的學習貫徹，我部門結(jié)合自身崗位職責進行自查工作。發(fā)現(xiàn)存在如下問題：

　　一、由于產(chǎn)品種類繁多、檢測項目眾多、分析方法復雜等因素，導致在檢驗報告錄入中出差錯的概率較大，常見問題如下：

　　基本信息不全。檢驗報告的基本信息包括：產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、商標、質(zhì)量等級、生產(chǎn)日期或批號、生產(chǎn)單位和委托單位的名稱和地址、樣品數(shù)量、樣品狀態(tài)、檢驗日期、檢驗類別等信息。一份合格的檢驗報告至少應包括這些基本信息，它是所檢產(chǎn)品的身份特征，缺少任何一項將給所檢產(chǎn)品的認定帶來爭議，從而影響報告的法律效力。但在報告編制過程中常存在漏填、錯填等現(xiàn)象。如：有的產(chǎn)品有質(zhì)量等級的要求，但在檢驗報告中卻未體現(xiàn)；有的將生產(chǎn)單位“xx市xx食品廠”寫為“xxxx食品廠”而漏掉了“市”。諸如此類看似很小的問題，有時會直接影響到檢驗報告的有效性。

　　造成這種情況的主要原因是由于，食品檢驗種類繁多，報告數(shù)量巨大，導致出具報告人員沒有多余時間進行第二遍檢查，進而出現(xiàn)上述問題。

　　為了加強報告的準確性，我們應該在制度上規(guī)范。出具一份高質(zhì)量的食品檢驗報告需要有一個規(guī)范的.制度為基礎。針對檢驗報告所制定的制度，應涉及從抽樣到報告出具整個過程，包括抽樣、運輸、貯存、檢測、原始記錄、出具報告各個環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)應根據(jù)不同樣品所需要的不同要求制定相應的細節(jié)條款。只有這樣才能使整個檢測過程做到有章可循、有據(jù)可依，從而達到規(guī)范化、制度化要求，最終確保檢驗報告的質(zhì)量。

　　二、由于每天的接待量非常大，接待人員有時難免會有不熱心、不耐煩的情緒出現(xiàn)，對前來辦事人員一次性告知不夠。

　　造成這種原因主要是由于有些消費者對我們的工作管轄不了解，對檢驗范疇不清楚，認為我們故意刁難，便脾氣暴躁、出言不遜的，致使我們接待人員也難免會有抵觸情緒出現(xiàn)。

　　為了進一步加強窗口人員的工作熱情，我們應該在思想上高度重視。制度是要靠人去執(zhí)行，而思想是執(zhí)行效果的最終決定因素。只有從思想上加以重視，制度才能得到好地執(zhí)行。這就要求各檢測機構逐步培養(yǎng)職工認真、細致的工作態(tài)度，最大程度激發(fā)職工的工作熱情。

　　通過自查我們還存在差距和不足，我們要通過學習自查中改進不足縮小差距。加強管理是確保制度得以有效執(zhí)行的重要手段。在長效管理機制的基礎上，加大考核力度，設立明確的考核指標，制定詳細的考核方案，獎罰分明，責任到人，嚴格遵守行政問責規(guī)定。

業(yè)務自查報告12

　　根據(jù)我鎮(zhèn)開展的“三嚴三實”專題教育活動或上級信訪局有關的會議精神，我鎮(zhèn)對規(guī)范化基礎業(yè)務進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、信訪受理過于簡單化，造成案件重復上訪或成積案。一是來訪人到訪后或到上級部門上訪后轉(zhuǎn)交到我鎮(zhèn)的信訪案件，有些案件在限定的時間內(nèi)沒有及時會見信訪人，并出具信訪事項受理通知書，造成信訪人在受理期限內(nèi)重復上訪。二是對來訪的信訪案件登記不全，容易造成案件擠壓。

