學校的開學自查工作是必不可少的，以下是中學2016年春季開學工作督導自查報告，歡迎閱讀。

　　根據省教育廳辦公室《xx省教育廳辦公室關于開展2016年春季開學工作專項督導工作的通知》(閩教辦督〔2016〕1號)的文件精神，現就我校2016年春節(jié)開學情況匯報如下：

　　一、開學條件保障情況

　　1.師生按時返校情況。2016年春，按照區(qū)教育局有關安排，我校2月26日全體教師到校，2月28日上午召開行政會，研究期初工作重點，2月28日下午召開全體教職員工會議，布置期初工作，3月1日下午組織學生報名， 3月2日正式上課，其中2月26日至3月1日組織教師集體學習。學校嚴格遵守《九年義務教育法》，認真抓好學生入學工作。開學初，學校布置各位班主任及時做好學生入學的相關工作。沒能按時來報名的學生，班主任馬上通過電話聯(lián)系，盡量把每一個學生盡快地鞏回來。為此，教務處還充分利用期初，組織各科任教師深入學生家家訪，和學生家長交流一年來學生的學習情況和在校表現，并探討對學生的教育方法。對于務工人員隨遷子女和農村留守兒童還特別照顧，除了吸收他們入學，還要求各參加家訪的教師一定要把這種家庭的學生情況摸清，給他們提供力所能及的幫助，讓他們感受xx中學這個大家庭的溫暖。經過教師們的共同努力，xx中學的鞏固率情況較好。初一年段應到人數195人，實到人數 192人;初二年段應到人數 240人，實到人數238人;初三年段應到人數 189人，實到人數 185人;全校應到624人，實到615人，鞏固率達到 98.56%。外來工子女共有101人。學生資助政策措施落實到位，學校按照上級有關要求，每月落實困難學生補助，按時發(fā)放到困難學生的手中，鎮(zhèn)慈善會還每年資助我校困難學生10名，每人每年1000元，學校也按時發(fā)放到家長手中;住宿生生活補助每月足額按時發(fā)放到每一位住宿生手中。學校沒有存在因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況。

　　2.教材教輔材料發(fā)放情況。學校教材嚴格按照市、區(qū)教育局規(guī)定要求進行選用，3月2日正式上課，3月1日下午全部把教材發(fā)放到學生手中。教輔材料教輔材料根據上級有關要求，每個學科只配備一套教輔材料，學生自愿購買，學校做好無償代購服務，不存在侵權盜版、違背自愿原則強制訂購等問題。

　　3.后勤保障情況。學校在期初組織相關人員對學校的衛(wèi)生、用水、用電、食堂、住宿等學校教學、生活用房及設施設備進行了全面的檢查，發(fā)現問題的能夠及時進行檢修和維護，運行良好，確保安全。

　　4.開學教育開展情況。開學活動、儀式開展情況;3月2日正式開學，學校就馬上舉行第一次國旗下講話，邱校長在講話中以社會主義核心價值觀為主題對學生進行了教育，政教處利用開學第一周課間操期間多次以愛學習、愛勞動、愛祖國“三愛”和節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電“三節(jié)”為主要內容的教育活動，3月6日下午的班會課，各班級也開展了社會主義核心價值觀，“三愛” “三節(jié)”的教育。

　　二、學校安全工作情況

　　1.校園安全隱患排查治理情況。學校于3月3日下午，由分管副校長帶領政教處、總務處等相關處室和相關人員對學生宿舍、教師公寓、食堂餐廳、圖書館、實驗室、教室等區(qū)域和人員密集場所安全隱患進行全面排查，發(fā)現問題立即要求相關處室和人員在規(guī)定的時間內進行了整改。

　　2.校園實行封閉式管理及人防、物防、技防措施落實情況。我校開學當天及上下學等時段，馬甲派出所派出警車到我校巡邏，2名民警到學校執(zhí)勤;校外人員進入校園門衛(wèi)能夠按照要求進行登記，門衛(wèi)和保安員持證上崗并配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備，學校在門衛(wèi)配備一鍵式報警設施，學校在校門口、學校主要道路、學生宿舍、辦公樓、教學樓等重點場所安裝了視頻監(jiān)控，學校配備1個專職宿舍管理員，并由政教處相關人員兼職宿舍管理員，當天行政值班人員協(xié)助宿舍管理。

