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年度文明單位自查報告

時間:2024-09-01 08:29:39 自查報告 我要投稿
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年度文明單位自查報告

  我們眼下的社會,報告與我們愈發(fā)關系密切,寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)?以下是小編整理的年度文明單位自查報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

年度文明單位自查報告

年度文明單位自查報告1

XX市精神文明建設委員會:

  按照市文明辦《關于開展20xx-20xx年度XX市級文明單位(系統(tǒng))、文明街道、文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明鎮(zhèn)、文明村考核驗收工作的通知》(當文明辦〔20xx〕12號)要求,我們對照《考核細則》認真進行了自查,F(xiàn)將自查情況報告如下:

  XX辦事處在市委、市政府正確領導下,按照辦事處創(chuàng)建文明單位方案,明確責任,分解目標,扎扎實實抓好創(chuàng)建工作,經(jīng)過全處干部群眾的不懈努力,各項工作較以前有了長足的進步,辦事處的三個文明建設已走上正規(guī)化、經(jīng)常化和制度化的軌道。

  一、強化體制機制建設,為文明創(chuàng)建提供有力的制度保證

  (一)層層建立文明創(chuàng)建領導機構(gòu)。辦事處成立了以處黨委書記、張耘為組長,黨委副書記、行政主任王君莉為副組長,戴明富、林華鋒、范辰、李玉華、劉杰等同志為成員的文明單位創(chuàng)建工作領導小組。民政辦、招商辦、宣傳辦、黨政辦等部門都參與了這次創(chuàng)建工作。創(chuàng)建期間,還組建了綜合協(xié)調(diào)、專項整治等2個工作專班。各村(居)、處直各企事業(yè)單位也都成立了相應的文明創(chuàng)建工作領導小組和工作專班。

  (二)層層制定創(chuàng)建實施方案。根據(jù)市文明委下發(fā)的文明單位創(chuàng)建方案及考核細則,我處專門制定了文明單位創(chuàng)建實施方案,方案內(nèi)容涉及到創(chuàng)建的指導思想及目標、領導機構(gòu)及成員、主要任務及要求以及創(chuàng)建的工作措施。社區(qū)、村、處直企事業(yè)單位根據(jù)辦事處的創(chuàng)建方案,也制定了各自的創(chuàng)建實施方案。

  (三)層層落實創(chuàng)建工作責任。處黨委書記、行政主任對文明創(chuàng)建工作負總責,處文明單位創(chuàng)建工作領導小組負責制定文明單位創(chuàng)建方案、組織協(xié)調(diào)、督辦和考核。綜合協(xié)調(diào)工作專班負責制定實施方案、分解創(chuàng)建任務、制定迎檢方案、迎檢檔案資料、匯報材料、自查報告等相關材料。整治工作專班組織公安、衛(wèi)生、工商、文化等部門,負責對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生秩序、市場秩序、文化秩序、治安秩序等幾大秩序的整治。在創(chuàng)建過程中,處文明創(chuàng)建工作領導小組辦公室對創(chuàng)建活動的進展情況進行跟蹤督辦、及時通報,對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮,影響全處創(chuàng)建工作整體進度和成效的責任單位,給予通報批評,限期整改。辦事處將文明單位創(chuàng)建納入處直各單位、社區(qū)和村綜合目標考核內(nèi)容,將申報文明單位、文明社區(qū)、文明村,實行“一票否決”制度,同時納入干部工作實績考核,作為評價干部和任用干部的重要依據(jù)。

  二、強化領導班子和黨員干部隊伍建設,為文明創(chuàng)建工作提供堅強的組織保證

  (一)加強黨委自身思想作風建設。堅持黨委中心組學習,深化黨的創(chuàng)新理論的學習,重點開展理想信念教育、黨規(guī)黨紀和法制教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育,用先進的理論武裝頭腦。開展爭創(chuàng)學習型黨委、爭當學習型領導干部活動,弘揚干部求真務實精神,樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。加強領導干部黨性修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,定期召開民主生活會,積極開展批評和自我批評。加強領導干部廉潔自律教育,強化遵規(guī)守紀意識,培育良好人品官德,保持健康向上的精神追求和生活情趣。

