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黨員干部不作為亂作為問題清單及整改措施

  一、存在的問題

  (一)謀事要實方面存在的問題

  1. 把教學改革落實在表面,主要表現(xiàn)為具體的教學中有穿新鞋走老路的現(xiàn)象。 2. 在團委管理中遵循老辦法、老規(guī)矩,主要表現(xiàn)為沒有結(jié)合當前青年發(fā)展的規(guī)律辦事,制定的工作政策方案有時不適用。

  (二)創(chuàng)業(yè)要實方面存在的問題

  1. 不愿主動承擔重擔,主要表現(xiàn)為在教學改革方面沒有主動向領(lǐng)導提出承擔改革的重擔。

  2. 團委工作中交與下屬完成的工作較多,主要表現(xiàn)為沒有主動分擔工作,而是多為監(jiān)督檢查。

  (三)做人要實方面存在的問題

  1.缺少與同志溝通交流,主要表現(xiàn)為不常了解同事的生活工作情況,不及時了解他們工作中遇到的問題。

  2. 工作中吃苦耐勞精神不夠,主要變現(xiàn)為釘子精神欠缺,作風建設(shè)新成效不夠顯著。自查報告范文

  二、原因分析

  (一)謀事要實方面的問題原因:政治學習不夠,理論功底淺薄,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié),沒有發(fā)揮理論的指導作用,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠

  (二)創(chuàng)業(yè)要實方面的問題原因:為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念;對于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。

  (三)做人要實方面的問題原因:自我認識不夠,對思想要求不嚴格,思想松懈,沒有把態(tài)度提高到一個認識的新高度上。自查報告范文

  三、努力方向與整改措施

  1、加強學習教育。

  堅持和完善周五學習制度,努力轉(zhuǎn)變工作作風,在學習的內(nèi)容上,堅持學用結(jié)合,實行班子成員和股室負責人輪流主講。堅持每月一次股室工作匯報會,每季度一次中心組學習會議,每年二次高標準、高質(zhì)量民主生活會。要求黨員干部特別是領(lǐng)導班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》這三本書籍之外,有計劃的組織學習《身邊的感動》系列叢書,并寫出1-2篇高標準高質(zhì)量的學習心得。達到改造世界觀、人生觀、價值觀的目的,為提高黨組班子凝聚力和戰(zhàn)斗力,增強干事創(chuàng)業(yè)能力奠定基礎(chǔ)。

  2、強化宗旨意識。

  堅持調(diào)查研究制度,班子成員每年確定一個重點調(diào)研課題,帶頭深入基層調(diào)查研究。使各項決策部署更科學更民主,更能代表最廣大人民群眾的根本利益。加強政治思想工作,經(jīng)常與干部職工交心談心,關(guān)心和解決職工工作和生活中的實際困難,激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力,營造團結(jié)友愛、奮發(fā)向上的工作氛圍。進一步加強安全生產(chǎn)隱患的排查和檢查,近期,縣安委辦已經(jīng)制定下發(fā)了開展10項“百日”整治的通知,按照政府季度檢查,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門一月一檢查的要求,一步一步把工作抓落實。

  3、健全管理機制。

  對查找出的問題和不足,結(jié)合工作實際,對癥下藥,對已有的“三重一大”、財務(wù)、考勤、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進行認真梳理,對經(jīng)過群眾認可的制度,納入長效機制,對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進行修改完善,局黨組堅持將作風建設(shè)新的規(guī)章制度貫徹到各項工作之中,認真組織學習宣傳,及時修改完善內(nèi)部管理制度,積極抓好新規(guī)的貫徹落實。制定并印發(fā)了《縣安監(jiān)局關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》,修改完善了《考勤制度》、《機關(guān)辦公制度》、《小車管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《“三重一大”事項黨組集體決策制度》、《勤政廉政制度》等內(nèi)部管理制度,開展干部作風建設(shè)、行政效能建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督問責,切實整治“慵懶散”和“門難進、臉難看、事難辦”等問題。將修訂完善的管理制度分發(fā)到人,做到人手一冊。堅持每月對干部出勤、學習和“三公經(jīng)費”支出、工作任務(wù)完成情況進行一次集中檢查考評,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并嚴格按制度兌現(xiàn)獎懲。

  4、著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

  根據(jù)全省38個問題中的第30個問題,“堅決糾正安全生產(chǎn)損害群眾利益問題”縣安監(jiān)局將對安全生產(chǎn)損害群眾利益行為進行全面清理、規(guī)范,加大公示力度,在重要路口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)碼頭設(shè)立安全警示欄(牌),按照湖南省安全生產(chǎn)委員會制定的“四大三基”要求,要切實搞好調(diào)查研究,根據(jù)縣情安排好我縣“四大三基”工作,今年計劃完成安生鄉(xiāng)、焦圻鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法裝備等基礎(chǔ)實施建設(shè)。計劃創(chuàng)建安福鄉(xiāng)為省級安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn),安生鄉(xiāng)、焦圻鎮(zhèn)為市級安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。進一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育,提高安全生產(chǎn)政策和安全生產(chǎn)知識的知曉率。加大安全生產(chǎn)事故舉報快速處置工作力度,安排專人全天候值守4312547安全事故舉報電話,及時受理群眾舉報,快速處置市民訴求,切實維護群眾權(quán)益。

  5、切實轉(zhuǎn)變作風。

  按照縣委轉(zhuǎn)變工作作風的要求,少發(fā)文、開會,多深入基層,特別是對我縣工作滯后的安全生產(chǎn)“兩化”創(chuàng)建,要集中精力,和工業(yè)局、工業(yè)園通力協(xié)作今年完成3家;煙花爆竹經(jīng)營點布局已經(jīng)進行,7月10日前完成初審。班子成員堅持率先垂范,模范遵守各項紀律規(guī)定,加強對股室工作人員的紀律管理。凡規(guī)定中不允許的,率先不做,凡規(guī)定中要做到的,必須帶頭做到。堅持厲行節(jié)約,反對奢侈浪費,嚴格經(jīng)費支出管理,從嚴控制內(nèi)部接待標準,自覺抵制超標準接待、同城非公務(wù)接待,對出差入住高檔酒店的,一律不準報銷住宿費。堅持勤政廉政,嚴守工作紀律,上班時間不做與工作無關(guān)的事,外出辦事要執(zhí)行請假報批手續(xù),并在去向牌上寫明去向。對貪圖安逸的班子成員和干部,嚴格按照中央8條、省委9條、市委10條、縣委12條規(guī)定執(zhí)行,對消極懈怠的、工作缺乏激情、創(chuàng)新意識不強、干事動力不足的干部實行“末位淘汰制”。

  6、堅持民主集中制。

  充分發(fā)揮黨組統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導作用,嚴格按照民主集中制原則辦事,不斷完善集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的工作機制。班子成員分工不分家,不搞個人說了算,不過“一言堂”,對于人事安排、工程項目、財務(wù)支出等方面的重大問題,要經(jīng)過集體討論決定,集思廣益、博采眾長,不斷提高班子科學決策、民主決策水平。進一步增強班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。

 

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