單位自查報告（通用16篇）
在我們平凡的日常里，報告的用途越來越大，報告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的單位自查報告，希望對大家有所幫助。
單位自查報告 1
根據(jù)縣精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室《關(guān)于開展全縣各級文明單位、文明村、文明社區(qū)年度復(fù)查的通知》文件要求，縣審計局結(jié)合本單位實際，對照《昭通市文明單位創(chuàng)建管理辦法》，認(rèn)真開展了省級文明單位年度復(fù)查工作。現(xiàn)將的創(chuàng)建工作情況自查報告如下：
一、加強創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)，落實創(chuàng)建措施
縣審計局始終把精神文明建設(shè)工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來抓，用精神文明規(guī)范審計部門的管理和建設(shè)，切實促進精神文明建設(shè)與審
計工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，確保審計監(jiān)督職責(zé)的有效履行。始終堅持“一把手”負(fù)總責(zé)、創(chuàng)建工作班子抓協(xié)調(diào)、各股室抓落實的組織機制。成立了由局長任組長、副局長任副組長、股室負(fù)責(zé)人齊參與的精神文明建設(shè)小組，黨政婦工緊密結(jié)合，齊抓共管，做到了一級抓一級，層層抓落實。研究制定了《縣審計局—10文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃和《縣審計局文明創(chuàng)建工作實施方案》。同時，把精神文明建設(shè)同審計業(yè)務(wù)工作一同作為年度目標(biāo)任務(wù)納入《審計工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，一同決策部署，一同督辦落實，一同檢查考核。
二、加強機關(guān)建設(shè)，提高創(chuàng)建水平
建立完善相關(guān)制度，強化內(nèi)部管理
在先后建立了黨支部工作類制度，如黨內(nèi)民主評議制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員生活會制度、支部會議制度等;局機關(guān)工作類制度，如考勤制度、財務(wù)管理制度、信息宣傳制度等、計算機管理制度、年度目標(biāo)責(zé)任考核制度;廉政建設(shè)類工作制度，如“審計組廉政建設(shè)責(zé)任制度”等;業(yè)務(wù)工作方面建立了審計組長負(fù)責(zé)制、三級復(fù)核制等制度的基礎(chǔ)上，進一步建立完善了有關(guān)制度。一是建立完善了考核獎懲機制，制定了《縣優(yōu)秀審計項目評選辦法》和《縣審計局信息宣傳工作考核獎懲辦法》;完善了審計工作目標(biāo)管理責(zé)任書，將所有工作都納入責(zé)任書，年終對股室和人員進行考核。二是結(jié)合審計實際，研究擬定出縣審計局實施“云審工程”具體方案，為審計局的全面科學(xué)發(fā)展明確了任務(wù)和措施。并抓好各項制度貫徹執(zhí)行情況的檢查考核。通過科學(xué)規(guī)范的工作制度和考核工作體系，激發(fā)了全局同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
加強干部職工的教育培訓(xùn)，提高素質(zhì)能力
一是在全體干部職工中開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。通過半年的學(xué)習(xí)實踐活動，有力地促進了干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，促進了審計業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，收到了良好的效果。
二是結(jié)合單位實際，主要采取以自學(xué)為主，自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，參與具體業(yè)務(wù)現(xiàn)場學(xué)習(xí)，以及送出去等多種方式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化了黨員干部隊伍的宗旨觀念和服務(wù)意識，提高了黨員干部隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。
三是加強干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等思想道德教育，通過出專欄、印發(fā)宣傳資料等多種形式，在廣大干部職工中倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，形成知榮辱、講正氣、促和諧的風(fēng)尚，形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關(guān)系，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德，為創(chuàng)建工作的順利開展提供了有力的思想保證。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭提高監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量
一是強化學(xué)習(xí)教育。組織干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和審計“八不準(zhǔn)”等審計紀(jì)律制度，觀看法制教育片《馬背上的法庭》、廉政警示教育片《高墻悲歌》，學(xué)習(xí)了反面案例《縣問責(zé)辦關(guān)于顧坤、王順德同志行政問責(zé)的通報》、《昭通市審計局關(guān)于高明同志違反審計“八不準(zhǔn)”紀(jì)律的通報》。通過學(xué)習(xí)教育與宣傳，使全體干部職工充分認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，從而統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。
二是強化審計工作紀(jì)律。審計組每次在進點前，不僅要學(xué)習(xí)和熟悉相關(guān)的審計業(yè)務(wù)，而且還要組織學(xué)習(xí)有關(guān)的`審計工作紀(jì)律和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時刻繃緊反腐敗這根弦，拒腐防變。工作中，嚴(yán)守審計工作紀(jì)律，把住思想和道德底線，做到不該去的地方不去，不該做的事不做，不該說的話不說，努力做到勤政廉政，維護好審計機關(guān)在人民群眾中的形象，努力提高審計公信力。
三是強化監(jiān)督檢查，確保審計質(zhì)量。設(shè)立舉報電話和信箱，發(fā)揮群眾對審計組工作的監(jiān)督檢查，確保審計人員認(rèn)真遵守審計紀(jì)律，工作中對審計情況必須做到完整記錄，如實反映，如實匯報，不隱瞞實情，不避重就輕;對審計查出的問題，必須實事求是地進行處理，做到處理處罰客觀公正恰當(dāng)。否則，如經(jīng)反映屬實有違上述情況的人員，將嚴(yán)肅處理。
三、豐富創(chuàng)建載體，塑造審計良好形象
一是開展獻愛心送溫暖等活動。如春節(jié)開展慰問掛鉤村困難群眾活動，送去慰問金1000元;6月在職工中開展“愛心包裹”捐贈活動，共捐1 000元;9月在職工中開展“普九”鞏固提高捐資助學(xué)活動，共捐余xxx元。
二是開展扶貧掛鉤幫扶活動。開展對掛鉤村百千萬幫扶工程結(jié)對幫扶效益情況入戶調(diào)查，并投入經(jīng)費6 000余元幫助解決竹苗款和工作經(jīng)費開展移民掛鉤幫扶入戶調(diào)查工作。
三是組織開展各種有益的文娛活動和公益活動，陶冶情操，促進職工身心健康。如開展義務(wù)獻血、職工體檢、三八節(jié)郊游、支部活動和工會釣魚活動等。
四、履行職能強服務(wù)，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展
縣審計局按照“依法、程序、質(zhì)量、文明”的要求積極開展審計監(jiān)督服務(wù)工作。截止10月，縣審計局共完成審計及審計調(diào)查項目17個，協(xié)助上級審計機關(guān)開展審計項目7個，參與縣上相關(guān)工作監(jiān)督檢查多項。共查出違規(guī)違紀(jì)金額4 597萬元，其中違規(guī)金額269萬元，管理不規(guī)范金額4 328萬元。審計決定處理處罰金額256萬元，其中上繳財政187萬元，歸還原渠道資金8萬元，調(diào)帳處理61萬元。提交審計報告17篇，提出審計建議36條，被審單位采納19條。通過各項審計業(yè)務(wù)工作的開展，使審計在維護地方經(jīng)濟秩序，嚴(yán)肅財經(jīng)法紀(jì)，促進科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會等方面發(fā)揮了重要作用。
創(chuàng)建文明單位是加強機關(guān)建設(shè)的長期有效活動。在我局的創(chuàng)建工作中，還存在著許多不足，比如審計業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作還結(jié)合得不夠好，工作力度還有待加大;創(chuàng)建活動的形式還不夠靈活多樣;一些基礎(chǔ)性工作還有待進一步地完善和改進。因此，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，虛心學(xué)習(xí)先進，采取有效措施，進一步鞏固市級審計文明行業(yè)、省級文明單位的創(chuàng)建成果。
單位自查報告 2
根據(jù)中共隆回縣委辦《關(guān)于開展黨政機關(guān)、單位門戶網(wǎng)站信息發(fā)布工作保密檢查的通知》，我單位對本單位門戶網(wǎng)站上已公開的信息進行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務(wù)信息，現(xiàn)將自查情況匯報如下。
一、保密審查制度建立情況
我單位嚴(yán)格按照《政府信息公開條例》的要求，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》及有關(guān)法律法規(guī)，制定了《司門前單位人民政府信息公開保密審查制度》、《司門前單位政務(wù)公開責(zé)任追究制度》、《政府信息發(fā)布保密審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)》，并經(jīng)黨政班子會討論通過，以文件形式發(fā)布。
二、工作機制和責(zé)任制落實情況
為切實加強政府門戶網(wǎng)站信息公開保密工作，我單位指定懂業(yè)務(wù)、會管理的網(wǎng)絡(luò)管理員專門負(fù)責(zé)加密計算機的管理工作，按有關(guān)要求及時組織人員對機關(guān)各辦公室的辦公自動化設(shè)備配置、使用情況進行整理、協(xié)調(diào)。進一步明確有關(guān)保密審查的職責(zé)分工、審查程序和責(zé)任追究辦法，確保不發(fā)生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保政府門戶網(wǎng)信息公開工作順利開展。
對主動公開的政府信息，由相關(guān)部門確定并制作、更新，并交由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一發(fā)布;對屬于免于公開的政府信息應(yīng)當(dāng)說明具體理由，由部門負(fù)責(zé)人審核報審查領(lǐng)導(dǎo)審批。對依申請公開的政府信息，按照“統(tǒng)一受理、分別辦理”的原則，根據(jù)工作職責(zé)分流到相關(guān)部門，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)辦理，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審核報分管領(lǐng)導(dǎo)審批并發(fā)布。
三、政府公開信息發(fā)布情況