  (二)加強干部隊伍建設。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,為民、務實、清廉,切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。加強干部學習,形成全員學習,終身學習,自覺學習的良好風尚,讓干部職工在政治理論素養(yǎng),業(yè)務政策水平上有一個大地提高,不斷增強為人民服務的本領。增強干部創(chuàng)新意識,推進觀念創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新,用創(chuàng)新思維破解發(fā)展難題。大力密切同群眾的聯(lián)系,堅持問政于民、問需于民、問計于民,扎扎實實做好群眾工作。先后有計劃地對全處108名村干部和9名社區(qū)干部進行了黨的基礎知識、農(nóng)業(yè)技術(shù)、惠農(nóng)政策、征地拆遷政策和綜治維穩(wěn)等方面的培訓,促進了干部素質(zhì)的提高。實施了黨組織書記素質(zhì)提升工程。通過選舉、引進、推薦、培訓,不斷加強對村及社區(qū)黨組織書記的培養(yǎng)力度

  (三)加強基層黨組織建設。認真抓了“五個基本”、“七個體系”建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,進一步加強黨的基層組織建設,以開展基本活動、完善基本保障、加強“三資”管理為重點,使黨的基層組織充分發(fā)揮了推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的`作用。一是扎實開展“五好”創(chuàng)建活動。按照上級要求,結(jié)合實際積極開展“五好”創(chuàng)建活動,處黨委和群力村20xx年度榮獲宜昌市“先進基層黨組織”稱號;慈化村等6個單位黨組織榮獲XX市“先進基層黨組織”稱號。二是大力加強非公企業(yè)黨建工作。20xx年來,在企業(yè)黨組織中,開展了爭當生產(chǎn)模范、爭當技術(shù)標兵、爭當營銷能手、樹立黨員形象的“三爭一樹”活動,黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮。三是大力創(chuàng)新組織設置。分別將兩個社區(qū)和群力村、XX村黨支部升格為黨總支;為推動征地拆遷工作,我們在征地拆遷指揮部設立臨時黨支部,吸納征地拆遷戶中的無職黨員任支委,全程參與征地拆遷的議事、決策,增強了透明度和信任度,提高了工作效率,減少了不必要的矛盾和誤會,促進了征地拆遷工作順利開展。四是有計劃地發(fā)展黨員。兩年來新發(fā)展黨員53人,為黨組織輸送了新鮮血液。

  三、強化思想道德教育,為文明創(chuàng)建營造良好的人文氛圍

  (一)深入開展政治理論教育。在干部群眾中深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、十八大精神等重要理論的學習,用理論武裝干部群眾的頭腦,解決生活、工作中遇到的問題。20xx年至20xx年我處組織各種理論學習50余次,收到了較好的實效。

  (二)深入開展公民道德教育。以《公民道德建設實施綱要》和《公民道德規(guī)范》為依據(jù),深入開展公民道德教育活動,廣泛動員社會各界關心支持和參與道德建設,促進公民道德素質(zhì)和社會文明程度的提高。圍繞構(gòu)建社會主義核心價值體系,深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦奮斗精神教育。每年開展不同主題的“公民道德建設月”和“公民道德建設日”活動。對轄區(qū)內(nèi)涌現(xiàn)出的“文明市民”、“文明家庭”、“模范夫妻”、“道德模范”等先進典型進行宣傳,樹立典型,營造學習先進、崇尚先進的良好氛圍。廣泛開展群眾性的道德實踐活動,以提高群眾素質(zhì)為重點,提高全社會文明程度。

