不作為、亂作為專項(xiàng)治理工作進(jìn)入查擺整改階段以來，我們在不斷堅(jiān)持抓好學(xué)習(xí)提高的同時，通過召開組織、結(jié)對談心交心、發(fā)放征求意見卡等形式，廣泛征求意見，不僅對本局存在的不足和問題有了明確清晰的認(rèn)識，而且對存在問題的原因進(jìn)行了深入的剖析，并明確了整改方向，強(qiáng)化整改落實(shí)確保了專項(xiàng)治理工作的扎實(shí)有效開展。

　　一、存在的突出問題

　　1、干部職工理想信念有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，理論修養(yǎng)需進(jìn)一步提高

　　在檔案工作實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)班子一致認(rèn)為全局干部職工在理想信念上，能夠從思想上、行動上同黨中央保持高度一致，始終保持了較強(qiáng)的理想信念，但由于日常業(yè)務(wù)工作的沖擊，機(jī)關(guān)在學(xué)習(xí)上抓得不夠緊，放松了政治理論學(xué)習(xí)，在堅(jiān)持黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)上，滿足于“合格”兩字，沒有在工作的各個方面充分體現(xiàn)一名黨員的先進(jìn)性，先鋒模范作用發(fā)揮不夠到位。

　　2、精神狀態(tài)上爭先創(chuàng)優(yōu)，開拓創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng)

　　檔案部門由于歷史原因，思想觀念陳舊，創(chuàng)新意識差，干部職工年齡偏大者居多，在工作上不能主動開拓創(chuàng)新，容易按經(jīng)驗(yàn)和常規(guī)去辦事情，創(chuàng)新較差。只滿足于不出事、不出問題，習(xí)慣于用老套套、老辦法來衡量工作，不能做到與時俱進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)。

　　3、求真務(wù)實(shí)上還需進(jìn)一步加強(qiáng)

　　在深入基層上，深入基層少、掌握情況少的現(xiàn)象客觀存在，工作起來有時缺乏針對性。在工作任務(wù)上，有時有被動應(yīng)付，敷衍了事的現(xiàn)象，不能夠完全做到深入實(shí)際、深入群眾，扎實(shí)工作，求真務(wù)實(shí)。

　　二、存在問題的主要原因

　　通過前一階段工作的開展，班子會議認(rèn)為，產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有思想認(rèn)識問題，又有黨性修養(yǎng)鍛煉問題;既有客觀因素，又有主觀努力不夠的因素;既有理論政策水平問題，又有宗旨觀念不強(qiáng)的問題，具體講，主要有以下四個方面的原因：

　　第一、思想理論素養(yǎng)不高。

　　由于日常比較注重業(yè)務(wù)工作，客觀造成盲目做具體工作多，進(jìn)行理論思考少，憑想當(dāng)然辦事多，依靠理論政策指導(dǎo)工作少，在工作過程中，憑的是經(jīng)驗(yàn)，靠的是感覺，往往事倍功半，顧此失彼。

　　第二、理想宗旨觀念樹立的不夠牢固。

　　由于政治理論學(xué)習(xí)有些放松，沒有把人民滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)做為衡量工作成效，不能及時了解社情民意，體察群眾的冷暖，傾聽群眾的意見和呼聲，造成了工作不夠扎實(shí)，作風(fēng)不夠深入的問題。

　　第三、開拓進(jìn)取意識不能很好地跟不上時代要求

　　思想陳舊，創(chuàng)新意識差，主觀上總覺得老同志多，造成客觀上不能主動地開拓創(chuàng)新，想問題辦事情容易經(jīng)驗(yàn)化，容易產(chǎn)生被動交帳意識。

　　三、今后努力方向

　　(一)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，突出一個“真”字。

　　深入搞好學(xué)習(xí)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)做為重中之重。一是“真學(xué)”。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒，不斷強(qiáng)化對專項(xiàng)治理活動的深刻理解;二是“真懂”。澄清頭腦中的模糊認(rèn)識，只有理論上清醒和堅(jiān)定，才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定;三是“真用”。理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高，要做到學(xué)以致用和理論聯(lián)系實(shí)際

　　(二)、聯(lián)系實(shí)際，突出一個“先”字。

　　一是做到聯(lián)系思想實(shí)際，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，弄清楚哪些能做、哪些不能做，什么必須堅(jiān)持、什么必須反對，增強(qiáng)政治免疫力。二要做到聯(lián)系工作實(shí)際，深入群眾、深入基層，既要注意查找存在的突出問題，也要注意發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中存在的具體問題，把兩種問題聯(lián)系起來思考。三要把解決突出問題作為檢驗(yàn)專項(xiàng)治理活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)、抓住群眾和基層最關(guān)心、最迫切需要解決的問題，及時解決、及時整改，切實(shí)做到邊學(xué)習(xí)、邊170e思考、邊查擺、邊改進(jìn)。

　　(三)、身體力行，突出一個“帶”字。

　　做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭征求意見、帶頭指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用，利用帶動效應(yīng)把廣大干干部職工都動員起來，努力防止“上熱下冷”，確�；顒硬蛔哌^場，抓出實(shí)效。

　　(四)、求真務(wù)實(shí)，突出一個“新”字。

　　要堅(jiān)持做到工作能力與時俱進(jìn)、工作水平與時俱進(jìn)，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力把思想政治工作做活、做新、做實(shí)，銳意創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，爭取在隊(duì)伍的管理體制上有新突破、在業(yè)務(wù)素質(zhì)上有新提高、在精神狀態(tài)上有新面貌，為促進(jìn)全局工作更上臺階做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。