我單位嚴(yán)格遵照《政府信息公開條例》的有關(guān)規(guī)定，對維護穩(wěn)定、政法、信訪、民族宗教、國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全等涉密信息進行嚴(yán)格控制，確�！吧婷苄畔⒉簧暇W(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。按照“控制源頭、加強檢查、明確責(zé)任、落實制度”和“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強對涉密網(wǎng)絡(luò)的檢查。經(jīng)審查，截止目前，我單位在政府門戶網(wǎng)站上共發(fā)布信息151條，未發(fā)現(xiàn)涉密信息。
四、自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施
(一)以宣傳教育為主導(dǎo)，強化保密意識�；鶎痈刹柯毠τ谡畔⒐_保密工作的了解相對較少，保密意識不強，需要進一步加強保密規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提高做好保密工作的主動性和自覺性。各相關(guān)部門需要進一步完善相應(yīng)的保密機制，切實加強和重視網(wǎng)上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。
(二)以制度建設(shè)為保障，嚴(yán)格規(guī)范管理。加強制度建設(shè)，是做好保密審查管理的`保障。雖然已經(jīng)建立了有關(guān)保密審查制度，但審查的依據(jù)范圍廣，有時難以找到依據(jù)，因此，必須結(jié)合單位實際，進一步細化保密審查依據(jù)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關(guān)規(guī)定和要求，不斷增強依法做好保密審查管理的能力。針對信息發(fā)布中存在的不規(guī)范等問題，要求對上網(wǎng)信息嚴(yán)格審查、嚴(yán)格控制、嚴(yán)格把關(guān)，從制度上杜絕泄密隱患。
(三)以督促檢查為手段，堵塞管理漏洞。為了確保保密審查管理工作各項規(guī)章制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對計算機及其網(wǎng)絡(luò)管理制度的落實情況、涉密網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和使用情況以及涉密計算機、涉密網(wǎng)絡(luò)采取的管理和防范措施的落實情況進行定期檢查。
單位自查報告 3
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定和新近出臺的《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，根據(jù)區(qū)財政局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)審計局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于北京市朝陽區(qū)開展“公款吃喝”、“超標(biāo)配備公車”、“三公經(jīng)費開支過大”、“損害涉農(nóng)利益行為”專項整治工作的通知》(朝財督查〔xx〕660號)以及區(qū)教委的相關(guān)要求，我校對1月1日至11月31日以來公款吃喝、公務(wù)用車、公務(wù)接待和公款學(xué)習(xí)考察及出國(境)這四方面經(jīng)費進行自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、提高認(rèn)識，成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，建立專項檢查長效機制
學(xué)校行政班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級下發(fā)的文件、通知后，成立了以校長為組長、行政會成員為組員的“公款吃喝”、“三公經(jīng)費開支過大”自查管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員名單如下：
組長：xxx
(第一負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)學(xué)�！肮畛院取薄ⅰ叭�(jīng)費開支過大”自查工作的安排部署、督查。)
副組長：xxx、xxx、xx
(直接負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)本次自查工作的日常事務(wù)。)成員：xxx、xxx、xxx、xxx(直接負(fù)責(zé)人。分別負(fù)責(zé)“四處一室”自查情況的收集、督查工作。)從制度上對全�！肮畛院取�、“三公經(jīng)費”支出進行規(guī)范。并召開會議，分析研究學(xué)校“公款吃喝”、“三公經(jīng)費”支出情況，要求加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進此次專項檢查工作的開展。
二、自查工作程序
本次自查工作首先由各處室開展認(rèn)真的自查自糾，將有關(guān)情況向分管人員匯報，分管人員在此期間要進行嚴(yán)格督查，然后由學(xué)校自查領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)查。
三、自查情況
1、1月1日至12月31日我校沒有公款吃喝行為，此項費用不存在;
2、1月1日至12月31日我校沒有利用“農(nóng)家樂”、私人會所等場所吃喝行為;
3、1月1日至12月31日我校沒有公款學(xué)習(xí)考察及出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在;
4、1月1日至12月31日我校沒有購置公車，且運行費用不存在超預(yù)算、無預(yù)算、超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)報銷等費用;
5、1月1日至12月31日我校沒有未按規(guī)定執(zhí)行的`公務(wù)接待費。
四、完善監(jiān)管，防控共建長效機制
根據(jù)此次自查，學(xué)校對嚴(yán)格“公款吃喝”、“三公經(jīng)費”支出管理，提出了強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
二是加強對考察及差旅費的管理。
三是加強節(jié)約型校園建設(shè)。開展“我節(jié)約，我文明”節(jié)約型校園建設(shè)活動，以節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約辦公、節(jié)約和合理利用資源為重點，加強辦公室、教室、實驗室等重點部門的檢查，增強節(jié)約意識，營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，促進學(xué)校各項事業(yè)健康有序、可持續(xù)發(fā)展。
四是控制公務(wù)接待費用。嚴(yán)格執(zhí)行“接待從簡”。
五是規(guī)范財務(wù)管理。公務(wù)費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行財務(wù)公開制度。
單位自查報告 4
根據(jù)津編辦發(fā)【20xx】26號文件要求，為進一步加強事業(yè)單位登記管理工作，規(guī)范事業(yè)單位行為，提高公益服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實施細則等規(guī)定，結(jié)合20xx年度事業(yè)單位法人年度檢驗情況，我單位對履行事業(yè)法人職責(zé)情況進行了認(rèn)真自查，先將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
兩年來，我校始終按規(guī)定按時辦理年檢；始終按上級部門核準(zhǔn)登記的業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù)活動，無超出業(yè)務(wù)范圍開展活動的不良行為；始終做到單位財務(wù)獨立核算，單位資產(chǎn)保障正常，無抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金行為；我�，F(xiàn)仍繼續(xù)具備相關(guān)登記事項所要求的資質(zhì)，且從未停止過開展業(yè)務(wù)活動，其間，根據(jù)主管部門的調(diào)整有更換法人情況，但都及時變更，單位住所與名稱等事項也未發(fā)生任何變化，在實際使用的名稱，包括單位印章、標(biāo)牌及其他表示單位名稱的標(biāo)記與核準(zhǔn)登記的名稱完全一致，從無擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為；我校的《事業(yè)單位法人證書》正副本齊全有效，并從無涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借單位印章的行為，制定了《雙福中學(xué)行政公章管理使用制度》，有專人管理印章，并實行登記制度；近兩年，我校偶有接受捐贈、資助的情況（重慶市慈善總會重慶力宏精細化工有限公司資助貧困學(xué)生的小額捐款），我校本著公開透明的原則，做到�？顚Ｓ�，其使用情況完全符合條例和其他有關(guān)規(guī)定；另外，對其他有關(guān)法律法規(guī)和政策，我們也能夠始終堅持強化學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，模范遵守；并妥善保存事業(yè)單位登記、年檢資料。
二、存在的主要問題
按規(guī)定要求《事業(yè)單位法人證書》正本要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒有做到證件及時上墻。
三、存在問題的原因
出現(xiàn)證件不能及時上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時上墻；二是雖有制度約束，但監(jiān)管上疏失；三是認(rèn)識上存有盲區(qū)，有忽略不計現(xiàn)象的存在，沒有把此項工作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對待等。
四、整改措施
針對以上存在的問題，我校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，從提高教職工認(rèn)識入手，強化師生“學(xué)校無小事、細微見責(zé)任”的.思想意識，在嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的同時，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，切實做好專項監(jiān)督檢查的相關(guān)工作�？朔楸源笠獾乃枷�，做到證件因故下墻之后，交由專人負(fù)責(zé)上墻，對于平日里不重視牌、證上墻的工作人員則采取嚴(yán)厲措施進行限期整改。
單位自查報告 5
按照市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局《關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》(天機編辦發(fā)[20××]310號文件)、省政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》(甘政辦發(fā)[20××]162號)和市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于進一步做好清理查治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》(天人社發(fā)[20××]340號)文件精神，縣委、縣政府非常重視清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作，通過近階段的清理整頓，基本取得了較好的成績，現(xiàn)將專項清理整治的情況匯報如下：
一、基本情況
我縣開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個階段進行，即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段，納入這次全面清理整治的一類行政事業(yè)單位共82個，財政供養(yǎng)人員8421人。在職干部職工6683人(其中公務(wù)員846人，參照管理人員220人，事業(yè)管理人員633人，專業(yè)技術(shù)人員4378人，機關(guān)工人154人，事業(yè)工人452人)，離退休人員1738人(其中黨政機關(guān)593人，參照管理單位56人，事業(yè)單位1089人)，遺屬撫養(yǎng)人員619人。在這次清理整治工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實加強規(guī)范治理，整個清理整治工作得到了社會的廣泛關(guān)注，贏得了干部職工的普遍認(rèn)同和支持。經(jīng)自查清理整頓，我縣機關(guān)事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉”問題人員。
