吃空餉自查報告匯編15篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，報告對我們來說并不陌生，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的吃空餉自查報告，希望對大家有所幫助。

吃空餉自查報告1

區(qū)"吃空餉"專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

　　根據(jù)區(qū)紀(jì)委等部門聯(lián)發(fā)文件精神，我中心對"吃空餉"問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)"吃空餉"問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　區(qū)編辦核定我中心編制12人，現(xiàn)有在職在崗人員11人，其中在編在崗人員11人，發(fā)放工資人員11人，經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的"吃空餉"問題。

　　二、主要做法

　　一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕"吃空餉"現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。二是多管齊下，防患未然。我中心從制度入手加強(qiáng)管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

　　三、建議意見

　　一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的.行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)等旗號，長期曠工的人員，切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防"吃空餉"現(xiàn)象。

　　xxxx養(yǎng)老保險中心

　　20xx年1月23日

吃空餉自查報告2

　　根據(jù)區(qū)紀(jì)委下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，我局對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　二、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展自查自糾工作

　　圍繞貫徹落實《XX市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)[20xx]265號)、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我辦及時組織各級干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

　　(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在綜合處。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任組織安排，綜合處具體落實。各處室做好工作協(xié)調(diào)配合。

　　(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象

　　綜合處按照清理對象，對照編制，每位干部職工的`工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

　　(三)扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

吃空餉自查報告3

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進(jìn)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作，防止單位和個人套取財政資金，根據(jù)縣政府辦《關(guān)于印發(fā)成縣清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》成政辦發(fā)〔20xx〕173號)文件要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了“吃空餉”人員清理整治工作�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　我鎮(zhèn)現(xiàn)有在職在崗人員 人，其中行政編制干部 人、事業(yè)編干部 人、工人 人。通過對照甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計劃管理卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等10類形式的“吃空餉”問題，無涉及財務(wù)的問題。同時，自 月 日至 月 日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行公示，未收到任何舉報電話和信件。

　　二、主要做法

　　(一)高度重視，領(lǐng)會精神�？h政府文件下發(fā)后，我鎮(zhèn)高度重視，立即召開了全體職工參加的動員部署大會，及時傳達(dá)了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、10類清理對象等內(nèi)容，廣大職工深刻認(rèn)識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的.輿論氛圍。

　　(二)成立組織，加強(qiáng)管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長、紀(jì)檢書記任副組長、各站所相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我鎮(zhèn)的清理工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，確定了具體人員、職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任，做到了清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。

　　(三)自查自糾，規(guī)范運行。按照規(guī)定程序，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。

　　(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制，鎮(zhèn)黨委、政府一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機(jī)制，修訂了《黃渚鎮(zhèn)干部考勤制度》，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限制度，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的人事管理制度，并著手醞釀制訂其它配套制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機(jī)制，鼓勵二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志破除各種思想障礙，發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用，安排力所能及的工作，做到關(guān)心、幫助、重用三同步。三是接受監(jiān)督，陽光操作。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行了自查，并公布了人員信息，適時研究存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

　　三、下一步打算

　　(一)加大管理力度。長期設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。

　　(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理那些打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期誤工的人員，與人事、財政等部門及時溝通協(xié)調(diào)，及時處置存在的問題。

　　(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”人員現(xiàn)象。

吃空餉自查報告4

　　本學(xué)期一開學(xué)，我校就根據(jù)市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認(rèn)真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現(xiàn)將其清理情況報告如下：

　　一、成立專門機(jī)構(gòu)，認(rèn)真組織開展清理吃“空餉”人員工作。

　　我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體的成員如下：

　　組 長：陳XX

　　副組長：麥XXX

　　組 員：董XX、董XX、曾XX。

　　二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開展清理工作。

　　我校嚴(yán)格按照以市教育文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：

　　一是成立專門機(jī)構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負(fù)責(zé)該項工作。

　　二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。

　　三是認(rèn)真對照清理的六項內(nèi)容和要求進(jìn)行逐一地清理和開展自糾工作。

　　四是如實地填寫好《三亞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。

　　三、不斷地完善制度，加強(qiáng)管理。

　　我校一直以來都堅持認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的'管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。

