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編外聘用人員自查報(bào)告

時(shí)間:2023-03-27 09:18:05 自查報(bào)告 我要投稿

編外聘用人員自查報(bào)告4篇

  隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告的用途越來(lái)越大,報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難,下面是小編為大家整理的編外聘用人員自查報(bào)告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

編外聘用人員自查報(bào)告4篇

編外聘用人員自查報(bào)告1

  根據(jù)《全省機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》之有關(guān)要求,我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

  一、基本情況

  1、機(jī)構(gòu)沿革情況

  我單位成立于20xx年(xx編委,x編[xxxx]xx號(hào)文件)。xx年我單位機(jī)構(gòu)名稱調(diào)整為xxxx(加掛xxxx牌子)(x編[xxxx]xx號(hào)......)。

  我單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共xx個(gè)(xx編委,x編[xxxx]xx號(hào)文件),分別為......,其中xxxx加掛xxxx牌子。 x編[xxxx]xx號(hào)增加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)xxxx......,增加后,我單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共xx個(gè)。

  2、編制及實(shí)有人員情況x編[xxxx]xx號(hào)文件核定我單位編制xx名,其中行政(政法專項(xiàng))編制xx名,軍轉(zhuǎn)干部編制xx名,紀(jì)檢監(jiān)察單列編制xx名,人大政協(xié)單列編制xx名,農(nóng)業(yè)稅專管員編制xx名,群團(tuán)事業(yè)編制xx名,工勤編制xx名。(事業(yè)編制xx名)。x編[xxxx]xx號(hào)文件增加編制xx名......。

  我單位現(xiàn)有各類編制xx名,其中行政(政法專項(xiàng))編制xx名,軍轉(zhuǎn)干部編制xx名,紀(jì)檢監(jiān)察單列編制xx名,人大政協(xié)單列編制xx名,農(nóng)業(yè)稅專管員編制xx名,群團(tuán)事業(yè)編制xx名,工勤編制xx名。

 。ㄊ聵I(yè)單位共有事業(yè)編制xx名,其中行政管理xx名,專業(yè)技術(shù)xx名,工勤xx名。)

  我單位實(shí)有人員xx人,其中使用行政(政法專項(xiàng))編制xx人,使用軍轉(zhuǎn)干部編制xx人,使用紀(jì)檢監(jiān)察單列編制xx人,使用人大政協(xié)

  單列編制xx人,使用農(nóng)業(yè)稅專管員編制xx人,使用群團(tuán)事業(yè)編制xx人,使用工勤編制xx人。

  (事業(yè)單位共有實(shí)有人員xx人,其中行政管理崗位xx人,專業(yè)技術(shù)崗位xx人,工勤xx人。)

  聘用、借調(diào)等非占編人員xx人,其中聘用xx人,借調(diào)xx人,......。

  3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況x編[xxxx]xx號(hào)文件核定我單位職數(shù)情況為:......。x編[xxxx]xx號(hào)文件增加xx職數(shù)xx職......。現(xiàn)我單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副,紀(jì)檢組長(zhǎng)......(按職務(wù)名稱詳細(xì)列出),xx級(jí),現(xiàn)實(shí)際配備xx正xx副,紀(jì)檢組長(zhǎng)......(按職務(wù)名稱詳細(xì)列出)。

  內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx正xx副,現(xiàn)實(shí)際配備xx正xx副。

  非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)xx,實(shí)際配備xx人。

  高配領(lǐng)導(dǎo)干部xx人,高配至xx級(jí)。

  二、存在問題

  經(jīng)過(guò)自查,我單位存在以下問題:

  1、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)xx(含臨時(shí)機(jī)構(gòu))。

  2、未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自在xx機(jī)構(gòu)對(duì)外加掛xx牌子,合署辦公等。

  3、機(jī)關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長(zhǎng)期混用事業(yè)單位編制人員xx人。

  4、編制外聘用人員xx人。

  5、已退休或調(diào)出人員未減編xx人。

  6、超編、超職數(shù)人員xx人。

  ......