二、主要做法
(一)提高認(rèn)識，強化領(lǐng)導(dǎo)。省市清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”工作文件下發(fā)后，縣委、縣政府高度重視這項工作，及時安排紀(jì)檢、組織、財政、人社等單位召開了專項工作會議，對全縣清理工作做了詳細的安排部署。一是成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣紀(jì)檢委牽頭，組織、編辦、財政、人社等單位為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣編辦，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)開展此項工作。二是及時轉(zhuǎn)發(fā)省市文件�？h紀(jì)委、縣委組織部、編辦、財政、人社以清機編辦發(fā)[20××]1號文件，轉(zhuǎn)發(fā)了市紀(jì)委等五部門《關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》，及時印發(fā)到全縣機關(guān)事業(yè)單位，要求將“吃空餉”人員統(tǒng)計表上報到縣編辦。三是明確單位責(zé)任人。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為這次清理“吃空餉”人員的總負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)本單位的清理整頓工作，明確了目標(biāo)責(zé)任，落實了工作任務(wù)，各單位采取個人申報，單位自查、群眾舉報、抽查核實等多種方式，逐級審核上報，確保了清理整治工作不留死角，自查結(jié)果要求單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報到清理小組辦公室，從而確保了清理整頓工作取得實效。
(二)認(rèn)真實施，不走過場。這次清理整治工作按照省市的`安排部署，我縣主要做了以下幾個方面的工作：一是自查自糾，強化管理。按照規(guī)定程序，各單位細致開展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”和借調(diào)人員，如實填寫報表。要求各單位從制度入手加強管理，落實管理職責(zé)，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從人員編制、檔案管理、工資統(tǒng)計等入手，規(guī)范各項管理程序，確保清理工作陽光運行。二是督促檢查，規(guī)范運行。今年元月份，縣上將換屆過程中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整進入縣直單位的17名領(lǐng)導(dǎo)干部與成員單位的工作人員組成了6個工作組，深入到全縣機關(guān)事業(yè)單位進行了為期一周的督促檢查。確保了這次清理工作的順利開展。三是敢于碰硬，嚴(yán)肅紀(jì)律。8月31日，接到是人社局關(guān)于上報清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員名單的緊急通知后，縣委、縣政府十分重視這項工作，專門在全縣工作會上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進行了專項清理整頓，縣四大組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、組織以及分管人事的副縣長對自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進行了個別談話，對缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào)動手續(xù)，對超編單位抽調(diào)的人員全部按時清理清退回到原單位工作，同時縣編辦、人社、財政結(jié)合工資審核工作，每月及時結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動后人員的工資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。
(三)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機制，一是建立完善各項規(guī)章制度�？h委、縣政府結(jié)合目前開展的效能風(fēng)暴行動，安排紀(jì)檢、組織、人社部門逐步制訂了《清水縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》和《清水縣縣直部門內(nèi)設(shè)股室負(fù)責(zé)人交流輪崗辦法》，進一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限及備案制度。二是接受監(jiān)督，陽光操作。要求各單位經(jīng)常進行自查，每月公布人員信息，適時研究存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
三、下一步工作打算
(一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話和意見箱，歡迎并鼓勵舉報“吃空餉”的人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。
(二)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。
(三)加強考核管理。將“吃空餉”和借調(diào)人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結(jié)合，進一步細化措施，加強管理，落實建立獎優(yōu)罰劣的動態(tài)管理機制。
以上匯報如有不妥之處，請批評指正。
單位自查報告 6
學(xué)校安全問題一直是我校最為注和重視的工作之一，也是各項工作的首要任務(wù)。根據(jù)“邢臺市教育局關(guān)于對全市學(xué)校冬季安全緊急督導(dǎo)檢查”的通知的精神，結(jié)合我校安全工作的實際情況，堅持以“隱患險于明火，防范重于泰山”為指針，在校長的'帶領(lǐng)下，于 11月20日對學(xué)校安全進行了全面徹底的排查，現(xiàn)就我校安全自查情況書面報告如下：
�。ㄒ唬z查后存在的主要問題
1、交通安全情況：
由于學(xué)校在村南，學(xué)生上、下學(xué)都要路過村里，車多存在很多安全隱患；
2、校舍、設(shè)施安全情況：
（1）、廁所頂上石棉瓦被積雪部分壓壞，很容易倒塌；
（2）、教學(xué)樓電源老化破壞嚴(yán)重，容易發(fā)生漏電事故；
�。�3）學(xué)生下課在陽臺和樓道上的活動監(jiān)管力度不夠；
�。�4）操場上積雪融化泥濘，學(xué)生活動受阻，容易造成學(xué)生滑倒；
�。�5）教學(xué)樓頂一處漏雨；
3、取暖安全情況：
有時教室溫度達不到14度，部分堵頭漏水；
4、消防安全情況：
學(xué)校無消防栓，滅火器數(shù)量少；
5、甲型流感防控情況：
“三防、四到位”落實不夠好；
6、應(yīng)急值守情況：
學(xué)校值班安排及記錄不夠合理；
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學(xué)校安全工作事關(guān)廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此，我們針對排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施。
1、進一步加大宣傳力度，提高師生的安全防范意識，全力做好當(dāng)前學(xué)校安全穩(wěn)定工作，確保今后學(xué)校安全穩(wěn)定。
2、針對學(xué)生上、下學(xué)存在公路安全現(xiàn)象，學(xué)校值班教師在各要害部位設(shè)崗巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、針對廁所頂上石棉瓦被積雪部分壓壞，學(xué)校立即維修。
4、針對教學(xué)樓電源老化破壞嚴(yán)重，容易發(fā)生漏電事故，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)近幾天與辦學(xué)單位聯(lián)系籌措資金，全部更換。
5、針對學(xué)生下課在陽臺和樓道上的活動監(jiān)管力度不夠，要求5、6年級教師立即成立樓道值班人員，每天下課有值班教師監(jiān)管。
6、針對操場上積雪融化泥濘，學(xué)生活動受阻，容易造成學(xué)生滑倒，學(xué)校已安排值班教師疏導(dǎo)學(xué)生，注意安全。
7、針對教學(xué)樓頂一處漏雨，近兩天修補不再漏雨。
8、針對教室溫度達不到14度，部分堵頭漏水現(xiàn)象，學(xué)校已對鍋爐工開會要求在學(xué)生未到校之前把暖氣燒熱，并且每班門上按上門簾來保持溫度；責(zé)令鍋爐工近兩天修好暖氣漏水。
9、針對學(xué)校無消防栓，滅火器數(shù)量少現(xiàn)象，學(xué)校爭取資金盡快增加滅火器。
10、針對甲型流感防控 “三防、四到位”落實不夠好現(xiàn)象，學(xué)校今天召開了全體教師會，責(zé)任到人實行教師雙職制，防重癥、防擴散、防大疫，組織領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任落實到位、宣傳引導(dǎo)到位、督導(dǎo)檢查到位。
11、針對學(xué)校值班安排及記錄不夠合理現(xiàn)象，學(xué)校已重新安排，并上墻監(jiān)督。
單位自查報告 7
20xx年，我局群眾和信訪工作在區(qū)群工局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實中央提出的保增長、保民生、保穩(wěn)定的部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，緊密結(jié)合質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作實際，積極為人民群眾排憂解難，及時化解各種糾紛矛盾，為構(gòu)建和諧新新都，創(chuàng)建平安質(zhì)監(jiān)單位創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現(xiàn)將我局20xx年度群眾和信訪工作情況報告如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視責(zé)任落實
今年以來，我局黨組十分重視群眾和信訪工作，將其作為維護社會穩(wěn)定，保障經(jīng)濟增長的.重要政治任務(wù)來抓。年初，根據(jù)人員變化情況，及時調(diào)整配強了局群眾和信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，各部門齊抓共管的良好局面。同時，我們還將群眾和信訪工作納入目標(biāo)管理，作為年終考核評比的重要依據(jù)，從而保證了群眾和信訪工作的落實。
二、緊跟形勢強化認(rèn)識
今年，我們?yōu)榱颂岣邚V大干部職工對群眾信訪工作的認(rèn)識，增強大家做好群眾和信訪工作重要性的再認(rèn)識。我們把學(xué)習(xí)群眾和信訪工作法規(guī)以及上級的會議、文件精神作為重要內(nèi)容。一是組織干部職工重溫了國務(wù)院《信訪工作條例》、學(xué)習(xí)了成都市《深化群眾和信訪工作逐級負(fù)責(zé)制度強化效能督查的暫行規(guī)定》等內(nèi)容;二是及時傳達學(xué)習(xí)了全區(qū)政法工作和信訪工作會議精神以及楊羽書記在會上的重要講話，并對我局群眾和信訪工作作出了安排部署;三是及時傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)批示。分別組織學(xué)習(xí)了“新都群工發(fā)[20xx]22號、新都群工發(fā)[20xx]10號、新都信訪小組[20xx]3號、新都信聯(lián)發(fā)[20xx]44號、新都大調(diào)解辦[20xx]9號、成委辦發(fā)電[20xx]4號、成信聯(lián)發(fā)[20xx]6號等文件進行了傳達學(xué)習(xí)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神，迅速進行了安排、落實。通過學(xué)習(xí)，使大家對群眾和信訪工作的形勢認(rèn)識更加深入、責(zé)任更加明確。
三、狠抓落實確保穩(wěn)定