  (三)深入開展誠實信用教育。圍繞誠信教育,廣泛開展打造“信用XX”活動,強化信用意識,堅決打擊制假售假、欺詐經(jīng)營、虛假廣告、偷稅漏稅等違法行為。近年來,我處抓教育,立規(guī)范,攻重點,樹典型,開展“六爭六創(chuàng),打造誠信XX”的共鑄誠信活動。開展了創(chuàng)建“誠信機關,爭做誠信公仆”,創(chuàng)建“誠信企業(yè),爭做誠信員工”等活動,深受廣大干部群眾地歡迎。各單位相互協(xié)作,強化自身素質(zhì),把誠信作為優(yōu)化投資環(huán)境,樹立XX形象的重要工作來抓。

  (四)深入開展反腐倡廉教育。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,認真落實“一崗雙責”和“十個全覆蓋”工作,扎實推進懲治和預防腐敗體系建設,筑牢黨員干部拒腐防變思想防線,引導形成了時不我待、雷厲風行的工作作風和嚴于律己、清正廉潔的工作氛圍。狠抓黨風廉政教育。多次組織全體干部職工學習《廉政準則》,開展政風行風評議,嚴格落實市廉政“十不準”的有關規(guī)定,完善各項紀律規(guī)定,增強了黨員干部的責任意識、大局意識、服務意識和紀律意識。幾年來,我處以強組織、促公開、嚴管理、抓落實、轉(zhuǎn)作風為目標,建立健全處、村兩級黨風廉政建設機制,層層建立黨風廉政建設責任制。

  四、強化文衛(wèi)計生工作,為文明創(chuàng)建創(chuàng)造扎實的群眾基礎

  (一)扎實抓好群眾性文體活動。每年舉辦一次“錦屏之春”文化藝術(shù)節(jié),活動內(nèi)容涉及到圖片展示、拔河比賽、謎語競猜、才藝展演、廣場舞比賽等;20xx年以來,組織送戲下鄉(xiāng)160場,送電影下鄉(xiāng)960場次;利用重大節(jié)假日,如春節(jié)、七一、八一、十一、重陽節(jié)等組織開展文藝演出活動。

  (二)扎實抓好衛(wèi)生工作。把創(chuàng)建“衛(wèi)生單位”、“衛(wèi)生社區(qū)”、“衛(wèi)生村”作為文明創(chuàng)建和愛衛(wèi)工作的主要抓手,通過創(chuàng)“衛(wèi)生單位”帶動了文明素質(zhì)的提高。

  (三)扎實抓好人口計生工作。嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度,兩年來,一直穩(wěn)定低生育水平,保持出生人口性別比正常,統(tǒng)籌流動人口計劃生育服務到位率達到90%以上,落實計劃生育獎勵政策到位率達到100%,已婚育齡婦女生殖健康服務到位率達到95%。

  五、強化民主法制建設,為文明創(chuàng)建創(chuàng)造良好的治安環(huán)境

  (一)認真抓好民主管理,落實好黨務政務公開制度。我處始終堅持民主與集中制度,每一項重大決定都先征求干部群眾意見,再召開黨委會議討論、進行舉手表決或票決,多數(shù)人贊成方能執(zhí)行。嚴格執(zhí)行招投標、議標制度。我處規(guī)定農(nóng)村建設項目單項工程資金投入在1萬元以上的都必須實行招投標或議標。截至20xx年8月,我處集中進行招投標、議標的建設工程達22起、資金達216萬元,節(jié)約資金25萬元。堅持政務、村務、財務公開,堅持村會計集中記帳日制度和每月督查制度,督查結(jié)果有記錄、有反饋,并在處財政所公開欄內(nèi)及時公開。