  三、與數(shù)據(jù)管理平臺(tái)數(shù)據(jù)不一致情況及原因我單位實(shí)際機(jī)構(gòu)編制情況共有以下與數(shù)據(jù)平臺(tái)不一致,

  具體為:......

  主要原因是:......

  四、整改措施依據(jù)自查情況,制定以下整改措施:

  1、撤銷擅自成立的xx機(jī)構(gòu),撤銷擅自加掛的xx牌子,及合署辦公機(jī)構(gòu)等。

  2、取消借調(diào)和長(zhǎng)期聘用人員xx人。

  3、為已到達(dá)退休年齡人員xx人辦理減編。

  4、通過(guò)自然減員、控制人員調(diào)入等手段,消化超編、超職數(shù)人員。

  5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺(tái)數(shù)據(jù)xx,確保平臺(tái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

編外聘用人員自查報(bào)告2

  關(guān)于機(jī)構(gòu)和人員編制核查自查情況的報(bào)告根據(jù)東方市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)實(shí)名制管理實(shí)施方案>的通知》(東編〔20xx〕10號(hào))和有關(guān)文件精神,我校組織實(shí)施了

  機(jī)構(gòu)和人員編制核查自查工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  一、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制情況

  (一)批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)和實(shí)際設(shè)置情況

  1.批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)情況(歷史現(xiàn)狀):我校創(chuàng)辦于1995年9月1日,隸屬于東方市教育局,機(jī)構(gòu)級(jí)別為股級(jí),本單位屬全額事業(yè)單位。

  2.經(jīng)費(fèi)來(lái)源:財(cái)政全額撥款。

  (二)核定編制和實(shí)有人員情況

  1.核定編制情況:根據(jù)東方市編制委員會(huì)《關(guān)于東方市中小學(xué)教職工編制分配方案的批復(fù)》(東編〔20xx〕14號(hào))的文件規(guī)定,我單位事業(yè)編制123名,其中:全額撥款事業(yè)編制123名、差額撥款事業(yè)編制0名、經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)編制0名。

  2.實(shí)有人員情況:目前實(shí)有在編在崗人員80人(其中工勤人員4人),其中:全額撥款80人、差額撥款0人、經(jīng)費(fèi)自理0人。

 。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定和實(shí)際配備情況動(dòng)手續(xù)材料等2件;

 。5)市人社部門和財(cái)政部門蓋章確認(rèn)的工資明細(xì)表1件;

 。6)住房公積金管理部門蓋章確認(rèn)的干部職工住房公積金繳交花名冊(cè)1件;

  (7)干部職工勞動(dòng)合同書、聘用合同書和社保手續(xù)材料共0件;

  (8)編外聘用人員花名冊(cè)1件;

 。9)編外事業(yè)單位聘用合同書11件、公益性崗位人員流動(dòng)申請(qǐng)表1件;

  (10)核查信息生成表公示1次相片22張。

  3.公示期間,共收到舉報(bào)和反映材料2件,已辦結(jié)并對(duì)核查信息進(jìn)行變更修改2件,未辦結(jié)0件。

  4.經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審核并張榜公示7個(gè)工作日后,無(wú)意見。

  三、核查中反映的主要問題及處理情況

 。ㄒ唬┐嬖诘.主要問題

  1.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)的情況:無(wú)。

  2.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自改變機(jī)構(gòu)設(shè)置形式的情況:無(wú)。

  3.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自加掛牌子的情況:無(wú)。

  4.未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)擅自變更機(jī)構(gòu)名稱的情況:無(wú)。

  5.我校沒有超編。

  6.“吃空餉”問題0人。

 。ǘ┲饕獑栴}簡(jiǎn)要說(shuō)明及處理情況

  四、對(duì)上報(bào)核查自查信息的承諾本單位上報(bào)的核查自查信息已經(jīng)單位自查、審核、公示等程序,并按要求將收集的機(jī)構(gòu)和人員編制材料信息全部錄入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息系統(tǒng)中,核查自查信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,無(wú)虛報(bào)、瞞報(bào)的情況。