今年以來，我局按照上級有關(guān)群眾和信訪工作的要求，圍繞群眾和企業(yè)關(guān)心的熱點、難點問題，積極為廣大人民群眾和生產(chǎn)企業(yè)排憂解難，及時化解各種矛盾，保證了內(nèi)部和外部的穩(wěn)定。
一是認(rèn)真落實矛盾糾紛排查工作制度，堅持每月召開一次矛盾糾紛排查會議，認(rèn)真分析分管職責(zé)范圍內(nèi)可能引發(fā)的關(guān)系群眾和生產(chǎn)企業(yè)的矛盾糾紛，著力預(yù)防和減少新的矛盾。
二是嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作制度，認(rèn)真受理群眾來信來訪，切實維護群眾利益。今年，我局共受理區(qū)長信箱轉(zhuǎn)辦、群工局轉(zhuǎn)辦以及上級批轉(zhuǎn)、群眾舉報的信訪件共計25件，主要涉及“地條鋼”生產(chǎn)、油品質(zhì)量、計量(短斤少兩)、產(chǎn)品質(zhì)量、特種設(shè)備安全、環(huán)境污染等方面的問題。對待每一件信訪和投訴，我們都十分重視，均做到了件件有登記、有批示、有結(jié)果、有回復(fù)，辦結(jié)率達到100%，信訪(舉報)人滿意率達100%。
三是認(rèn)真做好網(wǎng)上信訪工作。配備了網(wǎng)上信訪兼職人員和專用電腦，保證了網(wǎng)上信訪件及時有效地得到處理和回復(fù)。
四是加強值班，認(rèn)真受理。今年，我們在堅持每周一日的領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度的同時，還在“兩會”期間、“世博會”、“亞運會”、“春節(jié)”、“國慶”、西博會等敏感時期和重大事件期間加強了信訪值班，確保了全年的穩(wěn)定。
單位自查報告 8
根據(jù)《關(guān)于開展干部選拔任用工作集中檢查的通知》(蘭組通字〔20xx〕34號)要求，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密安排，對20xx以來的干部選拔任用工作情況進行了認(rèn)真自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
自20xx年機構(gòu)改革我辦成立后，在機構(gòu)組建之初，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子對干部的選拔任用工作始終堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及各項配套制度和措施，從著力搭建一個結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良、朝氣蓬勃的行政機關(guān)為切入點，共選拔任用正科級干部3名、副科級干部2名。在選拔任用過程中，我辦切實做到了堅持原則，履行程序，遵守規(guī)定，嚴(yán)明紀(jì)律，確保了干部順心、職工滿意、組織滿意。在職數(shù)和職務(wù)方面嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)超數(shù)配備和違規(guī)提高職級待遇等問題，在干部報告、預(yù)批、備案方面均按程序落實，做到了嚴(yán)格按規(guī)定程序開展選拔任用工作。
二、主要做法
(一)深化學(xué)習(xí)認(rèn)識，領(lǐng)會干部選拔任用制度精神實質(zhì)
本著“領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉，組工干部要精通，一般干部要了解”的原則，一是主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶頭學(xué)，深刻理解、全面把握《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》、《規(guī)范和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為暫行規(guī)定》的內(nèi)容和要求，堅持做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)扎實，并與踐行科學(xué)發(fā)展觀和開展創(chuàng)先爭優(yōu)、行政效能建設(shè)活動結(jié)合起來，做到融會貫通、學(xué)以致用、推動工作。二是組織科級干部深入學(xué)，重點抓好科級干部和從事組織人事工作干部的強化學(xué)習(xí)，特別是把學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和組工干部工作制度作為加強部門自身建設(shè)，提高組工干部個人素質(zhì)的必修課，做到先學(xué)一步、學(xué)深一步，學(xué)用結(jié)合。三是組織各級干部集中學(xué)，重點對中紀(jì)委、中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》和我市《貫徹〈關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見〉的實施意見》及《蘭州市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告實施細則(試行)》等一系列干部選拔任用文件。
(二)健全工作機制，強化干部選拔任用監(jiān)督管理
結(jié)合我辦機構(gòu)新組建成立的實際，辦黨組切實從完善各項干部選拔任用制度入手，嚴(yán)格范選拔任用工作。一方面，加強制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我辦首先圍繞選好人、用好人，制定了《蘭州市政府金融工作辦公室干部管理制度》，認(rèn)真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。另一方面，進一步嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的`基礎(chǔ)上，我辦不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，選準(zhǔn)用好人。
(三)嚴(yán)行程序規(guī)范，做好干部選拔任用工作
20xx年以來，結(jié)合部門新成立的實際，班子成員就調(diào)配干部、組建內(nèi)設(shè)機構(gòu)等工作進行了分工，提出了具體要求，在調(diào)配干部方面明確調(diào)配干部的身份、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平要符合金融部門工作實際;在組建內(nèi)設(shè)機構(gòu)中明確各處室職責(zé)，統(tǒng)籌考慮干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、任職時間和職務(wù)，做到科學(xué)選人用人。目前，我辦推薦提拔正科級干部3名，副科及干部2名，推薦提拔過程按照《條例》規(guī)定及市委組織部要求的各項程序進行。一是堅持原則，明確用人導(dǎo)向。辦黨組在干部選拔任用上堅決貫徹民主集中制原則，堅持集體研究決定，嚴(yán)格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的總體要求和選任干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，不搞任人唯親、不以人劃線、不以領(lǐng)導(dǎo)個人好惡劃線，嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度，堅持公道正派用人，堅決抵制跑要官。做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。形成了任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向。二是嚴(yán)格按照干部選拔條件選人用人。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，做到提拔推薦的干部既要政治素質(zhì)好、思想解放、文化程度高、懂業(yè)務(wù)，又要符合基本條件和任職資格。根據(jù)各崗位職責(zé)和干部特長進行合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。三是嚴(yán)格履行干部選拔任用工作程序。在干部選拔任用過程中，嚴(yán)格把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)五個“關(guān)口”，做到堅持程序一步不少、履行程序一步不錯、執(zhí)行程序一步不讓，通過切實履行干部選拔任用工作程序，進一步體現(xiàn)了干部選拔任用工作的公平與民主。
三、存在的不足及下一步工作重點
從自查的情況看，我辦在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中，采取了一系列切實可行的措施，干部選拔任用工作的總體狀況較好。但是，也存在一些不足，一是局限于機構(gòu)新設(shè)，選拔任用干部的方式比較單一，調(diào)配任用仍占主導(dǎo)地位。二是目前因機構(gòu)新設(shè)立不久，我辦未對內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)進行競崗和輪崗。三是組織人事干部隊伍自身建設(shè)還有待進一步加強。
為推動全辦干部選拔任用工作邁上新臺階，結(jié)合存在的不足，在下一步工作中將著重圍繞以下四個方面開展工作。一是拓寬選人用人渠道，建立健全考錄、競崗等人員選拔任用機制。二是進一步加大干部交流的力度，機關(guān)干部在一個崗位工作滿三年以上原則開展輪崗。三是要加大對干部的教育力度，引導(dǎo)廣大干部樹立正確的人生觀和世界觀，從選拔任用對象的思想根源上杜絕跑要官等不正之風(fēng)。四是要繼續(xù)深入開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷加強組織人事干部隊伍自身建設(shè)。
單位自查報告 9
中學(xué)創(chuàng)建于20xx年，位于梅家埠街道黨委駐地北側(cè)，占地xxx畝，校舍建筑面積xxx平方米�，F(xiàn)有教工xxx人，xx個教學(xué)班，在校生xx人。建校近xx年來，在各級黨委政府的正確指導(dǎo)下，學(xué)校始終堅持兩個文明一起抓，積極開展“兩爭兩創(chuàng)”活動。特別是近年來，全體教職工同心同德，真抓實干，傾力鑄師魂，精心育桃李。全校上下團結(jié)一致，已達成共識：把創(chuàng)建文明單位，搞好精神文明建設(shè)當(dāng)成學(xué)校的龍頭工作，并以此帶動其它工作的順利開展！通過努力，廣大師生的精神面貌大為變化，校園環(huán)境明顯改觀，教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高，為我街道的教育事業(yè)和社會發(fā)展作出了積極的貢獻，取得了顯著成效。
現(xiàn)將我校文明單位自查情況匯報如下：
一、成立組織，健全機構(gòu)，加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)
在進行文明單位創(chuàng)建的同時，我們面對的是當(dāng)前市場經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)化社會出現(xiàn)的道德滑坡、行為失范、人性缺失的現(xiàn)象。我校領(lǐng)導(dǎo)班子，高瞻遠矚，統(tǒng)一思想認(rèn)識，把抓“文明建設(shè)工程”當(dāng)作首要工作。教育要求廣大教職工，思想上要明確學(xué)校這塊陣地對精華社會風(fēng)氣、提高全民素質(zhì)、培養(yǎng)社會主義建設(shè)接班的重要作用。為此，學(xué)校專門組織全校師生，認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)文明單位建設(shè)管理辦法，使他們思想上高度重視，行動上積極配合落實。為了加強領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校專門成立了校長任組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，校領(lǐng)導(dǎo)具體主抓，各職能部門負(fù)責(zé)人及學(xué)生會干部共同參與，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校文明單位創(chuàng)建工作。下設(shè)辦公室、德育領(lǐng)導(dǎo)小組、師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組、計生衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組等幾個分支機構(gòu)，既統(tǒng)籌安排，又分工協(xié)作，切實提高創(chuàng)建工作的實效性。
