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工會六有自查報告
隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編整理的工會六有自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會六有自查報告1
本年度我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實上級工會有關(guān)工作會議精神,在園黨支部和上級工會的領(lǐng)導下,在園行政班子的支持下,緊緊圍繞學校教育教學中心工作,充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶和社會支柱作用,組織、引導教職工開展有益活動,提升教職工素質(zhì);團結(jié)廣大教職員工積極投身到教育教學的工作中去,參與學校校務(wù)監(jiān)督、民主管理;不斷增強工會的吸引力和凝聚力,求真務(wù)實,創(chuàng)建和諧校園,為幼兒園全面發(fā)展貢獻力量�，F(xiàn)將主要工作匯報如下:
一、組織健全、制度完善
1.成立了教代會領(lǐng)導小組。成立了由園長擔任組長,工會主席擔任副組長,教師代表為成員的教代會組織。形成黨組織領(lǐng)導、行政支持、工會運作、教職工參與的工作格局。并審議通過了《績效考核方案》等。
2.高度重視工會工作。如教代會制度和校務(wù)公開的堅持,教職工的政治業(yè)務(wù)學習和培訓,教職工的業(yè)余文化生活,都納入了學校的重要議事日程,并逐項加以落實。
3.依靠教職工辦學,促進了幼兒園的管理和全面發(fā)展。促進了幼兒園內(nèi)部管理制度化。教代會的一系列規(guī)章制度,對教職工的工作紀律、工作效果都具有較強的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實,致使廣大教職工的責任心明顯增強,并在校園內(nèi)初步形成了公開競爭、積極向上的良好氛圍。
二、思想合格、作風優(yōu)良
為了切實施行依法治校理念,實現(xiàn)學校管理制度化、規(guī)范化,學校工會把推進民主管理作為提升幼兒園管理水平的重要內(nèi)容來抓。
1.發(fā)揮教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要作用。我園進一步完善了系列規(guī)章制度。堅持每年按期召開教代會,審議通過各種報告,進一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細則,為幼兒園實現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的.基礎(chǔ)。
2.認真實行校務(wù)公開,自覺接受民主監(jiān)督。學校設(shè)有公布欄。對學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、目標管理、職稱評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓、財務(wù)收支、資金分配、基建投資、等方面的重要事項,都采取不同方式進行公開。
3.堅持開展民主評議領(lǐng)導干部工作,評議對象為幼兒園中層以上干部,通過民主評議,加強了幼兒園管理,促進了廉政建設(shè),廣泛調(diào)動了教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。
三、工作創(chuàng)新、活動精彩
1.為了不斷提高教師的教學水平,我園開展課堂教學比賽、優(yōu)秀教案評比、教研論文評比等活動,同時對教師進行課題知識培訓,選送部分教師外出參加骨干教師培訓,認真開展教研活動。
2.開展豐富多彩的文體活動,每年的重大節(jié)日都要舉行各種各樣的教工文體活動,如國慶節(jié)、元旦節(jié)等都開展形式多樣的教工活動,豐富教職工的業(yè)余生活。
四、領(lǐng)導支持、群眾擁護
1.認真聽取和反映職工的呼聲。幼兒園工會經(jīng)常深入各教研組和職工家庭,聽取教職工對幼兒園工作的意見和了解職工家庭的困難,將職工合理的意見和要求及時向幼兒園反映,并力求使問題得到妥善解決,力爭為教職工辦實事。如對教職工提出的辦公條件改善、教學獎金的兌現(xiàn)、減輕班主任的工作負擔等都進行了逐一落實,力爭讓廣大教職工滿意。使他們可全身心的投入到教學工作中去。
2.工會堅持了三必訪制度,即:傷病職工必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪。并且幼兒園工會都送去了慰問款。園工會還組織退休老教師參與教師節(jié)慶�；顒�,在幼兒園經(jīng)濟極其困難的情況下,逢年過節(jié)時還給退休教師送去慰問品,使他們感受到了幼兒園大家庭的溫暖。
3.幼兒園非常重視女職工的特殊利益,按照有關(guān)政策和規(guī)定,認真落實了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學校出資與防疫站聯(lián)系,每年為全體教工安排全面健康體檢,受到教師的一致贊譽。
五、管理有方、成效顯著