　　二、有些案件在辦理環(huán)節(jié)沒有按照信訪程序辦理，致使信訪人錯誤地認為自己的.反映的問題得不到重視，形成重復訪或越級上訪。

　　三、答復意見不夠嚴密或措辭不當，讓信訪人感覺案件沒有等到真正解決，造成一些能解決的案件也陷入困境，解決措施得不到真正落實。

　　四、送達環(huán)節(jié)過于簡單，疏忽送達程序，

　　五、信息錄入不及時，信訪案件沒有及時上報。

　　六、沒有對信訪案件進行跟蹤督查，造成信訪案件得不到及時解決

業(yè)務自查報告13

　　根據(jù)20xx年通江縣群眾(信訪)工作各項安排和要求，對照一年來的工作歷程，回顧群眾(信訪)工作得失，現(xiàn)做如下自查報告：

　　一、 組織領導方面：

　　1、堅持了專人分管。明確了黨委委員、人大副主席XXX同志負責分管人民調(diào)解和群眾信訪工作，做到了有領導牽頭;

　　2、堅持了上會研究。每季度必有一次黨委會研究群眾信訪和維護穩(wěn)定工作，做到了有定期研究;

　　3、堅持了及時傳達。積極組織鄉(xiāng)村干部學習省、市、縣關于群眾和信訪工作的實施方案，以及縣委書記趙萬先、縣長王軍同志在全縣信訪安全穩(wěn)定工作會議上的講話精神，做到了有學習貫徹。

　　二、 基礎工作方面：

　　4、健全了三級網(wǎng)絡。嚴格落實了十有標準，強化建設信訪鄉(xiāng)村社三級網(wǎng)絡。首先，設立了信訪窗口和民情工作室，確定了XX同志負責具體日常辦公工作，保證了專人坐班。落實了一名實職領導負責司法調(diào)解和群眾信訪工作，完善了領導值周制度，保證了群眾在任何時候來訪都有領導和干部接待和處理;其次，落實了鄉(xiāng)干部包村(街道社區(qū))、村(居)干部包社(片)，完善了干部駐村制度，保證了群眾問題有人就近處理。做到了有人辦事、有陣地辦事。

　　5、到位了工作經(jīng)費。信訪干部崗位津貼落實，辦公經(jīng)費具實依標報銷，做到了有經(jīng)費辦事。

　　6、上墻了職責流程。信訪三級網(wǎng)絡建設示意圖、接待來訪流程圖、信訪辦工作職責、信訪辦工作人員職責、領導干部接訪下訪制度、信訪條例等上墻公示，做到了明白辦事。

　　7、配備了必要裝備。政府機關辦公區(qū)安裝了電子監(jiān)控設備，信訪辦安裝了電腦、牽通了網(wǎng)絡、購買了照相機，做到了有辦公設備。

　　8、保證了案件時效。堅持信訪信息及時收集、報告制度。堅持上級轉(zhuǎn)辦及時辦理反饋制度。

　　三、 制度落實方面：

　　9、完善了接訪下訪。陳河鄉(xiāng)黨委政府班子成員接訪下訪有日程公示、有包案和協(xié)辦責任、有接訪記錄，做到了接訪下訪落實。

　　10、嚴格了矛盾排查。堅持鄉(xiāng)(部門)每旬一排查、村(社區(qū))每周一排查、社(組)每天一排查的常態(tài)排查與重大節(jié)日和重大活動非常態(tài)排查相結(jié)合的排查機制，堅持屬地為主，條塊結(jié)合，堅持信息收集與分析研判相結(jié)合，做到不穩(wěn)定因素超前排查，普遍性和傾向性問題超前研究，重大活動超前部署，建立排查臺賬、落實化解方案，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，把突出信訪問題化解在初期，實現(xiàn)小事不出社、大事不出村、疑難報鄉(xiāng)處理，做到了矛盾不上交。

　　四、依法處訪方面：

　　11、暢通了訴求渠道。堅持“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，加強《信訪條例》及法律政策的宣傳，關口前移、

　　切實開展大接訪，重心下移、深入開展大下訪。引導群眾消除 “信上不信下”的頑疾，把信訪人吸納在當?shù)兀�及時就地解決信訪事項。同時嚴格實行訴訟與與信訪分離，及時引導了2件信訪按規(guī)定程序通過法律程序解決訴求。