二、建章立制，營造氛圍，促進創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化
我校多次召開創(chuàng)建文明單位專題會，認(rèn)真研究校情，廣開言路，革新除弊，開拓創(chuàng)新。對學(xué)校原有的《制度匯編》的部分內(nèi)容進行了修訂和完善，使各項制度更趨科學(xué)、合理、公平。如《教工量化考核實施細則》、《教工考勤制度》、《教工評優(yōu)評先制度》、《教工聘任制度》、《教學(xué)常規(guī)檢查制度》、《班主任工作評價制度》、《德育工作制度》、《文明班級評比制度》、《文明處室評比制度》、《學(xué)校衛(wèi)生工作制度》、《食堂管理制度》、《學(xué)校行政值班制度》等。這些規(guī)章制度的修訂和完善，使學(xué)校嚴(yán)格管理有法可依，有章可循，促進了學(xué)校各項工作順利開展。學(xué)校還針對創(chuàng)建市級文明學(xué)校發(fā)起“文明月”活動和“爭當(dāng)文明教師”、“爭當(dāng)文明學(xué)生”、“爭創(chuàng)文明班級”和“爭創(chuàng)文明處室組”等活動。樹立先進典型，大造輿論聲勢，使大家學(xué)有榜樣，干有方向。全校上下形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好的氛圍，學(xué)校的管理步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、法治化的良性發(fā)展軌道。
三、加強班子隊伍建設(shè)，不斷提高管理水平
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)、工作作風(fēng)直接關(guān)系到學(xué)校的工作實效和發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員注重自身建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》，以身作則，嚴(yán)于律己，搞好勤政廉政建設(shè)。牢記兩個“務(wù)必”，努力實踐思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實。心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，增強了凝聚力，形成了一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體。同時，要求中層以上干部做到：加強學(xué)習(xí)、與時俱進。經(jīng)常學(xué)習(xí)鄧小平理論、精神、重要思想、教育法規(guī)、各級教育工作會議精神以及《公民道德實施綱要》、《加強未成年思想道德建設(shè)的若干意見》，不斷提高政治思想覺悟和政策理論水平，提高依法行政、依法治校的能力。工作中講團結(jié)，比奉獻，講原則，重友誼，識大體，顧大局。堅持民主集中制和民主生活會制度。發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，勇于開展批評和自我批評，不斷修正工作中出現(xiàn)的'失誤，使決策更加科學(xué)、超前，努力塑造“團結(jié)務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政、甘于奉獻”的良好形象，使學(xué)校的管理水平上了一個新的臺階！
四、為人師表，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)
“培育有德之人，須先造就有德之師”。教師的特殊職業(yè)要求其成為道德的化身、社會的典范、學(xué)生的楷模�！跋驇熜浴笔菇處煹难哉勁e止、道德、人格、喜好無不對學(xué)生的成長起著潛移默化的影響，因此，加強師德師風(fēng)建設(shè)尤為重要。
1、加強對黨員教師的先進性教育和理論指導(dǎo)。黨支部定期召開黨員會，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)新黨章，學(xué)習(xí)先進黨員的事跡，在全體黨員中開展“先進性教育”，以爭創(chuàng)“五好”黨支部，爭當(dāng)“十好”黨員為目標(biāo)。要求黨員牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，成為“xxxx”的忠實實踐者。工作中講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，比奉獻。通過“保持共產(chǎn)黨員先進性活動”、“我為黨旗添光彩”、重溫入黨誓詞、舉行黨的知識競賽、收看黨員電教片、共產(chǎn)黨員佩戴黨徽等形式，提醒他們要自重、自省、自警、自勵，在學(xué)校各項工作中起模范帶頭作用，帶動其他同志做好本職工作，在全體黨員的共同努力下，我校黨支部連續(xù)多年被評為區(qū)、街道評為“五好黨支部”，多人被評為“優(yōu)秀黨員”。
2、加強教師的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
每周六為全體教師集體教研、備課和學(xué)習(xí)時間。校長親自主持，帶領(lǐng)大家學(xué)政治理論、教育方針、新課程理念，專門組織大家集中開展“師德師風(fēng)大討論”活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真組織，周密安排，精心挑選學(xué)習(xí)材料。班子成員主講，帶領(lǐng)大家系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》、《公民道德實施綱要》、“文明禮貌公約”、等內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)、討論、自查、整改等措施，使每個教工的理論水平、師德師風(fēng)都有明顯改觀。教師們知國情、懂國法，勤謹(jǐn)治學(xué)，尊重學(xué)生，服務(wù)學(xué)生，依法執(zhí)教，更深刻地認(rèn)識到了“學(xué)校無小事，事事為育人”，自覺按“教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人”的要求去做好每一件事。學(xué)校還結(jié)合我校具體實際情況制定了《教師一日行為規(guī)范》，對教師的言行進行了具體規(guī)范。學(xué)校還通過評教評學(xué)、家長座談會等形式對教師定期測評，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3、重視班主任的選拔及培訓(xùn)
班主任的工作對學(xué)生的影響重大而深遠。為此，學(xué)校高度重視班主任的選拔與任用。德才雙馨是選拔班主任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。為了加強對班主任的培訓(xùn)，學(xué)校給每位班主任訂閱了《班主任之友》等書刊，采取以老帶新、崗前培訓(xùn)、定期召開班主任工作交流會、請專家、學(xué)者和名師傳經(jīng)送寶、走出去請進來等多種形式，研究當(dāng)代中學(xué)生的新思想、新特點，研討新形式下班級管理工作的新思路、新方法，確保德育工作有的放矢，落到實處，抓到細處。由于思想重視，措施得力，我校班主任隊伍整體素質(zhì)大大提高，班級管理和整個德育工作生動活潑，效果顯著。
4、加強教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，練好基本功，搞好教科研。業(yè)務(wù)過硬、師德高尚是教書育人的前提條件。為了不斷提高師資水平，學(xué)校主要采取了七項措施：
�、偌訌妼η嗄杲處煹呐囵B(yǎng)，通過采取崗前培訓(xùn)、結(jié)對子、試講、跟蹤指導(dǎo)、期末匯報課等方式，讓青年教師盡快適應(yīng)新崗位。
②在35歲以下的教師中開展“青年教工課堂基本功大賽”，組織評委進行聽課、評課，努力造就更多的優(yōu)秀青年教師。
③在全體教師中開展“四課”活動（說課、講課、聽課、評課），對校領(lǐng)導(dǎo)和全體教師每期的聽課節(jié)數(shù)都做了具體規(guī)定，獎懲兌現(xiàn)。
�、車�(yán)格教學(xué)常規(guī)管理。每個班級一本《班級日志》，加強課堂教學(xué)管理和課堂教學(xué)秩序檢查，確保教學(xué)任務(wù)順利完成。同時，建立教師業(yè)務(wù)檔案，定期對“備、講、批、輔、考”進行檢查、評比，獎優(yōu)罰劣，并與晉級晉職掛鉤。
�、萃顿Y上現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備。學(xué)校為了提高教學(xué)質(zhì)量，裝備了多媒體教室，校園廣播系統(tǒng)，建立了微機室、畫室、音樂教室，裝備了擁有3萬余冊的閱覽室、圖書室。這些設(shè)施的配備，為現(xiàn)代化的科學(xué)管理和教育教學(xué)提供了便利條件。
�、尢岢處熯\用現(xiàn)代化教學(xué)手段上課，提高課堂教學(xué)效率�，F(xiàn)在，有100%的任課教師都能熟練運用多媒體現(xiàn)代化教學(xué)手段上課，多數(shù)教師能自制課件。為加強學(xué)校的教育科研工作，學(xué)校還成立了教科室，負(fù)責(zé)學(xué)校的教科研工作。幾年來，我校教師在各級教育教學(xué)刊物上發(fā)表教研論文一百二十余篇，多個科研課題獲省市級科研成果獎。
五、開展活動、實施德育，努力培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。
學(xué)校始終堅持把德育教育放在首位，堅持德法并舉，走以法治校、以德興校的辦學(xué)之路。
�。ㄒ唬﹫猿謱W(xué)習(xí)制度。讓學(xué)生知法守法，提高道德認(rèn)知力。學(xué)校把每學(xué)期開學(xué)第一個月定為“紀(jì)律文明周”。組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)和道德規(guī)范，讓學(xué)生知規(guī)紀(jì)，明事理。真正認(rèn)識到學(xué)校是個嚴(yán)肅認(rèn)真、文明有序的求知場所，進而律己、守紀(jì)、向?qū)W，自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
�。ǘ┐_定重點，明確任務(wù)，使德育工作系列化。學(xué)校根據(jù)學(xué)生的年齡、心理特點，分年級有側(cè)重地進行德育：七年級，學(xué)會求知做人，告訴學(xué)生要揚帆人生，先要學(xué)會求知，多學(xué)知識，誠實做人；八、九年級重點搞好理想教育，教育學(xué)生不論是就業(yè)還是升學(xué)，都要高揚理想之帆，堅信“天生我材必有用”、“行行出狀元”。學(xué)校團委還專門設(shè)立“知心信箱”，及時了解學(xué)生心聲，針對不同年級、不同年齡、不同性別學(xué)生地特點，及時疏導(dǎo)學(xué)生心理，確保各項教育內(nèi)容落實到實處，確保廣大學(xué)生健康快樂地成長。
�。ㄈ┓e極開展活動，潤物無聲，完成德育的內(nèi)化。
1、堅持周一升國旗制度，開展國旗下的演講活動。學(xué)校高度重視每周一的升國旗儀式，把它當(dāng)成培養(yǎng)學(xué)生愛國主義情感的重要陣地。政教處針對學(xué)生中存在的問題或根據(jù)重大節(jié)日確定每周演講的主題，及時糾正學(xué)生的思想偏差，培養(yǎng)健康的情感，養(yǎng)成良好的習(xí)慣、個性和品性。如《良好的習(xí)慣是美德形成之基》、《高尚健康團結(jié)拼搏》、《保護環(huán)境從校園做起》、《紅五月精神代代傳》、《告別不文明行為》、《誠信做人》等，一篇篇生動的文稿，通過師生們富有激情的演講，使學(xué)生受到一次次思想的洗禮，起到了警戒、勸導(dǎo)、激勵的作用，收到了良好的教育效果。
2、開展“我做環(huán)保衛(wèi)士活動”，增強學(xué)生地環(huán)保意識。政教處、團委經(jīng)常結(jié)合世界環(huán)保日、節(jié)水日、植樹節(jié)等特殊日期組織學(xué)生參加“環(huán)境保護從校園做起”，植樹造林，搞社會調(diào)查，參加市教育局演講、征文比賽，在校內(nèi)開展“節(jié)約一滴水、一度電”等活動，培養(yǎng)學(xué)生的環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展觀念。
單位自查報告 10