編外聘用人員自查報(bào)告3

  xx局機(jī)構(gòu)編制自查工作情況匯報(bào)xx市xxx局機(jī)構(gòu)編制自查工作情況匯報(bào)自xx年x月xx局正式成立以來(lái),在市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持以及本單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,我局堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致,分工合理,執(zhí)行順暢,程序規(guī)范等行政管理體制要求,嚴(yán)格按照“三定方案”履行各項(xiàng)職能,F(xiàn)將我局機(jī)構(gòu)編制自查工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

  一、開展核查的主要做法

 。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視。在20xx年7月19日市委編辦召開xx市機(jī)構(gòu)編制核查工作動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)議后,我們及時(shí)將會(huì)議精神向領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)高度重枧,安排了責(zé)任心強(qiáng)的專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,并成立了由主管人事領(lǐng)導(dǎo)管理人事工作、熟悉電腦操作技術(shù)人員,組成機(jī)構(gòu)編制核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確保了機(jī)構(gòu)編制核查工作順利開展。

  (二)落實(shí)專人。為做好核查工作,我單位指定辦公室專人負(fù)責(zé),并由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員,認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》的文件精神,學(xué)習(xí)相關(guān)輔導(dǎo)資料,通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)核查工作目標(biāo)、要求,合理調(diào)動(dòng)人員配合,充分利用時(shí)間,加班加點(diǎn),及時(shí)、認(rèn)其把核查工作做好。

 。ㄈ┬畔⒐。在上報(bào)本部門機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息前,在不涉及國(guó)家機(jī)密和影響社會(huì)穩(wěn)定的前提下,在我單位公告欄,將本部門機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息進(jìn)行公示,做到“公開、公平、公正”,接受干部群眾監(jiān)督,公示期為7天。

  二、機(jī)構(gòu)編制的'總體情況

  (一)核定編制情況。按照《關(guān)于核定xx市xxxx局編制的通知》(x機(jī)編辦【20xx】xx號(hào))、《關(guān)于印發(fā)xx市xxxx局職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(x府辦【20xx】xx號(hào)),以及《關(guān)于重新核定市xxx局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的通知》(x機(jī)編【20xx】xx號(hào))等文件規(guī)定,我局人員編制xx名,其中行政編制xx名,暫用事業(yè)編制xx名,機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員x名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名(含技術(shù)職務(wù)),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)x個(gè)(辦公室、xxx股、xxx股、xxx股、xxx電力股、xxx股以及xxx股);下屬事業(yè)單位為xx市xx中心,核定編制x名。

 。ǘ⿲(shí)有人員情況。我局現(xiàn)有在職行政編制公務(wù)員xx人(xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、 xxx、xxx、xxx、xxx);在職事業(yè)編制公務(wù)員x人(xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、  xxx、xxx、xxx、xxx);在職工勤人員x人(xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx),F(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)5名,其中局長(zhǎng)1名(xxx),副局長(zhǎng)4名(xxx、xxx、xxx、xxx)。4名副局長(zhǎng)當(dāng)中,有專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)1名(xxx)。我局下屬事業(yè)單位xx市xx中心實(shí)有人數(shù)3名(xxx、xxx、xxx)。此外,我局嚴(yán)格按照市有關(guān)規(guī)定,依照程序,對(duì)中層干部進(jìn)行任免,保證我局7個(gè)內(nèi)設(shè)股(室)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)沒有超編,其中,辦公室現(xiàn)有正副職各1名(xxx、xxx);xxx股現(xiàn)有正副職各1名(xxx、xxx);xxx股正副職各1名(xxx、xxx);xxx股正副職各1名(xxx、xxx);xxx股正職1名(xxx)、xxx股正職1名(xxx);xxx股正副職各1名(xxx、xxx)。