吃空餉自查報告5

　　根據(jù)哈市機(jī)編辦字〔20xx〕20號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展集中清理整治機(jī)構(gòu)編制突出問題的通知》的通知，我局高度重視，在林業(yè)系統(tǒng)認(rèn)真開展了“吃空餉”問題清理整治活動，重點治理長期在編不在崗，仍足額領(lǐng)取工資等問題�，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

　　一、專項清理整治內(nèi)容： 依據(jù)哈市機(jī)編辦字〔20xx〕20號文件要求核查內(nèi)容進(jìn)行清理整治。

　　二、專項清理整治工作情況：

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由紀(jì)檢組長任組長的專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)精神，協(xié)調(diào)和督促局屬各單位按要求落實到位，確保清理整頓工作有序開展。

　　二是自查情況：哈密市林業(yè)局下轄市綠化辦、市護(hù)林辦，市胡楊站、市荒漠植被保護(hù)站、市林木種苗管理站、市林管站、市森防站、市林果業(yè)技術(shù)推廣站8個事業(yè)單位和森林公安分局1個政法編制行政單位。

　　專項清理整治小組對各單位的《機(jī)構(gòu)編制管理證》、在職人員花名冊、20xx年7月工資表、工作人員考勤表等進(jìn)行了認(rèn)真核查：哈密市林業(yè)局現(xiàn)有編制92個，實有人員89人。其中：林業(yè)局機(jī)關(guān)編制7個(含工勤1個)，實有人員8人;綠化辦編制10個，實有人員10人;市森林公安分局編制10人，實有人員10 人;荒漠站編制4個，實有人員4人;護(hù)林辦編制3個，實有人員3人;胡楊站編制2個，實有人員2人;林果業(yè)技術(shù)推廣站編制25個，實有人員24人;林管站編制17個，實有人員15人;種苗站編制7個，實有人員7人;森防站編制7個，實有人員6人。

　　通過自查，市林業(yè)局及各直屬單位不存在在崗不在編等各種“吃空餉”人員現(xiàn)象。

　　三是公示監(jiān)督情況：將林業(yè)系統(tǒng)在編人員花名冊、退休人員名冊及7月工資發(fā)放名冊在局辦公樓黨務(wù)政務(wù)公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接收林業(yè)系統(tǒng)干部職工及群眾監(jiān)督，在公示期間，無異議。

　　今后，我局在自查摸底的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項管理制度和獎懲措施，努力構(gòu)建治理“吃空餉”問題的.長效機(jī)制。加大黨務(wù)公開的力度，讓行政部門在陽光下運行，便于人民群眾的監(jiān)督。通過開展清理整治活動，全局進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制和組織人事管理，規(guī)范了人員工資發(fā)放，有效提高了行政服務(wù)管理整體水平。

吃空餉自查報告6

　　根據(jù)咸安政辦[20ｘｘ]110號《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空響”問題治理工作實施方案的通知》要求，我局自20ｘｘ年元月開始，在全局開展“吃空餉”問題清理自查工作。對此，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時安排部署，對照清理對象的六種具體情況，逐一進(jìn)行了認(rèn)真核查，有效地完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作。自查結(jié)果，截止今年20ｘｘ年12月底，我局機(jī)關(guān)及下屬11個事業(yè)單位共有在編人員99人（其中機(jī)關(guān)編制人數(shù)20人，現(xiàn)有人數(shù)26人，事業(yè)單位未定編，現(xiàn)有人員73人），離退休人員53人。機(jī)構(gòu)編制、組織人事、財政紀(jì)律等管理規(guī)范，不存在“吃空餉”的有關(guān)問題�，F(xiàn)就我局此項工作開展情況報告如下：