工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在一系列的關(guān)系組織、協(xié)調(diào)、處理中,我園堅持以人為本,堅持依法治園,幼兒園事務(wù)堅持公平、公正、公開、規(guī)范,并體現(xiàn)人文關(guān)愛。
1.工會組織建設(shè)得到了加強。工會主席參與幼兒園園長辦公會議,對評模選優(yōu)、教職工聘任、職稱評審、崗位設(shè)置等重要工作。工會主席都能積極參與并在其中擔任重要職務(wù)。
2.工會工作每學期有計劃、有總結(jié)。定期召開教代會和工會小組會議,積極參加縣教育工會組織的各種活動,如參加歌詠比賽,捐款等活動,并取得了不錯的成績。訂閱了《中國教工之家》等報刊雜志。
3.我園工會熱心于工會工作,能根據(jù)幼兒園各個階段的工作需要,認真配合幼兒園宣傳和動員職工投身于幼兒園教育教學和改革活動,并能積極為教職工說實話辦實事,幼兒園工會在教職工中的感召力和凝聚力進一步增強。近年來,我園順利通過縣平安校園驗收,已經(jīng)申報市級平安校園。
一年來申報了一個省級課題和一個市級課題;各級各類論文競賽捷報頻傳,有好多篇論文得到發(fā)表。
對照上級工會年度工作考核標準,我園工會雖然做了許多工作,也取得了一定的成績,但是許多工作還需要不斷提升。我們將在今后的工作中,在上級工會組織和黨政領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,繼續(xù)努力,讓全心全意依靠教職工辦學更好地落到實處,努力為辦好讓人民滿意的教育,為進一步建設(shè)和諧校園作出應(yīng)有的貢獻。
工會六有自查報告2
根據(jù)上級工會的具體要求，xxxx工會對20xx年度工會工作進行嚴格細致的自查，現(xiàn)報告如下：
一、工會經(jīng)費方面
20xx年xxxx工會經(jīng)費按預(yù)算執(zhí)行，截止20xx年10月31日經(jīng)費運行情況如下：上年結(jié)余xx元，經(jīng)費收入xx元，上級行撥入補助xx元，其他收入xx元，職工之家建設(shè)資金撥入xx元；上繳上級工會及地方工會xx元，春晚及春游等花去7xx元，看望有病員工等花去xx元，困難職工幫扶xx元，獎勵先進及女工保險等花去xx元，其他支出xx元，職工之家建設(shè)花去xx元，工會經(jīng)費余額xx元。
二、強化職能，維護職工合法權(quán)益
1、堅持職代會制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的建議，提高職工參政議政的意識。職工提案得到落實；同時提交效益工資分配方案，職工休假制度，請假制度，加班規(guī)定并審議通過。
2、認真落實勞動合同制度。加強監(jiān)督檢查，依法維護職工的合法權(quán)益。同時進一步加強女工合法權(quán)益的落實，行里在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面進行了認真的落實。在此基礎(chǔ)上，工會又幫助和指導全體員工與公司簽訂了個人勞動合同。使員工的合法權(quán)益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。
3、認真落實行務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，圍繞我行業(yè)務(wù)經(jīng)營實際，
從業(yè)務(wù)經(jīng)營目標、重要決策事項、重大工程項目的招投標、干部職工招聘、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟責任制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標等方面對廣大員工進行公開，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
三、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。
1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康保險。
2、創(chuàng)建“職工之家”。為進一步加強基層組織建設(shè)，推進和諧企業(yè)風氣，工會在辦公樓xx室創(chuàng)建了職工活動中心，并投資x萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工x小時之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了我行“創(chuàng)建和諧企業(yè)，實現(xiàn)科學發(fā)展”目標的實現(xiàn)。
四、送溫暖保障機制
1、為員工辦理大病醫(yī)療保險�；疾÷毠こ讼硎芑踞t(yī)療保險外，還能得到大病醫(yī)療保險的補償，為廣大職工提供了堅實的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情況，及時幫他們辦理大病醫(yī)療的保險，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。
2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關(guān)懷和溫暖；對困難職工給予了不同檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領(lǐng)導及時組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實好有關(guān)勞保待遇，讓員工感到我們工會是她的堅強后盾。