  (二)認真抓好普法教育,落實好社會治安綜合治理措施。完善人民調(diào)解工作制度,充分發(fā)揮各類中心戶、各級調(diào)解員的作用,把民間糾紛調(diào)解工作的關口前移,增強預見性和前瞻性,做好預防和調(diào)處工作,及時掌握影響穩(wěn)定的動態(tài)、信息和苗頭,做到滾動排查,橫向到邊、縱向到底,不留死角,把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。切實抓好“五五”普法工作,開展法律“六進”活動,提高全民的法律意識、法治觀念,至目前為止,共開展法律援助36起。扎實開展“四訪促和諧”活動。拓寬民意表達途徑,為群眾的正當訴求提供暢通、便利的渠道。把群眾利益放在第一位,切實解決群眾關心的熱點、難點問題,重點圍繞重大項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征地拆遷等中心工作,采取調(diào)解、協(xié)商、疏導等方法,有效化解信訪積案,做到“小事不出村(居),大事不出鎮(zhèn)(處)”,矛盾不上交。2年來共辦理信訪件400余件次,化解信訪積案12件次,21名重點上訪人員息訴罷訪。20xx年辦事處被評為宜昌市信訪工作先進單位。深入開展社會治安綜合治理,社會治安明顯好轉(zhuǎn)。全力維護重要節(jié)點的穩(wěn)定,妥善處置群事件。

  (三)認真抓好效能建設,落實好各項管理制度。全處干部職工進一步解放思想,轉(zhuǎn)變作風,振奮精神,提高效能。為規(guī)范機關管理,修改了機關內(nèi)部管理有關規(guī)定。每天早上執(zhí)行簽到制度,辦公室對干部出勤情況進行一月一通報,對出勤率達不到要求的由機關和紀委同志負責與其談話。

  (四)認真抓好安全生產(chǎn),落實好責任追究制度。我處始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面落實安全生產(chǎn)責任制,強化安全生產(chǎn)管理,確保了無重大事故的發(fā)生,促進了我處經(jīng)濟建設的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。調(diào)整并充實了安全生產(chǎn)、社會消防工作領導小組成員,主要領導親自抓;加大對安全生產(chǎn)的宣傳教育和檢查工作,并與責任單位簽定了安全生產(chǎn)工作責任狀,明確了職責,落實到人,形成了安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”和“事故責任追究制”。

  六、強化環(huán)境保護意識,為文明創(chuàng)建創(chuàng)造優(yōu)美的內(nèi)外環(huán)境

  (一)切實抓好環(huán)境整治。加大對城鄉(xiāng)“六亂”治理,重點村落的風貌打造,強化監(jiān)督管理,建立健全長效管理機制。截至20xx年8月,共投資150余萬元新建農(nóng)村垃圾池80余個。對重點工業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合部、壩慈路沿線進行了專項整治,共清運垃圾90多噸,清除雜物300多方。

  (二)切實抓好門前“三包”工作。與責任單位簽訂門前三包責任狀,層層分解任務。做到門前無垃圾雜物、無污水、無污垢、無油漬或嚴重積塵,遮陽棚規(guī)范、整潔,無破損;衛(wèi)生設施完好整潔,無破損;協(xié)助綠化管理部門管護好樹木花草和綠化設施,及時清理門前花壇內(nèi)的垃圾雜物,不攀樹折枝,采摘花朵,不在樹干、樹枝上釘釘子和亂掛雜物等;禁止亂掛曬、亂占道、亂堆放、亂張貼等影響市容秩序的行為,對其他行為人的亂停、亂靠、亂擺攤設點、亂挖掘等影響市容秩序的行為進行監(jiān)督、勸說和舉報。

  (三)切實抓好機關環(huán)境和衛(wèi)生管理。編排了機關衛(wèi)生值班表,每天每層樓有2位干部打掃走廊、樓道、扶手、衛(wèi)生間,并納入干部年終考核中。為更好的服務群眾,改善干部職工的辦公環(huán)境,辦事處投資2萬元,對辦公樓進行維修,辦公樓周圍進行綠化。

  (四)切實抓好環(huán)保工作。安排專門人員負責環(huán)保工作。與各責任單位層層簽訂《環(huán)保目標責任書》。加大環(huán)保宣傳力度,提高干部群眾、企業(yè)的環(huán)保意識。加強環(huán)境監(jiān)管力度,提升監(jiān)管工作水平。嚴把項目審批關,環(huán)評不過關,堅決不予上馬。