　　一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

　　為確保清理整治工作取得實效，我局迅速成立了清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全局的清理整治工作，將清理責(zé)任落實到相關(guān)人員和局屬各有關(guān)單位，形成合力，保證了清理工作有序開展。咸安區(qū)農(nóng)業(yè)局“吃空餉”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：王勇（局長），副組長：陳峰（派駐紀(jì)檢組長）、毛崇全（黨組成員）、陳艷（黨組成員），成員：徐丹、劉小平、張靜、胡可。監(jiān)督電話：8322767。

　　二、排查摸底，自查自糾。

　　一是精心部署。接到《關(guān)于印發(fā)咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作實施方案的通知》后，局長王勇同志當(dāng)即作出批示，分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長、財務(wù)、人事等相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了具體安排，明確了各自的工作重點和任務(wù)，并提出要按照全區(qū)規(guī)定的程序要求，扎扎實實搞好全局的專項治理工作。二是專門安排。局長專門組織安排布置此項工作，要求局直各單位必須高度重視此項工作，要把治理工作與當(dāng)前工作相結(jié)合，做到兩不誤，兩手硬，并對工作不力的`人員，在全局通報批評。三是嚴(yán)格核查程序。局機(jī)關(guān)、局屬事業(yè)單位要充分認(rèn)識專項治理工作的重大意義，對照工資表、在崗人員名冊、考勤記錄，嚴(yán)格排查“吃空餉”人員，確保工作取得實效。四是認(rèn)真自查，不走過場。嚴(yán)格按照文件要求，對照“吃空餉”問題清理整治工作六項內(nèi)容逐一進(jìn)行了自查，并如實填寫自查情況表格，確保清理整治工作不落于形式。

　　三、公開公示，接受監(jiān)督。

　　按照這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作規(guī)定程序，我局在對照六種清理對象逐一認(rèn)真核對，并在局黑板報上予以張貼，專門公示了自查結(jié)果，設(shè)立監(jiān)督電話，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督。截止目前，沒有收到群眾對該項問題的任何投訴和反映。

　　四、建章立制，防患未然。

　　我局以“吃空餉”問題清理整治工作為契機(jī)，進(jìn)一步修訂完善了我局現(xiàn)有的考勤制度、財務(wù)制度、職工績效考評制度、檔案管理制度等11項規(guī)章制度，對人員的編制、檔案的管理、人事手續(xù)辦理方面嚴(yán)格監(jiān)管，建立了一系列防“吃空餉”的長效機(jī)制。

吃空餉自查報告7

　　根據(jù)自治區(qū)地方稅務(wù)局《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》（新地稅政函字〔20xx〕142號）文件精神，我局成立了專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人事監(jiān)察科牽頭，會同局辦公室相關(guān)人員對我局“吃空餉”問題進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的專項檢查。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

　　一、單位基本情況

　　根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級北屯市的批復(fù)》（國稅函〔20xx〕161號）和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機(jī)構(gòu)的批復(fù)》（新黨編辦〔20xx〕14號）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管工作，機(jī)構(gòu)規(guī)格由科級調(diào)整為正處級，隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機(jī)構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機(jī)構(gòu)，行政編制由原來的29名增加到40名。其中：核定局機(jī)關(guān)行政編制18名，局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名（含紀(jì)檢組長），總經(jīng)濟(jì)師1名；內(nèi)設(shè)6個科室，核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。下設(shè)：北屯地稅局稽查局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級，核定行政編制6名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名；北屯地稅局城區(qū)分局，機(jī)構(gòu)規(guī)格為科級，行政編制16名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個，機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后，現(xiàn)實有在職人數(shù)33人，退休7人。

　　二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　我局對清理“吃空餉”工作非常的重視，成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體成員如下：