五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活
1、每年年終進行評先活動，把評出先進工作者進行歸檔管理，并召開“總結(jié)頒獎大會”激發(fā)員工積極向上干勁；在春節(jié)前舉辦的“大型聯(lián)歡晚會”已成為我行規(guī)范性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。x年x月x日至x日，先后組織了“熔煉團隊、增強企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓練，xx余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在上馬場野外進行拓展活動。通過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
2、維護女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自己的節(jié)日。20xx年，為慶�！叭恕眿D女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟危機面前的工作熱情和進取精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，快樂工作”為主體的'座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。通過開展一系列的活動，工會自身建設(shè)有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。
以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還應(yīng)進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發(fā)揮，要全面履行工會的各項職能
還需進一步努力，這些都需要我們認真總結(jié)，在工作中切實加以改進。今后，我們要以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會工作、創(chuàng)新工會工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護職工隊伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻力量！
工會六有自查報告3
一、有依法選舉的基層工會班子（13分）
1、黨政重視工會工作，配齊配強基層工會班子，班子成員依法履行民主程序產(chǎn)生；工會組織有辦公場所，工會組織亮牌子、工會主席亮身份。
2、按規(guī)定配備基層工會專（兼）職工會干部
3、基層工會組織按期換屆
4、工會主席變動要及時選配，按規(guī)定履行民主程序和報批手續(xù)；及時變更《社會團體法人資格證書》和《基層工會組織機構(gòu)代碼證》
5、基層工會委員、經(jīng)審委員和女工委員，在任期內(nèi)出現(xiàn)因工作變動或退休等原因需要調(diào)整委員職務(wù)時，須及時替補委員
二、有獨立健全的組織機構(gòu)（7分）
1、堅持做到工會組織建設(shè)“三同時”原則，按規(guī)定建立完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會等組織。
2、根據(jù)職工人數(shù)合理設(shè)置委員會委員
3、根據(jù)工會工作需要，合理設(shè)置分工會或工會小組，配齊分工會委員會班子或工會小組長
4、杜絕本單位或下屬單位因改制、機構(gòu)調(diào)整、機構(gòu)撤并等原因，撤銷工會或?qū)⒐䴕w并到單位黨群工作部門的情況
5、本單位或下屬單位因機構(gòu)撤銷、企業(yè)破產(chǎn)而需注銷工會
組織時，需向上級工會上報基層工會組織注銷情況說明，辦理
報批手續(xù)
三、有服務(wù)職工的活動載體（35分）
1、黨組織加強對工會工作的領(lǐng)導，把工會工作納入單位黨建工作規(guī)劃
2、同級黨組織每年聽取工會工作匯報1次以上，適時研究解決工會工作中遇到的困難和問題，工會工作具備良好環(huán)境和條件
3、單位行政支持工會工作，為工會辦公和開展活動，提供必要的經(jīng)費、設(shè)施和活動場所等條件；研究解決涉及職工切身利益的重大問題時，主動征求工會意見
4、規(guī)范會員登記和會員證發(fā)放工作，積極推進會員實名制管理，職工入會率企業(yè)保持在90%以上，行政事業(yè)單位保持在100%以上
5、以社會主義核心價值體系為統(tǒng)領(lǐng)，重視職工思想政治教育和普法宣傳教育，掌握職工思想動態(tài)
6、深入開展“一活動一工程”等提升職工素質(zhì)活動，開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，保障職工教育培訓經(jīng)費，加強職工教育培訓
7、結(jié)合單位工作崗位實際，每年至少開展1次（項）勞動競賽、技能比賽等有利于提高職工履職能力的活動