　　12、實施了陪訪制度。緊緊圍繞“事要解決”這一核心目標，有政策、法律支撐的'及時就地解決落實到位;無法律、政策支撐的說明原因解釋疏通到位;對已經(jīng)鄉(xiāng)接待處理，信訪人仍有疑問，堅持上訪的，由干部擔任陪(領)訪員，按照費用自理的原則，今年實施了王本全等2件次陪同信訪人到上級有關部門走訪，積極配合上級有關機關做好接待、解釋、宣傳、疏導工作，依法按政策解決合理的上訪訴求，消除了沖擊通江縣銀耳節(jié)、北京apce峰會等重大活動的萌芽，防止了非訪給黨委、政府造成負面影響。

　　總之，陳河鄉(xiāng)群眾和信訪工作在縣業(yè)務部門的指導下，沒有發(fā)生一件非法信訪，沒有發(fā)生一件被通報批評，上級要求學習貫徹到位，工作推進扎實有力。

業(yè)務自查報告14

　　為切實加強信訪基礎業(yè)務規(guī)范化建設，不斷提高新常態(tài)下國土資源信訪工作的整體水平，根據(jù)國土資源部和省國土資源廳部署要求，我局確定在全市國土資源系統(tǒng)開展“信訪基礎業(yè)務規(guī)范年活動”。

　　該次活動以打造“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”為主要目的`，通過對去年、特別是今年以來的全部信訪事項逐一篩查，全面梳理覆蓋受理、辦理、答復、送達等基礎業(yè)務環(huán)節(jié)中可能存在的程序性、實體性突出問題，分門別類制定具體措施，完善制度設計，堵死制度漏洞。并采取加強信訪業(yè)務培訓等方式，進一步增強信訪工作人員依法行政意識，提升全市國土資源系統(tǒng)信訪工作質(zhì)量和工作效率，盡心盡力維護群眾合法權益。

　　為推進活動開展，我局專門下發(fā)《通知》，要求各級嚴格落實國土資源部《國土資源“信訪基礎業(yè)務規(guī)范年活動”工作方案》，深入扎實開展國土資源“信訪基礎業(yè)務規(guī)范年活動，對措施不力、敷衍應付、效果不明顯的，將通報批評、責令整改。

業(yè)務自查報告15

　　根據(jù)中發(fā)(20xx)5號和中辦發(fā)(20xx)3號文件要求，現(xiàn)將總體進展，所取得的成效和經(jīng)驗，以及落實中存在的主要問題及工作建議報告如下：

　　一、各分管領導的“復命“精神

　　我行從20xx年開始，為認真貫徹落實(20xx)5號和中辦發(fā)(20xx)3號文件要求，主要抓了以下幾點：

　　(一)明確責任方面

　　我農(nóng)村合作銀行，總14個支行一道，建立各分管組織“首腦”負總責的信訪工作，和處理群體性突發(fā)事件領導責任制各管領導分管親自抓。進一步完善各層工作人員的信訪工作，認真制定信訪工作每個細節(jié)的實施方案，把信訪工作列入了經(jīng)管工作的重要地位，并讓各階層同志認真學習，并做好“復命”精神，以此成功貫徹落實好(20xx)5號和中辦發(fā)(20xx)3號文件要求。

　　(二)完善接訪責任制

　　(我行現(xiàn)已行文了，建立專門接訪的領導干部，并即將出稿)做到誰接訪、誰負責、誰跟進、誰處理，并以“分級負責，誰主管、誰負責”的工作原則，做到了及時研究，及時解決信訪各層次工作存在的問題，層層落實信訪工作，機關干部層層下訪，及時解決信訪各層次工作存在的問題，并馬上在問題現(xiàn)場開總結(jié)、研究會議，讓各層工作人員提出建議和工作心得，并讓各階層同志都要處于居安思危的工作心態(tài)中。