  七、強化經(jīng)濟建設,為文明創(chuàng)建提供堅實的物質(zhì)基礎

  (一)堅持優(yōu)先發(fā)展工業(yè)。我們牢固樹立“優(yōu)先發(fā)展工業(yè)”理念,奮力推進“工業(yè)強處”戰(zhàn)略,始終堅持在領導力量上優(yōu)先,在政策支持上優(yōu)先,在服務措施上優(yōu)先,在資金保障上優(yōu)先,促進了XX經(jīng)濟的大發(fā)展。20xx年,全處完成規(guī)模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值44.86億元,同比增長31.7%;完成全社會固定資產(chǎn)投資額21.58億元,同比增長57.5%;實現(xiàn)限額以上消費品零售總額2.14億元,同比增長41.9%;招商引資實際到位資金15.3億元,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增5家。

  (二)堅持重點發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。我們因地制宜,著重在蔬菜種植、水產(chǎn)和畜牧養(yǎng)殖等三大特色產(chǎn)業(yè)上尋求新突破,通過典型示范來帶動特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,促進農(nóng)民增收,不斷推進特色農(nóng)業(yè)向縱深發(fā)展。20xx年,我處在全市率先推進了土地適度規(guī)模經(jīng)營,規(guī)范程序后流轉(zhuǎn)土地5000余畝,支持了穎凱龜鱉養(yǎng)殖基地、蘇河“豬-沼-菜”示范基地、群益高效萵筍生產(chǎn)基地、佛山農(nóng)富西瓜種植基地、慈化高產(chǎn)蔬菜示范基地建設,實現(xiàn)了租賃雙方互利雙贏,每年流轉(zhuǎn)土地為農(nóng)民增收近500萬元;全面推行了蔬菜產(chǎn)區(qū)“豬-沼-菜”高效生產(chǎn)模式,爭取資金200余萬元,新增大棚近200個,年新增收入200余萬元。

  (三)堅持抓好財源建設。改善發(fā)展環(huán)境,大力招商引資,大力發(fā)展民營經(jīng)濟和個體工商戶,大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),建立新的經(jīng)濟增長點,通過各種形式吸引本地和外地的經(jīng)濟能人到我處投資創(chuàng)業(yè),從而進一步鞏固基礎財源,壯大骨干財源,培植后續(xù)財源,增強處級調(diào)控能力。20xx年我處完成財政總收入1.68億元,同比增長44%;公共財政預算收入9218萬元,同比增長37.2%,預計20xx年的財政收入將過億元。

年度文明單位自查報告2

莒縣縣直機關工委:

  文心賓館20xx年度在縣直機關工委和縣文明委的具體指導下,認真貫徹中共十七屆六中全會精神,深入學習實踐科學發(fā)展觀,著力構(gòu)建和落實建設社會主義和諧社會的各項措施,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的工作方針,加強基層黨組織建設,按照“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,團結(jié)一致,爭創(chuàng)一流”的總體要求,物質(zhì)文明和精神文明獲得雙豐收,現(xiàn)將一年來文明建設情況報告如下:

  一、組織領導堅強有力,創(chuàng)建活動扎實有效

  賓館樹立和落實科學發(fā)展觀,認真貫徹黨的路線、方針、政策,思想上、行動上和縣委縣政府保持一致,高度重視精神文明建設,將文明創(chuàng)建工作納入重要議事日程,班子召開會議,專題討論和研究文明創(chuàng)建活動,將精神文明建設和物質(zhì)文明建設同部署、同檢查、同落實,精神文明陣地建設得到加強,創(chuàng)建機構(gòu)健全,責任落實明確,創(chuàng)建目標思路清晰,班子成員在文明創(chuàng)建活動中,團結(jié)協(xié)作,以身作則,率先垂范,發(fā)揮了示范帶頭作用。20xx年賓館和庫山鄉(xiāng)仕家溝村聯(lián)手進行城鄉(xiāng)文明共建,同招賢鎮(zhèn)王家?guī)X村進行了社會主義新農(nóng)村“包聯(lián)共建”,同城陽鎮(zhèn)東陳家樓村進行了城中村共建。

  二、大力加強思想政治教育工作,提高廣大員工的思想政治水平和道德文化素質(zhì)