　　3.學生上下學交通安全和校車安全管理情況。學校爐田、梧峰的學生統(tǒng)一由洛江區(qū)校車公司安排符合標準的校車進行接送，沒有出現未取得校車駕駛資格人員駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為，學校門口道路設置了警示牌、減震帶。

　　4.學生安全教育及演練情況。學校能夠落實安全教育地方課程(每年12節(jié))，主要通過課間操時間進行全校統(tǒng)一的安全教育，各班級利用安全主題班會對學生進行安全教育。學校每年利用校運會期間同時邀請消防中隊來校進行了消防安全演練，當場演示消防安全常識，并組織學生進行演練。學校能夠通過安全教育課、、家長會、發(fā)放安全知識手冊、致學生家長書信等方式宣講安全知識。學校根據具體情況制定地震、消防、校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發(fā)安全事件應急預案并每天課間操前組織應急疏散演練。

　　5.校園網絡建設和安全管理情況。校園網絡能夠按照有關部門要求進行管理，配備一位專業(yè)老師進行管理，發(fā)現漏洞能及時進行修補，學校網站能正常運行。

　　三、規(guī)范辦學行為情況

　　1.突出問題解決情況。學校不存在違規(guī)亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。學校嚴格規(guī)范辦學行為：沒有設立任何形式的重點班，對學生進行均衡分配，對科任教師也進行均衡配置;在收費方面：按照上級主管部門要求，不再收取作業(yè)本費，教輔材料、保險學生自愿購買，爐田、梧峰學生的專車接送費用也由學生自愿選擇，除此之外沒有收取其它任何費用。

　　2.校務公開情況。學校嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，教輔材料、保險、爐田、梧峰學生的專車接送費用均進行了公示，并由學生自愿選擇。學校沒有統(tǒng)一征訂校服。

　　3.義務教育學校規(guī)范辦學行為情況。學校沒有存在超大班額情況，每班人數均控制在50人以內。按照省頒課程標準開足開齊所有課程;按照有關文件要求制定學校的作息時間并嚴格執(zhí)行;學校落實每天鍛煉一小時要求，每天課間操組織大課間活動，學生做完操進行了長跑活動，除了夏天每天下午放學后均組織學生進行長跑活動，組織各類少年宮活動，并提倡學生根據自己興趣選擇相關運動項目進行鍛煉。學校沒有對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，也嚴禁各年段和班級進行排名。學校沒有組織學生補課，也嚴禁教師進行補課。

　　四、教師隊伍建設情況

　　1.教師配備情況。區(qū)教育局能按規(guī)定為學校配齊教師，音體美等緊缺學科教師能夠滿足教學需要。上學期為我校配備了1名專職的心理教師，對我校的心理課程的開設和心理咨詢活動的順利開展起了極大的作用。

　　2.教師隊伍穩(wěn)定情況。學校能夠利用教師大會及各種媒介加強教師思想政治教育，學校通過制度保障教師在崗位聘任、獎勵性績效工資發(fā)放等方面的合法權益。教師能夠通過合法途徑反映問題、表達訴求。

　　3.師德師風建設情況。教師隊伍是學校教育教學的主力軍，如何充分發(fā)揮教師的工作積極性，造就一種生機勃勃、團結奮進的局面是辦好學校的關鍵。為此，學校不斷加強和改進思想政治工作，突出師德教育，將全面提高教職工素質作為一項重要的工作來抓。學校在抓師德師風建設時，把學校領導班子的親身垂范放在該項工作的首位。我們的基本做法是：要求老師們做到的，領導班子成員首先要做到;要求老師們不能做的，學校領導班子成員絕對不能碰。學校領導班子成員用自身良好的品行帶動廣大教職員工自覺遵守師德師風的有關要求，形成良好的育人氛圍。在教師福利待遇較低的情況下，我們重視精神鼓勵，思想引導，開展以“樹、創(chuàng)、獻”為重點，以“教書育人、為人師表”為中心的師德系列活動。提倡教師樂于耕耘、大方大度、少計較多奉獻，當一名盡責任的教師，講團結、顧大局，當一名有作為的教師，愛家庭、愛學生、愛學校，當一名有愛心的教師，不斷提高教師的道德水準。