　　組長：張XX

　　成員：吳XX、黃XX、楊XX、覃XX。

　　三、認(rèn)真自查，嚴(yán)格把關(guān)。

　　根據(jù)文件要求，我局對以下十項內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的清理檢查：

　　1、部門或有單位有行政、事業(yè)編制，但未招用人員，卻按編制數(shù)套取財政供給人員工資和工作經(jīng)費的；

　　2、機(jī)構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷，編制早已收回，繼續(xù)瞞報虛報，套取財政資金的.；

　　3、已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的；

　　4、未經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)，本部門、本單位自行批準(zhǔn)的病休及假休人員；

　　5、開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的；

　　6、帶薪留職、自動離崗、停薪留職、長期曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸者；

　　7、受行政處分或受行政、刑事處罰未按規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整的人員。

　　8、非組織同意離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；

　　9、已故或失蹤仍由家屬或利害關(guān)系人繼續(xù)領(lǐng)取工資、離退休費的人員；

　　10、其它形式“吃空餉”的。

　　針對自查內(nèi)容，我局制定了專項檢查方案，將每項自查的內(nèi)容落實到具體的人員，通過查看人員編制、組織檔案、組織關(guān)系，查閱工作經(jīng)費、考勤紀(jì)錄、花名冊，比對人員信息、工資審批手續(xù)等方式，全面詳細(xì)地檢查了“吃空餉”問題，在進(jìn)行“吃空餉”工作檢查的同時，也規(guī)范了財務(wù)管理，健全了各項規(guī)章制度，取得了三贏成效。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“吃空餉”和套取資金的情況。

　　在開展自查自糾工作的同時，將自查情況及時在本單位政務(wù)公開欄公示，發(fā)動群眾參與舉報，設(shè)立舉報電話、舉報箱，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

　　四、今后努力方向

　　一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范人事管理的制度。

　　二是多管齊下，防患未然。從制度入手加強(qiáng)管理，落實各科室職能責(zé)任，建立相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、經(jīng)費支出等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管

吃空餉自查報告8

　　為了全面落實省、市、縣紀(jì)委全會精神，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》文件精神，我辦扎實開展專項治理工作，整個清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾階段工作任務(wù)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場�，F(xiàn)將工作開展情況做以總結(jié)報告。

　　一、開展學(xué)習(xí)動員和宣傳教育

　　我辦及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知》，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，積極宣傳動員，采取適當(dāng)渠道和方式，給每位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認(rèn)識開展專項治理工作的`重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。

　　二、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　為了確保自查自糾工作順利實施，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，自查清理工作由一把手負(fù)責(zé)牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負(fù)責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。

　　三、嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象

　　辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照。

　　四、扎實開展自查，確保工作實效

　　通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展�！俺钥震A”現(xiàn)象之所以會成為頑疾，既有主觀原因，也有客觀原因。

　　今后，我辦在自查摸底的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各項管理制度和獎懲措施，努力構(gòu)建治理“吃空餉”問題的長效機(jī)制。加大黨務(wù)政務(wù)公開的力度，便于人民群眾的監(jiān)督。通過開展清理整治活動，全局進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制和組織人事管理，規(guī)范了人員工資發(fā)放，有效提高了行政服務(wù)管理整體水平。

吃空餉自查報告9

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　按照市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局《關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》(天機(jī)編辦發(fā)[20××]310號文件)、省政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》(甘政辦發(fā)[20××]162號)和市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好清理查治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》(天人社發(fā)[20××]340號)文件精神，縣委、縣政府非常重視清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作，通過近階段的清理整頓，基本取得了較好的成績，現(xiàn)將專項清理整治的情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　我縣開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個階段進(jìn)行，即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段，納入這次全面清理整治的一類行政事業(yè)單位共82個，財政供養(yǎng)人員8421人。在職干部職工6683人(其中公務(wù)員846人，參照管理人員220人，事業(yè)管理人員633人，專業(yè)技術(shù)人員4378人，機(jī)關(guān)工人154人，事業(yè)工人452人)，離退休人員1738人(其中黨政機(jī)關(guān)593人，參照管理單位56人，事業(yè)單位1089人)，遺屬撫養(yǎng)人員619人。在這次清理整治工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實加強(qiáng)規(guī)范治理，整個清理整治工作得到了社會的廣泛關(guān)注，贏得了干部職工的普遍認(rèn)同和支持。經(jīng)自查清理整頓，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉”問題人員。