  賓館對員工開展理想、信念和法制教育,開展了以“恪盡職守、盡職盡責,遵紀守法、誠實守信,堅持原則、辦事公道,文明待人、服務群眾,熱愛祖國、奉獻社會”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育,不斷加強職業(yè)道德規(guī)范建設,提高員工隊伍的整體素質(zhì)。開展了以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容教育活動,以提高員工的素質(zhì)為重點,切實加強“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范的宣傳教育和普及,提高了員工的素質(zhì)和精神文明水平,賓館呈現(xiàn)出了敬業(yè)愛崗、無私奉獻的可喜局面,增強了凝聚力,促進了精神文明建設。

  三、不斷加強賓館設施建設及員工業(yè)務知識培訓工作,全力促進賓館檔次的提升和服務水平的.提高

  今年賓館加強和改善設施設備維護建設,綠化、美化、亮化環(huán)境,促進賓館檔次的提高。一是賓館同縣園林工程公司簽訂了庭院綠化管理協(xié)議,由專業(yè)人員對賓館進行綠化管理,在院內(nèi)栽植了紫葉李、玉蘭等樹木;二是重新綠化了一號餐廳樓前綠化帶,三是更換了賓館庭院燈。四是重新硬化賓館三號樓停車場。使賓館成為三季有花、四季常青的“花園式”賓館。

  賓館不斷加強對員工的技術(shù)技能培訓。一是邀請日照拓普聯(lián)合管理咨詢公司對全體員工進行了服務知識、服務禮儀禮節(jié)培訓。二是組織管理人員和部分員工到青島、日照等地參加了酒店管理培訓班和飯菜制作。三是組織員工認真學習了省文明辦、省旅游局發(fā)布的“好客山東”旅游服務標準。四是各部門以班前會、個別專題培訓等方式,對員工的行為規(guī)范、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、職業(yè)道德、安全消防等方面進行培訓,對服務技能技巧、操作規(guī)范等進行了訓練。

  通過一系列的軟硬件建設,提升了賓館的檔次,開闊了員工的視野,提高了實際業(yè)務操作本領,賓館整體服務質(zhì)量和服務水平得到提高。

  四、大力加強社會治安綜合治理工作

  一年來,我們大力加強社會治安綜合治理,嚴格內(nèi)部治安保衛(wèi)管理,切實維護社會穩(wěn)定,單位治安狀況良好,保衛(wèi)部每日24小時巡邏值班,加強對要害部門的防范,加強安全生產(chǎn)教育,不定期地組織安全生產(chǎn)檢查,嚴格執(zhí)行生產(chǎn)、流通等各個環(huán)節(jié)的安全制度,確保不發(fā)生任何責任事故,確保了賓館的穩(wěn)定。今年被市社會治安綜合治理委員會評為“四星級平安賓館”。

  五、加強衛(wèi)生安全管理,嚴防衛(wèi)生安全事故的發(fā)生

  我們認真貫徹公共場所衛(wèi)生管理條例和食品安全法,對員工進行衛(wèi)生知識培訓,工作中我們嚴把食品及原料的采購、保管關,嚴格按照食品衛(wèi)生A級管理的標準要求,按照食品衛(wèi)生“五·四”制操作。嚴格落實客用物品消毒管理制度,對床上物品采用化學(消毒劑)及物理(高溫蒸汽)兩種方法進行消毒、洗滌。落實衛(wèi)生崗位責任制,劃片分工、包干負責、責任到人,做到“三防”設施安全,全年未發(fā)生任何衛(wèi)生安全責任事故。目前賓館是食品衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生雙A級管理單位。

  總之,一年來,賓館在物質(zhì)文明和精神文明建設方面做了大量而富有成效的工作,成績也是顯著的,賓館要以這次文明單位的檢查驗收為契機,在以后的工作中,我們要根據(jù)賓館的實際情況,取長補短,發(fā)揚成績,克服不足,使賓館的兩個文明建設再邁上一個新臺階。

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