作為一名共產(chǎn)黨員，肩負(fù)著為人民服務(wù)的重?fù)?dān)，在共產(chǎn)黨員的活動，我自愿響應(yīng)黨中央的號召，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)整紀(jì)律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時，以一個共產(chǎn)黨員的先進模范作用要求自己，承擔(dān)自己應(yīng)該有的責(zé)任，因此我在學(xué)習(xí)、生活工作中都時時記得自己是一名共產(chǎn)黨員，時時對自己進行檢查，下面根據(jù)自己情況做如下匯報：
1.在思想上跟上時代的腳步。每天廣泛收集訊息，通過報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，與時俱進，增加對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識程度。了解國際國內(nèi)時事，勤于思考，勤于比較，努力探求深層次的理念，把抽象的理論具體化，把無形的概念有形化。多和老黨員溝通交流思想，吸取他們的經(jīng)驗和教訓(xùn)，堅持認(rèn)真自學(xué)，認(rèn)真做好筆記，每月堅持深度學(xué)習(xí)一篇政治理論;在學(xué)習(xí)上要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度。做為一個黨員來說，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識是非常必要的，而要在學(xué)習(xí)過程中態(tài)度是非常重要的，正所謂態(tài)度決定一切。認(rèn)清科研工作的性質(zhì)是不斷地學(xué)習(xí)，在平時要注重積累，要懂得厚積薄發(fā)，要努力創(chuàng)造條件，抓緊一切機會不斷提高自身素質(zhì)。要找準(zhǔn)自己的薄弱點，攻艱克難，通過學(xué)習(xí)增強自信心，增加追求事業(yè)的責(zé)任心。因此要求自己做到：每天關(guān)注報紙的頭版頭條，快訊等進行通讀，并記錄筆記;在個人要全面提升素質(zhì)。
2.作為一名共產(chǎn)黨員，要時刻提醒自己，共產(chǎn)黨員是先進模范的代表，是不同于普通老百姓的，不能把自己等同于一般干部。要從嚴(yán)從難要求自己，無論是思想還是工作，無論是學(xué)心態(tài)度還是個人修養(yǎng)，都要從內(nèi)心里提升更高要求，要無時無刻，隨時隨地想到我是一個共產(chǎn)黨員，在危急的'時刻才能真正煥發(fā)出一個黨員應(yīng)有的黨性。在生活工作中，要發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，要積極進取，努力奮進，要定時的進行社會實踐調(diào)查。
3.在工作崗位上，履行好自己職責(zé)：我在工作上要愛崗敬業(yè)，專心致志，開拓進取，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。不斷提高自己的責(zé)任感，增強事業(yè)心，做到干一行愛一行，努力適應(yīng)各種環(huán)境，向老同志學(xué)經(jīng)驗，向新同志學(xué)理念，對自己提出更高要求，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，找準(zhǔn)工作中的難點，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學(xué)活用，一切目的為了提高工作效率。在工作之余，把自己的經(jīng)驗和方式做好筆記，以便將來反復(fù)的學(xué)習(xí)和探索。
4.積極聯(lián)系和服務(wù)學(xué)生，我養(yǎng)成了熱愛生活的態(tài)度，個性開朗，對生活充滿信心。愛好結(jié)交不同的朋友，待人真誠，注意團結(jié)同事，在日常的生活中，我能真誠地與學(xué)生，同志們交流，并熱心幫助他們，群眾基礎(chǔ)也比較扎實�！包h員從人民中來，應(yīng)盡力為人民服務(wù)”，這是我對黨員義務(wù)的詮釋。所以平時同學(xué)們遇上困難時，在力所能及的范圍內(nèi)我總是主動伸出援手幫助他們，讓他們在心靈上感到溫暖。與此同時，也存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：
1.政治理論學(xué)習(xí)深度和廣度還不夠;
2.學(xué)習(xí)工作的主動性不強。不能積極探索、研究，只是被動地完成工作任務(wù);
3、開拓創(chuàng)新精神不夠。
總在今后的工作中，我要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度，求實的工作作風(fēng)，積極進取的意識，無私奉獻的精神，更加努力，勤奮學(xué)習(xí)，爭先創(chuàng)優(yōu)。作為一名黨員，必須要順應(yīng)時代發(fā)展的，不斷提高自身素質(zhì)，始終發(fā)揮先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員本色，切實為黨旗增輝，共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念更加堅定�！皼]有遠大理想，不是合格的共產(chǎn)黨員”，我是抱著這樣的理想和信念投入黨的懷抱的，在黨的教育下，我進一步確立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，奮力為黨的事業(yè)工作。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，作為一名共產(chǎn)黨員，為黨的事業(yè)只有起點，沒有終點。只有盡心盡責(zé)，不斷創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，才不辜負(fù)黨的培養(yǎng)和期望，為黨的事業(yè)貢獻自己全部的力量
單位自查報告 11
一、自查情況
我鎮(zhèn)窗口服務(wù)單位主要涉及便民服務(wù)大廳、財政服務(wù)大廳、黨政辦公室和村級便民工作站等部門。在工作中，我鎮(zhèn)采取有力措施，在“三難”問題整治中取得了一定成效。
（一）高度重視，加強“三難”問題整治工作領(lǐng)導(dǎo)。我鎮(zhèn)高度重視窗口服務(wù)單位“三難”問題的整治，由黨政“一把手”親自抓督促，鎮(zhèn)黨委副書記和鎮(zhèn)紀(jì)委書記具體抓工作落實，切實加強“三難”問題整治工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保全鎮(zhèn)上下廣泛形成以“將群眾請進來、態(tài)度可親、辦事效率高效”為主要內(nèi)容的新型服務(wù)型基層單位。
�。ǘ┒啻氩⑴e，全面開展“三難”問題自查工作。我鎮(zhèn)始終堅信廣大人民群眾的評判最真實、最標(biāo)準(zhǔn)，采取多種多樣，靈活多變的方式，認(rèn)真開展“三難”問題自查工作。一是廣泛發(fā)放意見建議征詢函，并開展走訪調(diào)研活動，虛心聽取群眾最真實的.聲音；二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取個人找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評等方法，增強窗口工作人員的服務(wù)意識；三是組織鎮(zhèn)屬單位干部職工以及黨員群眾代表召開專題討論座談會，征求大家對“三難”問題整治工作的意見和建議。通過行之有效的措施，切實查找全鎮(zhèn)各窗口服務(wù)單位在“三難”問題等方面存在的突出問題，并進行邊查邊改，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升辦事效率。
�。ㄈ┲贫冉∪�，切實解決“三難”突出問題。我鎮(zhèn)及時調(diào)整充實便民服務(wù)大廳力量，增加財政服務(wù)、黨的建設(shè)、綜治維穩(wěn)等窗口，調(diào)整合并產(chǎn)業(yè)發(fā)展，民政殘聯(lián)和社會事業(yè)等窗口，使人員責(zé)任進一步落實，進一步拓寬了便民利民的服務(wù)功能，并組織相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，建立健全便民服務(wù)承諾、工作人員服務(wù)用語、一次性告知制度、首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度和責(zé)任追究制度等十多項管理制度，全面規(guī)范窗口服務(wù)人員禮貌用語和日常行為，杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象，切實解決“三難”問題。
二、評議結(jié)果
我鎮(zhèn)通過發(fā)放征詢意見表、召開座談會、走訪調(diào)研等多種形式開展窗口服務(wù)單位“三難”問題群眾評議工作。經(jīng)過評議，群眾對鎮(zhèn)機關(guān)和村級窗口服務(wù)單位的總體評價普遍好轉(zhuǎn)。全鎮(zhèn)窗口服務(wù)單位“三難”問題整治工作取得了階段性成效。
三、存在不足
我鎮(zhèn)在窗口服務(wù)單位“三難”問題整治工作中取得了一定成效，但是仍然存一些不足之處。一是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)繁雜，還存在臨時挪用窗口服務(wù)部門工作人員的現(xiàn)象，服務(wù)群眾不及時。二是部分窗口服務(wù)部門工作人員業(yè)務(wù)不精，缺乏系統(tǒng)全面的專業(yè)培訓(xùn)，不能滿足群眾咨詢辦理業(yè)務(wù)需求，服務(wù)群眾不到位；二是部分窗口服務(wù)部門工作同志服務(wù)意識淡漠，責(zé)任感不強，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，服務(wù)群眾不熱情。
四、下一步努力方向
針對上述問題，我鎮(zhèn)將繼續(xù)加壓緊逼，逐步完善有關(guān)制度和措施，努力培養(yǎng)服務(wù)基層群眾的新生力量和新隊伍。一是加強窗口服務(wù)單位工作人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進一步細化工作分工，夯實工作責(zé)任，全面服務(wù)基層廣大人民群眾最真切需求；二是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，繼續(xù)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，特別是窗口服務(wù)單位工作人員的為民服務(wù)意識，培養(yǎng)他們的責(zé)任感和事業(yè)心，全心全意誠摯服務(wù)最基層廣大人民群眾；三是依托基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作，爭創(chuàng)服務(wù)型窗口單位，徹底根除“三難”現(xiàn)象。
單位自查報告 12
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實
我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次自查工作，專門召開了全委開展規(guī)范機關(guān)津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關(guān)規(guī)范津補貼實施情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成由主任任組長，副主任任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的工作機構(gòu)，并由行政管理部具體負(fù)責(zé)自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導(dǎo)思想、責(zé)任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實。
二、認(rèn)真自查，不走過場
按照文件的要求，對我委20xx年全年規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查。從自查情況看，我委自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到了規(guī)范有序，合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下：
(一)按規(guī)定要求設(shè)置津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)。
