不同項(xiàng)目的自查報(bào)告所涉及的內(nèi)容不同，所以自查報(bào)告的內(nèi)容很廣，以下是中國(guó)人才網(wǎng)小編整理的2016年煙草公司職工個(gè)人自查報(bào)告，歡迎閱讀!

　　自我廠開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”活動(dòng)以來，本人在不斷 的學(xué)習(xí)中尋找差距，尋找和 “三講”不相適應(yīng)、不相符合的突出問題，作為行政管理處處長(zhǎng)，自己深感責(zé)任重大、壓力不小。通過學(xué)習(xí)，深感自己在工作中和“三講”的要求還存在一定的差距。結(jié)合我廠和本人的工作實(shí)際，通過對(duì)“三講教育”活動(dòng)的學(xué)習(xí)和對(duì)韓林總經(jīng)理所講 的“十種不良現(xiàn)象”和“八種良好風(fēng)氣”的對(duì)比，本人有如下認(rèn)識(shí)：

　　一、自身存在的問題

　　一是對(duì)“三講教育”活動(dòng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)還不夠深透。雖然學(xué)習(xí)抓得 比較緊，學(xué)習(xí)自覺性有了明顯的提高，但對(duì)“三講”內(nèi)容的完整、準(zhǔn) 確、系統(tǒng)的理解還存在一定差距，理論與實(shí)踐的結(jié)合還不夠緊密。

　　二是思想不夠解放，觀察問題、分析問題的視野不夠開闊。還不 能夠做到立足全局看局部、跳出后勤服務(wù)來看后勤工作，把握后勤保 障規(guī)律、謀劃發(fā)展的緊迫性、自覺性還不足。

　　三是創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，以人為本的理念貫徹得還不夠完全徹底。 存在求穩(wěn)思想，創(chuàng)新不夠，走出去少，視野不夠?qū)�，滿足現(xiàn)狀。

　　四是“三講”意識(shí)領(lǐng)會(huì)還不夠深入。學(xué)習(xí)還不夠深入，忙于應(yīng)付 日常事務(wù)性工作，未集中全部精力對(duì)“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”精 髓進(jìn)行系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)。個(gè)別群眾觀念仍不強(qiáng)，特別是責(zé)任意識(shí)和服務(wù) 意識(shí)不夠。 在“百萬泰山”、“振興魯煙”這樣具有歷史性意義的階段，對(duì) 我們每一個(gè)職工都是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)更是一個(gè)難得的機(jī)遇， 讓我們?cè)?這樣的機(jī)遇期面前時(shí)刻倡導(dǎo)“八種風(fēng)氣”，徹底杜絕“十種現(xiàn)象”， 把企業(yè)利益最大化，力求用實(shí)際行動(dòng)為“振興魯煙”這一宏偉工程作 出貢獻(xiàn)。

　　二、問題的根源

　　1、問題一的存在根源就是滿足于現(xiàn)狀，認(rèn)為在基層工作，用不上什么知識(shí)，跟外面的世界沒有聯(lián)系，學(xué)不學(xué)習(xí)無所謂。跟自己打交道的大多是老百姓，在加上自己的工作是稽查市場(chǎng)監(jiān)管工作，對(duì)業(yè)務(wù)上的營(yíng)銷技術(shù)更不感興趣。這樣就沒有好好的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)建設(shè)。

　　2、問題二的存在根源就是認(rèn)為干個(gè)稽查市場(chǎng)監(jiān)管隊(duì)員太簡(jiǎn)單，只需按上面說的辦就好。這樣就導(dǎo)致了工作上的失誤、不認(rèn)真，大局觀念不夠，管理不嚴(yán)。對(duì)其他工作上的事情漠不關(guān)心，缺乏應(yīng)盡的監(jiān)督性。

　　3、問題三的存在根源就是沒有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，造成認(rèn)識(shí)上的局限性。

　　4、問題四的存在根源就是在精神物質(zhì)文明都高度發(fā)展的今天，自己的收入對(duì)家庭正常開支的不足形成困擾，從而無心進(jìn)取，情緒低落。對(duì)強(qiáng)大的企業(yè)給職工的待遇產(chǎn)生抱怨，偶爾對(duì)工作失去信心。

　　三、今后的打算

　　通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為自己應(yīng)該從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)，以便 更好的為我廠的發(fā)展作出成績(jī)。

　　一是按照韓總所指示的“領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，隊(duì)伍要帶好，要樹新風(fēng)正 氣，剎歪風(fēng)邪氣”的要求，加強(qiáng)“三講意識(shí)”建設(shè)。今后，我們要積 極為推進(jìn)職工講“三講”建設(shè)諫言獻(xiàn)策。抓好“三講”精神的貫徹落 實(shí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)、監(jiān)督、查擺、總結(jié)各項(xiàng)工作，推動(dòng)“三講”工作 的深入開展。 二是加大督促檢查，認(rèn)真貫徹好“三講教育”活動(dòng)。在今后的工 作中，我們將在督促職工提高“三講意識(shí)”上加大力度，開展“十種 不良現(xiàn)象”自查工作。 三是加強(qiáng)“講奉獻(xiàn)”意識(shí)，深化后勤服務(wù)職能，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)建 設(shè)。一是繼續(xù)加強(qiáng)同各級(jí)效能部門的溝通和聯(lián)系;二是督促?gòu)?qiáng)化“講 奉獻(xiàn)”有關(guān)基礎(chǔ)工作，切實(shí)提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平;

　　三是抓好后勤服務(wù)保 障突出問題的整改;四是加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，促進(jìn)廣大職工對(duì) 食品安全和食品營(yíng)養(yǎng)的了解，爭(zhēng)取更多方面的理解和支持。 四是要對(duì)“三講教育”提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極努 力工作， 結(jié)合工作實(shí)際為我廠實(shí)現(xiàn)打造 “一流中式卷煙生產(chǎn)加工基地” 這一目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。 總之，我們不僅要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的工作能力，而且還 要有好的責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和自律意識(shí)。提高思維的能力和認(rèn)識(shí)問 題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地提高講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講 紀(jì)律的意識(shí)，塑造煙草人特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動(dòng)各項(xiàng)后勤保障工作的落實(shí)。

　　四是加強(qiáng)自身的建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，在思想認(rèn)識(shí)上不斷進(jìn)步，樹立良好的人生觀和世界觀。對(duì)上級(jí)的精神要吃透，特別是要加強(qiáng)科技文化的學(xué)習(xí)提高，才能跟得上日新月異的新形勢(shì)發(fā)展。工作上盡職盡責(zé)，特別是本質(zhì)工作要認(rèn)真仔細(xì)，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管。認(rèn)真監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，為稽查大隊(duì)市場(chǎng)監(jiān)管做好應(yīng)有的奉獻(xiàn)。發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取的精神，只要把自身的知識(shí)豐富起來，就會(huì)有新的思路，能有新的好的合理的管理方法，真正給領(lǐng)導(dǎo)能提出好的有效的合理化建議。學(xué)習(xí)上去了，知識(shí)豐富了，認(rèn)識(shí)加深了，自然就有良好的人生觀和世界觀。這樣就會(huì)有很好的心態(tài)，不去計(jì)較個(gè)人得失。知足者長(zhǎng)樂嘛。對(duì)自己有信心、對(duì)企業(yè)更有信心，同心協(xié)力把煙草企業(yè)做大做強(qiáng)。真正成為“嚴(yán)格規(guī)范、富有效益、充滿活力”的煙草企業(yè)，就會(huì)有個(gè)更好的明天。