8、重視職工精神文明創(chuàng)建活動，開展職工文化、體育活動發(fā)展，促進職工身心健康
9、開展服務(wù)職工活動，做到職工療（休）養(yǎng)、困難職工幫扶（建立困難職工檔案）、生日慰問、生病住院慰問、節(jié)日慰問等工作
10、組織職工參加云南省職工醫(yī)療互助活動，參加醫(yī)療互助活動職工黨政機關(guān)達90%以上，企事業(yè)單位達80%以上
11、做好宣傳工作，培育選樹先進典型
12、落實好上級工會安排布置其他工作任務(wù)
四、有健全完善的制度機制（10分）
1、所有基層工會建立基層工會工作制度（包含委員會例會制度、請示報告制度、工會經(jīng)費使用辦法、經(jīng)費審查工作制度、職工幫扶和慰問制度、職工療休養(yǎng)辦法、工會檔案管理制度）。（機關(guān)單位10分，企事業(yè)單位5分）
2、企事業(yè)單位工會建立勞動合同制度、平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資集體協(xié)商制度、職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度、勞動法律監(jiān)督檢查制度、勞動爭議調(diào)處制度。5分
五、有自主管理的.工會經(jīng)費(15分)
1、有獨立設(shè)立的工會銀行帳戶，獨立使用工會經(jīng)費，有規(guī)范詳實的工會帳目
2、督促單位行政按時足額上解工會經(jīng)費，無工會費截留問題，定期收取會員會費
3、規(guī)范登記管理工會資產(chǎn)
4、工會經(jīng)費審查委員會按要求定期開展工會經(jīng)費審查審計工作
5、每年會員（代表）大會報告工會經(jīng)費收支情況和審查審計本級工會經(jīng)費收支及資產(chǎn)管理情況，保障會員知情權(quán)
六、有會員滿意的工作績效(15分)
1、每年至少召開一次會員（代表）大會，工會主席向會員（代表）大會報告工作
2、扎實開展“職工之家”創(chuàng)建活動，職工之家建設(shè)符合單位實際，有工作計劃、有經(jīng)費保障、有工作落實等
3、“會員評家”活動。通過座談會、個別談話、問卷調(diào)查等方式，了解職工會員對工作滿意情況，征求意見建議，做好會員滿意度調(diào)查工作。做到黨政認可、職工滿意，會員對基層工會工作的滿意度達到85%以上
4、各類活動、各項工作資料、檔案健全
七、創(chuàng)新工作、精品工作（5分）
各基層工會結(jié)合各自實際就工會工作的某一方面進行創(chuàng)新或某一項工作做實做精，成效明顯
工會六有自查報告4
區(qū)關(guān)工委：
根據(jù)省市關(guān)于創(chuàng)建六好關(guān)工委的要求，我局關(guān)工委高度重視，積極開展創(chuàng)建活動，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、黨組重視支持關(guān)工委工作的情況
近年來，我局始終把關(guān)工委作為全社會培養(yǎng)青少年的一個重要組織和機構(gòu)，將關(guān)工委工作納入工作日程。成立區(qū)教育局關(guān)心下一代工作委員會，局黨組書記、局長青久蓉同志為主任，區(qū)教育局副局長何春林同志關(guān)工委常務(wù)副主任，母天學、李永璽、王余松、雷雄德等同志為關(guān)工委副主任，并嚴格按照《四川省關(guān)心下一代工作委員會工作條例》的要求開展工作，結(jié)合實際制定出關(guān)工委工作制度、工作計劃及人員分工，層層落實責任，使我區(qū)關(guān)工委工作逐步走上規(guī)范化。
二、關(guān)工委組織自身建設(shè)情況
為了更好地做好關(guān)心下一代工作，局關(guān)工委定期召開會議，研究部署關(guān)心下一代工作，針對存在的問題，完善規(guī)章制度并及時進行整改。局關(guān)工委成員定期深入各學校調(diào)研，了解農(nóng)村留守兒童的生活、學習情況。
三、有關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)力配合、支持關(guān)工委工作的情況
我局始終把青少年的法制教育作為工作的重要方面，通過對青少年進行民主法制和紀律教育，增強他們的法制觀念，使其養(yǎng)成良好的遵紀守法行為。區(qū)關(guān)工委經(jīng)常組織區(qū)法院、區(qū)公安分局、區(qū)司法局對全區(qū)學生進行法制教育和宣傳，并協(xié)助學校聘請了法制校長，聘請區(qū)司法局工作人員定期為青少年講解法律知識和法制案例，加大對校園周邊環(huán)境的整治和監(jiān)管力度，努力協(xié)助學校凈化青少年成長的社會環(huán)境，保護青少年的合法權(quán)益，增強青少年的自我保護能力。
積極開展專項治理行動。一是對非法接納未成年人和網(wǎng)吧超時經(jīng)營情況進行清理。向未成年人重點宣傳《全國青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》；二是向青少年宣傳《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》等有關(guān)青少年的法律法規(guī)。上半年共發(fā)放宣傳資料600余份，接受群眾咨詢100人次。宣傳活動進一步提高了青少年自我管理，自覺遠離網(wǎng)吧，增強自我保護的意識。