　　二、主要做法

　　(一)提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。省市清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”工作文件下發(fā)后，縣委、縣政府高度重視這項工作，及時安排紀(jì)檢、組織、財政、人社等單位召開了專項工作會議，對全縣清理工作做了詳細(xì)的安排部署。一是成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣紀(jì)檢委牽頭，組織、編辦、財政、人社等單位為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣編辦，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)開展此項工作。二是及時轉(zhuǎn)發(fā)省市文件�？h紀(jì)委、縣委組織部、編辦、財政、人社以清機(jī)編辦發(fā)[20××]1號文件，轉(zhuǎn)發(fā)了市紀(jì)委等五部門《關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》，及時印發(fā)到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位，要求將“吃空餉”人員統(tǒng)計表上報到縣編辦。三是明確單位責(zé)任人。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為這次清理“吃空餉”人員的總負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)本單位的清理整頓工作，明確了目標(biāo)責(zé)任，落實了工作任務(wù)，各單位采取個人申報，單位自查、群眾舉報、抽查核實等多種方式，逐級審核上報，確保了清理整治工作不留死角，自查結(jié)果要求單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報到清理小組辦公室，從而確保了清理整頓工作取得實效。

　　(二)認(rèn)真實施，不走過場。這次清理整治工作按照省市的安排部署，我縣主要做了以下幾個方面的工作：一是自查自糾，強(qiáng)化管理。按照規(guī)定程序，各單位細(xì)致開展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”和借調(diào)人員，如實填寫報表。要求各單位從制度入手加強(qiáng)管理，落實管理職責(zé)，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從人員編制、檔案管理、工資統(tǒng)計等入手，規(guī)范各項管理程序，確保清理工作陽光運行。二是督促檢查，規(guī)范運行。今年元月份，縣上將換屆過程中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整進(jìn)入縣直單位的17名領(lǐng)導(dǎo)干部與成員單位的工作人員組成了6個工作組，深入到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了為期一周的督促檢查。確保了這次清理工作的順利開展。三是敢于碰硬，嚴(yán)肅紀(jì)律。8月31日，接到是人社局關(guān)于上報清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員名單的`緊急通知后，縣委、縣政府十分重視這項工作，專門在全縣工作會上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進(jìn)行了專項清理整頓，縣四大組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、組織以及分管人事的副縣長對自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進(jìn)行了個別談話，對缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào)動手續(xù)，對超編單位抽調(diào)的人員全部按時清理清退回到原單位工作，同時縣編辦、人社、財政結(jié)合工資審核工作，每月及時結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動后人員的工資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。

　　(三)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制，一是建立完善各項規(guī)章制度�？h委、縣政府結(jié)合目前開展的效能風(fēng)暴行動，安排紀(jì)檢、組織、人社部門逐步制訂了《清水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》和《清水縣縣直部門內(nèi)設(shè)股室負(fù)責(zé)人交流輪崗辦法》，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限及備案制度。二是接受監(jiān)督，陽光操作。要求各單位經(jīng)常進(jìn)行自查，每月公布人員信息，適時研究存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

　　三、下一步工作打算

　　(一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報“吃空餉”的人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。

　　(二)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。

　　(三)加強(qiáng)考核管理。將“吃空餉”和借調(diào)人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結(jié)合，進(jìn)一步細(xì)化措施，加強(qiáng)管理，落實建立獎優(yōu)罰劣的動態(tài)管理機(jī)制。