  經(jīng)核實(shí),本單位實(shí)有人員情況沒有超出編制規(guī)定。

 。ㄈ┚幫庥霉で闆r。因業(yè)務(wù)和工作需要,在沒有違反上級(jí)有關(guān)規(guī)定的前提下,我局下屬事業(yè)單位xxx市xxx中心自主招聘合同制工人,但沒有占用該單位任何編制,且合同制工人薪酬及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由該中心自籌解決,沒有占用市財(cái)政支出。中心目前有合同制工人11名。經(jīng)嚴(yán)格核查,我局嚴(yán)格按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)亦報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況;不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍,混用、擠占、挪用其它類別的編制;未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。

  三、下一步工作計(jì)劃

  今后,我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來(lái)抓,并要求局負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定,自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。此外,我們還將參照地級(jí)市一級(jí)的做法,爭(zhēng)取把本單位參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制轉(zhuǎn)入行政編制;把xxx市xxx中心的事業(yè)編制轉(zhuǎn)為參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制。希望上級(jí)有關(guān)部門給與支持。

xxx市xxx局

  二〇一二年八月三十一日

編外聘用人員自查報(bào)告4

  xx市人社局事業(yè)單位人事管理處:

  根據(jù)你局《關(guān)于開展事業(yè)單位崗位管理檢查評(píng)估工作的通知》(xxxx?20xx?xxx號(hào))文件要求,我單位自x月xx日以來(lái),嚴(yán)格對(duì)照考核內(nèi)容對(duì)本單位崗位管理、人員聘用工作情況進(jìn)行自檢自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、崗位管理制度方面

  我單位崗位共有行政編制xx個(gè),在編在職人員xx名,比核定的編制少x名。管理制度建立和崗位管理機(jī)制運(yùn)行情況很好,其中管理崗位xx個(gè):五級(jí)職員崗位x個(gè)、六級(jí)職員崗位x個(gè)、七級(jí)職員崗位x個(gè)、八級(jí)職員崗位x個(gè)、九級(jí)職員崗位x個(gè)。設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位x個(gè),實(shí)際聘用x人,并未設(shè)置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國(guó)家、省有關(guān)崗位設(shè)置政策、答復(fù)口徑設(shè)置崗位的問題。同時(shí),認(rèn)真及時(shí)執(zhí)行上級(jí)研究決定的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),沒有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機(jī)構(gòu),沒有擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),無(wú)機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理文件,規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。

  二、人員聘用制度方面

  經(jīng)自查發(fā)現(xiàn),因歷史原因,我單位未與工作人員及時(shí)簽訂聘用合同,未能使聘用合同在單位人事管理中發(fā)揮作用;專業(yè)技術(shù)人員任職資格、技能專長(zhǎng)與所聘崗位的匹配度也是一般;無(wú)高等級(jí)專技崗位和“雙肩挑”人員,也不存在工勤人員跨崗位類別聘用情況。

  三、信息系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)行情況

  經(jīng)自查,我單位人事管理信息系統(tǒng)建立和運(yùn)行使用情況、人員信息入庫(kù)情況、崗位管理信息和人員聘用信息的`實(shí)時(shí)更新、維護(hù)和管理情況都很好。

  四、機(jī)構(gòu)編制日常管理情況

  我單位在編在崗人員全部納入實(shí)名制管理管理,并在編制冊(cè)和臺(tái)帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。機(jī)構(gòu)編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,20xx年新進(jìn)人員在嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量的前提下,按照規(guī)定進(jìn)行配置,并及時(shí)辦理入編手續(xù)。

  五、整改措施

  依據(jù)本次自查評(píng)估情況,我單位將進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理,建立并完善長(zhǎng)效工作機(jī)制。會(huì)同各部門,定期組織督查,做好機(jī)構(gòu)編制管理工作,爭(zhēng)取各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

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