四、關(guān)工委組織和“五老”發(fā)揮作用的情況
一是認真開展思想道德建設(shè)教育活動。按照市教育局關(guān)工委工作安排，重點圍繞青對青少年進行愛黨、愛國、愛社會主義的教育和少年良好行為習慣的養(yǎng)成教育，大力開展“每天做一件家務(wù)活、每周做一件力所能及的好事、每月參加一次校園勞動、每學期參加一次社會實踐活動、每年為長輩和老師寫一封感恩信”為主要內(nèi)容的“五個一”活動，取得了較好的效果。
二是積極開展青少年普法教育活動。根據(jù)省、市關(guān)工委〔20xx〕10號文件《關(guān)于開展第二屆“關(guān)愛明天、普法先行”—青少年普法教育活動的通知》精神，3月，由區(qū)關(guān)工委、交警大隊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所在全區(qū)40所中小學廣泛開展了別開生面的'法制教育宣講活動，10000多名師生受到了深刻地教育。實驗小學在廣元鐵路派出所、元壩火車站的指導下開展了愛護鐵路宣傳教育活動，5月，區(qū)實驗小學進行了小交警訓練成果匯報表演。
三是關(guān)注弱勢群體，救助貧困學生。為了深入貫徹落實全市關(guān)心下一代工作會議精神，推動關(guān)心下一代工作的深入開展，按照區(qū)委的部署和要求，我們積極組織開展了關(guān)愛留守兒童、救助貧困學生獻愛心活動。元壩職中學生張琴身患白血病，學校師生發(fā)揚博愛奉獻精神，組織師生捐款近8000元。結(jié)合區(qū)紅十字會開展的“博愛一日捐”活動，我們已號召全區(qū)中小校積極開展捐款活動，獻出自己的愛心。目前我們根據(jù)區(qū)總工會的安排正在積極開展金秋助學活動。
四是開展“平安創(chuàng)建”工作。動員和組織“五老”積極參與“平安家庭”創(chuàng)建工作，深入學校社區(qū)，宣傳創(chuàng)建“平安家庭”的重要性，加強社區(qū)孩子們的思想教育，讓孩子們改掉了不良習慣。
五、存在的主要問題
1。經(jīng)費不足；
2。區(qū)關(guān)工委工作人員均為兼職；
3。我區(qū)退體老干部較少，多數(shù)年紀較大，且不經(jīng)常在本地居住，致使老干部參與關(guān)工委開展活動效果不明顯。
20xx年七月十一日
工會六有自查報告5
按照局開展“六查六看六改”踐行“三嚴三實”主題教育要求，結(jié)合自己從事工作的實際，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此談幾點體會：
一、存在的問題：
�。ㄒ唬┧枷胝J識不足，工作態(tài)度不端正
工作上，抱著“不求有功，但求無過”的態(tài)度，覺得只要把手頭的工作干完就行了，存在片面地自我滿足意識。覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，自我要求不嚴格。不能積極主動地分擔責任，總感覺事不關(guān)己。
�。ǘ├碚搶W習不深入，工作效率不高
理論不深入，對自身要求不高。平時雖也注重自身學習，但學習的內(nèi)容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒有用高度的精神態(tài)度去對待，對理論的學習不扎實，對其精髓理解不深，把握不牢，沒有充分的運用到工作實踐中去，理論知識的理解與實際脫鉤，以致工作效率不夠高。
（三）作風紀律觀念性不強，不能以飽滿的熱情去工作
有時候工作主動性差，對科室其他不關(guān)自己的工作不夠關(guān)心，對自身工作紀律認識不夠高、不夠嚴。對有關(guān)紀律的條文、規(guī)定的學習還有待提高。
一、身為一名公務(wù)員，更應(yīng)時刻牢記：全心全意為人民服務(wù)宗旨；時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己核心價值觀，切實把廉潔為民融入到工作全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發(fā)自己不竭的工作熱情；以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養(yǎng)和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。
二要堅定廉潔奉公的信心。身為執(zhí)法人員，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動，都關(guān)乎整個公的公信力。我們務(wù)必要嚴以律己，慎用手中的權(quán)利。明白權(quán)為民所賦、利為民而謀。要率先垂范、以身作則。自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。
三要摒除貪念，修身務(wù)實，維護一心為民的恒心。當今社會，物欲橫流，時刻誘惑著我們。我們務(wù)必要嚴以修身，剔除心中的'貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。消除不滿足、攀比、從眾、僥幸心理，求真務(wù)實，思想上要設(shè)置“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己”的警戒線。從靈魂深處夯實根基�！爸\事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，以焦裕祿同志為榜樣，深刻領(lǐng)會三嚴“三實”的內(nèi)涵，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)敚瑠^力把改革事業(yè)推向前進。