自20xx年11月我委成立以后，我委嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置津貼補貼項目，嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。經(jīng)自查，不存在自行新設(shè)津貼補貼項目，提高津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)等情況。
(二)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼。
以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現(xiàn)金，并依法代扣代繳職工應(yīng)繳的.個人所得稅、住房公積金、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費，自行設(shè)立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金，使用工會會費、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券、實物及其他福利等情況。
(三)按規(guī)定方法核算津貼補貼。
嚴(yán)格按照省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。
(四)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為
三、強化認(rèn)識，務(wù)求實效
我委以此次自查自糾為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、國務(wù)院、省、市、區(qū)關(guān)于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現(xiàn)“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現(xiàn)象，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我委規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效。
單位自查報告 13
我是x市公安局的一名干部，近來經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)任安排，由市公安局刑偵大隊副大隊長任命為x縣公安局副局長。得知調(diào)任消息后，我倍感榮幸，同時也深感責(zé)任之重。為了更好地適應(yīng)新崗位、更好地完成工作任務(wù)，我決定自查一番，深刻檢視自己、總結(jié)經(jīng)驗，從而為新崗位做好充分準(zhǔn)備。現(xiàn)將我的自查報告提交給領(lǐng)導(dǎo)與同事們，希望得到大家的指導(dǎo)和支持。
一、學(xué)習(xí)的不足
我在工作中的一個突出問題是缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)和科學(xué)思考的習(xí)慣。因為本單位的工作任務(wù)比較繁重，對于一些基本的知識和技能，常常是在閑暇之余匆匆看看書，或利用業(yè)余時間稍微看看一些相關(guān)的文章，沒有按規(guī)定安排時間嚴(yán)格學(xué)習(xí)。因此，在新的崗位中，遇到許多專業(yè)性問題時，我往往無能為力，只能在網(wǎng)上尋找資料，增加自己的專業(yè)素養(yǎng)，改善了這方面的缺陷，但仍遠遠不夠。
為此，在今后的工作中，我將堅持“養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣”的理念，遵循“誰讓我干什么就學(xué)什么”的原則，逐步克服這種不足，并盡力提高自己專業(yè)能力，為新崗位的各項工作打好基礎(chǔ)。
二、與同事的溝通不暢
在工作中，我深刻意識到與同事的溝通不暢的問題，這主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通不夠緊密，二是與部門同事的協(xié)作不夠親密，三是缺乏金邊理念，以至于不能展開良性競爭，共同推動工作的發(fā)展。這些問題導(dǎo)致了我的工作時間不夠充足，思路跟不上同事，也難以在工作中取得最好的效果。
針對這些問題，我將采取相應(yīng)的解決措施：一是主動與同事進行交流，增強理解和感情；二是總結(jié)經(jīng)驗，吸取同事的經(jīng)驗，舉一反三，將其融入到自己的工作中；三是推行金邊理念，善于交流，主動尋求建議，做好與同事合作的路線圖。如此反復(fù)嘗試，不斷地給予啟發(fā)和激勵，今后的工作中，我將盡力構(gòu)建良好的同事關(guān)系，充分發(fā)揮團隊的力量。
三、工作態(tài)度的`不足
這是我工作中最為突出的問題之一。在工作中，我往往缺乏工作熱情和積極主動性，工作時習(xí)慣性地拖延時間，以致常常無法達到好的效果，更不能在工作中取得預(yù)期的成績。
針對這個問題，一方面我將積極調(diào)整自己的工作態(tài)度，注重目標(biāo)的實施，做到盡職盡責(zé)，不斷體驗工作的樂趣。另一方面，我還將提高自己的綜合素質(zhì)，錘煉個人的創(chuàng)意能力，提高職業(yè)道德并增強社會責(zé)任感。只要努力堅持，相信自己的努力會有所回報。
四、結(jié)論
當(dāng)前，在新的工作周期中，自己面臨的問題和挑戰(zhàn)無疑是比較嚴(yán)峻的。然而，經(jīng)過自己的深刻總結(jié)和反思，我認(rèn)為自己只要調(diào)整自己的思想和態(tài)度，積極調(diào)整心態(tài)，結(jié)合自身的優(yōu)勢和劣勢，找到適合自己的發(fā)展路線，相信自己的工作能夠取得不錯的效果。最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，讓我能夠挑戰(zhàn)和超越自己，謝謝！
單位自查報告 14
一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
我鎮(zhèn)高度重視財政資金安全自查工作，黨政辦公會專題研究部署，鎮(zhèn)上成立以鎮(zhèn)黨委書記張勇、鎮(zhèn)長支洋謙為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，財政所牽頭，其它部門積極配合，認(rèn)真結(jié)合我鎮(zhèn)實際，周密制定自查清理工作方案，扎實有序開展工作。
二、明確分工，落實責(zé)任。
通過本次自查，我們進一步落實了工作責(zé)任，并細化了分工和崗位職責(zé)，嚴(yán)格制度和紀(jì)律約束。建立了崗位責(zé)任制，建立健全內(nèi)部制衡糾錯機制，明確人員的責(zé)任分工，做到了工作人員各司其職，切實履行好各自的職責(zé)，所負(fù)責(zé)的工作件件有著落，事事有落實，基本杜絕了失誤，確保里管理的各項資金不出現(xiàn)任何差錯。
三、完善各項制度，不留死角。
我鎮(zhèn)建立健全財政專戶、大平臺系統(tǒng)操作以及相關(guān)資金管理制度，形成有效的監(jiān)督制約機制和財政專戶管理的長效機制。在支付環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格按照規(guī)范的資金支付流程，科學(xué)合理設(shè)置崗位，建立起環(huán)環(huán)相扣、無縫連接、相互制約的財政資金支付"流水線"。我鎮(zhèn)實行財政專戶歸口管理，財政專戶支出納入國庫集中支付系統(tǒng)管理，支出申請與辦理支付手續(xù)兩個環(huán)節(jié)進行分離，加強專戶財務(wù)核對，切實增強專戶資金的安全性。每月及時與上級對賬，確認(rèn)無誤。
四、查漏補缺，積極整改。
繼續(xù)清理暫收、暫付和各種借款，該核銷的按規(guī)定核銷，該沖賬的及時沖賬，理清往來關(guān)系，理清債權(quán)債務(wù)，賬務(wù)處理堅持做到日清月結(jié)，持之以恒，從制度入手，保證經(jīng)管的賬務(wù)和資金不出任何問題。
五、扎實推進，鞏固成效。
通過本次專項檢查，經(jīng)過自查，完善制度，我鎮(zhèn)的資金管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、制度管理將得到進一步規(guī)范運行。
六、加強隊伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)。
為保障財政資金安全的`重要，我鎮(zhèn)嚴(yán)把選人用人關(guān)，按照合理的崗位設(shè)置，配備足夠人員。在人員的選配上，既注重了業(yè)務(wù)能力，又注重思想道德，同時加強了對人員的教育、管理和監(jiān)督。積極參加上級組織的各項培訓(xùn)，牢固樹立財政資金安全意識，業(yè)務(wù)能力得到進一步加強和提高，實現(xiàn)了人員知識結(jié)構(gòu)的更新。
單位自查報告 15
一．制定了切實可行的節(jié)水計劃
1.認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立和落實社會主義核心價值觀，以提高水資源利用效率和效益為目的，轉(zhuǎn)變用水觀念，建立全校師生人人參與的節(jié)水型校園管理體系，實現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用，為加速經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧校園提供可靠的水資源保障。
2．以堅持“依法管水，科學(xué)用水，嚴(yán)格節(jié)水管理，促進節(jié)約用水”原則，動員全校師生參與節(jié)水活動，大力營造節(jié)約用水氛圍，增強節(jié)水意識，提升了用水管理水平。
3．根據(jù)學(xué)校實際和工作規(guī)范，制定了切實可行的節(jié)水工作實施方案，作為學(xué)校開展創(chuàng)建節(jié)水型學(xué)校工作的指導(dǎo)性方案。
二、開展了形式多樣節(jié)水宣傳教育與實踐活動
(一)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，讓全體師生把“珍惜水，節(jié)約水，保護水”變成每個人的自覺行動。
1.學(xué)校制定切實可行的“節(jié)約用水”制度，全面啟動創(chuàng)建節(jié)水型學(xué)校工作。
2.組織全體師生召開節(jié)水動員大會，向師生介紹我市、我區(qū)水資源的嚴(yán)峻形勢，使廣大師生了解節(jié)約水資源的重要性和緊迫性，初步形成“節(jié)約用水，從我做起”的觀念；了解相關(guān)法律、法規(guī)，增強節(jié)水意識，調(diào)動了全體師生參與節(jié)水行動的積極性和主動性，自覺養(yǎng)成節(jié)約資源的良好習(xí)慣。
3.成立了由校長任組長，相關(guān)負(fù)責(zé)人及各班主任為成員的學(xué)校節(jié)約用水工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由總務(wù)處負(fù)責(zé)具體操作。
4.加強了節(jié)水宣傳陣地建設(shè)，制作了精美實用的節(jié)水宣傳專欄，登載節(jié)水知識、相關(guān)法律與政策、節(jié)水宣傳作品。
(二)采取切實有效的措施，把節(jié)水工作落到實處
1.開展豐富多彩的節(jié)水型學(xué)校創(chuàng)建活動，形成人人參與節(jié)水的新風(fēng)尚。
�。�1)利用學(xué)校網(wǎng)站、校園廣播、宣傳專欄、粘貼標(biāo)語等，大力宣傳做好節(jié)約用水工作的重要意義。
（2）由學(xué)校少先大隊干部發(fā)出節(jié)約用水倡議書使節(jié)水宣傳工作“進班級，、進家庭、進社區(qū)”，積極推進節(jié)水宣傳工作的健康發(fā)展。
�。�3）開展了豐富多彩的節(jié)水主題活動，收效顯著。
�、俑靼嚅_展了“節(jié)約水資源保護生命線共筑中國夢”主題班會活動。
②組織開展了“節(jié)水伴我在校園，我把節(jié)水帶回家”延伸教育活動。
�、坶_展了“節(jié)約水資源保護生命線共筑中國夢”的征文比賽，全校三年級及其以上班級的學(xué)生參與活動。
④學(xué)生編輯制作了“節(jié)水知識手抄報”，全校三年級及其以上班級的學(xué)生參與此項活動，許多班級將學(xué)生"節(jié)水知識手抄報、電腦報"粘貼在"學(xué)習(xí)園地"供同學(xué)們相互學(xué)習(xí)交流，創(chuàng)造了良好的'節(jié)水宣傳氛圍和環(huán)境。
豐富多彩的創(chuàng)建節(jié)水校園文化活動，讓學(xué)生在活動中受到教育，增強節(jié)水觀念，已經(jīng)收到了“教育一個學(xué)生、帶動一個家庭、影響整個社會”的效果。
(4)開展了“我為學(xué)校節(jié)約一滴水”實踐活動，使節(jié)水宣傳教育變?yōu)閷W(xué)生的實際行為。
2.學(xué)校結(jié)合實際，采取有力措施，確保節(jié)水工作取得成效.
