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2016年旅游局辦公室主任勤政廉政自查報告

  自查報告要具有真實性,下面是中國人才網(wǎng)小編提供的2016年旅游局辦公室主任勤政廉政自查報告,供參考!

  XX年本人認真按照《廉政準則》嚴格要求自己,在思想上行動上做到嚴于律已,在勤政廉政方面做出了表率,得到同行們的一致好評。

  一、思想政治

  能認真學習馬列主義、毛澤東思想和“xxxx”重要思想,能認真學習《黨章》,做到政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致;積極參加省市文化廳局以及區(qū)委、區(qū)政府和局支部組織召開的各類會議,認真領會并貫徹實施上級文化工作提出的新要求,做到了思想上高度重視,行動上堅決迅速。同時,注重加強對分管部門干部職工的政治學習和思想教育,定期不定期組織他們學習上級文件精神,幫助他們理解重大的文化方面的政策精神,指導開展文化各項工作。

  二、作風紀律

  注重培養(yǎng)良好的工作作風,把實干、肯干、能干作為自己的工作信條,工作上不玩虛的,做到踏踏實實;工作上積極主動干,發(fā)揚奉獻精神,不斤斤計較;工作上發(fā)揮主觀能動性,開動腦筋,多想辦法,把正常的工作辦出新意,把創(chuàng)新的工作辦出特色,把難辦的事情辦出水平。深入基層,調(diào)查研究,不亂表態(tài),不亂拍板,不亂許愿,做到多匯報,多請示,多研究,多分析,擺正位置不越位,真抓實干不缺位。在工作紀律上,做到嚴于律己,樹立表率,同時,嚴格要求分管部門干部職工,上班不遲到,下班不早退,嚴格遵守《公務員八條禁令》和五華區(qū)機關作風建設各項要求規(guī)定。

  三、工作能力

  利用自己六年辦公室主任熟悉文化旅游局全面工作的優(yōu)勢,充分發(fā)揮工作的主觀能動性,在局長的領導下,認真履行分管工作,積極主動地出謀劃策,按照區(qū)委、區(qū)政府對文化旅游工作的總體要求,在保持隊伍穩(wěn)定,保持工作正常開展等方面作了大量的工作。按照職責分工,自己分管局辦公室、文化市場管理和群眾文化工作。特別是在文化市場管理工作上,積極思考市場管理和行政審批上存在問題的原因,找出解決的辦法,在局長和區(qū)分管領導的支持下,積極開展各項工作。文化市場管理確定了四個重點:一是把全國掃黃辦、文化部掛名的、存在近十年的圓西路電子出版物盜版市場作為整治重點;二是把網(wǎng)吧接納未成年人作為整治重點;三是把電子游戲設置違規(guī)機型作為打擊的重點;四是把城中村文化市場整治作為重點。通過對四個重點的整治,均取得顯著效果。在群眾文化方面,按照區(qū)政府的要求,對翠湖文化氛圍的營造上積極開動腦筋,提出打造“公園文化”理念,也取得了較好成績。同時,積極建議區(qū)委宣傳部啟動停辦兩年的“五華講壇”活動,建議改變“五華講壇”形式,將講壇活動直接開辦到居民社區(qū),把講壇開到老百姓家門口,從實際效果看,深受老百姓喜愛,取得較好效益。

  四、廉潔自律

  在做好自身廉潔自律的同時,積極做好分管工作特別是文化市場管理人員的廉政建設和教育。從去年7月起,針對文化市場管理和行政審批環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的問題,有針對性地制定了相關制度,首先在行政審批上,徹底公開了辦證內(nèi)容,辦證條件,辦證程序,規(guī)定了辦結的時間。特別在辦證條件上,一次性向群眾告之了所提供材料的完整性,具體到所提供材料要幾份,是原件還是復印件,是手寫還是打印件等等,杜絕了在審批上的不公開不透明等問題,從源頭上扼制了腐敗的產(chǎn)生。另外,在處罰問題上,采取了集體討論的形式,罰多少由集體討論決定,避免了處罰的隨意性。在稽查環(huán)節(jié)上,采取日常巡查與明查暗防相結合的方式,避免了稽查中的人情執(zhí)法問題。特別在中秋、春節(jié)前夕,召集市場管理人員進行集中的廉潔教育,嚴格要求市場管理人員不允許在節(jié)日前和期間與經(jīng)營戶有過多的接觸,明確了二條紀律,一是不允許接受經(jīng)營戶的宴請;二是不允許接受經(jīng)營戶的錢物。通過教育,收到了一定的效果。

  五、存在問題

  通過實際工作并聽取了部分群眾的意見后,我個人主要存在以下幾方面的問題:

  一是在工作中存在急躁情緒。二是與班子成員溝通交流得不夠。三是對分管以外的工作過問得不多、關心得少。

  六、努力方向

  今后自己主要從以下方面加以改進和努力:

  一是繼續(xù)加強對黨的政策方針和xx大精神和新《黨章》的學習,不斷提高自己的政治覺悟和思想覺悟。特別是要加強對文化業(yè)務知識的學習,不斷提高自己的文化業(yè)務水平。

  二是加強對領導管理和領導方法知識的學習,虛心向局長學習,盡快提高自己的領導管理水平。

  三是樹立全局意識,全局觀念,多從全局和大局上考慮和思考問題,不斷提高自己的管理能力。

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