二、今后改進方向
（一）加強政治、業(yè)務(wù)理論學習，提高自身素質(zhì)
一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫，貫徹落實黨的各項方針、政策，使思想上提高覺悟認識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。二是在業(yè)務(wù)專業(yè)知識方面加強學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。與此同時，樹立強烈的自覺和責任意識，牢記為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個務(wù)必，提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。
（二）強化責任，提高工作效率
對工作多用心、用腦，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時時處處把自己的表現(xiàn)與“六查六看”標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識水平，加強自己工作能力。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
�。ㄈ┡囵B(yǎng)創(chuàng)新意識，遵守規(guī)章制度
用新眼光、新思路看問題，開展工作，探索工作新方法，抓工作重點，突破工作難點。遵紀守法，嚴于律己，樹立正確的時間觀、紀律觀，不斷強化紀律作風規(guī)章制度方面知識的學習，不斷加強自身綜合能力水平。
以上是我結(jié)合“六看六查”標準對自己的自查，如有不妥之處，請領(lǐng)導、同志們進行批評指正，以利于我自己以后的工作不斷進步。篇三：“六查六看”自查報告
工會六有自查報告6
內(nèi)江市總工會：
20xx年威遠縣總工會以“工會組織‘兩抓三化’建設(shè)年”活動為載體，扎實開展工會組建專項集中行動和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。全年工會組織凈增651個，會員凈增10946人，非公企業(yè)建會率達98。7%，入會率達93%。實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)100%組建工會聯(lián)合會，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%的組建工會組織，機關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、社區(qū)100%的建立工會組織，工會組建和會員發(fā)展工作實現(xiàn)新突破。根據(jù)《20xx年度工會組建和會員發(fā)展工作考核辦法》（內(nèi)工發(fā)[20xx]154號）文件的要求，經(jīng)逐項自查，自評得分109分。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、組織領(lǐng)導（總分15分，自評15分）
1、領(lǐng)導重視。（總分3分，自評3分）
縣委、縣政府高度重視，把工會組建和會員發(fā)展工作擺在重中之重位置。成立了以縣委常委、縣總工會主席李磊為組長，人大、政府、政協(xié)、聯(lián)系縣領(lǐng)導為副組長，總工會班子成員及相關(guān)股室負責任、各基層工委主任為成員的推進“兩個普遍”工作領(lǐng)導小組。及時召開了“兩抓三化”和園區(qū)建會工作部署會，制發(fā)了威工發(fā)[20xx]60號文件，對目標任務(wù)進行層層分解，納入了各級年度目標考核。全縣形成了“黨委領(lǐng)導、政府主導、工會力推、各方支持，企業(yè)和職工積極參
與”的工作局面。
2、措施有力。（總分5分，自評5分）
全面開展工會組建三項集中行動，一是開展非公企業(yè)工會組建攻堅集中行動。全力推進職工人數(shù)25人以上、生產(chǎn)經(jīng)營正常的'非公企業(yè)全部單獨建立工會組織，25人以下、經(jīng)營差、倒閉、半倒閉企業(yè)、有證無陣地企業(yè)建聯(lián)合工會，實現(xiàn)了非公企業(yè)建會率達98。7%，入會率93%；二是開展工業(yè)園區(qū)工會組建集中行動。在全市提前實現(xiàn)了“三個100%”目標，即工業(yè)園區(qū)100%建立工會聯(lián)合會，入駐投產(chǎn)企業(yè)100%建立工會組織，100%簽訂區(qū)域性工資集體合同；三是開展工會組建“四個全覆蓋”集中行動。在機關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)社區(qū)100%建立工會組織。