　　以上匯報如有不妥之處，請批評指正。

吃空餉自查報告10

　　根據(jù)縣教育局下發(fā)的《關(guān)于開展教育系統(tǒng)“吃空餉”問題集中治理工作的通知》文件要求，學(xué)校認(rèn)真開展了“吃空餉”問題自查自糾工作�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、基本情況

　　我校現(xiàn)有在職在崗人員XX人，退休人員X人，通過對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長期在編不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等6類形式的“吃空餉”問題，同時，學(xué)校已對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行公示，未收到任何舉報電話和信件。

　　二、主要做法

　　(一)高度重視，領(lǐng)會精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開了全體教職工會議，及時傳達(dá)了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、6類清理對象等內(nèi)容，廣大教職工深刻認(rèn)識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。

　　(二)成立組織，加強(qiáng)管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。為加強(qiáng)清理整治工作的`組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長任組長、財務(wù)任副組長、其他校務(wù)委員為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。

　　(三)自查自糾，規(guī)范運行。按照工作實施方案，我校認(rèn)真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽光運行。

　　(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，我校自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制，接受監(jiān)督，陽光操作。嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

吃空餉自查報告11

　　根據(jù)縣教育局《祁東縣教育系統(tǒng)20xx年進(jìn)一步治理“吃空餉”問題實施方案》的通知祁教通〔20xx〕58號文件的要求。學(xué)校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真對財政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將專項治理自查自糾情況總結(jié)如下：

　　一、基本情況介紹

　　我�，F(xiàn)有教職工6人，小學(xué)高級職稱1人，小學(xué)壹級教師1人，本科學(xué)歷4人，�？茖W(xué)歷1人。學(xué)校教師師德師風(fēng)高尚，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開展清理工作

　　我校嚴(yán)格按照以祁教通〔20xx〕58號文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作。

　　1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：陳xx(校長)

　　組員：屈xx許xx

　　2.及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。

　　3認(rèn)真對照清理的`六項內(nèi)容和要求進(jìn)行逐一地清理和開展自糾工作。

　　4.如實寫好相關(guān)表格和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。

　　三、不斷完善制度，加強(qiáng)管理

　　我校一直以來都堅持認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生，實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。

吃空餉自查報告12

　　根據(jù)省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》瓊編辦〔20xx〕56號及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關(guān)于印發(fā)三亞市開展“吃空餉”和“干部走讀”問題專項實施方案》的通知)(三組字〔20xx〕103號的要求。為了工作更好開展學(xué)校成立了由校長任組長的`“吃空響”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真對財政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將專項治理自查自糾情況總結(jié)如下：

　　一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：劉XX(校長)

　　副組長：高XX(副校長)

　　組員：黎XX 麥XX 陳XX

　　二、基本情況介紹

　　1、我�，F(xiàn)有教職工18人，小學(xué)高級職稱5人，小學(xué)壹級教師13人，碩士1人、本科學(xué)歷2人，大專學(xué)歷13人，中師1人。教師都非常敬業(yè)

　　2、20xx年11月我校哈道豪到醫(yī)院檢查出患有“精神分裂癥”并及時報教育局辦理病假，進(jìn)行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走，學(xué)校、家屬均向派出所報警，并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解蘇振華教師患有嚴(yán)重“精神分裂癥”(有醫(yī)院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。

　　3、20xx三亞市教育局進(jìn)行教師吃空餉專項工作調(diào)查時，學(xué)校及時上報兩位教師的相關(guān)材料。

吃空餉自查報告13

　　根據(jù)《樂東黎族自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治吃空餉的通知》精神，我校開展了整治吃空餉問題專項工作自查，主要情況如下：

　　一、成立自查組織機(jī)構(gòu)

　　學(xué)校成立了整治吃空餉問題專項工作自查小組，組長為邢福波校長，組員為蔡慶海副校長、邢孔海教導(dǎo)和邢吳吉總務(wù)，自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，工作責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。

　　二、堅持整治基本原則

　　在整治吃空餉問題專項工作的過程中，我們堅持這些基本原則：

　　1、堅持公開、公平、公正;