　　(三)完善信訪信息建設

　　建立了健全的信訪督查、信訪戶回訪和信訪調(diào)研，軟硬件設相結(jié)合，嚴格落實信訪工作管理目標責任制和責任追究制。并建立起監(jiān)管部門與被監(jiān)管的金融機構之間的協(xié)調(diào)溝通熱線，及時掌握各行動態(tài)，定期排查不安定因素，就地化解矛盾，把矛盾滅殺于搖籃之中。

　　(四)認直落實工作原則

　　認真落實“分級負責，誰主管、誰負責”的工作原則，把工作任務明確各科室，設立專門的研究、處理場所，強化排查調(diào)處，及時解決各類矛盾糾紛。我農(nóng)村合作銀行，總14個支行一道，各管領導分管親自抓，自20xx年到目前為止，已經(jīng)成功接收信件接近20封，(20xx年5封，20xx年11封，今年到當前為止2封)接訪工作成功率、處理問題案件與日俱增。

　　二、存在的主要問題

　　一是各層管理制度改革和有關業(yè)務工作需再進一步加強，各行信息化溝通建設相對落后。

　　二是極其個別上訪心態(tài)不端正。對同時間、同一問題，多次反復上訪。有的為了達到個人利益目的，利用重大活動、傳統(tǒng)節(jié)日、市、省、全國“兩會”期間，擇機到市、去省、赴京上訪，甚至有的'心態(tài)不平，結(jié)伙上訪以引起重視，最終給社會次序帶來不安。

　　三是誤認為上訪的級別越大，效果就越好。抓住瑕疵，不斷上訪，有些問題的處理結(jié)果是正確的，但極其個別的一些當事人，卻抓住執(zhí)行中存在的瑕疵，如手續(xù)不規(guī)范、文字有誤、承辦人員言行有失公正等到處上訪、控告，最終給各工作單位帶來重復無效，而又無意義的大工作量和工作任務。

　　三、日后改進措施

　　(一)創(chuàng)新各行管理機制、強化各綜合素質(zhì)

　　克服全局意識不強、缺乏戰(zhàn)略思維、不能妥善處理局部利益和整體利益等傾向。做到每位同志都有一種居安思危的心態(tài)，把解決現(xiàn)實性問題與建立長效機制緊密結(jié)合起來，改革管理體制和工作機制中與科學發(fā)展不適應的地方，提高各階層同志綜合素質(zhì)。

　　(二)落實工作責任，切實完成工作任務

　　明確班子成員和干部的工作職責，嚴格落實責任制。首先要把工作完成情況作為干部考核的重要內(nèi)容，讓實績說話。其次要加強督辦，確保重點難點工作落實到位。再次要重視加強信訪工作，要著力解決信訪中的突出問題，制定標準的信訪答復口徑。要加大排查力度，對信訪問題，要嚴格落實責任，明確主要負責人和直接責任人，及時妥善解決。

　　(三)創(chuàng)新管理平臺，滅殺問題于搖籃之中

　　進一步完善信訪工作的建設，建立了健全的信訪督查、信訪戶回訪和信訪調(diào)研，軟硬件設相結(jié)合，建立起監(jiān)管部門與被監(jiān)管的金融機構之間的協(xié)調(diào)溝通熱線，及時掌握各行動態(tài)，定期排查不安定因素，就地化解矛盾，把矛盾滅殺于搖籃之中。

　　雖然我行在信訪工作已取得一定的成績，但同樣也無法掩飾仍然存在的種種不足。讓各階層人員，保持一種居安思危的心態(tài)，不斷充實自我，提高個綜合素質(zhì)和能力。為做好各項工作而努力!

【業(yè)務自查報告】相關文章：

業(yè)務自查報告04-14

國際業(yè)務自查報告04-05

業(yè)務印章自查報告10-30

理財業(yè)務自查報告10-09

國際業(yè)務自查報告01-31

同業(yè)業(yè)務自查報告02-23

票據(jù)業(yè)務自查報告02-08

征信業(yè)務自查報告03-02

國際業(yè)務自查報告范文02-25

個人理財業(yè)務自查報告10-30