(1)制定節(jié)約用水制度，明確工作目標(biāo)和重點，建立節(jié)水責(zé)任制。
(2)要求全體師生樹立節(jié)水意識，養(yǎng)成節(jié)水習(xí)慣，嚴(yán)格控制用水量，要求全校師生用完水及時關(guān)閉、關(guān)嚴(yán)水龍頭，各專用教室的教師課后認(rèn)真檢查關(guān)閉水源。
(3)由專人負(fù)責(zé)對校園內(nèi)供水設(shè)施進行巡視檢查，保證師生的正常用水，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施解決，嚴(yán)禁跑、冒、漏、滴水現(xiàn)象發(fā)生。
(4)對用水進行單獨計量、考核、獎懲。
(5)制定用水計劃，建立科學(xué)合理的節(jié)水指標(biāo)體系，提高計劃用水率，確保無計劃外用水。
(6)按節(jié)水型生活用水器具標(biāo)準(zhǔn)，更換不符合節(jié)水標(biāo)準(zhǔn)的用水器具，改用節(jié)水型潔具和閥門。
3.制作節(jié)水標(biāo)牌，貼在用水之處。
4.學(xué)校供水系統(tǒng)由總務(wù)處統(tǒng)一管理，并堅持落實對主要用水與供水部位巡查制度，定時、定點進行巡查，將用水量較大的地方作為重點巡查對象，徹底檢查排除了跑、冒、滴、漏等隱患。
5.教育師生樹立主人翁意識，愛護用水設(shè)施，節(jié)約用水：對違反規(guī)定，破壞用水設(shè)施和造成用水浪費的，給予相應(yīng)處罰。
6.開展節(jié)水工作自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改。
三、逐步落實了創(chuàng)建節(jié)水型學(xué)校的相關(guān)保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校加強對節(jié)水工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全責(zé)任制，切實做到了領(lǐng)導(dǎo)有力，目標(biāo)明確，措施得當(dāng)，務(wù)求實效，建立了節(jié)水工作的長效機制。
(二)加大投入，逐步實施對學(xué)校用水管網(wǎng)的改造，有效防止管跑、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)加強檢查力度，對違規(guī)違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理。 (四)建立舉報制度，公布舉報電話，接受師生及群眾監(jiān)督。
在創(chuàng)建節(jié)水型學(xué)校的活動中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?科學(xué)的管理讓學(xué)校更加規(guī)范，使學(xué)生得到良好的教育。工作實踐中讓我們體會到，保護水資源責(zé)任重大，節(jié)水工作任重道遠，在做好每項工作時一定要想在前，做在前，科學(xué)規(guī)劃，全員參與，從細節(jié)入手加強管理并使之落到實處。創(chuàng)建節(jié)水型學(xué)校工作的開展也讓我們在觀念上也得到了更新，更加明確了節(jié)約水資源的重大意義。
四、節(jié)水考核到位，績效明顯
我們對備用水單獨分開計量，進行考核，同時各部門履行責(zé)任制，使學(xué)校的用水量得到了有效控制。
今后我們將更加努力工作，找出差距，總結(jié)經(jīng)驗，用科學(xué)的理論指導(dǎo)一切工作，嚴(yán)格規(guī)范制度、措施，圓滿完成各項節(jié)水工作，保障教育、教學(xué)的順利進行。
單位自查報告 16
一、存在的主要問題
�。ㄒ唬┙虒W(xué)理論學(xué)習(xí)不夠，致使教學(xué)改革不能深入進行，部分教師的教學(xué)水平和專業(yè)素質(zhì)有待于進一步加強和改進，常規(guī)教學(xué)管理仍需加強。
�。ǘ┱n程設(shè)置還存在針對性不強、開設(shè)順序不合理等問題，缺乏面向企事業(yè)單位培訓(xùn)、教學(xué)軟件工程等方面的課程。
�。ㄈ┬Ｆ蠛献髁Χ炔粔�，學(xué)生缺少崗位實踐的機會，需加強校外實習(xí)基地建設(shè)。
�。ㄋ模⿲嵱�(xùn)課程的教學(xué)計劃未貫穿于教學(xué)工作的全過程，許多實訓(xùn)課時僅僅是填寫實訓(xùn)報告，學(xué)生技能未真正得到培養(yǎng)。
�。ㄎ澹⿴熒g的交流溝通不夠，影響了教學(xué)相長。一些教師除上課之外，很少與學(xué)生接觸，部分教師不能掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、知識的掌握情況，較少關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展。
�。⿲W(xué)生管理中有些問題管理還不夠細致，如高職實習(xí)學(xué)生的管理問題、學(xué)生上課遲到、曠課、宿舍衛(wèi)生問題等，需通過相關(guān)制度管理提高學(xué)生自我管理意識。
二、整改意見
針對自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，當(dāng)前主要從以下幾個方面入手：
�。ㄒ唬┘訌娬螌W(xué)習(xí)，提高全系教職工的綜合素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)馬列主義、“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，吃透理論精髓，堅定社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，堅定不移地在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)理論的決心。
�。ǘ﹫猿置裰骷兄频脑瓌t，提高決策水平。要認(rèn)真貫徹民主與集中相結(jié)合的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、民主決策、科學(xué)決策，認(rèn)真開展批評和自我批評，做到解放思想和實事求是的統(tǒng)一。
�。ㄈ﹪�(yán)格自律，大力反腐倡廉。要扎實開展黨性黨風(fēng)教育，健全黨內(nèi)生活制度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
�。ㄋ模┓e極組織黨團活動，完善有關(guān)黨團組織活動的制度，建立了考勤和記錄制度，做到了每周有活動、次次有記錄，經(jīng)�；�、制度化。
�。ㄎ澹⿵娀瘓F隊協(xié)作，增強集體凝聚力。要拓寬教師之間、師生之間的交流與溝通渠道，通過談心，交換意見，相互敞開心扉，營造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的'工作協(xié)作關(guān)系。
�。⿵V大教師隊伍嚴(yán)格履行工作職責(zé)，愛崗敬業(yè)，教書育人，以自己的道德追求、道德形象去教育影響和感染學(xué)生，在我系增強“全員育人”的意識。
（七）強化全系教師“開拓”意識。始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，在教學(xué)工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，提高開拓創(chuàng)新的精神，積極進取、大膽開拓。
（八）加強教學(xué)改革和創(chuàng)新組建教學(xué)創(chuàng)新團隊，建設(shè)精品課程，培養(yǎng)教學(xué)名師。
�。ň牛┌l(fā)揮學(xué)生組織的作用，通過舉辦座談會、專題報告會、征文比賽、演講比賽、辯論會、文藝活動、社會實踐等豐富多彩的主題教育活動，加強學(xué)生自我管理意思，樹立“我的學(xué)院我管理”的理念。
（十）我系輔導(dǎo)員老師應(yīng)通過定期座談、個別談話、深入調(diào)查等形式了解學(xué)生學(xué)習(xí)、生活情況和思想動態(tài)，及時溝通信息，解決發(fā)現(xiàn)的問題，確保針對性和實效性。
�。ㄊ唬┫殿I(lǐng)導(dǎo)班子切實定期開展調(diào)查研究，了解教職工與學(xué)生的思想狀況，關(guān)心他們的疾苦，踏踏實實、認(rèn)認(rèn)真真地為師生做點事，履行好職能，努力實現(xiàn)自身的價值。
隨著學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的深入，我系將按照實施方案，在廣泛聽取和認(rèn)真吸納各方面意見的基礎(chǔ)上，進一步完善上述整改意見。同時，我們將堅持邊學(xué)邊改，針對工作中存在的突出問題，狠下決心，努力克服，務(wù)求在短期內(nèi)能夠取得較為明顯的成效。
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