　　2、堅持實事求是;

　　3、堅持校長負(fù)總責(zé);

　　4、堅持以人為本，寬嚴(yán)相濟(jì)。

　　三、整治工作結(jié)果

　　我們按《通知》的'有關(guān)要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：

　　1、學(xué)校沒有在編不在崗。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務(wù)改任不在崗人員。

　　2、學(xué)校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。

　　3、學(xué)校沒有其他形式吃空餉的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。

吃空餉自查報告14

　　事業(yè)單位很多人都有吃空餉的嫌疑，這個時候就需要清查工作了，根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求，我院對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查�，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、基本情況：縣衛(wèi)生局核定我院事業(yè)編制共105人 ，現(xiàn)有在職在崗人員 76人。每位職工都能依照院內(nèi)分工，認(rèn)真進(jìn)行各項職能 ，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。

　　二、完善制度，加強(qiáng)管理：一是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理，做到管理常態(tài)化。二是規(guī)范管理制度。我院從制度入手加強(qiáng)管理，落實部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格考勤、請假制度，請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。

　　三、加強(qiáng)監(jiān)督管理：醫(yī)院編制內(nèi)、外人員工資發(fā)放都進(jìn)行了公示，沒有“吃空餉”的'現(xiàn)象。設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。

　　四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

　　經(jīng)過認(rèn)真自查，我院不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

　　XXXXXX醫(yī)院

　　20xx年1月22日

吃空餉自查報告15

　　根據(jù)**省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)**省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》精神，我市高度重視、周密部署，對全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題進(jìn)行了專項清理整治自查。

　　這次清理整治自查工作安排四個階段，即動員部署、自查清理、抽查核實和清退處理。通過自查自糾，納入清理整治范圍的市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位294個，七縣一區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位3567個，共涉及財政供養(yǎng)人員72269人。清查出存在各類“吃空餉”問題的單位25個，共5類36人。

　　其中：自動離崗10人，病休期間未按國家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員8人;判刑2人;辭職1人;非組織選派離崗學(xué)習(xí)仍在原單位領(lǐng)取工資的人員;進(jìn)修逾期未歸15人。

　　在清理整治工作中：

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，確保清理整治工作順利進(jìn)行。

　　省上文件下發(fā)后，市委、市政府高度重視，及時下發(fā)了慶陽市《關(guān)于清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》，明確了責(zé)任和具體落實措施。

　　由市人社局牽頭，從市委組織部、市委編委辦、市監(jiān)察局、市財政局抽調(diào)工作人員成立了慶陽市清理吃空餉工作小組，全面負(fù)責(zé)這項工作，確保取得實效。采取個人申報、單位自查、舉報反映、抽查核實等多種方式，逐級核查，逐級審核上報，確保清理整治工作不留死角。

　　要求市直各部門單位和縣(區(qū))主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任，靠實任務(wù)，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的范圍進(jìn)行清理整治，自查結(jié)果在本單位公示，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報。

　　二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格清理程序，確保清理整治工作取得實效。

　　清理工作堅持實事求是的原則，不回避矛盾，不掩蓋問題，確保清理核查結(jié)果的真實可靠。把清理整治工作與正在開展的“效能風(fēng)暴”行動有機(jī)結(jié)合起來，要求各單位要以這次清理“吃空餉”工作為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理。健全完善相關(guān)制度，杜絕出現(xiàn)新的`“吃空餉”現(xiàn)象。

　　三是積極跟蹤指導(dǎo)，重點抽查核實，確保全面完成清理整治工作。

　　市清理吃空餉工作小組組成了四個聯(lián)合核查小組，采取交叉對調(diào)的方式，適時將對部分縣(區(qū))、部門、單位上報的自查自糾情況進(jìn)行了認(rèn)真的抽查核實。

　　*月**日已將清理整治工作自查報告上報省人社廳。

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