扎實開展工會組建專項集中行動和新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，為認真落實《關(guān)于開展新一輪“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動，進一步深化工會組織“兩抓三化”建設(shè)年活動的通知》（內(nèi)工發(fā)[20xx]147號）的精神。9月20日召開了全縣各鎮(zhèn)工委主任、工會干部參加的工作安排會議，縣總工會全體機關(guān)干部分為四個組，深入各鎮(zhèn)、企業(yè)指導建會工作，確保了目標任務(wù)按時按質(zhì)完成。
3、建立機制。（總分5分，自評5分）
建立目標分解、工作通報、重點督查等推動建會機制；對各鎮(zhèn)工委進行了專項考核，建立了考核獎懲制度；配備數(shù)據(jù)庫專管人員，對數(shù)據(jù)填報真實規(guī)范并及時更新，審核率達100%。【六有工會創(chuàng)建自查報告】
4、加大投入。（總分2分，自評2分）
設(shè)立了工會組建和會員發(fā)展工作經(jīng)費力度，并對5名社會化工會工作者經(jīng)費納入年度預(yù)算，選送9余名干部分別參加全總、省總、市總的培訓，縣工會結(jié)合實際，以會代訓，培訓干部600余人次，培訓率達80%以上。發(fā)放培訓資料20xx多份，提高了工會干部的工作能力和自身素質(zhì)�！玖泄⻊�(chuàng)建自查報告】
二、建會數(shù)量（總分60分，自評69分）
1、建會率完成情況
20xx年我縣基層工會組織數(shù)達到1501個，比20xx年凈增651個，比任務(wù)數(shù)465個超186個，超額率為40%，自評分為10分。（附20xx年新建工會花名冊）
2、會員發(fā)展完成任務(wù)情況
20xx年我縣工會會員數(shù)為105501名，完成市總100000名會員的目標任務(wù)。自評分為10分。
3、非公有制企業(yè)建會率
全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，我縣企業(yè)總數(shù)為1328家，企業(yè)建會數(shù)1312個，建會率為98。7%，超任務(wù)6。7個百分點，自評分數(shù)為10分。【六有工會創(chuàng)建自查報告】
4、25人以上非公有制企業(yè)建會率
全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，25人以上企業(yè)980家，已建會980個。自評分數(shù)為10分。
5、非公有制企業(yè)建會凈增數(shù)
全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫中，20xx年我縣已建會797家，20xx年已
建會1312家，凈增了515家，目標凈增數(shù)為425家，超過目標90家。按每增加10戶得1分，應(yīng)加9分，自評分為19分。
6、工業(yè)園區(qū)建會完成情況
工業(yè)園區(qū)100%組建工會聯(lián)合會，園區(qū)入駐投產(chǎn)企業(yè)100%組建工會組織。自評分數(shù)為5分。
7、機關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)建立工會組織完成情況
機關(guān)事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、城市社區(qū)100%建立工會組織，自評分為5分。
三、建會質(zhì)量（總分25分，自評25分）
1、工會組織“六有”。有辦公場所，有工會法人資格。有工會公章，有獨立工會經(jīng)費賬戶，有工作人員，有醒目的工會牌匾�；鶎庸�(lián)合會按照聯(lián)合制代表制原則設(shè)立具有廣泛代表性的領(lǐng)導機構(gòu)，配備專職工會干部，對下指導服務(wù)有力有效。
2、工會組織“六建立”。25人以上建會企業(yè)建立了工會經(jīng)費審查委員會（或設(shè)立了經(jīng)費審查委員）、女職工委員會（或設(shè)立了女職工委員）、職工代表大會制度、集體協(xié)商制度、廠務(wù)公開民主管理制度；全縣159個聯(lián)合基層工會中規(guī)范設(shè)立工會分會、小組。
3、工會組織“四開展”。開展建功立業(yè)活動、開展職工文化活動、開展困難職工幫扶活動、開展“職工之家”創(chuàng)建活動。
4、工會組織“五簽訂”。代表職工與企業(yè)簽訂集體合同、工資專項集體合同、女職工權(quán)益保護專項集體合同、勞動安全衛(wèi)生保護專項
集體合同、職業(yè)病防治專項集體合同。
5、根據(jù)市總工會《內(nèi)江市總工會關(guān)于開展“雙亮雙推”活動的實施意見》（內(nèi)工發(fā)[20xx]67號）要求，結(jié)合我縣工作實際，縣總工會出臺了《威遠縣總工會關(guān)于開展“雙亮雙推”活動的實施意見》（威工發(fā)[20xx]29號）。全縣各級工會和企業(yè)扎實的開展了“雙亮雙推”活動。培塑示范點72個（其中縣級10個，各基層工委62個），以點帶面，廣泛的推進了全縣的“雙亮雙推”工作。同時還認真開展了“雙愛雙評”活動，堅持和完善了評價企業(yè)工會工作與工會主席制度，堅持了每年至少召開一次會員（代表）大會，并與創(chuàng)建“模范職工之家”“模范職工小家”有機的結(jié)合起來。
威遠縣總工會
20xx年12月24日
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